煤礦檔案管理精選(九篇)

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第1篇：煤礦檔案管理范文

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè)，檔案管理，問(wèn)題及對(duì)策

煤炭企業(yè)作為國(guó)家的重工業(yè)企業(yè)，推動(dòng)著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及國(guó)家的基礎(chǔ)建設(shè)，同時(shí)想要做好煤炭企業(yè)的發(fā)展工作，就需要檔案部門做好基礎(chǔ)信息輸送工作，保證檔案信息得到良好的開(kāi)發(fā)利用。如今國(guó)家和人們都對(duì)煤礦安全生產(chǎn)問(wèn)題更為重視，也為煤礦的安全投入了越來(lái)越多的資金來(lái)完善其設(shè)備等，這樣使煤礦檔案工作內(nèi)容更加多樣化，也為煤礦檔案管理提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

1煤礦檔案的特點(diǎn)

煤礦檔案是對(duì)煤礦的生產(chǎn)和管理工作做的一個(gè)詳細(xì)記載，是圍繞煤礦開(kāi)采的一系列生產(chǎn)過(guò)程形成的，與一般的文檔檔案相比具有以下特點(diǎn)：

1.1多樣性。由于煤礦生產(chǎn)的過(guò)程十分復(fù)雜，擁有眾多井上、井下的部門，所以煤礦檔案更具有綜合性。從煤礦開(kāi)采、地質(zhì)測(cè)量、采煤、維修、地面運(yùn)輸、銷售等一系列過(guò)程，還要包括井上的各行政管理部門，煤礦的發(fā)展越來(lái)越壯大，檔案的數(shù)量也隨之增加。

1.2廣泛性。煤礦檔案是對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)以及地面管理工作的詳細(xì)記載，包括位于井下的生產(chǎn)一線的各種工作活動(dòng)，以及地面上的各種生產(chǎn)活動(dòng)和管理部門的管理工作等都會(huì)被記載下來(lái)；同時(shí)還包含著上級(jí)部門下達(dá)的指令，制定的規(guī)定、條例以及進(jìn)行的檢查和驗(yàn)收等，還包括從外單位進(jìn)購(gòu)的設(shè)備等的產(chǎn)品信息。

1.3技術(shù)資料利用較為頻繁。煤礦企業(yè)的生產(chǎn)安全是煤礦生產(chǎn)的重點(diǎn)，所以要經(jīng)常進(jìn)行相應(yīng)的安全管理工作，比如經(jīng)常對(duì)巷道進(jìn)行支護(hù)，監(jiān)護(hù)地下煤層的開(kāi)采過(guò)程，定期維護(hù)和檢修機(jī)械設(shè)備，對(duì)上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)章程、標(biāo)準(zhǔn)等經(jīng)常學(xué)習(xí)和查閱，這些都要頻繁地用到檔案中的技術(shù)資料和圖紙。

2檔案管理中存在問(wèn)題

2.1檔案管理制度不夠完善。近年來(lái)我國(guó)出臺(tái)了《檔案法》等一系列檔案法規(guī)，這也推動(dòng)了煤礦的檔案法規(guī)制度建設(shè)，但是目前煤礦檔案管理中還有許多問(wèn)題，管理制度不夠健全，尤其是沒(méi)有有效的機(jī)制來(lái)制約基層檔案管理。井下的各生產(chǎn)部門忙于生產(chǎn)工作忽視了檔案管理工作的重要性，沒(méi)有及時(shí)對(duì)檔案進(jìn)行歸檔，沒(méi)有一個(gè)規(guī)范的部門立卷制度遵循，更沒(méi)有安排專人去做文件的收集和歸檔工作，以至于到了每年立卷的時(shí)候要臨時(shí)安排人員突擊制作，造成了資料的混亂和遺失等。

2.2檔案收集不夠系統(tǒng)和齊全。一方面煤礦的檔案收集和管理是沒(méi)有安排專人來(lái)進(jìn)行的，另一方面檔案都是煤礦部門的技術(shù)工作人員在生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)，一邊工作一邊形成了相關(guān)的數(shù)據(jù)和圖紙等，企業(yè)沒(méi)有給這些人員培訓(xùn)專業(yè)的檔案管理知識(shí)，所以這些技術(shù)人員并不明白檔案管理的相關(guān)知識(shí)以及要求，影響了檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，更嚴(yán)重的影響了煤礦檔案的規(guī)范程度和標(biāo)準(zhǔn)程度，并且由于沒(méi)有專人管理，頻繁換人的情況導(dǎo)致檔案會(huì)有遺失，收集不夠系統(tǒng)和完整。

2.3基層人員對(duì)于檔案的認(rèn)知不足。由于每個(gè)部門都會(huì)比較頻繁的使用煤礦技術(shù)資料，所以對(duì)于這種每年度形成的技術(shù)資料，很多部門都不愿意進(jìn)行歸檔，覺(jué)得將資料放在自己部門使用更為方便。同時(shí)資料管理人員往往是兼職并且經(jīng)常調(diào)換，所以對(duì)檔案管理工作不夠重視，給每年的歸檔立卷工作帶來(lái)了很大困難，也給煤礦檔案管理帶來(lái)了諸多不便。

2.4對(duì)檔案管理工作的安全化和法治化意識(shí)不夠。安全性方面主要有某些檔案管理人員沒(méi)有什么保密意識(shí)，對(duì)紙質(zhì)檔案的保管不夠嚴(yán)密，而檔案信息網(wǎng)絡(luò)的安全性也存在很大隱患；法制方面主要是一些領(lǐng)導(dǎo)干部或者專業(yè)技術(shù)人員的自覺(jué)性和檔案意識(shí)不足，不能按照檔案法規(guī)來(lái)執(zhí)行，例如使用鉛筆等進(jìn)行文件的起草和簽發(fā)等；或是一些領(lǐng)導(dǎo)在文檔移交等方面不能符合規(guī)定操作等。

3加強(qiáng)煤礦檔案管理的對(duì)策

3.1進(jìn)一步規(guī)范和健全煤礦檔案管理制度。煤礦企業(yè)的檔案管理具有自己的特殊性，所以在制定、完善煤礦檔案管理的各種規(guī)章制度時(shí)要充分的考慮到各部門的實(shí)際情況，同時(shí)確定個(gè)部門進(jìn)行檔案管理工作的人員，讓他們明確自己的職責(zé)范圍，通過(guò)專業(yè)的檔案管理培訓(xùn)，一方面讓檔案管理人員樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任感，更好地調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，另一方面增加他們檔案管理的專業(yè)性。通過(guò)徹底貫徹執(zhí)行檔案管理制度，來(lái)對(duì)煤礦檔案工作進(jìn)行規(guī)范，讓其真正走入制度化的前進(jìn)道路，形成良好的運(yùn)行機(jī)制。

3.2提高全員的檔案意識(shí)，建立檔案管理新理念。目前對(duì)于煤礦企業(yè)的檔案管理工作來(lái)說(shuō)，首先要制定出一套合理的歸檔范圍，要符合煤礦檔案管理工作的特點(diǎn)，至少保證在全礦范圍內(nèi)可以統(tǒng)一執(zhí)行并且具有較強(qiáng)操作性，管理人員要提高對(duì)檔案管理工作的重視程度，定期展開(kāi)研討會(huì)進(jìn)行檔案工作的討論，檔案部門應(yīng)該多向基層職工宣傳相關(guān)的檔案工作的政策法規(guī)，普及檔案管理以及保護(hù)煤礦檔案的重要性，尤其是針對(duì)那些生成檔案的技術(shù)管理人員更要加強(qiáng)對(duì)其的宣傳力度，讓他們從思想上進(jìn)行改變，明白檔案的重要性。

3.3改進(jìn)煤礦檔案的管理水平和管理技術(shù)。檔案管理工作是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)并且需要需要細(xì)致和耐心的工作，而煤礦檔案相比起普通的文檔檔案來(lái)說(shuō)，包含的信息更為復(fù)雜多樣，所以對(duì)檔案人員的業(yè)務(wù)能力和管理技術(shù)上有更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。所以煤礦企業(yè)應(yīng)該重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)來(lái)增加檔案人員尤其是其他部門監(jiān)制的檔案人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)采取激勵(lì)措施等多種方法讓檔案管理人員樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。

結(jié)束語(yǔ)：總之從事檔案管理的人員應(yīng)該多抓住各種培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)，積極地對(duì)自身的檔案專業(yè)知識(shí)進(jìn)行完善，掌握檔案法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)對(duì)自身工作水平和工作能力的提升來(lái)更好地滿足煤礦檔案管理的要求。同時(shí)結(jié)合煤礦檔案管理的特征采取相應(yīng)的措施，真正將煤礦檔案信息資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)和利用，解決煤礦檔案管理中存在的問(wèn)題，做好煤礦檔案管理工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉宏. 談煤礦檔案管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J]. 蘭臺(tái)世界，2012，S4：95.

