舉行晚會責任書精選(九篇)
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第1篇：舉行晚會責任書范文
安徽工程大學是一所省屬多科性高等工科學校，安徽省重點建設院校，學校現有十多個院，全日制在校生15000余人。學院目前以步入快速發展的軌道，正向著“以工為主，理，藝，文，管集合，多學科交叉滲透，競爭力強，特色鮮明，在省內有一定影響力的研究型理工科大學”的目標奮進！學校辦學指導思想明確，主動為安徽經濟建設和社會發展服務，主動適應市場經濟需要，學校的發展也給周圍的服務行業以及餐飲業帶來了巨大的經濟效益。然而學校外商家日益增多，競爭也日益激烈。如何才能在競爭中穩操勝券呢？質量固然重要，但在新學期的同學對情況很不熟悉的情況下，宣傳力度才是人氣的保障，樹立一個良好的企業形象，以便于抓住商機，更好的服務于學生，受益于企業。
校愛樂社是校團委直接指導下的興趣愛好類協會，一向是積極奮進和積極開展有意義活動的協會。本協會內部也不定期的舉辦大小活動。有著一定的合作和開展活動經驗。為此，協會一直對學校有著巨大的影響力和良好的形象。每次的活動展開之后，不但豐富校園課余生活，提高了師生的藝術品位，更是提高了合作企業單位的知名度，大幅度的帶動了企業商業經濟的快速運轉。每次活動也都得到了合作企業和校師生的一致好評。這也充分顯示了愛樂社的影響力和地位。之前愛樂社主辦的多次晚會均取得成功，收到預期成效，得到廣大師生一致好評。
本著學生團體的宗旨：活躍校園文化氛圍，豐富學生第二課堂，培養同學們創造美，欣賞美的能力，提高音樂愛好者的理論及歌唱樂器水平。同時也致力于提高學生綜合素質，素質教育在我校的全面開展盡一份力。
本著學生團體的目的：豐富大學生的精神生活，落實“三做”思想，配合校團委繁榮校園文化，在全校普及音樂藝術文化，讓更多大學生能搞利用課余時間更好的充實自己。
本團體的活動任務是：
1. 加強校園音樂與文化和藝術結合；
2. 打造校園音樂藝術的誠信平臺；
3. 傳播音樂的魅力，提高音樂的修養
4. 提高全校師生的音樂鑒賞，音樂知識水平
5. 開展兄弟學校音樂類協會的交流與合作。
此次愛樂社的“經典老歌會”，在總結以往經驗的基礎上，我們將繼續從數量、質量、類別、視覺沖擊等多個方面對廣大師生注意力進行抓取！這對于在學校內藝術修養和音樂文化的傳播都是一個難得的機會，而且，高雅、健康、積極向上、充滿活力的節目形式，更能夠促進同學們學習的激情與活力。
二 活動目的
在流行歌曲和網絡歌曲風靡校園的時候，那些曾經或是催人奮進，或是溫暖心靈，抑或是空靈清新的經典老歌卻漸漸淡出了人們的視野！人們樂于談論新型歌曲而不愿意再唱那些重量級的經典。經典老歌在校園里失去了它本來應該存在的魅力！我們希望通過策劃舉辦此次活動重新喚起曾經的那份感動，讓同學們重溫經典的魅力，重拾以往記憶，聆聽內心情愫
三 活動主題：“再溫經典，重拾感動”
四 活動宣傳方案
1 宣傳板——由愛樂社向團聯會申請整版宣傳板
其中主要內容為：“經典老歌會”活動的目的、特色以及活動內容
2 橫幅宣傳—由風尚培訓提供宣傳橫幅3條，內容為：
風尚培訓預祝愛樂社“經典老歌會”取得圓滿成功；
愛樂社“經典老歌會”火熱進行中；
風尚培訓祝愛樂社迎新晚會圓滿成功
懸掛地點：一食堂 三食堂 體育場等
3 宣傳海報——本協會自制海報若干份
五 活動內容：
愛樂社是集歌唱、舞蹈、吉他于一體的社團
主持 ： （待定）
節目清單：
六 活動的主要形式：
歌唱：由愛樂社成員及歷屆十佳歌手參演
樂隊：由風尚樂隊和愛樂社專業吉他老師表演
1. 提前一個星期在三食堂門口擺好展板，活動當天在把展板移至報告廳門口 做好宣傳活動
3.活動當天提前半小時，觀眾入場，由愛樂社安排人員負責觀眾的進出秩序及安全
4.觀眾、演員、主持人及工作人員準備就緒，晚會晚7點正式開始
5.晚會按流程正常進行，期間愛樂社負責所有的服務，秩序維持等作
6.兩小時后活動結束，愛樂社安排人員退場，打掃現場
七 愛樂社“經典老歌會”安全責任書
音樂鑒賞協會—愛樂社定于2012年3月31日在安徽工程大學學術報告廳舉行愛樂社新學期第一季主題活動《經典老歌會》。
第一小組：節目統籌安排小組。保證節目演員的按時到場，服裝，個人需要等各個環節。并負責全場晚會演職人員的安全 外聯部（部長 高升濤）
第二小組：場記小組。保證整個會場的座位順序，人員的進場，并保證整個會場的安全秩序。負責全場晚會演職人員的安全 歌手部 （部長 陸春堯）
第三小組：后勤小組：負責整個會場的器械設施安全，會場整潔，并在活動結束后留下清理會場。負責整個會場公共設施的安全。 宣傳部 （部長 韓晗）
主要負責人：許方寧 徐東東 蕭玉瑩
八、 經費預算
經費來源： 贊助商 贊助金額：704元
晚會贊助及宣傳方案
1、 晚會前兩周，在學校網絡論壇上進行宣傳；
2、 招新期間，開始利用橫幅和傳單對本次晚會進行宣傳，
3、 展板宣傳，內容主要是本次晚會的具體明細，包括時間、地點和節目單，另外，晚會的全程贊助 也會得到充分的體現；
4、 海報宣傳，以此次晚會標題為主，其次也會為 的宣傳提供豐富的平臺；
5、 晚會的門票上將會以 作為背景，充分尊重和考慮到贊助商的利益；
第2篇：舉行晚會責任書范文
兵團國資委日前消息：兵團國資委監管企業上半年實現營業收入275.16億元，同比增長180%；實現利潤1.74億元，同比增長22%。據了解，今年以來，兵團國資委搶抓對口援疆的戰略機遇，著力轉變發展方式，強化經營，狠抓管理，力控風險，兵團國資監管和國有企業發展態勢良好。下半年，兵團國資委各監管企業還將繼續深化改革，切實抓好企業安全生產，在抓好經營管理的同時，扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動。 （徐 敏）
兵團加速推進十大建設領域重點項目
據兵團發改委統計，截至5月底，兵團十大建設領域58個重點推進項目有48個項目開（復）工，開工率82.8%，完成投資196.6億元，占同期全社會固定資產投資的71%。據了解，58個重點推進項目涉及民生改善及保障性安居工程、水利設施、交通設施、城鎮及產業園區基礎設施、能源基礎、農業、輕工業、重工業、高新技術產業、服務業十大建設領域。其中，服務業、交通設施、輕工業、民生改善等領域項目推進速度較快。目前，兵團已采取一系列強有力的措施，全力做好十大建設領域重點項目推進工作。 （周小玲）
六師38.41萬畝小麥豐收在望
今年，六師、五家渠市小麥種植面積達38.41萬畝，預計總產量將達到18萬噸，夏糧豐收在望。當前正是六師夏糧生產的關鍵時節，大規模夏收預計于7月初開始。
據悉，由于今年氣候條件有利于小麥苗期及孕穗期生長發育，預計小麥單產將較去年有較大幅度增長。今年，師市將繼續落實小麥敞開收購、敞開直補政策，提高職工種糧、交糧的積極性。目前，各單位正積極做好夏收前各項準備工作，力保顆粒歸倉和安全無事故，為今年小麥豐產又豐收奠定基礎。 （雪 瑩）
兵團大型禁毒宣傳教育活動在七師舉行
6月26日下午，由兵團禁毒委員會和七師禁毒委員會主辦的主題為“手拉手遠離新型 齊參與共筑防毒長城”大型禁毒宣傳教育活動在七師高級中學舉行。
據了解，此次禁毒宣傳教育活動旨在推動禁毒宣傳“進社區、進學校、進單位、進家庭、進場所、進連隊”，積極營造全民參與禁毒的良好氛圍。在活動現場，工作人員向廣大群眾介紹了海洛因、冰毒、大麻等常見的危害知識。
（曹嘯江 劉 慶）
十二師頭屯河農場首屆薰衣草文化節開幕
6月22日，以“薰衣草”、“軍墾文化”、“音樂”為主要元素的首屆“薰衣草文化節暨花海歡樂夜”活動在十二師頭屯河農場盛大開幕。游客們在開心農場享受采摘蔬菜的樂趣，在欣賞千畝薰衣草園、油菜花及玫瑰谷醉人美景的同時盡情拍照留念，還能品嘗新鮮的時令蔬菜、農家的桃木烤肉和各式燒烤美味，一場令人熱血沸騰的花海歡樂晚會，更是為本屆薰衣草文化節增添了靚麗色彩。
（斯穆芭提·薩提別克 周小玲）
十四師融資平臺擴大
近日，經自治區金融辦批準，十四師國有獨資企業，和田昆侖融資擔保有限責任公司注冊資本增加到3000萬元，業務范圍從和田市擴大到整個和田地區，這也意味著十四師的融資平臺得到了擴大。
多年來，十四師國資委監管的國有及國有控股、參股企業規模小、經濟總量少、資金短缺現象突出，急需擴大規模，調整產業結構。和田昆侖融資擔保有限責任公司正是在這樣的情況下注冊成立，得到了兵團和十四師的大力扶持。今后，公司將與和田地區擔保機構及金融界、企業界、科技界建立合作關系，為十四師及和田地區經濟發展和社會穩定作出更大貢獻。 （劉二偉 賈春蘭）
■一師十一團投資3000萬元建設職工文化活動中心和文化廣場。 （杜 娟）
■近日，一師、阿拉爾市塔河種業產品“塔里木河”牌棉種榮獲“新疆名牌產品”稱號。
（王 健 申飛翔）
■近日，新疆青松水泥有限責任公司兩項科技成果獲一師科學技術進步一等獎。
（王 莉）
■近日，二師二十七團十連簽訂了十戶聯防責任書，確保轄區安全。 （王星雨 常 利）
■日前，二師庫爾勒墾區公安局破獲一起15.5萬元詐騙案。 （李嘉華）
■三師投入1364萬元搶修7道病險水閘，確保汛期安全。 （何志江）
■6月26日，三師四十五團組織領導干部參加2013年干部素質能力水平測試。 （張雪梅）
■近日，四師六十七團成立“三夏”醫療巡回隊，為職工免費送醫送藥。 （姜紅蓮）
■近日，五師八十一團開展了“教育援建大講堂”活動。 （朱孝韶 陳艷杰）
■6月28日，由五師九十一團和中國消費者雜志社共同承辦的“科學引導，放心消費者，禽類食品安全消費大家談”活動在北京舉行。
（劉 楊）
■今年上半年，六師奇臺農場續建新建招商項目11個，總投資21.23億元，累計到位資金11.7億元。 （陳天軍 謝麗萍）
■6月25日，六師芳草湖農場舉辦了“我的夢 中國夢”演講比賽。 （潘曉梅 張存梅）
■6月29日，六師新湖農場26萬畝棉花打頂工作全面展開。 （趙建英）
■近日，七師一二六團戈壁母親廣場一期建設工程完工。 （陳發德）
■6月27日，八師、石河子市“文明出行放首位、交通安全記心間”交通安全文明勸導活動正式啟動。 （康 佳 孫新新）
■今年上半年，八師石總場畜牧業實現產值2.84億元，實現增加值1.22億元，同比增長31%。 （李建榮）
■近日，八師一四七團畜牧中心設立“畜牧110”服務電話，開展技術上門免費服務活動。 （邵學東）
■八師一四八團工業發展強勁，上半年實現產值1.52億元。 （鄧春林）
■得益于國家“糧補政策”，今年，九師一六一團種植冬小麥面積達8.39萬畝，超出計劃的39.8%。 （管述軍）
■近日，九師一團舉辦婦女手工制品大賽，18個基層單位36幅作品參展。 （徐興愛 肖秀梅）
■日前，十師一八七團占地面積167.7畝的北屯豐慶綠色果蔬基地項目開工建設，建成后，將成為阿勒泰地區最大的果蔬保鮮貯藏基地。 （李彩霞 張 瑞）
■6月28日，十三師舉辦了“紅星大講堂，書香十三師”講座活動。 （陸文崢）
■6月28日，十三師紅星一場召開拆遷工作表彰暨再動員大會，出資13.2萬元獎勵團場拆遷工作先進集體和個人。 （尹振東 趙靈鳳）
■截至6月26日，十三師柳樹泉農場共為1237名婦女進行免費體檢。 （李洋洋）
■6月27日，十四師一牧場舉辦慶祝建黨92周年第九套廣播體操比賽活動。
第3篇：舉行晚會責任書范文
總結表彰大會策劃書一
為總結好今年的工作，安排部署好明年工作；展現公司日新月異、蓬勃發展的良好氣象,增進友誼、增強凝聚力。公司決定舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年新春年會，以此總結和部署工作，答謝各位員工一年來的辛勤工作與默默付出。
一、 年會主題
融合夢想、贏在當下。
二、年會目的
2.1.回顧總結公司20xx年發展成就，安排部署20xx年公司整體工作。
2.2.加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司員工的凝聚力。
