聘任合同精選(九篇)

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第1篇：聘任合同范文

乙方：

根據雙方意愿，甲方招聘乙方為____藝術幼兒園員工，聘任期限為一年，合同期滿后續簽。

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任____工作。并嚴格遵守園方各項規章制度，根據幼兒園要求服從安排，保質保量完成工作任務。

2、甲方每月5日前以貨幣形式依照本園工資標準支付乙方上月工資。

3、乙方嚴重違反紀律或規章制度，不能勝任工作、不稱職或嚴重影響幼兒園聲譽的，甲方可以隨時解除合同；甲方以非法手段強迫勞動或不能按照本合同規定支付勞動報酬，乙方可隨時通知甲方解除合同；在本合同有效期內，經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。如乙方不再續簽，需提前一個月以書面形式通知甲方。

4、乙方在提出辭職一個月內，未經甲方同意對工作不負責，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失（數額為乙方當月的實得工資）。乙方以任何方式外泄本園機密、重要文件、資料和教材以及本園技術手段的，需賠償損失。

5、乙方的勞保福利保險已在工資及獎金中對兌個人，甲方不再額外支付。

本合同自簽定之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方： 乙方：

委托人：

x年x月x日

-------

一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：

應聘方（乙方）： 住址：

身份證號碼：

聯系電話：

二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）

三、聘請待遇：

1．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

2．獎金：按園教師考評方案兌現．

四、其它事宜：

1．甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

2．押金：乙方一個月工資80%

3．乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

5．乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

6．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

7。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

8．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

第2篇：聘任合同范文

乙方：

甲、乙雙方本著雙方自顧，地位平等的原則，就聘任事宜正式達成如下條款：

一、聘任合同期限

本合同期限類型為

期限合同；

有效期從

年

月

日至

年

月

日；

二、工作安排：

1、乙方同意根據甲方工作需要擔任

工作；

2、乙方在工作期間，必須根據園方工作需要，隨時服從園方工作的調配。

三、工作條件與要求

1、乙方具體應由甲方根據工作需要進行安排，執行定時，定崗工作制；

2、甲方為乙方提供符合國家要求的教育數學、管理、服務設施和設備，提供必需的資料、教材和教學用具；

3、乙方必須履行崗位職責，運用甲方所提供的物資，保質保量的按計劃組織與實施保教工作。重點做到：

①用真誠的愛心去關照孩子的生活，身邊不帶自己的孩子；

②用高度的責任感去保護孩子的安全，出了事故，要妥善處理，不導致家長的投訴。

③用親切的語言去與家長溝通，督促家長按時繳納費用，勸阻家長在園不禮貌行為；

④用謙慎的態度去團結教職員工，講文明、促和諧。不因情面而相互隱瞞同事間的違規行為。一旦出事，隱瞞者和當事者承擔一切責任；

4、教學設備、教學資料和教學用具，甲、乙雙方清點登記注冊后，由乙方妥善保管和使用，要經常整潔，每學期要逐步開放開放使用，學期結束清點收藏好，如有工作調動，必須行使交接手續后，方可調離；

5、甲方鼓勵教職工積極參與教育教學改革實驗活動、科學研究、教育資源開發等；乙方凡在以上各項活動中獲得名次者，一律給予精神與物資鼓勵獎（按園方獎懲辦法執行）；

6、甲方根據工作需要結合乙方自身條件的具備，提供進修、培訓的機會；

①簽訂合同時乙方向甲方交培訓費

元；

②甲方送乙方進行專業進修和培訓，所需費用的一半由甲方支付，另一半由乙方自付，自付部分按工作年限的延續年限逐步歸還乙方。（資料費、結業證書費由乙方自付，證書原件暫由甲方管理，正當理由解聘合同時發還乙方）；

7、甲方為異地乙方提供住宿，住宿者有權享受園方提供的生活設備，可要遵守作息制度，愛護使用，發揚勤儉節約精神，特別要講究整潔、衛生；如違犯操作法損壞設備者，酌情賠償，乙方下班后不管在園內園外發生的事故幼兒園不負任何責任；

