年度宣傳方案精選(九篇)

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第1篇：年度宣傳方案范文

 

一、 機制方案類

（一）上級來文。

（二）本級發文。掃黑除惡專項斗爭工作方案、領導組織、工作制度、運行機制等必須參照上級文件以正式文件下發，存檔同時報縣掃黑辦。

二、組織保障類

（一）掃黑除惡專項斗爭領導小組及辦公室人員名單，聯系方式。

（二）掃黑除惡專項斗爭各村（社區）信息聯絡員名單。

（三）掃黑除惡專項斗爭人員及經費保障情況。（宣傳等費用）

三、宣傳發動類

（一）工作工作方案或計劃；

（二）宣傳資料；（包括《通告》、明白紙、《致廣大群眾的一封信》及其他宣傳資料的樣品）

（三）媒體網絡宣傳資料。（刊發的稿件、圖片、新聞等）

（四）宣傳活動、標語、出動宣傳車等相片或影視資料。

四、線索排查移交類

（一）排查方案或計劃；（時間，分組分片，排查方式，排查期限，排查結果）。

（二）排查出的線索臺賬。建立專門線索臺賬。

（三）線索移交手續。（移交公安、紀委監委等相關部門，包括事由、移交人等，移交雙方簽字）

（四）線索查辦反饋情況。

五、打擊整治類

（一）打擊整治方案。（有黑打黑、無黑除惡、無惡治亂，與社會治安重點整治結合起來）

（二）打擊成效。（有關案件及總結匯報）

六、會議紀錄類

（一）黨委會研究掃黑除惡專項斗爭記錄。

（二）政府常務會研究掃黑除惡專項斗爭記錄。

（三）掃黑除惡領導小組會議記錄（每月1次）。

（四）掃黑辦會議記錄。

七、總結匯報類

（一）各村（社區）每月向鎮鄉街報送的掃黑除惡專項斗爭進展情況，半年總結、年度總結；

（二）領導小組成員單位每月向鎮鄉街報送的重點任務分工方案完成情況，半年總結、年度總結。

（三）鎮鄉街每月30日向縣掃黑辦報的掃黑除惡專項斗爭進展情況，半年總結、年度總結。

（四）其他向黨委會、政府常務會的工作匯報。

八、信息報表類

（一）上級有關工作簡報

（二）村（社區）及成員單位報送的信息簡報。

（三）每月向縣掃黑辦報送的信息簡報。

九、督導調研類

（一）督導檢查通知（分組分片，督導檢查提綱）

第2篇：年度宣傳方案范文

一、項目實施情況

（一）加強領導,制訂實施方案

1、制訂了實施方案：年初認真按照上級業務部門的要求，聯合縣財政局制訂“2013年度縣實施測土配方施肥補貼項目實施方案”，細化工作目標。還制訂了“2013年度縣水稻防早衰工程實施方案”，“2013年度縣農資打假專項行動實施方案”，“2013年度縣農企合作推廣配方肥試點實施方案”等專題方案。

2、成立了技術指導小組：由土肥站、農技站、種子站、植保站和農業執法隊等站室技術骨干為項目技術指導小組，由縣農業和糧食局分管種植業的副局長郭庭忠擔任組長，土肥站長郭善明擔任副組長。

（二）宣傳培訓方面

1、培訓鄉級技術骨干：舉辦培訓班1期，共培訓技術骨干16人次，以水稻田間試驗，“肥效校正”試驗，配方肥推廣為主要內容。

2、培訓示范戶及農戶：舉辦培訓班3期，以鎮村高產創建示范區為主，培訓示范戶25人。深入全縣16個鄉鎮，宣傳測土配方施肥的作用與意義，以水稻、臍橙、蔬菜、花生等主要農作物的需肥規律、施肥時期、施肥方法、真假化肥識別、綠肥田間管理和肥料合理搭配等為授課內容，培訓農民1380人次，發放培訓資料3550份。

3、加強宣傳：為推動測土配方施肥項目實施，營造良好氛圍，充分利用電視、簡報、黑板報、會議和宣傳車等形式，電視專題宣傳1次，簡報2期。廣泛宣傳測土配方施肥在糧食增產，農民增收和農業增效及生態環境保護方面的作用。在每個示范點樹立標牌各1塊，示范點選在交通便利，人口集中的大塅，使當地農民看得見，摸得著，提高配方施肥的感性認識。配合水稻高產創建項目的實施重點打造鎮村、鄉村、鎮鏡尾村、鄉村和鄉村等整村推進。利用鄉鎮當圩，趕集的時機，分別到鎮、豐州鄉等鄉鎮宣傳，科技趕集3次，召開現場會1次，完成村級測土配方施肥建議方案上墻15塊。介紹測土配方施肥的好處和做法使農民認識配方肥，使用配方肥。

（三）配方肥推廣方面：按照省土肥站公布的合格的供肥企業名單，我縣積極與供肥企業勾通，和天德生物科技有限公司簽訂了配方肥供銷合同。分別在龍鎮村、鄉村二個示范點免費發放45%玉露牌配方10.5噸。其他鄉鎮由農技站定點推廣。

（四）土壤樣品采集：完成上年度采集土樣500個。完成配套地塊情況調查表和對應農戶施肥調查表各500份。

（五）田間試驗情況：完成“3414”試驗1個，“肥效簡比”試驗5個。不同施肥量對比試驗1個，不同施肥方式對比試驗1個。

（六）加強管理，確保效果：一是加強對肥料市場的管理，縣農業執法隊聯合工商、質監等部門在全縣范圍內開展了春季肥料市場專項整治，重點以復混肥、單質磷肥、葉面肥等進行了質量抽查，查處了一批偽劣肥料產品，有效地維護了肥料市場的正常秩序，讓農民用上了“放心肥”，從而保證了測土配方施肥應有的效果。

二、其他工作

1、參與農糧局安排的中心工作：如“三送”、征地拆遷工作、蔬菜基地生產等工作。

2、農產品質檢站工作：每周定期抽檢蔬菜樣品6－8個，重大接待、重要會議期間每天抽檢一次。共抽檢蔬菜19批次，共計126個蔬菜樣品；水果9批次，每次抽檢1-6種樣品，共計23個水果樣品。蔬菜檢測中，116個樣品合格，合格率為92.1%，10個樣品不合格，不合格率為7.9%。水果檢測中，共抽檢23個水果樣品，23個樣品合格，合格率為100%。配合市農產品質量安全監督抽樣60個。

三、下半年工作安排

第3篇：年度宣傳方案范文

一、工作目標

（一）各村2010年參合人數不低于2009年度參合人數。全鄉參合人數在2009年基礎上增加653人（各村需完成參合人數見附件1）。

（二）2009年12月20日前全面完成2010年度新農合籌資工作。

二、參合籌資對象

（一）農村居民（含外出打工、經商、上學、人戶分離的農村居民），按照屬地管理原則，在戶籍所在地參加新農合。

（二）失地農民、農墾系統、林場、各類開發區的農村居民，可以按照屬地管理原則，參加戶籍所在地的新農合。禁止超范圍參加新農合，避免與城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療重復參保。

