兩學一做工作匯報精選(九篇)

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第1篇：兩學一做工作匯報范文

在縣委縣政府組織的對60個與群眾生產、生活聯系較為密切，同時具有經濟管理和公共服務職能的部門重點崗位評比中，我所群眾滿意率名列前三名，并連續2年得分在執法系統序列中排名第一；創新交通行政執法模式制度得到省糾風辦的肯定；連續被評為市依法行政先進單位；我所姜東升同志被評為年度市依法行政先進個人；在縣政府組織的行政執法案卷評比中，連續8年被評為十佳案件和十佳辦案人員。現將有關工作匯報如下：

一、堅持學習教育和執法監督并重，在反腐倡廉加強精神文明建設上下功夫。一是抓學習，提高政策水平。為全面提高執法人員素質，認真開展《中華人民共和國道路運輸條例》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政強制法》、《省道路運輸條例》等相關法律、法規的學習，通過經常性的宣傳教育、自查整改和考試考評學習，增強了執法隊伍的宗旨意識、法律意識，達到了內強素質，外樹形象的目的，促進了運管各項工作目標的完成。實施“素質提升工程”，舉辦了兩期素質教育大講堂，有針對性地邀請省局領導以及省交通干校、學院的教授前來授課，增強執法人員抓運管工作的有效性和前瞻性，促進用創新的思路、眼光來思考問題、對待問題、解決問題。同時，我所不僅僅重視書本上的學習，還十分注重職工的職業道德修養，開展了“近學舒友民，遠學吳斌”活動，通過聽取先進事跡報告，收看相關視頻材料，開展大討論等形式，進一步提升了全體職工的道德修養，增強了作為交通人的自豪感和使命感。二是重監督，做好拒腐防變。建立健全各項規章制度，加大內部督察力度，并通過多種形式，引入外部監督機制，多渠道、多層面聘請行風監督員，虛心接受社會監督。定期組織全體干部職工深入開展理想信念、權力觀等教育，不斷增強全所上下的廉政意識、責任意識。組織全體黨員干部到皖南革命圣地緬懷先烈遺跡，重溫入黨誓詞，堅定了理想信念，還組織執法人員到蕭山南郊監獄接受警示教育，促使他們進一步樹立廉潔奉公、勤政為民理念，提高依法行政的自覺性。

二、堅持理論創新與實踐推進并重，在提高行政執法人員綜合能力上下功夫。注重用理論指導實踐，促進工作，著力培養干部職工創造性開展工作的能力，并鼓勵干部職工在遇到困難和問題中多理性思考，多全面分析，努力提高應急防變能力。在行政執法案件辦理中，我們切實轉變工作作風，創新執法理念，積極探索建立行政執法新路子，建立起了廉政告知、糾違學習、面商互動、辦結反饋、督察評議等五項制度（簡稱“五步法”），做到教育、溝通、監督、廉政、評議五結合，使人性化執法在行政執法全過程中得到體現，推動了服務優化，提高了群眾滿意度。在這里我想重點介紹一下：一是實施廉政告知制度，前移廉政關口。以前，一些違法當事人因不了解辦案程序，被查處后很是不安，在接到執法人員發放的《廉政告知書》后，普遍心里很踏實，感到事情不難辦。他們在閱讀《告知書》后，會自覺對照上面的內容，對辦案人員進行監督。對于執法機關而言，這也是進一步拓展源頭防腐工作領域，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實提升隊伍素質，促進廉潔執法的有效舉措。二是開展學習教育，體現教育與處罰相結合的原則，督促運輸經營者提高依法經營的自覺性。此舉改變了當前執法部門當中普遍存在的“輕教育，重處罰”現象，使當事人真正明白執法的初衷是出于保護合法經營、保障安全等工作的需要，而不是片面地認為執法者的具體行政行為就是為了“罰款”。它也有利于當事人提高法律意識，減少今后重復違法的幾率。司機陳某說：“以前被處罰很不情愿?，F在處罰前先講清講透，在心理上更能接受，自我感覺完全不一樣！”三是舉辦面商會，擴大違法當事人的訴求反映渠道，融洽了執罰雙方的關系。面商會這一獨特的形式，既是進一步端正執法理念、轉變工作作風、提高服務水平和質量的需要，也是執法工作如何更好地在構建和諧社會中發揮積極作用的需要。其根本目的，就是要在最大限度地達到行政執法的公開、公平、公正，有利于營造出平等交流的氣氛，縮短心理距離，可以在第一時間、第一現場來解決問題，化解矛盾，不讓被處罰者“有氣窩在心里頭”。這一做法實行以來，許多當事人通過這一訴求渠道暢吐心聲，執法人員虛心地加以聽取，增進了交流、理解，有效地促進了執罰和諧。四是建立反饋制度，有效解決執法當中的不文明現象，使執法者正確處理好嚴格執法與熱情服務的關系，嚴以律己，不斷提高執法為民的水平。建立健全以評促糾為主的評價機制，有利于實現執法工作的人性化、服務意識的自覺化、服務范圍的擴大化；有利于對執法隊伍中存在的問題全面把握，辯證施治；有利于執法人員提高知法、守法和執法的自覺性，規范執法行為，樹立行業新風。五是建立規范的執法督察、指導、評議制度，維護違法當事人合法權益產生積極的作用。既開展內部監督，又主動接受“外部”監督，這有利于加強行政執法工作，完善行政執法監督機制，保障和監督行政執法人員依法行使職權、履行職責，保護行政執法相對人合法權益，防止和糾正各種不規范、不文明的執法行為。