第2篇：煤礦檔案管理范文

一、煤礦企業(yè)檔案管理的重要性

煤礦企業(yè)檔案真實(shí)地記錄和反映著煤礦企業(yè)歷史發(fā)展?fàn)顟B(tài)，記錄著煤礦建設(shè)和生產(chǎn)過(guò)程中形成的各種文字材料和數(shù)據(jù)。做好、管理好并且用好煤礦檔案資料，對(duì)煤礦的生產(chǎn)建設(shè)和未來(lái)發(fā)展有著不可替代的作用。

（一）檔案管理是煤礦企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。煤礦企業(yè)檔案是煤礦生產(chǎn)建設(shè)中最重要的組成部分，是煤礦經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)革新的資源寶庫(kù)。以往大多數(shù)礦業(yè)企業(yè)只重視眼前利益而忽略對(duì)檔案的建設(shè)，蒙受的損失都?xì)v歷在目。因?yàn)槊旱V持續(xù)的發(fā)展需要不斷革新技術(shù)和擴(kuò)大生?a，其中生產(chǎn)設(shè)備，礦產(chǎn)品種、質(zhì)量以及工程質(zhì)量設(shè)計(jì)等，都需要查閱以往資料作為參照，從而創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益和體現(xiàn)更高的社會(huì)價(jià)值。

（二）檔案管理是煤礦企業(yè)發(fā)展的依據(jù)。煤礦企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)檔案管理。煤礦企業(yè)在創(chuàng)立、發(fā)展過(guò)程中，適時(shí)制定的一系列規(guī)劃綱要，日常生產(chǎn)事務(wù)以及企業(yè)升級(jí)更新等寶貴數(shù)據(jù)，對(duì)今后煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供依據(jù)。煤炭是我國(guó)的主要能源，煤礦檔案是煤礦企業(yè)全體的經(jīng)驗(yàn)和智慧結(jié)晶，是礦井發(fā)展中的一筆重要的文化財(cái)富。若缺乏檔案記錄和管理，或者管理不到位，可能會(huì)阻礙企業(yè)的健康有序發(fā)展，使得企業(yè)發(fā)展走很多彎路，影響著企業(yè)的決策制定，人事及科技發(fā)展和后來(lái)管理者對(duì)企業(yè)變革的深入了解。

另外，檔案對(duì)煤礦企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展也起著至關(guān)重要的作用，隨著我國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程的日益加快，煤礦企業(yè)迎來(lái)了至關(guān)重要的轉(zhuǎn)型瓶頸，無(wú)論是從生產(chǎn)設(shè)備，還是管理模式上，都需要在科學(xué)的層面上真實(shí)地反映企業(yè)信息數(shù)據(jù)，凸顯企業(yè)的現(xiàn)代化優(yōu)越性。檔案在其中可謂發(fā)揮基石作用，只有基石牢靠，企業(yè)才能抵御市場(chǎng)洪水猛獸般的競(jìng)爭(zhēng)，才能順利完成既定指標(biāo)、制定出全面的規(guī)劃制度，在市場(chǎng)上立于不敗之地。

二、當(dāng)前煤礦檔案管理現(xiàn)狀分析

（一）檔案管理方面，除了缺乏現(xiàn)代化管理人才，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也缺乏對(duì)檔案管理的重視，沒(méi)有很好地將檔案管理作為企業(yè)永久發(fā)揮效用的機(jī)制來(lái)抓。隨著電子信息技術(shù)的快速發(fā)展，我國(guó)各行各業(yè)都在逐步轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理模式，開(kāi)發(fā)和應(yīng)用電子信息技術(shù)檔案管理可以加快檔案的系統(tǒng)性和可視程度。而這一運(yùn)用并非檔案管理者憑借熱情就能勝任，更需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)足夠重視，建立有效機(jī)制監(jiān)督和逐步完善企業(yè)檔案的變革。

（二）現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展日益多元化，相關(guān)煤礦企業(yè)檔案在管理上還存在漏洞。管理過(guò)程中，由于相關(guān)工作人員缺乏安全意識(shí)問(wèn)題，使得檔案信息在網(wǎng)絡(luò)化過(guò)程中存在很大的安全隱患。目前各個(gè)煤礦企業(yè)都有自己的檔案管理部門，但檔案人員的工作比較繁雜，缺乏專業(yè)性。

（三）檔案資料收集得不夠齊全。煤礦檔案有其專業(yè)屬性，涉及到礦井、地面等多個(gè)方面，使得煤礦檔案呈現(xiàn)多樣性和復(fù)雜性，收集檔案資料難度大，質(zhì)量低，記錄書(shū)寫沒(méi)有嚴(yán)格的格式范例和統(tǒng)一的形式。有些資料受限于工作實(shí)際而不能及時(shí)上交，造成檔案缺失，影響著檔案的使用價(jià)值。

三、煤礦檔案管理工作革新

檔案管理工作是隨著企業(yè)的發(fā)展而有序進(jìn)行。我國(guó)的煤礦企業(yè)由以往的粗放式開(kāi)采逐步進(jìn)步為精細(xì)化生產(chǎn)，檔案管理者也要逐步適應(yīng)煤礦企業(yè)發(fā)展的需求，從思想上加深認(rèn)識(shí)，圍繞煤礦生產(chǎn)主旨，完成對(duì)煤礦檔案的科學(xué)化管理。

（一）加強(qiáng)檔案管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高個(gè)人素質(zhì)。檔案管理工作始終是人的管理，在檔案管理過(guò)程中，管理者的個(gè)人素質(zhì)高低影響著管理工作的優(yōu)劣。因此，對(duì)檔案工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)，也是提高檔案管理工作的有效機(jī)制之一。作為煤礦企業(yè)，應(yīng)建立有效的系統(tǒng)的教學(xué)機(jī)制，圍繞企業(yè)發(fā)展的安全問(wèn)題及生產(chǎn)事務(wù)對(duì)檔案工作人員加強(qiáng)思想教育和培訓(xùn)。主要包括井下從事生產(chǎn)任務(wù)的人員數(shù)量、生產(chǎn)人員的勞動(dòng)技能情況、生產(chǎn)人員實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的多少、生產(chǎn)人員的文化程度、煤礦對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)的情況、生產(chǎn)人員是否具有責(zé)任心、生產(chǎn)人員是否在工作過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)操作的情況等。

第3篇：煤礦檔案管理范文

檔案管理工作是煤礦企業(yè)安全運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中的重要工作內(nèi)容之一，是保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和煤礦企業(yè)安全運(yùn)營(yíng)的重要保障。一旦煤礦不幸發(fā)生安全事故，那么檔案資料就是最原始的查詢資料，可以為領(lǐng)導(dǎo)者提供當(dāng)時(shí)的安全監(jiān)控情況，正確追究事故的責(zé)任。另外，檔案也是監(jiān)控實(shí)際情況資料的記載，是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，下發(fā)指令，并解決問(wèn)題的憑證，因此，檔案管理者必須重視起檔案的作用，提高企業(yè)檔案管理的工作水平。

