經濟發展工作經驗總結精選(九篇)

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第1篇：經濟發展工作經驗總結范文

（1）發展背景

改革開放三十年來，我國經濟得到了快速地發展。隨著經濟發展的需求，大量的高速公路網近年來被快速的建設起來。隨著公路技術的發展，原有的一些不適宜建設隧道的地區逐漸開始進行公路建設。關于一些偏遠地區因為山地以及特殊地質條件逐漸由于經濟發展得需要開始逐漸建設公路網絡[1]。

（2）隧道支護研究現狀

新奧法作為近些年來比較流行的隧道支護方法，被廣泛運用在公路隧道建設中。關于一些特殊地質條件，新奧法的獨特施工技術更加有效地保證了施工技術方面的要求。但是新奧法仍然有自己先天性的缺陷，這些缺陷會導致隧道施工技術低下，無法保證隧道施工建設要求。現有的隧道支護技術主要有以下幾個方面：

1）鋼拱架[2]：近些年來由于我國鋼鐵產量的大幅增加，鋼拱架技術被大量用于隧道支護技術。鋼拱架主要包含了格柵鋼架以及型鋼鋼拱。

2）噴錨技術[3]；隨著噴層材料以及錨桿材料的快速發展，噴錨技術被廣泛運用于特殊地質條件下的隧道建設中。自上世紀九十年代以來，我國常用混凝土噴層與錨桿結合進行支護。

3）聯合支護方法[4]：新奧法在實際使用中不斷地發展引申，最終得到了聯合支護方法。現在常見的聯合支護方法有：長錨桿柔性支護、錨噴技術以及錨噴網技術。

在特殊地質條件下的隧道施工技術上述支護技術有著極其嚴格的要求，對現有的隧道支護技術進行經驗總結對今后隧道施工中的技術方案選擇有著比較重要的要求。

1 軟弱圍巖條件下的隧道工程特性研究

1.1 軟弱圍巖力學特性

軟弱圍巖由于其自身較高的泥質含量以及巖體的獨特力學特性使得軟弱圍巖具有極易產生變形的顯著特點。軟弱圍巖的主要力學特性有：

（1）崩解性：在水的作用下，軟弱圍巖容易由于水的作用最終導致圍巖結構失效。最終導致軟弱圍巖崩塌。

（2）流變性：一些軟弱圍巖會因為力的作用隨著時間的變化逐漸產生位移，這種性質被稱之為流變性。

（3）膨脹性：軟弱圍巖在受到力的作用以及水的作用下會產生楔劈效應，當楔劈效應大于聯結力時，會產生一定的膨脹性變化。

（4）可塑性：由于軟弱圍巖自身性質的獨特性，一旦受力產生變化后的圍巖會由于內部結構的變化導致變形無法恢復。

1.2 噴射混凝土技術的應用研究

噴射混凝土是一種較為先進的隧道圍巖支護方法。噴射混凝土主要是運用混凝土噴射機將混凝土高速的噴射在圍巖表面。噴射混凝土可以迅速的形成強度，對圍巖快速地形成強度。隨著技術的快速發展噴射混凝土技術逐漸形成了以下幾個方面：

（1）濕噴：為了保證噴射混凝土時，混凝土揚塵現象嚴重，在噴射混凝土時加入一定比例的水，保證空氣質量的方法稱之為濕噴。這種方法技能保證施工技術要求，也可以保證工人身體健康。

（2）與干噴：干噴是將混合料以高速噴射在軟弱圍巖上，以形成強度保證圍巖的穩定性，是在噴射混合料前將混合料中拌制一定比例的水，降低噴射混合料時的揚塵。

（3）混合噴射：混合噴射是將兩種噴射方式混合使用的一種施工技術，這種施工技術主要的施工要點以及施工設備與上述兩種施工技術基本相同。

1.3 錨桿技術研究應用

作為圍護軟弱圍巖的一種重要施工方法，錨桿技術主要有以下幾點力學特性：

（1）支撐圍巖：通過錨桿與圍巖之間的摩擦力，對軟弱圍巖產生一定的壓力，有效地阻止圍巖強度的繼續惡化。

（2）加固圍巖：錨桿及其注漿可以將軟弱圍巖中的破裂面以及節理裂紋粘結在一起，從而增強圍巖的力學參數。

（3）吊懸作用以及增強摩阻力：吊懸作用是將軟弱的易掉落的圍巖與穩定的圍巖結合在一起形成較為穩定的整體。增強摩阻力則可以提高軟弱圍巖的整體性。

2 特殊地質條件下的隧道監測技術的研究

2.1 監控量測的目的

為了保證軟弱圍巖條件下隧道的施工技術要求，一定要在施工過程中時刻保證監控量測。通過監控量測圍巖在各個時刻的數據，可以判斷軟弱圍巖在施工過程中的支護狀況變化以及圍巖穩定性狀態。圍巖監測的主要方面有：

（1）選測項目：常見施工中的一些檢測項目為選測項目，具體有地表下沉、圍巖壓力以及鋼支撐內力等方面。

（2）必測項目：對于一些量測項目必須進行時刻檢測測量。例如拱頂下沉、周邊位移、錨桿以及錨索內力等項目。

2.2 特殊地質條件下監測結果研究

通過對在軟弱圍巖條件下的公路隧道中的實際施工經驗進行總結，富水千枚巖層條件施工時應當注意以下幾點：

（1）在富水千枚巖層中進行公路隧道施工時，檢測測量數據中周邊收斂數據較小，要小于拱頂下沉數據。經過理論分析后，認為實際數據應該會大于測量數據，測量數據偏小主要是由于施工工序影響了量測準確性。

（2）鋼架內側壓應力經常大于拉應力，鋼架的受力較為安全且拱腳處盈利水平比較高。主要原因是由于產生了應力集中的現象。

（3）在富水千枚巖層地質條件下的公路隧道建設中，錨桿在控制圍巖變形方面效果較差，不能有效的提高圍巖的穩定性。

（4）對在富水千枚巖層條件下建設的公路隧道而言，二次襯砌所受到的應力較小。一般情況下二次襯砌所受到的應力要遠遠小于設計強度。所以按照一般施工要求進行施工只要可以保證設計強度，二次襯砌一般不會產生破壞，且穩定性較好。

3 結論

經過對現有的公路隧道施工技術以及現有的公路隧道施工監測量測技術的理論分析，本文得到了現有的公路隧道施工技術的各個優點以及缺點。結合具體施工經驗總結，得到了以下幾點結論：

第2篇：經濟發展工作經驗總結范文

會議傳達學習了中央書記處對科協工作的幾點意見，各企業科協負責同志交流了2011年的工作體會和2012年的工作打算，并對沈陽市科協的工作提出了意見和建議。會議全面總結了2011年沈陽市企業科協工作，安排部署了2012年企業科協工作任務。

會議指出，當前已進入“十二五”發展的新時期，企業科協工作面臨著新的任務和新的挑戰。中央書記處明確要求科協組織要緊緊圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線，準確把握“穩中求進”的工作總基調，更加注重推進科技創新、增強科技對經濟社會發展的支撐引領作用。

會議要求，要進一步適應新形勢新任務的要求，增強做好企業科協工作的責任感和使命感；充分發揮組織優勢，服務企業自主創新和科技工作者成長提高；加強企業科協專兼職干部隊伍建設，建設學習型創新團隊。2012年全市企業科協工作重點抓好五方面工作：

一是深入推進企業院士專家工作站建設，為提升企業創新能力服務。抓好已建企業院士專家工作站的提檔升級，加強跟蹤指導，動態掌握工作站進展情況，提供有效服務。同時，緊密圍繞沈陽市七大戰略性新興產業，瞄準中小微型企業的科技創新需求，會同有關部門認真開展企業技術創新需求征集工作，分門別類建好項目需求庫，篩選重點項目，搞好項目與院士專家團隊的對接工作，為企業發展集聚創新要素，促進產學研合作和科技成果轉化。

二是推動群眾性“講理想、比貢獻”活動，為提升企業技術創新基礎水平服務。2012年“講理想、比貢獻”活動的主題確定為“科學發展求創新、轉變方式促發展”。各企業科協要圍繞主題，以提高企業自主創新能力為著力點，在新產品開發、節能減排、循環經濟等方面，組織廣大科技工作者廣泛開展技術創新、技術改造、技術攻關等群眾性技術創新活動，著力解決制約企業發展的技術難題。不斷擴大“講、比”活動覆蓋面，進一步完善“講、比”活動內容，研究探索新形勢下適合企業自主創新發展、企業領導歡迎、科技工作者認可的活動方式和方法。注重工作經驗總結，選樹先進典型，加大輿論宣傳和激勵表彰力度，年底將表彰一批在“講、比”活動中涌現出來的先進典型，推動“講、比”活動縱深發展。

