創意年度總結精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的創意年度總結主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：創意年度總結范文

組委會認為,優秀的報紙廣告創意、營銷傳播方案,都必然了解報紙作為傳播平臺的特性,借助競爭優勢、資源優勢明顯的主流報紙媒體,讓廣告創意和營銷手段發揮最大的傳播效果。因此,2010年華文報紙廣告獎的年度主題為“優勢決定傳播力”。

組委會特意邀請整合營銷傳播創始人、“整合營銷傳播之父”唐?舒爾茨教授出席此次論壇。唐?舒爾茨教授發表“整合營銷的未來在中國”的主題演講,與中國營銷界人士分享營銷、傳播智慧。

唐?舒爾茨教授指出,要通過創新傳播提升企業品牌。“僅僅是復制別人成功的經驗,我覺得不一定跟中國的國情相符。”唐?舒爾茨教授說。

“我在《廣州日報》上的照片,就是品牌宣傳。”唐?舒爾茨教授解釋說,“什么是品牌?《廣州日報》就是一個報紙品牌,包括它的權威性、內容及讀者等。不是你在廣州開個報館、辦張報紙,就能叫《廣州日報》。”

唐?舒爾茨教授說:“我經常飛來飛去,沒發現誰沒有手機。問題不是有沒有手機,關鍵是用手機干什么。要通過聆聽做市場,在美國有用的營銷方式在中國不一定有用。每個國家使用的媒體作用都不一樣,比如美國人喜歡看電子郵件,而中國人喜歡用MSN或者QQ,作為通信工具。現在營銷主要關注對過去作總結,很少預測未來,但營銷的希望在未來而不是過去。”

此次廣告獎創意盛典評委會主席狄運昌說,廣告的優勢就是廣告刊登在優勢媒體上,企業的廣告就有優勢。另外一個優勢,就是廣告要有好的創意。好的創意就像美女、帥哥一樣,無論他們走到那里,都會吸引眼球。好的創意決定了廣告的吸引力,媒體的優勢決定了廣告的傳播力,任何一個成功的廣告案例,都要將吸引力和傳播力結合在一起。

今年,《廣州日報》華文報紙廣告獎正式推出“創意盛典+營銷盛典”組合,在創意盛典方面,經過專家評選,共評出房地產類、汽車類、企業形象類、特型廣告類、公益及活動類、報刊品牌形象類、廣告新秀大獎、亞太賽區等11個類別的金、銀、銅獎,以及評委會獎、年度最佳文案、年度最佳設計、全場大獎四項大獎。其中,評委會獎由智威湯遜?中喬廣告有限公司上海分公司選送的《山水系列―山非山、水非水篇,還我山水篇,山窮水盡篇》獲得,年度最佳設計獎則由電通東派選送的《日產天籟超強穿透霧燈系列》獲得,深圳市風火廣告有限公司選送的《萬科棠樾報紙廣告―游子歸系列》獲得年度最佳文案和全場大獎。

在營銷盛典方面,三個案例在“年度十大營銷案例”中脫穎而出奪得大獎,其中,《長虹等離子整合傳播方案》獲得年度最佳市場洞察獎,《浦東星河灣營銷策劃案》獲得年度最佳投放策略獎,《青島啤酒“炫舞激情”NBA拉拉隊選拔賽》獲得年度最佳營銷實效獎。組委會將送選“年度十大營銷案例”參加艾菲獎等國際頂級營銷賽事。

第2篇：創意年度總結范文

根據《關于報送20__年法治建設工作半年總結的通知》（寧治辦〔20__〕13號）的要求，現將我局20__年上半年普法、依法行政和法制建設主要工作簡要報告如下。

一、20__年上半年主要工作完成情況

第一，積極開展普法教育和宣傳、培訓工作。20__年上半年，開展“五五”普法講座21場42課時，聽眾1130人次。編輯、印制、免費發放了20__年全市文化行政機關法制學習讀本《文化市場常用法律法規匯編（20__年版）》、《文化工作常用法律法規匯編（20__年版）》。舉辦了一期全市文化行政執法單位負責人法制培訓班。主要是采取以會代訓、以案說法、法制專題講座、開展了全市文化行政執法案卷講評、對優秀行政執法案卷觀摩學習。舉辦了兩期全市文化市場行政執法業務骨干培訓班，從理論講解、模擬操作、實際應用等方面進行了全過程培訓。同時，以音像法制宣傳日、知識產權宣傳日、國際博物館日為重要的宣傳服務平臺，廣泛開展面向全社會的普法宣傳活動。對出國、出境承擔對外文化交流任務的15批次、約130人次進行了法制教育。

第二，穩步推進文化法制建設。一是召開了20__年度全市文化行政機關法制工作會議，部署了本年度全市文化系統法制工作。二是以金陵圖書館為試點，開展了局屬各單位法治__建設示范單位的創建工作。三是全面推進行政執法案卷規范化建設。確定了江寧區文化局、建鄴區文化局、溧水縣文化局為20__年全市文化行政機關行政執法案卷規范化建設示范單位，全面推進全市文化行政機關行政執法案卷規范化建設，從20__年1月1日起，全市文化行政機關已經全面實行了說理式行政處罰決定書制度。四是對行政和民事案件應訴作出了積極的響應。對金石網吧案（一審）和（二審）、雄鷹網吧案（一審）等兩件三次行政訴訟案，張綺媛人事爭議案（一審）和張國憲自訴案（一審）等兩件民事訴訟案，作出了積極的響應。（1）__市棲霞區華盛發網絡服務中心合伙人之一金石訴我局行政許可糾紛案，一審法院（20__）玄行初字第4號《行政判決書》判決：本機關勝訴。原告上訴市中級法院，經二審法院20__年6月7日（20__）寧行終字第80號《行政裁定書》裁定，準予上訴人撤訴。（2）在雄鷹網吧案一審訴訟期間，因寧文市網罰字20__年度第168號行政處罰決定書中存在文字性錯誤，為維護行政法律文書的嚴肅性，本機關寧文市網罰撤字〔20__〕第1號決定，撤銷了寧文市網罰字20__年度第168號《行政處罰決定書》。經一審法院20__年5月31日（20__）玄行初字第17號《行政裁定書》裁定，準予原告撤訴。該案經重走程序后，本機關完成了對該網吧的行政處罰。該案是__市創建全國文明城市以來，在本市市域范圍內發生的最嚴重的一起網吧接納未成年人進入營業場所案，其性質特別惡劣，情節特別嚴重。（3）指導市民俗博物館做好了該館解除與張綺媛同志人事關系爭議案，經市人事局仲裁，市民俗博物館勝訴。張綺媛同志向白下區法院提起了民事訴訟，正在等待一審法院開庭審理。（4）張國憲自訴案（一審）民事訴訟案，自訴人撤訴。五是加強了對本機關涉法文書的形式審查。對溧水縣永陽鎮本色娛樂中心違法演出案行政處罰案卷進行了形式審查，提出了書面審查意見。指導玄武區文化局完成了__米樂星娛樂有限公司申請開辦娛樂經營場所（ktv）行政許可聽證工作。六是受省文化廳的委托，參加了文化部全國文化市場行政執法辦公系統第二輪專家評審會，并依據文化部文化市場司的要求，向其提供了我局行政處罰聽證和行政許可聽證各類 法律文書和規范文本（電子文本），以及我局文化市場行政處罰典型案例規范文本（電子文本）。