一、煤礦檔案工作的內(nèi)容

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展和轉(zhuǎn)變的進(jìn)程當(dāng)中，煤礦安全監(jiān)控的檔案作為煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)工作的主要依據(jù)，囊括著培訓(xùn)安全知識(shí)、宣傳安全理念、創(chuàng)新管理工作等重要內(nèi)容，而且隨著長(zhǎng)期的工作開(kāi)展，其內(nèi)容也在不斷的增加。首先，是煤礦文件、規(guī)章制度等，主要是指煤礦各級(jí)各部門制定的關(guān)于安全生產(chǎn)的工作文件以及規(guī)章制度。除此之外，還有企業(yè)平時(shí)的工作時(shí)間、計(jì)劃的安排情況，值班情況以及安全檢查的情況等，以及員工的個(gè)人檔案、體檢檔案、監(jiān)控檔案，還有職工所受到的獎(jiǎng)懲等內(nèi)容記錄。

二、安全檔案管理工作中存在的問(wèn)題

（一）安全監(jiān)控檔案管理意識(shí)淺薄

安全監(jiān)控檔案的現(xiàn)實(shí)意義十分重要，它是煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、井下安全情況的集中數(shù)據(jù)的體現(xiàn)形式，使保障井下工作人員生命財(cái)產(chǎn)和國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全的唯一保障。但還是有個(gè)別煤礦企業(yè)將經(jīng)濟(jì)利益作為著重點(diǎn)，私自停風(fēng)，隱瞞監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，不注重監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)檔案的管理，缺乏基本的檔案管理意識(shí)，這種片面的觀念造成檔案內(nèi)容缺乏真實(shí)性與完整性。

（二）安全監(jiān)控檔案缺乏健全的管理制度

當(dāng)前國(guó)內(nèi)一些煤炭企業(yè)在管理安全監(jiān)控檔案的工作中，不標(biāo)明歸檔材料范圍，這對(duì)未來(lái)工作的影響會(huì)非常嚴(yán)重，煤礦企業(yè)若不予完善安全培訓(xùn)檔案管理的制度，就會(huì)加大后期檔案鑒定工作的難度，大量浪費(fèi)企業(yè)的人力、物力以及財(cái)力。

（三）安全監(jiān)控檔案缺乏相應(yīng)的監(jiān)督

我國(guó)一些煤炭企業(yè)在進(jìn)行曠工的安全監(jiān)控時(shí)，沒(méi)有做到有計(jì)劃的監(jiān)督審查，就只是將簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的把每日的監(jiān)控文件歸檔，完全沒(méi)有認(rèn)真核實(shí)每日的監(jiān)控內(nèi)容和真實(shí)情況，這樣就會(huì)造成煤礦實(shí)時(shí)發(fā)生的問(wèn)題無(wú)法得到解決，給于煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)留下隱患，并危機(jī)到井下工作人員的生命財(cái)產(chǎn)安全。

三、加強(qiáng)檔案管理工作的相關(guān)方法

（一）提升員工安全檔案管理意識(shí)

首先，一定要讓安全訓(xùn)練檔案管理者具有非常專業(yè)且科學(xué)的現(xiàn)代化管理檔案意識(shí)，讓檔案管理者深刻的意識(shí)到安全監(jiān)控管理這項(xiàng)工作，對(duì)于礦產(chǎn)企業(yè)有著多么重要的影響，從根源出發(fā)，確保每日監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)檔案的完整性與真實(shí)性，以此提高安全監(jiān)控檔案的質(zhì)量。其次，檔案管理人員一定要了解到，安全監(jiān)控檔案對(duì)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性，安全監(jiān)控檔案不僅是煤礦企業(yè)的“眼睛和耳朵”，也是其安全生產(chǎn)的唯一保障。

（二）強(qiáng)化制度保障

制度管根本、管長(zhǎng)效，時(shí)刻保障安全檔案管理工作正常的運(yùn)行并且做好良性循環(huán)，為此就一定要完善好各項(xiàng)規(guī)章制度，使得檔案管理制度更具規(guī)范性。真正落實(shí)好《檔案法》，將檔案工作作為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要環(huán)節(jié)，建立、健全好檔案管理制度，充分做好檔案的歸檔、保存、保密等工作，每當(dāng)企業(yè)發(fā)生重大事項(xiàng)、重要會(huì)議、重要設(shè)備的引進(jìn)以及重大技術(shù)改革時(shí)，都需要有檔案的人員全程參加。明確檔案人員的職責(zé)，而且須將檔案管理與工作人員的日常工作情況納入績(jī)效考核，做到職責(zé)明確，管理規(guī)范。

（三）提升檔案管理工作者的職業(yè)素養(yǎng)

作為煤礦企業(yè)檔案管理的核心人員，即安全監(jiān)控檔案管理工作著，必須擁有非常高的判斷能力、分析能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力。現(xiàn)如今科技飛速發(fā)展，現(xiàn)今的科學(xué)技術(shù)也逐步運(yùn)用到檔案管理的工作中，檔案管理工作也從過(guò)去的手工管理發(fā)展為信息化管理。因此，煤礦企業(yè)的檔案管理人員精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息通訊等技術(shù)，為適應(yīng)時(shí)代需求，檔案管理人員還須提高自身專業(yè)技能以適應(yīng)能夠完成自動(dòng)化檔案管理和新型信息載體的發(fā)展趨勢(shì)。此外，規(guī)范化安全培訓(xùn)檔案的管理制度必須從整體出發(fā)，在培訓(xùn)和選拔檔案管理人員時(shí)，要堅(jiān)持選用德才兼?zhèn)涞娜瞬拧Ｔ谥贫ㄈ瞬乓?guī)劃時(shí)，著眼于企業(yè)人員結(jié)構(gòu)和社會(huì)人才環(huán)境與政策，將人才團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，協(xié)調(diào)好內(nèi)部人才與外部人才的關(guān)系，合理有效地配置人才資源，制定出最完美的人才規(guī)劃。安全培訓(xùn)檔案管理的規(guī)范化須有超前的發(fā)展理念，人才培養(yǎng)與管理機(jī)制必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，隨時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)現(xiàn)今檔案管理的發(fā)展及人才狀況的變化需要。在職的檔案人員一定要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的繼續(xù)教育，不斷累積知識(shí)經(jīng)驗(yàn)以求適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求，采取講座、培訓(xùn)等多種方式，力求最短時(shí)間最高效率提升檔案管理人員的自身素質(zhì)。

第4篇：煤礦檔案管理范文

[關(guān)鍵詞]煤礦 安全 管理措施

中圖分類號(hào):f40618 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:a 文章編號(hào):1009-914x(2013)07-0103-01

一、解析當(dāng)前煤礦存在的普遍問(wèn)題

1、頂板事故較為突出，其次是運(yùn)輸和瓦斯事故，暴露出部分煤礦安全生產(chǎn)管理措施不到位，尤其對(duì)礦井瓦斯防治、頂板、機(jī)電、運(yùn)輸方面存在的問(wèn)題未認(rèn)真得到整改落實(shí)，特別是瓦斯防治和頂板現(xiàn)場(chǎng)安全管理較為混亂，防范措施不到位。

2、事故的發(fā)生都是由于現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員“三違”造成的，說(shuō)明部分煤礦行業(yè)從業(yè)人員安全教育滯后，安全素質(zhì)普遍較低，自我防護(hù)意識(shí)較差，遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)的自覺(jué)性不強(qiáng)。

