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一、單位基本情況 .
我局為市政府直屬事業局，編制12 人，內設3 個職能科室，目前在職職工8 人，退休10 人。
二、加強組織領導。
我局對清理"吃空餉"工作非常的重視，成立了以局長為組長的清理工作領導小組，全面負責領導和組織開展清理工作，其機構和具體成員如下：
組 長：潘永益
副組長： 袁龍
成 員：陳禮、洪甲星
三、認真自查，嚴格把關。
根據文件要求，我局對以下內容進行了認真的清理檢查：
1 、隱瞞事實、虛報人員編制或實有人數，套取財政資金的；
2 、在單位掛名并未實際到崗上班，領取工資、津貼補貼的；
3 、因曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸等原因，按照規定應當與單位終止人事關系，但仍在原單位領取工資、津貼補貼的；
4 、已與單位終止人事關系或已辦理離退休手續，仍按在職人員領取工資、津貼補貼的；
5 、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續領取工資、津貼補貼的；
6 、受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規定應該停發或降低工資待遇，但仍未停發或按原標準領取工資、津貼補貼的；
7 、其他違紀違規領取工資、津貼補貼的。
針對自查內容，我局將每項自查的內容落實到具體的人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關系，查閱工作經費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續等方式，全面詳細地檢查了"吃空餉"問題。通過自查，未發現"吃空餉"和套取資金的情況。
在開展自查自糾工作的同時，將自查情況及時在本單位政務公開欄公示，發動群眾參與舉報，設立舉報電話、舉報信箱，充分發揮群眾監督作用。
四、今后努力方向
一是規范管理，建立機制。自覺加強管理制度建設，對在職人員定崗定職責，健全機制等規范人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強管理，落實各科室職能責任，建立目標任務分解制度。從單位人員編制、干部檔案管理、經費支出等入手，各個環節嚴格監管。
一、突出重點，認真做好機構編制核查前的準備工作
一是提高工作認識。加強對上級文件精神的學習，進一步提高對機構編制核查工作的重要性認識，一致認為開展機構編制核查工作是中央編辦和省、市編委的重要決策部署；是加強和規范我市機構編制管理的重要舉措；是分類推進全市事業單位改革的迫切需要；是提高各級干部隊伍素質、加強機構編制部門自身建設的良好契機。二是明確工作目標。在充分調研論證的基礎上，精心制定了《乳山市機構編制核查工作實施方案》，著力在“八清”上做足文章，即“職責任務運行清、審批文件備案清、機構設置狀況清、編制結構類別清、領導職數管理清、財政供養人員清、人員崗位身份清、數據信息底子清”。三是準確把握工作原則。在核查前充分研究可能遇到的問題并收集了有關文件，整理了人員編制臺賬，研究確定了審核標準和工作流程，提出了需正確把握的原則和處理意見，對于個別要素設置不全的機構，統一了核查口徑。其中，針對歷史遺留的部分單位上報人員與編辦編制臺賬不符的情況，提出了核查意見。四是積極穩妥，審慎推進。在充分考慮到清理規范工作難度大、任務重的情況下，本著積極穩妥的原則，對有關事業單位進行了前期調研，在征得了部門領導和職工的同意后，對相關事業單位進行了清理規范，確保職工思想穩定，人心不散。
二、統籌安排，扎實開展機構編制核查工作
