鄉鎮加強作風建設精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的鄉鎮加強作風建設主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：鄉鎮加強作風建設范文

加強領導干部作風建設，不僅是加強干部隊伍建設尤其是領導干部隊伍建設的內在需要，更是各級黨委賦予組織部門的重要職責。組織部門必須切實履行部門職責，把加強領導干部作風建設的具體要求貫徹到組織工作的各個方面。

一要履行“育干部”職責，在教育培訓中提升干部對作風建設的認識。組織部門要把領導干部作風建設貫穿干部教育培訓的全過程，并作為各級領導干部思想政治建設的核心內容，堅持以市委中心組學習和“星期六講座”為載體，在領導干部中深入開展“加強作風建設，樹立良好形象”主題教育系列活動，通過開展領導干部作風建設專題講座、舉辦“領導干部作風建設大討論活動”等形式，既讓各級領導干部準確把握新時期領導干部作風建設的具體要求，同時深化他們對加強自身作風建設重要性、必要性和緊迫性的認識，增強他們加強自身作風建設的自覺性和堅定性，從而將作風建設內化為自覺行動和自主行為。

二要履行“識干部”職責，在考核考察中準確把握干部作風情況。組織部門在全面考察干部德、能、勤、績、廉的同時，要重視了解和把握干部的作風情況，特別要注重考察干部勤政廉政、貫徹執行民主集中制、求真務實等作風情況，要通過擴大談話對象的范圍、延伸考察時間和空間等有效形式，逐步向上、向下、向社區延伸，把干部作風情況摸準摸實摸全，全面了解和掌握干部踐行八個方面良好風氣要求的情況，并作為衡量干部德才素質的重要方面，堅持把干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的表現作為作風建設的重要內容。要會同紀檢監察、政法、公安、審計等部門建立干部信息反饋機制，暢通領導干部基本信息反饋和收集渠道，重視了解和把握領導干部的生活作風情況，突出了解領導干部8小時以外生活情況，準確把握領導干部的住房、家庭、婚姻等方面的真實情況。

三要履行“用干部”職責，在選拔任用中引導干部樹立良好作風。組織部門要始終堅持正確的用人導向，堅持用好的作風選人，并且選作風好的人，尤其是在XX年市、鄉鎮人大、政府和市政協換屆中，既要注重擬任干部的工作能力強、工作實績突出，更要看重他們的作風優良，要注重選拔思想作風堅定、學習作風勤奮、工作作風扎實、領導作風民主、生活作風清廉的優秀干部進入各級領導班子，對作風不好的堅決不能進班子，繼續堅持干部任前公示制和試用期制，防止作風反映不好的人被“帶病提拔”。從而，在干部隊伍中樹立良好的用人輿論導向，引導各級領導干部牢固樹立并踐行良好作風，努力以良好作風樹立自身形象、贏得群眾公認。

四要履行“管干部”職責，在監督管理中督促干部轉變作風。組織部門要堅持以制度建設為抓手，全面加強對領導干部的監督管理。健全民主集中制、領導班子議事決策規則等工作制度，引導各級領導班子和領導干部堅持用制度管權、管人、管事；完善領導干部述職述廉、經濟責任審計、重大事項報告等監督制度，將領導干部始終置于組織的有效監督之下，規范領導干部的從政行為；督促各級領導班子嚴格執行民主生活會、談心談話等黨內生活制度，促進班子成員之間相互提醒、相互幫助、相互監督；推進領導干部實績公示制，使領導干部公開接受群眾的監督和評議。通過有效監督，促進領導干部自覺加強和轉變作風。

第2篇：鄉鎮加強作風建設范文

為進一步以干部作風大改進促全縣工作大提升，營造擔當作為、干事創業的良好氛圍，經縣委、縣政府研究決定，在全縣開展“作風突出問題大討論大整頓”活動。小編為大家整理的關于作風問題大整頓活方案通知文章，歡迎參考。

 

 

       通知

為進一步以干部作風大改進促全縣工作大提升，營造擔當作為、干事創業的良好氛圍，經縣委、縣政府研究決定，在全縣開展“作風突出問題大討論大整頓”活動。現將《關于開展“作風突出問題大討論大整頓”活動的實施方案》印發給你們，請認真抓好貫徹落實。

XX作風建設辦公室

2020年8月 x日

關于開展“作風突出問題大討論大整頓”活動的實施方案

為進一步落實上級有關工作要求，切實改進全縣黨員干部工作作風，不斷優化營商環境，營造擔當作為、干事創業的良好氛圍，決定在全縣開展“作風突出問題大討論大整頓”活動,以作風大改進促進工作大提升。現制定工作方案如下。

一、把握原則

開展這次全縣“作風突出問題大討論大整頓”活動，重點把握“三個堅持”：

(一)堅持查糾并舉。各鄉鎮街道、部門單位要結合自身實際，敢于正視問題，以自查自糾、自我整改、自我提高為出發點，深入查找不足，認真解決問題。

(二)堅持開門搞整頓。積極踐行群眾路線，始終把群眾參與和群眾監督貫穿于活動全過程，廣泛征求廣大群眾、社會各界的意見建議，主動接受社會監督，杜絕閉門、自評自唱、應付了事。

(三)堅持務求實效。各鄉鎮街道、部門單位要力戒形式主義、官僚主義，防止“一陣風”“走過場”等現象發生，切實做到邊查邊改、即知即改，讓群眾看到實實在在的效果。對共性問題，要有針對性地建章立制，形成作風建設長效機制。

二、主要任務

結合省委有關部署，結合市委“五破五立”具體要求，結合我縣工作實際，著力解決以下六個方面問題：

(一)著力解決宗旨意識不牢、群眾路線不深入問題。具體表現為：對以人民為中心的發展理念貫徹不到位;政績觀錯位，沒有把對上負責與對下負責統一起來;群眾觀念淡化，對群眾利益訴求回應不積極，特別是對群眾來信來訪不重視，調處化解力度不夠;工作方法簡單，生硬蠻橫，存在官僚主義;工作不接地氣、不下底，與群眾面對面溝通交流少。