第三，加強文化市場監管工作。全市文化行政機關以鞏固和擴大__創建全國文明城市的成果為目標，進一步加大了對文化領域重大違法案件的查處力度，治理和規范了市場秩序。一是開展了取締無證電子游藝室集中執法行動。全市共出動執法人員2129人次，執法車輛217臺次，依法清理、取締非法電子游藝室經營點697家次，收繳并銷毀涉賭電子游戲機4126臺，收繳具有賭博功能的電路主板379塊。制定并上報市政府的《關于制定__市游藝娛樂經營場所20__-20__年總量與布局規劃方案》已獲審核同意，待上報省文化廳批準后認真組織實施。二是聯合市、區公安消防部門，對全市文化公共聚集場所開展了易燃裝修材料消防安全專項整治。市區（縣）共出動執法人員11760余人次，巡查各類場所45270家次，及時排除各類消防安全隱患760余處，整改較大安全隱患13家。三是繼續加強以網吧接納未成年人為重點的文化市場稽查工作。今年上半年，配合工商部門共取締“黑網吧”174家，巡查網吧9296家次，查處網吧96家，其中查處接納未成年人網吧7家；依法取締未經批準的營業性演出3場；取締無證音像制品銷售攤點47處，查獲銷售窩點47處，收繳非法音像制品221600張。四是組織了李長春同志考察__文化場所的選點、改造和迎查工作。五是認真組織行政執法事項上網辦理。上半年共受理網吧行政許可變更事項141件，辦結__件，完成行政處罰案件28件。

第四，繼續推進權力陽光運行建設。一是督察所有行政執法事項無條件上網運行，杜絕雙軌運行現象。截止到6月底，上網辦理169件。二是加強對所有辦件流程的科學性、合理性審查，針對行政執法自由裁量、辦理結果外網查詢等功能需求，不斷加工完善。三是加強對行政執法網上操作流程全程監控、監督。五是加強政務信息公開工作，做好便民服務。

第五，進一步開展了政策研究工作。一是認真組織編制《__市文化發展規劃綱要（20__—2015）》、《__市文化設施布局總體規劃》、《__歷史文化保護規劃》、《__市文化產業發展規劃》工作；《__市進一步加強公共文化服務體系建設的意見》（寧委辦發〔20__〕18號，20__年4月23日），已由市委辦公廳、市政府辦公廳施行。二是根據市政府辦公廳《關于印發〈開展我市經濟社會發展相關政策評估工作方案〉的通知》（寧政辦發〔20__〕66號）的要求，完成了《__市文化產業發展政策評估報告》的課題研究和課題報告的撰寫、報送工作。三是組織開展了全市文化系統文化理論創新工作，《__市公共文化服務體系建設若干政策研究報告》榮獲省文化廳20__年度文化理論創新工程一等獎，《20__年__市文化創意產業發展年度報告》榮獲省文化廳20__年度文化理論創新工程三等獎。四是對江寧區錫劇團、浦口區揚劇團進行調研，形成了《__市區縣國有專業藝術院團發展現狀調研報告》。初步完成了《__歷史文化名城法制保護對策研究報告》。五是受文化部市場司和中央文化管理干部學院的委托，組織我市參加了“中國文化市場三十年”網上征文活動，截至6月30日，報送和發表征文43篇。文化部文化市場司“中國文化市場三十年”網站開設了“__征文專欄”。這些征文從多角度、多視野反映了__市文化市場三十年的發展歷程。六是完成了對《20__年__市文化創意產業發展年度報告》的修改，該報告被收入《中國創意產業報告（20__）》一書，已于今年4月出版發行。完成了對《20__年__市公共文化服務體系建設發展報告》的修改，并被收入中國社會科學院文化研究中心和社會科學文獻出版社《20__文化藍皮書—公共服務》一書，該書20__年8月由社會科學文獻出版社出版發行。

第六，努力促進文化創意產業協調發展。根據市委宣傳部的要求，參加研究了組織__文化產業考察團到臺灣考察、招商工作；與__文化創意產業協會共同研究了__文化產業考察團創意產業協會分團組團工作；修改、審核、報送了協會起草的《__文化產業考察團文化創意產業協會分團方案（草案）》。根據棲霞區委宣傳部的請求，協助、配合棲霞區政府組織20__首屆中國“龍潭杯”金箔金線應用創意設計大賽活動。向__鐘山創意產業園管理委員會（__鐘山創意產業發展有限公司）和dtz載德梁行房地產咨詢（上海）有限公司，介紹了我市創意產業相關政策。應棲霞區政府的邀請，實地考察了__鐘山創意產業園，并就該園區的定位和發展方向提出了政策建議。對__垠坤投資實業有限公司宣告西祠街區網絡實體店經營失敗，園區轉型為青年創業園，提出了意見。

二、20__年下半年的主要任務

第一，認真組織實施《__市游藝娛樂經營場所20__-20__年總量與布局規劃方案》和“網吧發展 計劃”。繼續保持取締無證游藝娛樂經營場所和“黑網吧”的高壓態勢，在反復查處、堅決取締中建立較好的市場經營秩序。突出抓好全市網吧監管系統建設，按照全國一個標準，全省一個軟件的原則，將安裝和反卸載作為長期的工作目標。實行區域責任制，做好文化聚集場所易燃裝修材料消防安全管理工作。

第二，檢查全市文化行政機關對《20__年__市文化（文物）系統普法、依法行政和法制建設工作要點》和《20__年__市文化局（市文物局）學法安排》的執行情況。加強對本機關和各區縣文化局制定的涉法規范性文件的合法性、適當性審查；加強對本機關和各區縣文化局文化行政執法的法律監督。認真做好行政許可聽證、行政處罰聽證、行政復議和行政訴訟的工作和規范性文件登記備案審查和重大行政執法決定報備工作。

第三，繼續開展“五五”普法宣傳，加強對行政執法人員的培訓。以江寧區文化局、建鄴區文化局、溧水縣文化局行政執法案卷規范化建設示范單位為重點，20__年10-11月開展對各區縣文化局和機關行政執法處室行政執法案卷的評查工作。

第四，進一步做好對各區縣文化局和機關各處室在工作中遇到的重大涉法問題的研究和答復，特別是對其帶有普遍性傾向性的涉法問題進行調研，提出解決的對策建議。

第3篇：創意年度總結范文

2、20xx年12月份承辦“創意設計論壇第二期”

3、20xx年4月月份承辦“創意設計論壇第三期”

4、xx年6月社團活動月承辦

“首屆中南民族大學玩偶創意設計大賽”（品牌活動校園設計大賽08到xx年的一個主題）

目的：增加同學的對流行趨勢的一個把握，對目前市場的一個了解

方式：同學可以手繪設計稿交給現場的負責人，可以動手自己自作，培養自己實踐能力

5。20xx年06月前申請到一定規模的創意設計研究工作室。

其它：協會內部的素質擴展訓練，內部交流等活動

總結：在舉辦和推廣的過程中，創意設計協會求常規與品牌并重、務實與創新并舉的作風。在努力做好原有的一系列常規活動的以外，集中精力在本年度開展校園設計大賽，舉辦設計展及創意設計論壇等相關活動。除此之外，我們還將參加各類設計比賽把一些優秀的人引入協會，在具體活動中以增加社團活動的專業性和特色性，打造民大喜歡創意設計人的第一社團。