為確保機構編制核查工作執行中不走樣，貫徹中不作假，主要堅持做到“五個結合”。一是單位自查與編辦集中核查相結合。要求各部門（單位）根據實施方案對本部門（單位）的機構名稱、職責任務、機構規格、編制員額、實有人數、人員結構、領導職數、非領導職數以及實際配備數、編外用人數等逐項開展自查，填報各類情況核查表格，撰寫自查報告并上報。市編辦組織專門人員對上報數據進行了匯總核查。對核查中出現的問題，及時與相關部門溝通協調，研究提出解決辦法和意見，督促及時整改規范。二是與機構編制信息化建設相結合。結合市編辦自身工作特點，將單位和人員的所有信息全部錄入，既完善了機構編制信息管理軟件系統的框架體系，又確保了核查工作信息的具體、詳細，為進一步提高機構編制管理的精細化水平打下基礎。三是與事業單位清理規范相結合。為與前期事業單位清理規范有效銜接，本次核查補充了事業單位核查內容，在前期事業單位清理規范成果基礎上，通過本次核查，進一步明確事業單位清理規范的落實情況，核查已撤銷的事業單位是否存在歷史遺留問題，并面向所有事業單位機構和人員開展核查工作。四是與監督檢查相結合。核查中，一方面做好機構和人員核對工作，另一方面不斷加強監督檢查力度，對核查中發現的問題，及時督促改正。五是與相關部門協調服務相結合。主動加強與兩辦、組織、人社、檔案等部門的聯系，查閱相關文件，對各部門（單位）成立的時間、職責、編制員額、經費形式、機構設置情況等進行全面了解。組織工作人員嚴格核對各部門（單位）上報的核查表，針對各部門（單位）核查出的問題，及時反饋信息，并與相關部門進行溝通協調，搞好銜接，共同研究解決問題。
三、規范操作，機構編制核查工作成效顯著
嚴把機構編制核查工作規范操作關，做到“清、實、明、準、全、透、嚴”，推動核查工作再上新臺階?！扒濉?，就是底數清。組織全市各部門、單位認真填報機關事業單位編制和人員情況表，全面掌握機關事業單位職責變化、內部機構、領導職數以及經費來源等內容?！皩崱?，就是內容實。堅持實事求是，嚴謹細致，在機構編制自查、核查小組培訓和調度、個人信息校對等各環節求“實”，保證了填寫數據的可靠性。“明”，就是責任明。各單位確定具體分辦人員和分管領導進行工作落實，對上報材料須經主要負責同志審核簽字，編委辦專人復核，保證了權責合一。“準”，就是數據準。抽調專人對各部門、單位機構和人員信息進行逐一核對審查，嚴把填報和審核關，確保信息全面、準確、真實，為今后事業單位改革和行政體制改革提供翔實可靠依據。“全”，就是文件檔案全。在開展核查工作的同時，啟動了檔案的收集整理工作，及時收集機構編制方面的沿革文件，廣泛調閱、查找相關資料，保證了文件檔案的連續性、完整性。“透”，就是分析透。加強對機構編制管理方面的正、負面案例收集，并通過召開座談會等方式，就重點問題廣泛征詢意見，深入分析研判，形成翔實準確的分析報告，發揮工作指導作用?！皣馈?，就是制度建設嚴。印發了《乳山市機構編制核查工作實施方案》，以摸清機構編制底數，規范機構編制管理為目標任務，明確了核查的內容、程序和時間安排；成立了事業單位考核委員會，調整理順了機構編制委員會成員，組織召開了專題會議研究了機構編制核查工作，下發工作通知，為我市核查工作提供強有力的組織保障。
四、總結經驗，推動機構編制核查工作良性發展
在認真做好全市機構編制核查工作的基礎上，及時開展“六看”活動，總結經驗，查找不足，為今后工作奠定基礎。向上看。通過認真學習省、威海市相關文件精神，吃透文件內容，領會和把握省編辦關于機構編制核查的目標、原則、規程及各項要求，比對威海市相關機構編制核查工作評估標準，進一步完善我市機構編制管理工作。向下看。在全市范圍內開展單位自查和抽取部分單位進行現場核查，對部分單位機構編制管理中存在的不足，加強監督和管理。向外看。加強溝通和交流，通過向兄弟市區學習取經，汲取他們工作中的好經驗好做法，結合我市實際，加強改進工作方法，進一步提高我市編辦機構編制管理工作的水平。向內看。以此次機構編制核查工作為契機，積極開展其他各項機構編制管理工作，建立完善機構編制工作及通訊報道獎懲考核機制，落實學習效果，大力開展機構編制調查研究、信息報送等寫作實踐，進一步加強隊伍建設，鍛煉隊伍能力，提高我市編辦工作人員整體業務素質。回頭看。梳理全市編制核查工作情況，對核查各階段的檔案材料進行整理歸檔，注重核查工作經驗的積累總結，建立機構編制核查長效機制。向前看。切實轉變編制管理方式，優化編制資源配置，把有限的機構編制資源配置到推動發展上來，努力提高機構編制資源利用的最大化。
五、穩扎穩打，切實加強全市機構編制管理工作