(二)著力解決不敢擔當、不愿作為問題。具體表現為：缺乏敢于擔當精神，面對發展“攔路虎”、改革“硬骨頭”，缺少主動觸及矛盾的膽識和勇氣;做事瞻前顧后、患得患失，該決策的不決策，該拍板的不拍板;奉行好人主義，不愿唱黑臉，發現問題不愿指出、不敢批評;優化營商環境不作為，政商關系不“親”“清”，服務企業不主動、不到位。

(三)著力解決精神懈怠、不思進取問題。具體表現為：貫徹落實中央、省委、市委和縣委決策部署不積極、不主動，打折扣、搞變通;事業心、責任感不強，進取精神減退，工作平推平擁，不能高質量完成工作任務;缺乏大局觀念和全局意識，對需多方協作完成的工作不愿出面、不愿牽頭，消極應付、推諉扯皮。

(四)著力解決標準不高、作風漂浮問題。具體表現為：缺乏精益求精的態度，抓工作浮在表面、沉不下去，沒有精品意識;缺乏認真鉆研的精神，工作做不到“門清”，吃不透情況，拿不出實招;缺乏嚴實作風，工作抓而不緊、抓而不實，滿足于“差不多就行”“交上差即可”;工作效率低下、執行力不強;法制意識淡薄，依法行政能力不足，不按法律規定辦事。

(五)著力解決墨守成規、創新不夠問題。具體表現為：思想觀念保守，開拓創新意識不強，習慣于按照舊辦法、老套路解決問題，面對新常態、新要求束手無策，思路不寬、辦法不多;缺乏進位爭先精神，沒有危機意識，自我陶醉、小成即滿;工作能力水平欠缺，平時不注重學習積累，知識儲備不夠，能力素質不適應事業發展要求。

(六)著力解決不守紀律、不講規矩問題。具體表現為：請示報告制度執行不到位，重大事項該請示的不請示，該報告的不報告，搞先斬后奏，甚至斬而不奏;廉潔自律規定落實不嚴格，為政不廉，利用職權吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;工作紀律抓得不嚴，自由散漫，紀律松懈，出工不出力，在崗不在狀態等。

三、活動方式

“作風突出問題大討論大整頓”活動從8月中旬開始，至11月底結束，大約三個月時間，不分階段、不設環節，各個步驟同步進行。主要采取以下方式開展：

(一)組織一次自查自糾。各鄉鎮街道、部門單位要對照本實施方案中指出的問題對號入座、主動認領，廣泛進行討論，并采取各種方式征求服務對象、干部群眾和社會各界的意見建議，把問題找準找全，列出問題清單，制定整改方案，明確整改完成時限和具體責任人。

(二)開展一輪督導檢查。開展跟蹤督導檢查，設立作風效能督查專員，成立督查組，隨機抽取單位進行督查。改進督查方式，緊盯重要時間節點、重點部門單位、重點部位和環節，采取明察與暗訪相結合的方式進行督查。

(三)開辟一個作風專欄。在XX電視臺開辟作風整頓專欄，與優化營商環境活動一體部署、同步推進，每周安排2個單位主要負責人上專欄公開表態，對本單位查找出的作風突出問題作出整改承諾，明確整改措施與時限，主動接受社會監督。

(四)設立一個舉報平臺。設立作風問題專門舉報電話和微信公眾號，通過新聞媒體等多種渠道向社會公開，接受群眾舉報，擴大社會參與度，切實提高監督效應。

(五)查處一批典型案例。聚焦群眾反映強烈的形式主義、官僚主義問題以及黨員干部中存在的不擔當、不作為、亂作為等問題，篩選典型線索，嚴肅進行查處，公開通報曝光。

(六)組織一次作風評議。堅持開門抓評議，采取群眾參與、群眾評說、群眾監督的方式，對全縣重點部門單位開展行風評議，評選作風效能建設先進單位;對教育、衛生等重點行業領域，開展“系統評”“歸口評”;縣作風建設辦公室聯合縣行政審批局對縣直政務服務單位、鄉鎮便民服務中心開展優秀窗口作風評議。

四、相關要求

(一)加強組織領導。成立“全縣作風突出問題大討論大整頓”工作專班，抽調骨干力量，與縣作風建設辦公室合署辦公，具體負責活動的協調調度、督導檢查和推進落實。縣級領導要督促指導好分管領域、包聯鄉鎮街道的活動開展。各部門單位要對照活動實施方案，精心謀劃，盡快研究制定具體措施，確保活動順利推進。

(二)強化責任落實。各鄉鎮街道、部門單位要以“作風建設永遠在路上”的韌勁，保持政治定力，落實主體責任，切實抓好本單位作風建設，促進機關和干部作風顯著轉變。對作風建設成效明顯的單位和個人進行表彰獎勵;對活動開展不力、作風不實、效率低下的單位，約談其主要負責人，及時督促整改;對存在不擔當不作為等問題的干部，按照《日照市干部不擔當不作為問責處理辦法(試行)》規定，嚴肅問責處理。

第3篇：鄉鎮加強作風建設范文

一、認真履行職責，全面完成任務。堅持客觀公正、務實高效和公開透明、民主監督的原則，認真履行職責、全力做好職工維權援助、困難職工幫扶、工會會員服務工作，抓好工會財務管理、經費審查、勞模管理和女職工工作，認真開展職工經濟技術創新工程。按照縣委、縣政府的要求，全面完成今年“創先爭優”工作指標：一是抓好全縣職工抗旱救災捐款獻愛心活動，力爭捐款達3萬以上;爭取省、市總工會的大力支持，為全縣旱災嚴重的農村鄉鎮積極籌集抗旱救災專款達5萬元以上。二是抓好組織建設，力爭年內完成工會組織凈增30個，會員數凈增xx人。三是完成永定鎮大營社區工會建會工作。四是廣泛開展困難職工日常救助、 “送溫暖”和“寒窗助學”活動，完成17個小額擔保貸款和15個貸免扶補指標任務。五是組織職工參加全省第七期職工醫療互助活動不少于第六期人數的 95%。