3、頂板事故發(fā)生的主要原因客觀上由于部分煤礦基礎(chǔ)條件差，井巷布局不合理，安全投入不夠。主觀上是由于工人在工作中支護(hù)不到位、或者是支護(hù)不及時(shí)造成的；有的是處理危巖時(shí)，措施、方法不合理造成的；有的是支護(hù)材料不合要求造成的。在瓦斯事故中存在的主要問(wèn)題是瓦檢員配備不足，責(zé)任心不強(qiáng)，檢查不及時(shí)，沒(méi)有及時(shí)跟班作業(yè)，井下電器有失爆現(xiàn)象；瓦斯防治措施和管理措施落實(shí)情況不好，礦井通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量和管理差，造成通風(fēng)系統(tǒng)不穩(wěn)定、不可靠，瓦斯很容易產(chǎn)生突然集聚，造成瓦斯事故的發(fā)生。從分析來(lái)看，事故歸根到底均是由于直接操作者不按照煤礦安全生產(chǎn)操作規(guī)程或者是企業(yè)沒(méi)有制定切合實(shí)際的、詳細(xì)的、科學(xué)的操作規(guī)程，致使從業(yè)人員有章不循或無(wú)章不循，企業(yè)的管理人員又嚴(yán)重不負(fù)責(zé)，加之本身基礎(chǔ)條件差，致使事故多發(fā)。

4、事故多半發(fā)生在夜班，大多管理人員夜班帶班不認(rèn)真，致使安全生產(chǎn)事故發(fā)生。說(shuō)明了企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理責(zé)任不落實(shí)，監(jiān)督不到位，工人乘機(jī)違章操作。

5、行政決策還是傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)決策，缺乏行知有效的科學(xué)行政決策和科學(xué)行政決策技術(shù)手段。

二、主要做好以下幾方面工作

1、進(jìn)一步提高煤礦安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立安全第一的思想

煤礦安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系改革發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局。搞好煤礦安全生產(chǎn)工作，切實(shí)保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，體現(xiàn)了最廣大人民群眾的根本利益，反映了先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求和先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。做好安全生產(chǎn)工作是全面建設(shè)小康社會(huì)、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的重要內(nèi)容，是實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的組成部分。各煤礦企業(yè)要牢固樹(shù)立安全第一的思想，從安全生產(chǎn)的投入、教育培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)管理等各個(gè)方面入手，努力提高企業(yè)安全管理水平和員工素質(zhì)，真正做到生產(chǎn)安全，減少傷亡事故的發(fā)生。

2、努力提高煤礦安全生產(chǎn)水平

部分煤礦由于井巷布局多數(shù)不合理，提升運(yùn)輸、開(kāi)采、通風(fēng)設(shè)備設(shè)施較為落后，雖通過(guò)整合、技術(shù)改造，但企業(yè)改變不大。為此煤礦要加強(qiáng)自身安全管理，按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，進(jìn)一步加大投入，全面改善企業(yè)的軟、硬件設(shè)施，特別是在提升運(yùn)輸、通風(fēng)、排水設(shè)備設(shè)施等方面要進(jìn)一步加大投入，從而努力改變企業(yè)安全生產(chǎn)的條件。

3、狠抓安全培訓(xùn)，努力提高企業(yè)管理人員和從業(yè)人員的安全意識(shí)

當(dāng)前從煤礦安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題來(lái)看，主要表現(xiàn)為煤礦的管理人員安全知識(shí)潰乏，在具體的安全生產(chǎn)管理中失誤較多，不能夠根據(jù)煤礦的實(shí)際情況做出具體的、科學(xué)的安排部署，而從業(yè)人員自身素質(zhì)較低，自我防護(hù)意識(shí)較差，“三違”時(shí)有發(fā)生，為此做好企業(yè)管理人員和從業(yè)人員的安全培訓(xùn)顯得尤為重要。煤礦企業(yè)自身要加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn)、教育，特別是要針對(duì)各自煤礦的實(shí)際情況按照操作規(guī)程逐條逐款培訓(xùn)到位，真正使工人既熟悉井下開(kāi)拓布局情況，又真正能夠做到遵章守紀(jì)，不違規(guī)操作，確保生產(chǎn)安全。從而降低傷亡事故的發(fā)生。

4、嚴(yán)格各項(xiàng)制度的落實(shí)，降低傷亡事故的發(fā)生

安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，要全力降低傷亡事故的發(fā)生，必須做到嚴(yán)格管理。我們既要認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)煤礦安全生產(chǎn)上取得成功經(jīng)驗(yàn)，更要看到我們薄弱環(huán)節(jié)，特別是在制度的落實(shí)上還存在著差距，為此要抓好（1）企業(yè)要進(jìn)一步針對(duì)煤礦的實(shí)際制定和完善煤礦采掘作業(yè)規(guī)程，并且按照規(guī)程要求切實(shí)加強(qiáng)有關(guān)管

理人員的責(zé)任，真正按照規(guī)程操作。（2）每一個(gè)生產(chǎn)企業(yè)都要按照有關(guān)的法律法規(guī)制定和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，真正做到“日監(jiān)測(cè)、周報(bào)告、月分析”，即“日監(jiān)測(cè)”：每天企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理人員對(duì)每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、每一時(shí)段生產(chǎn)過(guò)程都要做到監(jiān)測(cè)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正各種違章行為，同時(shí)保證做到工人不出井、管理人員不下班。同時(shí)對(duì)每天的工作情況都要做到有書(shū)面記載，并報(bào)告有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)。“周報(bào)告”：主管安全生產(chǎn)的副礦長(zhǎng)要將每一周的工作情況及時(shí)梳理、總結(jié)，并報(bào)告給礦長(zhǎng)以及有關(guān)的主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。“月分析”：就是企業(yè)礦長(zhǎng)每月要召集有關(guān)的人員對(duì)當(dāng)月安全生產(chǎn)情況進(jìn)行認(rèn)真的分析，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改的意見(jiàn)，并安排下月工作，真正做到安全生產(chǎn)胸中有數(shù)。（3）建立嚴(yán)格安全檢查制度，全力整改安全隱患。一方面企業(yè)自身要重視安全生產(chǎn)，不僅要加強(qiáng)安全生產(chǎn)的硬件設(shè)備投入，更要抓好日常安全生產(chǎn)的檢查，特別是對(duì)井下采掘工作面、盲巷、廢巷的通風(fēng)瓦斯管理，對(duì)井下運(yùn)輸大巷、工作面的支護(hù)管理危巖的處理對(duì)水災(zāi)的預(yù)兆等都要嚴(yán)格的進(jìn)行檢查，制定好嚴(yán)密防范措施，確保生產(chǎn)安全。

5、針對(duì)重點(diǎn)，解決難點(diǎn)，全面防范生產(chǎn)安全事故

當(dāng)前，部分煤礦安全生產(chǎn)上傷亡事故發(fā)生的重點(diǎn)是頂板和通風(fēng)瓦斯兩個(gè)方面，但工作上的難點(diǎn)還包括水患的治理。因此如何防范以上三個(gè)方面的傷亡事故，是我們下步工作的重中之重。

（1）在頂板管理上，一是必須督促企業(yè)配齊配足專職頂板管理員，明確其具體的工作職責(zé)、工作時(shí)間、工作范圍，分片分段加強(qiáng)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；二是企業(yè)的操作工人必須按照作業(yè)規(guī)程，做到敲幫問(wèn)頂，支護(hù)到位，杜絕工作面現(xiàn)場(chǎng)空頂作業(yè)，冒險(xiǎn)作業(yè)，在處理危巖時(shí)技術(shù)人員必須現(xiàn)場(chǎng)指揮，制定科學(xué)的方案措施方可進(jìn)行，切實(shí)防止頂板事故；三是煤礦井下負(fù)責(zé)技術(shù)的礦長(zhǎng)，必須對(duì)專職頂板員的工作和工人的支護(hù)情況進(jìn)行經(jīng)常性的抽查，及時(shí)解決頂板工作中的各種問(wèn)題。