三是大力開展科技服務活動，促進企業科技進步。貫徹落實《國家知識產權戰略綱要》，促進企業自主創新成果保護，會同沈陽市科技局適時開展知識產權巡講活動，增強企業知識產權保護意識。按照沈陽市委十二屆二次全會提出大力發展實體經濟的要求，圍繞沈陽市中小微型企業的技術難題，動員組織市級學會、協會、研究會和高校院所的科技專家，深入企業一線，開展“百名科技專家服務百家企業”活動，幫助中小微型企業解決技術瓶頸問題，促進企業技術創新，提高其競爭力。

四是積極開展企業科普和學術交流工作，為提高全民科學素質服務。各企業科協要認真貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，把企業科普活動作為城鎮勞動人口科學素質提高的重要載體和有力依托，廣泛開展各種形式多樣、豐富多彩的科普活動，不斷提高企業科技人員的科學文化素質，倡導移風易俗，反對封建迷信。同時，加強科普資源、科普基礎設施建設，在建設科普書屋、開發科普掛圖和科普圖書等方面，加大工作力度，推動科普資源的共建共享。積極推進企業學術交流工作，圍繞企業科研、生產的發展需求，精心策劃舉辦小型、高端、前沿、跨學科的學術論壇、專題報告會和座談會，以及學術論文評選等活動，為科技工作者開闊視野、增長知識、成長成才提供全方位服務。會同有關部門聯合開展企業科技人員繼續教育工作。

第3篇：經濟發展工作經驗總結范文

【關鍵詞】石油企業；財務共享模式；財務信息；數字化管理平臺

一、引言

石油企業是我國能源產業的一部分，與國家經濟發展有著密切的關系。財務共享模式的建設，可以為石油企業經營管理與決策提供全面、有效的財務數據支持，提升企業的經營管理水平。如何發揮現代信息技術手段的優勢，提升石油企業綜合管理水平，是企業管理者需要解決的問題。本文就石油企業財務共享模式的應用進行分析。

二、財務共享模式產生的背景

財務共享模式最早由美國福特公司提出，是該公司針對自身財務管理問題，通過多方面的研發與調整，實現信息技術與財務管理結合的一種財務管理模式。通過對企業實際管理情況的分析，提升財務數據管理工作效率，強化財務管理力度，減少企業財務風險發生的概率，以提升企業的綜合競爭力[1]。財務共享模式的運用為企業內部各項工作的開展提供信息數據支持，同時可以使管理者對自身工作情況與管理中存在的問題形成初步的認識，使其在財務共享模式的支持下解決管理問題，為企業可持續發展打下堅實的基礎。財務共享模式的推廣得到眾多企業的重視，逐漸成為當前企業比較關注的一種財務管理模式，為企業戰略發展與經營管理工作開展的打下堅實的基礎。

三、石油企業中財務共享模式運用的意義

（一）整合企業財務資源

石油企業財務共享模式的建設為資源管理工作的開展提供技術支持，保證財務資源的集中、統一管理。在日常經營管理工作中，加強對財務共享模式的建設，借此收集與管理企業內部的財務資源，并根據企業發展需求，優化業務組織與流程，發揮業財資源共享的優勢，為企業業務工作開展提供財務資源信息支持[2]。當企業財務資源得到整合利用后，企業的管理模式與經營效果也會發生變化，不僅實現高質量工作，同時還為企業經濟效益與可持續發展提供充足的資源保障，提升石油企業經營管理水平。

（二）統一企業財務管理模式

在財務共享模式的支持下，改變企業各部門財務各自為政的工作模式，實現財務管理工作的統一。財務共享模式的運用能夠結合企業的內部管理情況，統一財務管理工作流程與標準，為財務管理行為提供制度保障，使財務管理工作有秩序地開展。這樣一來，不僅可以增強各部門之間的財務信息互動效果，使財務管理人員了解各個部門工作的情況，還可以將財務數據反饋給企業管理人員，為針對性管理工作的開展提供支持。

（三）提升企業業務工作效果

石油企業財務共享模式的建設為業務工作有序開展提供支持，解決業務工作效果不理想的問題。部分石油企業因為財務與業務信息互動不到位，所以無法發揮財務信息的作用，為業務工作開展提供指導。財務共享模式的建設主要以信息技術為載體，以財務部門為核心，覆蓋企業所有的財務經濟活動[3]。在該模式的支持下，財務管理人員可以及時發現業務工作中存在的問題，有針對性地制定科學的業務發展規劃，為高效率管理工作的開展提供支持。業務部門可以根據財務數據，做好資源配置與業務發展計劃工作，降低企業成本的同時，提升經濟效益，促使企業管理工作有序進行。

四、財務共享模式在石油企業中的應用

（一）統一財務信息，提高管理效果

石油企業經營管理工作中，財務信息具有非常重要的作用，反映出企業經營管理狀態，是企業制定發展戰略目標的依據。財務共享模式運用的過程中，提升對財務信息管理的認識，明確這一工作對企業財務管理能力與綜合管理水平提升的重要性，樹立積極樂觀的工作態度，推動企業財務管理工作順利進行[4]。與傳統財務工作模式相比，財務共享模式的建設，實現了對企業預算、執行等工作的全方位監督，可以保證企業管理工作實施的效果。財務共享模式具有實時性的特點，能夠解決以往財務預算信息滯后性的問題，同時可以提升企業對預算工作的重視，促使企業財務管理工作有序進行。因此，在日常工作中，應提升對財務信息管理工作的重視，將此作為財務共享工作的重點，加強對石油企業內部財務信息的收集與整理，將此運用在財務目標、業務目標與企業發展戰略目標的建設中，為石油企業經營管理與可持續發展提供財務數據支持，促使企業更好地發展。

（二）加強人員隊伍培訓，促使財務共享模式運行

在石油企業運行的過程中，需要做好財務人員隊伍的建設工作，使企業內部財務人員掌握財務共享模式的運用方法及原理，并主動用此進行財務管理工作，為企業發展助力。財務管理人員是財務共享模式的建設者與實施者，其業務素質與能力直接影響財務管理工作效果。若是工作人員不了解財務共享模式的工作特點，那么將會影響財務管理的創新與改革，無法提升企業經營管理水平。因此，石油企業可以根據財務管理人員的工作情況，組織個性化培訓活動，提升從業人員的專業素質與職業素養，使其掌握現代化財務管理模式，并在日常工作中靈活運用，以此增強財務管理工作效果，促使企業經營管理工作高效開展。首先，對財務人員進行思想政治教育，培養財務人員的創新意識與改革發展意識，使其認識到財務共享模式是時展的要求，是自身必須掌握的一項技能。思想政治教育工作的實施，可以提升工作人員的積極參與意識，有利于財務管理創新發展。部分財務人員對財務共享模式的運用存在一些抵觸心理，認為信息化財務管理工作可以支撐企業的發展，不需要對財務管理工作進行創新。當前部分石油企業雖然已經引進信息技術，建立信息化財務管理系統，但是無法滿足石油企業未來的發展需求，企業財務人員難以獲得更多與企業內外部發展有關的信息，增加了財務管理工作的難度。財務共享模式的建設，不僅可以獲得企業內部的財務信息，同時可以了解市場環境，為企業經營決策提供支持。因此需要利用思想政治教育工作，改變財務人員的思想觀念，推動財務管理模式改革與創新。其次，對財務人員進行理論方面的培訓，使工作人員掌握財務共享模式的操作方法，借此提高財務管理工作效果，為企業工作的開展提供支持。理論培訓活動是豐富財務人員基礎知識，強化財務管理工作效果的重要媒介。通過個性化的培訓，可以提升財務人員的業務能力，使其掌握更多現代化技術，對后續管理工作的實施具有重要作用。在培訓活動中，應以工作人員的財務工作水平與信息化管理能力為基礎，選擇適合的內容，以此提升培訓效果，提升財務人員的綜合素質，為財務共享模式的運用提供人員支持。最后，做好工作經驗的總結，為財務共享模式的運用奠定基礎。石油企業利用財務共享模式開展工作時，需要做好工作經驗的總結，吸取財務管理工作經驗，為財務共享模式的運用提供基礎保障[5]。工作經驗總結十分重要，是發現問題、解決問題的重要舉措。日常工作中，要求工作人員定期總結財務工作情況，并反思自身在崗位工作中存在的不足或者問題，利用以往的成功經驗解決問題，促使石油企業財務管理工作有序開展。