二、加強作風建設，提高服務水平。一是以爭創“學習型、創新型、實干型、節約型、服務型機關”為目標，切實加強全縣工會干部作風建設，抓好黨風廉政建設，塑造工會干部求真務實、開拓創新的良好形象。年內舉辦工會干部培訓班一期，培訓干部80人以上。 二是機關干部職工在接待群眾、基層單位來訪和辦理各項業務時，必須做到主動熱情、禮貌待人、文明辦事、熱情服務。三是明確辦事期限，進一步健全、完善和全面落實首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、績效考核制、責任追究制等制度。在辦理“貸免扶補”、小額擔保貸款、創業貸款和開展困難幫扶補助資金審批、寒窗助學、職工醫療互助等活動中，凡屬本單位職責范圍內的工作，從受理之日起一周內辦理完畢。特殊情況原則上不超過兩周。四是抓好工會系統候選集體和候選個人評先選優推薦工作，嚴格實行公示制。

三、圍繞富民強縣目標，教育引導職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。積極開展 “熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民”和“社會主義榮辱觀”為主題的職工思想美德和職業道德教育活動，積極組織和動員職工廣泛開展“轉方式、調結構、工會有作為，職工作貢獻”大討論活動，力爭向上級工會推薦上報大討論優秀文章2篇以上，努力提高廣大干部職工的綜合素質，維護社會穩定，為構建平安和諧富民做貢獻。

四、嚴肅紀律，廉潔從政。做到不以權謀私，不推諉扯皮。凡涉及我單位工作人員違規、違紀、違法的投訴，一經查實，堅決按有關法律、法規嚴肅處理。

以上承諾，保證做到，并自覺接受法律監督和上級部門工作監督，同時，敬請社會各界予以監督，若承諾不能兌現，我將承擔責任，接受問責。

第4篇：鄉鎮加強作風建設范文

關鍵詞：農業機械化；真抓實干

Abstract: In recent years, the municipal government under the correct leadership, the superior authorities under the careful guidance, the city's agricultural system of cadres and workers closely around the city's overall development, administration, and to promote agricultural mechanization process, increase labor productivity, promote agricultural efficiency and rural incomes, accelerate the construction of new socialist countryside responsibility, innovation, pragmatic, solid work, the agricultural work and made remarkable achievements, to achieve a good and agricultural undertakings fast development.Key words: agricultural mechanization; solid work

S232.9

乳山市農機局通過深入開展農機安全生產“三項行動”，加大農機安全執法力度，使拖拉機、聯合收割機無牌行駛、無證駕駛等嚴重違法行為得到有效治理；通過加大農機安全宣傳教育力度，營造良好的輿論氛圍，使安全發展理念得到增強；通過進一步完善農機安全監管網絡，建立農機安全生產長效機制；通過加強農機安全生產“三項建設”，推進農機安全監督管理工作規范化，進一步完善農機安全法制機制，增強農機安全保障能力，提高安全監理隊伍素質，使農機安全監管水平明顯提升，促進農機安全生產形勢進一步穩定好轉。近幾年來，在市委、市政府的正確領導下，在上級業務主管部門的精心指導下，全市農機系統廣大干部職工緊緊圍繞全市發展大局，依法行政，以推進農業機械化進程，提高勞動生產率，促進農業增效、農民增收，加快社會主義新農村建設為己任，開拓創新，求真務實，真抓實干，各項農機化工作都取得了顯著成效，實現了農機化事業的又好又快發展。

一、農業機械化發展現狀

農業機械在建設社會主義新農村中的作用日益凸顯，農機作業逐步形成規模化，集約化。幾年來，農機局抓住各級政府高度重視三農工作這一時機，加強領導，加大工作力度，加快先進適用農機具的推廣，農機數量大幅增加，農機結構進一步優化，綜合農機化作業水平有較大提升，勞動生產率極大提高，廣大農民正被迅速從繁重的體力勞動中解脫出來，有效促進了農村勞動力向二、三產業的轉移，改變了農民的生產、生活方式，推進了農機產業化的發展，跨區作業不斷向深度、廣度拓展，農民收入大幅提高，農機服務總收入年均3.8億元，加快了社會主義新農村建設。 “三夏”期間，針對油料供應緊張、小麥成熟晚、天氣陰雨等新情況，農機局黨委高度重視，根據市委、市政府的指示，加強領導，努力協調，精心組織，科學調度，強化技術服務，密切部門配合，確保油料供應，最大限度地發揮了農業機械作用。全市共組織2300多臺小麥聯合收獲機參加三夏麥收，收獲小麥43.8萬畝，機收率達到99%，做到了適時收獲，顆粒歸倉，確保了糧食豐產豐收。今年的三夏機收工作好于以往任何一年，廣大農民非常滿意。

為進一步優化農機結構，加快先進適用新機具的應用，全面提升綜合農機化作業水平，促進農業增效、農民增收，我們加強領導，加大工作力度，成立強有力的工作班子，跑威海進省廳，多方爭取支農惠農資金。市縣兩級也加大了配套資金的投入力度。工作力度之大，爭取資金數量之多，落實效果之好，都是前所未有的，極大地優化了我市農機結構，全面促進了綜合農機化作業水平的大幅提升。為積極探索農業機械化發展新機制，推進農業機械化，發展現代農業，促進社會主義新農村建設，我們根據市政府的統一部署，積極運作，確立了花生機械化作業重點建設項目，結合農機購置補貼政策的實施，加大了對農機化示范項目的投入力度，今年被列為全省花生機械化生產項目單位，加快了先進適用農機新機具、新技術的推廣應用，增加了農民收入，提高了全市綜合農機化作業水平。

農機安全生產形勢逐年好轉，多年來，農機事故發案率一直控制在0.1‰以下，未發生重特大農機事故。我們圍繞著“平安農機、和諧農機”建設，認真貫徹執行農機管理方面的法律法規，積極開展文明執法、優質服務活動，安排專門時間對所有的農機執法人員進行了系統培訓，不斷提高執法隊伍的執法意識和執法水平。以安全生產百日督查活動為契機，堅持重心下沉，關口前移,把工作重點放在村一級，進村入戶，認真組織開展農機安全生產隱患排查和農機安全專項整治活動，做好牌證管理工作，逐步構建起農機安全生產的長效機制，從源頭上消除事故隱患，

二、存在的問題。

在我市農機化事業發展過程中，依然存在著一些制約農機化事業健康快速發展的問題，通過調研,共列出了兩項當前群眾最關注的農機工作熱點問題,主要表現在以下幾方面：

（一）農機服務體系不健全。

近年來，由于鄉鎮機構改革,鄉鎮農機管理服務站資產被侵占，人員大幅削減，許多鄉鎮農機管理服務站已名存實亡，平時，他們大部分精力忙于鎮上日常政務性工作，很少有精力從事農機管理工作，一些農機行政執法和公益職能也大大削弱。給農機工作的正常開展帶來了困難。