四、工作報酬：

1、甲方的工資應遵照按職、按崗、按勞分配的原則；

2、甲方每月5日前以貸幣形式支付乙方上月工資。

3、試用人員，甲方按試用期工資標準付給乙方，工作報酬：每月500元，試用期暫定（普高普大三個月，中幼專兩個月、大幼專含本科壹個月）。

4、試用期滿經考核合格者，乙方工資按甲方《工資方案》進行計算。

五、福利待遇與要求：

1、乙方在甲方工作期間寒暑假期全休可享受月基本工資200元，上班人員按上班天數計算法發放工資。（上半個月班的基本工資部分對半計算）。

2、乙方在甲方連櫝工作時間滿兩年者，可享受合法婚假4天（再婚者除外）喪假3天（僅限有血緣關系的直系親屬）照常享受工資，計劃生育指標內的生育，享受產假壹個月（發基本工資）。

3、為方便教職員工，甲方為乙方提供周一至周五一頓免費中餐。

4、乙方在甲方工作期間，不論工作時間長短享受有同等的佳節福利。

5、乙方請事、病假，事前出示請假條，并注明事由、出示憑單，遇特殊情況，由本人或家屬電告后補寫假條，沒有假條以曠工認處。

6、平日乙方有急事或看病，需登記記進出時間，以便妥善安排頂班人員，累計假時，提供出缺勤依據。如自行進出，以曠工論處，出了幼兒事故加倍處罰。

7、甲方要求乙方每天按時上下班，不允許遲到、早退、中途溜號或無故曠工，如有違者，按園方制度執行。如乙方曠工超出五天，甲方可作自動離崗處理，扣除乙方當月工資及培訓費。

六、聘用合同的變更、解除、終止、續訂：

1、訂立本合同所依據的法規及規章發生變化，本合同應變更相關的內容。

2、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

①乙方在工作中復發已患有的疾病、造成事故者。

②未完成教學計劃、影響團結、工作表現不好，家長投訴達到多次的。

③不能為人師表、不能以身作則者

④試用期考核不合格者

⑤被依法追究刑事責任的。

3、訂立本合同依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商同意，可以終止合同。

4、乙方有以下情況之一，甲方不得解除或終止聘用合同：

①聘任合同期未滿，且不符合第六條第2款的任何一條的。

②處于規定范圍內的孕期、產期、哺乳期的。

5、如雙方無異議，可以在合同期滿前辦理續簽手續。若有一方不再簽訂合同，原合同期滿自行終止。

七、經濟補償與賠償：

1、在合同期內，因乙方原因（第六條第二款）被解除合同的甲方不作經濟補償。

2、甲方單純性減員提出解除乙方合同的，甲方發給乙方一個月的基本工資作為補償。

3、下列情況之一，乙方應對甲方做出經濟賠償。

①乙方在合同期內單方解除聘用合同，應付給甲方工作損失補償金500——1000元或扣除當月工資。

②乙方在工作中對本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者，視具體情況。處以100——1000元罰款，情節嚴重者，按有關法律規定追究責任。

③乙方所管理的教學設備、資料、教材、教具、。如遺失照價賠償。

4、合同期滿前30天，乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下，應主動與甲方聯系續簽合同事宜；如乙方不再續簽，也請在前30天通知甲方，雙方好合好散。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

法定代表人：

或委托人（簽名）：

年

第3篇：聘任合同范文

乙方（受聘方）：_________________________

根據《_________大學教授委員會章程》（以下簡稱《章程》），甲乙雙方自愿訂立本合同，并保證認真履行合同約定。

第一條　甲方聘任乙方為________院（系）教授委員會教授，聘期_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止

第二條　甲方享有下列權利

（一）根據《章程》和學校、院（系）發展的具體需要，確定乙方的崗位職責和聘期內的工作目標，對乙方進行考核，確定考核意見和結論；

（二）對乙方在聘期內的職務作品和職務發明創造享有法律規定的權利；

（三）根據《章程》規定和本合同約定，享有解除聘任合同的權利。

第三條　甲方承擔下列義務

（一）按照國家和學校的有關規定支付乙方的工資、津貼等福利待遇；

（二）《章程》規定的有關義務。

第四條　乙方享有下列權利

（一）按照國家和學校有關規定享受相應的崗位待遇；

（二）《章程》規定的有關權利。

第五條　乙方承擔下列義務

（一）認真履行院（系）教授委員會教授的崗位職責，完成應聘崗位的工作目標；

（二）《章程》規定的有關義務。

第六條　合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。一方如果確有正當理由需要解除合同，須征得對方同意。