（2）在通風(fēng)瓦斯管理上，一是企業(yè)必須按照“通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位、隱患排除、綜合利用”二十四字方針，全面制定企業(yè)的瓦斯治理方案，并嚴(yán)格按方案操作；二是所有煤礦提高一個(gè)等級(jí)進(jìn)行管理，即瓦斯礦井按高瓦斯進(jìn)行管理、高瓦斯礦井按煤與瓦斯突出礦井進(jìn)行管理。所有煤礦必須配備瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)，其監(jiān)控的范圍、地點(diǎn)、時(shí)間必須按規(guī)程進(jìn)行，并實(shí)行專人負(fù)責(zé)；三是加強(qiáng)通風(fēng)設(shè)施的管理，嚴(yán)禁井下無(wú)風(fēng)、微風(fēng)作業(yè)，特別是要抓好迎頭掘進(jìn)通風(fēng)管理，防止瓦斯突然積聚；四是企業(yè)必須配齊配足瓦斯檢查人員和瓦檢設(shè)備，并嚴(yán)格按照規(guī)程加強(qiáng)瓦斯檢測(cè)，堅(jiān)決杜絕瓦斯事故的發(fā)生；五是必須加強(qiáng)井下電器設(shè)備的管理，嚴(yán)禁井下電器失爆。

（3）在水患治理上，煤礦企業(yè)必須堅(jiān)持“有掘必探，先探后掘”的原則，制定水患治理方案，特別是有水患威脅的礦井，必須對(duì)采空區(qū)，含水層的水文地質(zhì)狀況進(jìn)行全面的了解，從而制定科學(xué)的探放水措施、方案。井下探放水工作必須按方案進(jìn)行，同時(shí)明確專人負(fù)責(zé)。在汛期要加強(qiáng)井上下值班管理，防止洪水對(duì)礦井的威脅。

第5篇：煤礦檔案管理范文

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；檔案管理；問(wèn)題；對(duì)策

由于礦井屬于危險(xiǎn)區(qū)域，而煤礦在生產(chǎn)時(shí)過(guò)程復(fù)雜多變，如果硬件設(shè)施不完善，人員素質(zhì)不高，沒(méi)有完整的生產(chǎn)制度，不但對(duì)生產(chǎn)工作造成影響，同時(shí)無(wú)法保障員工的人身安全。由此可見(jiàn)，檔案管理工作是煤炭企業(yè)安全高效發(fā)展的重要因素，利用檔案管理全方面記錄每一個(gè)問(wèn)題，對(duì)所有生產(chǎn)工作和相關(guān)人員做成調(diào)整，提高工作效率和安全意識(shí)，非常有利于礦井安全高效發(fā)展。

1 煤炭企業(yè)檔案管理的重要性

1.1 檔案管理對(duì)煤炭企業(yè)有一定的生產(chǎn)規(guī)劃

隨著煤炭企業(yè)礦井生產(chǎn)的快速發(fā)展，煤炭企業(yè)的設(shè)備也在不斷的加強(qiáng)和更新，而對(duì)于相關(guān)設(shè)備的所有規(guī)劃都必須記錄在企業(yè)檔案中。企I檔案管理對(duì)資源的投入和支出，以及工作生產(chǎn)量和人員的工作狀況可以更詳細(xì)、更準(zhǔn)確的做出記錄，是企業(yè)建設(shè)的依據(jù)。如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有系統(tǒng)性的檔案資料，那么企業(yè)在開(kāi)啟各項(xiàng)工作都會(huì)比較盲目，沒(méi)有合理的生產(chǎn)依據(jù)會(huì)造成很多損失，因此，做好檔案管理工作對(duì)煤炭企業(yè)的發(fā)展很重要。

1.2 檔案管理規(guī)范煤炭企業(yè)的考核流程

考核流程是提高人員水平的重要步驟，通過(guò)考核可以有效掌握員工的實(shí)際情況。比如擬定一份考核內(nèi)容，包括一些技術(shù)理論和實(shí)踐操作，并提供相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)且生產(chǎn)效率高的員工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)制度，同時(shí)把技術(shù)含量高與有待提高的人員詳細(xì)記錄在檔案中。通過(guò)檔案管理對(duì)員工進(jìn)行考核是規(guī)范煤礦企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重要流程。

1.3 檔案管理積累煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)

煤炭企業(yè)的所有生產(chǎn)都應(yīng)記錄在企業(yè)檔案中，檔案管理工作是儲(chǔ)存企業(yè)技術(shù)和產(chǎn)量的有效數(shù)據(jù)，在一定程度上積累生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，可以為企業(yè)建設(shè)鋪墊更雄厚的技術(shù)基礎(chǔ)。提高檔案管理水平，確保企業(yè)安全、高效發(fā)展，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中不可缺少的重要資源，為企業(yè)安全高效發(fā)展提供有效信息并積累真實(shí)的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

2 煤炭企業(yè)檔案管理存在的問(wèn)題

2.1 缺乏管理理念

大多數(shù)工作人員對(duì)檔案管理工作缺乏一定的認(rèn)知，在理念上存在很多誤區(qū)。認(rèn)為檔案管理就是簡(jiǎn)單抄寫大概內(nèi)容，應(yīng)付一下就可以了，而忽略了檔案的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，一味的敷衍只會(huì)使檔案管理工作越來(lái)越松散，甚至逐漸影響安全高效生產(chǎn)的準(zhǔn)確率，無(wú)益于煤炭企業(yè)的發(fā)展。

2.2 人員專業(yè)程度不夠

檔案管理人員是很重要的角色，如果檔案管理人員專業(yè)水平不夠，就會(huì)缺乏一定的管理常識(shí)。而很多檔案管理人員并沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)就承擔(dān)該職位，對(duì)企業(yè)和員工來(lái)講是非常不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。由于管理者自身管理意識(shí)不夠，對(duì)于資料的收集和整理不重視，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展。

2.3 信息水平不高

隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，每個(gè)企業(yè)都會(huì)建立檔案管理系統(tǒng)，雖然在某種程度上保存了一些相關(guān)信息，不過(guò)檔案管理的水平卻不高。比如，管理部門習(xí)慣手寫，這種方式只會(huì)造成資源浪費(fèi)，也無(wú)法提高檔案管理工作效率。

2.4 基礎(chǔ)設(shè)施不健全

檔案管理設(shè)施還存在很大差距，其中包括沒(méi)有專用的檔案室，基本都是使用幾組檔案柜，在一定程度上威脅檔案資料的完整性和保存性。如果檔案不能保存完好，放在潮濕或者狹小的柜子里，檔案就會(huì)出現(xiàn)返潮、殘缺等現(xiàn)象，這一現(xiàn)象不僅導(dǎo)致檔案資料不完整，甚至導(dǎo)致工作人員的相關(guān)信息缺失，對(duì)企業(yè)的建設(shè)有很大影響。

2.5 管理制度有待提高

由于企業(yè)管理者的疏忽，對(duì)檔案管理工作不夠重視，在一定程度上就會(huì)影響工作人員的積極性。其中包括檔案管理工作人員的薪資待遇，如果相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門對(duì)檔案管理人員不制定有效的管理制度，那么管理人員就會(huì)缺乏管理意識(shí)，導(dǎo)致工作上的失誤和怠慢，薪資也不會(huì)有所提高。由于檔案管理人員對(duì)工作不夠熱情，對(duì)企業(yè)的發(fā)展就會(huì)存在很大影響，因此，必須提高檔案管理制度，加強(qiáng)管理工作意識(shí)。

3 加強(qiáng)煤炭企業(yè)管理的相關(guān)對(duì)策

3.1 加大管理力度，提高安全意識(shí)

對(duì)檔案管理工作加強(qiáng)管理認(rèn)識(shí)，在進(jìn)行整合信息資料時(shí)，要深入了解檔案內(nèi)容，并做出準(zhǔn)確詳細(xì)的記錄，如果有不準(zhǔn)確的地方要進(jìn)一步核實(shí)。尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視檔案管理工作，加強(qiáng)管理工作的責(zé)任感，在資金和人員方面給予工作上的大力支持。在煤礦生產(chǎn)過(guò)程中，對(duì)管理工作和生產(chǎn)工作崗位定期檢查和監(jiān)督，通過(guò)檢查來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題，為檔案管理工作提供便利條件。