協會的活動

（一）品牌活動

（1）校園設計大賽（定主題：環保，助學，疾病等多樣主題）

表現的方式有：涂鴉，廣告，動畫，環境，服裝等形式不限一個主題有多種表現方式，

例如環保這個主題你可以用以上的這些表現方式）

目的：激發同學創作靈感，培養藝術氛圍，培養高雅的情操，塑造積極人生態度

活動的地點：一二食堂之間

活動的評獎方式：1。協會專業人員組成評審團打分2。由學校的同學在自己認為比較好的展示的作品的背面貼標簽。3。綜合評審團和同學的標簽評出獲獎作品。

獲獎人員將獲的100—300獎金

（2）舉辦設計展（協會成員的成果展，或學院的學生作品展）

目的：培養藝術氛圍，豐富大學生活

大賽活動意義：通過品牌活動讓協會會員及更多的同學通過這個平臺跟本校、外校及知名相關專業人士等的交流與學習，從而提高自己的綜合能力。另一方面增強了協會內部成員的凝聚力，提高了協會的品牌度。我們有能力的話可以接相關項目。

（3）校內外知名人士講座創意設計論壇系列活動

目的：

1旨在通過這樣的活動，促進我們的會員，我們的民大大學生綜合素質的提高和拓寬，以適應今天新形式下，社會對人才發展的要求。

2提高廣大同學們理論聯系實際的思維和能力，開闊廣大同學們的視野進而深入的了解企業、公司的本身。

3致在打造一個廣大同學與專家、教授、企業人士交流的平臺，進一步提升同學們的思維。

同時，我們也希望構建一個同學間相互交流、溝通、分享的舞臺，讓之間能夠產生智慧的火花、思維與心靈的共鳴以促進優秀同學的共同進步。

4為同學們提供一個展示自我、鍛煉自我、提升自我機會，并此機會讓更多志同道合的同學走到一起。

方式：講座、論壇的通常方式，但以交流、溝通、分享的互動環節為主。

時間：不定期。每學期至少各一場

地點：（多媒體教室，學術報告廳等地點待定）

（二）協會的常規活動

（1）會員大會

目的：宣讀協會章程，貫徹協會理念，明確協會年度計劃，增進會員間了解，促進會員交流。

程序：

1主持人開場白（致歡迎詞），播放會歌及協會的宣傳片

2會長發言，介紹協會歷年工作成績及本年度工作展望，闡述協會發展理念。

3校學生會及學生團體聯合會代表致辭。

4協會委員交接儀式（交接儀式具體內容：交接文件夾——新任人員簽字——新任人員自我介紹——宣讀本人職責——發表自己對協會感言）

5協會新老會員發言。

6會后會員們之間進交流

7會員大會閉幕

會員大會時間：

會員大會地點：

（2）關于設計比賽活動計劃

目的：為繁榮我校校園活動，豐富同學們課余生活，增強創意設計協會成員之間的交流與溝通，增強團體聚凝力，打造協會特色，創意設計協會將舉辦協會內部的設計比賽。

內容：

1、協會成員分組或個人對給出的設計題目進行設計。

2、協會成員之外的感興趣的同學也可以參加（目的：吸收外來優秀的人才）

方式：在1—2個月之間把作品交給指定的負責人，我們將會在每個學期末評選出優秀的設計人員。

獎金：

時間：

地點：

（3）關于創意設計協會參與的比賽：

目的：提高學校的知名度，為學校爭光。展示協會的能力，增加同學的實踐能力

方式：組織協會內部設計能力強的會員參加（會員可以根據自己的特長來選取以下比較定期舉辦的比賽）

比較定期舉辦的活動：

（一）全國大學生廣告設計大賽

（二）金犢獎廣告設計大賽（全球華人地區規模最大的學生廣告活動（組織參加）

（三）攝影大賽（組織參加）

（四）室內、景觀、服裝、動畫、廣告等設計大賽（組織參加）

（五）其他設計大賽（組織參加）

（六）組織其它非設計大賽而需要設計人事（組織參加）

（4）參觀武漢知名企業

目的：參觀名企為本協會知名的傳統活動，因協會與許多創意設計類的企業有聯系，旨在通過與知名企業的親密接觸，讓同學們感受知名創意企業的運營方式，管理生產模式，從而產生一種追求卓越、遠大的理想。

程序：聯系武漢知名公司——組織籌備、策劃各項相關工作——報名——參觀——參觀者談心得體會——武漢知名創意公司管理層講座——協會總結

時間：待定

地點：待定

（5）協會特色活動及與校內外各兄弟社團合作的活動。

我們工作的目標是：打出文化、辦出特色、做出品牌。無論是協會單獨的活動開展，還是與校內外兄弟社團的合作活動，我們將都遵循這一工作目標。

我們將積極的參與、組織與校內外兄弟社團的交流與合作，以促進我們活動的規模、檔次、專業化、特色化。從而提升我們的品牌形象，致力打造——中南民族大學第一品牌社團。

例如：

1、我們將和中南財經政法，武漢科技學院一起承辦一個湖北省高校影像大賽等相關活動。

（6）換屆選舉大會

目的：為順利作好換屆交接工作，培養新一屆領導骨干，我們將在本學年期末舉行換屆選舉大會，屆時將本著“公開、公平、公正”的原則選拔新一屆理事會成員

時間：待定地點：待定

協會近十年規劃

1、06月前我們打算在學校（美院）申請一定規模的創意設計研究工作室。

2、創立中南創意設計聯盟，現在聯盟已經有5個不同學校的協會團隊。打算在20xx年09月前聯盟學校超過10所，協會或團隊超過15個。

3、0xx年09月前建立中南創意設計聯盟網頁。

4、20xx年09月前至少與5家公司建立合作關系。

5、010年09月前創立《中南創意》等DM雜志。

6、011年09月前玩偶創意工作組及相關系統

7、20xx年09月前創立手繪墻工作組及相關系統

8、13年09月前創立平面廣告工作組及相關系統

9、20xx年09月前創立環藝設計工作組及相關系統

10、20xx年09月前上面所有目標要基本實現

協會的過去

我們有一群敢于創新，敢于突破，喜歡主動，喜歡挑戰的會員共達到108名。

魏紅鋼等10多位美術學院和文學與新聞傳播學院校內指導老師。

我們也有鄧傳斌（中國數碼設計協會副會長，IT教育新時空總監）余武（領航網、艾杰投資管理有限公司創始人，中國光谷創意產業基地運營管理中心主任）等著名校外指導老師。

我們還有王宏林（中南民族大學美術學院研究生部主席）白景景（校友現就職裝飾有限公司）耿學謙（北京建筑設計院）等校內外優秀學長的指導。我們繼續歡迎有志者的加入！

我們可以利用美術學院、文學與新聞傳播學院及學校創新創業中心的幾十個實驗室的大量資源。

我們成立了創意設計協會工作室，打算在20xx年前在學校（美院）建立一定規模的創意設計研究室。

我們正在建立中南創意設計聯盟，現在聯盟已經有5個不同學校的協會團隊。打算在20xx年前聯盟學校超過10所，協會或團隊超過15個，建立中南創意設計聯盟網頁，創立《中南設計》等DM雜志。

20xx—20xx年中協會組織了以下活動：

協會自己組織的有：

創意設計論壇第一期

創意設計協會

《第一屆湖北電信電話卡卡面校園設計大賽》

第4篇：創意年度總結范文

年會的召開是為了豐富員工的生活，感謝全體員工在過去一年里的辛勤工作。小編在這里給大家帶來創意2021年企業年會策劃方案5篇，但愿對你有借鑒作用!