（三）建立數字化管理平臺，提升財務工作效率

在石油企業中，若想展示財務共享模式的應用價值，提高財務與業務工作效果，可以建立數字化管理平臺，將此作為推動財務共享工作實施的載體，為信息管理、業務管理提供技術支持。財務共享模式管理工作具有高度集約的特點，涉及的工作內容、信息數據非常多，若是采用傳統人工方式進行管理，會失去財務共享模式建設的意義，無法實現資源共享。數字化管理平臺的建設，為工作開展提供支持，同時可以解決管理效率低下的問題。石油企業運行的過程中，可以在原有的管理系統基礎上進行創新，引進現代化管理技術手段與方法，建立符合實際的財務管理數據庫，要求工作人員利用現代信息技術手段做好財務數據信息的處理工作，減輕工作壓力，提升財務信息處理工作的有效性。以中石油為例，該企業建立了多個數字化平臺，包括業財融合價值管理平臺、全球財務共享服務平臺等。在數字化平臺輔助下，促使企業業財融合，同時能夠將兩萬余財務人員的工作批量化、集約化到不到兩千人的財務共享中心完成，促進效率大幅提升，并實現低碳、安全化運營。石油企業運用的過程中，可以參考其他成功企業的經驗，立足自身經營管理情況，建立符合實際的數字化管理平臺，將企業財務信息全部整合在一起，為管理工作的實施提供技術支持，促使石油企業長遠、穩定發展。

（四）加強風險防范，提高財務管理效果

在石油企業運行的過程中，會因為市場環境或者企業內部管理的因素，出現運行風險，對企業穩定發展造成較大的影響。實際工作中，石油企業應提升對風險防范工作的重視，使企業管理人員與財務工作人員認識到企業運行中存在的風險，并發揮財務共享管理模式的優勢，做好風險的防范工作，為石油企業管理工作的開展提供支持[6]。在風險防范工作中，加強財務共享服務模式的運用，利用財務信息對企業財務管理情況與業務工作情況進行深層次的分析，建立財務預警體系，若是發現問題，則需要做好數據的處理與分析工作，利用風險防范策略解決問題，以此提升財務管理工作水平。此外，石油企業日常經營管理中，應將財務共享系統作為工作的載體，增加財務部門與其他業務部門的交流與互動，提升各個崗位人員的風險防范意識，為企業資金管理與運用提供支持，促使企業可持續發展。通過管理制度與日常溝通的方式，為風險防范工作開展提供支持，強化風險防范意識，促使石油企業穩健運行。

（五）建立內控制度，提高財務共享工作效果

內部控制工作的開展，可提高財務共享工作效果，使各項工作變得更加規范有序。在財務共享模式下，內部控制工作的實施，需要體現出信息技術的優勢，以企業的發展需求為基礎，對石油企業的業務、財務等經營性活動進行動態的監督，以此實現高效率管理，推動企業長遠發展。首先，完善企業內部控制體系。石油企業財務共享模式管理工作中，應樹立正確的工作理念，將內部控制工作與企業財務管理有機融合，對財務工作行為、管理行為等進行監督，使各項工作在內部控制體系的監管下進行。財務共享服務中心中有較多的數據信息，內部控制中，對共享中心的數據進行分析，了解企業財務管理的需求，要求業務部門人員以財務管理需求為基礎，開展業務工作，在實現企業業務目標的同時，完成財務目標，為石油企業經濟發展奠定堅實的基礎[7]。其次，加強對財務共享中心系統的管理，優化系統的功能，增強管理工作效果。財務中心服務系統中應包含應收賬款、應付賬款、資金動態管理、財務報表等功能，通過多個功能的集中建設，實現對石油企業所有業務的動態管理，為后續信息的運用提供便利。最后，立足財務共享中心，完善財務內部控制流程。對財務共享模式的內部控制，可以更好地發揮財務共享中心的作用，能夠為管理工作開展提供支持。實際工作中，需對財務共享中心的運用情況進行分析，結合內部控制的要求，建立適合該中心的內部控制流程，對企業資源的運用情況進行監管，保證資源利用與配置的有效性，促使后續管理工作順利進行。

五、結語

第4篇：經濟發展工作經驗總結范文

【關鍵詞】高職院校；校企合作；職業教育

中圖分類號：G64

文獻標識碼：A

文章編號：1006-0278（2015）06-165-01

一、前言

近年來，職業教育不斷被“就業難”和“技工荒”所困擾，一方而是許多職業院校畢業生難以找到工作，另一方而是企業所需的技工無處可求，造成這一矛盾的原因雖然是多方而的，但直接反映出職業教育人才培養模式與社會發展需求不相適應。造成這一矛盾的原因雖然是多方而的，但直接反映出職業教育人才培養模式與社會發展需求的不相適應，培養人才效益差。為解決這一問題，最根本的就是要改變職業教育人才培養模式，實現職業教育培養模式由半封閉轉向開放，充分利用學校與企業在人才培養方而各白的優勢，把以課堂傳授間接知識為主的教育環境與直接獲取實際經驗和能力為主的生產現場環境有機結合起來，以“產教結合”“校企合作”的方式進行聯合辦學，唯有如此，才能適應社會經濟發展的需要，才能得到適應產業發展所需要的人才。

二、高職院校校企聯合辦學的經驗借鑒

（一）德國“雙元制”模式

“雙元制”是學校與企業分工協作、以企業為主，理論與實踐緊密結合、以實踐為主的一種成功的教育模式。一般來說，學生是以在企業學徒為主，以學校教育為輔。學徒期結束并接受行業組織的考核合格者，領取各州均予以承認的畢業證書。“雙元制”由政府進行宏觀管理，學校、行業主管部門和生產單位實行三重負責制。由于訓練與以現代科學技術為基礎的大生產密切結合，所以學生能夠及時估計到職業機構的變化和勞動力市場的需要；由于訓練與直接的生產過程密切結合，所以學校可以利用企業的設備和人員條件，節省辦學成本。德國約有75%以上的初中畢業生直接進入企業的培訓機構接受職業技術培訓，同時進入相應的職業學校學習基礎知識。

（二）澳大利亞TAFF模式

澳大利亞提供職業技術教育和培訓的專門機構全稱為技術與職業教育學院，簡稱TAFE學院。澳大利亞職業技術教育具體內容和安排由企業、專業團體、學院和教育部門聯合制定，并根據勞動力市場變化情況不斷修訂。其教學普遍堅持以能力為本位的指導思想，強調學生的主觀能動性，學生可以按照自己的情況進行學習，教學組織方式極為靈活，教學工作的重點放在訓練學生的實際工作能力上，考核的重點是學生應該能做什么而不是應該知道什么，同時對在工作和生活中獲得的相關專業技能也予以承認。TAFE學院很多技能培訓課程是在工作現場完成的，對學習效果的考核有時還要到企業的具體崗位進行。教師具有很強的實踐經驗，并與企業聯系密切。為使開設的專業與所學內容能夠適應社會的需求，他們定期召集座談會，隨時聽取各類企業對職業技術教育和培訓的意見和建議。

（三）美國的社區學院

美國社區學院注重的是教學的內容與形式，強調的是教師對學習者的責任和義務，提倡的是創新的學習和能力素4質的培養。社區學院在學科設置、課程結構和教學安排上強調以實際應用為主，實踐課占全部學時的40%-60%。在教學模式上，社區學院強調教學與生產實踐相結合，各專業系科的實踐課程學時占總學時的50%或更多，實踐課程由學院和企業派專人指導，學生必須到實際崗位上參加生產勞動。參加實習的學生可獲得一定的報酬，企業可從實習生中物色雇員人選，對表現突出的學生可直接錄用。有些社區學院的職業技術教育實行合作教育計劃，學生到與所學專業密切結合的工商企業等機構工作，使學習的內容在實際工作中得到應用和鞏固，并學到新的經驗。這類學生往往利用假期參加實習工作，不延長學習年限。

三、國外校企聯合辦學模式對我國的啟示

（一）學校為主，社會各界加以支持

盡管各國的合作教育模式各異，但各國政府都十分重視其發展，各國政府通過有關立法加強對工學結合的干預。除了通過法律、行政手段進行宏觀管理外，政府還給予經費上的支持。政府與行業的介入，使工學結合走向整合，產生“學校、企業、社會”整合模式。社會各界普遍重視工學結合教育。由于工學結合教育培養的人才素質高、能力強，有不錯的經濟收入，相應的也有較高的社會地位。人們很尊重職業教育與培訓，并不認為接受此類教育是低人一等，國外有些大學本科生在畢業后還有針對性地去選擇進入職業院校學習一技之長，以便更好地滿足人才市場的需求。

（二）工學結合中各方權益、義務界定分明

國外校企雙方在開展合作教育的過程中都承擔明確的義務，同時也享有必要的權益。不僅規定了雙方的權益和義務，而且還專門寫明學生在合作教育中的義務和權益。學校承擔的義務主要有：積極開設公司急需的專業和課程，選派有一定技能、工作態度較好的學生到公司完成工作學期，設立效率高的合作教育執行機構；而享有的權益有：公司為學校提供專業開辦費和所需物質，以合作教育為契機，擴大學校聲望以及學生就業率。學生承擔的義務則包括與公司很好合作，認真工作，按時提交“工作學期”報告；享有的權益除獲得工作經驗，加深理解課堂所學內容外，還可選擇專業對口的工作場地，挑選就業單位，并可得到相應的工作報酬。