三、籌資原則與標準

（一）籌資原則

堅持“政府引導、群眾自愿、多方籌資、專款專用”的原則，以戶為單位參加新農合。

（二）籌資標準

2010年籌資標準為140元/人，其中：個人籌資20元，各級財政補助120元。

四、參合籌資方式

（一）農村居民個人繳費。

（二）集體經濟組織、社會團體和個人資助農村居民參合。

（三）經民政部門核準后的農村低保對象、五保供養對象、優撫對象的農村居民的參合個人繳費，由民政部門按籌資標準代繳。

（四）經人口計生部門核準后的獨生子女父母、不滿18周歲的獨生子女、只生育兩個女孩且采取絕育措施的夫妻參合個人繳費，在具體補助標準未出臺前按照“先收后退”原則，先向個人收取參合費，具體補助政策出臺后退還個人參合費，以保證籌資工作的順利開展。

已符合民政部門資助對象的，并得到金額資助的計生資助對象以民政資助為準，不再重復享受。民政辦和計生站要進行資助對象相互核準確認，并將確認資助對象花名冊于2009年10月30日前報鄉衛生院，做到不重不漏。

五、工作要求

（一）加強領導，精心組織

各村委會要加強對新農合籌資工作的領導，將2010年度新農合籌資工作作為年內一項重要工作任務予以落實，主要領導要親自抓，確保新農合籌資工作的各項目標任務按時、按質、按量完成。

（二）深入宣傳，廣泛動員

各村委會要加大宣傳力度，充分利用廣播、標語等宣傳渠道，大力宣傳新農合政策及相關知識，引導農民群眾自覺自愿地參加新農合。對在外務工及散居等農村居民，要通過多種方式與其取得聯系，做到合作醫療政策家喻戶曉，人人皆知。

（三）堅持農民自愿參合原則

在籌資過程中，各村委會要嚴格執行國家和省有關文件精神，充分尊重農民的意愿，堅決貫徹“農民自愿加”的原則，嚴禁采用行政強制措施，強制讓任何單位和個人為農民墊資或代繳參合資金，嚴禁虛報參合人數。各村委會要認真統計轄區內農業人口數，應參合人數、實際參合人數，民政、計生部門資助人數，做到數據準確，真實可信。

（四）規范繳費工作

嚴格加強對收費機構及工作人員的管理，提前向農村居民公告，讓農村居民明白繳費時間、地點和收費機構、工作人員。收取農村居民參合費用時，要以戶為單位，及時開具《*省社會保險繳費款收據》，不得使用其他收費標據。

（五）確保資金入庫

加強資金管理，及時將參合費用匯入縣新型農村合作醫療資金專用賬戶，鄉鎮和村級資金停留時間不得超過7天，嚴禁滯留挪用。對已經繳納參合費用的農戶，要以戶為單位，及時核發《合作醫療證》，確保農村居民及時享受新型農村合作醫療政策。

（六）加強信息收集工作，確保信息準確

在籌資工作啟動后，要嚴格按照《新農合參合人員基本信息登記表項目規范》（普衛辦〔2009〕160號）的要求，全力做好參合人員個人信息的收集工作，同時做好信息錄入工作，確保與省新農合信息系統對接和信息網絡平臺建設。

（七）嚴格執行籌資工作旬報制，確保工作落實

為準確掌握全縣2010年度新型農村合作醫療參合及籌資情況，確保新農合籌資工作的順利完成。各村從2009年10月開始直到籌資結束，于每月10日、20日、30日填報《*自治縣2010年度新型農村合作醫療參合進度統計表》。

第4篇：年度宣傳方案范文

一、考核范圍和對象

農村公路考核范圍是指我鎮行政區域內納入農村公路統計口徑的已硬化的鄉道、村道。

考核對象為各村場及養護責任單位，考核的主要內容是管養機構的設置、人員配備和經費落實及管養范圍內的公路、橋涵及其附屬設施的日常養護、小修保養、大中修挖補、路產路權維護、水毀搶修、公路綠化、安全管理等工作，考核重點為農村公路的日常養護。

二、組織領導

成立農村公路建設管理領導小組成立相應的組織機構。

三、實施步驟

（一）組織動員階段（年7月1日至7月10日）

召開全鎮農村公路管理養護工作會議，對公路管理養護工作進行全面部署，各村場迅速動員，制定方案，建立組織機構，明確養護責任人，與鎮農村公路建設管理站簽訂用工合同。加強宣傳教育，營造工作氛圍。

（二）全面啟動階段。（年7月10日至7月31日）

各村場組織專門的力量和資金，完成各種標識牌的設置，對照實施細則和考核辦法進行公路養護。

（三）檢查驗收階段。年8月1日至8月5日

迎接縣農村公路管理部門的半年度檢查驗收。

（四）鞏固提高階段。（年8月以后）

按照實施細則和考核辦法進行本轄區的農村公路的日常養護，形成長效機制，迎接縣、鎮的日常巡查考核、半年度考核和年終考核。

四、考核辦法和計分標準

㈠考核方式：根據本辦法統一的計分標準，按日常巡查考核、半年度考核和年終考核各100分，年終取平均分值作為最終考核依據的方式進行考核。半年度考核和年終考核按養護責任單位總里程的50%進行隨機抽樣檢查。

㈡計分標準：

1、管理機構及職責10分

⑴設立養護管理機構及明確管理人員，有上墻的養護管理制度，有掛牌的固定辦公場地；各項目都落實養護工，且對養護工建檔，報鎮農村公路建設管理站備案（4分）。考核采取查看人員分工是否明確、崗位職責是否上墻、查看名冊、查看現場等方式予以評分。對未設立養護管理機構及人員和養護工未到位且未建檔的、職責不明確的扣1-4分。

⑵養護經費列入年度預算安排，明確自籌經費的來源（3分）。考核采取調閱帳簿、查看財務手續等方式予以評分。對養護經費和自籌經費未列入年度預算的扣1-3分。

⑶養護管理制度講評兌現，建立講評兌現記錄檔案（3分）。考核采取查看養護制度是否兌現、講評兌現記錄是否齊全等方式予以評分。對未兌現及講評兌現記錄不齊全的扣1-3分。

2、路產路權維護10分

⑴做好有關公路路產路權維護的法律法規和政策宣傳工作，每年開展二次愛路護路活動，張貼標語、辦宣傳窗、發宣傳單（5分）。考核采取查看宣傳記錄、活動記錄等方式予以評分。對未做好有關公路路產路權維護、法律法規和政策宣傳工作的，未按規定開展活動的，扣1-5分。

⑵維護路產路權，及時舉報、制止占用和破壞公路、紅線內建筑、超限運輸、污染公路等違法行為（5分）。考核采取查看臺帳、處罰記錄等方式予以評分。對不及時舉報和制止侵犯路產路權行為的，每起扣1-5分。

3、路面養護30分

⑴路面、綠化帶內每半月清掃一次，保持整潔（10分）。考核采取查看出工記錄、抽查路段等方式予以評分。對路面砂、石等散落物未及時清掃、不清潔的，污染面積每50平方米扣2分。

⑵及時清除路面積水積雪及其它堆積物（3分）。考核采取查看出工記錄、路面巡查等方式予以評分。對路面積水不及時清除的，每處扣1分；不及時清除積雪的，每200米扣1分；不及時清除影響路面通行的其它堆積物的，每處扣1分。