2.3.通過獎勵方式，調動員工積極性，激勵大家在新的一年，工作都有新進步。
2.4.讓員工充分的展現自我，激發逢勃向上的活力，豐富企業文化生活。
2.5.加強領導與員工、員工與員工之間的交流互動，在年會舉辦的過程中認知自我、認同企業大家庭。
三、年會時間
計劃從20xx年12月10日開始籌備，20xx年2月4日結束，分以下3個階段進行；
3.1.年會策劃及準備期(20xx年12月10日至12月20日)：
本階段主要完成年會策劃方案、通知、會場選址等工作。
3.2.年會協調及進展期(20xx年12月21日至20xx年1月20日)：
本階段主要完成材料準備、獎品選定、節目篩選、節目安排、節目道具、禮品物品的確認及采買。
3.3.年會倒計時期(20xx年1月21日至2月4日)：
本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。
2.4.年會正式時間：20xx年2月4日8時至22時。
四、年會概況
4.1.活動地點：福苑餐廳，提前20天并協商好年會場、聚餐與演出廳、歌舞廳等各場地。
4.2.參會人員：公司股東和高管人員、特邀嘉賓（客戶 ）、公司全體員工，集團*****人，，嘉賓約**人（按***人預算）。
4.3.組織形式：由公司年會籌備工作組統一籌備和舉辦。
五、年會籌備工作小組組成人員及職責分工
組 長：XXX 全面負責年會的領導工作
副組長：XXX 負責年會的組織協調工作
成 員：XXX 負責年會籌辦、材料編寫、節目選排以及物料準備等日常工作
XXX負責年會經費保障工作
XXX負責年會的宣傳報道及技術指導工作
籌備小組下設以下3個工作組：
會務組：負責人 XXX
工作人員：XXX XXX XXX
職 責：負責會場選定、會議材料準備（董事長新年致辭、總經理工作報告、交流材料審核等）、獎品選定、禮儀及會場服務人員選定等工作。
晚會組：負責人：XXX XXX
工作人員：主持人：XXXXXX
服務人員：XXXXX
2人配合主持人，一男一女，靈敏的；音響燈光各配1人，負責對接；攝像師（確定人員，是否要配合）；
職 責： 負責晚會籌備、節目編排、演出物料及獎品準備、現場服務等工作。
后勤組：負責人：XXX
工作人員：XXXXXXXXX
職 責：負責年會資金保障、晚餐地點及費用確定等工作。
五、年會流程
年會整體分為三個部分：迎春踏新現場會、年終總結大會，職工餐會和聯歡晚會（抽獎環節在節目表演當中穿插到進行）。
5.1. 迎春踏新現場會（暫定于2月4日上午8:30-12：30）
主持人：XXX
議程：參觀各公司亮點工作。
參加人：集團董事會、監事會、總經辦各成員，各公司、各部門主任級以上的員工。
備注：先在XXXXX簽到，參觀完XXXX亮點工作后在XXX門口合影留念（選好場地、前排擺好椅子、安排好領導座次，職工可隨意找站位；結束后直接乘車出發參觀下一亮點）。
20xx年工作總結大會 （暫定于2月4日14:30-17:00）
主持人：XXX
議 程：1、XXX總經理報告工作（總結20xx年工作，安排部署20xx年工作）；
2、簽訂目標管理責任書：
3、表彰獎勵（XXX副董事長宣讀表彰決定，分批次頒獎）；
4、交流發言(先進集體X個、先進個人XX個)；
5、董事長總結講話；
6、會議結束；
去XXXX的路線確定，提倡少坐、多運動的健康理念
參加年會的人員，除董事會、監事會領導外不允許開車
著裝，男士著正裝，女士著職業裝。外套以深色為準，襯衫要以亮色為主。
單獨給女士提供更衣間
服務人員提前到外貿，安排3輛車在XXX酒店門口
5.2.職工餐會：
主持人：
內 容：1、董事長致新年賀詞（祝酒詞）；
2、敬酒答謝（董事會、監事會及總經辦各成員分批次敬酒）；背景音樂
3、就餐（穿插員工互敬）。限制敬酒范圍及人數，誰先來；分公司總經理給領導敬酒排順序；到什么時候節目上場，把握好時間。晚會開始后對員工的要求，是否允許走動、劃拳？
臺上的流程，每個環節、每個細節都要想到。
5.3.聯歡晚會
主持人：
內 容：1、文藝演出（餐會后期就地舉行、穿插抽獎活動）；
2、舞會（自愿參加，另選小場地）
帶一組人，把握時間節點及事項，什么時候開餐、上涼菜、熱菜；節目、抽獎
簽到處（掛軸），禮品，人員安排3人負責簽到、門迎6人，人發禮品；物品保管、獎品發放4人；
演員中午提前用餐，參加年會時先化好妝在開會、開完會去演出。
演職人員的就餐問題，集中2-3桌留給演職人員（視人數定）。現場工作人員不允許吃飯
節目評獎
制定評分細則、指定10人評選，現場打分、現場匯總，安排人員收集匯總
六、節目參與形式
6.1.以部門或以公司為單位選送節目，也可以跨單位合作選送，各單位選送的節目要以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節目內容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、雜技表演等)等。每個單位至少報送2個以上節目。（是否外請節目待定）
6.2.為了使公司年會保質保量完成，節目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。
6.2.1.排練時間：20xx年12月20日——20xx年2月3日期間，由各節目單位自行安排排練時間和地點。第一次彩排時間為20xx年1月24日；第二次彩排時間為20xx年1月28日，第三次彩排時間為20xx年2月3日。
6.2.2.彩排地點：（待定）
6.2.3.注意事項
年會節目確定后，年會籌備工作小組會分別跟蹤節目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題;
歌曲舞蹈類節目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會籌備工作組，在年會節目正式演出時使用。參演所需服裝或道具向年會籌備工作組申請費用自行租賃;
6.3.年會節目報名方式：郵件報名、電話報名、現場報名。
報名聯系人：XXXX 聯系方式：XXXXX
郵箱：XXXXXl@XXXX.com
附件：1.迎春踏新現場會活動安排
2.年終總結大會會議流程
3.晚宴、晚會抽獎流程
4.年會工作分工及進度安排
5.費用預算
6.年會游戲設置
總結表彰大會策劃書二
在一學期的學生工作接近尾聲之際，為更好的展現學生工作成果，展現南陽師范學院學生風采，擴大數統學院、春蕾志愿社、手工藝協會、數學建模協會的影響，為本學期學生工作畫上一個圓滿的句號。數統學院團總支特舉辦20xx年元旦晚會暨表彰大會活動。
一、活動主題：“青春涌動，你我同行”
二、活動目的
展現11-12學年度第一學期學生會及學生社團的工作成果，擴大學生會和數統學院學生社團影響力，增進學生會、學生社團與廣大同學的交流、學習。豐富大學文化生活，展現當代大學生的青春與活力，促進各院系、各年級、各班級之間的交流。
三、舉辦單位
活動主辦：數學與統計學院團總支
活動承辦：數學與統計學院學生會
春蕾志愿社
民間藝術社
數學建模協會
活動協辦：活動贊助商、172校園活動網、合肥旅游網
四、活動對象：
南陽師范學院數學與統計學院全體師生及兄弟學院、叁大社團全體成員及兄弟社團成員
五、活動時間及地點安排
12月11日晚上18：30，東區演播廳
六、活動流程：
1、前期由學生會及社團宣傳部展開宣傳
2、場地布置、晚會中嘉賓入座
3、歌舞開場
4、主持人開場，邀請領導講話并宣布晚會開始
5、節目依次上場(中間穿插活動及互動游戲)
6、頒獎儀式
7、剩下節目上場
8、閉幕
七、工作人員和項目組：
八、各階段任務及工作分配：
九：宣傳效果預測
(一)宣傳效果評估：
1、本次活動聲勢浩大，參加人數眾多。整個活動過程中，企業品牌、形象將得到展現。
2、企業積極支持學生活動的公益心將得到展現，在大學生群體中擴大影響力。
3、以企業名義為現場觀眾發放獎品，容易引起該產品對學生的吸引力，繼而使公司的品牌形象深入人心。
4、通過活動企業的品牌、形象得到宣傳，最終提高企業效益。
(二)活動宣傳方案：見附錄叁
(三)贊助方法及宣傳方式：
1、1000元以上，定為一號贊助商，給予舞臺幕景的廣告宣傳;在會場外懸掛條幅，邀請贊助商觀看節目并聯歡互動;在活動開始以及活動結束后在新聞稿中提及該單位名稱。
第4篇：舉行晚會責任書范文
化解小糾紛，做好“娘家人”
“發現得早、化解得了、控制得住、處置得好”，這是公安分局在排查調處矛盾糾紛工作中確立的基本思路。
面對接處警數量有一半以上屬于矛盾糾紛的實際，該局始終站在社區警務戰略的高度進行謀劃考慮，把排查調處矛盾糾紛作為基層民警特別是社區和駐村民警的一項重要考核內容，出臺了與之相適應的《社區(駐村)民警排查調處矛盾糾紛工作考核辦法》。
在經濟快速發展的今天，事關老百姓切身利益的拆遷、醫患、勞資、環保等糾紛時有發生。然而，小矛盾、小糾紛不能得到及時有效處置，往往會引發大的群體性事件和治安事件。對此，該局靈活利用“大走訪”、“警民懇談”、“百警掛百村”等有利機會，深入大街小巷，走進田間地頭，及時排摸掌握人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。20xx年，該局共摸排各類涉及矛盾糾紛方面的不穩定因素21個。
對于矛盾糾紛，掌握發現是前提，妥善調處才是關鍵。妥善調處，說起來容易，做起來卻很難。該局黨委一班人集思廣益，通過舉辦的5期“輪值輪訓，戰訓合一”暨三項建設培訓班以及年初的春訓班，專門邀請兄弟單位在矛盾糾紛調處方面的行家里手，對400余名一線民警進行了經驗技巧的傳授。
20xx年，該局共調處矛盾糾紛2800余起，調結率達98%以上，全區未發生一起因矛盾糾紛而引發的“民轉刑”案件，國慶60周年慶典期間未發生一起進京赴省事件。
偵防小案件，爭當“保護神”
偵防小案件，給受害群眾一個說法。這是公安分局在偵查破案工作中一直堅持的原則。
他們要求命案、大案必破的同時，對涉及群眾安全感、侵犯大多數群眾利益的一般性案件，要堅決予以嚴厲打擊，嚴格落實“追逃、追贓”責任制，形成破大案、控小案的打防新機制，形成以小帶大的新局面。
該局刑偵、治安等部門建立起了“小案”偵破責任制，從制度上明確入室盜竊、街頭詐騙、盜竊自行車、扒竊、拎包等量大面廣、涉案價值小、涉及民生的“小案件”的受理、立案、調查、偵辦流程，落實案件偵辦責任，制定破案獎勵措施，充分調動廣大民警“破小案”的積極性，切實改變小案“無人抓、無人管”的局面，用破案率提高群眾滿意度，以破小案贏得民心。
20xx年9月4日夜，67歲的李典鎮新壩村黃桂英老太家有3只下蛋的母雞被蟊賊“光顧”，老太心痛不已。民警獲悉后，立即開展調查，很快破獲了這起不起眼的“蠅頭小案”，并幫黃老太及時追回了被盜的母雞。像這樣的故事，在民警當中已不勝枚舉，在百姓當中早已佳話一片。
此外，該局還嚴格執行立破案告知制度，及時回訪未破案件、疑難案件當事人，告知案件辦理進展情況及未辦結、未退贓原因，聽取他們對案件受理、調查處理、辦案結果、執法態度等方面的意見，最大限度地取得他們的理解和支持。20xx年，該局共電話、信件、上門回訪未破案件、疑難案件當事人1100人(次)，征求意見建議36個。
堵塞小隱患，鋪就“五彩路”
小康，群眾的“住”、“行”、“樂”已悄然升級。為了達到安居樂業、出入平安的美好境界，公安分局主動出擊，嚴密堵塞小隱患，防止“小隱患”釀成大事故，切實做到防患于未然。他們經常深入實地，對可能出現安全隱患的重點部位、特殊行業進行深摸細排，對發現的隱患，進行了分門別類，及時督促整改。
“有針對性地集中整治和清查”，是今年該局堵塞小隱患的一把利器。治安部門嚴格加強危爆物品、管制刀具的管理;經文保部門定期上門指導內保部門加強值班守衛、巡邏防范;交巡警部門加強路面巡查，加大路面管控，會同有關部門對運輸企業不定期開展安全檢查;消防部門加大對各類場所的檢查頻次和巡查力度，提高排查整治火災隱患的能力。
