干部作風建設的重要意義精選(九篇)
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第1篇：干部作風建設的重要意義范文
古語云：“公生明，廉生威”。該單位黨委持之以恒抓好黨員干部作風建設，進一步提升對作風建設重要性和重要意義的認識，領導班子以身作則抓實廉政建設，堅持以教育為先，筑牢思想防線，讓思想放松的干部“緊張”起來，讓“跑偏”的干部回歸正軌；同時扎實踐行“忠誠、干凈、擔當”的干部標準要求，堅定理想信念、筑牢政治靈魂，將履職盡責切實落實到工作中。
樹立正確人生觀，常打廉潔從業“清醒針”
該單位黨委深入貫徹落實“人正、心正、氣正、行正、品正、清正”的“正”文化理念，以廉為榮，以儉立身，耐得住艱苦，守得住清貧，經得住誘惑，筑牢拒腐防變能力。同時常態化開展“以案為鑒、以案促改”警示教育，教育引導全體黨員干部管好自己的眼、嘴、手、腿，凈化“工作圈”“生活圈”“社交圈”，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失。
第2篇：干部作風建設的重要意義范文
根據縣委辦、政府辦《關于印發<關于開展干部作風和機關效能建設突出問題專項整改的工作方案>的方案》文件精神，我局高度重視、周密部署，圍繞整改方案中要求的整改內容逐條梳理落實，確保機關效能進一步提高、干部作風進一步轉變、服務水平進一步提升。現將有關情況匯報如下：
一是加強領導，組織動員。建立健全工作機構，成立了由局主要領導任組長，分管機關效能建設副局長任常務副組長，其他副科級以上領導任副組長，各股室負責人為成員的專項整改領導小組。副職領導對各自分管領域的整改工作負總責，形成了“班子統一領導、部門各負其責、職工積極參與”的工作機制和一級抓一級、層層抓落實的責任體系。召開了專題會議，明確把干部作風和機關效能建設專項整治作為一項事關全局的政治任務來抓，納入重要議事日程。結合工作實際，制定下發了實施方案，對全局開展干部作風和機關效能建設的重要意義、指導思想、基本原則、總體目標、方法步驟等內容進行了總體安排和部署。
二是建立臺賬、落實整改。針對文件中重點整改的7項內容，采取班子自查和征求意見相結合的方式，梳理出干部作風和機關效能建設方面存在突出問題，建立了整改臺帳，并一一落實整改舉措。針對權本位意識濃的問題，督促領導干部要牢固樹立執政為民的理念，時刻牢記黨的宗旨和人民公仆的身份，淡泊名利，堅持走群眾路線，認真傾聽群眾呼聲，虛心接受群眾監督，切實為群眾謀利益。針對工作消極怠慢、辦事推諉扯皮、服務效率低、服務態度差等干部作風方面存在的問題，督促干部職工加強學習，自覺鉆研業務知識。要樹立全心全意為人民服務意識和愛崗敬業的事業心，嚴格執行機關管理制度，腳踏實地、勤勤懇懇地完成各項工作任務，發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。克服工作中存在的官僚習氣，講究工作策略，注意工作態度和方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。針對領導干部慵懶不作為的問題，要求全體領導干部認真及時領會上級重大政策和重要精神，充分消化和嚴格執行，確保將上級工作部署落到實處。班子成員要切實擔負起領導責任，積極發揮模范帶頭作用，嚴格履行“一崗雙責”和黨風廉政建設“兩個責任”，確保交通中心工作和黨風廉政建設同部署、兩不誤。全體干部職工尤其是重點崗位和窗口股室人員也要結合實際，認真查找干部作風建設方面存在的突出問題，查找一條、改正一條，確保整改到位。
三是強化督查、確保成效。堅持邊查邊改，由領導小組辦公室負總責，組織專人針對查找出的重點問題進行銷號管理。嚴格落實責任制，將干部作風整治活動列入全局工作的重要內容，層層分解到單位、股室，實行分工包干、責任到人，強化監督檢查，并將此項工作納入年終考核。對拒不整改、整改不力的將嚴格追究責任。