3.2 健全規(guī)章制度，完善檔案管理設(shè)施

企業(yè)必須要有自己的規(guī)章制度，一方面可以管理員工，另一方面建立企業(yè)威信。健全的規(guī)章制度是提升管理人員和工作人員的有效方針，通過(guò)制度保證工作質(zhì)量和效率。并完善檔案管理設(shè)施，引進(jìn)計(jì)算機(jī)技術(shù)，有效記錄管理流程和管理方案，通過(guò)計(jì)算機(jī)輔助管理，及時(shí)輸入企業(yè)資料、員工資料以及數(shù)據(jù)資料，大大提高了檔案管理水平，同時(shí)保證煤炭企業(yè)檔案的安全性，并促進(jìn)礦井安全高效發(fā)展。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，煤礦企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，由于礦井復(fù)雜多變，在一定程度上會(huì)存在很多問(wèn)題，如果不能有效解決，對(duì)煤礦企業(yè)的發(fā)展有很大影響。因此，要想煤礦企業(yè)在礦井安全高效發(fā)展，必須要加強(qiáng)企業(yè)檔案管理工作，只有檔案管理工作到位，才能對(duì)煤礦安全和煤炭企業(yè)有所保障。

參考文獻(xiàn)

第6篇：煤礦檔案管理范文

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；檔案管理；現(xiàn)代化；自身教育

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，各類信息多元化，檔案管理工作也隨之發(fā)生了很大變化。作為煤炭企業(yè)的檔案管理人員，面對(duì)新時(shí)期檔案工作的新要求、新變化，這對(duì)看似清閑工作的檔案管理人員提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。如何能夠把檔案工作做好？能否讓檔案管理工作在推動(dòng)煤炭企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮更大的作用？筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾點(diǎn)做起：

1搞好檔案工作首先是單位必須重視

任何單位的任何一項(xiàng)工作只有單位重視了、領(lǐng)導(dǎo)重視了，工作才能順利開(kāi)展。以做好安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理，取得經(jīng)濟(jì)效益為目的的煤炭企業(yè)往往會(huì)忽視檔案工作。對(duì)檔案工作人員來(lái)說(shuō)，他們應(yīng)該充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，以自己的實(shí)際行動(dòng)去影響，去爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引干部職工的注意，來(lái)提高本部門在企業(yè)中的地位。

地位來(lái)自作為。一方面檔案管理人員首先要愛(ài)崗敬業(yè)，為領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)管理人員、工程技術(shù)人員提供準(zhǔn)確、真實(shí)、可靠的信息，為領(lǐng)導(dǎo)的決策，工程技術(shù)人員的科技攻關(guān)提供方便。檔案工作人員自己懷著滿腔熱情的去工作，忠于職守，在領(lǐng)導(dǎo)和同事心目中樹(shù)立了良好的形象，部門的地位也會(huì)逐漸提升。另一方面，檔案工作人員要積極做好宣傳，使領(lǐng)導(dǎo)及干部職工增強(qiáng)檔案意識(shí)。要經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檔案工作情況，多談一些檔案工作對(duì)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的影響，誘導(dǎo)和啟發(fā)領(lǐng)導(dǎo)重視檔案工作。

2努力進(jìn)行工作創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化

檔案管理是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，要求檔案工作人員既要有高度的工作責(zé)任心，良好的職業(yè)道德，又要有扎實(shí)的檔案管理理論知識(shí)、煤礦安全生產(chǎn)的專業(yè)知識(shí)等，尤其是運(yùn)用現(xiàn)代科技手段和先進(jìn)管理方法管理煤炭企業(yè)的各類檔案，提高檔案管理水平。因此，作為煤炭企業(yè)的檔案管理人員，在學(xué)好檔案管理專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)知識(shí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，才能做好煤炭企業(yè)的檔案管理工作。

管理工作者要結(jié)合自己的工作崗位，邊學(xué)習(xí)邊操作，在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，特別要注重計(jì)算機(jī)知識(shí)、信息知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力使自己成為具備信息知識(shí)、煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的綜合型檔案管理人才，利用現(xiàn)代化技術(shù)管理檔案。檔案匯集著大量的知識(shí)，也記載著豐富的信息，是一種豐富的信息資源。但檔案的整理工作繁瑣，重復(fù)勞動(dòng)多，勞動(dòng)強(qiáng)度大，而利用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化手段可以收到事半功倍的效果。一是人工立卷時(shí)，立卷人根據(jù)自己的理解對(duì)文件進(jìn)行分類，盡管都按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，但因每個(gè)人的理解能力不同，對(duì)同一份文件有不同的分類，因此不可避免地產(chǎn)生分類不準(zhǔn)的現(xiàn)象，影響案卷的質(zhì)量，給工作帶來(lái)不便。而利用計(jì)算機(jī)模擬人工立卷，然后按類別將屬于條目的內(nèi)容打印出來(lái)，作為以前的那種以“卷”為單位時(shí)案卷目錄這一檢索工具的替代物，也可按文件形成的先后順序排列打印，既降低了人為因素在文件歸檔工作中的影響，又發(fā)揮了計(jì)算機(jī)的管理優(yōu)勢(shì)，減少了手工操作，提高了工作效率，更好地為企業(yè)大發(fā)展服務(wù)。

第7篇：煤礦檔案管理范文

關(guān)鍵詞 大數(shù)據(jù) 信息 檔案管理 人員 價(jià)值

0引言

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)逐漸滲透到社會(huì)的各行各業(yè)之中，檔案管理也是現(xiàn)代信息化時(shí)代需要進(jìn)一步拓展的空間。大數(shù)據(jù)是信息化技術(shù)發(fā)展到一定程度之后的必然產(chǎn)物。在當(dāng)今社會(huì)中，更多的信息實(shí)現(xiàn)了電子化，數(shù)字化的發(fā)展模式，這樣就給我們查詢相關(guān)的信息帶來(lái)了更大的方便，我們可以運(yùn)用手機(jī)或者計(jì)算機(jī)調(diào)閱相關(guān)的信息，即：信息的大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。基于這一背景條件下，檔案管理的價(jià)值不僅僅停留在紙面上，更多需要基于計(jì)算機(jī)電子化、數(shù)字化的虛擬網(wǎng)絡(luò)之中，實(shí)現(xiàn)檔案數(shù)據(jù)更廣泛的共享。

1大數(shù)據(jù)對(duì)于檔案管理的意義分析

1.1實(shí)現(xiàn)檔案管理的高效性

大數(shù)據(jù)的概念就是基于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，將相關(guān)的信息通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行共享。這樣思想運(yùn)用到檔案管理之中，可以實(shí)現(xiàn)不同檔案管理部門之間的資源共享。在查閱檔案的時(shí)候，調(diào)閱者可以得到更多全面的信息，相關(guān)的數(shù)據(jù)參考更多。大數(shù)據(jù)的概念實(shí)現(xiàn)了檔案管理的開(kāi)放性，使得更多的資源可以向調(diào)閱者開(kāi)放，幫助他們更加高效的查閱相關(guān)信息。

1.2實(shí)現(xiàn)信息的可靠性

由于大數(shù)據(jù)是將更多的檔案資源進(jìn)行整合，實(shí)現(xiàn)一個(gè)龐大的虛擬數(shù)據(jù)庫(kù)。在這一數(shù)據(jù)庫(kù)中，我們可以更多準(zhǔn)確地找到自己所需要的資料和信息。在調(diào)閱的過(guò)程中，檔案資料的真實(shí)性有了進(jìn)一步的保證，我們可以更加放心的信任自己調(diào)閱的檔案資料。

1.3強(qiáng)化了自動(dòng)分析能力

在大數(shù)據(jù)的理念中，我們還加入了數(shù)據(jù)分析的環(huán)節(jié)。更多的大數(shù)據(jù)在被調(diào)閱之后，很多人都是難以有效看完這種檔案資料。這時(shí)候我們就需要依靠計(jì)算機(jī)對(duì)其進(jìn)行有效分析，不斷拓展自動(dòng)化的分析，由于這種自動(dòng)分析是計(jì)算機(jī)事前設(shè)計(jì)好的，具有一定的科學(xué)性，自動(dòng)分析的結(jié)果具有更加可靠的屬性。因此，這種自動(dòng)分析能力可以幫助我們?cè)诖罅康臋n案數(shù)據(jù)中得到最為準(zhǔn)確、科學(xué)的結(jié)論。