（二）廣大農民對先進適用農業機械的接受能力差,機收水平低。

1、玉米機械化收獲方面。幾年來，由于受玉米地塊偏小，作業鏈條過長、種植規格不適應玉米聯合收獲機作業要求、農民習慣于手工收獲等因素的影響，我市玉米機收水平相對不高。幾年來,我們一直在進行著不懈地努力，尤其是2005年國家實施農機購置補貼政策以來，我們結合著購置補貼資金的落實，加強領導，加大政策傾斜，出實招，辦實事，加強玉米聯合收獲機械的推廣力度，將玉米聯合收獲機械列為優先補貼對象，實行優先報名，優先補貼，有效推動了玉米收獲機械化的發展。盡管工作取得了一定成效，但由于玉米聯合收獲機價格較高，雖然財政補貼一部分，余下部分金額依然高達七、八萬，大部分農民很難接受，影響了玉米收獲機械化水平的快速提高。

2、花生機械化收獲方面。花生挖掘機受土地地質、種植規格等多方面的影響，推廣中花生收獲機械技術不成熟，老百姓不認可，造成難以大范圍推廣。下一步要加大對花生機械化生產機械的技術攻關力度，從根本上解決花生機械化收獲問題。

三、農機化的發展方向

為切實發揮好農機部門在社會主義新農村建設中的主力軍作用,體現農業機械化作為發展現代農業的重要物質基礎、應用農業科技的主要載體、促進農民增收的有效途徑和構建和諧新農村的必然要求的地位，通過本次調研,我建議：

一是加強農機執法隊伍建設。加強農機執法是社會主義法制建設的重要組成部分和必然要求，也是《中華人民共和國農業機械化促進法》、《山東省農業機械化促進條例》和《中華人民共和國道路交通安全法》授予農機部門的神圣職責。隨著國家對農機工作的越來越重視，農機化事業將進入發展的快車道。因此，新形勢下建立一個高效能的執法機構和培養一支高素質的農機執法隊伍，加強農機行政執法，保障廣大農民的生命財產安全，既是全面落實依法治國方略的必然要求，也是全面落實黨和國家一系列“三農”政策的客觀需要，更是加快農機化事業發展進程，促進農村經濟又好又快發展的必然選擇。加強農機執法是維護社會穩定，建設社會主義新農村的迫切需要。

第5篇：鄉鎮加強作風建設范文

一、堅持依法行政。努力維護群眾合法權益

今年以來，該局把便民維權工作作為全年工作的重點來抓，嚴格按照《河北省人口與計劃生育條例》等法律法規要求，規范行政審批程序和執法行為，各項辦證手續、收費項目、再生育審批等在市、鄉、村三級政務公開欄上進行公開。成立督導組，針對辦證、服務等群眾關心的熱點難點問題進行督導，確保不發生亂收費、超標收費和搭車收費等違法行為。結合行政權力運行監控機制建設工作的開展，實行機關干部職工掛牌上崗，并確立了103個廉政風險點，對外進行公示，接受群眾監督。截止目前，全市發放《一胎生育登記卡》、《二胎生育證》、《獨生子女父母光榮證》準確率均達到了100％，連續多年沒有出現違法施政案件，群眾對人口計生工作滿意率達95％以上。

二、堅持以人為本理念，努力提升優質服務水平

市人口計生局緊緊圍繞育齡群眾生育、節育、不育，開展了系列化、程序化、個性化的全過程優質服務。一是開展好“民心工程”，即為農村已婚育齡群眾免費身體檢查。截止9月底，全市共服務405個村85715人，服務率達98％，其中查出疾病23131例，患病率為27％，均及時提供了治療或轉診信息服務。二是開展好為市直各部門、有關企業育齡婦女免費體檢活動。該局生殖健康服務中心免費對全市各部門及有關企業的已婚育齡婦女、各鄉鎮計生專干、小組長開展了生殖健康服務，通過服務，既落實了長效避孕節育措施，又提高了已婚育齡婦女的生殖健康保健意識。2D09年共為1306名已婚育齡婦女進行了身體檢查，其中查出疾病376例。三是開展好走訪活動，為群眾提供上門服務。涿州市人口計生局每年都組織全局干部職工到村走訪服務，他們每天早晨6點準時下鄉，到村里逐家逐戶進行走訪，在摸清人口底數的同時，宣傳人口計生政策，為群眾提供法律法規等政策咨詢服務。下鄉走訪活動的開展轉變了全局干部職工的工作作風，密切了與群眾之間的關系。全年共走訪60個村，服務群眾12萬人次。

三、堅持工作創新。努力推動重點難點工作開展

1、成立執法隊加大社會撫養費征收力度。隨著人口計生工作思路和工作方法的轉變，社會撫養費征收已成為人口計生工作中的難點工作。針對社會撫養費征收難的問題，涿州市人口計生局開拓創新成立了行政執法隊，加大執法力度。全年共征收社會撫養費130A8萬元，對違法生育戶進行了有效打擊。2、加大社區及流動人口工作力度。隨著城市化進程的加快，城市社區及流動人口計劃生育工作成為人口計生工作的重點。為了進一步提升城市社區人口計生工作管理和服務水平，涿州市人口計生局聯合社區辦、計生協開展了“和諧社區，魅力計生”宣傳服務活動。通過開展活動使人們更加關注城鎮社區的人口計生工作。同時，把桃園辦事處作為流動人口管理機制建設試點單位，探索流動人口與常駐人口同管理、同服務的“一盤棋”工作格局。

第6篇：鄉鎮加強作風建設范文

認真貫徹黨的十七大、全會精神，深入踐行科學發展觀，緊緊圍繞提高文明素質和行業文明程度，以認真落實環境保護目標責任制為根本，以創建誠信和和諧文明環保行業、提高服務效能為重點，全面推進生態文明建設、污染減排、環境整治工作，努力實現“四個提升”（即提升參與綜合決策能力，提升全區環境質量，提升環境管理水平，提升環保能力建設水平），為完成年度環保目標任務提供強有力的思想保證和精神動力。

