服從工作安排精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的服從工作安排主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：服從工作安排范文
該組長(zhǎng)專業(yè)技術(shù)水平優(yōu)秀，為人誠(chéng)實(shí)正直，處事公正。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，能帶領(lǐng)全體組員積極工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，深得員工的尊敬和信任。
該領(lǐng)班自入職以來，自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)，個(gè)人素質(zhì)好、忠于職守、吃苦耐勞，在工作中虛心誠(chéng)懇，勤學(xué)好問，處事公平，積極服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示，與相關(guān)部門密切配合。是一個(gè)充滿上進(jìn)心和活力的領(lǐng)頭羊。
該員工進(jìn)廠五年以來，工作態(tài)度良好，團(tuán)結(jié)同事，服從安排，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立完成組長(zhǎng)分配的各項(xiàng)工作，認(rèn)真執(zhí)行重點(diǎn)檢驗(yàn)規(guī)定，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題。對(duì)新入職同事能主動(dòng)、熱情給予引導(dǎo)，無保留的培養(yǎng)新手，在本部門起到模范帶頭作用。
該同事在XX年的時(shí)間里，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人熱情，積極參加公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)心同事，發(fā)揚(yáng)互助友愛的精神，主動(dòng)協(xié)助其他同事的工作。憑借幾年實(shí)際工作積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠做到物品進(jìn)倉(cāng)熟練、準(zhǔn)確率高。
該員工自入廠4年多以來，在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理，凡事能以大局出發(fā)，不搞個(gè)人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事?lián)屧趧e人前頭，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極配合倉(cāng)庫(kù)的管理工作，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。
該員工具有良好的個(gè)人素質(zhì)，服從上級(jí)安排，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)水平較高，有問題能及時(shí)處理或向上級(jí)反映。團(tuán)結(jié)同事，一視同仁，對(duì)新員工耐心指導(dǎo)，熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。
__x同志能夠嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守人力資源企化部各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到不早退，堅(jiān)守工作崗位，增強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，遵照崗位行為規(guī)范要求，恪守新聞職業(yè)道德，具備了網(wǎng)站編輯工作者的條件。考核合格，予以轉(zhuǎn)正。
__x同學(xué)近一年來，工作主動(dòng)，踏實(shí)，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學(xué)習(xí)不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評(píng)，望今后發(fā)揚(yáng)成績(jī)。考核合格，成績(jī)優(yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。
__x同志工作能力尚能勝任目前工作崗位。聰明，好學(xué)，常讀書主動(dòng)充實(shí)自己。對(duì)技術(shù)問題有獨(dú)立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經(jīng)過半年一年的時(shí)間思路會(huì)更加清晰。考核合格，成績(jī)優(yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。
__x同志在我單位試用期間，工作態(tài)度認(rèn)真，積極主動(dòng)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，待人誠(chéng)懇,能夠做到服從指揮，踏實(shí)肯干，不怕苦，不怕累,并能夠靈活運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。在工作期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。同意該同志按期轉(zhuǎn)正。
__x同學(xué)聰明，好學(xué)，常讀書主動(dòng)充實(shí)自己。對(duì)技術(shù)問題有獨(dú)立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經(jīng)過半年一年的時(shí)間思路會(huì)更加清晰。唯實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，需足夠謙虛和關(guān)注細(xì)節(jié)。提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)，平時(shí)多跟同事交流，讓性格像思想一樣張揚(yáng)。總體而言還是挺不錯(cuò)的，考核合格，同意轉(zhuǎn)正。
該同志工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶誠(chéng)信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公 司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評(píng)
該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用
該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事踏實(shí)、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
該同志良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益
該同志工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶誠(chéng)信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公 司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評(píng)