扎實積極的措施在工作中收到了明顯效果。20xx年，該局共排查發現各類隱患18個，督促整改責任書及時發放率達100%，全區未發生一起因失管、漏管或管理不實導致的安全事故。
與此同時，該局還從加強對群眾的安全教育和宣傳入手，增強他們的自查、自防能力，形成了警民一心、共筑平安的良好氛圍。20xx年7月23日，邗上街道蘭苑小區c區16幢某居民電話反映到派出所，稱一樓某住戶經營液化氣生意，家中堆滿了液化氣罐，安全著實讓人擔心。接報情況后，邗上派出所迅速出動，及時鏟除了這顆“定時炸彈”。
12月29日晚，揚州市電視總臺八百米演播廳內，歡聲笑語，喜氣洋洋， 揚州市公安局《向祖國敬禮》新年文藝晚會正在這里舉行。
彩幕璀璨，舞美曼妙。氣勢恢宏的歌舞《祝福祖國》，拉開了晚會的序幕。臺上，40名民警齊聲高歌，抒發著赤子情懷;臺下，一位位觀眾揮舞國旗，激情澎湃。臺上臺下，真情互動，氣氛熱烈。
一曲歌罷，揚州市政府副市長、公安局局長王少鵬走上舞臺致辭。他在致辭中簡明扼要地介紹了今年我市公安工作情況。一組組數字、一項項工作，一句句簡練的話語，使人感受到了全市公安機關為“保穩定、保發展、保民生”所付出的不懈努力。采用電視晚會這種形式向社會各界和廣大群眾報告工作，可算市公安局的一項創舉，公安部主辦的《人民公安報》還曾以“一場特殊的報告會”為題，報道過這一做法。
20xx年是共和國60華誕，為了祖國的安寧，多少公安民警獻出了自己的寶貴生命，僅改革開放以來，我市就有26位民警因公犧牲，其中有6人被授予革命烈士。群口揚州評話《金色盾牌鑄忠魂》，為人們講述了革命烈士孫瑞林、湯春苗的英勇獻身的先進事跡。
小品《病歷上的遺囑》，是根據公安系統一級英模徐兆華的事跡創作的，觀眾對劇情耳熟能詳，但當舞臺上藝術再現這一愛心義舉的時候，人們又經歷了一次心靈的振憾和精神的洗禮，無不為之感動。徐兆華，這位公安民警的優秀代表，用他無私的愛點亮了和諧之燈，給困難群眾帶來了希望和溫暖。徐兆華的事跡被人們傳頌，是今年公安工作的一大亮點，有人說20xx年是“徐兆華年”。誠哉斯言，年年歲歲，愛民是公安機關的永恒主題。
“你把人民裝在心里，大地上留下你匆匆的背影，你把愛給了人民，鐵骨柔情是你的忠誠……”一曲《人民英雄》的歌聲，在大廳響起，飽含深情，蘊藏力量。大屏幕上，巍巍群山，靜默聳立，一位位烈士的遺像漸次疊現，這曾經是一個個熟悉的面孔，這曾經是一個個鮮活的生命，這曾經是我們的戰友，可為了大地更祥和、國旗更鮮紅，他們卻灑盡一腔碧血，奉獻全部忠誠，令人心碎，令人動容，更令人奮進。“人民把你愛在心里，聲聲呼喚著你的名字，千里萬里你慢點走，再看一眼你的笑容。”情感熾熱的歌聲，使人們在緬懷先烈的同時，也激蕩起一股去譜寫人民江山長治久安樂章的宏偉壯志。詩朗誦《胥浦河的述說》、淮劇道情《愛民警察劉建榮》，熱情謳歌了儀征市公安局胥浦派出所副所長潘明勝、寶應縣公安局范水派出所民警劉建榮，扎根基層，服務百姓，為構建社會主義和諧社會添磚加瓦的感人事跡。小品《辦戶口》情景、小合唱《一路情深》則為觀眾藝術再現了行政服務窗口民警和交巡警，在平凡的崗位上，無私無畏，熱心為民的崇高情懷。詩朗誦《勇者金祥》，向觀眾講述了被授予“江蘇省見義勇為先進分子”和 “江蘇省見義勇為英雄”兩項榮譽稱號的儀征市謝集街道個體廚師金祥，面對歹徒滴血的尖刀，大無畏地挺身而出，見義勇為，與犯罪分子搏斗的壯舉。危難時刻,每一個人該怎么做?讓人們在靜靜地傾聽中思索。歌舞《紅歌聯唱》、《平平安安》動感時尚，激情四射，熱烈喜慶，唱出了人民警察保一方平安，促一方發展的心愿和期許。
“自從穿上這身警服，我就牢記著為民服務，老百姓是咱的父母親，共和國是咱的主心骨……”大型歌舞《中國警察》，場面宏大，氣勢磅礴，展示出人民警察肩負使命，昂揚向上，奮發進取的精神風貌，寄托著人民警察對人民、對祖國的平安祝福，將晚會推向。
整臺晚會，形式多樣，精彩紛呈，情感真摯，氣氛濃烈，公安特色鮮明，較好地反映了向人民匯報、向祖國敬禮的主題，體現了徐兆華等新時期先進典型愛民情懷，展示了揚州民警的時代風采，弘揚了公安敬業奉獻精神，傾訴了人民警察對祖國和人民的忠誠。
“小事連全局，小事連民心!”
“不會辦老百姓關心的小事，就不會辦大事，也辦不成大事!”
第5篇：舉行晚會責任書范文
“風雨送春歸，飛雪迎春到”。再過幾天就是20**年的元旦佳節了。在這萬象更新、辭舊迎新的時刻，我代表縣衛生局向在座的各位，并通過你們向全縣衛生戰線的全體工作人員及其家屬致以新春的問候!向堅守崗位和為衛生事業改革和發展做出貢獻的所有衛生工作者表示最誠摯的新年祝福!
卓有成效的200年即將過去，前景輝煌的20**年即將來臨。“一年之計在于春，一日之計在于晨”。下面，我就20**年的工作，先作一個簡單的總結，并對20**年的重要工作，提前作一下安排。
一、凝心聚力，團結奮進，創造衛生事業新成就
團結就是力量。今年縣衛生事業獲得了一個又一個成功，創下了前所未有的輝煌記錄。這是我們全體衛生人員用汗水、智慧和心血換來的自豪和驕傲!是我們在座的各位充分發揮領頭雁作用，帶領自己的團隊勇于創新開拓進取換來的欣喜和輝煌!同志們，今年衛生系統主要取得了七大顯著成績：
（一)成功實現了“三大突破”
第一，碘缺乏病防治項目實現了新突破。通過召開動員啟動大會，落實實施方案，簽訂目標管理責任書，加強督導檢查，歸范整理資料等措施，順利完成了碘缺乏病防治項目各項指標，在市評估組進行評估驗收時受到了專家的高度評價。
第二，農村初級衛生保健達標工作實現了新突破。自2004年實施市新一輪農村初級衛生保健工作以來，通過不斷加強初保工作，創新工作方法、增添工作措施，新一輪農村初級衛生保健工作在接受市審評組驗收時以優異成績實現了《市農村初級衛生保健實施綱要(2001一2010年)》階段目標。
第三，新型農村合作醫療工作實現了新突破。今年，參合人數51.6596萬人，參合率達77.4%(市上要求達到65%)，農民滿意度達90%以上。截止目前，我縣20**年農村合作醫療參合率已達81%以上，超額完成了市政府下達的完成75%的目標。
(二)創新開展了“三大活動”
第一，創新開展“書香衛生、和諧衛生”讀書活動，豐富和發展了衛生文化。今年下半年，衛生局組織縣屬醫療衛生單位召開讀書活動動員大會、讀書交流座談會，撰寫讀書心得體會，開展“我最喜歡的一本書”推薦活動，成功舉辦讀書活動大型頌讀演講比賽，把讀書活動推向了，掀起了衛生系統全體職工“熱愛學習、崇尚讀書”的熱潮，營造了“書香衛生、和諧衛生”的濃郁文化氛圍，提升了衛生系統的文化內涵，提高了衛生隊伍的人文素養。
第二，創新開展“全縣衛生系統護士崗位技術比武及知識競賽”活動，增強了服務技能。10月26日，我局與縣婦聯、縣紅十字會、縣人民醫院、中醫院聯合舉辦了近十年全縣衛生系統第一次大型競賽活動。通過這次“練兵比武”激發了全縣護理隊伍的工作熱情，增強了服務意識和服務能力，提高了護理質量和技術水平，也凝聚了隊伍人心，加強了職工學習，促進了衛生事業的發展。
第三，創新開展“優化發展環境暨作風建設年”活動，提高了工作效能。今年5月以來，我們扎實開展活動，召開了全系統動員大會，認真制定學習計劃，撰寫心得體會，并采取網絡、信函等多種形式廣泛征求意見，進行歸納梳理，分析研究，明確整改措施，開展自查自糾，營造了良好的發展環境。在活動中，大力實施“四項工程”(即“形象工程”、“民心工程”、“質量工程”“價格工程”)，嚴格執行“五個一律”，從嚴逗硬“六大紀律”，確保活動收到了實效。縣人民醫院推行的vip親商、護商綠色保障措施與縣中醫院開展的“廉潔文化進醫院”活動以特色鮮明的創新舉措進一步優化了發展環境。全系統干部職工的發展意識、創新意識和大局意識明顯增強，工作效能明顯提高，監督執法更加規范，醫療不正之風、“中梗阻”現象明顯也改善，在領導與職工、醫生與患者、執法與執業者之間建立了更加和諧的關系。
(三)顯著提升了“三大能力”
第一，公共衛生應急能力顯著提升。通過落實責任，完善應急救援預案，組織應急演練、競賽和急救培訓，進一步提高了我縣衛生技術人員的衛生應急知識水平和處置突發公共衛生事件的應急能力事全縣突發公共衛生事件應急響應及時率達100%。
第二，醫療衛生機構管理能力顯著提升。今年以來，繼續深入開展醫院管理年活動，強化了醫院管理，建立和不斷完善了醫療質量管理長效機制;醫療質量和服務水平明顯提高，無償獻血率和自愿無償獻血率均達100%，繼續教育學科專業覆蓋率達90%，醫療惠民工作共減免費用835萬元。
第三，財務管理能力顯著提升。扎實推進“財務管理年”活動，制定了衛生系統“財務管理年”活動計劃，啟動了會計基礎工作規范化達標工作，對各鄉鎮(中心)衛生院實行了會計集中核算;控制藥品收入比例，以占業務收入的33%完成了市衛生局下達的“總控”目標任務;加強了醫療服務價格監管，亂收費投訴行為明顯減少;加強了中央補助地方專項資金管理，認真完成了縣級醫院財務審計工作和鄉鎮衛生院及精神病醫院的任期責任審計任務，提高了衛生財務管理能力，理順了全系統的財務管理，改變了鄉鎮衛生院內部財務管理混亂局面。
（四）順利完成了“兩大工作”
第一，疾病預防控制工作順利完成。今年積極爭取到縣財政增加公共衛生投入300多萬元，用于解決全縣公共衛生工作經費和人員工資待遇;采取層層簽訂目標責任書，加強免疫規劃接種工作，全面完成了市政府與縣政府簽訂的免疫規劃目標任務。認真地開展了結核病群防群控工作，全年共免費治療結核病人，進一步做好人禽流感等重大傳染病的防治，鄉鎮衛生院實現了網絡直報，縣級醫療機構疫情卡片錄入率達100%，全年無重大傳染病疫情發生，認真開展碘缺乏病防治項目達標工作，受到了市檢查組的好評。全面完成了三峽移民安置區人群健康保護監測與水質監測任務。
第二，農村衛生事業全面發展。以農村初級衛生保健達標工作與新型農村合作醫療工作為重點，推動了農村各項衛生工作的全面發展;今年全縣孕產婦住院分娩率達%，取得了歷史性突破，開展農村孕產婦住院分娩救助，全年共救助名貧困孕產婦，救助金額達萬元;今年投資萬元，裝配了鄉村兩級衛生機構診療設備臺件，全縣農村醫療條件得到顯著改善。
（五）扎實推進了“兩項建設”
第一，扎實推進了行業作風建設。通過召開全縣政風行風和治理醫藥購銷領域商業賄賂大會，與各單位簽定了黨風廉政建設目標責任書和向社會作出服務承諾，結合“優化發展環境暨作風建設年活動”開展“一牌兩證六制度”建設，舉辦預防職務犯罪專題講座和廉潔文化進醫院大型晚會，組織糾風辦、勞動、物價、工商和藥監等部門督查組，認真開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項活動督查，加強了宣傳教育和監督整改，建立了行業作風建設長效機制，規范了工作行為。今年，無行風投訴案件。
第二，扎實推進了衛生文化建設。一是以“書香衛生、和諧衛生”讀書活動為載體，加強了衛生隊伍人才建設，營造起濃郁的學習氛圍，二是利用各種節目做好宣傳活動。三是加強信息報送與宣傳力度。四是加大院長培訓力度，采取請縣黨校、縣檢察院領導專題輔導及局領導親自上課的方式，為院長洗腦，增強了執政意識，提高了執政水平。
(六)全面整頓了“兩大市場”
今年新增名衛生監督員，加強了監督隊伍建設，加大了全面整頓“食品和醫療”兩大市場的力度：一是繼續在餐飲業、學校食堂組織實施食品衛生監督量化分級管理工作，全縣城區內餐飲單位和學校食堂量化分級管理率達96.15%。按要求制作和頒發標識率達100%。二是深入開展食品安全專項整治活動。全縣共查處家，銷毀食品公斤，罰款萬余元。三是從重從快從嚴打擊非法行醫違法違規行為，檢查醫療機構、游醫、攤點、藥店戶次，共查處違法案件件，已結案件，結案率達90%以上，認真完成了市局下達的衛生行政執法責任書的各項任務和衛生專項監督工作，規范了食品、醫療兩大市場。
（七)協調發展了其他工作