（三）工學結合中合作主體需要有自覺的態度行為

第5篇：經濟發展工作經驗總結范文

關鍵詞：NYP；職教師資；經驗；啟示

中圖分類號：G645 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）29-0018-03

應新加坡南洋理工學院（以下簡稱NYP）的邀請，筆者作為北京市職業院校青年骨干教師培訓團成員之一于2013年8月25日～9月21日進行了為期28天的培訓學習。此次國外培訓的主要目的是學習、借鑒國外職業教育的先進理念和先進方法，全面提高此次參團教師的教學理念、教學能力和綜合職業能力，加快高層次職業院校教師隊伍的建設。其培訓模式主要以經驗分享、實地研習、專業交流和學習參觀四種形式呈現，內容涉及新加坡的教育體系、南洋理工學院的人力資源開發和教學管理、項目教學與教學工廠、無界化管理與AES系統、在職培訓與繼續教育、教學設計與創新能力培養、學系參觀和其他學院學校的實地考察等。通過眾多內容的學習，我們深切地感受到，新加坡高素質的職業教育教師隊伍在師資隊伍建設和高水平師資資源開發上真正做到以教師發展為中心的理念值得我們學習和借鑒，對我國職教師資建設有許多啟示。

一、NYP職教師資的建設理念

NYP自創立以來，憑借其先進的辦學理念及敏銳的市場嗅覺準確定位，立志于為新加坡的經濟騰飛培養出高質量的人才，經過不懈的努力，其在職教辦學的理念和實踐方面積累了豐富的經驗，其中，“教學工廠”、“無界化”及“經驗積累與分享（AES）”三個理念堪稱核心，是南洋理工學院最根本的立校之基。這也是其職教師資的建設指導理念。

1.“教學工廠”辦學模式助力教師專業能力和實踐能力提升。“教學工廠”是一種促進學生學以致用的創新性教學模式，具體是指將真實的工作環境引入學院教學環境內部，在學院內建立起技術先進、設備完善、環境逼真的企業環境，實現人才培養和人才使用的零距離對接。所謂“教學工廠”，它區別于以企業為本位的做法，立足學院，在現有的授課、試驗和實訓等教學系統基礎上開設將學校教學系統和企業實踐項目有機融合在一起，起到以教學為主、企業服務為輔的效果。經過多年的實踐和發展，“教學工廠”已經成為教職員工能力開發和專業培訓的重要途徑，成為NYP卓越辦學的主要手段。

2.“無界化”理念讓職教師資活力常在。“無界化”是南洋理工學院推進實施“教學工廠”理念的一個保障策略，形成了學院的另一特色，主要體現在五個方面：一是系部合作無界化。雖然南洋理工學院以系部為主體獨立運作，并無教務處來統籌協調，但各系之間共同研究、協作開發、聯合承擔大型項目，而且運作十分順暢。二是校企合作無界化。南洋理工學院在企業和社區設有培訓基地，企業在學院有車間或展廳，合作“親密無間”。三是教學與市場無界化。南洋理工學院站在國家科技及市場需求的前沿，開發新產品，培養急需人才，緊密追蹤經濟發展的脈搏。四是校內資源無界化。南洋理工學院的建筑特點使得各系之間以聯廊有機連接成整體。校園智能卡打破部門所有制，一卡在手，走遍校園。五是歸宿認同感無界化。員工的思想上淡化部門利益，把南洋理工學院的整體利益和長遠利益作為核心價值觀，愿意溝通合作，愿意經驗積累和分享。“無界化”本質上就是打破院系與院系、學科與學科、專業與專業、課程與課程之間的壁壘，實現相互融合，協調發展，合作互助，資源共享。

3.經驗積累和分享系統盤活學習型組織成果。“經驗積累與分享（AES：Accumulated Experience Sharing）”是一個良性運轉的知識管理系統，即“經驗積累―分享―應用―再積累”的循環。它包括理念的分享、技術的分享和成果的分享。AES系統用于提高學生對企業項目解決方案的了解，促進同事間的知識和經驗分享，保存南洋理工學院非項目的知識與經驗。AES是一套科學的管理系統。所有的教師和學生都可以在分享前人經驗的基礎上開展自己的工作，并且不斷積累更多經驗為后人所使用。這個系統能夠使項目運作的整個過程得以清晰再現，避免由于時間久遠而被遺忘。更重要的是，這個系統可以幫助院方成功地實現“只留經驗不留人”。人才流動是現代社會不可避免的現象，如果相關老師由于工作調動等原因離開原來的崗位，必須先將自己帶領學生做過的項目的背景、方法、效果等內容詳盡地輸入系統，這樣的做法能夠保證經驗積累與分享不受人員流動的限制，將最寶貴的財富永遠地留在南洋理工學院。

二、NYP師資培養成功經驗總結

在以上三個核心理念的指導下，NYP的職教師資建設和培養已經初具體系，有許多成功的經驗值得我們學習和借鑒。

1.關于職教師資準入制度。NYP在選擇自己的專業教師時不會將其學歷門檻定得過高，更不會盲目追求海內外名牌大學畢業生，他們也不太看重教師是否一定畢業于師范院校。也就是說，他們在招聘專業教師時不會要求必須是名牌大學畢業的碩士、博士，不會要求必須是師范院校的畢業生。他們在準入門檻上只要求本科以上學歷，要有3～5年以上的企業工作經驗，當然工作經驗必須與專業對口。通過這樣招聘到的教師，他們與專業相關的實際工作經驗豐富，并且能夠與企業密切聯系，可以為校方引入更多校企合作項目。在課堂中，也會將企業的文化、理念以及技術標準自然地引入，這樣對職業教育人才培養起到的效果更佳。在中國，職業教育專業教師的來源大多是普通高等學校畢業生，師范學院畢業生，這些教師從學校畢業后就來到學校工作，普遍缺少企業一線的實際工作經歷。此外，中國《教師法》等相關文件規定，職業院校聘請教師也必須具有教師資格證書，許多學校對教師學歷上有硬性要求，比如博士學歷，這樣極大阻礙了技術工人等優秀高技能人才的引進或兼職。

2.關于職教師資培養機制。在NYP，師資培養是教師職業生涯發展的一部分，如新進教師必須接受學院專門機構組織的新教師培訓，為其三個月。教師所在的專業系部還要為每一位教師安排指導教師，做到一對一指導。新教師引進后的兩年時間內，學院會不斷組織相關教學方面的培訓。具體來說，NYP學院各系部有義務要為每位教師制訂個性化的培訓計劃，在制訂計劃過程中可以征求教師個人意見，但一定培訓計劃制定后，教師個人必須服從參加，同時也在指導教師指導下完成個人成長計劃。教師在完成系部制定的培訓計劃后，還可以利用每年25天的帶薪培訓假期培訓。教師可以通過這些培訓的落實，將與本專業相關的世界新技術發展情況，當前先進的科學技術知識帶入課堂，改進教學。在培訓內容中，一般會邀請國內外知名企業或相關專業機構進行新技術培訓，使教師的專業知識、能力和素質不落后于當前企業的一般要求。在我國，職業院校專業教師普遍承擔著大量的教學工作，甚至許多繁雜的行政事務工作，他們每天都疲于應付學校的相關工作，而又沒有太多成就感。這跟當前我國職業院校課時多、任務重、人才結構失衡、教學經費不足等原因有很大關系。近幾年，教育部對職業教師師資培養培訓體系才逐漸重視起來，開展了一系列的師資培養培訓活動。但與新加坡NYP相比，在培訓制度和針對性方面差距較大。另外，雖然規定了教師必須完成繼續教育學時，可是給予教師的時間又不足，影響了培訓效果。

3.關于職教師資轉型。NYP在教師轉型和新專業“師源”儲備方面，都具有極強的超前意識，而我國在這方面就顯得比較薄弱。NYP很注重預測整個市場的變化和社會需求的發展態勢，他們往往在一個專業的招生規模出現萎縮趨勢時，就會選擇在第4或5學期對該專業最好的種子教師進行培訓以便他們完成專業轉型。NYP采用的具體方式是，通過制定配套的教師技能轉型計劃，有目標有要求地將這些老師輸送到國內外知名學府進行研修，并參與企業的項目研發。通過超前的教師轉型，NYP緩解了因逐年的招生規模萎縮導致的學生數少與教師課時量不飽滿之間的矛盾；同時，被選中的“種子教師”綜合素質高，個人能力強，有較強的學習能力和和進取心，能在較短時間內轉型成功。他們通過培訓在恰當的時間開始了新的起點，不僅對原有專業的建設影響不大，而且還能保證新專業的建設質量。我國職業教育近兩年發展迅速，經歷了專業結構的不斷調整，但是過快的速度和不恰當的發展方式導致出現了很多問題。比如部分專業趨于老化，招生規模逐年縮小，師資過剩；部分專業辦學規模過大，師資缺口嚴重；每年申報新專業，卻未能配備足夠且能勝任的師資力量；等等。這些問題意味著很多職業院校亟待專業轉型。我國有些職業院校缺乏超前意識，一般都會在某個現有專業出現師資緊缺時才會安排教師培訓，而且經常會選擇讓好的教師繼續原有專業的課程教學和發展，而讓表現不優秀的教師去開發新的專業或進行專業轉型。因此，很多學校出現了先申報專業才考慮師資配備的被動局面，而且在專業建設和轉型中起步慢、教學質量低下或教師們轉型不成功。如何讓這些教師成功轉型是我們目前面對的現實問題，這必將會給專業教師的知識結構、專業能力帶來極大的挑戰。