該同志對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長(zhǎng);工作成績(jī)進(jìn)步大，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長(zhǎng);能在業(yè)余時(shí)間精專業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力;悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。
該同志工作認(rèn)真，負(fù)責(zé);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
第2篇：服從工作安排范文
根據(jù)區(qū)編委對(duì)街道辦事處行政和所屬事業(yè)單位人員編制的核定，以及針對(duì)各街道辦事處行政和所屬事業(yè)單位余缺人員在進(jìn)行雙向選擇的基礎(chǔ)上，仍存在著超編和缺編的問題，為了理順街道辦事處人員編制關(guān)系，有利于各街道辦事處工作的順利開展，經(jīng)研究，決定對(duì)街道辦事處行政和所屬事業(yè)單位余缺人員進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)配對(duì)象
1、超編街道辦事處在編在崗國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作者）、所屬事業(yè)單位的正式干部、職工（不含街道黨政班子成員和人大聯(lián)絡(luò)員、調(diào)研員）。
2、同一街道辦事處有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的工作人員。
3、本人自愿要求交流，或組織認(rèn)為需要交流的工作人員。
二、調(diào)配原則
1、以組織調(diào)配為主的原則。根據(jù)缺編街道崗位需求，在超編街道上報(bào)調(diào)動(dòng)交流的工作人員中，視情進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配安排。
2、堅(jiān)持適才適用、適人適崗的原則。人員調(diào)配謀求人與事的協(xié)調(diào)，根據(jù)每個(gè)人的具體情況，因人制宜，揚(yáng)其所長(zhǎng)、避其所短，安排在最能發(fā)揮其才能的崗位上，做到因才施用，人盡其才，才盡其用，調(diào)動(dòng)每個(gè)人員的工作積極性。
3、堅(jiān)持以工作為主，兼顧生活的原則。組織調(diào)配以工作需要出發(fā)，同時(shí)，適當(dāng)考慮個(gè)人實(shí)際存在的生活困難。如果工作調(diào)動(dòng)與生活發(fā)生矛盾，應(yīng)以服從工作需要和組織調(diào)動(dòng)為主。
三、調(diào)配時(shí)間和方法
1、調(diào)配時(shí)間：3月17日前各街道按要求把調(diào)配有關(guān)情況上報(bào)區(qū)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，3月31日前完成調(diào)配工作。
2、調(diào)配方法：一是超編街道填寫上報(bào)《街道編制人員余缺情況匯總表》和按行政、事業(yè)超編的倍數(shù)提供調(diào)動(dòng)交流人員名單及《人員調(diào)動(dòng)交流登記表》；二是缺編街道填寫上報(bào)《街道編制人員余缺情況匯總表》和崗位需求數(shù)；三是缺編街道在超編街道提供倍數(shù)的人員名單中，選擇崗位需求人員；四是確定調(diào)動(dòng)交流的人員到區(qū)人事勞動(dòng)部門領(lǐng)取調(diào)動(dòng)交流審批表，按管理權(quán)限辦理有關(guān)手續(xù)。
四、調(diào)配要求和措施
1、街道工作人員調(diào)配安排是一項(xiàng)嚴(yán)肅、復(fù)雜、細(xì)致的工作，涉及面較廣，各街道黨政班子要統(tǒng)一思想，支持服從人員統(tǒng)一調(diào)配工作，不得阻礙人員的調(diào)配安排。
2、各街道黨工委、辦事處要認(rèn)真做好工作人員思想工作，消除調(diào)配工作中的各種思想障礙，教育工作人員服從組織的調(diào)配安排。
第3篇：服從工作安排范文
1、工作熱情高；人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對(duì)待客戶誠(chéng)信；對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學(xué)習(xí)進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶的好評(píng)
2、工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
3、工作上勤勤懇懇，積極肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，相關(guān)知識(shí)水平也在工作中不斷提高。
4、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。
5、該員工平時(shí)工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認(rèn)真做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)。
6、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益
7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作
8、工作成績(jī)進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長(zhǎng)，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
9、工作熱情高；人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對(duì)待客戶誠(chéng)信；對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學(xué)習(xí)進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶的好評(píng)。
10、工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用
11、勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長(zhǎng)；工作成績(jī)進(jìn)步大，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作；能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長(zhǎng)；能在業(yè)余時(shí)間精專業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力；悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。
12、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧。
13、該員工平時(shí)工作仔細(xì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，不但執(zhí)行力強(qiáng)，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動(dòng)協(xié)助其他同事工作，并且能按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作！
14、工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在xx的時(shí)候沒有后顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象