創意企業年會策劃方案120__年即將到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20__年__月__日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題

增加公司于員工之間的凝聚力

二、年會地點

辦公區大會議室

三、年會時間安排

(1)年會策劃及準備期(__月__日至__月__日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

(2)年會協調及進展期(__月__日至__月__日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期(__月__日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。

(4)年會正式演出時間：20__年__月__日晚19：00至21：30

四、年會節目報名方式

1.及時通報名、電

話報名、現場報名

2.聯系人：___

3.聯系方式：____________

五、參會人員

___、___、___、……

六、年會節目要求

1、歌曲類：

(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

(2)青春、陽光、健康、向上;

(3)與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;

(4)相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;

(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

4、每個部門所報節目不限;

5、提倡跨部門組合報名;

七、年會進行流程

1.參會人員入場

2.主持人宣布年會開始

3.總經理\董事長講話對年終做總結表彰員工

4.表彰各部門負責人做度工作總結與計劃。

對優秀員工予以表彰為優秀員工發獎優秀員工發言

5.聯歡會節目表演

6.互動小游戲

7.閉幕詞

創意企業年會策劃方案2對20__年工作進行總結，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增強員工的凝聚力。

一、活動時間

20__年1月末

二、活動地點

公司大會議室、__餐廳、___KTV

三、參加人數

公司全員

四、所需時間總計

7小時

五、年會主題

起航輝煌20__年

六、年會安排

1、茶話會

1)時間：下午3時-5時

2)內容：

a)各部門就20__年的工作進行總結，20__年的工作方向和目標進行規劃;b)個人自由發言;

c)領導總結發言;

d)表彰優秀員工;

e)公司員工大合影。

2、聚餐

1)時間：晚上5時-7時

2)內容：員工聚餐;總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。

3、KTV聯歡

1)時間：晚上7時-10時

2)內容：員工節目匯演，穿插游戲抽獎活動。

4、活動結束

七、人員安排及職責

1、總負責：___

主要工作：總體協調，人員調配。

2、策劃和現場協調：___

主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集。

3、后勤：___

主要工作：餐廳和KTV預定、物資采購、車輛安排、人員接待。

4、會場布置：___

5、活動主持：___

主要工作：根據活動流程進行活動主持。

八、會場布置

公司大會議室

A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放水果等食品若干

九、獎品設置

一等獎：iPad;

二等獎：iPhone;

三等獎：豆漿機;

優秀員工獎：空氣凈化器。

十、員工文藝匯演、抽獎、游戲

1)節目選取形式：各部門報送或做游戲選取。

2)抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取。

3)游戲：暫無

八、預算

茶話會：300元

聚餐：5000元

KTV：3000元

以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費

創意企業年會策劃方案3一、年會籌備小組

總策劃：陳__

總執行：陳_/羅__

成員：___

二、年會內容

活動名稱：___

活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重

活動主題：以客戶為中心，以奮斗者為本

活動目的：對20__年公司的工作成績進行總結，展望公司20__年的發展愿景;同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。

活動日期：20__年2月10日16：00-20：00

活動地點：____酒店

參會人數：聯達置高171人、蘇蓉科技112人、廠商30人，共計313人。

參會人員：聯達置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓

活動內容：總經理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)

三、工作分工

(一)文案組(負責人：張夢花、王龍路)成員5名。

負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核;

總經理講話稿起草、審核;

(二)會場布置組(負責人：鄧霖、黃努濤)成員5名。

負責設計、聯系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;

負責鮮花或花籃的采購/租賃;

現場攝影、DV攝像、照相;

開場PPT制作，年會期間除節目音樂外所有音樂搜集;

負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等;

會場安全檢查(消防、電源、設備等)。

(三)節目組(負責人：陳琦、羅時勤)成員5名。

1、節目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇(歌舞劇)、魔術、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。

2、選取節目規則：以抽簽的形式，每個部門可抽取2個節目簽，從中選取一個類型節目表演。

3、節目質量標準：若彩排時達不到質量要求，須重新編排直到達到要求為止。

4、節目彩排時間：1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排。

文藝匯演節目內容的要求是“以客戶為中心，以奮斗者為本”。節目組負責人具體工作如下：

負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作;

負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;

負責聯系租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;

負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等;

負責安排文藝節目評委及獎項設置;

負責確定頒獎人員。

(四)迎賓組/禮儀組(負責人：陳珍英)成員5-6名。

年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座;

負責嘉賓、參會人員的簽，并發放年會禮品(做好登記);

負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放;

負責年會過程中放禮炮。

(五)后勤組(負責人：樊美玲、)成員5名。

負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、準備、保管及發放;

負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。

四、活動費用預算

___

五、相關注意事項

(一)活動前

年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。

在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。

確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。

(二)活動中

對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通(統一設置振動)便于及時聯絡。

一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。(三)活動后

年會后期的紀念視頻制作、發放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部統一發放，每人一張)

年會照片的收集及保存;

年會總結。

創意企業年會策劃方案4感謝全體員工一直為公司的盡心盡力的全身心的付出。呈現出精彩豐富，全名參與的活動使員工對公司感到歸宿感，來年更努力為公司奮斗。調動全體員工的積極性，增進員工之間的交流溝通以及提升團隊協作能力。

一、活動主題

__動起來!

二、策劃思路

1、一開始就動起來

2、員工們動起來

3、老板們動起來

4、大家動起來

活動關鍵詞：__，年會，動漫，動起來，游戲，晚會

活動時間：20__年3月8日

活動地點：__酒店

活動人數：公司高層及員工共計1200多人

活動風格：輕松，活潑，娛樂，有趣

組織形式：分為活動物料準備小組，活動執行小組，活動安保小組，活動表演安排小組，活動服務禮儀小組。

三、活動時間安排

20__年1月14日收到安利公司發出的標書

20__年2月23日確認年會的最終方案，與相關的活動承辦商簽訂合作合同

20__年2月28日年會籌辦的細節基本落實，相關的活動的信息傳達到公司各部門

20__年3月2日確定活動當天的參加人員，并對相關人員進行分組培訓，與各組的負責人對接當天的活動流程及注意細節等

四、活動前期準備

活動小組籌劃以及舞臺布置、年會相關事宜的確認、與年會人員的聯系通知、活動流程的商討確認、與各部門負責人的聯系溝通年會事宜、相關場地預訂確認、活動物料準備、活動事故的風險評估以及預備方案等