今年，我們積極努力爭取，得到了縣政府的重視和支持，縣財政增加350多萬元的衛生工作經費，有效解決了離退休人員和公共衛生人員的工資待遇以及工作經費嚴重不足的“老大難”問題，確保了衛生系統的穩定;積極爭取縣編委對衛生工作的支持，為衛生監督所增加了個編制，解決了衛生監督所長期以來工作力量不足的問題，恢復了愛衛辦，成立了衛生培訓中心，使愛國衛生工作和衛生專業技術人員的繼續教育工作能有序開展;加大農村改水改廁力度，全縣衛生廁所達到％，改水受益率達95%，協助農業部門完成沼氣池2100多戶，全縣農民居住環境得到大大改善。
二、勵精圖治，攻堅克難，開創衛生事業新局面
同志們，20**年，自衛生局新領導班子上任伊始，就著力使衛生事業實現大發展，樹立起衛生系統新形象。為此，我們班子成員團結統一，勵精圖治，與衛生系統全體職工心系一處，攻堅克難，不斷創新工作方法，規范內部管理，營造了良好的發展環境，推進了衛生事業全面、健康、協調發展。主要做法是：
（一)抓統一，統一抓，全面樹立三大意識
今年，我們結合胡總書記“314”總體部署、黨的十七大和市第三次黨代會精神，組織職工深入學習，進一步解放思想，更新觀念，全面貫徹落實科學發展觀，增強衛生隊伍的憂患意識和責任感、使命感、緊迫感，牢留樹立大局意識、發展意識和創新意識，在抓好我們局班子思想統一的基礎上，以“統一抓”來推動了全系統的思想統一，調整了工作思路，明確了奮斗目標，完善了發展規劃，加快城鄉衛生統籌發展步伐。
(二)抓團結，團結抓，全力打造團隊精神
一支竹篙難渡海，眾人劃槳開動大帆船。為了改變衛生系統政令不暢、風氣不正、形象不佳、人心不齊、各自為政、我行我素的散亂局面，我們借助，“優化發展環境年活動”、“書香衛生、和諧衛生”讀書活動、全縣護士崗位技能比賽活動以及工會活動，抓好衛生系統的團結，全力打造衛生系統優秀團隊，激發了全系統人員的積極性和主動性，提高了服務水平，提升了隊伍形象，樹立了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。今天晚上將要舉行的“一切為了人民健康”大型文藝晚會，更將展現出衛生系統的新面貌，提升衛生系統的新形象，提高衛生系統在人民心中的地位。
(三)抓規范，規范抓，嚴格規范系統管理
一是以開展“白求恩技術練兵”活動、“護理技能崗位練兵”活動、“文明建院活動”、爭創“百姓放心醫院”和創建“學習型醫院”活動為載體，深入開展醫院管理年活動，提高了醫療質量，保障了醫療安全，改善了服務流程，優化了醫療執業環境，構建了和諧的醫患關系。二是以規范文件為重點規范工作程序。自從我們一再強調要講究文件格式后，我們的文件質量大大提高。從交上來的情況看，各類文件基本開始規范化，徹底杜絕了敷衍行事完成任務的現象。這就說明是態度的問題，是以前缺乏規范的問題，不是我們做不到，而是我們沒有去認真的做，規范的做。三是健全和完善《機關管理制度》規范局機關工作言行舉止，各下屬單位也加強職工管理，做到上班期間全力投入工作。在效能中心明查暗訪中，我們有個別同志因上班期間干工作以外的事被查處，希望我們在座的各位要引以為戒，也要嚴格要求本單位的職工高度重視。
(四)抓重點，重點抓，成功實現重大突破
今年，我們積極展開了調研，明確工作重點，主要抓好碘缺乏病防治項目、新一輪初級衛生保健達標、新農合和國債資金鄉鎮衛生院建設項目，使前三項工作實現了新的突破，國債資金項目鄉鎮衛生院建設工程也有了新進展。目前，已完成了7個鄉鎮衛生院建設項目，其余鄉鎮(中心)衛生院國債資金項目建設正在積極有序的進行前期準備工作。
(五)抓協調，協調抓，努力營造發展環境
為推動衛生事業快速發展，我們圍繞“三大方位”抓好協調，營造更加寬松的發展環境，一是“對外”爭取，全力爭取上級領導重視支持，積極向市衛生局匯報工作，受到了書記、局長等領導的高度重視和關心支持;同時，全力爭取縣四大家領導的支持并幾次專題調研衛生工作，幫助解決衛生系統自身無法克服的眾多困難和問題，從而鼓舞了士氣，提升了人氣，增強了活力。我們還積極爭取到省衛生廳、區衛生局等單位的對口援助，二是“對內”民主，即領導班子內部實行民主討論、民主決策，以班子內部協調促進系統內部和對外和諧。三是“對下”協調，通過開展“干部大下訪”和到各基層單位的專題調研活動，解決了鄉鎮衛生院存在突出問題。今年主要解決了江池等衛生院管理不善的突出問題。
(六)抓反復，反復抓，牢固構筑防腐堡壘
以“優化發展環境暨作風建設年活動”和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作為重點，加強黨風廉政建設、政風行風建設，通過醫院管理年活動、讀書活動、政治學習和業務學習等多形式、多渠道加強教育和學習，抓反復、反復抓、時時抓、事事抓，通過規范制度、嚴格管理、樹立正氣、狠殺歪風，牢固構筑起衛生系統的防腐堡壘。目前全縣衛生系統呈現出了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍，開創了政通人和、共謀發展的良好局面。
三、找準差距，乘勢而上，描繪衛生事業新藍圖
同志們，20**年取得的成績是顯著的。但我們決不能驕傲自滿，裹足不前，我們應居安思危，從今年的工作中找差距，找問題，找不足。通過認真審視，我們還存在許多問題和不足：一是公立醫療機構在職職工工資無財政保障，特別是鄉鎮衛生院臨床人員隊伍不穩，群眾看病難的問題難以根本解決;二是規范化鄉鎮衛生院和規范化村衛生室建設因無資金保障，工作難度大;三是公共衛生人員量少質弱，不適應公共衛生事業健康發展的需要;四是鄉鎮衛生院國債資金項目建設因手續復雜、程序較多、選址困難、經費不足等問題，導致年底前全面完成鄉鎮衛生院國債項目建設任務難度很大。
面對重重困難和問題，我們決不能退縮，只能迎難而上，以勇于拼搏的精神迎接明年的挑戰!
濤涌兩岸闊，風正一帆揚。在新的一年苦我們必須以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，進一步加強學習，統籌兼顧，開拓進取，狠抓落實，把全系統干部職工的思想引導到發展上來，滿懷信心迎接挑戰，下定決心抓住機遇，傾盡熱情干事創業，強力推動衛生事業更好更快發展。下面，我將20**年的工作重點安排如下：
(一)工作思路
按照“縣級領先發展，鄉(鎮)級快速跟進，村級打好基礎”的思路，立足“城鄉統籌的基礎、經濟發展的保障”的原則，以加強公共衛生服務體系建設為重點，增強全縣重大疾病的防控能力。以農村衛生基礎設施和新型農村合作醫療制度建設為主線，切實改善城鄉居民的就醫條件，增強人民群眾抵御疾病風險能力。以推進和發展社區衛生服務工作，加快建立覆蓋城鄉居民的基本衛生保健制度，建立起設施齊全、功能完善，政府舉辦為主的基本醫療衛生服務網絡為目標，不斷滿足城鄉居民不同層次的醫療衛生保健需求，縮短不同人群之間享有衛生服務水平的差距。以提高醫療衛生綜合服務的能力，不斷加強衛生管理和衛生技術人才的培養，建立起高素質和高水平的衛生專業隊伍為基礎，逐步緩解群眾看病難、看病貴的問題，努力構建和諧衛生、和諧社會
(二)工作目標
1、全面實施國債資金農村衛生基礎設施建設項目，完成25個鄉鎮(中心)衛生院改擴建任務。積極爭取河北省衛生廳和市區衛生局對口支援項目，加強村衛生室建設。
2、加強新型農村合作醫療制度的管理，完成農民參合率80%以上，實現合作醫療基金年度結余在20%-25%之間，提高農民參合率的報銷比例。
3、加強疾病預防工作，確保“四苗”接種率達到95%以上;乙肝疫苗接種率達到90%以上;首針及時接種率城鎮達85%以上，農村達75%以上;乙腦、流腦接種率達85%以上。全年免費治療傳染性結核病人500名。
4、加大食品醫療市場整頓，衛生許可證持有率達100%，推行食品衛生監督量化分級管理率達90%以上。立案結案率達98%以上。
3、實施“降消”項目，孕產婦住院分娩率在70%以上，孕產婦死亡率控制在70/10萬以內;救助貧留孕產婦3000名，救助金額達100萬元以上。
6、做好農村改水改廁工作，力爭新增農村自來水受益人口1.2萬人，農村自來水受益率達60%以上;組織實施2000戶無害化衛生廁所的建設，使農村衛生廁所達65%以上。
7、加強醫療衛生機構管理和隊伍建設。完成三元、樹人2個中心衛生院規范化和全縣20個村衛生室規范化創建任務。組織培訓31名鄉鎮(中心〉衛生院院長和1000人次的衛生專業技術人員。積極開展無償獻血工作，自愿無償獻血率達100%。
8、加強社區衛生服務工作，建立社區衛生服務中心，并逐步由近郊鄉鎮衛生院轉型向社區衛生服務體系發展，滿足人民群眾最基本的公共衛生和醫療服務需求。
(三)保障措施
為實現上述目標，重點要采取以下措施抓好明年的衛生工作：
1、加強“三項建設”，為推進衛生事業跨越式發展提供有力的思想和組織保障。
切實加強政風行風建設、文化建設和法制建設，進一步以“書香衛生、和諧衛生”讀書活動、“優化發展暨作風建設年”活動、干部大下訪活動、專項整治商業賄賂、“五五”普法教育與“平安醫院”創建活動為載體，進一步轉變作風，強化意識，提高效能；以網站、報刊、衛生信息等形式為媒介，進一步打造衛生文化精品，營造豐富、高效、高質的衛生文化氛圍。
2、完善“四種機制”，努力形成推進衛生事業跨越式發展的強大合力。
建立完善干事創業的責任機制，爭先進位的競爭機制，開拓進取的創新機制、獎優罰劣的激勵機制，在全體衛生人員中牢固樹立開拓進取、做大做強的理念，以創新的思維謀劃工作，以創新的措施推進工作，建立能者上、平者讓、庸者下的用人機制，著力營造公正透明的用人環境。
3、實施“工程”，奠定推進衛生事業跨越式發展的堅實基礎。
全力實施“基礎工程”：以國債資金鄉鎮衛生院建設項目和社區衛生服務機構建設為重點，加快推進城鄉衛生統籌發展;
全力實施“健康工程”：以加強公共衛生服務體系建設、加強疾病預防工作為重點，鞏固和發展新一輪初級衛生保健工作與碘缺乏病仿制項目成果;
全力實施“民心工程”：以加強新農合工作為重點，結合母嬰“降消”項目，加大力度保障廣大農民和城鎮低保人員的醫療健康需求;
全力實施“放心工程”：以加強食品、藥品專項整治工作為重點，如大執法力度，嚴格查處劣質食品，嚴厲打擊非法行醫違法行為，保障人民群眾身體健康與生命安全。
全力實施“質量工程”：以進一步開展醫院管理年活動、加強衛生隊伍建設為重點，提高衛生系統服務質量和醫技水平;
全力實施“惠民工程”：以開展醫療濟困服務為重點，結合本單位實際，采取切實有效的措施關愛弱勢群體，以多形式、多渠道對農村和城鎮特困難群眾進行醫療救助;
全力實施“靚麗工程”：以加強愛國衛生工作為重點，加大農村改水、改廁力度，改善農村人居環境，提高全縣人民的愛國衛生意識，爭創“愛國衛生城市”；
全力實施“精品工程”：以發展特色醫院為重點，全縣各醫院形成院有專科、科有特色、人有專長的新局面。
第6篇：舉行晚會責任書范文
卓有成效的200*年即將過去,前景輝煌的20*年即將來臨。“一年之計在于春,一日之計在于晨”。下面,我就20*年的工作,先作一個簡單的總結,并對20*年的重要工作，提前作一下安排。
一、凝心聚力,團結奮進,創造*衛生事業新成就
團結就是力量。今年*縣衛生事業獲得了一個又一個成功,創下了前所未有的輝煌記錄。這是我們全體衛生人員用汗水、智慧和心血換來的自豪和驕傲!是我們在座的各位充分發揮領頭雁作用,帶領自己的團隊勇于創新開拓進取換來的欣喜和輝煌!同志們,今年衛生系統主要取得了七大顯著成績:
（一)成功實現了“三大突破”
第一,碘缺乏病防治項目實現了新突破。通過召開動員啟動大會,落實實施方案,簽訂目標管理責任書,加強督導檢查,歸范整理資料等措施，順利完成了碘缺乏病防治項目各項指標,在市評估組進行評估驗收時受到了專家的高度評價。
第二,農村初級衛生保健達標工作實現了新突破。自20*年實施*市新一輪農村初級衛生保健工作以來，通過不斷加強初保工作,創新工作方法、增添工作措施,新一輪農村初級衛生保健工作在接受市審評組驗收時以優異成績實現了《*市農村初級衛生保健實施綱要(20*一2*0年)》階段目標。