15、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正做事塌實(shí)行為規(guī)范對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色
16、該員工平時(shí)工作認(rèn)真，有高速度高效率高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛，互助進(jìn)取！
17、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會(huì)如此努力難能可貴。
18、工作態(tài)度端正，業(yè)績(jī)比較突出。
第4篇：服從工作安排范文
1、該優(yōu)秀員工勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長(zhǎng)；工作成績(jī)進(jìn)步大，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作；能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長(zhǎng)；能在業(yè)余時(shí)間精專業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力；悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。
2、該生實(shí)習(xí)期間，工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教，表現(xiàn)出較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。
3、該生在森寶食品公司實(shí)習(xí)期間，表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲，并能夠仔細(xì)觀察切身體驗(yàn)獨(dú)立思考綜合分析，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。望再接再厲。
4、xx有良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。
5、該同事今年工作成績(jī)進(jìn)步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。
6、***良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益
7、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶及合 良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀， 作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀， 業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。
8、該生實(shí)習(xí)期間，對(duì)于別人提出的工作建議，能夠虛心聽齲，能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)師交辦的工作。
9、該生實(shí)習(xí)期間，工作熱情主動(dòng)積極。對(duì)事物保持高度的好奇與興趣，虛心求教并勇于建言。隨時(shí)調(diào)整自己，力求成長(zhǎng)自我提升能力強(qiáng)。
10、該生實(shí)習(xí)期間，能積極爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，發(fā)揮所長(zhǎng)，同時(shí)該生能夠嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，能與同事和睦相處，不斷最求新的目標(biāo)。
11、此優(yōu)秀員工工作成績(jī)進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長(zhǎng)，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
12、xx辦事方法有改進(jìn)，工作有進(jìn)步，該優(yōu)秀員工做事情踏踏實(shí)實(shí)、做人本分，能夠虛心接受市場(chǎng)招商經(jīng)理的建議，努力學(xué)習(xí)不足之處；大力開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的空白品種，請(qǐng)保留此標(biāo)記和經(jīng)理進(jìn)行各種環(huán)節(jié)的溝通；在XX年X月份進(jìn)步異常迅速；對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮，不記個(gè)人得失
13、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng) 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀， 理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有 相處融洽， 人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、高度敬業(yè)， 效指導(dǎo)， 效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
14、該同學(xué)能夠認(rèn)真制訂活動(dòng)計(jì)劃，主動(dòng)向指導(dǎo)老師請(qǐng)教，能配合知道老師做好實(shí)習(xí)準(zhǔn)備，有較強(qiáng)的協(xié)作能力，希望今后能再接再厲，成為一名優(yōu)秀人才。
15、此優(yōu)秀員工工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在XXXXX的時(shí)候沒有后顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。
16、該同學(xué)在實(shí)習(xí)期間能夠認(rèn)真遵守實(shí)習(xí)生守則，工作較為負(fù)責(zé)，在實(shí)習(xí)作中取得了較好的工作業(yè)績(jī)。希望今后能再接再厲，繼續(xù)進(jìn)步！
17、該生工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)習(xí)工作做的扎實(shí)，且學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能經(jīng)常深入工作基層學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)，深得與其一同工作的員工的認(rèn)可。該生已具備良好工作素質(zhì)。
18、她工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用
19、工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在 XXXXX 的時(shí)候沒有后顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的 工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好， 熱情周到，領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高， 領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣； 能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)， 能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn) 起榜樣作用， 取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。