2提升大數(shù)據(jù)在檔案管理價(jià)值的具體措施

2.1系統(tǒng)開(kāi)展信息化建設(shè)

由于大數(shù)據(jù)需要基于當(dāng)前的不同檔案部門之間相互數(shù)據(jù)共享的基礎(chǔ)上，因此，實(shí)現(xiàn)所有部門之間的信息化改造是前提，不斷提升檔案部門標(biāo)準(zhǔn)化的信息技術(shù)改造。例如：使用同一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，使得他們?cè)跈n案信息電子化改造過(guò)程中，最終可以實(shí)現(xiàn)相關(guān)信息共享。這一點(diǎn)十分關(guān)鍵，只要有一個(gè)部門信息化系統(tǒng)改造不徹底或者是數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)不一致，都可能造成最終的數(shù)據(jù)共享的困難和問(wèn)題。因此，在信息化改造的過(guò)程中，所有的部門需要相互協(xié)作，加強(qiáng)溝通，頂層部門需要進(jìn)行信息化系統(tǒng)的統(tǒng)一采購(gòu)和安裝，同時(shí)針對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)，使得他們充分掌握系統(tǒng)的使用、維護(hù)和日常問(wèn)題處理。在信息系統(tǒng)建立之后，我們需要進(jìn)行聯(lián)調(diào)聯(lián)試，查找數(shù)據(jù)共享過(guò)程中的問(wèn)題，最終實(shí)現(xiàn)整個(gè)系統(tǒng)的完善和優(yōu)化。

2.2加快紙質(zhì)檔案的電子化進(jìn)程

現(xiàn)代的大數(shù)據(jù)概念是基于網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)的電子化數(shù)據(jù)信息。然而我們?cè)谶^(guò)去的幾十年中，所有的檔案都是紙質(zhì)的，為了保存這些珍貴的檔案資料，我們付出了很多的心血和汗水。要想實(shí)現(xiàn)檔案的大數(shù)據(jù)共享，第一步就是需要實(shí)現(xiàn)這種珍貴的紙質(zhì)檔案資料的電子化轉(zhuǎn)換。將相關(guān)的紙質(zhì)檔案掃描、拍照，形成一系列系統(tǒng)化的電子檔案，這樣才能進(jìn)一步輸入電腦，實(shí)現(xiàn)與網(wǎng)上數(shù)據(jù)對(duì)接。在紙質(zhì)檔案的電子化進(jìn)程中，我們需要進(jìn)一步掌握相關(guān)的技術(shù)，做好更多的防護(hù)措施，盡可能地保證那些珍貴紙質(zhì)檔案的完整性。

2.3構(gòu)建檔案信息化管理的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

檔案在進(jìn)行電子化改造過(guò)程中，我們的操作存在很多的不確定性。針對(duì)這些不同的選擇，我們需要進(jìn)一步構(gòu)建統(tǒng)一化的標(biāo)準(zhǔn)。在進(jìn)行信息化建設(shè)過(guò)程中，只有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，最終形成的電子檔案才能在相互比較中具有一定的對(duì)等性。具體來(lái)說(shuō)，我們需要規(guī)范電子檔案的文件格式，需要具備的基本材料，只有具備這些基本材料，才能構(gòu)成一個(gè)完整的電子檔案數(shù)據(jù)。同時(shí)，我們?cè)跈n案的電子化處理過(guò)程中，進(jìn)一步統(tǒng)一處理手段和方式，這樣處理出來(lái)的電子檔案才能進(jìn)一步統(tǒng)一，差異性才能降到最低。

2.4人員的信息化素養(yǎng)提升

信息化技術(shù)、大數(shù)據(jù)理念都是近年來(lái)最新的思想。檔案管理人員在日常的工作中只是單地了解過(guò)相關(guān)概念，對(duì)其應(yīng)用和操作知之甚少。我們需要進(jìn)一步加大對(duì)檔案管理人員的信息化技術(shù)素養(yǎng)提升。因?yàn)闄n案管理需要有人員進(jìn)行操作，同樣的檔案信息化建設(shè)、大數(shù)據(jù)的建立都是需要人員去實(shí)施，所以我們需要對(duì)這些操作、實(shí)施人員進(jìn)行信息化技術(shù)的培訓(xùn)。同時(shí)我們還需要進(jìn)一步引入一批專業(yè)化的信息人才，他們的進(jìn)入可以幫助我們實(shí)現(xiàn)檔案管理隊(duì)伍的優(yōu)化，進(jìn)一步幫助在崗人員相互學(xué)習(xí)和交流。信息化培訓(xùn)的形式可以多樣化。例如：自學(xué)與交流相結(jié)合，理論與實(shí)踐相結(jié)合等都是可行的。培訓(xùn)的時(shí)間可以集中在工作相對(duì)輕松的時(shí)間段，采用集中和分散教學(xué)相結(jié)合。

3 結(jié)語(yǔ)

檔案管理借助大數(shù)據(jù)的理念將實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，其高效性、準(zhǔn)確性將得到進(jìn)一步提升。在大數(shù)據(jù)改造的過(guò)程中，檔案管理工作需要注重系統(tǒng)改造的統(tǒng)一性，加快紙質(zhì)檔案的電子化，構(gòu)建管理標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化管理人員的技術(shù)培訓(xùn)，從而為檔案管理價(jià)值的提升奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1] 韓偉，盧紅梅，顧馬林，等.數(shù)碼新聞?wù)掌瑱n案管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策分析[A].

第8篇：煤礦檔案管理范文

1 新時(shí)期__（集團(tuán)）公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)格局的顯著變化

近年來(lái)，隨著企業(yè)改制進(jìn)程的不斷深化，企業(yè)發(fā)展步伐的加快，特別是為落實(shí)省委、省政府關(guān)于煤炭資源整合和實(shí)施煤炭企業(yè)大集團(tuán)戰(zhàn)略指示精神，__煤業(yè)（集團(tuán)）公司依靠煤炭資源優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外資本和戰(zhàn)略合作伙伴。__四礦以改擴(kuò)建為主要項(xiàng)目與泰國(guó)萬(wàn)浦集團(tuán)合資成立__中泰礦業(yè)有限公司；與美國(guó)新能源投資公司簽定戰(zhàn)略合作意向書(shū)和2×135mw綜合利用熱電項(xiàng)目意向書(shū)；出資參股了豫鶴同力水泥有限公司日產(chǎn)5000噸水泥熟料工程項(xiàng)目、__興鶴發(fā)電有限責(zé)任公司2×600mw火電廠項(xiàng)目。圍繞做強(qiáng)做大煤炭主業(yè)，加強(qiáng)外部煤炭資源整合。與香港富拉爾等四家公司合資成立“河南華安煤業(yè)有限責(zé)任公司，共同建設(shè)__煤電十一礦；整合了禹州市淺井鄉(xiāng)振興煤礦、滎陽(yáng)王河煤礦、鞏義谷山井等。這些工作，對(duì)公司礦井接替及煤炭主業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義，企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)也逐漸形成了多元化格局。

2 企業(yè)多元化發(fā)展格局對(duì)檔案工作產(chǎn)生的影響

2.1煤炭資源整合，需要對(duì)資源整合礦井進(jìn)行探礦權(quán)、采礦權(quán)的變更，需要進(jìn)行礦區(qū)勘查和礦井的擴(kuò)能技改。這就必然形成大量的地質(zhì)勘測(cè)資料和煤炭基本建設(shè)資料，如何管理好這些檔案資料，是我們當(dāng)前檔案管理工作的新課題。

2.2引進(jìn)外資及對(duì)外投資合作建設(shè)新項(xiàng)目，企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)逐漸形成了多元化格局。企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的多元化格局，帶來(lái)了企業(yè)檔案管理工作的多元化。企業(yè)檔案工作內(nèi)容、檔案管理體系均發(fā)生了新的變化。檔案工作如何適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，成為目前檔案工作者的當(dāng)務(wù)之急。