4.關于職教師資考核評價機制。NYP的師資考核機制較為完善，他們重點考核教師的個人素質、教學工作和服務工作表現。換句話說，NYP對師資的考核的覆蓋面較為全面，不僅包括教育教學能力，還包括學生管理、專業建設、課程和教材開發等教學工作，還包括企業項目服務、承擔管理工作、工作態度和質量、特殊貢獻等服務工作的表現。采用這種評價機制，教師的工作主動性和積極性得到極大的提高，促進了教師的工作目標性和熱情。系部組織的整體安排，有利于打造一支團結融合、積極向上的符合職業教育要求的教師團隊。在中國，教師的工作要求與評價體系不匹配，工作中重視教學和社會服務，但考核中卻特別強調科研能力。雖然也將教學工作量作為考核指標，但教師只要完成規定的教學工作量，基本能通過考核。這樣必然讓教師的精力大量投入到撰寫論文、申報各項課題中，從而影響教學工作的精力投入，導致教學質量下滑。

三、NYP經驗對提升我國職教師資建設水平的啟示

1.關于職教師資準入制度的啟示。借鑒NYP職教師資準入制度經驗，我國職業院校應盡快完善該制度。在選擇教師時不再一味追求名牌學校。在選人方面應該更側重對企業實際工作經歷的要求和考核。當然，鑒于當前教師工作水平不高，難以吸引企業優秀人才加入，難免還是會接受應屆大學畢業生，但這時考點應該放在專業實際動手能力上，而不應強調其學校背景。這些教師進入后，能夠盡快送到企業、行業進行脫產實踐半年到一年。

2.關于職教師資培養機制的啟示。借鑒NYP職教師資培養機制，我國職業院校應該更加重視師資的培養培訓。首先，職業院校應該對整個學院專業教師師資培養做整體性、系統化的培訓規劃，有計劃有組織地引導各系部按照全院規劃完成對專業教師的培訓任務。學院要重視規劃，并從培訓時間、經費上做出制度性安排，系部在整體規劃的基礎上結合各系部工作做出具體培訓安排。對于新進入的專業教師，更應重視對其的培訓。根據進入專業教師的具體情況，配備指導教師，制定個性化、有針對性的培訓安排。

3.關于職教師資專業轉型的啟示。借鑒NYP的經驗，我國職業院校在專業教師轉型方面有許多提升。首先，應提高對專業教師專業轉型的重要性認識。職業教育必須符合社會經濟發展要求，在不同的階段，社會產業結構需求不同，這必然要求我們對專業需要進行不斷調整，而且這種調整的速度在加快，這必然要求教師應該具備專業轉型能力。其次，應該科學地制定專業教師轉型路徑和提供相關保障。職業院校應該將教師專業轉型培訓納入學院的整體培訓規劃中，重視教師跨專業學習進修和能力提升進修，當專業調整，教師需要轉型時，為該專業教師制定合理的轉型計劃并實施。首先選取種子教師進行轉型培訓或者企業掛職實習以強化新專業技能，然后再給更多老師培訓，這樣就有足夠的合格師資來進行新專業規劃和專業課程的開發工作。

4.關于職教師資考核評價機制的啟示。借鑒NYP的經驗，我院職業院校應該建立以教學為重點，兼顧個人素質和服務工作的三位一體的科學合理考核評價體系，并將考核結果與績效工資掛鉤。繼續將教學作為重要評價項目，但更加強調教師質量的評價，摒棄當前完全以科研論文和縱向課題為主要考核指標的科研考核體系，以橫向課題和企業實際項目服務水平的評價來替代。

“十二五”以來，我國職業教育進入快速發展通道，原有的職業教育師資瓶頸凸顯嚴重。職業教育確實需要學習如新加坡NYP這樣的優秀職業院校經驗，真正理解并做到以師為本，務實和扎實地完成職教師資的準入、培訓、轉型和評價四項重點工作的改進，才能真正改善和提高我國職業院校師資建設水平。

參考文獻：

[1]李宏儉.中國與新加坡職業教育師資培養之比較[J].職業教育研究，2012，（12）.

[2]鄔厚民，余靖中.新加坡南洋理工學院師資隊伍建設對廣東省高職院校的啟示[J].中國校外教育，2013，（7）.

[3]高瑛.我國職教師資隊伍現狀分析及思考[J].職業技術教育，2003，（16）.

第6篇：經濟發展工作經驗總結范文

[關鍵詞]鐵路貨車；緩沖器；發展

中圖分類號：U270.34 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）16-0370-01

對于鐵路貨車來說，緩沖器是一個非常重要的組成部分，其在鐵路貨車中的作用主要分為兩個方面：首先是具有較高的容量，從而保證鐵路貨車的連掛速度，提高編組效率，另一方面，通過貨車緩沖器，其還能夠對機車牽引所造成的車輛間無法相互碰撞進行緩沖，保證機車的安全性和穩定性。

1 貨車緩沖器的發展歷程

對于貨車緩沖器，其在我國的發展主要分為三個階段，首先是第一個階段，對于這一階段，其主要是2號和3號緩沖器，加上這一階段的貨車強度較小，為了保證貨車的安全性，緩沖器的阻抗力一般情況下較低，相對的容量也不大。然后是第二階段，這一階段的緩沖器主要是MX-1和MX-2型緩沖器，其容量得到了有效的提高，貨車本身的強度也得到了一定的增強。最后是第三階段，這一階段的貨車在編組上有了較大的改善，速度也得到了大幅度的提高，為此，我國研制了MT-2和MT-3型緩沖器。我國的貨車緩沖器經過三個階段的發展，已經取得了較大的進展，但隨著鐵路運輸的需求，大容量的和高性能的緩沖器還在研究，這是保證我國經濟持續穩定發展的重要項目[1]。

對于第一階段的2號和3號緩沖器，其主要是一種環簧摩擦式緩沖器，采用的是小環簧和大環簧的結合來對貨車進行穩定，對于環簧緩沖器，其特點主要為受力合理，性能相對較為穩定，當少數環簧出現折損時仍然能夠起到緩沖作用。另外，在使用時檢修較為簡單，但這種緩沖器對材料的要求較高，加上使用過程中的內外環簧容易出現永久性形變，導致列車使用過程中的縱向沖擊力增大，影響運輸的安全性。為此，我國研制了3號緩沖器，其采用的是全鋼摩擦，這種緩沖器的結構較為簡單，且制造較為容易，但在使用時的容量相對較小，且性能相對不穩定，目前已經不在生產使用。

然后是第二階段的MX-1和MX-2型緩沖器，這種緩沖器緩解了第一階段緩沖器容量較小的問題，采用的是橡膠分子內摩擦和彈性變形對貨車的沖擊力進行緩沖。對于這一階段的緩沖器，其優點主要為容量大，且性能相對穩定，在使用時能夠吸收90%左右的能力，制造簡單，檢修容易等。最后是第三階段的MT-2和MT-3以及ST型緩沖器，對于MT-2和MT-3型緩沖器，由于其生產成本較高，為了降低緩沖器的生產成本，我國逐漸研制了ST型全鋼干摩擦式彈簧緩沖器，這種緩沖器的結構簡單，構成零件數量少，加上性能較好，對環境的適應性強等優點，但由于其容量較小，加上壽命短，隨著我國貨車速度的增加，這種緩沖器正在逐漸退出市場。

2 我國鐵路貨車緩沖器的發展現狀

為了能夠更好的提高我國鐵路貨車緩沖器的性能，近些年以來，我國有關部門不斷研發新的HM-1型緩沖器，這種緩沖器是MT-2型緩沖器的改進版，主要是添加了一個彈性膠泥芯子，這樣就能夠替代原來的螺旋彈簧，膠泥芯子的彈性性能要遠高于螺旋彈簧，因此，采用這一改進形式后，鐵路貨車的緩沖器性能得到了提高。目前，我國正在逐漸將這種緩沖器推廣于通用貨車。

對于貨運來說，其不僅對緩沖器的容量具有較高的要求，同時還需要保證車鉤力變化時不會對貨運物品產生破壞。而在HN-1型緩沖器中，其容量非常大，且這種型號的緩沖器阻抗較小，具有非常穩定的性能。但在進行實際應用時，由于彈性膠泥自身具有一定的流體特性，因此，其擁有動態和靜態兩種特性，對于不同的使用形式，需要選擇合適的特性。像在進行編組場調車時，這一工作需要較高的效率，而采用動態特性后，其產生的沖擊速度較大，大大提高了編組場的工作效率[2]。此外，動態特性還能夠使得列車的車鉤力大幅度下降，這樣使得列車的緊急制動效率更高。而對于列車運行過程中的靜態特性，其能夠減少車鉤力和機車之間的縱向加速度，從而保證貨車平穩的運輸貨物，保證了貨物的安全性。