20、該實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，能獨(dú)立處理和完成各項(xiàng)工作，遇到問題應(yīng)變能力強(qiáng)，并能根據(jù)不同工作要求創(chuàng)新技術(shù)，具備了一定工作經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)。
21、工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶誠(chéng)信；對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮， 人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶誠(chéng)信； 能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評(píng)。
22、XX同學(xué)在實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)期間，工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長(zhǎng)，待人誠(chéng)懇，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，在實(shí)習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。
23、該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心好學(xué)，注重團(tuán)隊(duì)合作。
24、XX同學(xué)在實(shí)習(xí)期間，工作積極肯干，與同事融洽相處，善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通，主動(dòng)積極地做好每一件事情，總體評(píng)價(jià)為優(yōu)，希望該生在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。
25、該生實(shí)習(xí)工作期間，綜合素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，服從安排聽指揮，與同事友好相處，能夠做到愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，相信會(huì)在今后的工作中取得出色的成績(jī)。
26、他工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶誠(chéng)信；對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評(píng)
27、此同事在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會(huì)如此努力難能可貴
28、該生踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，有創(chuàng)造性建設(shè)性地獨(dú)立開展工作的思維，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，有自己的理想和目標(biāo)。望再接再厲。
29、***工作認(rèn)真，積極勤奮，進(jìn)步很快。在短時(shí)間內(nèi)掌握工作要點(diǎn)，在內(nèi)勤中起了榜樣作用。
30、該生在實(shí)習(xí)期間，態(tài)度極其認(rèn)真，工作積極細(xì)心踏實(shí)，能虛心接受指導(dǎo)；同時(shí)善于思考，能夠舉一反三，具有較強(qiáng)地外語(yǔ)溝通能力和溝通技巧。
31、該生謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)，()注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，希望該生再接再厲，成為一名優(yōu)秀人才。
第5篇：服從工作安排范文
2009年7月，小芳進(jìn)入上海某公司品質(zhì)管理部門做行政工作，這樣朝九晚五的工作一做就是五年多。2014年9月15日，同部門的一位女職工休產(chǎn)假，小芳被臨時(shí)抽調(diào)到物性檢測(cè)，做輔的文案工作。誰知，9月28日，公司通知從10月8日起，將小芳從原先的品質(zhì)管理科調(diào)去品質(zhì)保證一科的外觀檢測(cè)崗。工作內(nèi)容從行政崗變?yōu)榧夹g(shù)崗；工作時(shí)間也發(fā)生了重大變化，從原來的白班調(diào)整到了三班倒。
小芳對(duì)此很不情愿，認(rèn)為原來一直從事行政工作的自己無法勝任技術(shù)工作，且調(diào)整后的工作時(shí)間為三班倒，她家離單位又較遠(yuǎn)，在工作時(shí)間上也無法勝任調(diào)整后的工作。為此，小芳第一次于10月8日書面向公司提出異議，明確不同意從品質(zhì)管理崗位調(diào)整至外觀檢測(cè)工作。
10月10日公司回復(fù)稱，考慮到小芳的實(shí)際情況，對(duì)其外觀檢測(cè)工作的班次予以調(diào)整，只安排其上中午班，一周一輪換，并于同日出具《警告書》，給予小芳書面警告。小芳認(rèn)為該回復(fù)沒有說明調(diào)動(dòng)理由，于10月13日再次提出異議。10月21日公司答復(fù)稱考慮到她的實(shí)際情況，再次調(diào)整安排小芳只上白班，自8時(shí)至17時(shí)。
由于小芳仍然沒有同意公司的安排，公司于10月28日再次向小芳出具《警告書》，給予書面嚴(yán)重警告。不到一周，小芳收到了公司出具的《解除勞動(dòng)合同通知書》，以小芳在工作期間不服從上司指令、拒絕合理的工作安排，違反勞動(dòng)約定，且拒絕工作達(dá)一個(gè)月以上為由解除了雙方的勞動(dòng)合同。
爭(zhēng)議焦點(diǎn)：調(diào)崗還調(diào)整工作內(nèi)容
被解除了勞動(dòng)關(guān)系的小芳深感委屈，于次月1日，向上海市松江區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求該公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金7萬余元。 2015年1月13日，小芳的仲裁請(qǐng)求被勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)駁回，小芳不服又至法院。
一審開庭時(shí)，雙方圍繞被告公司解除合同行為是否合法展開辯論。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，若只是合法合理范圍內(nèi)的正常工作內(nèi)容變動(dòng)，則公司無需與小芳協(xié)商一致，而若是屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的調(diào)崗，則用人單位必須與勞動(dòng)者協(xié)商一致。因此，究竟是調(diào)崗還是調(diào)整工作內(nèi)容，成了公司與小芳解除勞動(dòng)合同行為是否合法的關(guān)鍵。
公司認(rèn)為將小芳調(diào)崗是因?yàn)槠焚|(zhì)管理三科（原品質(zhì)管理科）工作量減少，小芳原來的工作可以由部長(zhǎng)兼任，而其他崗位需要人，所以做了相應(yīng)的調(diào)整。小芳則反駁道，公司將她調(diào)崗是為了開除她而準(zhǔn)備的，并不是公司所說品質(zhì)管理科不需要人了，否則，如果沒有什么工作需要做，為何原來的品質(zhì)管理科還保留了，變成了現(xiàn)在的品質(zhì)管理三科？