二、主要任務

年，分局要緊緊圍繞環保中心任務和創建文明行業的目標，重點完成六個方面的任務。

（一）以加強思想道德建設為核心，努力提高環保隊伍整體素質和形象。

1、切實抓好黨員干部的理論學習。要以創建學習型機關、學習型支部為引領，指導黨員干部深入學習黨的十七大精神和全會精神。抓好學習實踐活動“回頭望”。認真落實黨組中心組學習、黨課教育、理論報告等學習制度。扎實開展理想信念、國情省情市情和形勢政策教育，進一步增強黨員干部對中國特色社會主義理論體系的理論認同、政治認同和情感認同。

2、大力推進公民道德建設工作。以社會主義核心價值體系為根本，貫徹落實《公民道德實施綱要》。加強理想信念教育、形勢政策教育、國情市情教育。深化“我們的節日”主題活動，大力宣傳中華民族傳統節日知識和良好的風俗習慣，組織開展豐富多彩的節日文化活動。深入開展“盛會、樹文明新風”主題實踐活動，廣泛深入開展文明禮儀普及教育，強化文明禮儀觀念。

3、抓好環保系統隊伍的教育培訓工作。要把環境管理、監察、監測人員的培訓作為重點，對干部職工集中普遍培（輪）訓一次，著力提高機關人員的依法行政能力和監察隊伍的環境執法能力以及監測隊伍的科學監測水平，積極舉辦理論講座、知識競賽、比武練兵等活動，造就能力強、作風硬、勤學習、善思考、懂業務的“復合型”環保隊伍。

4、加快并規范環保窗口項目建設。按照文明接待制度，堅持環境監測、監察、建設項目受理接待等服務標準，不斷提高服務水平。堅持信息公開制度，做好公示欄、環保門戶網站的信息公開工作。從實事入手，從小事抓起，推出各項便民利民措施，更好地為企業、社區和群眾服務。

（二）以加強作風建設為抓手，進一步提升環保系統服務水平和質量。

要把作風建設與能力建設相結合，為全面開創環保新局面提供強有力的政治保障；把作風建設與行風建設相結合，為環保工作提供文明誠信的職業保障；把創建文明行業競賽活動與考評機制相結合，引導激勵創建和工作健康發展。

（三）加強能力建設，增強創建文明行業工作的執行力。

要倡導求實作風，注重細節落實，推進環境管理“四化”建設，提高環境管理水平。要強化監督機制，嚴明工作紀律，以嚴格工作紀律提高執行力。完善檢查監督機制、責任追究制，把目標責任層層分解到有關部門和個人身上，使人人有目標，個個有責任。對于目標責任落實不了、落實不好的人員和科站要追究責任。

（四）進一步加大生態文明建設，不斷推進創建工作上水平上臺階。

要緊貼實際，加強環境宣傳工作，讓節能減排、生態文明和低碳生活的理念走進千家萬戶，深入人心。要加快生態環境建設，繼續推進生態創建工作，建設“清潔田園、清潔水源、清潔家園、清潔能源”的新農村。要繼續開展綠色社區、綠色學校、綠色機關、環境優美鄉鎮、生態文明村、綠色企業等創建活動，促進環保進機關、進學校、進企業、進社區、進農村、進家庭。要繼續深入推進創建國家環保模范城市活動，夯實創模指標任務，力爭今年創建省級環保模范城市通過驗收，為創建全國環保模范城市奠定基礎。

（五）深化群眾性精神文明創建活動，不斷提高全系統的向心力和凝聚力。

1、深入開展各種形式的創建活動。要以“建一流隊伍，樹一流風貌，創一流業績”的精神狀態，廣泛深入地開展“文明示范崗”、“青年文明號”、“爭做人民滿意的公務員”等活動，開展“當行業表率、添環保光彩”主題活動，大力開展豐富多彩的文體活動，定期開展身體普查和體質測定，進一步提高職工的身心健康水平。

2、加強文明城市創建力度。要加大創建文明城市的宣傳力度，使城市精神、二十字公民道德規范，八榮八恥熟記于心，認真抓好創建文明城市12項專項任務的落實。

3、進一步組織開展社會公益活動。要組織廣大干部職工積極投身于社會公益活動之中，展示全體環保隊伍精神風貌和公德意識。搭建志愿者服務平臺，充分發揮環保志愿者在環境保護工作中的積極作用。積極響應市文明辦開展的“文明走路不闖紅燈”、“文明行乘車跟我排”、“文明行車不違章”活動，廣泛開展救災、扶貧捐助、無償獻血等“獻愛心”活動，大力弘揚見義勇為的民族精神。

（六）以污染減排工作為中心，充分釋放創建工作的效能。

要以落實市區政府環保工作目標責任書為主線，重點抓好污染減排項目的落實，確保規劃圓滿完成。要積極推進水污染治理，加大對主要河流沿岸排污企業環境監察力度，加強對已營運的污水處理設施的監管，保證處理設施發揮效益。完善集中式飲用水源保護區管理制度，建立、完善水源污染應急預警體系。要不斷改善大氣環境質量，堅持轄區揚塵污染防治七項制度，繼續加強煤質監管，嚴格落實區縣秸稈禁燒和綜合利用責任，力爭禁燒率達到99%以上。下大力氣整治各種環境投訴問題，真正做到為百姓辦實事、做好事、解難事。

三、具體要求

1、提高認識，加強領導，精心組織。分局成立創建文明行業領導小組，由局長任組長、工會主席為副組長、各科站負責人為成員，領導小組辦公室設在分局辦公室，具體負責創建工作。把創建工作納入單位年度工作總體規劃，健全機構，做到創建工作與業務工作同時部署、同時落實、同時檢查、同時考核。各科站要將各項創建任務進行細化分解，明確責任，狠抓落實。