五、活動內容與流程

1、動漫區拍照簽到模式

2、嘉賓與動漫人物留影

3、灌籃高手真人版表演

4、__老板和領導登場

5、員工自編熱力四射舞蹈

6、領導們布菜給各餐桌

7、全員參與緊張刺激游戲

8、__領導百變大咖秀

9、員工節目COSEPLAY

10、獎品豐富的抽獎儀式

11、全體人員共進晚餐

12、謝幕全體合影留念

六、活動風險評估

1、參與人員過多，動漫留影區擁擠導致動漫板掉下來砸傷人員。

預防方案：在簽到以及動漫留影區安排安保人員進行維護現場秩序，確保現場人員的安全。

2、音響，燈光，麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進行。

預防方案：活動進行時必須準備多一些現場所需的物料以備不時之需。

七、活動亮點

亮點一：拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情

亮點二：有趣的動漫留影區，讓人感覺到無比的樂趣

亮點三：領導放下身段百變，讓員工感到領導的親和一面

亮點四：__老板與老板娘投入模仿，員工看到他們可愛的一面

亮點五：員工參與模仿秀，增進員工的交流溝通

亮點六：員工進行3D模仿秀，提升員工之間的團體協作能

亮點七：進行安利同學會的表演，讓人更了解安利品牌

八、活動效果

豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會，讓員工過上一個難忘的新年晚會，使員工在新一年更加腳踏實地為公司努力工作;活動上的參與增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升企業的綜合競爭優勢。

創意企業年會策劃方案5第一天：

13：00指定地點集合出發;

13：00—15：00乘車前往度假村,途中可開展車上游戲，活躍車廂氣氛;

15：00—15：30到達度假村，分房，自行休整;

15：30—18：30內部會議

18：30—21：30品嘗年會晚宴，邊用餐、邊聊天;其間穿插員工頒獎、相關獎項頒獎、公司領導發言、員工節目表演等;

21：30—22：00載歌載舞，仰視夜空，一簇簇禮花在空中綻開，照亮每個人火紅的笑臉(焰火自費);

22：00—23：00洗漱、就寢、躺在溫暖的被窩進入夢鄉;

第二天：

07：30起床、洗漱;

08：00—08：30早餐;

08：30—12：00帶領團隊進行游戲項目，開展GPS尋寶活動，GPS定向體驗個人與企業發展的心路歷程：十指連心、尋找目標、神秘拼圖、個人心語、攜手共進、風雨同舟、逆風風揚，讓大家體會到溝通、協作、競爭、團結合作的內涵;

12:00—13:00午餐;

13：00—15：30與公司共同成長之系列(大型室內團隊活動)---音樂漫漫人生路成長之旅，在美妙的音樂中感受人生!感受企業!感受責任!與企業共同發展!共同成長!共創輝煌!

15：30—16：00集合乘車返回，結束快樂行程。

第5篇：創意年度總結范文

以王亞非為代表的文化創客正在市場中占據著越來越重要的地位。歲末年初，文化產業領域內利好頻出，電影、演出預熱新年文化市場，跨界合作成為業內新風尚。對于一個朝陽產業來說，“創”是其勃勃發展的不竭動力和源泉。文化“雙創”可以整體提升領域內創業創意水平，更將發揮文化創意和設計服務在助推國民經濟轉型升級、提升國家產業競爭力、提高人民群眾生活質量和增強國家文化軟實力等方面的重要作用。

那么“雙創”政策在文化系統的發展中占據著怎樣的地位？文化創意產業在“創客”時代又該如何發展？《經濟》記者帶著這些問題一探究竟。

政策是支柱

去年“兩會”，“創客”這一詞首次“闖入”政府工作報告，說明了政府對創新創業的極大支持。此外，國務院還通過《關于推進文化創意和設計服務與相關產業融合發展的若干意見》，進一步促進文化、藝術、創意設計等文化創意產業與旅游休閑、時尚服務、工業制造等特色經濟領域的融合發展，由此帶動產業升級和價值增值。此外，商事制度改革的推進，也使文創企業登記注冊門檻降低，讓更多對文化創意有興趣的人有條件和有機會成為文化創客。中國傳媒大學經濟與管理學院副院長謝倫燦認為，這些利好政策的出臺為文化企業的創業提供了良好的環境支持。

除了“真金白銀”的政策支持，文化企業發展還需要一個完善的創業生態圈，需要一種鼓勵成功、包容失敗的良好環境，需要全社會形成鼓勵創新和創業的濃厚氛圍。“為此，政府應創新管理方式，為鼓勵與扶持草根創業注入更豐富的內涵，給創新創業創造一個好的環境，鼓勵更多的人投身到文化產業創業領域中來。”謝倫燦說，要激發民間文化創新活力，拓展創新形式，讓民間創新成為文化產業發展的“發動機”，成為價值創造的重要源泉，這才是“雙創”政策真正想要達到的目的。

人才是核心

創客的出發點是努力將各種創意轉變為現實。“人才是創新的重要環節。想要成為‘創客’，就必須學會承擔一定的壓力。”謝倫燦說，創客在進行創新創業的過程中，需要不斷地提高自己的抗壓能力和實踐能力。“尤其是隨著各種技術的不斷發展，一些新的創意和創業也將會不斷涌現。各種意想不到的產品將會流入市場。這就要求創客們能夠從市場需求著眼，提出具有可行性的創意點，以減少文化‘創客’的阻礙。”

因此，從人才角度考量，文化部、財政部在2014年聯合啟動了文化產業創業創意人才扶持計劃，面向全國“雙創”人才發起申報，并依托中央文化管理干部學院，構建起文化部文化產業創業創意重點人才庫。對進入人才庫的創意人才，不但給予榮譽證書和研討機會，還會向社會重點宣傳推介，聯合基金、文化產業基地園區等機構以及部分龍頭企業開展創業幫扶，邀請參加培訓交流。在最新的2014年至2015年度“文化產業創業創意人才扶持計劃?青年優秀創意作品終評”中，共有138名優秀青年設計人才入選。資本和人才的聚集，為更多精品力作的出現打下基礎，成為推動文化“雙創”的“雙引擎”。

跨界是趨勢

當今，大部分文化創業企業是建立在互聯網技術基礎上的，因此創客與傳統創業最大的區別就在于對于互聯網思維的運用，互聯網思維滲透進創客的骨髓，體現在創客從創意產生到成果落實的每個環節。

第6篇：創意年度總結范文

整個空調品類市場處于快速增長后期，每年的增長速度為10%左右；但由于眾多品牌的涌入，使得市場呈現供大于求的趨勢；

品牌和消費均有集中傾向，表現在：前6個品牌的銷量占總體的60%以上，大城市的空調保有率為60%，遠遠高于不到30%的全國平均數；

消費需求隨著收入水平的提高和住房條件的改善，已經開始從中心城市向下游移動；

產品類型成為空調市場細分的主要因素，不同的消費群體對空調產品的機型、制式、功率的需求差異化明顯；

競爭企業在技術水平和品牌的塑造上接近成熟，產品的同質化程度越來越高。

二、消費者購買空調在意的因素（消費者分析）

從以往A & U調研的結果看，消費者在意的因素依次為：售后服務、質量、噪音、省電、耐用和是否名牌，但是從傳播角度看，消費者是通過品牌傳播的差異了解到以上的內容，因而我們認為空調的品牌是決定消費者是否購買的決定因素；