小芳還認(rèn)為，公司給她的不是簡(jiǎn)單的工作安排，她也并不是不服從公司指令，而是公司違反合同約定為她調(diào)崗。從合同內(nèi)容來看，當(dāng)時(shí)約定的工作內(nèi)容就是品質(zhì)管理而非品質(zhì)保障，品質(zhì)管理科與品質(zhì)保證一科是兩個(gè)部門，有公司的組織結(jié)構(gòu)圖為證。這兩個(gè)工作崗位的職責(zé)和人員需求是有本質(zhì)區(qū)別的，品質(zhì)管理科多為文職及對(duì)外溝通，品質(zhì)保證一科多為生產(chǎn)監(jiān)督及檢測(cè)數(shù)據(jù)電子化等純技術(shù)性工作。小芳入職以來一直從事文職工作，恐怕不能勝任技術(shù)性工作。并且，公司對(duì)工作時(shí)間也做了改變，由上白班變成了三班倒中的兩班，其中一半時(shí)間在半夜，她住在九亭，工作在松江，這樣的工作時(shí)間安排她也無法接受。對(duì)此公司的意見是：這次對(duì)小芳的工作安排自始至終都是品質(zhì)管理部門內(nèi)的工作調(diào)整，而非崗位變更，小芳在品質(zhì)管理科從事物性檢測(cè)工作時(shí)對(duì)上司一直頂撞，因此公司決定將她調(diào)至品質(zhì)保證一科的外觀檢測(cè)，小芳對(duì)此不同意，后續(xù)公司做了讓步，保證了小芳調(diào)整后的工作地點(diǎn)、時(shí)間、待遇都沒有改變，所以公司對(duì)小芳的工作安排調(diào)整是合法的。
原審法院經(jīng)審理后認(rèn)為，雖然小芳工作調(diào)動(dòng)前后的工資水平?jīng)]有明顯變化，但工作時(shí)間卻從每天固定的八小時(shí)變成了三班倒，勞動(dòng)合同履行內(nèi)容已經(jīng)發(fā)生重大變化，小芳完全有理由不接受這一不合理的工作調(diào)整。而公司兩次發(fā)出警告書的理由明顯不足，單方解除勞動(dòng)合同也沒有明顯的依據(jù)。因此法院判決公司支付小芳違法解除勞動(dòng)合同賠償金7.4萬余元。
解除違法，二審維持原判
判決后，公司不服，堅(jiān)持認(rèn)為小芳應(yīng)當(dāng)服從合理范圍的工作調(diào)動(dòng)，上訴至上海一中院。2016年1月21日，上海一中院開庭審理了此案。
庭審中，公司方面依然堅(jiān)持認(rèn)為他們并未調(diào)換小芳的工作崗位，公司作為用工管理方，有權(quán)在合法合理的范圍內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者的工作內(nèi)容做適當(dāng)調(diào)整。品質(zhì)管理和外觀檢測(cè)同屬于品質(zhì)管理部，都是品質(zhì)管理工作，屬于同部門崗位內(nèi)的正常工作安排，并不是對(duì)勞動(dòng)合同所約定的工作崗位的調(diào)整。合法合理的崗位調(diào)動(dòng)屬于公司經(jīng)營(yíng)管理自，小芳應(yīng)該服從公司的工作安排，不應(yīng)當(dāng)以消極怠工的方式進(jìn)行抵制和對(duì)抗。
當(dāng)時(shí)，公司因品質(zhì)管理部實(shí)際工作需要，經(jīng)與小芳多次協(xié)調(diào)，小芳同意于2014年9月15日從事物性檢測(cè)工作，但因其在工作中不服從部門工作安排，并頂撞部門領(lǐng)導(dǎo)，部門根據(jù)實(shí)際情況，希望其從事外觀檢測(cè)工作，聽取其本人的意見，并保證其本人的薪酬水平、工作時(shí)間等切身利益不發(fā)生改變。如果這屬于工作崗位的調(diào)動(dòng)，那么也是合法合理的調(diào)動(dòng)，小芳應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排，但其拒絕工作，給公司的經(jīng)營(yíng)管理帶來了極其惡劣的影響。即便是不合理的工作調(diào)整，根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同，小芳也應(yīng)當(dāng)先根據(jù)公司的安排開展工作，再與公司反映意見。對(duì)于一審中7.4萬余元賠償金額的確定，公司還認(rèn)為，根據(jù)小芳的工資明細(xì)和勞動(dòng)合同，其收入中包含了福利性及非常規(guī)性的獎(jiǎng)金、福利性津貼補(bǔ)貼。在計(jì)算賠償金時(shí)，應(yīng)將這些非工資性組成部分的金額去除。由此計(jì)算，小芳的平均工資應(yīng)為3100余元。
第6篇：服從工作安排范文
一、強(qiáng)化職工服從意識(shí)是執(zhí)行力建設(shè)的首要任務(wù)
在企業(yè)，職工始終是組織的一員，而服從是組織對(duì)個(gè)人的基本要求。培養(yǎng)職工的服從意識(shí)，是加強(qiáng)執(zhí)行力的首要任務(wù)。
1.培育良好的組織觀念是強(qiáng)化服從意識(shí)的前提
服從存在于員工與領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人與組織，組織與組織之間。具有服從意識(shí)的人，必需要有較強(qiáng)的組織觀念。通過不斷地教育和培訓(xùn)，強(qiáng)化職工的組織觀念，增強(qiáng)職工的組織紀(jì)律性，不斷減少其個(gè)人主義的成份。讓職工清醒地認(rèn)識(shí)到個(gè)人是組織的一員，服從是工作的需要和組織的要求，也是自身生存和發(fā)展的前提。要讓職工深刻地認(rèn)識(shí)到，服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的決定就象軍人服從命令一樣是職業(yè)的需要。
2.培育良好的自律意識(shí)是強(qiáng)服務(wù)意識(shí)的保證
規(guī)范人的言行，他律雖很關(guān)鍵，但自律起著決定性的作用。一個(gè)自控能力差，自由散漫的人，服從他人指令就很困難。這就要求通過嚴(yán)格的紀(jì)律，健全的行為規(guī)范，科學(xué)合理的考核機(jī)制，強(qiáng)制職工嚴(yán)格要求自己。另外，通過堅(jiān)持不懈的思想教育和理論培訓(xùn)，提高職工綜合素質(zhì)，使其切實(shí)認(rèn)識(shí)到自律的必要性，從而不斷提高本人的自控能力。只有自律意識(shí)解決了，執(zhí)行力建設(shè)才能順利開展。
3.培育良好的效率意識(shí)是強(qiáng)化服從的重要因素
服從是工作講求效率的需要。只有追求快節(jié)奏工作的人，才能認(rèn)識(shí)到服從的必要性。要不斷強(qiáng)化職工的效率意識(shí)，要把及時(shí)、準(zhǔn)確全面地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，貫徹于企業(yè)管理和職工教育的全過程，在潛移默化中使職工的服從行為變成一種日常習(xí)慣，一種日常行為規(guī)范。
二、確保指令科學(xué)合理是執(zhí)行力建設(shè)的必要條件
科學(xué)合理的決策和指令是確保執(zhí)行暢通的必要條件。
1.決策內(nèi)容應(yīng)科學(xué)合理
要讓職工真正執(zhí)行，就要保證所下的執(zhí)行內(nèi)容使職工能夠執(zhí)行。科學(xué)合理的工作任務(wù)，有利于企業(yè)的發(fā)展，也利于職工的根本利益，職工執(zhí)行就順理成章。明顯有餑于常理的決定，一方面不易執(zhí)行，有困難。另一方面，執(zhí)行了也是徒勞，無濟(jì)于事，職工也不愿執(zhí)行，執(zhí)行力建設(shè)就無從談起。如從事原煤生產(chǎn)的工人你要抽出來做打掃衛(wèi)生等后勤工作，一方面影響他們的收入，另一方面還影響生產(chǎn)，誰愿意？鉗工讓去給電工幫忙，干不了，也不愿意，甚至?xí)霈F(xiàn)越幫越忙的現(xiàn)象，導(dǎo)致工作無法落實(shí)，指令無法執(zhí)行。
2.指令程序應(yīng)符合要求