第7篇：鄉鎮加強作風建設范文

（一）加強領導，完善機構。為確保這次主題教育順利開展，縣委專門成立了由縣紀委牽頭、相關部門參加的“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育協調組，設立了辦公室，負責對相關工作的組織協調、情況調度、信息上報和總結驗收等工作。同時抽調一批政治素質好、熟悉黨建工作和基層情況的干部組成5個督導小組。督導組的主要職責是檢查督促所聯系黨委（黨組）貫徹落實上級有關要求，對各單位主題教育的開展情況進行督促檢查和驗收，及時掌握工作進展情況，研究解決工作中出現的矛盾和問題，結合實際提出指導意見和建議。各督導組要切實負起督促檢查、指導把關的責任，通過深入基層、深入實際開展調查，研究新情況，解決新問題，總結新經驗。要在主題教育過程中發現好做法、好經驗及帶有苗頭性、傾向性的問題，定期向縣主題教育協調組及其辦公室反映情況，提出建議，當好參謀。要監督所聯系單位認真落實整改措施，完善相關制度，鞏固主題教育成果，防止走過場。

（二）密切配合，形成合力。這次主題教育在縣委、縣政府的領導下，由紀委牽頭組織實施，協調組各成員單位要進一步明確各自的主要任務：

紀委負責加強對整個主題教育的組織協調；協調有關部門組織舉辦警示教育活動；負責相關信息的收集、匯總與反饋。

組織部負責加強對創建“和諧班子”活動的指導和監督，把思想政治建設、特別是作風建設作為領導班子和領導干部考核的重要內容，切實采取措施，加強對縣管領導班子和領導干部的經常性考察，加強對各領導班子民主生活會的指導和監督，深入開展對領導班子和領導干部勤政的監督。

宣傳部負責全縣主題教育的學習計劃制定和新聞宣傳工作；對主題教育的開展情況進行宣傳報道；指導、組織協調電視臺等新聞媒體開展宣傳工作；及時宣傳、推廣主題教育中涌現出的“為民務實清廉好干部”典型，以及各部門好的經驗和做法，進一步發揮典型的導向作用，在全縣領導干部中形成創先爭優、比學趕超的局面。同時，也要注意抓反面典型，開展警示教育。

機關工委要抓好縣直機關的主題教育，同時與縣委辦公室、政府辦公室共同配合縣紀委搞好監督檢查。

二、突出重點，創新形式，確保主題教育取得實效

這次主題教育有四個重點內容：一是堅持把學習貫穿始終，切實提高領導干部思想政治素質和實際工作能力；二是著力解決作風方面的突出問題，力求領導干部作風明顯轉變；三是抓住作風建設的核心和關鍵，在密切黨群干群關系上下功夫；四是充分發揮領導干部表率作用，引導和帶動主題教育深入開展。開展的范圍以全縣副鄉（局）級以上領導干部為重點，著力解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風上存在的突出問題。這就要求我們協調組派出的各督導小組要充分發揮作用，監督指導所聯系單位領導班子和黨員領導干部按照中央和省市縣委關于加強領導干部作風建設的部署和要求，在解決好同志提出的領導干部作風建設存在的八個方面的問題的基礎上，還要重點解決好德貴書記結合我縣實際指出的我縣干部隊伍中存在不思進取、虛浮不實、追名逐利、整人整事、、奢靡享樂等六方面問題，要在全縣黨員領導干部中大力倡導求真務實、創優爭先、為民親民、團結共事、艱苦創業五種新風正氣。

各督導小組要在監督指導各鄉鎮、各部門、各單位做好本級領導班子及其成員教育活動的基礎上，立足于實際，將主題教育向所屬中層干部和普通黨員延伸，堅持把主題教育與各單位正在開展的相關教育實踐活動結合起來，相互融通，相互促進，不斷創新教育形式，切實提高主題教育的整體效果和水平。

三、精心組織，周密安排，把主題教育抓實抓好

這次主題教育活動分四個階段進行：

第一階段（學習動員階段）從4月初至5月底。在這個階段中，主要任務是搞好宣傳發動，認真組織學習，提高思想認識。要把學習作為主題教育的第一任務，貫穿于整個主題教育活動始終，堅持不懈地抓緊抓實抓好。各督導小組要督促各單位組織好全體干部職工進行學習，其中集中學習的時間不應少于一周。學習方式可采取個人自學、集中學習、上黨課、專題輔導等多種形式。領導干部要切實把自己擺進去，以身作則，做好學習筆記，撰寫心得體會，帶頭接受教育，作學習的表率；所屬單位中層干部也要參照縣管干部主題教育的有關標準和要求，認真參加本單位主題教育的各階段活動。普通黨員也要以此為契機，積極參與，鼓勵自學，把樹立良好的學風作為提高自身思想政治理論水平的重要手段。各單位主要領導干部還要以“樹新風正氣、促和諧發展”為主題，給黨員干部上一堂廉政黨課，進一步深化思想道德和法紀教育。

第二階段（查擺問題階段）從6月初開始到7月底。這個階段主要任務是征求意見、查找分析問題、召開民主生活會。在學習和提高思想認識的基礎上，集中組織全體干部職工對照總書記提出的作風建設八個方面的問題和八種優良作風，對照德貴書記指出干部隊伍中存在的六方面問題和大力倡導的五種新風正氣，認真檢查領導班子、黨員領導干部和每個干部職工作風方面存在的突出問題。同時，要組織專門力量通過召開座談會、走訪調查等多種方式，廣泛征求社會的意見和建議。對查擺出的問題和征求到的意見、建議要進行認真的梳理，對號入座，查思想根源，認清影響和危害。

第三階段（整改提高階段）從8月初開始到9月底。這階段的主要任務是制定整改措施、建章建制、選樹典型、開展好主題實踐活動。要根據查擺出來的作風方面存在的突出問題和群眾反映的意見，深刻剖析班子和個人存在的問題及原因，結合工作實際制定切實可行的班子和個人整改措施，明確整改重點，落實整改責任，邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改。要深入研究作風建設的特點和規律，注意從體制和制度上查找原因和漏洞，建立健全加強作風建設的領導機制和工作機制。及時發現、培養、樹立一批潔身務實、執政為民、干事創業的先進典型，開展一些以服務基層、服務群眾為主要內容的、多種形式的主題實踐活動，真心誠意為群眾辦好事、辦實事。