通過此次專項整改，查擺出了我局當前干部作風建設中存在的“服務意識不強，辦事效率不高，工作落實不力”等突出問題，全局干部職工的精神面貌也明顯好轉、辦事效率逐步提升、服務態度顯著改善、群眾對交通工作的認可度進一步提高。今后，我們將繼續以“改進干部作風、提高機關效能”為主旨，把深化作風建設作為一項長期、重要的系統性工作緊抓實抓，認真總結經驗，建立監督考評長效機制，努力營造風清氣正、做事干凈、務實高效的交通運輸系統新形象。
第3篇：干部作風建設的重要意義范文
為進一步深入推進干部作風整治活動，鞏固干部作風整治活動自查自糾階段性成果，切實提高整治活動的實效，根據市作風整治辦下發的《關于做好集中整治干部作風活動自查自糾階段“回頭看”工作的通知》精神，我局對自查自糾階段工作認真開展了“回頭看”，現將開展情況小結如下：
一、加強學習，提高認識
定期組織全局干部職工集中學習干部作風建設的相關法律、法規及規章制度，營造濃厚的學習氣氛，從而提高了全局上下對開展干部整治活動重要意義的認識。通過學習，切實有效地轉變了干部職工的陳舊觀念和思想，促進了職工對工作的積極性和主動性。
二、查擺問題，整改落實
為使我局干部作風整治活動取得實效，我局按照上級要求，結合分局實際，對照集中整治干部作風活動實施方案的四個方面，20種突出問題進行了認真查擺，查找自身存在的問題。1、廣泛征求意見。我局向有關服務對象、管理對象和有關部門、發放征求意見函，并通過召開專題民主生活會、走訪群眾、干部職工民主測評等途徑，廣泛征求意見建議。2、深入查擺問題。各部門積極組織工作人員認真查糾存在的作風問題，并由部門負責人審核。分局領導班子成員通過民主生活會，深入分析查找班子和干部作風方面存在的突出問題。同時對本單位干部作風上存在的問題也進行了認真分析查找。3、認真整改落實。對通過各渠道、各形式征求到的意見建議，逐一建立臺賬，逐一進行“銷號”。對需要整改的問題，分別明確整改責任人、責任部門和整改時限，積極抓好整改落實。4、干部作風明顯好轉。自開展整治活動以來，我局干部職工的組織紀律明顯加強，端正了工作態度，基本上都能遵守單位制定的相關規章制度。
三、存在的問題
個別職工責任心不強，積極性不高，工作做得不夠實、不夠深、不夠細。
第4篇：干部作風建設的重要意義范文
1.提高對加強干部工作作風建設重要性的認識。審計局認真學習領會全面加強干部工作作風建設的行動指南，努力學習，求真務實，廉潔自律。隨著社會進程的不斷加快，公開化和透明度的不斷提高，社會各界對審計的關注程度和要求也越來越高。我們要增強緊迫感和責任感，充分認識當前形勢下加強干部工作作風建設的重要意義，切實把轉變機關干部工作作風建設作為黨的建設的重要任務和反腐倡廉的重點工作，抓緊抓實。
2.落實加強干部工作作風建設的目標要求。堅持以dxp理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，增強憂患意識、公仆意識和節儉意識，緊密聯系審計工作實際，努力做到勤奮好學、學以致用；心系群眾、服務人民；真抓實干、務求實效；實現機關干部作風的進一步轉變，為我局審計事業健康發展提供有力保障。
3.通過轉變干部工作作風推進審計職能作用的充分發揮。要解放思想，開拓進取，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念束縛中解放出來，積極推動審計觀念創新，努力開創審計工作新局面。在促進依法行政，維護群眾利益，服務改革發展，推進廉政建設，保障社會和諧穩定發展等方面充分發揮作用。
4.高度重視政治業務理論學習。堅持理論聯系實際，努力做到學以致用、用有所成。深入學習馬列主義、思想、dxp理論和“三個代表”重要思想，深入學習《jzm文選》，深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設等重大戰略思想，深入學習宏觀經濟政策、財經法規、審計理論、會計實務以及與審計工作相關的新技術、新方法。
第5篇：干部作風建設的重要意義范文
一、主要措施
一是加強組織領導，確保有序推進。成立了鎮開展“四個年”活動領導小組，領導小組下設了“作風轉變年”工作組，具體負責“作風轉變年”活動的組織和實施。結合縣上工作安排，制定了《關于開展“作風轉變年”活動的實施意見》，明確了活動目的、指導思想、基本原則、主要措施和活動要求。