給職工或下級(jí)下達(dá)任務(wù)，不能令出多門，或越級(jí)下達(dá)。做為決策層，口徑要一致。不能同一項(xiàng)任務(wù)，幾個(gè)部門各有安排，或者應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)安排的，其他領(lǐng)導(dǎo)出面干預(yù)，往往會(huì)讓下級(jí)無所適從，執(zhí)行效果就會(huì)大打折扣。
3.指令對(duì)象應(yīng)準(zhǔn)確恰當(dāng)
執(zhí)行要找合適的人或組織。急事要讓能力強(qiáng)、反應(yīng)快的人去辦理。重要事項(xiàng)要安排責(zé)任性強(qiáng)的人去辦理。不能陰差陽(yáng)錯(cuò)，搞內(nèi)勤工作的人，給安排文秘內(nèi)容，執(zhí)行就有問題。本應(yīng)給管理人員安排落實(shí)的工作，交給普通職工，也就不能執(zhí)行，沒法執(zhí)行。本應(yīng)由黨委去辦的事，如果交給行政，落實(shí)效果就不是很理想。另外，指令還要下發(fā)準(zhǔn)確，是什么就是什么，不能含糊其辭，讓執(zhí)行者摸不著頭腦。
三、執(zhí)行評(píng)估事實(shí)求是執(zhí)行力建設(shè)的重要環(huán)節(jié)
執(zhí)行力是個(gè)難以量化的概念，因人因事的不同，執(zhí)行的效果不同，但可同樣說明得力的執(zhí)行效果。
1.執(zhí)行的結(jié)果要因時(shí)而宜
任務(wù)的難易和輕重緩急不同，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成的程度不同。簡(jiǎn)單工作在很短時(shí)間內(nèi)可以落實(shí)，較為繁雜的工作任務(wù)，需要很長(zhǎng)時(shí)間才能落實(shí)或者部分落實(shí)。打掃室內(nèi)衛(wèi)生需要十幾分鐘或稍長(zhǎng)一些時(shí)間，完成了，執(zhí)行有力。巷道維修三天兩天，完成了，執(zhí)行也有力。工作搬遷三十天按期完成，無事故，同樣說明執(zhí)行有力。因此，要區(qū)別對(duì)待，不搞一刀切。
2.執(zhí)行力度因人而宜
同樣的政策和制度，同樣的工作任務(wù)，在落實(shí)過程中要用靈活多樣的方式。落實(shí)對(duì)象的不同，就會(huì)帶來落實(shí)效果的不同，這是物質(zhì)世界的基本屬性。標(biāo)準(zhǔn)要求也應(yīng)有區(qū)別，要充分考慮人的差異性。落實(shí)工作要瞅準(zhǔn)對(duì)象，新手有新手的要求，“難纏人”有對(duì)“難纏人”的要求，骨干有對(duì)骨干的要求，結(jié)果不同，但能反映同樣的執(zhí)行力。
3.執(zhí)行效果因事而宜
不同的任務(wù)，執(zhí)行的效果不同，但可說明同樣的執(zhí)行力。長(zhǎng)期性的工作正常開展說明執(zhí)行有效，臨時(shí)隨即工作即時(shí)辦理就說明執(zhí)行有力度，不能籠統(tǒng)認(rèn)為凡事有結(jié)果才有執(zhí)行力。總之，實(shí)事求是是執(zhí)行力建設(shè)的關(guān)鍵。
四、 引導(dǎo)職工愉快遵從是執(zhí)行力建設(shè)的關(guān)鍵
1.教育職工熱愛本職
“以人為本”的實(shí)質(zhì)是把人當(dāng)做人，所有的決策部署都要考慮職工的生存、健康、發(fā)展和感情。不管是組織還是個(gè)人，執(zhí)行的都是各自份內(nèi)或者是應(yīng)該做的工作。熱愛本職，才能落實(shí)有力。一方面要引導(dǎo)職工培養(yǎng)工作興趣，在工作中尋找快樂，享受快樂。另一方面，要把合適的人安排到合適的崗位上，使其能夠在本職崗位上人盡其才。當(dāng)然，提高職工的大局觀念和奉獻(xiàn)意識(shí)也很重要。只有在工作上不斤斤計(jì)較，患得患失，才可做到執(zhí)行無條件，服從無借口。
2.培養(yǎng)職工敬業(yè)精神
執(zhí)行是履行職責(zé)的過程。讓職工明白執(zhí)行不僅僅是組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人要求，更重要的是執(zhí)行任務(wù)是在履行自已的職責(zé)。執(zhí)行不是為了他人，而是為了自己，為了自己的職業(yè)。凡有責(zé)任心的人，工作明顯自覺，執(zhí)行明顯主動(dòng)。無須揚(yáng)鞭自?shī)^蹄。
3.要求領(lǐng)導(dǎo)率先垂范
在加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)中，各級(jí)管理人員的模范作用不可估量。管理人員要以自己過硬的作風(fēng)和出眾的人格魅力感召職工，形成一種風(fēng)氣。要求別人做到的，自己首先要做到做好。讓職工真正意識(shí)到執(zhí)行指令是組織的需要，不是個(gè)人的要求。這樣他們才會(huì)服氣，執(zhí)行起來也就踏實(shí)，愉快。
4.指令注意方式
執(zhí)行決策和決定的對(duì)象不管是組織還是個(gè)人，最終都落到個(gè)人頭上。因此，在指令時(shí)要考慮人的因素。往往是同樣的話，不同的人說出效果就不同。所以作為決策者要注意指令方式，語(yǔ)氣和語(yǔ)言組織都要考慮，多注意執(zhí)行者的處境、個(gè)性、能力和情緒，就能收到事半功倍的效果。
五、考核機(jī)制建立健全是執(zhí)行力建設(shè)的重要保障
健全的考核機(jī)制是強(qiáng)化執(zhí)行力的重要保障。對(duì)于執(zhí)行力的好壞及時(shí)予以評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲，就能有效推動(dòng)執(zhí)行力不斷向前發(fā)展。
1.成立專門考核機(jī)構(gòu)
執(zhí)行力建設(shè)涉及企業(yè)文化、企業(yè)勞動(dòng)用工、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和職工合法權(quán)益等，因此應(yīng)由黨群部門、人力資源管理部門、工會(huì)部門、經(jīng)營(yíng)管理部門聯(lián)合成立考核機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)各級(jí)組織和職工執(zhí)行力情況的考核。重點(diǎn)就個(gè)人、組織對(duì)企業(yè)決策、領(lǐng)導(dǎo)安排工作的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)，好的及時(shí)肯定，不好的給予警告處理，在不斷的檢查考核中推動(dòng)執(zhí)行力建設(shè)不斷深化。
2.建立相應(yīng)考核制度
針對(duì)不同人，不同的組織，不同的執(zhí)行內(nèi)容，分類建立系統(tǒng)的考核評(píng)價(jià)體系。會(huì)議精神落實(shí)情況，工作安排落實(shí)情況，領(lǐng)導(dǎo)指示落實(shí)情況，部門沒有落實(shí)怎么處理，基層單位沒有落實(shí)怎么處理，管理人員沒有落實(shí)怎么處理，職工怎么處理，等等，都要做出科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。什么時(shí)候考核，考核什么，怎樣考核等，都要有明確具體的規(guī)定。只有依靠健全的制度約束，才能保證執(zhí)行力建設(shè)不走彎路。
3.考核工作常抓不懈
第7篇：服從工作安排范文
1、xxx在20xx年的時(shí)間里，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人熱情，積極參加公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)心同事，發(fā)揚(yáng)互助友愛的精神，主動(dòng)協(xié)助其他同事的工作。憑借幾年實(shí)際工作積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠做到物品進(jìn)倉(cāng)熟練、準(zhǔn)確率高。
2、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。