3 貨車緩沖器的發展趨勢研究

通過對貨車緩沖器的發展歷程進行研究可以得知，其在未來主要向著以下幾個方面發展：

第一， 通過研究可以得知，對于鐵路貨車緩沖器，其阻抗力是伴隨著車體的強度增加而逐步進行提高的，這樣既能提高貨車緩沖器的性能，同時又能保證貨車運輸的安全性和穩定性。對于我國的貨車緩沖器，其中阻抗力最低的為3號緩沖器，這一型號的緩沖器阻抗力僅為900kN，而在當前我國的緩沖器中，阻抗力最高的能夠達到2450kN。對于貨車的緩沖器來說，其阻抗力越高，在使用的過程中就具有更大的容量，其能夠吸收的沖擊動能也就越大，但這并不是決定性，隨著緩沖器的阻抗力增大，其對車體的強度要求也越來越高，但當前我國的貨車車體強度具有一定的限制，這使得緩沖器的阻抗力必須低于車體強度，這樣才能保證貨車的正常運行。

第二，對于緩沖器的容量，其提升是逐步進行的，不可能一步就為，達到我國經濟發展的需求，像2號和3號緩沖器，兩者的容量大約都在20kj左右，這樣就已經能夠滿足當時的經濟發展需求，隨后設計完成的緩沖器，其容量接近了50kj，隨著我國經濟發展的需求，緩沖器的容量也在逐漸增大，到目前為止，我國已經研制成功了80KJ的貨車緩沖器[3]。

第三，行程持續增加，但其增加的幅度較小。對于我國的緩沖器設計，其形成一直在逐漸增加，像2號和3號，其行程大約都在60mm左右，這樣就能夠滿足當時的貨車運輸需求。在當前，我國的貨車緩沖器行程已經增加到了73mm和83mm，其增加的幅度不是很大，主要原因是貨車緩沖器的行程受到鉤肩間隙的影響，即緩沖器的行程需要小于貨車的鉤肩間隙，這樣才能保證貨車的正常使用，同時將貨車的縱向沖擊力傳輸到底架牽引梁，從而防止沖擊力對對底架端梁的影響。

第四，吸能元件的改善，以前我國的吸能元件全部為全鋼摩擦式或者橡膠式，這中吸能元件能夠保證貨車的安全性，同時在運輸的過程中防止貨物收到較大的損傷。而近些年以來，隨著我國彈性膠泥材料的發展，其正在逐漸改變貨車緩沖器的吸能元件，傳統的全鋼摩擦式等正在向著彈性膠泥或者混合式的方向發展，像HN-1和HM-1 兩種緩沖器型號，其采用的就是這種新型的吸能模式，這種吸能模式能夠有效提高貨車的運輸安全性，特別是對于易碎品以及化學危險品等。

參考文獻

[1] 郭建良.鐵路貨車緩沖器的發展趨勢探討[J].鐵道車輛，2010，02：33-37+48.

第7篇：經濟發展工作經驗總結范文

關鍵詞：土地整理；新農村建設服務；建議

中圖分類號：F301 文獻標識碼：A

建設社會主義新農村過程中，土地作為主體的綜合整理，確保耕地使用面積，根據國家國土資源局《國家投資土地開發整理項目管理暫行辦法》，其目的是對農村土地進行科學開發、利用，開墾耕地面積、土地復墾和用于農業土地開發、整理，增加農業基本建設投入，促進農民增收，加快新農村建設步伐。其項目范圍包括荒山的開發、農田的平整、農田的水利建設、村莊的道路完善、村莊的整體規劃整齊有序，居住環境美好。為確保耕地面積總體平衡的同時，改變農村新面貌，加快我國農業現代化步伐。

1 土地在當代社會主義新農村建設中的作用

土地是人類賴以生存的必須生產資料，是農民生存的根本。我國農業人口眾多，土地面積廣闊，農業生產條件比較落后是發展中國家。廣大數億農民通過合理利用土地資源，不斷提高糧食生產，滿足人民的生活需求，國家才能穩定，社會才能更快發展。近10a來土地開發整理工作的實施，增加了耕地面積，完善了農業基礎設施，提高了糧食綜合生產能力，改善了農業生產條件和生態壞境，促進了農民增收、農業增效，為當代社會主義新農村建設起到了積極推動作用。

1.1 改善了農田的基礎設施

建平縣基本農田大體上分為兩部分，一是平原地區，主要分布在老河地區如三家、太平莊、黑水等鄉鎮；二是丘陵山區，占全縣大部分土地。近年來，建平縣國土資源局共完成國家、省、市整理項目32個，面積9654.53hm2，不僅實現了全縣耕地占補平衡有余，而且大幅增加了農民經濟收入。通過土地開發整理對農田進行平整由小塊變大塊，有利于農機作業，逐步實現農業機械化，大大降低農民的勞動強度，增加農民的經濟收入。經過開展土地整理項目，增添農田的水利設施，改造了農村電網，擴寬了鄉村道路，開發荒山造林，修繕了農村住房，新設計整理了村莊街道，改善居住環境，使農民心情愉快，為建設新農村增強了信心。

1.2 確保耕地的高效利用

建平縣大部分土地屬于丘陵山區，農田地塊分散、大小不等，道路狹窄、零亂，土墩、墳墓、雜樹星羅密布。通過土地整理，丘陵山區地段修梯田，改造土壤結構，增加耕地面積，使農田土地連片，有利于機械化操作。同時，興修水利，增加的滴灌，提高了農田的增產增值；鄉間道路狹窄變寬、零亂整理變為有規則；農民進城務工土地閑置，為了使其復墾，采取“以租代征”、“集體土地流轉”、“以地入股”等形式農業建設逐步形成新一輪的占地熱潮；農村房屋的改造換新，使其開發利用開商店、搞養殖創造經濟價值。通過多種方式進行的土地整理補充耕地，提高了耕地的單產能力，增加了經濟效益。

1.3 增加農民收入改善生活條件

建平縣部分鄉鎮沒有礦產資源還屬貧困地區，脫貧致富是建平縣各級領導班子的工作重點。自實施國家投資土地開發整理項目以來，通過多方籌措社會資金，還有國家扶貧安排了項目資金，8a累計安排資金超過3.5億元。使農民增加了收入，為了貧困地區農村經濟發展起到促進作用。同時，由于土地整理改善土質，改變原始耕地使用性能，增加了農田的單產，從而提高了農民收入，活躍了農村經濟，為新農村建設起到了推動作用。

1.4 從環境保護角度看

通過土地開發整理保護和改善生態環境，促進土地資源可持續利用，增加有效耕地面積，促進實現耕地總量動態平衡與農業可持續發展。由于建平縣部分鄉鎮山地礦產開發，易破壞環境，對于采礦尾砂用于平整土地，對于廢棄礦井采取回填，種植樹木，有效的保護了環境。采用先進科學技術合理開發和利用土地資源，達到經濟、社會和生態效益的統一。

2 查找土地整理過程中存的問題

2.1 土地整理工作應積極為新農村建設服務

通過幾年的土地整理工作經驗認為，該項目應該圍繞新農村建設服務。農村土地整理項目從農田基本建設出發，增加農田的平整，丘陵修梯田造地為主；增加農田的水利建設投入，已解決遼寧朝陽長期干旱問題；對礦區生產過程中山地和林地及其植被環境破壞等的治理；對村莊建設的治理；通過土地整理有利于貧困地區的農民經濟收入，起到扶貧發展區域經濟的牽動作用；具有推動農業增效、農民增收，保護和改善生態環境，促進土地資源可持續利用。

2.2 提高工程質量、防止腐敗發生

農村土地整理項目在實際操作中，國土部門建立巡查，健全鄉、村、組監察網絡和群眾舉報制度，鄉、縣、市三級建立公開舉報電話，防止出現土地整理項目出現虛假工程、欺騙工程；如在路旁栽種幾行樹、修幾處水泥灌溉渠等就能騙到項目工程款。土地監管部門確實做到地動我知，監管到位。防止干部從中從事苗木、砂石生意中攫取利益，對監管不到位、知情不報的，將按有關規定從嚴追究責任人的責任。農村土地整理工程預決算往往是鄉鎮國土所代辦，造地款流入村政府，而后是村支書一人說了算，形成了無人監管的“真空”失控狀態。對于上述情況要依法從重追究經濟責任、行政責任，構成犯罪的還將依法追究其刑事責任。