第三，新型農村合作醫療工作實現了新突破。今年,參合人數51.6596萬人,參合率達77.4%(市上要求達到65%),農民滿意度達90%以上。截止目前,我縣20*年農村合作醫療參合率已達81%以上，超額完成了市政府下達的完成75%的目標。
(二)創新開展了“三大活動”
第一,創新開展“書香衛生、和諧衛生”讀書活動,豐富和發展了衛生文化。今年下半年，衛生局組織縣屬醫療衛生單位召開讀書活動動員大會、讀書交流座談會,撰寫讀書心得體會,開展“我最喜歡的一本書”推薦活動,成功舉辦讀書活動大型頌讀演講比賽,把讀書活動推向了,掀起了衛生系統全體職工“熱愛學習、崇尚讀書”的熱潮,營造了“書香衛生、和諧衛生”的濃郁文化氛圍，提升了衛生系統的文化內涵,提高了衛生隊伍的人文素養。
第二,創新開展“全縣衛生系統護士崗位技術比武及知識競賽”活動,增強了服務技能。10月26日,我局與縣婦聯、縣紅十字會、縣人民醫院、中醫院聯合舉辦了近十年全縣衛生系統第一次大型競賽活動。通過這次“練兵比武”激發了全縣護理隊伍的工作熱情，增強了服務意識和服務能力,提高了護理質量和技術水平,也凝聚了隊伍人心,加強了職工學習,促進了衛生事業的發展。
第三,創新開展“優化發展環境暨作風建設年”活動，提高了工作效能。今年5月以來,我們扎實開展活動,召開了全系統動員大會,認真制定學習計劃,撰寫心得體會,并采取網絡、信函等多種形式廣泛征求意見,進行歸納梳理,分析研究,明確整改措施,開展自查自糾,營造了良好的發展環境。在活動中,大力實施“四項工程”(即“形象工程”、“民心工程”、“質量工程”“價格工程”),嚴格執行“五個一律”,從嚴逗硬“六大紀律”,確保活動收到了實效。縣人民醫院推行的vip親商、護商綠色保障措施與縣中醫院開展的“廉潔文化進醫院”活動以特色鮮明的創新舉措進一步優化了發展環境。全系統干部職工的發展意識、創新意識和大局意識明顯增強,工作效能明顯提高,監督執法更加規范,醫療不正之風、“中梗阻”現象明顯也改善,在領導與職工、醫生與患者、執法與執業者之間建立了更加和諧的關系。
(三)顯著提升了“三大能力”
第一，公共衛生應急能力顯著提升。通過落實責任,完善應急救援預案，組織應急演練、競賽和急救培訓,進一步提高了我縣衛生技術人員的衛生應急知識水平和處置突發公共衛生事件的應急能力事全縣突發公共衛生事件應急響應及時率達100%。
第二，醫療衛生機構管理能力顯著提升。今年以來,繼續深入開展醫院管理年活動,強化了醫院管理,建立和不斷完善了醫療質量管理長效機制;醫療質量和服務水平明顯提高,無償獻血率和自愿無償獻血率均達100%,繼續教育學科專業覆蓋率達90%,醫療惠民工作共減免費用835萬元。
第三，財務管理能力顯著提升。扎實推進“財務管理年”活動，制定了衛生系統“財務管理年”活動計劃,啟動了會計基礎工作規范化達標工作,對各鄉鎮(中心)衛生院實行了會計集中核算;控制藥品收入比例,以占業務收入的33%完成了市衛生局下達的“總控”目標任務;加強了醫療服務價格監管,亂收費投訴行為明顯減少;加強了中央補助地方專項資金管理,認真完成了縣級醫院財務審計工作和鄉鎮衛生院及精神病醫院的任期責任審計任務,提高了衛生財務管理能力,理順了全系統的財務管理,改變了鄉鎮衛生院內部財務管理混亂局面。
（四）順利完成了“兩大工作”
第一,疾病預防控制工作順利完成。今年積極爭取到縣財政增加公共衛生投入300多萬元,用于解決全縣公共衛生工作經費和人員工資待遇;采取層層簽訂目標責任書,加強免疫規劃接種工作,全面完成了市政府與縣政府簽訂的免疫規劃目標任務。認真地開展了結核病群防群控工作,全年共免費治療結核病*人,進一步做好人禽流感等重大傳染病的防治,鄉鎮衛生院實現了網絡直報,縣級醫療機構疫情卡片錄入率達100%,全年無重大傳染病疫情發生,認真開展碘缺乏病防治項目達標工作,受到了市檢查組的好評。全面完成了三峽移民安置區人群健康保護監測與水質監測任務。
第二,農村衛生事業全面發展。以農村初級衛生保健達標工作與新型農村合作醫療工作為重點,推動了農村各項衛生工作的全面發展;今年全縣孕產婦住院分娩率達*%,取得了歷史性突破,開展農村孕產婦住院分娩救助,全年共救助*名貧困孕產婦,救助金額達*萬元;今年投資*萬元,裝配了鄉村兩級衛生機構診療設備*臺件,全縣農村醫療條件得到顯著改善。
（五）扎實推進了“兩項建設”
第一,扎實推進了行業作風建設。通過召開全縣政風行風和治理醫藥購銷領域商業賄賂大會,與各單位簽定了黨風廉政建設目標責任書和向社會作出服務承諾,結合“優化發展環境暨作風建設年活動”開展“一牌兩證六制度”建設,舉辦預防職務犯罪專題講座和廉潔文化進醫院大型晚會,組織糾風辦、勞動、物價、工商和藥監等部門督查組,認真開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項活動督查,加強了宣傳教育和監督整改,建立了行業作風建設長效機制,規范了工作行為。今年,無行風投訴案件。
第二,扎實推進了衛生文化建設。一是以“書香衛生、和諧衛生”讀書活動為載體,加強了衛生隊伍人才建設，營造起濃郁的學習氛圍，二是利用各種節目做好宣傳活動。三是加強信息報送與宣傳力度。四是加大院長培訓力度,采取請縣黨校、縣檢察院領導專題輔導及局領導親自上課的方式,為院長洗腦,增強了執政意識,提高了執政水平。
(六)全面整頓了“兩大市場”
今年新增*名衛生監督員,加強了監督隊伍建設,加大了全面整頓“食品和醫療”兩大市場的力度:一是繼續在餐飲業、學校食堂組織實施食品衛生監督量化分級管理工作,全縣城區內餐飲單位和學校食堂量化分級管理率達96.15%。按要求制作和頒發標識率達100%。二是深入開展食品安全專項整治活動。全縣共查處*家,銷毀食品*公斤,罰款*萬余元。三是從重從快從嚴打擊非法行醫違法違規行為,檢查醫療機構、游醫、攤點、藥店*戶次,共查處違法案件*件,已結案*件,結案率達90%以上,認真完成了市局下達的衛生行政執法責任書的各項任務和衛生專項監督工作,規范了食品、醫療兩大市場。
（七)協調發展了其他工作
今年,我們積極努力爭取,得到了縣政府的重視和支持，縣財政增加350多萬元的衛生工作經費,有效解決了離退休人員和公共衛生人員的工資待遇以及工作經費嚴重不足的“老大難”問題,確保了衛生系統的穩定;積極爭取縣編委對衛生工作的支持,為衛生監督所增加了*個編制,解決了衛生監督所長期以來工作力量不足的問題,恢復了愛衛辦,成立了衛生培訓中心,使愛國衛生工作和衛生專業技術人員的繼續教育工作能有序開展;加大農村改水改廁力度,全縣衛生廁所達到*％,改水受益率達95%,協助農業部門完成沼氣池2100多戶,全縣農民居住環境得到大大改善。
二、勵精圖治,攻堅克難,開創*衛生事業新局面
同志們,20*年，自衛生局新領導班子上任伊始,就著力使*衛生事業實現大發展,樹立起衛生系統新形象。為此,我們班子成員團結統一,勵精圖治，與衛生系統全體職工心系一處,攻堅克難,不斷創新工作方法，規范內部管理,營造了良好的發展環境,推進了*衛生事業全面、健康、協調發展。主要做法是:
（一)抓統一，統一抓,全面樹立三大意識
今年,我們結合胡總書記“314”總體部署、黨的十七大和市第三次黨代會精神，組織職工深入學習，進一步解放思想,更新觀念,全面貫徹落實科學發展觀，增強衛生隊伍的憂患意識和責任感、使命感、緊迫感,牢留樹立大局意識、發展意識和創新意識,在抓好我們局班子思想統一的基礎上,以“統一抓”來推動了全系統的思想統一,調整了工作思路,明確了奮斗目標,完善了發展規劃,加快城鄉衛生統籌發展步伐。
(二)抓團結,團結抓,全力打造團隊精神
一支竹篙難渡海,眾人劃槳開動大帆船。為了改變衛生系統政令不暢、風氣不正、形象不佳、人心不齊、各自為政、我行我素的散亂局面,我們借助,“優化發展環境年活動”、“書香衛生、和諧衛生”讀書活動、全縣護士崗位技能比賽活動以及工會活動,抓好衛生系統的團結,全力打造衛生系統優秀團隊,激發了全系統人員的積極性和主動性,提高了服務水平,提升了隊伍形象,樹立了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。今天晚上將要舉行的“一切為了人民健康”大型文藝晚會,更將展現出*衛生系統的新面貌,提升*衛生系統的新形象,提高衛生系統在*人民心中的地位。
(三)抓規范,規范抓,嚴格規范系統管理
一是以開展“白求恩技術練兵”活動、“護理技能崗位練兵”活動、“文明建院活動”、爭創“百姓放心醫院”和創建“學習型醫院”活動為載體,深入開展醫院管理年活動,提高了醫療質量,保障了醫療安全,改善了服務流程,優化了醫療執業環境,構建了和諧的醫患關系。二是以規范文件為重點規范工作程序。自從我們一再要講究文件格式后,我們的文件質量大大提高。從交上來的情況看,各類文件基本開始規范化,徹底杜絕了敷衍行事完成任務的現象。這就說明是態度的問題,是以前缺乏規范的問題,不是我們做不到,而是我們沒有去認真的做,規范的做。三是健全和完善《機關管理制度》規范局機關工作言行舉止,各下屬單位也加強職工管理,做到上班期間全力投入工作。在效能中心明查暗訪中,我們有個別同志因上班期間干工作以外的事被查處,希望我們在座的各位要引以為戒,也要嚴格要求本單位的職工高度重視。
(四)抓重點,重點抓,成功實現重大突破
今年,我們積極展開了調研,明確工作重點,主要抓好碘缺乏病防治項目、新一輪初級衛生保健達標、新農合和國債資金鄉鎮衛生院建設項目,使前三項工作實現了新的突破,國債資金項目鄉鎮衛生院建設工程也有了新進展。目前,已完成了7個鄉鎮衛生院建設項目,其余鄉鎮(中心)衛生院國債資金項目建設正在積極有序的進行前期準備工作。
(五)抓協調,協調抓,努力營造發展環境
為推動衛生事業快速發展,我們圍繞“三大方位”抓好協調,營造更加寬松的發展環境,一是“對外”爭取,全力爭取上級領導重視支持,積極向市衛生局匯報工作,受到了*書記、*局長等領導的高度重視和關心支持;同時,全力爭取縣四大家領導的支持并幾次專題調研衛生工作,幫助解決衛生系統自身無法克服的眾多困難和問題,從而鼓舞了士氣,提升了人氣,增強了活力。我們還積極爭取到*省衛生廳、*區衛生局等單位的對口援助，二是“對內”民主,即領導班子內部實行民主討論、民主決策,以班子內部協調促進系統內部和對外和諧。三是“對下”協調,通過開展“干部大下訪”和到各基層單位的專題調研活動,解決了鄉鎮衛生院存在突出問題。今年主要解決了江池等衛生院管理不善的突出問題。
(六)抓反復,反復抓,牢固構筑防腐堡壘
以“優化發展環境暨作風建設年活動”和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作為重點,加強黨風廉政建設、政風行風建設，通過醫院管理年活動、讀書活動、政治學習和業務學習等多形式、多渠道加強教育和學習,抓反復、反復抓、時時抓、事事抓,通過規范制度、嚴格管理、樹立正氣、狠殺歪風，牢固構筑起衛生系統的防腐堡壘。目前全縣衛生系統呈現出了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍，開創了政通人和、共謀發展的良好局面。
三、找準差距,乘勢而上,描繪*衛生事業新藍圖
同志們,20*年取得的成績是顯著的。但我們決不能驕傲自滿,裹足不前，我們應居安思危,從今年的工作中找差距,找問題，找不足。通過認真審視，我們還存在許多問題和不足:一是公立醫療機構在職職工工資無財政保障,特別是鄉鎮衛生院臨床人員隊伍不穩,群眾看病難的問題難以根本解決;二是規范化鄉鎮衛生院和規范化村衛生室建設因無資金保障，工作難度大;三是公共衛生人員量少質弱,不適應公共衛生事業健康發展的需要;四是鄉鎮衛生院國債資金項目建設因手續復雜、程序較多、選址困難、經費不足等問題,導致年底前全面完成鄉鎮衛生院國債項目建設任務難度很大。
面對重重困難和問題，我們決不能退縮,只能迎難而上,以勇于拼搏的精神迎接明年的挑戰!