3、xxx自入公司5年多以來，在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理，凡事能以大局出發(fā)，不搞個(gè)人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事?lián)屧趧e人前頭，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極配合倉(cāng)庫(kù)的管理工作，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。
4、工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶誠(chéng)信；對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評(píng)
5、xxx進(jìn)入公司以來，工作態(tài)度良好，團(tuán)結(jié)同事，服從安排，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立完成組長(zhǎng)分配的各項(xiàng)工作，認(rèn)真執(zhí)行重點(diǎn)檢驗(yàn)規(guī)定，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題。對(duì)新入職同事能主動(dòng)、熱情給予引導(dǎo)，無保留的培養(yǎng)新手，在本部門起到模范帶頭作用。
6、該同事今年工作成績(jī)進(jìn)步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。
7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
8、xxx與公司同行十多年，對(duì)公司有歸屬感，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，能顧全大局、不計(jì)個(gè)人得失，具有良好的個(gè)人素養(yǎng)和優(yōu)秀的技術(shù)水平，班組管理中公平、公正，在員工中有一定的威信，取得了員工的信任和支持。
9、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會(huì)如此努力難能可貴。
10、xxx同志服從上級(jí)安排，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。能夠以身作則、身先士卒，發(fā)揮了領(lǐng)頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經(jīng)驗(yàn)，具有一定的溝通技巧，為車間員工隊(duì)伍的穩(wěn)定做出了成績(jī)。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，班組生產(chǎn)效率提高，所織疵片最少，受到部門員工的一致好評(píng)。
11、該員工平時(shí)工作仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不但執(zhí)行力強(qiáng)，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動(dòng)協(xié)助其他同事工作，并且能按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作！
12、該員工能夠遵守公司紀(jì)律，不遲到、不早退，在工作時(shí)間內(nèi)能堅(jiān)守崗位，對(duì)工作負(fù)責(zé)；工作上主觀能動(dòng)性強(qiáng)，能夠較為全面的掌握本崗位業(yè)務(wù)，能夠較為迅速的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的具體工作要求，并能很好的配合好其它部門完成工作；思想認(rèn)識(shí)上主觀辨別能力與分析能力較強(qiáng)，對(duì)待問題能準(zhǔn)確及時(shí)辨別對(duì)錯(cuò)，思想上成熟；工作上能夠主動(dòng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且在具體工作中能積極發(fā)揮創(chuàng)造性思維，注重觀察，善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，提出解決辦法，并時(shí)而與其它同事探討管理水平的如何提高等問題，考慮問題、處理問題穩(wěn)妥；人際交往上能很快的融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)之中，能與其它同事建立良好的人際關(guān)系。
13、該員工平時(shí)積極向上，不僅配合度較好，且平時(shí)工作表現(xiàn)也很努力，在工作時(shí)能以認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作。
14、該員工平時(shí)工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認(rèn)真、做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)。
15、xxx具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，注重個(gè)人成長(zhǎng)，善于管理本班員工，對(duì)員工一視同仁，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。
16、該員工平時(shí)工作認(rèn)真，有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛，互助進(jìn)取！
17、xxx同志具有良好的個(gè)人素質(zhì)，服從上級(jí)安排，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)水平較高，有問題能及時(shí)處理或向上級(jí)反映。團(tuán)結(jié)同事，一視同仁，對(duì)新員工耐心指導(dǎo)，熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。
18、勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長(zhǎng)；工作成績(jī)進(jìn)步大，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作；能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長(zhǎng)；能在業(yè)余時(shí)間精專業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力；悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。
19、xxx專業(yè)技術(shù)水平優(yōu)秀，為人誠(chéng)實(shí)正直，處事公正。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，能帶領(lǐng)全體組員積極工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，深得員工的尊敬和信任。
第8篇：服從工作安排范文
1、此優(yōu)秀員工工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在XXXXX的時(shí)候沒有后顧之憂； 工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也 在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣；能勝任本職工作，愛 崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。