3 逐漸完善土地整理工作中的建議

3.1 國土部門應根據當地實際情況建立相應土地整理項目審批標準

農村由于自然條件不同，農村土地千姿百態，所以要因地制宜制定土地整理項目審批制度標準。有些項目已增加土地面積為目標，平整土地及其連片整理，丘陵的梯田建造，這樣應該以增加土地面積為標準；有些項目則以改善礦產破壞生態環境為目標，恢復植被，改善自然環境為標準；有些是為改善畜牧養殖條件為目標，應根據畜牧養殖圈舍建設標準或規程進行審批；有些項目則是改善人們居住條件為目標，應根據新農村建設標準審批。對不符合相應標準的項目不得審批。同時，還要考慮符合當地經濟發展，能夠提高人們收入。只有這樣的土地整理項目才有意義，才能夠更好的為新農村建設服務。

3.2 建立建全農村土地整理項目實施過程中各種責任制

農村工作比較復雜，有很多困難，在土地整理項目工作中，應根據相對應的標準，土地管理部門牽頭，組織相關部門進行設計、規劃，在項目施工地向社會公布質量標準，工程質量檢查單位名單，工程質量驗收單位，并規定相應的責任。如農業項目，組織農業專家進行規劃、設計；水利應組織水利專家參與規劃設計；畜牧項目組織畜牧方面專家進行規劃、設計。并且組織能夠受益的群眾進行監督、檢查。總之，建立健全崗位責任制完善土地整理工作，促進社會主義新農村建設服務。

3.3 發動社會力量監督土地整理項目工程的質量問題

前期準備工作與規劃設計之間、規劃設計與項目施工之間均存在一些重復性的工作。為了節省大量人力物力，在土地整理項目實施中，消除各階段之間重復環節，聘請各方面專家進行評估論證，必要時進行現場辦公，通過優化土地整理項目實施過程，不僅可以縮短工期，更有利于提高項目質量。

3.4 國土部門在土地整理工作中，支持社會主義新農村建設的積極措施

在新農村建設規劃選址、用地面積、功能布局等方面借助土地整理工作中給予幫助。新村建設涉及鄉（鎮）土地利用總體規劃優先安排，保持同步。積極爭取“城鎮建設用地增加與農村建設用地減少”掛鉤指標，努力為新農村建設用地提供用地保障。積極推進農村廢棄地和宅基地復墾整理，對符合要求的舊村土地宜耕則耕，宜建則建，優先用于新農村經濟社會發展。并借助于土地整理工作，支持社會主義新農村建設的積極措施。

參考文獻

[1] 張艦，吳冠岑，胡明山.土地開發整理項目規范動作的若干問題[J].國土資源，2005（02）.

第8篇：經濟發展工作經驗總結范文

關鍵詞：電力系統規劃設計；電力工程設計；電力電量平衡；接入系統方案；電氣計算；系統專業提資

電能作為國民經濟各個領域的基礎能源，在社會發展中起著舉足輕重的作用。電力工業的先行建設，是保證經濟發展的先決條件。作為電力工程前期工作的重要組成部分，合理的系統規劃是電力系統安全、可靠、經濟運行的前提，也是具體單項電力工程設計建設的方針和原則。

一、電力工程中所涉及系統規劃設計的主要內容

系統規劃設計相關工作可分為長期的電力系統發展規劃、中期的電力系統發展設計。其對單項電力工程設計具有指導性的作用，也是論證工程建設必要性的重要依據。

在進行單項電力工程設計時，其涉及到的系統規劃設計主要內容包括：(1)工程所在區域的電力負荷預測和特性分析；(2)近區電網電源規劃情況及出力分析；(3)根據負荷預測和電源規劃結果，進行電力和電量平衡；(4)提出電力工程接入電網系統方案；(5)對所提方案進行電氣計算；(6)分析計算結果，并進行方案技術經濟比較；(7)為電力設計其它專業提供系統資料。

(一)　電力負荷預測和分析

對擬建電力工程附近片區進行電力負荷預測和分析，是電力系統規劃設計的基礎。在電力工程設計時，主要進行10年以內的中短期負荷預測。

中短期負荷預測，主要圍繞國民經濟的運行和發展而進行。在總結歷年經濟數據的基礎之上，結合社會經濟的發展規劃，對中短期的近區最大負荷進行逐年預測；同時，根據已建、在建和規劃的大項目情況，對負荷的特性進行必要的研究分析，并確定其對電網供電的影響。

負荷預測的方法多種多樣，即有傳統的序列預測法，也有模糊理論、專家系統等新方法。對具有重要意義的電力工程，如樞紐變電站、輸送大量潮流的電力線路、或大容量發電機組，可采取多種方法預測負荷，分析負荷增長因素及其發展趨勢，并從中選出一般可能出現的負荷水平進行分析。

(二)　電源規劃情況及出力

電源規劃是電力系統規劃設計的核心內容。對擬建工程周邊電網的電源規劃進行統計，并分析電源的出力情況，是論證單項電力工程建設必要性的重要依據。

電力電源分為統調電源和地方電源，其中統調電源是指歸電網調度統一調度的各類大型發電廠；地方電源則包括各類小水電站，以及企業自備發電機組。每種電源在不同的水文期的出力各不相同，同時新建電源機組會出現在規劃期間逐年投產的情況，因此，需對電源出力情況進行詳細的分析統計，以利于下一步工作開展。

(三)　電力電量平衡

電力電量平衡在電力系統規劃設計中起約束條件的作用。根據電力負荷預測和電源出力分析，進行項目所在地區、供電區域進行電力、電量平衡計算，并對平衡結果進行分析，從而確定電力工程的布局和規模。

通過負荷預測確定各水平年的系統最大負荷，結合各類電源的出力分析，得出電力電量盈虧，從而確定電力系統所需的發電、變電設備容量。該容量應滿足負荷需求的工作容量加上系統需要的備用容量。此外，在進行電力電量平衡時，還需考慮分區間的電力電量交換，并根據情況增減設備容量。

(四)　接入系統方案

根據工程所在地原有網絡特點、負荷分布和電網發展規劃等情況，說明項目工程在電力系統中的地位和作用，按照電網規劃，以及政府部門的審批意見，提出項目接入系統比較方案。

在論述項目接入系統方案時，應遠近結合、綜合考慮節約用地、節能降耗、電網新技術的應用。與此同時，需提出項目工程各方案的布局和規模，投產年及終期近區的電網結構、運行方式和供電電壓等內容。

(五)　電氣計算

電氣計算是電力系統規劃設計的主要內容，包括：潮流計算，穩定計算，短路電流計算和無功補償計算。

第一，潮流計算主要是對電力網絡中的功率和電壓的分布進行計算，通過潮流計算可確定系統運行方式，檢查各元件是否滿足運行要求，并為系統繼電保護和穩定計算提供依據和初值。

潮流計算作為電力系統設計中最基本的計算，是比較電力工程各接入系統方案最直觀的方法。通過潮流計算得出的電網各節點電壓、各網絡元件電力損耗、以及電力潮流的分布情況，可直接用于分析各接入系統方案的可靠性、合理性和經濟性。

第二，穩定計算是指根據要求，對電力系統的各種故障情況進行模擬計算和分析，從而確定電力系統穩定問題的主要特征和穩定水平。

穩定計算多是基于潮流計算結果的基礎之上，在單項工程設計中常用到的穩定計算包括電力系統暫態穩定計算、電壓穩定計算、以及頻率穩定計算等。通過進行各種穩定計算，可校驗各接入系統方案的運行參數能否滿足穩定運行的要求，在必要的情況下提出安穩策略和保障措施。

第三，短路電流計算主要是驗算在給定的網架中，由于故障短路而在電氣元件上產生的不正常電流值。計算項目工程接入系統節點處的各種短路電流，能為電氣設備的選型提供依據。

在確定網架結構和系統運行方式的情況下，進行短路電流計算可正確選擇及校驗電氣設備，選用正確的繼電保護整定值和熔體的額定電流，從而確保在故障情況下能快速切斷短路電流，減少短路電流持續時間，減少短路所造成的損失。系統的短路電流宜限制在合理的水平，當短路電流水平過大而需要大量更換工程相關網區已有電氣設備時，應提出限制短路電流的措施。

第四，進行適當的無功補償，可向電力網絡中的感性負荷提供相應的無功功率，從而減少各種網絡元件因傳輸無功功率所造成的電能損耗。在具體電力工程中，需根據無功平衡，提出無功補償裝置總容量及分組容量，必要時需對單組低壓電容器投切時電壓波動進行校核，進行近區無功平衡分析，和調相調壓專題計算。

(六)　方案比較

對項目接入方案進行比較，在各種電氣計算結果的基礎之上，從安全可靠性、實施性、發展適應性和經濟性等方面進行分析，從而對各方案的設計及運行做出評價，并選擇最優者作為推薦方案。

(七)　系統專業提資

通過合理的系統設計，可靠的系統電氣計算，選出綜合條件最優的推薦接入系統方案，確定項目工程的建設規模和投產時間，為電力工程設計的其它專業提供有效的設計依據和準確的數據支撐。