第8篇：鄉鎮加強作風建設范文

一、加強作風建設，提升服務水平

（一）進一步改進干部隊伍工作作風。按照區委“兩查兩提升”作風集中教育活動要求，全面加強作風效能建設。發放作風建設活動征求意見表，就思想作風、組織紀律、工作作風、工作效率、服務保障、廉潔自律六方面情況，廣泛征求意見；并設置了“民情收集意見箱”，公開民情熱線電話。單位主要負責人切實履行“一崗雙責”的職責，認真落實好中央、省、市和區委有關干部隊伍作風建設的規定和要求，對全局干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，分階段開展好改進工作作風工作，努力建設一支能夠用心想事、用心謀事、用心干事的干部隊伍。

（二）加強黨風廉政建設。以領導干部為重點，進一步開展理想信念教育、權力觀教育和廉潔從政教育，逐步完善制度體系。一是堅持用制度管人、用制度管事、用制度管權。嚴格執行領導干部廉潔自律的有關規定，充分發揮制度的約束作用，抓好黨風廉政責任制的落實。二是完善制度體系。積極推進依法采購進程，完善協議供貨、定點采購操作程序和《區政府采購中心廉潔從業制度》、《采購中心財務制度》等規章制度使政府采購管理工作向規范化發展；健全財務管理制度，規范了財務運行行為。

二、圍繞中心工作，認真履職盡責

（一）抓好日常管理，保障機關高效運轉。

一是積極做好接待工作。圓滿完成了元宵焰火晚會、杏花節、年成都（青白江）首屆國際櫻花文化節等活動以及國家部委聯合調研組、春城書記、張寧生副主席及市政協港澳委員一行等中央、省市領導及各地來賓41批次，3370余人，出色地完成了各項接待任務。

二是做好會議服務管理。完成各類大型會議服務109次，小型會議服務264次。成功完成了區委工作會議、“兩會”、成都市區（市）縣機關事務管理局長工作交流會、“成都（青白江）首屆國際櫻花文化節”項目集中簽約儀式等會務服務工作。

三是加強食堂管理。派專人深入食堂，加強管理，豐富菜品品種，提高菜肴質量，改善服務態度。嚴把食品安全關，增強食品衛生安全意識。并認真做好區領導的早、中餐服務工作。

四是規范公務車輛管理。一是做好車輛管理“三定點”工作。委托區政府采購中心招標，對全區公務用車實行“三定點”，確定了2家保險單位、家維修單位和家加油單位。二是規范接待車輛管理。合理安排調度，登記使用接待車輛，保障重大活動和領導公務用車，派車400余次。三是為各鄉鎮、街道、區級黨政群機關和事業單位辦理車輛編制19輛，辦理車輛過戶車輛編制2輛，報廢注銷車輛編制1輛，辦理出入市委市政府辦公區的車輛通行證13個。

五提升環境服務水平。一是保秩序。加強大院秩序管理，對進出車輛實行刷卡管理，定點定車號停車。二是保凈化。對機關大院實行全天候衛生保潔，實行動態管理，確保機關大院四季潔凈、衛生。三是保綠化。提高植物檔次，增加養護次數和盆花數量，共租擺植物1000余盆。

六是加強社會治安綜合治理。一是加強保安隊伍的管理和技能訓練，提高保安人員素質。嚴格執行門衛登記制度、院內巡查清場制度、安全生產責任制和社會治安綜合治理責任制等工作。二是定期對消防栓、滅火器等設施設備進行檢查，消除安全隱患，保證設備始終處于良好的運行狀態。三是做好上訪和重大活動及大假的安全保衛工作，確保機關安全無事故。

（二）打造低碳機關，全面推進機關節約。

我局圍繞我區《低碳經濟發展試驗區建設工作方案》，完善節能減排機制，打造低碳機關。一是做好全區機關單位水、電、氣、油統計工作。二是抓好節能產品、設備清單內節能產品的采購，嚴格執行國家有關強制采購或優先采購的規定。三是3月31日，成都市區（市）縣機關事務管理局長工作交流會在我區順利召開。會議以建設節約型機關為主題，對推進加快建設低碳機關具有重要意義。我局將嚴格管理減少能耗支出，抓好節能改造，倡導無紙化辦公，推進我區低碳經濟試驗區建設。

（三）推行政府采購，節約財政資金。

區政府采購中心一季度采購預算為5788.02萬元，實際采購金額5436.15萬元，節約金額351.87萬元，節約率為6.08％。執行政府集中采購規模與歷年同期相比呈現大幅增長，櫻花節系列工程等重大項目采購優質高效完成，沒有出現一次工作失誤，沒有發生一起投訴事件。

（四）全力保障首屆國際櫻花文化節。

按照成都（青白江）首屆國際櫻花文化節籌備組的統一安排，積極做好接待服務工作。一是召開了專題工作會，制定了接待工作方案，并落實責任人。成立了以局長黎欣為組長的工作小組，下設車輛停放保障組、現場接待組、休息廳保障組、餐廳協調組、酒店協調組、物資保障組、安保組、禮儀服務組，全力做好活動期間各項保障工作。二是在全區機關事業單位中抽調90余名工作人員組成接待隊，并邀請專業禮儀老師和武裝部教官對接待人員進行有針對性的禮儀、隊列培訓，提高了接待人員禮儀引導、接待服務的基本素質。三是對機關駕駛員進行交通安全知識培訓，強化機關駕駛員安全駕駛意識，保障櫻花節期間行車安全。四是合理調配人員和物資，確保了國際櫻花節開幕式及活動期間的各項接待任務圓滿完成。五是積極做好歡樂中國行活動各項接待服務準備工作。

（五）積極準備全國山地自行車冠軍賽。

一是為做好年全國山地自行車冠軍賽（）接待工作，我局負責運動員村的后勤保障工作，制定了運動員村工作方案，工作小組下設前臺服務組、客房服務組、餐飲服務組、接待服務組、賽車管理服務組、設備保障組、食品衛生監督組、安全保衛組、醫療服務組。二是加強與其他單位的協調溝通，完成了運動員村配套改造、餐廳客房服務外包、車輛保障、酒店聯系等前期準備工作，完成了運動員村服務人員及食堂人員投入使用前的培訓工作，并做好運動員村的日常管理和接待工作，確保順利完成冠軍賽后勤保障工作。

三、存在問題

我局在時間緊、任務重的情況下，在區委、區政府的的正確領導下，圓滿完成了各項既定目標任務，但仍存在一些不足之處。一是越來越大的采購規模與采購中心的機構編制、人員數量、隊伍建設不相適應，嚴重制約著政府采購工作向更深層次發展。二是公共機構節能工作壓力大、責任重，是一項長期性的工作，要科學規劃、分步實施。