通常在研究消費者購買行為時，會從導致消費者決策購買的環節中加以分析。

三、我們的競爭對手表現如何（競爭對手分析）

首先假設所有產品的同質化程度很高，消費者是通過品牌傳播的差異來判斷購買何種產品的：

海爾：雄厚的品牌資產，良好的通路。

美的：年輕創新的時代感，親和溫馨的生活主張。

格力：空調專家的形象深入人心。

春蘭：悠久的名牌，適合工薪的價格。

科龍：？？？？？？

請注意，在我們的身后還有一批成長型的品牌正在大步追趕我們而來。

四、科龍的特點在哪里？（自身分析）

以往科龍在傳播中的主要訴求方式及訴求重點：

以往科龍以理性訴求為主；

科龍品牌是科技導向的，主要希望塑造的是科技創新形象，廣告語為：科技導向，引領時尚；

在廣告表現中，主要以技術研發的新成果作為訴求重點，但表現上比較單純從生產者的角度出發，忽視了消費者與產品之間的關系，因而即使給目標受眾留下科技的印象，也不會讓消費者和產品之間產生主動的聯系。

科龍產品的四大技術：

健康技術：

霉殺菌HEPA技術；電子消煙除塵技術；整體式換新風技術；冷觸媒技術；

智能控制技術：

體感冷控技術；一鍵通技術；人感控制技術；氣流控制技術；電子鎖技術；電話遙控技術；

舒適技術：

急冷/急熱技術；點輔助加熱技術；領先抽濕技術；

顯示技術：

VFD動態熒光顯示技術；背光液晶顯示技術；大屏幕背光顯示技術；

總的來說，科龍的科技形象的來源是基于以下的產品研發理念：

改善空氣質量：包括換新風技術、冷觸媒技術等；

改善送風方式：包括立體送風、廣角送風等；

提高操作的方便性：包括智能控制和顯示系統的改進。

科技為生活服務：

科技不能脫離產品而存在，而產品又是為了滿足消費者的需要而生產的，所以我們不需要空洞的科技，而應該讓科技在消費者的生活中閃光。

關于生態的概念：

以往在傳播中提出的生態概念有兩個問題。其一，消費者不能充分理解生態概念和產品帶給他的利益之間的關系，對于他們來說，生態顯得過于概念化；另外，作為制冷產品一定會給生態造成影響是盡人皆知的事，生態概念很難說服消費者接受。

五、生意機會

生意機會的目標對象選擇：

綜合考慮整個空調市場、競爭對手的狀況以及科龍空調以往的消費對象，我們認為2001 年冷凍年度的行銷傳播目標對象應為：25-44 歲的城市居民，偏重男性家庭決策者；

目標對象群在媒介和創意的應用會有些微的差別。

生意機會的季節性考慮：

同樣，我們需要參照市場以往的表現，空調產品在整個冷凍年度均有2 個旺季，即11 月前后的暖訴求時期和5-8 月的夏季旺銷時期；

同時我們考慮到近年來傳播前置的情況，加之科龍需要重塑品牌形象，所以我們將11 月中開始至新年之前的時期，定為新的品牌形象的引入期，將3 月份開始的夏季傳播，定為產品形象推廣，以支持品牌形象的時期，同時在之間的淡季會配合一些促銷。

生意機會的地域性考慮：

由于缺乏以往按城市銷售的資料，此間我們按照年度分省銷售指標將市場分為三種層次：

一級市場：包括廣東、江蘇、浙江、北京、河南和湖北；

二級市場：包括天津、河北、陜西、上海、安徽、福建、山東、湖南、四川和重慶；

三級市場：包括山西、吉林、遼寧、黑龍江、新疆、江西、廣西和海南。

六、行銷目標

所有的傳播都是為行銷服務的，根據客戶制定的營銷目標，2001冷凍年度科龍空調的市場占有率應從2000年的4.6%提升到5.8%；同時通過這一年的傳播，能夠為實現科龍品牌在3年內進入全國性一類品牌打好基礎。

但是必須看到的是，我們目前無法得出知名度的提升和市場占有率之間的相互關系，因此針對傳播的專項調研是有必要在傳播開展之前進行的。

七、行銷現狀分析（SWOT分析）

S：品牌優勢：

科龍品牌經過數年的傳播，已經形成一定的品牌知名度和一定的品牌形象；

比較強大的產能和通路基礎；

產品線長，適合不同消費需求；

企業重新改組，優化管理，煥發了市場活力；

科龍品牌名稱適合被塑造成一個國際精品的形象。

W：品牌劣勢：

品牌形象仍然比較模糊，品牌的認知度偏低；

生產線老化和開發能力的欠缺使產品的競爭能力降低；

雖然正在進行改革，但以往遺留問題較多，表現在經銷商信心不足、管理成本高等問題上，市場反應速度較慢。

O：市場機會：

整個市場仍處于快速成長后期，比較其他家電產品，空調的市場容量仍十分可觀；

強勢品牌也存在著傳播或品牌形象的問題，這為我們重塑品牌形象提供了時間；

比較其他家電產品，空調還未形成純粹的低層次競爭（價格競爭），因此，價格合理的優質名牌產品的市場需求較大。

T：市場風險：

在競爭態勢下，其他對手如美的已經開始實施品牌形象的整合，并取得了一定的效果；

新的品牌不斷加入競爭，競爭環境更加激烈；

加入WTO 后，國際知名品牌也會給我們造成相當的壓力；

市場機會同時被競爭對手所掌握，并已有了一定的行銷對策。

進行SWOT分析后，我們得出目前科龍品牌行銷的關鍵問題是：

產品線老化，質量不穩定；

管理成本偏高，導致價格弱勢；

以往的遺留問題導致通路上經銷商信心不足；

品牌形象不夠清晰，沒有一個明確的品牌主張以及支持這個主張的產品利益訴求。

八、我們的解決之道

從現在這一刻起，重塑品牌形象。

—傳播不是萬能的，請客戶將產品、價格和通路問題的解決列入議事日程；

—沒有傳播是萬萬不能的，即使我們不能提供給消費者一個頂尖的空調產品，但我們有理由相信，通過傳播重塑的品牌形象，我們可以說服他們，科龍是最適合他們的產品。

九、傳播目標

在2001年冷凍年度，通過傳播組合，塑造科龍產品以科技貼近消費者的形象，并通過對產品利益點的訴求，說服消費者確信我們提供的品牌主張。

十、傳播組合

關于科龍產品的推廣要點：

在缺乏消費者對產品功能的偏好資料的前提下，我們將會從2001 冷凍年度主推產品的功能特征中加以總結歸納，得出產品賣點，將圍繞改善空氣質量、方便操作和改善送風方式展開；