⑶及時修復需清縫灌油的路段（10分）。考核采取查看地施工日志、實地察看方式予以評分。對需清縫灌油未實施的每10米扣1分。

⑷有大中修挖補工程的要制定實施方案，落實自籌資金并組織實施（5分）。考核采取查看計劃是否實施、方案是否制訂、自籌資金是否到位等方式予以評分。對路面破損嚴重需大中修而未制訂、上報修復方案計劃的，扣1分；未組織實施的，扣3分；實施組織不力的扣1-2分。

⑸制定災害性天氣公路養護應急方案（2分）。考核采取查看方案是否制訂、險情是否處置等方式予以評分。對未制訂防范災害性天氣應急預案的，扣1分，發現險情不及時設立醒目標志的，每次扣1分。

4、路基養護30分

⑴培好路肩土，路肩寬度不少于30厘米，保證路肩不積水，表面整潔，無堆積物或垃圾物，砍割路肩草，保持路肩橫坡、邊坡順適（15分）。考核采取查看出工記錄、隨機抽查路段等方式予以評分。對路肩土未培的扣15分；路肩土寬度、厚度達不到要求的，每50米扣1分；路肩各水嚴重、不整潔、平整度差的，每50米扣1分；路肩有堆積物、垃圾等嚴重路容路貌的，每處扣1分。

⑵邊溝排水暢通（8分）。考核采取隨機抽查路段等方式予以評分。對邊溝淤塞排水不暢的，田路、屋路不分家的，每50米扣1分。

⑶構造物保持良好，及時清理水毀擋土墻和邊坡塌方并設醒目標志（7分）。考核采取查看現場等方式予以評分。對未及時清理水毀擋土墻和塌方的，未設醒目標志的，每處扣2分。

5、橋涵養護5分

⑴橋頭（涵頂）平順（2分）。考核采取隨機抽樣、現場查看等方式予以評分。對橋頭（涵頂）出現跳車嚴重影響行車安全的，每處扣1分。

⑵保持橋面、涵洞排水良好暢通，清除橋涵周邊漂浮物，疏通堵塞物（3分）。考核采取逐個現場查看、調閱出工記錄等方式予以評分。對橋面積水、橋涵周邊漂浮物、涵洞堵塞未清除的，每處（道）扣1分。

6、綠化管養5分

宜林路段栽植樹木，并做好綠化修剪和防病治蟲工作（5分）。考核采取路段巡查、實地查看等方式予以評分。對宜林路段未栽植樹木的，每處扣1分，未進行綠化修剪和防病治蟲工作的，每處扣1分。

7、安全管理10分

⑴建立安全生產管理制度并做到制度落實，責任明確（3分）。考核采取查看臺帳、安全例會記錄等方式予以評分。對未建立安全生產管理制度，制度不落實、責任不明確的扣1-3分。

⑵及時維護、修復、更新安全設施（5分）。考核采取查看安全記錄維修記錄、實地查看安全設施狀況等方式予以評分。對安全設施維護不到位的，安全設施損壞未及時修復的，扣1-5分。

⑶做好養護工安全保險工作（購買相應的勞動保險），簽訂安全生產合同（2分）。考核采取查看相關合同等方式予以評分。對未按規定做好養護工安全保險工作（未購買相應的勞動保險）和未簽訂安全

生產合同的，扣1-2分。

因安全管理不到位造成事故的，扣10分。

㈢等級評定

農村公路養護管理考核設“優良、合格、不合格”三個等級，得分90分（含80分）以上為優良，70分（含60分）-79分為合格，70分以下為不合格。

五、考核獎懲

根據《華容縣農村公路管理養護辦法》的規定：村道日常養護經費1000元/年公里。年終綜合考核等級為優良的1000元/年公里、為合格的600元/年公里、為不合格的300元/年公里。

六、資金管理與撥付

1、鄉、村道養護資金的撥付：縣交通運輸主管部門考核組根據日常巡查考核、半年度考核、年終考核結果出具評定報告，由縣財政分兩次撥付到鎮，鎮農村公路建設管理站按縣評定結果撥付到村場。

第5篇：年度宣傳方案范文

為緩解電力供需矛盾，加強有序用電管理，確保重點用電需求，按照市發展和改革委員會關于印發《2012年度電網有序用電方案》的通知要求，結合電力供需情況，制定了《2012年度電網有序用電方案》，現印發給你們（見附件），請認真貫徹執行。同時提出以下要求：

健全組織、明確職責

成立縣有序用電協調督導辦公室。縣發展改革局牽頭，聯合組成由縣工信局、供電公司等部門參與的全縣有序用電協調督導辦公室，辦公室設在縣發展改革局，負責全縣有序用電工作的指導，并協調解決有序用電工作中的問題，同時負責有序用電工作的宣傳、檢查、督導，對有序用電的落實情況進行通報。

各鄉（鎮）、街道辦事處要成立相應的管理機構，認真組織，抓好有序用電工作的落實。

制定方案、措施到位

（1）各鄉（鎮）、街道辦事處要按照本方案，會同當地供電所制定本轄區有序用電具體實施方案，明確錯避峰用戶、調控負荷指標及停限電用戶，確保滿足方案要求，并要認真組織，抓好落實。

（2）供電企業要及時做好負荷預測。當需要采取相應的有序用電調控方式時，應提前1天通知停限電用戶。

（3）有序用電方案中涉及的各個用電企業，要制定相應的錯峰、避峰、停電、限電預案，明確負責人、操作流程及錯避峰設備，保證安全用電并在要求時限內實現調控目標。在電力平衡出現缺口時，接到通知后應嚴格按照要求調整生產方式。

（4）各鄉（鎮）、街道辦事處要做好有序用電管理政策宣傳引導工作。供電部門要將采取的有序用電方式和時間提前通知相關企業，以便企業妥善安排生產。

（5）在電力平衡出現缺口時，供電部門要在廣播、電視等媒體上進行宣傳，各企事業單位、商業用戶要積極響應號召實施節電措施。

（6）當電力缺口實際低于調控指標時，供電部門要根據企業實際情況分配調整指標，原則上優先執行錯避峰，調控指標不大于分配指標。

（7）各企業應加大節電技改投入，適時淘汰高耗能的設備、工藝、產品，積極開展節能降耗工作。

抓緊工作、確保進度

（1）4月15日前，組織成立有序用電督導協調機構。

（2）4月20日前，編制完成本地有序用電工作方案，明確參與企業、工作要求，具體指標要細化到企業，并報縣發展改革局備案。方案執行期間，尤其是迎峰度夏期間要督導工業用戶、縣城商業用電戶及各事業單位的執行情況。

第6篇：年度宣傳方案范文

一、基本情況

（一）基金籌集情況

年籌集資金萬元（其中自籌萬元，各級財政補助萬元）；年自籌參合金元。

（二）農民參合情況

年，全縣參合農民人，參合率為97%；截止到年12月30日，年度全縣農民人有人參合，比上年增加人，參合率達到97.43%。

二、基金運行情況

全年共補償參合農民人次，補償額為5085.16萬元；其中門診補償人次，補償514.84萬元，人均補償62.8元；住院補償人次，補償萬元，人均補償元。當年資金使用率為96%，實際補償比為60.42%；累計資金沉淀率為17.45%。總體而言，基金運行良好，安全合理，沒有風險。