下一階段工作安排

下一階段我局將繼續深入貫徹科學發展觀，增強工作的責任感和緊迫感，圍繞區委區政府中心工作，統一思想，開拓創新，齊心協力，扎實工作，把機關事務工作推向新的臺階，為全面建設“生態優美之城、創業宜居之城、品質生活之城”積極作為。

一、科學管理，做好后勤保障

細化機關事務日常管理工作，加強科學管理，使工作更高效有序。加強精細化管理，責任落實到人，確保各項工作無縫對接，重點提高大型活動的保障能力。

二、精益求精，保障重大活動

成都（青白江）首屆國際櫻花文化節、歡樂中國行、全國山地自行車冠軍賽（）三大活動是我區舉辦的規模最大、規格最高的活動，我局負責接待服務工作，要認真總結前一階段工作情況，理清思路、求真務實，積極開展工作，確保順利完成各項接待服務任務，展示青白江的良好形象。

三、圍繞中心，建設低碳機關

我局作為低碳經濟工作小組的成員單位，要積極發揮職能，加強低碳機關建設，加強節能改造、宣傳培訓、節能體系建設、公共機構能耗統計工作，進一步加強爭取上級機關的指導，加強交流學習，使機關大院節能降耗工作再上一個臺階，推進我區低碳經濟試驗區建設工作。

第9篇：鄉鎮加強作風建設范文

一、指導思想

以十精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，堅持依靠群眾、公開評議、糾建并舉、注重實效，切實解決損害

企業和群眾利益的不正之風等問題，推動基層站所進一步加強作風建設、提高服務水平，并逐步建立和完善政風行風建設的科學

評價體系和長效機制。

二、基本原則

1、堅持群眾評議原則積極組織廣大群眾、企業代表、村(社區)兩委成員和機關干部等直接參與到評議中來，讓普通群眾享有更多話語權；評議方式以群眾直評為主，評議結果以群眾滿意不滿意為根本標準。

2、堅持講究實效原則

一是在確保公平的前提下，力求簡便易行，克服勞民傷財的形式主義，把有限的時間和資源更多地放在解決實際問題、增強評議效果上。二是鼓勵參評單位直接深入到群眾、企業中，辦實事、，難事、做好事。每個基層站所每年扎扎實實解決幾個問題，讓群眾看得見、摸得著、感受得到。三是建立長效機制。引導基層站所根據群眾在評議中的反映，梳理出共性問題，認真研究解決，并通過建章立制，防止類似問題發生；通過評議促進行業主管部門在定政策、作決定時充分考慮群眾利益，讓更多群眾長期受益。

3、堅持突出重點原則

評議對象要突出與群眾日常生活密切相關的就業、就醫、教育、供電、供水、交通等重點基層站所。把群眾最關心、反映最強烈和通過整改完全能夠解決的突出問題作為評議核心問題，把基層站所信息公開、依法辦事、服務質量、制度建設和廉潔自律等方面存在的不適應、不符合科學發展和損害廣大群眾切身利益的問題作為評議的基本內容。借助評議，找準癥結，大力整改，提高基層站所以人為本、服務群眾的意識和本領。

4、堅持公開透明、公正評議原則評議工作要自覺接受社會監督，合理運用評議結果，不斷提高評議工作的公信度。

三、評議對象、內容、方法

1、評議對象

評議對象包括法庭、派出所、交警中隊、工商所、國稅分局、地稅分局、國土所、司法所、交管所、水利站、畜牧站、衛生院、中心校、供電所、煙站、農村信用社、農業銀行、郵政局、移動

公司、網通公司等縣直部門派駐鄉鎮站所，及鄉鎮（街道）內部站所。

2、評議內容

評議基層站所，主要看其能否認真貫徹執行縣委、縣政府決策到位，自覺做到圍繞中心，服務大局，文明執法，熱情服務；是否牢固樹立了管理就是服務的理念，積極推行各項便民利民措施，受到服務對象和廣大群眾的好評；是否認真執行黨風廉政建設各項規定，在履行職責中忠于職守、廉潔奉公，無、、吃拿卡要等問題。

3、評議方法

民主評議基層站所實行分級負責，由各鄉鎮（街道）自行組織實施。評議采取填寫評議票的方式進行，各鄉鎮（街道）根據實際站所數量統一印制“基層站所民主評議票”和“征求意見表”，評議分兩組印票，分別進行評議：第一組是縣直派駐鄉鎮站所（票樣附表1），第二組是鄉鎮（街道）內部站所（票樣附表2）。評議票中評價意見分為“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”、三個檔次，對應的分值依次為100、80、59。在發放評議票的同時，發放“征求意見表”，征求評議代表對被評議對象的意見與建議。參加評議的代表要從群眾、企業、個體工商戶、兩代表一委員（黨代表、人大代表、政協委員）、鄉鎮干部、村(社區)兩委成員等各選取8－10名代表組成，其中群眾和企業代表所占比例不少于50%。

四、評議結果運用

各鄉鎮要將評議結果納入對站所的年度考核，對每組前3名的基層站所（單位）進行表彰。對每組最后一名的基層站所（單位），在本鄉鎮內通報批評；建議由其主管部門對該站所負責人誡勉談話，并取消當年評先樹優資格；對連續2年被評為最后一名的基層站所（單位）負責人，予以免職。年度內基層站所出現工作人員因違法違紀行為被紀檢監察機關和司法機關立案查處或被市級及以上機關、新聞媒體曝光的取消當年度評先樹優資格，情節嚴重的直接確定為末位。

五、工作要求

1、加強領導。民主評議鄉鎮基層站所，是縣委、縣政府改進干部作風、提高行政效能、加強民生建設、服務經濟發展所采取的一項重要舉措，各鄉鎮一定要高度重視，加強領導，認真組織實施。

2、注重實效。各級各部門特別是被評議的基層站所，要把著力點放在查擺問題、整改落實上，放在提高管理服務水平、解決群眾關注的突出問題上。切實做到以評促糾，以評促建，取信于民，以實實在在的整改效果和良好的工作作風，贏得社會的普遍認可。