2、她工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好； 對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于 合作，起帶頭作用。
3、xx辦事方法有改進(jìn)，工作有進(jìn)步，該優(yōu)秀員工做事情踏踏實(shí)實(shí)、做人本分，能 夠虛心接受市場(chǎng)招商經(jīng)理的建議，努力學(xué)習(xí)不足之處；大力開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的空 白品種，并積極和經(jīng)理進(jìn)行各種環(huán)節(jié)的溝通；在 XX 年 X 月份進(jìn)步異常迅速；對(duì) 待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮，不記個(gè)人得失。
4、***良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè) 人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭 作用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益。
5、此優(yōu)秀員工工作成績(jī)進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時(shí)根據(jù)工作需 要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長(zhǎng)，能有效改進(jìn)自己的 工作方式，從而在工作中收到良好效果。
6、該同事今年工作成績(jī)進(jìn)步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速， 工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。
7、此同事在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高， 關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會(huì)如此努力難能可貴。
8、xx有良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更 多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社 會(huì)效益；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同 事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作， 勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。
9、xx工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)， 業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作； 人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性 意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
10、該優(yōu)秀員工勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長(zhǎng)；工作成績(jī)進(jìn) 步大， 業(yè)績(jī)發(fā)展迅速， 或有效改進(jìn)自己的工作方式， 從而在工作中收到良好效果； 悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作；能隨時(shí)根 據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長(zhǎng)；能在業(yè)余 時(shí)間精專業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力；悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很 快，在新人中起到了榜樣作用。
第9篇：服從工作安排范文
同志們：
首先向在座的各位并通過你們向全體干部職工拜年。剛才宣布了黨組的三項(xiàng)決定，在此我代表局黨組向?yàn)閲?guó)土資源事業(yè)作出重要貢獻(xiàn)的即將離退休的人員表示衷心的感謝，向新提拔和調(diào)整工作崗位的人員表示衷心的祝賀并寄予殷切的希望。此次黨組的三項(xiàng)決定是在廣泛征求意見，結(jié)合局實(shí)際情況，經(jīng)過充分醞釀，黨組認(rèn)真討論研究的基礎(chǔ)上作出的。下面，我提三點(diǎn)要求：
一、要顧全大局，服從組織安排。這次人事調(diào)整涉及人員較多，涉及面較廣，涉及對(duì)象較復(fù)雜，既有因政策原因申請(qǐng)?zhí)崆半x退休人員，又有新提拔人員，因崗位需要調(diào)整的人員。我希望大家顧全大局，服從安排，迅速在新的崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用。即將離退休人員都是在國(guó)土資源戰(zhàn)線工作了幾十年的同志，都是單位骨干，中堅(jiān)力量，一直以來，服從組織安排，在各自的崗位上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為國(guó)土資源事業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。此次因兩項(xiàng)改革，政策的原因，各位顧全大局，作出了選擇，申請(qǐng)?zhí)崆半x退休，為全體職工樹立了榜樣，為局分了憂，在此我代表局黨組再次表示衷心的感謝。同時(shí)，也希望大家繼續(xù)支持、關(guān)心國(guó)土資源事業(yè)，離崗不離心。
二、要認(rèn)真工作，切實(shí)履行職責(zé)。此次新提拔和調(diào)整的人員有股室、二級(jí)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所負(fù)責(zé)人，有副股級(jí)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所副所長(zhǎng)，這些人員都是各單位業(yè)務(wù)骨干，頂梁柱，此次人事調(diào)整是對(duì)各位過去成績(jī)的充分肯定，也對(duì)各位今后工作提出了更高要求。希望各位在新的崗位上要繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，迅速轉(zhuǎn)換角色，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真努力工作，充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，全面完成各項(xiàng)工作，取得更大的成績(jī)。
三、要嚴(yán)肅紀(jì)律，做好相關(guān)工作。今天會(huì)議以后，希望各位人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，迅速做好相關(guān)工作。一是迅速到崗。所有調(diào)整人員在月號(hào)上午統(tǒng)一到新單位報(bào)到。二是迅速做好移接交準(zhǔn)備工作。涉及業(yè)務(wù)管理等工作的人員三天之內(nèi)要做好移接交工作，涉及到會(huì)計(jì)人員由財(cái)務(wù)股作出具體安排，做好財(cái)務(wù)移接交工作。三是嚴(yán)禁借機(jī)請(qǐng)客送禮亂花錢物。四是各單位分管領(lǐng)導(dǎo)做好督辦工作。局班子成員要負(fù)責(zé)做好各分管單位涉及人員工作移接交，各項(xiàng)工作安排落實(shí)。