三、主要工作開展及經驗

（二）搭建縣級管理信息系統平臺是實現科學管理上水平的關鍵。

積極貫徹落實省衛生廳《關于印發<省新型農村合作醫療信息化管理系統推廣實施方案＞的通知》文件精神，認真組織實施《縣新型農村合作醫療管理信息系統建設工作方案》。全年共開展信息化管理培訓20期，累計培訓縣、鄉、村定點醫療機構及縣、鄉新農合管理經辦人員600余人次；完成了全縣新農合管理機構及定點醫療機構基本信息統計，17個鄉鎮按縣、鄉（鎮）、村、組、戶統一編號，參合農民基礎信息采集錄入等工作。縣鄉新農合經辦機構、定點醫療機構于5月、村級定點醫療機構于8月全面試運行，標志著我縣新農合管理信息系統全面建成，為網上在線審核、適時監控和信息匯總，業務管理實現信息化、數字化、便捷科學化邁出了實質性步伐。（三）不斷修訂完善補償方案是切實減輕參合患者醫療負擔的關鍵。

（一）強化管理是確保基金安全合理運行的關鍵。

定點醫療機構的準入標準制度化，充分發揮鄉、村組織的監督作用，實行一年一申報，一年一認定，確保參合農民就醫安全。嚴格落實“三級審核制”和“三級公示制”，按時完成了全年報賬補償兌現工作，當年資金使用率為96%，實現了當年資金深沉率不高于15%的目標任務；增加內設機構稽查股及相應編制人員，稽查工作規范化、常態化；對縣內和縣外醫療機構的管理制度化，兩個管理辦法（即《縣新型農村合作醫療定點醫療機構管理暫行辦法》、《縣新型農村合作醫療縣外就醫管理辦法》）已通過縣合管委議決、縣法制辦審核，將于年全面實施。基金管理制度化、規范化是省、地新農合專項資金審計、檢查順利通過的保障。同時還組織業務骨干和鄉鎮合管站相關人員到周邊縣（德江、石阡）開展學習交流，取長補短，為我縣新農合健康發展起到了積極的推動作用。

（三）形式多樣的宣傳活動是我縣常年籌資工作又創新成績的關鍵。

常年籌資工作貫穿于我縣日常工作中，形式多樣的宣傳方式，積極引導我縣農民轉變觀念，自覺參合。于元月、二月份在二次補償資金發放期間，開展了“我與農民面對面講政策”宣傳活動，印發宣傳資料10萬余份、張貼“縣新農合補償政策宣傳公告”1500余份；利用印江門戶網站開設“農村合作醫療專欄”對補償政策進行詳細地、永久性宣傳；把“六進村”活動與宣傳工作有機結合，編排文藝節目，組建宣講團等進村入戶深入宣傳。新農合政策成為鄉鎮逢會必提，干部下鄉進村入戶工作必講的基本工作內容，進一步提高了我縣新農合政策知曉率、準確率，進一步鞏固了新農合制度的全覆蓋。

籌資工作早謀劃、早安排。在年3月份全面完成了年度參合票據結報及年參合票據調運、分發等工作，在4月19日全縣衛生暨新農合工作會上全面啟動了年度的籌資工作。經各鄉鎮共同努力，截止到12月30日，參合農民381626人，提前超額完成了地區考核我縣95%的目標任務。

（四），定期對基金運行情況進行分析，積極開展調研，廣泛聽取意見及時提出修定方案意見，反復進行理論測算和現實論證，實現了年方案完善修訂和年的方案修訂。一是完善了《縣新型農村合作醫療慢性病特殊病大額門診費用補償方案》實施辦法，新增3種慢病和5種重特大疾病門診補償，提高了補償比例及封頂線；二是擴大了參合患者的就診選擇范圍，新增了本縣17個鄉鎮及縣計劃生育技術服務指導站、銅仁地區第二人民醫院作為定點醫療機構；三是提高了補償比例及封頂線，于7月對60歲（含）以上參合老人給予優惠補償，按年齡段分別提高5-30個百分點。四是于12月實施了《縣年度新型農村合作醫療補償方案補充辦法》，對年度累計住院發生費用在1萬元以下的補償比例在原比例的基礎上統一提高10%，發生費用在1萬元（含）以上的按實際補償比70%的標準給予補償，封頂線提高到20萬元/人；五是再次擴大了基本用藥目錄范圍，縣、鄉、村三級基本用藥目錄擴增391種。六是早落實年補償方案，主要是提高比例，提高封頂線，實施重特大疾病補償等擴受益面和提高受益程度，即在本縣縣、鄉級定點醫療機構住院補償比例提高到70%，縣外指定醫療機構提高到55%；常規補償封頂線由2萬元/人提高到5萬元/人；從年1月1日起全面實施《縣新型農村合作醫療重特大疾病大額醫療費用補償方案》，將對5大類及其它疾病大額醫療費用按實際補償比70%的標準補償，封頂線為20萬元/人；將住院前三天的門診檢查費用列入住院審核補償；對所有參合農民全面開展健康體檢工作等。

四、存在的不足

一是部分合管站管理體制不順，人員安排不夠合理且不專職，工作經費沒有保障，難以保證工作貫徹落實。

二是管理信息系統推進緩慢。參合基礎信息準確率不高；醫療機構既懂醫、又懂電腦的業務人員嚴重不足；移動網速慢，跟不上工作的需要，移動公司維護人員不能及時進行維護等。

三是由于外出務工人口較多，家庭賬戶得不到有效使用，籌資工作壓力和難度較大。五、年工作計劃及重點

（一）在年—年常年籌資工作成功試點的基礎上，今年將繼續早謀劃早安排，繼續把常年籌資工作機制納入日常工作，進一步探索創新籌資方式，增強農村居民互助共濟意識，鞏固參合成果，確保2012年參合水平不低于年。

（二）統一安排，定期對全縣新農合經辦人員和定點醫療機構相關人員進行政策及業務能力培訓。

（三）積極開展年新農合管理能力建設年活動。全面推行新農合網絡化管理，強化全縣新農合管理工作，實現網上審核，使我縣新農合管理工作切實步入科學、規范化軌道；在醫療費用支出上啟動支付方式改革；落實好定點醫療機構管理及縣外就醫補償管理制度；加強稽查工作力度等，確保基金安全合理運行，保證年度資金使用率達到85%以上，實際補償比達到52%以上。

（四）積極開展調研，廣泛征求民意，對新農合工作進行滿意度測評，進一步鞏固和完善新農合制度，落實好大病統籌工作，確保新農合保障水平彰顯實惠。

第7篇：年度宣傳方案范文

2017年部門半年工作總結今年上半年，我部門在市公司經理室的正確領導下，在同事們的支持和幫助下，履行了工作職責，完成了工作任務。按照公司20xx年的工作要求和整體部署，我部門上半年做了以下主要工作：

一、做好一切日常工作

1.做好公司年終考核工作

根據省店《關于印發********公司各單位20xx年年度考核工作方案的通知》文件要求，配合*****考核小組對市公司領導班子進行了20xx年度工作考核。市公司領導班子測評結束后，分兩個考核工作小組對所轄縣(市)領導班子成員進行了測評。考核結束后，在辦公室同志的配合下，加班加點對各縣(市)店民主測評結果和年度考核結果進行了認真、嚴格的匯總和統計，并將最終結果和其它考核材料及時保質上報省店。