第七條　聘期內如果發生雙方不能預見、不能避免、不能克服的客觀情況，致使合同無法正常履行，需要變更或解除合同的，須雙方協商一致。

第八條　聘任期滿，如甲方對乙方聘期考核合格，經雙方協商一致，可以續訂或另行簽訂聘任合同。

第九條　有下列情形之一，合同自行終止

（一）聘任期滿，雙方沒有續訂合同；

（二）乙方達到法律規定的離退休年齡或條件。

第十條　一方如有嚴重違反《章程》的行為，另一方可以通知對方解除聘任合同。

第十一條　任何一方違反合同，應按尚未履行的合同期限支付給對方相當于乙方崗位津貼額度的違約金，其他違約責任按有關規定執行。

第十二條　本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份，經雙方簽字后生效。

第十三條　本合同中未盡事項，可由雙方協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

甲方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________

_________年_______月_______日

第4篇：聘任合同范文

法定代表人：_________________

委托人：_________________

地址：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

身份證號：___________________

聯系方式：___________________

根據《中華人民共和國合同法》和《人民法院書記員管理辦法(試行)》，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘任期限

第一條 本合同為固定期限合同。

本合同生效日期自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止。其中試用期十二個月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

第二條 本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經甲乙雙方協商一致，可以續訂聘任合同。

二、工作內容和工作紀律

第三條 乙方根據甲方的安排履行書記員職責。

本條所指的書記員職責，是指《人民法院書記員管理辦法(試行)》規定的書記員職責。

第四條 乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律：

(一)國家工作人員根據法律、法規、規章應當遵守的各項工作紀律;

(二)人民法院工作人員根據法律、法規、規章應當遵守的各項工作紀律;

(三)甲方單位所規定的工作紀律;

(四)本合同所規定的各項紀律。

第五條 乙方在聘任期限屆滿之后，仍應當嚴格保守審判秘密和國家秘密。

三、工作時間和休假

第六條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

第七條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

第八條 乙方有休假的權利。具體辦法按照公務員的有關規定及甲方單位的規章制度執行。

四、工資、職級、保險和其他待遇

第九條 除法律、法規和聘任合同另有規定外，乙方的基本工資待遇、職務升降執行公務員管理的有關規定。

第十條 甲方應當按國家和當地有關規定為乙方辦理醫療、養老、失業等保險。保險費按有關規定由甲乙雙方按比例負擔。

第十一條 聘任期間，乙方患病或非因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等執行公務員管理的有關規定。

第十二條 乙方因公負傷的工資和醫療保險待遇按國家和當地有關規定執行。

五、合同的變更和解除

第十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方應當解除聘任合同：

(一)嚴重違反國家公務員管理有關規定或者人民法院規章制度的;

(二)嚴重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責任的;

(四)在試用期內不能勝任工作的;

(五)法律、法規規定的其他應當解除聘任關系的情形。

第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事書記員工作的;

(二)年度考核被確定為不稱職等次，通過培訓仍不能勝任工作的;

(三)國家機構變動、調整，需要裁減人員的;

(四)未經單位批準參加各類脫產學習、培訓，經單位要求仍不能正常工作的;

(五)其他法律法規規定或合同約定的情形。

第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條解除聘任合同：

(一)在孕期、產期、哺乳期內的;

(二)因公負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(三)法律、法規規定的其他情形。

第十八條 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方嚴重不履行本合同規定的義務的。

第十九條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

六、經濟補償與賠償

第二十條 甲方根據本合同第十六條的規定解除聘任合同的，甲方應根據乙方在人民法院的工作年限，每滿一年發給乙方月平均工資一個月的經濟補償金，不足一年的部分，按一年計算。月平均工資以國家核定的工資標準計算。

第二十一條 乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出資培訓并未滿雙方達成的協議中規定的最低服務年限，乙方應當償付培訓費。

七、附則

第二十二條 本合同履行過程中發生糾紛的，雙方應積極協商解決。乙方對甲方做出的關于解除、終止、變更聘任合同或有關工資福利待遇等決定不服的，可以向當地人事主管部門提起仲裁。法律、法規、規章對人民法院的人事糾紛處理辦法另有規定的，從其規定。

第二十三條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

委托人(簽字)：_________

_________年_______月_______日

第5篇：聘任合同范文

受聘方：_________（簡稱乙方）

甲方根據工作需要，設置_________（崗位名稱）教授／副教授崗位（崗位編號_________），乙方自愿申請應聘甲方該崗位，并明知、認可甲方公布的該崗位工作職責和工作目標的含義、內容。為保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》及其它法律、法規、規章的規定，經雙方平等協商，訂立本合同。

第一條　聘期

甲方設置該崗位聘期為三年。聘任期滿，聘任合同自動終止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條　續聘

聘任期滿后，根據甲方工作需要、聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條　乙方的崗位工作目標及任務