濤涌兩岸闊,風正一帆揚。在新的一年苦我們必須以黨的十七大精神為指導,全面貫徹落實科學發展觀，進一步加強學習,統籌兼顧,開拓進取，狠抓落實,把全系統干部職工的思想引導到發展上來，滿懷信心迎接挑戰，下定決心抓住機遇,傾盡熱情干事創業,強力推動*衛生事業更好更快發展。下面,我將20*年的工作重點安排如下:
(一)工作思路
按照“縣級領先發展,鄉(鎮)級快速跟進,村級打好基礎”的思路,立足“城鄉統籌的基礎、經濟發展的保障”的原則,以加強公共衛生服務體系建設為重點，增強全縣重大疾病的防控能力。以農村衛生基礎設施和新型農村合作醫療制度建設為主線,切實改善城鄉居民的就醫條件，增強人民群眾抵御疾病風險能力。以推進和發展社區衛生服務工作,加快建立覆蓋城鄉居民的基本衛生保健制度,建立起設施齊全、功能完善,政府舉辦為主的基本醫療衛生服務網絡為目標,不斷滿足城鄉居民不同層次的醫療衛生保健需求,縮短不同人群之間享有衛生服務水平的差距。以提高醫療衛生綜合服務的能力,不斷加強衛生管理和衛生技術人才的培養,建立起高素質和高水平的衛生專業隊伍為基礎，逐步緩解群眾看病難、看病貴的問題,努力構建和諧衛生、和諧社會
(二)工作目標
1、全面實施國債資金農村衛生基礎設施建設項目，完成25個鄉鎮(中心)衛生院改擴建任務。積極爭取河北省衛生廳和*市*區衛生局對口支援項目,加強村衛生室建設。
2、加強新型農村合作醫療制度的管理,完成農民參合率80%以上,實現合作醫療基金年度結余在20%-25%之間,提高農民參合率的報銷比例。
3、加強疾病預防工作,確保“四苗”接種率達到95%以上;乙肝疫苗接種率達到90%以上;首針及時接種率城鎮達85%以上,農村達75%以上;乙腦、流腦接種率達85%以上。全年免費治療傳染性結核病人500名。
4、加大食品醫療市場整頓,衛生許可證持有率達100%,推行食品衛生監督量化分級管理率達90%以上。立案結案率達98%以上。
3、實施“降消”項目，孕產婦住院分娩率在70%以上,孕產婦死亡率控制在70/10萬以內;救助貧留孕產婦3000名,救助金額達100萬元以上。
6、做好農村改水改廁工作,力爭新增農村自來水受益人口1.2萬人,農村自來水受益率達60%以上;組織實施2000戶無害化衛生廁所的建設,使農村衛生廁所達65%以上。
7、加強醫療衛生機構管理和隊伍建設。完成三元、樹人2個中心衛生院規范化和全縣20個村衛生室規范化創建任務。組織培訓31名鄉鎮(中心〉衛生院院長和1000人次的衛生專業技術人員。積極開展無償獻血工作，自愿無償獻血率達100%。
8、加強社區衛生服務工作,建立社區衛生服務中心,并逐步由近郊鄉鎮衛生院轉型向社區衛生服務體系發展,滿足人民群眾最基本的公共衛生和醫療服務需求。
(三)保障措施
為實現上述目標,重點要采取以下措施抓好明年的衛生工作:
1、加強“三項建設”，為推進衛生事業跨越式發展提供有力的思想和組織保障。
切實加強政風行風建設、文化建設和法制建設,進一步以“書香衛生、和諧衛生”讀書活動、“優化發展暨作風建設年”活動、干部大下訪活動、專項整治商業賄賂、“五五”普法教育與“平安醫院”創建活動為載體,進一步轉變作風,強化意識,提高效能；以網站、報刊、衛生信息等形式為媒介,進一步打造衛生文化精品,營造豐富、高效、高質的衛生文化氛圍。
2、完善“四種機制”,努力形成推進衛生事業跨越式發展的強大合力。
建立完善干事創業的責任機制,爭先進位的競爭機制,開拓進取的創新機制、獎優罰劣的激勵機制,在全體衛生人員中牢固樹立開拓進取、做大做強的理念,以創新的思維謀劃工作,以創新的措施推進工作,建立能者上、平者讓、庸者下的用人機制,著力營造公正透明的用人環境。
3、實施“工程”,奠定推進衛生事業跨越式發展的堅實基礎。
全力實施“基礎工程”:以國債資金鄉鎮衛生院建設項目和社區衛生服務機構建設為重點,加快推進城鄉衛生統籌發展;
全力實施“健康工程”:以加強公共衛生服務體系建設、加強疾病預防工作為重點,鞏固和發展新一輪初級衛生保健工作與碘缺乏病仿制項目成果;
全力實施“民心工程”:以加強新農合工作為重點,結合母嬰“降消”項目,加大力度保障廣大農民和城鎮低保人員的醫療健康需求;
全力實施“放心工程”:以加強食品、藥品專項整治工作為重點,如大執法力度,嚴格查處劣質食品,嚴厲打擊非法行醫違法行為,保障人民群眾身體健康與生命安全。
全力實施“質量工程”:以進一步開展醫院管理年活動、加強衛生隊伍建設為重點,提高衛生系統服務質量和醫技水平;
全力實施“惠民工程”:以開展醫療濟困服務為重點,結合本單位實際,采取切實有效的措施關愛弱勢群體,以多形式、多渠道對農村和城鎮特困難群眾進行醫療救助;
全力實施“靚麗工程”:以加強愛國衛生工作為重點,加大農村改水、改廁力度,改善農村人居環境,提高全縣人民的愛國衛生意識,爭創“愛國衛生城市”；
全力實施“精品工程”:以發展特色醫院為重點,全縣各醫院形成院有專科、科有特色、人有專長的新局面。
第7篇：舉行晚會責任書范文
春節、元宵節鬧社火，活躍節日氣氛，在我們這個文化底蘊較為深厚的縣份已多年形成習慣。2011年春節、元宵節期間組織舉辦了以“和諧洪洞”為主題的春節民間社火調演活動，參加表演節目單位鄉鎮、企業、社團等共19家，節目內容豐富多彩，深受群眾好評。我們組織選送的陸合集團三百人威風鑼鼓赴臨參加表演，榮獲2011年臨汾市“吉祥鑼鼓”大賽三等獎。正月二十日，在縣城濱河路舉辦了以“騰飛的洪洞”為主題的焰火晚會，進一步豐富了節日期間的群眾文化生活。
二、積極參與，圓滿完成了祭祖節期間文化活動
第二十屆中國·洪洞大槐樹尋根祭祖節期間，我局承擔著戲劇專場演出任務，經我局多次協商，特邀了臨汾市蒲劇團、臨汾市眉戶劇團整團來洪洞進行演出，在5天5夜共10場戲劇表演中，郭澤民、任跟心等戲劇名家分別登臺獻藝，觀眾場場爆滿，累計觀看人數達10萬人次。期間我局還委派文化館長擔任祭祖大典總導演，抽調全部文化業務骨干積極參與了祭祖大典的具體組織和策劃工作，為尋根祭祖節的圓滿成功做出了積極貢獻。
三、服務大眾，廣泛開展各項文體活動
我們認真貫徹落實《全民健身計劃綱要》，大力開展全民健身活動。年初，根據本地實際，認真組織開展了形式多樣的春節健身大拜年活動，參加縣城健身大拜年活動的隊伍達20支，近8000人，現場觀眾達2萬人。同時，我們充分發揮各鄉鎮、村及全縣三級社會體育指導員的作用，組織開展了一系列群眾喜愛、參與面較廣的健身活動，做到了鄉鄉有活動，村村有亮點，如：趙城、廣勝寺等鄉鎮以及萬安鎮西梁村、大槐樹鎮秦壁村等都組織開展了春節期間健身操、健身球、武術、舞蹈、拔河、籃球、門球等項目的比賽，對推動全縣全民健身活動的發展起到了積極的示范和帶動作用。4月份，在縣政府的統一部署下，我局與縣教育局聯合承辦了“德克士杯”臨汾市第四屆中學生運動會，取得了圓滿成功。5月份，我縣萬安鎮老年門球一隊參加全市門球選拔賽獲農村組第一名，將代表臨汾市赴省參賽。根據省、市體育局安排，我們于6月9日利用甘亭鎮羊獬村唐堯故園廟會之際，舉辦了“神州行我看行”山西省第三屆跤王爭霸賽洪洞賽區選拔賽，邀請了市體育局領導和縣四大班子領導現場觀摩，比賽取得了圓滿成功，社會影響力也比較明顯，現場觀眾達上萬余人。6月23－25日，我們抽調專門力量，配合市體育局開展了全國全省第三次國民體質監測，采取整群抽樣的原則，在全縣范圍內抽取不同年齡、不同性別的1000余人作為監測對象，對他們的體質狀況作出了科學評價。11月4日—5日，我們組織舉辦了第二期三級社會體育指導員培訓工作，特邀臨汾市太極拳協會副會長、國家一級社會體育指導員李小玲老師和臨汾市老體協健身教練、國家一級社會體育指導員劉淑華老師來洪授課、培訓，來自全縣11個鄉鎮、3個企業共計120余名學員參加培訓并全部取得三級社會體育指導員資格。我們還積極組織參加省、市組織的各項體育賽事，7月份在古縣舉辦的2011年臨汾市“古縣杯”男子籃球賽中，我縣代表隊以優異成績榮獲全市第三名。在10月份臨汾市組織的全市田徑運動會苗子調賽中，我縣16名運動員參加了34個項目的角逐，以138分的總成績位于全市第三。此外，我們還重視對體育后備人才的培訓，適時不斷地向高水平運動隊輸隊員，全年共向各級體育運動學校輸送隊員15名。
XX年7月13日開始，成功舉辦了第八屆廣場消夏文化藝術節，歷時一個月，安排了歌舞晚會周、戲曲表演周、電影放映周、體育比賽周，總場次達46場，超過以往歷屆，形式多樣、內容豐富、節目精彩紛呈，每天吸引著上萬群眾前來觀看，特別是以喜迎“全民健身日”為主題的“陸合杯”籃球比賽周，共有9支隊伍參賽，在9天22場激烈的比賽中，場場精彩，深受廣大群眾喜愛，推動了全民健身活動的開展。
為慶祝建國61周年，2011年9月27日晚，我們在縣飛虹影劇院舉辦了“祖國萬歲”文藝晚會，整場晚會共分為“祖國萬歲”、“前程似錦”、“走向輝煌”三個篇章。縣委書記陳玉士、縣委常委、宣傳部長晉廷瑞、縣委常委、政法委書記宋保平等領導與千余名觀眾共同觀看了晚會，與民共樂，共度佳節。
四、惠及民生，堅持開展文化三下鄉活動
充分發揮文化館、圖書館、電影公司、劇院及劇團的職能作用，積極開展送書、送戲、送電影下鄉活動。文化館常年開辦舞蹈、器樂、書畫藝術培訓班，老年藝術大學和少兒舞蹈中心培訓文藝骨干，輔導機關、企業學校和農村群眾開展文化活動。10月10日在文化活動中心十樓組織開展了“庚寅三人行”畫展，展示了我縣畫家申雙虎、王文虎、劉玉虎三人的美術作品100余幅，促進了我縣書畫事業的發展；圖書館堅持免費借閱報刊、書籍，優惠提供上網查資料、瀏覽信息、開展送書下鄉活動；劇院從正月初三至正月二十日堅持每天放映公益電影2場；劇團、電影公司堅持常年在外演出戲劇、放映公益電影，極大地豐富了農村文化生活。我們積極爭取國家政策支持，今年10月份先后為廣勝寺鎮北郇村、趙城鎮王家磨、大槐樹鎮東營村等15家農民書屋各免費送圖書1500余冊、光碟100盤，總價值30余萬元，并進行掛牌儀式。同時，我們堅持非物質文化遺產的保護和普查工作，目前已挖掘整理登記各類項目587個，線索1800余條，已全部整理，歸入項目庫。申報成功了4項國家級、8項省級、18項市非物質文化遺產保護項目。
鄉鎮綜合文化站建設是國家、省十一五期間文化項目建設的重要項目，也是活躍農村文化活動的有效途徑，從2011年至2011年中央擴大內需政策列入我縣趙城、甘亭、曲亭、萬安四個鄉鎮綜合文化站建設項目，分別下達了國債資金12萬，省級煤炭基金10萬元，合計22萬元。根據省政府辦公廳晉政辦發（2011）178號文件和臨汾市發改委臨改社會發（2011）308號文件，我縣除上述四個鄉鎮外的其余12個鄉鎮綜合文化站建設項目，中央、省建設獎金已經到位，每個鄉鎮22萬元，為確保工程建設如期開工，按期竣工，2011年11月11日組織召開了全縣鄉鎮綜合文化站建設工作會議，安排部署了鄉鎮文化站建設的具體事項，趙縣長代表縣政府與各鄉鎮簽訂了鄉鎮綜合文化站建設目標責任書，要求明年6月底前全面完成基本建設。
五、嚴格執法、切實加強文化市場的監督管理
文化市場管理是一個系統工程，需要各有關方面的通力合作，密切配合，為使我縣文化市場經營走上規范化、法制化的軌道，我們積極與公安、工商、安監、消防等職能部門協調聯系，集中開展聯合執法行動，形成了文化市場監管的強大合力。今年1月10日—20日，根據縣委、縣政府安排部署，在全縣開展“掃黃打非”暨網吧專項整治行動，分別從公安、工商、文體、安監、教育、消防6個單位抽調執法骨干，分三組對網吧、黑網吧及其他文化經營場所進行重點整治，電視臺、報社記者跟蹤報道，在全縣形成了強大的輿論聲勢。5月份，根據上級文件精神，開展了校園及周邊文化市場專項整治和打擊假報刊、假記者站、假記者、假新聞百日專項行動，使社會文化環境、新聞采訪秩序得到進一步提高和規范。7-9月份，組織開展了暑期網吧專項整治行動，共查處違規網吧8家，其中停業整頓4家，警告4家，并處罰款4家，規范了網吧經營行為，有證網吧內未成年人進入和超時營業等違規經營現象得到有效遏制。