二是廣泛宣傳動員，營造活動氛圍。組織召開了黨委（擴大）會、機關干部大會、村干部大會，傳達貫徹了縣委、縣政府關于“作風轉變年”的安排部署，安排了我鎮“作風轉變”年的任務分工，統一了干部思想。通過書面承諾、網上承諾等方式，面向社會作出了轉變工作作風的承諾，并公開了監督電話，主動接受監督。
三是加強廉政教育，認真組織學習。堅持集體學習與個人自學相結合、理論學習與工作實踐相結合、撰寫筆記與小組討論相結合，充分利用黨報黨刊和《縣“作風轉變年”活動學習資料匯編》等資源，組織全體干部職工深入學習了黨內規章制度和各級領導關于干部作風建設的重要講話，深刻領會了轉變工作作風對于推動經濟社會科學發展的重要意義。
四是健全管理制度，嚴肅工作紀律。由分管黨務和紀檢工作的領導牽頭，組織各部門對機關內務、干部管理、目標管理、工作紀律、督查督辦等制度進行了梳理、修訂和完善，做到管理到位、獎懲有據。特別是強化了機關干部出勤、村干部坐班、目標考核、用餐接待等制度的落實，有力地促進了干部作風轉變。
二、主要成效
一是干部思想明顯進步。在“作風轉變年”第一階段活動中，廣大黨員干部通過深入學習討論，思想觀念發生了積極變化，大局意識、責任意識、服務意識和紀律意識明顯增強，工作狀態上發生了“三多三少”的變化，即：下基層的時間多了，坐機關的現象少了；干實事的時間多了，說空話的現象少了；想辦法的時間多了，發牢騷的現象少了。干部隊伍的精神面貌實現了整體提升。
二是行政效能明顯提升。隨著各項制度特別是目標責任制的落實，鎮村干部切實感受到了公開、公正、公平的制度環境，干事創業的熱情得到進一步激發，各項工作得以快速推進。其中，農業產業結構調整“一二二五”規劃取得重大突破，城鄉環境綜合治理走在全縣前列，人口計生政策執行力度不斷加大，農村小額人身保險已經超額完成縣上下達的目標任務，社會管理創新走出了特色路子，干部應急搶險成績突出。
三是干群關系明顯融洽。“作風轉變年活動”讓廣大群眾切實體會到了干部精神面貌的巨大變化，干部也在辛勤的付出中贏得了老百姓的口碑，有力地促進了干部關系和諧。特別是干部深入田間地頭調查研究，在解決群眾關心關注的熱點難點問題上想實招、干實事，樹立了勤政為民、務實進取的良好形象，提高了群眾對黨的信任和對政府工作的支持力度，為經濟社會發展聚集了更多的合力。
三、下一步工作打算
一是認真查擺問題。對照“三類突出問題”、“三大要求四項務必”和“四個一流”、“三個系統”等要求逐一檢查，積極開展批評與自我批評，多方征求社會各界和廣大群眾意見，認真分析查擺問題，找準努力方向。
第6篇：干部作風建設的重要意義范文
一、干部作風整頓的重要意義
加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。是實現“開放立縣、工業強縣、產業富民”戰略和建設全省丘區經濟強縣目標的重要保證。通過作風整頓，破除“官本位”意識，可以樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“三個代表”重要思想的本質，是我們一切工作的出發點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。通過作風整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結協作的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出人才，團結出干部，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，破除“推靠等”思想，可以樹立務實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
二、對照要求，檢查不足