關于服務品牌的推廣：

因之前對服務品牌的內涵以及和其它產品的關聯目前還不是十分明確，我們建議在獲得相關簡報后另案討論。

小結

通過對行銷現狀的分析，我們認為目前科龍空調行銷的關鍵問題是品牌形象不清晰；

通過對市場及我們產品自身的分析，我們認為科龍空調要建立清晰的形象，應該從自身的實際情況出發，不必過分追求高檔精品，而是走適合目標對象需求的路線；

要實現品牌形象的清晰化，需要提供強有力的產品利益點，并通過空中和地面的傳播組合加以實施。

十一、創意策略（品牌形象廣告）

所有創意無非是在歸納：

我是誰：品牌描述；

我要對誰講話：目標對象；

我要達到什么目的：廣告任務；

我要說什么來打動他：廣告訴求；

我要怎么說：格調語氣；

其他；限制事項等。

1.創意策略之品牌描述——科龍是誰：

全國的知名企業和知名品牌；

有豐富的產品線來滿足消費者的需要；

從產品的功能層面上看，科龍空調可以切實改善空氣質量，同時改善送風方式，更便于操縱和控制，以科技創新的手段迎合了消費者的需要。

從以往科龍品牌留給消費者的印象和品牌本身看，科龍是內斂、穩重、有科技感，有比較成熟的形象。

2.創意策略之目標對象

之前我們提到，創意的目標對象和總體傳播的目標對象有些微的差異，主要原因是我們應當從所有受眾之中，找到最容易被我們的形象打動的人群：

29-34歲，生活在城市，有穩定的工作和固定的收入；

他們面臨工作和生活的雙重壓力，希望得到別人的關懷；

他們希望改善生活環境和生活品質，在購買大件家用電器產品時，有一步到位的傾向；

他們在評估空調等產品的優劣時，缺乏明確的標準，關心度高但參與度低，比較容易受傳播的影響；

他們在意品質、功能和價格的對比，同時希望買到的產品有面子，是名牌；

他們多是第一次購買空調，以男性居多。

3.廣告任務

廣告要解決的問題是：一、讓消費者了解到，只有從他們的實際需要出發，能改善他的生活，關心他，并給他帶來心理滿足的空調才是他的選擇； 二、期望消費者的反應： 科龍空調從我的需要出發，精心研制，專業制造，能改善我的生活品質，又是一個有實力的名牌產品，我在購買空調的時候，應該考慮購買它。

4.廣告訴求

利益點：科龍空調，最理解你需要的空調。

支持點：改善空氣質量及改善生活環境的換新風及冷觸媒技術；

提高操作便利程度的智能控制及顯示技術；

改善送風方式的立體送風、廣角送風技術。

在利益點和支持點中，我們選擇偏重利益點的訴求方式，即以感性訴求為主；

關于最理解我的需要的空調概念，可以選擇不同的表現方式。如：以目標對象的形象表現，希望受眾對廣告產生共鳴；

以形象代言人的形象表現，通過對代言人的認同和對其生活方式的追求達到說服效果。

5.格調語氣

從科龍的品牌形象的要求以及目標對象的喜好的角度，我們認為，創意表現的格調語氣應為：

穩重的；

內斂的；

成熟的；

第7篇：創意年度總結范文

作為新成立的企業文化研究會，其主要任務是圍繞企業中心任務和戰略目標，推動企業文化建設進程，以卓有成效的工作為企業改革發展穩定提供堅強的思想保證、輿論支持和文化支撐。建立并發揮好企業文化研究會的作用，已經被越來越多的企業所認同。在新時期，企業文化研究會的職能建設迫在眉睫，理念提煉、故事更新、活動籌劃、課題研究已經成為企業文化研究會的四項重要職能。

一、理念提煉是企業文化研究會的核心職能

所有企業在進行企業文化建設的過程中，首當其沖的是企業文化理念整合和提煉，理念文化建設既是深層文化建設，也是企業文化研究會的核心職能。

首先，深層次理念建設是企業文化建設的切入點。企業文化建設從整合理念開始，如果一開始不觸及深層文化，那么行為文化建設的中層文化和物質文化建設的表層文化就會陷于無序、混亂和矛盾狀態，不夠明晰。

其次，深層文化理念整合提煉是企業文化研究會的核心職能。企業文化研究會最重要的目標方向就是塑造企業價值觀，企業價值觀塑造的過程也是企業文化理念整合和提煉的過程，對此，企業文化研究會應該針對企業實際情況，按照企業文化體系形成階段的要求開展工作。

再次，深層文化理念整合提煉是企業文化建設和企業文化研究的突破口。我們只有把理念整合提煉做到位，其他工作才能水到渠成。

二、故事更新是企業文化研究會的宣傳職能

宣傳是有目的有組織地影響以及改變公眾的態度、觀點和行為的傳播過程，企業理念不能缺乏詮釋。任何一種企業理念只有進行長期的有效的教育才能達成共識和發揮出它的作用，企業文化研究會的宣傳職能才能實現。

我們要保持企業在不同時間、不同地點和不同的執行人的情況下保持理念的一致性，就必須做好理念故事化，從企業內部挖掘出一些能夠反應公司理念的案例來教育和激勵員工，最好是反映基層員工的案例。

一方面，我們要始終保持“質量第一”的方針，鼓勵全體會員調查研究、建言獻策，尋求好的事跡、好的人物，典型引路。

另一方面，我們要深入基層，發現亮點，宣傳典型，出發點和落腳點就是來源于基層、服務于基層，這個過程是挖掘典型的過程，是培育典型的過程，是宣傳典型的過程。挖掘典型要事跡過硬、典型意義突出、群眾認可；培育典型要聯系指導、及時整理、豐富內涵；宣傳典型要深入報道、增強影響、理念故事化。

三、活動籌劃是企業文化研究會的管理職能

企業文化研究會的管理成效如何？取決于研究會的養護功能，即活動籌劃。

企業文化活動的策劃分年度、月度進行。

年度活動的策劃主要是方案的確定，宜結合公司年度戰略提煉主題，不同層級人員進行頭腦風暴論證，制定活動計劃書。

月度活動的策劃以小型活動為主，時間跨度小，內容、形式單一，要明確活動的目的、步驟和程序，做好充分準備。創意需要集思廣益，發揮集體的智慧，共同研究討論，只有這樣才能策劃出形式多樣、豐富多彩、新穎高效的活動。

企業文化活動的總結提高。對活動而言，要不斷總結、反思，做到既有一定的模式，又有突破和創新，而非一直在一個套路中打轉。要使活動充滿活力，一定要解放思想，在實踐中摸索，與時俱進，這樣的活動才能凝聚人心，匯聚人氣。

四、課題研究是企業文化研究會的專業職能

課題研究是企業文化研究會的專業職能，要多向員工學習，多進行調查求證。課題研究可分為年度課題研究和月度問題研究。

年度課題研究是研究撰寫企業文化建設的理論文章、調查報告，做到理論聯系實際，對選擇課題提出新思路、新對策，對企業決策有重要參考價值，對企業文化建設起到指導作用，選擇的課題往往是年度的熱點、重點并是亟待研究、解決的問題。

月度問題研究是分析探究企業文化建設存在的問題及根源，透過問題看本質，找準問題和改善的層次，通過研究月度當期文化建設問題，一是發現行為準則短板，二是提出改善問題層次，三是為年度課題研究積累素材。年度課題研究和月度問題研究相輔相成，如僅側重于之一，則另一必然偏頗。因此，研究會會員要在每年進行課題研究的同時，每月也要進行至少一項問題研究，沒有檢討就沒有提高。