六、開拓創新，全面推動我縣文體產業的發展
大力發展文化產業是全面落實科學發展觀，實現我縣轉型發展、安全發展、和諧發展的必然要求，我們堅持以文化資源為依托、以改革創新為動力，大力發展骨干龍頭企業，引導文化娛樂業、影視服務業、圖書音像業、網絡文化業、印刷業和工藝美術業、節慶會展業走規模化、集約化發展路子。通過政策鼓勵扶持，成立了以甘亭鎮甘亭村蘆金保為代表的威風鑼鼓教練團、威風鑼鼓隊和金鼓樂隊117支，從業人員達8000余人，年綜合經濟收入超過1500萬元，除此之外，在全縣范圍內，畫廊、書畫裝裱、文化禮儀服務公司等也如雨后春筍般涌現，僅民間藝術行業就達30余種，有2萬余人投身在文化產業中，有力地推動了全縣文化產業的發展。
按照政府支持、市場運作、協會承辦、群眾參與的思路，積極培育體育健身市場，擴建體育健身場地，在資金器材短缺的情況下，以建設新農村體育文化廣場為重點，新建116個村級農民健身場所，鼓勵、扶持民辦體育組織，開展適合群眾需求的健身球、武術、健美操等項目的培訓班，擴大群眾的參加面，促進體育產業發展。我們加大了對體育彩票銷售工作的管理，通過向省體彩中心申請，建立了縣級體育彩票管理站，并于2011年9月11日在縣體育場西門舉行了掛牌儀式。加強了對體育彩票市場的管理和宣傳，重點擴大農村即開型體育彩票的銷售市場，開辟了網吧、酒店等新的即開型銷售網點，適時到廟會、旅游景點組織小賣場，為農村即開型體育彩票的發展奠定了基礎。10月23日，原國家體育總局副局長，現任中華全國體育總會副主席、中國奧委會副主席王鈞同志和國家體育總局體彩管理中心主任王衛東同志等一行5人來我縣就基層體育工作調研，對我縣基層體育工作和體彩銷售工作給予充分肯定。
總之，在過去的一年里，在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市文體部門的關心指導下，我縣文體工作取得了一定成績，在新的一年里，我將進一步按照科學發展觀要求，緊緊圍繞建設文化強縣的目標，銳意進取，推動我縣文化體育事業的大繁榮、大發展。
2011年工作打算
2011年是“十二五”規劃的開局之年，也是推進我縣各項事業大發展的關鍵一年。新的一年里，我局將重點做好以下五個方面的工作：
一、推進文化體質改革，抓好群眾文體活動
按照縣文化體質改革方案，盡快理順文體廣電新聞出版局行政職能，完善各項規章制度，建立長效工作機制，重點抓好兩方面工作。一是抓好2011年春節文藝調演活動和大槐樹尋根祭祖節文化活動，舉辦好第九屆廣場消夏文化藝術節，辦好老年藝術大學，活躍群眾文化生活。二是組織開展各項體育競賽和全民健身活動，積極籌備并組隊參加臨汾市第三屆運動會。發揮各體育協會作用，組織舉辦門球、象棋、籃球、乒乓球等多項體育比賽活動，提高群眾身體素質和競技水平。繼續做好全民健身的各項工作，活躍基層群眾文體活動。
二、堅持普查與申報、保護并重，搞好非物質文化遺產保護工作
繼續做好對全縣非物質文化遺產的普查工作，搜集整理建檔并立項申報。積極與項目單位密切配合，做好已列入省級保護項目申報國家級保護項目的相關工作。
三、堅持開展文化三下鄉活動
充分發揮文化部門的職能作用，繼續做好送電影、戲曲、送書下鄉工作。同時配合我縣新農村文化建設，高標準完成除趙城、萬安、甘亭、曲亭四個鄉鎮外其余12個鄉鎮綜合文化站建設任務，積極爭取上級部門資金，幫扶支持農村文化活動室，新建150家農民書屋。
四、創建文化品牌，壯大文化產業
以文化資源為依托，以改革創新為動力，堅持市場化、產業化發展方向，實施重點文化產業項目帶動戰略，大力發展骨干龍頭企業，不斷培育根祖文化、民俗文化、宗教文化、戲曲文化、山水文化、紅色文化、休閑文化等知名文化品牌，強化對民間藝術及民間藝人的保護措施，對優秀的傳統民間文化藝術，進一步開發利用，盡快形成再生文化產業，使全縣文化產業增長值比重達到全縣gdp比重的0.65%。
五、加強文化市場監管
第8篇：舉行晚會責任書范文
和諧不是單一的模式，不是單調的色彩，和諧的校園有賞心悅目的校園環境，有催人奮進的校園文化，有安全健康的校園體系，有真摯溫馨的師生情誼，色彩斑斕，潤物無聲。
紅色――讓人放心的平安校園
在中國的傳統文化中，五行中的火對應的顏色就是紅色，許多警告標記都用紅色的文字或圖像來表示。校園安全關系到千家萬戶的幸福，它像一個紅色的標記時時警醒著每一位教育工作者。因此學校應當始終把安全工作始終擺在首位，用一顆火紅的心，維護著校園的平安。
1.提高認識 制度到位
學校無小事，事事有安全。為了切實做好平安校園建設工作，學校應把安全工作列入重要議事日程，由校長親自抓，安保處、德育處等具體實行，建立安全保衛工作責任制、追究制。各處室和班主任都要層層簽訂責任書，明確各自的責任。學校還應與家長簽訂了安全協議書，明確家長應做的工作和應負的責任。同時建立定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、定時巡邏、消防安全管理等規章制度和防火防災等各類應急預案，做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
在思想認識上要努力樹立“二個觀念”。一是“平安建設，人人有責”的觀念。校園平安事關全體師生的幸福乃至家庭社會的穩定。學校各部門要自覺地把本部門工作放在建設“平安校園”的大局中去思考、去謀劃，從履行本部門職能職責出發，努力從源頭上抑制和消除產生各種不平安、不穩定的因素，共創校園平安大局。二是“積極應對，保持警惕”的觀念。平安校園是一種穩定化、秩序化、理性化、和諧化的校園運行狀態，它包括政治穩定、教學穩定、校園生活秩序穩定、人心穩定等等。而這樣的穩定非一朝一夕之事，要有打持久戰的心理準備和認識的高度，需要長抓不懈，時時用心。
2.加強宣傳措施到位
“安全重于泰山，學校安全重于喜馬拉雅山。”學校要把創建宣傳工作作為平安建設的重要內容，把宣傳平安校園的任務，納入年度宣傳規劃，宣傳內容長計劃，短安排，精心選取體裁，融教育、啟迪和警示為一體，提高宣傳工作的吸引力和感染力。組織開展各種形式的宣傳活動，借助媒體、廣告、宣傳欄、校園網等陣地，深入宣傳，不斷拓展“平安校園”的宣傳空間。
為了強化安全責任意識，保衛科、德育處、團委、各處室當齊心協力，積極配合。通過舉辦法制、交通、消防講座，國旗下講話、主題班會等形式開展教育。安全教育就像那長流的水，不斷地流進了師生員工的心里，增強了全校師生的安全意識和法制觀念。
在日新月異的現代社會下，人們不用擔憂溫飽問題帶來的困難，取而代之的是人們對生命的重視和高揚。在順昌二中，嚴密的安全保衛制度是對每個生命的鄭重承諾，我們不僅僅把校園安全當作工作，一種呵護生命的使命感在召喚著我們紅色是生命的勃發與熱烈。
綠色――沁人心脾的健康校園
綠色是植物的顏色，五行學說中，綠色是木的一種象征。生命就是森林中那一棵棵樹木，強勁的體魄是其外形，良好的心理是其內在。學校當如森林，有充足的陽光，讓每一位學生都能健康成長，郁郁蔥蔥。
1.身體健康精心呵護
促進人的成長、關注人的發展是教育目的，也是學校發展的終極目標。
對于威脅到身體健康的飲食安全，學校應緊繃著一根弦。不少學校有大量的寄宿生，學校應加大對食堂管理的力度，由專職管理人員每天檢查食堂的物品，并做到每天簽字，嚴把進食渠道，嚴查食物質量，要求食堂做到所有的碗筷消毒后方可使用。我校的醫務室實行24小時的服務，任何時候只要有病人就有校醫。學校的醫務室一方面積極向同學宣傳衛生保健知識，另一方面加大了設備的投入，具備了所有的急救措施，在校園和宿舍區都有氧氣設備。嚴格把好進藥渠道，按藥檢局要求進藥，杜絕假藥，定期地進行校園環境的消毒。在疫情突發的期間，啟動應急預案，科學有效地防治，為學生的身體健康保駕護航。
2.心理健康春風化雨
當前，獨生子女學生越來越多，日益成為在校生的主體。不少獨生女從小受到父母的百般呵護，部分獨生女成為留守少年，他們或自負焦慮，或自私狹隘，或孤僻抑郁。學校不僅應該充當好管理者的角色，還應了解學生心理生理發展的特點，為學生的健康發展而努力。
建立心語室是當今校園的一大特色，如何充分發揮它的作用呢？首先心語室的布置應當溫馨舒適。咨詢間里簡潔明亮，淺色的窗簾，可以帶來寧靜；透明的玻璃桌，橙色的椅子帶給來詢者一些自信。其次心語室的開放時間要保證，每周開放時間要固定，還可設立24小時熱線，通過心語信箱、心語QQ、論壇、E-mail等形式進行咨詢。另外在師資配備上要保證。應當配有專職的心理教師。師資的充實，方可提高此項工作開展的科學性、有效性。
在我校，心語室先后做了《高一學生心理健康現狀分析及對策探討》、《校本心理健康教材的編定》等相關的課題研究。我校心語室還利用節日契機，與校團委、學生會一同舉辦特色的活動，提供學生鍛煉的機會，促進心理健康的宣傳，心理健康工作正逐步走向成熟、豐富、有效。
橙色――催人奮進的文明校園
橙色，具有太陽的發光度，濃郁而不失活潑，溫馨而令人振奮。漫步在校園，可以感受到不僅井然有序，而且禮貌文明，這樣的校園才是活力校園，它讓每一位學生都能獲得成就感和幸福感。
1.以優美的環境陶冶人
美的環境是一部生動的教科書，它無聲陶冶著學生情操，美化學生心靈，啟迪學生智慧，具有潛在育人效應。我校充分認識到環境教育的滲透作用，提出了“讓每寸土地都成為教育資源”的口號，開展了環境育人工程，努力建設特色明、情感濃的文化環境。不論整體規劃，還是局部裝飾，都力求給學生一種美的享受、德的啟示。學校提出了“凈化、綠化、美化、亮化”的目標，加大投入，種草、植樹、栽花，校園里青草成片，花草飄香。整潔、優美的環境勝過呆板的規章制度，它無聲地陶冶著師生情操，生活在如此美麗的校園中，凈化環境，亮化校園，成為廣大師生自覺行為。
2.以豐富多彩的活動培育人
未來的學校管理應是一種價值化的管理，應致力于精神的、文明的建構。學校應始終堅持全方位開展育人活動，融德育教育、知識傳授、技能培養與審美教育于一體，拓寬校園文明建設的天地，由平面型走向立體式。
我校堅持每周一的國旗下的講話，每一次都有一個鮮明的主題。堅持每學期舉行全校的開學典禮。同時有德育知識講座，有辯論會、演講賽、征文比賽、看電影等學生喜聞樂見的活動，這些活動既增強了德育效果，也使校園文明建設具有濃厚的思想性。學校每年都把辦好“藝術節”作為學校的中心工作來抓。師生聯歡晚會、讀書活動、征文比賽、書法攝影美術作品展、手抄報展覽、板報評比、廣播體操比賽、拔河比賽、籃球比賽、象棋比賽等等，節目豐富，形式多樣。多彩的校園生活留下了學生青春的風姿，更喚起了青年一代獨立的人格追求和高尚的道德追求。
教育不應當是一潭死水，而應當是一條江流，永遠向前，永葆活力。在一個充滿浮躁和功利的社會，我們更提倡一種能夠沉下心來辦教育的從容和執著，從而使校園文化象陽光一樣滋潤著學生的心田，成長為一位文明人。
藍色――溫馨怡人的和諧校園
藍色是充滿夢幻的色彩，藍色更是萬鳥翱翔后的天空和千帆過盡后大海的寧靜、明亮、深邃、美妙……和諧校園既是景的和諧，也是事的和諧，同時更是人的和諧。無論是濃郁的師生情，還是舒心的同事情，交融在一起才是一曲和諧的樂章。
1.文化的引領和感召
校園建設的終極目標就在于創建一種氛圍，以陶冶學生的情操，構筑健康的人格，全面提高學生素質。我校創辦于1982年，學校秉承了優秀的文化積淀，又大膽創新，以優秀的文化引領著，站在一個更高的起點上。校園中名人名言、美德宣傳牌隨處可見，除了班級、閱覽室內有顯赫的標語，就是食堂、停車棚也能讓你感受到名言的力量，宣傳畫廊定期展覽學生書法、美術作品、手抄報。這樣的校園，時時處處凈化著學生的心靈，是學生熏心啟智的無聲的教科書。校園的建筑面積是有限的，但校園的育人空間是無限的。在我校，學生眼界是開闊的，心靈是自由的，成長的舞臺是寬闊的。