二、電力系統規劃設計工作的一些經驗

隨著我國電網電壓的升高，電網規模的不斷擴大，電源裝機總容量的逐年提升，電力系統的發展進入了新時期。在單項電力工程的設計中，電力系統專業的設計和論證起著重要的指導作用。如何獨立開展電力系統規劃設計工作，成為中小規模的電力設計單位遇到的新問題。

(一)　準備階段

在開展系統規劃設計工作前，應收集近區電力系統現狀相關資料，了解大網區的基本情況和特點，分析和整理收集到的系統資料。收集現有變電站、線路以及統調電源資料，并開列成表錄入數據庫，形成電網現狀網架的基礎數據。

與此同時，還需收集最新電力主網規劃報告，了解近區電網的發展方向和變化特點，將規劃電力網絡資料錄入數據庫，形成各規劃水平年的網架基礎數據。

(二)　開展工作

關注電力系統的最新變化情況，更新數據庫資料，收集和研究各地區的負荷情況和特點，掌握大網內各電廠、變電站、電力線路的地理分布情況和數據資料，為系統設計做好準備。

針對新項目工程，展開對當地負荷情況的收集工作，及時更新當地及周邊電力系統的資料。之后，進行各類系統電氣計算，配合項目工程的設計工作。

電力網絡基礎數據對電力系統規劃設計具有重要意義，所有電氣計算均是基于電網數據的基礎上進行的。因此，不斷更新和完善基礎數據，將是電力系統規劃設計的一個長期工作。

三、結語

第9篇：經濟發展工作經驗總結范文

關鍵詞：建筑工程；安全生產；文明施工

中圖分類號：TU198文獻標識碼： A

一、引言

改革開放以來，我國的經濟發展取得了較大的進步，建筑業也成為了促進我國經濟發展的重要組成部分。建筑行業本身是一個勞動密集型的行業，在社會主義市場經濟條件下，建筑業要想在激烈的市場中獲得一席之地，就必須要加強安全文明施工，它不僅關系到人民群眾的生命財產安全，還關系到社會穩定，同時也會影響企業的社會形象，因此，我們必須要加強建筑工程的安全文明施工的管理工作。

二、安全文明施工的意義

安全文明施工，也就是要求施工單位要做到安全生產，文明施工。對于任何一個施工單位來講，追求工程的最大經濟效益是理所應當的。但是，建筑施工的質量不僅關系到了人民群眾的生命財產安全，也關系到一個城市的市容市貌。所以，企業在追求經濟效益最大化的同時，一定要保證工程的質量，做到安全生產、文明施工。目前，許多國內外的施工單位的實際經驗和教訓充分證實了這一點。企業只有做到了安全生產，才能保證企業的經濟效益，使企業走上可持續發展的道路。

但是，仍有很多企業只是把“安全文明施工”當成了口號來喊，并未在實際行動中落實。甚至一些施工企業的施工管理人員認為增加安全的成本投入會影響工程的效益，只是在安全形勢比較嚴峻的時候，才采取一些控制措施，嚴峻的形勢一旦結束，立馬又是聽之任之，對日常的安全生產、文明施工的管理工作疏于管理。建筑工程一旦出現問題，便會給企業、國家和人民群眾的生命財產帶來極大的損害，同時，還會毀壞企業的社會形象，造成一些無形的損失。施工企業若是在施工的過程中便能投入一定的人力、物力來杜絕安全事故的發生，就能減少安全事故發生給企業造成的損失，使企業獲得很好的效益。所以，安全生產、文明施工是和施工企業的效益息息相關、密不可分的。企業如果忽視安全文明施工，而僅僅是追求最大化的經濟效益，顯然是無法實現的。

三、建筑工程安全文明施工管理的舉措

（一）、加強領導重視，實行責任制

我們要做好安全文明施工管理工作，首先就是要引起領導的重視。任何一項工作，缺少了領導的重視，沒有明確的責任，都不可能做好，安全文明施工更是如此。施工企業的領導要始終把安全文明生產納入企業的議事日程，并對相關的管理負責人，實行經濟收入與安全文明施工掛鉤的考核制度，這樣就可以有效地減少建筑工程的安全事故。具體來講，就是企業自身要不斷提高文明施工的管理意識，這是解決建筑安全施工頻發的關鍵。企業的高層領導要站在一個宏觀的長遠的層面上來認識安全文明生產的重要性，要深刻認識到安全文明生產對建筑的質量將會產生直接的影響，要站在人民群眾的立場上來認識提高安全文明施工管理工作的迫切性，只有這樣，企業才能獲得發展的前景，在激烈的市場競爭中贏得一席之地，創造企業的品牌，提升企業的形象。

企業領導重視了安全文明施工的問題之后，就要在企業內部全面落實安全文明施工的管理責任制。根據每個項目的具體情況和合同的相關要求，施工單位要建立文明施工的長效管理機制，明確各級管理人員的職責，做到層層分解管理目標，確保責任到人，使各施工人員能夠明確各自的職責，使各項工作能夠做到有計劃、有檢查、有實施的開展。

（二）、加強市場監管，完善相關制度

各級主管建設的行政部門應該加大對國家相關安全生產法規和精神的貫徹力度和執行力度，規范和調整監管體系，把各項建設法規、政策文件和會議精神都貫徹落實到每一個部門、每一個企業，甚至每一個施工崗位，全面提高建筑行業的安全生產意識和水平。同時，相關部門還要做到嚴格執法、加大監管力度，嚴厲懲處不文明施工的不良行為，加強建筑工程文明施工的監管力度，增加巡查人員，加大對建筑工地的巡查頻率，對建筑施工工地實施動態管理，充分發揮監理在施工現場的監管作用，以便及時發現和處理一些單位的不良施工行為，避免這些不良行為造成更加嚴重的影響。

雖然，我國已經建立相關的建筑法律法規，但是，隨著建筑行業的發展壯大，新的問題，新的情況也在不斷出現。只有做到了制度規章的完善，才能保證企業的各項活動有章可循，健康發展。

（三）、提高安全管理人員的素質

企業安全管理人員素質的高低對企業的安全文明施工有著重要的影響。對此，企業一定要做好安全管理人員的培訓與考核工作。首先，要組織安全管理人員進行定期的學習和考核，并參加縣（鎮）、市建設行政主管部門組織的考試與培訓活動，再取得了上崗證書和管理人員安全資格證書之后才能上崗，對于考核不合格者，不允許其上崗直至培訓合格；其次，再取得了合格證書之后，企業還要為安全管理人員創造更多的學習、參觀的機會，使安全管理人員的技能得到不斷地提升。只有這樣，才能保證企業的安全管理隊伍的素質得到全面的提高，從而保證建筑工程的施工質量。

（四）、做好施工人員的安全意識教育工作

建筑行業是勞動密集型的產業，勞動力眾多且受教育水平偏低（絕大部分是農民工），自身的安全意識也較為薄弱，因此，企業要加強對施工人員的安全意識的培養并做好安全文明施工的培訓工作，使他們認識到安全文明施工的重要性和必要性，懂得安全生產的科學知識，并牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想方針，自覺遵守各項安全文明施工的法規制度。首先，對新入工地的員工要進行安全教育。施工人員要統一進行三天的集中培訓，對其進行安全文明施工意識的培養和基本技能的培訓。在考試合格后對其進行文明施工和三級安全的教育。其次，利用專欄板報、班組例會等形式向施工人員進行經常性的教育，使他們深刻認識到安全文明施工的重要意義。同時，還可以通過各種“安全生產”競賽、“文明工地創建”等富有趣味的活動來進行宣傳和教育。第三，做到適時安全教育，也就是根據建筑施工的生產特點進行“五抓緊”的安全教育。即：工期緊趕任務，往往不注意安全，要抓緊教育；工程接近尾聲時容易忽視安全，要抓緊教育；施工條件好時，容易麻痹，要抓緊教育；季節氣候變化，外界不安全因素多，要抓緊教育；節假日前后，思想不穩定，要抓緊教育，使之做到警鐘長鳴。最后，對出現違章的情況，要及時進行糾正教育，對于工地上出現的典型安全事故相關領導要密切關注，并召開經驗總結會，及時從事故中吸取經驗教訓，避免類似情況的再次出現。

結語：

企業要做好抓好安全文明施工，就需要主要負責人依法對本單位的安全生產工作切實負起責任，嚴格按照國家的安全生產的法律、法規進行，制定適合于本單位的安全生產規章和具體的操作規程，從而保證本單位的安全生產投入的資金和措施都能夠發揮應有的作用。同時，安全生產的管理人員還要定期對負責的工程進行定期檢查，及時消除安全事故隱患，并做好安全檢查記錄，防止類似事故的發生。

參考文獻：

[1] 陳玲 淺談建筑工程施工過程中安全管理 城市建筑，2012年第13期

[2] 王南 淺談建筑工程施工過程中的安全管理、控制及對策 建筑與文化，2012年第8期