面對(duì)新形勢(shì)，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面予以關(guān)注和重點(diǎn)解決。

2.2.1 煤炭資源整合后礦井的檔案管理問(wèn)題

由于煤炭資源整合的需要，__集團(tuán)要向新整合礦井委派大批礦井管理人員和技術(shù)人員，對(duì)整合礦井辦理探礦權(quán)、采礦權(quán)變更手續(xù)，對(duì)礦井進(jìn)行改擴(kuò)建。由于煤炭地下作業(yè)的特殊性以及五大自然災(zāi)害隱患（瓦斯、煤塵、頂板、水、火），決定了煤炭檔案對(duì)煤炭生產(chǎn)安全有著特別的重要性。所以，整合礦井檔案管理工作應(yīng)當(dāng)做在其他工作的前面，即從雙方開(kāi)始簽定合作協(xié)議之日起，就應(yīng)指定專門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，設(shè)立檔案室，配備檔案管理人員負(fù)責(zé)對(duì)檔案資料的收集整理。這樣，才能保證資料的齊全完整，科學(xué)規(guī)范，為今后礦井順利通過(guò)竣工驗(yàn)收打好基礎(chǔ)，為礦井投產(chǎn)后的安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展提供有效的參考依據(jù)。

2.2.2 外國(guó)投資企業(yè)、出資參股企業(yè)的檔案管理問(wèn)題

第9篇：煤礦檔案管理范文

關(guān)鍵詞：精細(xì)化管理；企業(yè)；借鑒；服務(wù)

中圖分類號(hào)：[G275.9] 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2013）-12-0248-01

檔案是企業(yè)不斷發(fā)展的真實(shí)歷史記錄，煤炭企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中將產(chǎn)生大量的生產(chǎn)技術(shù)、工程設(shè)計(jì)、設(shè)備管理、施工管理、質(zhì)量檢驗(yàn)等科學(xué)技術(shù)檔案，會(huì)計(jì)檔案，人事檔案。管理作為一種藝術(shù)，從古至今被世人研磨。檔案資料的積累和利用，直接關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

一、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化檔案精細(xì)化管理的重要性。

（一）實(shí)行檔案精細(xì)化管理的根本在制度。企業(yè)要強(qiáng)化檔案管理意識(shí)，將檔案管理納入企業(yè)議事日程，使其與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心工作同計(jì)劃、同部署、同檢查；納入部門年度目標(biāo)管理，同考核、同評(píng)價(jià)、同獎(jiǎng)懲。實(shí)行精細(xì)化管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱苦、細(xì)致的工作，要由淺入深、循序漸進(jìn)，不能一蹴而就。只有將基礎(chǔ)管理進(jìn)行長(zhǎng)期地細(xì)化，使其根植于管理創(chuàng)新之中，滲透到日常管理之中，融匯于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，才能營(yíng)造出一種無(wú)形的約束力。制度不是一牢永逸的，它是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程。管理必須在實(shí)踐中針對(duì)新情況、新要求不斷完善、補(bǔ)充各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)，真正建立起一套科學(xué)、規(guī)范、操作性強(qiáng)的制度體系，才能形成一種具有強(qiáng)大動(dòng)力的管理方式和運(yùn)行機(jī)制。使廣大職工在一種動(dòng)態(tài)管理中不斷完善自我，使企業(yè)在動(dòng)態(tài)管理中不斷得以創(chuàng)新，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)管理中的人本內(nèi)涵，發(fā)揮精細(xì)化管理的作用。

實(shí)行檔案精細(xì)化管理的目的在利用。檔案管理在基本建設(shè)中起重要的基礎(chǔ)保證作用。金川煤礦結(jié)合檔案管理精細(xì)化、規(guī)范化的發(fā)展要求，積極探索和完善礦井檔案管理模式及標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)資料的收集、整理、移交、歸檔、保管、借閱、銷毀等過(guò)程，制定出科學(xué)規(guī)范、安全集中、系統(tǒng)完整、簡(jiǎn)便實(shí)用的管理流程。結(jié)合公司檔案管理工作，對(duì)資料的收集、審核、整理、歸檔按以下流程操作：收集資料分析資料確定歸檔范圍分類裝訂排列編號(hào)裝盒編目上柜。科學(xué)按照永久、長(zhǎng)期、短期三類檔案保管期限進(jìn)行分類整理、歸檔保管。

（三）實(shí)行檔案精細(xì)化管理的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。精細(xì)化管理的發(fā)力點(diǎn)在于抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心組織者和指揮者，具有決策、組織、指揮、創(chuàng)新和人事管理等方面的職能。企業(yè)檔案實(shí)行精細(xì)化管理，需要領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮組織職能，充分了解檔案管理工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要性，使企業(yè)檔案為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，為在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更大的跨越與發(fā)展，以及取得更大的勝利保駕護(hù)航。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要把企業(yè)檔案管理納入企業(yè)管理體制，實(shí)行檔案集中統(tǒng)一管理，保證檔案管理工作在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心中的特殊地位。這樣有利于企業(yè)檔案工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和發(fā)展，有利于理順企業(yè)科室及上下級(jí)之間的關(guān)系，使檔案工作更好地為企業(yè)服務(wù)。配備專職的高素質(zhì)的管理人員管理檔案，從而保證檔案管理水平的提高，更好地為企業(yè)服好務(wù)。因此，實(shí)行檔案精細(xì)化管理的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，在于領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮核心的組織和指揮職能。

金川煤礦在具體的檔案管理過(guò)程中起點(diǎn)高、基礎(chǔ)牢，強(qiáng)化精細(xì)化管理。成立了專門的檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專人從事檔案管理工作，對(duì)于檔案庫(kù)房的設(shè)備和設(shè)施和管理，檔案的裝具，文書(shū)檔案、科技檔案的組卷等根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)、神華集團(tuán)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行具體的工作落實(shí)。

二、以精細(xì)化管理為目標(biāo)，加快檔案的現(xiàn)代化管理進(jìn)程。

檔案管理電子化是檔案管理工作實(shí)現(xiàn)信息資源共享，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供有效服務(wù)的主攻方向，是現(xiàn)代企業(yè)精細(xì)化管理的發(fā)展方向之一，也是檔案事業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)和戰(zhàn)略選擇。企業(yè)現(xiàn)行文件和檔案管理應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)的歷程，不僅記錄著企業(yè)現(xiàn)行文件和檔案規(guī)范化、系統(tǒng)化管理的軌跡，而且反映著企業(yè)精細(xì)化管理和信息化的進(jìn)程。

與紙質(zhì)文件相比電子文件歸檔是一項(xiàng)更為艱苦細(xì)致且難度較大的工作，因傳統(tǒng)觀念，往往忽視了電子文件的歸檔。由于電子文件對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的依賴性，使其必須借助計(jì)算機(jī)編目歸檔。我認(rèn)為，推動(dòng)電子文件歸檔工作應(yīng)從本單位辦公自動(dòng)化與信息管理工作的大局出發(fā)，順應(yīng)其規(guī)律，促使電子文件歸檔納入辦公自動(dòng)化和信息管理的工作程序，建立歸檔制度。

實(shí)現(xiàn)檔案管理電子化，可以解決目前紙質(zhì)檔案管理中的標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、內(nèi)容不齊全，整理質(zhì)量不高、規(guī)格不統(tǒng)一等問(wèn)題；解決了紙質(zhì)資料平時(shí)無(wú)法歸檔，必須等到年底才能整理歸檔的問(wèn)題，保證了檔案的歸檔率和完整率；解決了多年來(lái)一直處于封閉式的傳統(tǒng)檔案管理局面，提高了檔案的利用價(jià)值。可以最大限度地實(shí)現(xiàn)檔案信息的共享，提高檔案的綜合利用效率。

三、緊緊圍繞實(shí)際，為企業(yè)改革和發(fā)展提供優(yōu)良服務(wù)。