2.嚴格按照《**********使用指紋考勤機的管理辦法》文件要求，詳細、認真地統計、匯總每月的考勤記錄。在每月初我們對指紋考勤機上的考勤記錄進行了匯總、統計，通知其它部門上報上月份的考勤，并據此編制了全公司工資變動事宜表。配合財務部人員編制了公司員工工資表，并將各部門員工工資單按人進行分割、發放到個人。

3.依據公司《績效考核制度》要求，對公司全體員工158人進行了度績效考核。考核結束后，對考核結果進行了核算、匯總、公示，并依據上季度考核結果核算了下一季度全員績效工資，進行了發放。

4.按照公司《關于*********工生日祝賀、住院探望、殯葬慰問等事項的禮儀規定》，今年公司繼續執行為每位員工在生日時發放生日蛋糕一個。我部門提前將生日蛋糕卡準備好，并制作打印了生日蛋糕卡領取說明，在每季度末發放下季度生日的員工蛋糕卡。

5.按照市人力資源和社會保障局要求做好職工158人的各項社會基本保險基數核對、調整工作。根據《關于申報20xx年社會保險繳費基數有關問題的通知》做好在遍人員和聘用人員保險繳費基數調整工作。

6.核算五一員工福利、上半年績效獎金。

二、配合省店做好上市盡職調查工作

根據省店《關于做好盡職調查工作的緊急通知》文件要求，將文件轉發并通知各****，2月18日至19日我店人力資源部和財務部到省店進行培訓后開始緊張籌備上市調查工作，在辦公室、財務部等公司各部門的有力配合下，加班加點辦理，認真細致地做好各類報表的通知、填報、匯總工作，并于3月16日上午將全區材料報*****上市辦。

三、員工學習培訓工作

1.制定全員培訓計劃

為做好20xx年全員培訓工作，制定實際有效的培訓計劃，首先對我司158人進行了培訓需求調查，并對收回的158份調查問卷分為三組進行了調查問卷分析匯總，主要調查項目有員工在工作中遇到的問題、希望開展的培訓項目及我店實際情況。隨后根據省店培訓需求調查要求，及時向各部門發放調查問卷，對店領導班子成員進行了個別訪談，以部門為單位組織召開了座談會，將個別訪談及座談會情況進行了總結，并對收回158份問卷進行了分析匯總，在戰略層次、組織層次、員工個人層次培訓需求分析的基礎上制訂了20xx年度全員培訓計劃。

2.業務實操知識自主培訓

根據20xx年度全員培訓計劃，為進一步做好豫浙戰略合作連鎖經營，學習******業務管理程序、銷售方法等技術知識，我店選取*******有限公司副總經理******的《*******》一書作為*************全員培訓教材，人手一本，各部門根據學習日程表利用每周二下午時間組織學習討論，做到了學習活動的有效實施。學習時間為20xx年2月14日至6月26日每周二下午，學習結束后每位干部員工都能結合課程內容，聯系實際工作，思想深刻的寫出學習心得。公司對干部、員工共137份學習心得進行篩選，選出優秀文章張貼展覽，促進大家相互學習。

3.根據省店《關于組隊參加*******業務技能大賽的通知》，結合以往我店選手競賽成績，選出**********兩人參加全國業務技能大賽。

4.季度考核

我店每季度季度末月進行季度考試，20xx年上半年按計劃對中層干部14人、員工123人進行了季度考試，考試內容為《******》一書。采用筆試形式，參考人員從所給考試題目中任選三道作答，題目均為開放式無標準答案，參考人員結合自身工作寫出個人見解。大部分干部、員工按考試要求認真作答并都取得了優異成績，公司對考核成績進行了公示表揚。

5.出版物發行員職業資格鑒定培訓

根據省店《關于舉辦20xx年度********職業資格鑒定培訓班的通知》文件要求，及時通知各縣店， 共有5人申報初級、5人申報中級、4人申報高級，5人申報技師，經過嚴格的資格審查，申報出版物發行員初、中、高級的同志按時到達******參加培訓考試，取得優異了成績。

四、做好解聘員工的后續工作及新進人員手續

1.辦理*****、*****、*****、*******辭職手續。

2.辦理計劃財務部試用人員*****、*****、*****辭職手續。

3.業務部于涵簽訂《試用期協議書》及試用期滿辦理聘用手續。

五、做好離、退休、內退員工的工作

1.春節前陪同公司領導慰問了公司的離休干部和原班子成員共6位老同志，向他們表達了春節的問候和良好的祝愿。編制了離、退休、內退員工20xx年雙節福利表，電話通知了每位離、退休、內退員工雙節福利發放情況。向離、退休、內退員工共105人發放對聯。

2.通知內退人員、停薪留職人員領取牡丹卡。

3.為因病逝世的退休職工******同志起草、打印了悼詞，核算發放了死亡撫恤金和喪葬費，開據火化證明、骨灰存放證明。并到市殯儀館進行了吊唁，慰問了其家屬。隨后及時到勞動局為該同志辦理了各項保險的退保手續。

4.3月5日下午參加市老干局老干工作會議，認真聽取會議精神，進一步做好老干部工作。

5.20xx年上半年為*****、*****等***人辦理退休手續。打印《退休審批表》，填寫各類保險表格，人事局審批，機關事業單位保險處審批，各類保險審批，養老金領取證辦理，住房公積金提取等手續。

6.做好20xx年度離休干部體檢工作。

五、下半年工作打算

1.做好第三季度、第四季度績效考核工作。

2.按計劃實施員工培訓工作。

3.扎實、細致地做好人力資源部的日常管理工作。

4.做好住房公積金20xx年度基數調整，下半年匯繳工作。

5.按時辦理下半年到齡人員的退休手續。

6.按省店要求繼續做好上市籌備工作。

2017年部門半年工作總結一、確定技術中心今年工作重點、階段工作、細化了月度工作，確定了工作考核方法，并對入司員工全年工作做了安排和部署，對當前工作和任務進行了詳細的分解和安排。

二、在人員招聘上：

1、按照采供網絡發展戰略規劃和技術中心的組織架構需要，本部門需編制21人。技術中心現有人員為17人，除我和陳強外，全是新來人員。從春節前開始，技術中心在行政中心的幫助下，發動各種關系聯系招聘，先后聯系和面試了52人次，新聘員工15人，還有3人仍在聯系面試之中。

2、技術中心在行政中心的協助下，對新入職員工進行了多次公司發展戰略和采供網路的組織架構、工作制度的崗前學習和培訓。還安排了新入員工學習公司《員工手冊》和《華圣果業三農科技服務公司管理制度》，并參加了公司組織的考試，經培訓合格后，安排上崗。此外，還組織學習了與業務相關的《提高套袋蘋果果面光潔度的措施和方案》、《蘋果育果袋的質量與選擇》和《蘋果褐斑病防治中應注意的幾個問題》等一些果樹管理技術，提高他們的業務能力，使他們很快熟悉了工作環境，進入各自的工作角色。

3、確定了基層技術員名單，基層技術員要填寫《華圣網絡公司基層技術員檔案表》，已初步確定基層技術人員名單，并制定相關的管理和培養計劃與細則，擬定了《基層技術員管理細則》。