根據公開招聘明確的崗位職責及工作目標確定，如要變更崗位內容須經雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標準，修改過程及結果須受到公開監督。

一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________

二、乙方在聘期內應履行的工作任務：

1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：_________

2．科研任務：_________

3．學科建設任務：_________

4．人才培養任務：_________

5．其他任務：_________

第四條　權利和義務

一、甲方權利

1．根據國家法律、法規、學校規章制度以及該崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

2．依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方工作進行考核和獎懲。

二、甲方義務

1．依法維護乙方應享有的各項權利。

2．為乙方提供必要的工作和生活條件。（包括：實驗室及儀器設備條件、科研配套經費、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請各院系盡量明確，需要學校解決的應明確書面提出協商）

3．乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

4．按照學校規定的標準和程序，公正、公平對待乙方職務晉升、工資福利和其他方面的利益機會。

三、乙方權利

1．乙方在聘期內享受甲方根據國家規定的等級工資和按照甲方規定評定的崗位津貼。同時享受學校按國家規定提供的保險、福利等其他待遇。

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3．甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向甲方提出履行請求，直至向甲方上級有關部門進行申訴。

四、乙方義務

1．認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

2．聘期內保證全職在甲方教授／副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外）

3．全面履行教授／副教授崗位職責，完成崗位工作目標及任務；接受甲方的監督、考核及管理。

4．乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。

第五條　考核

1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。

2．對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

3．乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。

4．甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

第六條　合同的變更與解除

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1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。

2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，方可辭聘，并承擔賠償因為乙方辭聘給甲方帶來損失的違約責任。

3．聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

4．甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學術及其他社會活動。

第七條　附則

1．本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。

2．除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

3．本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

4．本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第6篇：聘任合同范文

以下是小編收集整理的聘用合同書(人事人員)，希望對大家有所幫助。

甲方(單位)名稱：_______________大學

乙方(職工)姓名：___________________

性別：_______　出生年月：____________

文化程度：___________________________

專業技術職務：_______________________

參加工作時間：_______________________

身份證號碼：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》、(20xx)35號文《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執行。

一、合同期限

本合同采用下列方式之第( )種

1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月;其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實行人事，人事檔案放人才交流中心管理。

2.無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成后，本合同即終止執行。

二、工作內容和條件

1.甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

2.甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1.根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。

2.甲方按規定為乙方辦理養老、失業、醫療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關手續。

3.乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。

四、工作紀律

1.甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2.甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1.因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

(6)連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內的。

(2)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

(3)按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校，應征入征，以及經甲方同意調出的。

4.有下列情況之一的，聘用合同終止：

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現的。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工負傷或者患職業病醫療終結，經有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

(3)乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

六、合同解除方式

甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項情形的，應提前_______天通知對方。

七、違約和解除合同責任

甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

1.乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規定辦理;如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取費用，數額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。

2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業秘密、知識產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。

八、聘用合同爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決。

九、雙方其他約定

1.乙方在合同期內必須遵守甲方的各項規章制度。

2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期(_______年)滿前，房產證由甲方保管。基本服務期滿且考核合格的，房產證交給乙方。

3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執行。

4.合同期滿后甲方可根據需要及乙方各方面表現決定是否續聘，乙方可決定是否繼續應聘。

十、其他事項

1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，一份存入檔案。

2.本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。

3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規或政策抵觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。

4.本合同未盡事宜，按國家規定及《_______省事業單位實行聘用制辦法(試行)》執行，國家及《______省事業單位實行聘用制辦法(試行)》沒有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

甲方：_____________________(蓋章)

甲方代表(簽字)：_________________

第7篇：聘任合同范文

乙　方：

誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條　乙方自愿到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方決定聘乙方為兼職財務顧問。

第二條　乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業知識培訓及日常業務指導、全程稅務籌劃(事前、事中、事后)、財務指標分析、經營成本監控、企業年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等；其工作采取兼職、不坐班的工作方式。

第三條　甲方的權利和義務

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務；

2、監督檢查乙方工作情況；

3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

甲方須履行的義務：

1、使乙方及時獲取勞動報酬；

2、使乙方合理享受規定的待遇；

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件；

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

第四條　乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務；

2、獲取勞動報酬；

3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評；

4、辭職（須提前一個月提出書面申請）。

乙方須履行的義務：

1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督；

2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；

3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任；

第五條　勞動報酬和福利待遇：

·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

1、甲方每月付給乙方基本報酬（ 元），在公司發放職工薪酬日支付報酬。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。