通過學習，按照縣委辦領導工作部署，對照機關干部作風整頓相關文件，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創新意識等問題。作為縣委辦的一名領導干部一定要通過學習，進一步提高政治素質，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。
三、明確方向，努力整頓
一是要努力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解每一份縣委文件的精神實質，把握起精神要點，提高理論素養與思想政治水平。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加縣委辦組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。
四、強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領導排憂解難。要按黨員領導干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在全縣發展大局的高度思考工作，積極創新，使縣委辦工作更好地為經濟發展服務。三是不斷改進工作，使縣委辦更好的為經濟建設中心服務。牢固樹立以經濟工作為中心、以為經濟工作服好務為目標的意識，一是要進一步熟悉與了解經濟情況與態勢，從XX經濟工作全局出發，思考工作方向；二是要進一步探索新的工作方法，努力形成市場經濟理念與思維。
第7篇：干部作風建設的重要意義范文
根據縣委、縣政府的安排部署，從****年**月起，在全縣機關干部中開展干部作風整頓活動。我通過積極參加縣委辦組織的作風整頓集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立縣委辦工作的好形象。世界秘書網版權所有
一、干部作風整頓的重要意義
加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。是實現“開放立縣、工業強縣、產業富民”戰略和建設全省丘區經濟強縣目標的重要保證。通過作風整頓，破除“官本位”意識，可以樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“三個代表”重要思想的本質，是我們一切工作的出發點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。通過作風整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結協作的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出人才，團結出干部，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，破除“推靠等”思想，可以樹立務實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
二、對照要求，檢查不足
通過學習，按照縣委辦領導工作部署，對照機關干部作風整頓相關文件，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創新意識等問題。作為縣委辦的一名領導干部一定要通過學習，進一步提高政治素質，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。
第8篇：干部作風建設的重要意義范文
趙書記在會議上強調：真抓實干、狠抓落實，就是要牢牢把握“加快發展、確保穩定”的總基調。聯系新村實際,我認為：真抓實干、狠抓落實,對于我們加快改革開放和現代化建設更具重要意義。