4、通過招聘工作，搭好了班子，充實了隊伍，進一步提高了我們的實力，有利于公司可持續發展和工作形勢的需要。

三、編寫周年月度蘋果管理技術方案。

1、技術中心集思廣益，先后按時完成并了《3-8月份陜北果園管理方案》6份，通過技術宣傳單散發給基層果農，有力地促進了陜北蘋果生產水平，進一步提高了華圣在陜北蘋果產區的知名度。

2、為了規范指導技術，本部門還針對陜北的蘋果生產現狀，編寫《花果管理方案》、《果園土肥水管理方案》、《果園病蟲害防治方案》、《修剪方案》、《春季清園方案》等技術方案的編寫工作。

3、為了提高技術中心人員的業務能力，組織學習了《提高套袋蘋果果面光潔度的措施和方案》、《蘋果育果袋的質量與選擇》和《蘋果褐斑病防治中應注意的幾個問題》等，寫出了心得和體會，提出了的工作思路。

4、修訂了《XX版華圣蘋果生產施肥技術方案》和《XX版華圣蘋果生產病蟲害防治方案》。

三、在“四縣一區”服務區域內，和個總站通力合作，目前已初步建設了60個示范園。

1、討論、修改、完善了《華圣陜北優質蘋果示范園建設方案》，并開始付諸實施。

2、由于相關部門和各總站的高度重視，我們共收集了相關縣志五本，有效填寫了示范園檔案中的相關氣象資料和農業資料，保證了復雜資料的真實性和可靠性，為下一步開展工作提供了詳實的資料。

3、完成洛川、宜川、富縣各20個有代表性、區域性的示范園。并在各總站和技術老師、指導老師的協助下，共同檢查驗收了示范園，剔除了一些不符合要求、在雹災帶上的初選園和配合不力的園主，基本符合公司標準，從而保證了前期示范園的一致性和嚴格性，有利于以后工作的進展。

4、對確定的示范園認真核實了相關資料，給示范園進行拍照，照片內容有示范園主、站長、業務經理及指導老師、園況等，形成一整套示范園的詳細信息資料。建立了示范園檔案，并和示范園主簽訂合作協議。

5、初步和當地果業管理局進行了溝通，為進一步搞好合作聯建示范園奠定了基礎。

6、開始編寫《華圣蘋果示范園指導規范(模式)》，并從五月份開始了示范果園管理的技術指導工作，僅7月份到示范園入園指導144場次。

四、開展了卓有成效的基層技術培訓工作。

通過檢查和督促，相互學習，取長補短，建立和完善了基層的講課模式，編寫修訂了《研發技術服務中心基層技術講課規范(模式)》。

從四月份開始到現在，研發技術服務中心共講課527場次。在講課的同時，我們還配合相關人員做好了聽課果農的登記建檔(包括姓名、性別、身份證號碼或出生年月、住址、電話、郵編)。

此外，技術中心還配合在各總站的全員通氣會上安排了大型技術培訓，截至目前共進行12場次，聽眾超過3600人次。

五、全力以赴開展了農資銷售的宣傳促銷工作。

1、從春季開始，技術中心配合運營中心完成了XX年農藥的選定和訂貨工作，共完成9個農藥廠家12種農藥的篩選和合同的簽訂。

2、邀請余濤教授和王新林教授給員工講課，傳授產品推銷技巧和農資銷售形勢分析。組織本部門員工就余濤和王新林兩位教授的講課心的進行了總結和交流。

3、編寫了農資宣傳資料，《華圣果業推薦農資產品一覽表》、《4-7月份果園噴藥施肥方案》等。組織技術員學習了《大生m-45在膠東地區的品牌成長歷程》和《蘋果育果袋的質量與選擇》，寫出了心得和體會，提出了的工作思路。

4、組織編寫了《柔水通的標準示范演示模式》，在基層開展了大量的柔水通的現場演示和講解，對產品的需求進一步拉動，開展了行之有效的農資促銷工作。

5、進行了卓有成效的技術服務工作，截至現在我們共電話咨詢646人次(含本部門)，實地指導451場次。

6、為應對“半年一戰，戰必勝”、“要猛將，不要孬種”的六月份肥料銷售攻堅戰，在協助運營中心確定推廣肥料后，認真學習和貫徹六月施肥與技術方案的講課要求，在果業公司對本部門所有員工進行了為期三天的強化培訓。編寫了《六月份蘋果用藥施肥宣傳方案》和《六月份施肥方案》技術宣傳資料。通過這次強化培訓和資料宣傳、下鄉講課等，以及協助行政中心錄制了宣傳光碟。此外為保證按時超額完成既定任務，我們先后趕到洛川、宜川，對總站所有業務經理集中起來動員一次，為下一步肥料銷售攻堅戰注入了活力。完成了預期的銷售任務，彰顯了采購網絡強大的宣傳和促銷優勢。

7、針對現實情況，開展調查研究，并形成調研報告。完成了《選用華圣農資與否的十個原因調查表》和《應用碩豐481和微補硼力的應用結果的調研報告》，不但詳細分析了農資銷售當中的優勢和劣勢，使下一步制定銷售戰略能夠做到有的放矢，為秋季施肥銷售準備了一手資料，而且充分證明了碩豐481和微補硼力在果樹生產中的應用優勢，為華圣其他農資產品的銷售做了很好的宣傳。同時，繼續通過技術服務，拉動農資銷售，通過示范園用藥用肥，解決了部分服務站肥料積壓問題。

8、協助運營中心考察了山東、河北、天津、山西、河南和陜西15個肥料廠家，通過手續合法、產能保證、貼牌生產、既定配方、成本優化五項原則，確定了合作廠家，并設計出3種肥料包裝袋和施肥說明初稿，以供選擇。

9、制定了秋季施肥方案和XX年病蟲害防治用藥方案，為后期和明年更好地經營農資產品奠定了基礎。

10、協助運營中心審核秋季推廣肥料，核算施肥成本，編寫袋皮施肥說明，審議合同，制定秋季施肥運作方案，完成申請用款計劃。

六、開展了員工營銷和技術培訓。

1、組織技術員統一學習了《蘋果褐斑病防治中應注意的幾個問題》、《提高套袋蘋果果面光潔度的有效措施》等，并結合自己的農技和農資推廣工作，寫出了心得和體會，提出了工作思路。

2、為了配合員工月度技術培訓工作，我們精心制作了圖文并茂的蘋果月度管理技術講課幻燈片。

3、在月底的全員通氣例會上進行了《保花保果技術》、《疏花疏果技術》、《花后到套袋前噴藥技術方案》和《蘋果褐斑病綜合防治技術》等技術培訓。

七、和政府合作，服務三農。

為了華圣果業公司的進一步發展，適應新形勢，特聘延安市、洛川、黃陵、富縣、宜川和延安寶塔區果業管理局10名高級技術顧問，為華圣發展出謀劃策，獻策獻力。在各總站的協助下，與洛川縣蘋果產業管理局、宜川縣果業局和富縣果業局等達成初步協議，雙方強強合作，今后在示范園建設、農民技術培訓上能更好地開展工作。