第六條　合同的變更和解除

在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改時；

2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格

3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。

在下列情況下，合同自行解除：

1、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務2個月；

2、乙方無故連續兩個月不完成工作任務；

3、甲方公司被撤銷。

在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協商；

2、因國家政策法令發生變化時。

第七條　合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行財務顧問職務。

第八條　合同期限

本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至2007年3月31日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

第九條　本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：廣西XX藥業有限公司 乙方：

第8篇：聘任合同范文

甲方（出售人）：_____________

地址：_______________________電話：____________

乙方（認購人）：_____________

身份證件號碼/公司注冊號：____

地址：_______________________電話：____________

丙方（經紀機構）：___________

地址：_______________________電話：____________

乙方經過了解，有意向購買甲方開發建設的________________物業（以下簡稱'該物業'）。其建筑面積___________平方米，套內建筑面積____________平方米，認購價￥____________（大寫：________）。《商品房預售許可證》號：________________。

經與甲方協商，達成以下協議：

1．甲乙雙方在簽訂本認購書時，乙方愿意支付￥__________ （大寫：____________________）給甲方作為認購該物業的訂金。

2．乙方應于本認購書簽訂后______日內（即____年____月____日起，至____年____月____日止）到____________簽訂《商品房買賣合同》。并帶上如下證件和資料：

（1）本認購書；

（2）身份證明原件和復印件；

（3）____________________________________________；

（4）____________________________________________。

3．訂金退還與不退還的約定。如甲乙雙方在約定的時間內簽訂《商品房買賣合同》，訂金抵作購房價款；如甲乙雙方在約定簽訂《商品房買賣合同》的時間內，甲方已將物業另售他人，甲方應雙倍返還乙方已付訂金；如乙方在約定的時間內不前來協商簽訂《商品房買賣合同》，訂金不予退還，甲方可將該物業另售他人；如甲乙雙方在約定的時間內，對《商品房買賣合同》的條文未能協商一致的，甲方應將訂金退還乙方，甲方可將該物業另售他人。