2.真情的流淌和澆灌
馬克思曾經提出：“一個人的發展取決于和他直接或間接進行交往的其他一切人的發展。”也就是說人的發展自始自終都是在群體的影響下進行的。學校應樹立以“以人為本”為核心的辦學思想：“教師以學生為本”一切為了學生的發展，傳授知識，培養能力，關注成長；“學校以教師為本”尊重知識，尊重教師，關心教師。
在關愛學生方面，不僅要濟困助學，還當獎勵善學。對品學兼優的學生可設立了“英才獎”，為家境貧困的學生設立“扶貧獎”，為基礎薄弱的學生設立“進步獎”，為積極參與各級各類競賽的學生設立了“競賽獎”，讓優秀學生迸發出更大的潛能，讓貧困的學生擺脫經濟的困境，進步的學生給予充分的肯定，落后的學生幫助他們走出失敗的樊籠。
第9篇：舉行晚會責任書范文
一、始終高度關注社會民生，扎實保障各項投入
（一）高度重視，切實加強救助工作保障。區委、區政府對“民生工程”工作非常重視，將其作為區重點工作來抓。區委常委會、區黨政聯席會、區政府常務會等高規格會議經常研究“民生工程”工作。每年均要召開多次不同層次的專題會議部署落實工作任務。區政府在財力十分緊張的情況下，全力保障社會救助資金落實，做到足額預算、優先撥付、穩步增長。今年，我區累計落實各項配套資金399.23萬元，完成目標數388.5萬元的103%；其中落實社會救助工作經費20萬元，保障了社會救助工作的有序高效開展。我區還將社會救助工作納入了鄉鎮街道年度工作目標管理考評內容，強化了鄉鎮街道的社會責任。并且出臺了《區開展購買城鄉基層公共服務公益性崗位工作實施方案》，招聘對象主要為國有（集體）企業改制職工、城鄉低保對象、失地農民等就業困難人員，通過資格審查、筆試、面試，分別為基層民政所、村（居）委會公開招聘了9名民政助理員和126名民政協管員，較好地解決了基層社會救助工作力量不足的問題。
（二）依照政策，不折不扣落實救助資金。我區始終嚴格按照上級要求，不折不扣落實救助政策，及時足額發放救助資金。從2012年1月開始，我區將城鄉低保保障標準分別提高到320元和130元，農村五保集中供養和分散供養標準分別提高到2400元和1560元，城鄉精簡退職職工月人均救濟水平分別提高到245元和205元。截止12月份，全區有城市低保對象1527戶2764人，累計發放城市低保金797.26萬元，城市低保月人均補差達215.67元；有農村低保對象3699戶7684人，累計發放農村低保金943.35萬元，農村低保月人均補差達90.5元；城市醫療救助累計救助951人次196.88萬元，資金使用率達108.53%;農村醫療累計救助2855人次387.17萬元，資金使用率達97.31%；五保供養對象1017人，其中集中供養五保對象814人，集中供養率達80％，累計發放五保供養金252.03萬元；臨時救助困難群眾88人，發放救助資金20.3萬元。
二、致力完善城鄉低保覆蓋，扎實保障困有所濟
根據全區實際情況，我區建立健全了低保申報制度、低保家庭收入核查制度、低保分類管理制度、低保動態管理制度、基層干部親屬享受低保備案制度、低保公示制度、低保資金管理制度、低保檔案管理制度、低保工作責任追究等十項低保規范化制度。同時，嚴格執行以下制度和措施，有效實現城鄉低保“制度化、規范化”管理。
（一）嚴格執行聯審公示備案三項基本制度
一是城市低保三級聯審制度。制定下發了《關于實行城鄉低保對象三級聯審票決制的通知》，全面實行城鄉低保三級聯審制度，凡是沒有通過三級聯審票決的低保申請家庭，不得納入低保范圍。目前，全區共召開低保三級聯審票決會議12場次，有60余戶低保申請家庭通過了現場評議審核，有效地避免了人情保、關系保的發生。
二是城鄉低保公示制度。我區將低保公示列為對各鄉鎮街道村務公開欄考評內容，對全區4889戶10327人城鄉低保對象、291戶974人城鄉低保退保對象進行了公示，進一步增強了社會監督效力，保障了低保對象審核評定工作公開公正。
三是低保備案制度。今年，我區將鄉鎮干部、村（居）委會干部及其親屬享受低保作為重點，進行了一次全面清理整治。對不符合低保條件，在規定時間內主動退保的，減輕或免除追究個人責任；對隱瞞不報，由群眾舉報后清理的，依法依紀，嚴肅處理；對符合條件的全部實行區、鄉、村（居）三級備案登記，未備案登記的，一經發現，不管是何種原因一律取消低保待遇。全區126個村（居）委會的668人村（居）委會干部和342人鄉鎮（街道）干部進行了備案承諾，其中有64戶143人基層干部及其親屬享受了低保待遇。
（二）認真開展城鄉低保提標提補和年審工作。召開了全區城鄉低保提標提補和低保年審工作會議，制定下發了《關于開展2012年城鄉低保提標提補和低保年審工作的通知》，采取鄉鎮（街道）民政所干部分片包干的形式，會同村（居）委會干部對轄區內所有低保對象進行了重新核查登記、重新分類、重新評議、重新公示。并分為A、B、C、D、E五類，實施分類施保、分檔救助。通過重新審核全區共取消城市低保對象17戶25人，月取消金額4755元；取消農村低保對象274戶895人，月取消金額74205元，提標提補后，城、鄉低保人均補差分別達到214.23元和90.6元。
（三）穩步實施城鄉低保資金專項治理“回頭看”工作。為認真貫徹落實好省、市關于開展城鄉低保資金專項治理“回頭看”工作文件精神，制定下發了《開展城鄉低保資金發放專項治理“回頭看”活動實施方案》，方案分自查自糾、督查檢查、總結完善三個階段進行，從4月份開始至8月底結束。為確保專項治理“回頭看”工作順利開展，7月4日-12日，我局與區紀工委組成了聯合督組，對各鄉鎮（街道）專項治理工作進行了督查，重點檢查各項制度是否健全落實，操作程序是否規范，動態管理是否有效運行，資金發放是否符合要求，精細化管理是否到位；同時，將督查的情況以區政府名義下發了督查通報，通過督查，使我區城鄉低保基本達到了“制度健全，操作規范，發放及時，服務優良，群眾滿意”的工作要求。進一步保障了低保資金的規范使用。
三、嚴格加強醫療救助管理，扎實保障病有所醫
（一）完善制度，保障有力
成立了區醫療救助工作領導小組，建立了成員單位聯席會議制度，分解并落實了部門職責。區財政除每年足額配套醫療救助工作經費外，還安排6萬元用于醫療救助一站式服務信息系統維護。進一步完善了醫療救助與基本醫療保險“一站式”網上即時結算平臺，將醫療救助封頂線從3萬元提高至5萬元。目前，全區共有3240余名困難群眾通過這個平臺獲得救助，救助金額達220余萬元。為切實幫助困難群眾緩解高額醫療費用壓力，在實施一次醫療救助后，對自負部分仍超過一定數額的對象進行二次補償。全區共有14人得到救助16余萬元，極大地提高了醫療救助的時效性。
（二）嚴格把關，規范操作
為保障醫療救助資金安全使用，我區嚴把“四關”強化醫療救助工作監管，扎實維護城鄉困難群眾享受醫療救助的權益。一是做好入院審查。要求定點醫療機構在為城鄉困難群眾辦理入院手續時，必須嚴格證件審查，對缺少證件或人證不符的人員，拒絕提供同步結算服務。二是規范執業行為。嚴把診治關。定點醫療機構在對救助對象治療時，必須嚴格執行基本醫療保險三個目錄，切實做到合理檢查、合理用藥、合理治療、合理配藥和合理收費。三是嚴格資料審核。區救助局對定點醫療機構報送的醫療救助相關資料進行嚴格審核，對不符合醫療救助政策規定的救助資金，不予支付，由定點醫療機構自行承擔。四是加強督查稽查。采取網絡審查、入戶調查、現場稽查等形式，開展對定點醫療機構定期督查和隨機抽查，如發現弄虛作假現象，立即停止其醫療救助服務，并將處理結果進行公示。
四、不斷提升五保供養水平，扎實保障老有所養
近年來，我區以創建“星級敬老院”為抓手，努力建設“管理有序、服務完善、衛生整潔、環境優美”的和諧敬老院，全力提升五保供養水平。目前，全區有2所五星級敬老院，3所四星級敬老院，3所三星級敬老院（其中：東固敬老院、富田敬老院申報爭創五星級敬老院）。
（一）夯實基礎促制度健全。我區把敬老院建設作為關注民生、構建和諧社會的一項重要工作，加大建設投入，全區10個敬老院今年4個實施改擴建，項目總投資690萬元，將新增建筑面積6300平方米、床位260張。全區70%的敬老院安裝了太陽能，基本能供應院民所需。嚴格落實《農村五保供養服務機構管理辦法》，健全了《財務管理制度》、《衛生管理制度》、《值班制度》等20余項管理制度；成立了敬老院安全管理領導小組，召開了工作會議部署落實安全管理工作。制定并印發了《關于加強敬老院管理的緊急通知》、《區敬老院十項安全管理制度》、《區“三院”安全事故應急預案》，所有敬老院院長與鄉鎮政府或民政局簽訂了安全管理責任書，對敬老院安全管理負全面責任，并且制定了與周邊接壤區域是山林的“三院”要留有10米以上的防火隔離帶等安全管理制度。組織對各敬老院進行了日常管理檢查和安全排查，對排查中發現的安全隱患明確責任人跟蹤督查整改到位。為所有敬老院安裝了視頻監控系統，監控范圍可覆蓋敬老院所有主要通道，視頻監控系統可24小時開啟，影像資料可保存一個星期，有效提高了敬老院安全工作技防水平。
（二）培訓業務強素質提高。為強化社會福利機構管理人員綜合素質，提升管理人員管理水平和服務質量，7月7日-10日，我局在省民政學校舉辦了一期社會福利機構管理人員培訓班，共有26名基層民政干部和社會福利機構管理人員參加了培訓。此次培訓主要學習了老年事業發展現狀及省內老齡事業發展趨勢、老年社會工作、養老護理知識技能和社會福利機構安全管理等內容。通過培訓，提高了參訓人員對養老服務業和安全管理的認識，激勵了他們對社會福利工作的熱情。
（三）完善體制解后顧之憂。出臺了《區加強和完善農村敬老院管理工作實施方案》，明確我區敬老院為事業單位體制，管理人員配備按照1：10的比例實行定崗定員制，2010年11月份再次面向社會公開招聘。聘任時間為2012年1月1日至2012年12月31日此，從2012年1月份開始，院長工資每人每月880元，工作人員工資每人每月680元，經費全部由財政負擔，2012年區財政全額安排敬老院工作經費29.73萬元。同時，還出臺了《區農村敬老院管理人員基本養老保險暫行辦法》，明確規定凡定崗招聘并考核合格的在職農村敬老院院長及其他管理人員，其基本養老保險參照村干部管理規定執行，由區、鄉、用人單位（敬老院）、個人分別按2%、5%、5%和8%負擔。此外，還積極解決敬老院離任管理人員待遇問題，對在院長崗位上任職10年以上的離任管理人員，按照農村離任“兩老”補助標準給予生活補助。
（四）優化服務讓老人滿意。積極組織開展文體娛樂活動，每年新編排兩個以上的集體文娛節目，每月舉行一次集體過生日，九九重陽節時為五保老人舉辦文藝晚會等，同時，定期為五保老人體檢，為五保老人營造一個溫馨和諧的幸福家園。促進老人身心健康。制定出臺《關于開展2012年農村敬老院目標管理考評工作的通知》，對敬老院實行季度考評，考評情況與管理人員績效掛鉤。對未新編排兩個以上文娛節目，資金使用不規范或財務沒有納入鄉鎮經管站或財政所管理的敬老院實行“一票否決”。發生院民走失、食物中毒、非正常死亡和院內火災等安全事故，將追究直接責任人責任，直至解聘，院內主要負責人全年基礎工資下調5%。年度目標考評綜合分85分以上的為達標敬老院；綜合分排前三名的敬老院評定為先進敬老院，給予通報表彰，分別獎勵10000元、8000元、6000元，對年度目標考評在85分以下的敬老院給予通報批評，并責令限期整改。
（五）創辦經濟增發展后勁。我區十分注重發展敬老院院辦經濟，因院制宜，廣辟增收門路，全區各院的院辦經濟各具特色。100%的敬老院建設沼氣，實行了豬-沼-果（菜）一條龍的種養模式。新圩敬老院利用院民掌握的技術優勢，開辦醬油、米酒加工廠和利用位置的優勢門面出租；東固敬老院利用山地資源種植茶葉，開辦茶油、茶葉加工廠。今年，各院院辦經濟平均純收入可達5萬元以上，有效促進了院民生活水準的提高。