第8篇：年度宣傳方案范文

（一）加強碘鹽監測，完善上報和反饋系統

按照鄭州市地方病防治領導小組辦公室下發的《鄭州市碘缺乏病監測方案（試行）》鄭地辦﹝2008﹞2號文件，和

《20*年中央補助地方公共衛生專項資金鄭州市地方病防治項目技術方案》要求，切實加強全市碘鹽監測工作。各縣（市）區疾病預防控制專業機構要指定專人負責碘鹽監測和結果的上報工作。

1、各縣（市）區要按照《鄭州市碘缺乏病監測方案（試行）》要求，認真開展居民戶碘鹽的隨機抽樣監測工作，確保居民合格碘鹽使用率穩定保持在90%以上，并于5月15日前將檢測結果通過計算機網絡按時上報市疾病預防控制中心，同時上報監測分析報告。

2、有關縣（市）、區要于7月15日前，完成居民戶碘鹽的重點抽樣監測工作及向市疾控中心數據傳報，同時上報監測分析報告。

3、市疾控中心將對各縣（市）、區的碘鹽監測工作進行質量控制、督導評估。指導各縣（市）、區配合省疾控中心的現場督導、質量監測及評估工作。

督導評估的重點：執行方案的一致性、樣本采集和抽樣方法的規范性、檢測技術的準確性、資料收集的可靠性和完整性、報告與反饋的及時性、信息利用的有效性。

市及各縣（市）、區疾控中心所備份的尿樣和鹽樣應存放5個月以上，以備省疾控中心在現場督導時，對至少5％的鹽樣、尿樣檢測結果進行隨機抽檢復核。

（二）碘缺乏病高危地區監測

按照《鄭州市碘缺乏病監測方案（試行）》要求，對歷史上曾有克汀病流行，且本年度碘鹽覆蓋率低于80％的縣（市、區）或有新發地克病確診病例的縣（市、區），應及時啟動并開展碘缺乏病高危地區監測。

（三）加大工作力度，確保重點人群碘營養監測工作落到實處

各縣（市）區要繼續貫徹執行鄭州市衛生局《關于在全市開展重點人群實施碘營養監測工作的通知》（鄭衛字[2003]51號文件）精神，按照《鄭州市重點人群碘營養監測實施方案》（鄭衛防站字[2003]63號文件）要求，采取各種形式，廣泛開展宣傳教育，使孕產婦充分認識到碘缺乏病的最大危害是對兒童智力的損害，真正認識到開展碘營養監測是做好科學補碘，保障胎兒和新生兒正常腦發育最直接、最有效的辦法，引導其自覺接受碘營養水平檢測。市內五區疾控中心要加大工作力度，與轄區婦幼保健所密切配合，做到及時采、送樣，及時反饋孕婦尿碘檢測結果，及時指導尿碘低于100ug/L的碘營養不良個體進行科學補碘。上街區及六縣（市）疾控中心要繼續承擔起轄區孕婦尿樣的統一收集，尿碘含量測定，結果反饋和碘營養不良個體科學補碘工作。各縣（市）區疾控中心要認真填寫《孕婦尿碘監測結果統計表》，凡尿碘復檢人員，要在《孕婦尿碘監測結果統計表》備注欄內顯示出尿碘具體復檢值。

按照省疾控中心有關重點人群碘營養水平監測工作按排，各縣（市、區），除完成孕婦尿碘監測任務外，要開展哺乳期婦女和兒童尿碘監測。今年要求各縣（市、區）監測哺乳期婦女、兒童各20人份（市內五區尿樣于7月14日和17日集中送市疾控中心地病科檢驗），監測結果與《孕婦尿碘監測結果統計表》（加蓋單位公章），附軟盤，連同專題總結一并于10月30日前報送市疾控中心地病科，做為年終地方病防治責任目標管理考核的重要依據之一。

（四）加強專業隊伍建設，確保碘缺乏病實驗室質控網絡常規運行

按照《2008年河南省碘缺乏病實驗室外質控網絡運行方案》要求，今年3月份省繼續對我市和所轄有關縣（市、區）碘缺乏病實驗室開展外質控考核，有關縣（市、區）要加強實驗室專業人員培訓和隊伍建設，確保外質控考核工作順利實施。

（五）不同地區基礎碘營養水平調查

在20*年全市開展五個縣（市、區）基礎碘營養水平調查工作的基礎上，本年度繼續開展此項工作。鞏義、新密、中原、管城、金水、惠濟、上街七個縣（市、區）疾控中心應按照《鄭州市不同地區基礎碘營養水平調查方案》鄭疾控[2008]21號文件要求，完成本縣（市、區）水碘檢測、8-10歲小學生尿碘檢測及甲狀腺腫大率調查任務，調查數據和報告及時上報市疾控中心地方病科。

（六）病情監測

按照《鄭州市碘缺乏病病情監測技術方案》鄭疾控（20*）52號文件要求，市疾控中心于4—6月份對滎陽、鞏義、新鄭市碘缺乏病監測點8—10歲在校學生進行病情監測。各縣（市、區）疾控中心按計劃完成本轄區碘缺乏病病情監測任務，于10月15日前將轄區碘缺乏病病情年度監測專題報告連同相關表格上報市疾控中心地方病科。

（七）“碘缺乏病防治日”宣傳活動

各縣（市、區）要高度重視地方病健康教育宣傳工作，并結合5月15日碘缺乏病防治日宣傳活動和中央補助鄭州市地方病防治健康教育項目，與當地政府和鹽業部門積極配合，利用各種新聞媒體、發放宣傳材料等形式，主動開展以碘缺乏病防治為主的地方病宣傳活動。宣傳活動結束后及時將活動總結連同宣傳影像資料報送市疾控中心地方病科。

二、地方性氟中毒防治

（一）地方性氟中毒病區自然村病情調查

按照《20*年中央補助地方公共衛生專項資金鄭州市地

方病防治項目技術方案》要求，登封市、滎陽市、中牟縣完成10個地方性氟中毒病區自然村病情調查任務，調查內容主要包括：兒童氟斑牙和成人氟骨癥調查、成人骨X線拍片和兒童尿氟、飲水氟含量測定等。

（二）病情監測

滎陽、登封、鞏義、新鄭、中牟要按照《鄭州市地方性氟中毒防治效果動態監測方案》要求，繼續在2004年選擇的監測點，開展降氟改水防治地方性氟中毒效果動態監測工作。要求9月底前完成監測任務，并寫出專題總結上報市疾控中心地病科。

三、地方性砷中毒防治

按照《20*年中央補助地方公共衛生專項資金鄭州市地

方病防治項目技術方案》要求，結合鄭州市地方性砷中毒防治工作實際，今年要求中牟縣在白沙鎮附近安排5個自然村進行

高砷水源篩查，具體調查內容與方法按照《20*年中央

補助地方公共衛生專項資金鄭州市地方病防治項目技術方案》執行，要求4月11日務必將全部水樣集中送至省疾控中心地方病所。

四、布病防治

（一）加強布病疫情管理，疫點處理率100%

各縣（市）區凡接到或發現布病疫情后，要在規定時間內通過網絡直報系統及時報告疫情，同時上報市疾控中心和轄區衛生行政主管部門，及時向當地畜牧部門通報疫情。與當地畜牧部門一起，迅速趕赴疫點，開展流行病學調查，填寫《布病流行病學個案調查表》，了解和掌握畜間疫情動態，力爭查清感染、發病人數及發病原因，對現癥病人進行全程正規治療，防止轉入慢性化。嚴格按要求作好各項疫點處理工作，杜絕出現續發病例。及時寫出疫情處理報告，附《布病流行病學個案調查表》，上報市疾控中心地病科。要求在上報紙質疫情處理報告和《布病流行病學個案調查表》的同時，上報電子文檔。