4．甲乙雙方如需變更本協議內容，應協商一致，并簽訂書面補充協議。

5．乙方如對所購物業了解清楚，有購買意向，甲方或乙方均可要求與對方直接簽訂《商品房買賣合同》。

6．甲方如委托房地產經紀機構銷售的，經紀機構應作為丙方在本認購書上簽章。

本認購書一式____份，具有同等法律效力。其中甲方持____份，乙方持____份，丙方持____份。

甲方（簽章）：____________

乙方（簽章）：____________

丙方（簽章）：____________

第9篇：聘任合同范文

一、標的

1．1 認證服務項目（在內劃√表示適用于該項）

序號

認證領域

認證依據標準

1

質量管理體系

gb/t19001-XX

2

職業健康安全管理體系

gb/t28001-XX

3

環境管理體系

gb/t24001-XX

4

食品安全管理體系

5

自愿產品認證

產品認證方案

6

iqnet證書

7

飼料產品認證

產品認證方案

8

防爆電氣產品認證

產品認證方案

9

有機食品產品認證

產品認證方案

10

證書轉換

相關領域的認證要求

1．2 擬認證范圍：

1．3 審核區域與范圍

1．4 其它特殊要求

二、時間

雙方初步約定正式認證審核時間在____年____月____日至____年____月____日期間（具體時間以雙方確定的審核計劃為準）；

需預審核，預審時間在______年______月______日至______年______月______日期間。

甲方獲得認證證書后，在證書有效期內，依據認證方案的規定，乙方對甲方進行認證監督，監督審核具體時間雙方商定。

三、雙方義務

甲乙雙方遵守國務院《認證認可條例》和國家有關認證認可行政規章制度的規定。

3．1 甲方義務：

1．向乙方提供管理手冊及其它認證所需要的文件。

2．為現場審核組提供必要的交通、食宿、通訊、審核期間辦公場所及其他必要的工作條件。

3．提供至少三個月的體系運行的有效證據。

4．按時向乙方支付本合同規定的費用。

5．在證書有效期內，管理體系變化及聯系人、通訊方式變動時應及時通知乙方。

6．接受乙方的認證監督，出現認證方案規定的重大問題及時通告乙方，并立即停止使用認證證書和認證標志，并停止有關認證內容的廣告和宣傳。

7．希望注銷認證證書時，書面通知乙方，將證書（包括副本）交還乙方，辦理注銷手續。

8．證書被撤消后，停止使用并向乙方交還證書。

3．2 乙方義務：

1．根據認證方案在委托的認證范圍內公正、客觀、科學地開展認證活動。

2．派遣適宜的審核人員，并征得甲方同意。

3．通過審核、檢驗證明滿足認證要求后，頒發認證證書/允許使用方圓認證標志。

4．認證要求發生更改時，書面通知甲方。

5．做出暫停、撤消認證證書的決定時，必須書面通知甲方，說明理由。

四、雙方權利

4．1 甲方權利

1．有權宣傳獲準認證的事實。

2．享有由于獲準認證以及使用認證標志取得的經濟利益。

3．甲方對乙方關于認證的暫停、注銷和撤消決定有權提出申訴，有權對不規范的認證行為提出投訴。

4．2 乙方權利

1．通過審核、檢驗證明不滿足認證要求的，有權不頒發認證證書/不允許使用方圓認證標志，但收取已經發生的認證活動費用。

2．如甲方管理體系、產品發生重大變化或異常情況時，乙方有權增加監督審核頻次。

3．甲方獲準方圓認證后如不按時支付年金和監督審核費，乙方有權暫停、撤消甲方的認證證書并要求甲方停止使用并交還相關的認證證書和認證標志。

4．有權公布甲方的獲準、暫停、注銷和撤消認證狀態。

五、雙方責任

1．甲方獲得認證證書后，乙方受理第三方對甲方有關投訴，通報甲方，與甲方協商解決，確屬甲方責任的，由甲方負責解決。

2．雙方均不得將對方的保密信息以任何方式泄露給第三方，但法律有要求時除外。

3．甲方應按時支付年金、監督審核費，支付金額按規定計算。逾期三個月未支付又沒有書面提出正當理由的，雙方同意按甲方自動注銷認證處理。

六、風險

1．甲方如達不到或不能保持認證方案的規定要求和條件，承擔不能取得認證證書或不能保持證書的風險。

2．乙方承擔因抽樣而不能發現甲方管理體系運行的缺陷的風險。

3．乙方要承擔因甲方獲證后管理體系失效、發生責任事故而引起甲方的顧客投訴，以至被認可機構暫停、撤消認可/注冊資格的風險。

七、費用以及支付方式

7．1 甲方向乙方支付如下費用（帶*號的項目為選擇項目，其它為必填項目）

序號

項目

費　 用

1

申請費

元

2

審核費（初次 復評）

元

3

檢驗費（初次 復評）*

由檢驗機構收取，或 　 元

4

批準與注冊費

元

5

第一年年金

元

初次認證費合計 （大寫）

￥　萬　仟　佰元整

每年年度監督費（含年金、審核費）*

￥　萬　仟　佰元整

審核組成員差旅費

實報實銷

7．2 付款方式

甲方于審核組進駐現場前 天支付______元給乙方。

甲方于現場審核結束后 天支付______元給乙方。

監督審核前甲方向乙方支付監督審核費用和年金，監督審核工作人日按國家有關規定執行，乙方按上述標準制訂費用通知單，甲方應在收到通知單后10個工作日內書面確認，并在確認后5個工作日內付款。甲方對費用有異議的應書面通知乙方。

八、合同的生效、變更與終止

在合同執行期間，若有變更或補充內容，經雙方協商同意后以書面附件的形式記錄，且附件作為本合同不可分割的組成部分與本合同具有相同的法律效力。

本合同一式二份，甲方和乙方各執一份，具有同等的法律效力，自雙方代表簽字之日起生效。

注銷或撤消認證證書的同時，本合同書終止。

九、違約責任

若因甲方未能履行本合同規定的義務而造成甲方未能取得認證，乙方對此不負任何責任；甲方上述行為給乙方造成損失的，甲方應賠償乙方因此而遭受的一切損失。

十、爭議處理

雙方若因履行本合同發生爭議，應當通過友好協商解決；協商不成的，按照下列第______種方式處理：

方式壹：向___________（合同簽訂地）仲裁委員會申請仲裁；

方式貳：向對___________（合同簽訂地）有管轄權的法院提起訴訟。

甲方：_____________ 乙方：___________

（蓋章） （蓋章）

負責人：___________ 負責人：_________

日期：_____________ 日期：___________

通訊地址：_________ 通訊地址：_______

郵編：_____________　 郵編：___________

電話：_____________　 電話：___________

傳真：_____________　 傳真：___________

e-mail：___________　 e-mail：_________

開戶名稱：_________ 開戶名稱：_______