今年以來。我鎮經濟社會，特別是對外開放工作呈現出了前所未有的大好形勢。截止7月底，我鎮已新招投資千萬元以上項目8個，協議資金5.4億元，新招項目到位資金2.56億元，占年目標任務的128%；實際利用外資1250萬美元，占年目標的208%；外貿出口170萬美元，占年目標的74%。特別是隨著羚銳制藥二期工程的建成，靈佑藥業的投產以及順康興生物工程公司、眾康醫藥公司的落地，我鎮醫藥產業的優勢更加凸現。目前，新村鎮不僅有了象羚銳制藥這樣的上市公司控股企業；又有了象科氏公司這樣投資億元的外資企業；以及順康興生物工程公司這樣的高新技術企業；和三聯塑膠這樣在鄭州地區名列前茅的出口創匯企業。但是，在成績面前，我們更要看到壓力，要加快發展，我們面臨的困難還很多，正如趙書記所分析的那樣：下半年國家宏觀調控政策的滯后效應將進一步顯現，信貸資金供求矛盾加劇，煤電油運更趨緊張，經濟增長“前高后低”的壓力增大。面對困難，我們只有更進一步增強緊迫感、壓力感和責任感，把加快發展的立足點放到真抓實干、狠抓落實上來，才能進一步鞏固上半年來之不易的成績，保持當前經濟社會既快又好的發展勢頭。
求真務實的核心是轉變作風，落實到工作中，我認為要以趙書記提出的“四個概念”為要求，強化責任意識，牢固樹立量化管理意識和爭分奪秒求發展的意識，在工作中向一流標準看齊，用更高的意識、更高的標準抓落實。具體到我分管的招商引資工作，下半年我們要繼續完善招商引資責任體系，強化領導分包聯系企業、重點項目責任制；對項目實行臺帳式管理，量化指標，責任到人，加強動態考核，提高資金到位率和項目投產率。同時要注重招商質量，有效應對不符合產業政策、影響人居環境的項目，走文明發展之路；要創新思路方法，提高組織程度，有方向、有選擇、有重點地開展定向招商、重獎招商、產業招商和資源招商，力爭下半年再有一些大個頭生產性項目落地。
第9篇：干部作風建設的重要意義范文
一、指導思想
堅持以黨的十七大重要思想為指導，以提高團的工作效率為目標，切實轉變團干部的工作作風，充分發揮基層團組織和廣大團干部的主觀能動性，全面提高團組織的凝聚力和戰斗力。
二、主要任務
1、加強思想學習，提高思想認識堅持不懈地加強理論學習，不斷提高自身政治理論素養。要堅持理論聯系實際的學風，學以致用，不斷提高用科學理論指導青年工作、解決實際問題的能力。要積極參加各種理論培訓活動，養成良好的理論學習習慣，不斷提高理論學習的自覺性。要充分認識做好新形勢下青年工作的重要意義，始終發揚“黨有號召、團有行動”的優良傳統，組織引導廣大團員青年為黨的事業而奮斗。
2、規范工作秩序，嚴明工作紀律要把規范工作秩序，嚴明工作紀律作為加強團干部工作作風建設的著力點和突破口，著力解決團組織紀律渙散，工作紀律松弛等問題，杜絕會議缺席、遲到、早退等現象和違反會場秩序的不文明行為，保證會議質量。堅決執行縣委、縣政府關于嚴格實行工作日禁酒的規定，違反者根據規定給予處罰
3、密切聯系青年，竭誠服務青年始終保持與青年的緊密聯系。脫離青年，共青團就成了無源之水、無本之木。團干部要增進對青年的感情，時刻關注青年，把青年的喜怒哀樂、安危冷暖放在心上，用真情去凝聚人、團結人。要經常到青年中去，傾聽青年呼聲，了解青年需求，和青年交朋友。要不斷拓寬聯系青年的渠道，適應時代特點，大力加強綜合性的青少年信息化服務平臺建設，通過互聯網、熱線電話等方式，了解青年的多樣化需求，跟蹤青年的思想動態，把握青年的思想脈搏。
始終堅持為青年服務。只有服務青年，才能凝聚青年、引導青年、動員青年。要始終堅持把竭誠服務青年作為一切工作的出發點和落腳點，把為青年辦了多少實事、解了多少難題，青年贊成不贊成、滿意不滿意，作為檢驗團干部作風的重要依據。要在研究青年需求上下功夫，深入分析青年的具體需求，不斷增強服務青年的針對性和有效性。要在解決青年實際困難上下功夫，既要錦上添花，更要雪中送炭，特別關注進城務工青年、貧困學生、特困下崗失業青年等青年群體，滿腔熱忱地為他們排憂解難。
始終維護青年的合法權益。把青年合法權益代表好、維護好、實現好，是履行共青團基本職能的內在要求。要關注青年利益，反映青年訴求，積極做好青少年矛盾調處工作。要堅持依照法律和政策辦事，毫不妥協地同侵犯青少年合法權益的行為作斗爭，努力為青少年健康成長營造良好的社會環境。
4、堅持真抓實干，務求工作實效反對形式主義。要善于創造和運用豐富多彩、青年喜聞樂見的活動形式，開創生動活潑的工作局面，但要防止一味追求形式、不講實際效果的形式主義，做到重實際、辦實事、求實效。要根據實際和青年需求來安排工作、設計活動，注重針對性和實效性。