（二）認真開展布病監測工作

鞏義市國家布病監測點，要嚴格按照《全國人間布魯氏菌病監測方案》和《鄭州市20*年布魯氏菌病監測實施方案》要求完成年度監測任務，并于10月底前上報國家統一監測報表和專題總結，迎接省和國家CDC考核驗收。其它縣（市）、區要按照《鄭州市20*年布魯氏菌病監測實施方案》要求，對轄區內回族群眾居住相對集中區（村組或居委會）18歲以上成人開展血清學監測，重點監測從事或曾從事飼養，接羔，皮毛、乳、肉加工，牲畜屠宰，牲畜交易工作人員及獸醫。上街、惠濟區全年監測不少于30人，其他縣（市）區全年監測不少于50人。要求5月底前完成全部標本采集工作，按標本采集數量到市疾控中心領取試劑，6月底前完成監測任務并上報專題總結。

（三）加強布病防治知識培訓，切實提高基層臨床醫生、鄉村醫生對布病的診療水平，減少漏診和誤診誤治。加大宣傳力度，提高重點職業人群的防病意識。

五、鼠疫防治

（一）、認真貫徹實施《國家鼠疫控制應急預案》、《鄭州市鼠疫控制應急方案》和《鄭州市鼠疫防治“***”規劃（20*年—2010年）》，做好應對鼠疫疫情的技術與物資儲備，隨時應對突發疫情。出現疫情后，按照應急方案要求，立即啟動各項應急工作，切實做好突發疫情的快速有效處置。

（二）、各地有關部門要密切配合，關注我市與國內主要疫區相互流動人口的數量、動向，加強流動人口鼠疫監測。密切關注國內外鼠疫疫情動態，及時交流疫情信息。按照《河南省鼠疫監測實施方案》和《鄭州市2008年鼠疫監測實施方案》要求，重點做好新鄭國際機場、鄭州火車站、長途汽車站和周圍地區以及107國道、310國道沿線的監測工作。

六、健康教育

為進一步提高地方病項目實施地區群眾對地方病防治知識的知曉率，預防和減少地方病的危害。登封市、滎陽市、

新鄭市、新密市、鞏義市、中牟等項目縣要按照《20*年中央補助地方公共衛生專項資金鄭州市地方病防治項目技術方案》健康教育項目要求，開展健康教育工作。具體健康教育工作內容祥見《20*年中央補助地方公共衛生專項資金鄭州市地方病防治項目技術方案》。

七、其他工作

（一）、根據實際防治工作需要，適時舉辦一期地病防治技術培訓班。

第9篇：年度宣傳方案范文

一、領導重視

（一）動員部署

組織召開了2014年建設系統安全生產工作部署會議，傳達了省、市、區關于做好安全生產工作的會議精神，并結合建設系統安全生產工作的實際，部署了2014年安全生產目標責任制工作。召開了建筑工地項目經理、燃氣企業負責人安全生產工作會議，對安全工作存在的問題進行了通報，部署了春節、元旦安全生產檢查工作。

（二）健全組織

嚴格按照安全工作“一崗雙責”的責任，強化安全生產工作領導。今年初，我局調整充實了局安全工作領導小組成員，并設置了局安全督查辦公室，確定了三名工作人員，負責日常的安全生產工作的檢查協調、隱患整改復查和安全生產各種資料的匯總和上報等項工作。

（三）強化責任

全面落實安全生產領導責任制工作，局領導分工明確，局主要領導與局分管領導、局屬各職能部門負責人簽訂了2014年安全生產責任書。區市政、各建筑企業都層層簽訂了安全生產責任書，建立了安全生產工作責任追究、安全生產工作通報會制度，并建立了建筑工地安全、工程質量安全記分考評制度，全面落實安全生產工作責任制。

二、制定措施

制定了《2014年安全生產工作責任計劃》、《建筑工程安全專項整治工作方案》、《瓶裝液化氣市場安全專項整治工作方案》、《燃氣管網安全專項整治工作方案》、《輸油氣管線安全專項整治工作方案》、《公路隧道安全專項整治工作方案》、《2014年綜治工作責任書》、《食品安全工作實施方案》、《安全生產月活動工作方案》，并認真開展安全生產綜合整治工作。

三、強化安全法規宣傳

（一）學習貫徹安全法規

局分管領導經常將國家、省、市、區重要安全文件精神，在全局例會及企業安全生產工作會議上進行傳達和部署，同時，我局也切實做到把各級文件精神及時轉發傳達到所屬各科室和部門，加大安全工作宣傳力度，從本局實際出發，從每個干部職工抓起，提高安全意識，同時，也在住建系統內的各個企業中開展安全宣傳教育工作，確保把安全精神傳達落實到位。

（二）加大力度開展安全宣傳

1、結合安全生產月活動，加大安全生產及“打非治違”活動宣傳力度。局主要領導親自召開了區住建系統安全生產月活動部署大會，傳達了國務院、省、市、區安全生產會議的精神，部署了住建系統安全生產月活動工作。

2、在全國“安全生產月”開展期間，我局根據區委、區政府的文件精神，圍繞“強化紅線意識，促進安全生產”為主題，突出重點安排區內各建筑工地按通知執行要求購買安全宣傳標語，征訂“安全生產月”宣傳教育資料，并用宣傳、教育、出簡報等形式和制定具體的活動方案和計劃和多形式的安全生產演練。在安全生產日活動現場采取懸掛橫幅標語、設立宣傳欄、粘貼宣傳畫、發放宣傳單等方式進行廣泛宣傳，發放燃氣安全用氣常識300份，安全宣傳單、小禮品1000多份，接受群眾咨詢60多人次。通過這些活動，提高了廣大用戶對安全知識的知曉率，增強自我防范意識，確保安全。

四、打非治違，全面開展安全生產專項整治

（一）、認真開展安全生產領域“打非治違”專項行動，制定了實施方案，在全區在建房屋建筑工程和市政基礎設施工程中實施開展該行動。堅持企業自查自糾與監管部門督查相結合、拉網式排查與重點整治相結合、監督檢查與聯合執法相結合的方法，督促房建企業和燃氣企業全面開展此項活動。

（二）、做好日常檢查：今年上半年在建項目共68項（包括市政工程），上半年度備案登記使用重大危險源塔式起重機共35臺，施工升降機49臺，發出事故隱患整改通知書69份，查出事故隱患341條，對檢查中發現的隱患，在限定時間內經復查基本整改到位。確保了半年度全區在建工程無發生安全事故。市政管理處上半年組織安全督查共出動23次、106人次，建筑工地10處，發出整改通知書4份。召開安全專題會議7次。在燃氣日常安全管理方面，加大我區“小型餐飲場所燃氣安全”檢查力度，發現一起整改一起，并逐個對整改情況進行復查直至整改完畢。