三、堅持嚴格執法與文明服務并重，在提高運管執法隊伍文明形象上下功夫。一是擺正位置，正確處理好執法與經濟發展軟環境的關系。今年春運期間，我們在走訪企業中了解到，重點企業宇燈飾有限公司由于外地員工比較多，許多員工自己聯系手續不全的黑車回家過年，存在嚴重安全隱患。針對這種情況，所領導立即幫助該企業聯系正規客運企業，由企業安排車輛送運到廠，員工們直接在宿舍門口就可以坐上放心車到家。二是站對角度，正確處理好嚴格執法與熱情服務的關系。執法者與違者之間存在著相對比較難調和的矛盾，我們在行政執法當中，做到溝通先行、教育為主、處罰為鋪，以真心誠懇態度感召違法當事人，以和風細雨式的教育方式感化當事人。一次，我們根據群眾舉報查獲一輛“黑車”，當事人對其違法行為供認不諱，但當執法人員欲查扣該車時，卻遭到肆意阻撓。經多層次的溝通交流、解釋說服，當事人最終自覺將“黑車”開到我所接受處理。我們在辦案中充分考慮其家庭困難的實際情況，減輕了對他的處罰。當事人在接受處罰后不久，便兌現承諾不再重操舊業，在我所的幫助改行幫人家開出租車。我們在查處一進入車站拉客的司機時，當事人不停地以頭撞墻，執法人員邊阻攔邊用手掌擋墻，使當事人的頭部沒有受傷，后來發現當事人沒有吃早餐，執法人員便又跑去買來早點，讓其感受到了執法者的溫情。三是關愛群眾，正確處理好行政執法與服務民生的關系。今年二月份，有學員向舉報投訴中心投訴某駕校丁姓教練在教學活動中向學員亂收費，我所高度重視，立即指派稽查中隊調查此事，經核實，該學員反映的情況基本屬實，我所依法作出退還多收費900元，并處1000元罰款的行政處罰。并以此事為契機，結合全縣駕培行業整治，開展“優質服務”活動。四是爭取支持，正確處理好和社會各界的關系。在執法工作中，由于涉案對象大多為本地人，他們有著錯綜復雜的社會關系，經常請人大代表、政協委員來說情，增加了我們的工作壓力。我們通過主動與代表溝通，做細思想工作，化被動為主動，爭取社會各界的支持。有一“黑車”被查扣后，車主叫了好幾個人大代表為其說情，我們主動到代表家中上門做工作，最后代表要求車主自覺接受處罰。為減少說情現象，我所還及時聯系新聞媒體，對違法行為通過電視、報紙進行曝光，以此堵住說情者，同時此舉也對“黑車”經營者起到了極大的震攝作用。