第8篇：創意年度總結范文

關鍵詞：創意產業；發展模式；產業聚集

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1008-4428（2012）06-03 -03

文化創意產業既是一種集文化、思想、精神、創意和知識等要素的新興產業形態，也是世界產業升級和經濟增長的全新潮流。作為新興產業，近年來文化創意產業受到各級政府的高度關注。但是，如何推動創意產業發展，特別是如何根據地區實際，設計合適可行的創意產業發展模式，是政府和企業共同面臨的突出問題。由于文化創意產業是比較典型的知識密集型產業，這種密集性要求產業的空間布局多采用集群發展模式。但由于受地理區位、經濟發展水平、知識高度、產業整合力差異等諸多因素的影響，在通過建立創意聚集區的共性模式過程中，形成了特色明顯的文化創意產業發展模式。這些具有特色的發展模式既充分利用了當地自然、人文和經濟資源，推動了文化創意產業的發展與繁榮，同時也為進一步擴大文化創意產業規模、提升產業競爭力奠定了基礎。總結這些發展模式，有利于推動江蘇文化創意產業又好又快地發展。

一、文化創意產業發展模式

（一）“歷史建筑保護+園區建設”模式

該模式強調歷史文化資源與現代產業因素的充分融合，產業集聚與歷史建筑保護的有效結合。即在保留富有科學價值的老廠房、老倉庫、老故居等的原有風貌的基礎上，對此進行裝修和修飾，并注入現代產業元素，打造頗具特色的藝術展示和創作空間，為藝術人才提供良好的創意環境、想象空間，激發人們的聰明才智，進而形成文化創意產業聚集區。既保留了城市歷史風貌、文化資源，又與現代城市發展目標相協調，是溝通歷史與未來的橋梁。南京創意東8區位于南京市白下區光華東街6號，園區前身是南京藍普電子股份有限公司、南京電子陶瓷總公司及南京汽車儀表廠。依照“保存歷史建筑特色，體現現代藝術創意性”原則，最大限度地保留了老廠房、老倉庫、老故居的文化遺存元素，并通過重新設計來強化原有建筑作為特殊文化載體，老廠房、老倉庫經過重新裝修后變為風格獨特的建筑，將創意元素引入老廠房、老倉庫。引進了迪安醫療、瑞虎科技、大賀傳媒、感知營銷等文化創意企業，形成創意產業聚集。創立于2005年的無錫崇安區文化創意產業園，是利用古運河畔原來廢棄的蠶絲倉庫等工業老建筑改建而形的，借鑒上海蘇州河畔藝術工作室、美國紐約蘇荷藝術街以及北京789藝術聚居區的發展模式，園區完整保留了倉庫原有結構和建筑風格，適當裝修和加工，并注入適合創意產業發展的相關元素。此外，南京的幕府三工園、南京世界之窗創意產業園、蘇州的“姑蘇·69閣”、蘇州太倉LOFT創意產業園也都是由采用“歷史建筑保護+園區建設”發展模式。

（二）“龍頭企業+關聯企業”模式

該模式強調發揮龍頭企業的引領作用，以龍頭企業發展帶動文化創意產業的壯大。具體做法：一是培育一批具有較高知名度、較強實力的能夠在各自行業發揮龍頭作用的大企業和企業集團；二是形成以龍頭企業為核心、其他企業為配套的產業鏈和具有較強凝聚力、根植性的產業集群；三是在龍頭企業與關聯企業間形成分工合作的聯系機制。通過政府的政策引導或是利用市場機制，鼓勵和引導創意產品的研發商、生產商、發行商以及中介服務機構之間強化聯系，形成從研發設計、產品制作到版權轉讓、開發衍生產品以及終端銷售等環節的完整結構鏈。常州創意產業園是江蘇“龍頭企業+關聯企業”發展模式的典范，該園區聚集有400多家企業，年產值超過30億元。園區內經認定的軟件企業150家，占常州全市軟件企業的81.97%，經認定的軟件產品近400個，占常州全市軟件產品的75%以上，其聚集規模和程度位居全國同類園區前列。久通動漫、安利動畫、宏圖動畫等企業獲得“2009-2010年度國家文化出口重點企業”榮譽稱號。常州創意產業園有中國最大的通信應用軟件系統開發企業——聯創科技、國家規劃布局內重點軟件企業——沖電氣軟件（江蘇）、中國最大的GPS導航器軟件企業——新科軟件（常州日報，2010）。以久通動漫、安利動畫、銀河動漫、宏圖動畫等大型動漫企業為龍頭，形成了集動畫創作、動畫生產、動畫音樂、網絡游戲、國際服務外包以及動畫衍生產品研發、市場運作、人才培訓等環節為一體，組成了完整的動漫產業鏈，產生了明顯的集聚效應。同時也形成了《炮炮兵》、《小卓瑪》、《恐龍寶貝》等一批在國內具有較大影響力和較強競爭力的動漫品牌。

第9篇：創意年度總結范文

一、構建德育網絡，強化德育意識

學校工作，德育為先。德育管理是一個整體系統，繼續建立完善德育管理網絡，由王雙桂校長總負責，成立了德育工作領導小組，建立健全崗位責任制，形成齊抓共管的合力，建立健全各級各項規章制度。密切家校聯系，每學期堅持召開家長會，并成功召開了2次基于騰訊QQ的網絡家長會，促進學校教育和家庭教育同步開展。

二、加強德育理論研究，提高德育工作水平

我校以重慶市2012年度教育科學規劃基礎教育科研課題《農村留守兒童心理關愛研究》為載體，建立以班主任為主體，全員參與的德育工作隊伍。每年開展一次德育工作表彰暨經驗交流會，研討班主任工作和學科德育滲透，不斷總結經驗，使德育更有成效。2014年9月舉辦新班主任培訓會，讓新人盡快地進入育人角色。我們聘請了萬州區教育督導室正處級督學馬永健到校做了師德專題講座。同時，趙艷華等老師撰寫的德育論文獲萬州區德育專委會三等獎兩篇。

三、認真開展德育活動，探尋德育工作新方法

1.堅持一個主題，持之以恒抓學生行為習慣養成教育

認真貫徹落實《小學生守則》《小學生日常行為規范》，長期開展以“說文明話，行文明事，做文明人”為主題的行為規范系列訓練活動，例如，“抽屜文化”“書包文化”“我有一雙小小手”“干干凈凈、安安靜靜”“課前常規三個一”等，重點培養學生行為養成的文明習慣。

2.以活動為載體，開展德育專題教育活動

利用升旗儀式，重大節日等，對學生進行愛國主義教育，圍繞每月的教育主題開展教育專題活動。如，每年開展植樹造林綠化家鄉、清明烈士墓祭掃、慶六一文藝節目演出、校園歌手大賽、春秋季運動會、迎新年元旦音樂會等活動。

3.學科教學中有機滲透德育教育

教師在教學過程中，要充分發揮德育的核心輻射作用，把德育融合到各學科之中。同時每位教師更要加強師德修養，為人師表，做到語言美、行為美、儀表美，從而以高尚的道德情操陶冶凈化學生的心靈，樹立學生的榮辱觀及道德觀。

4.搞好校園和班級文化環境建設

教學樓走廊懸掛多幅萬州區教育系統書法愛好者的作品，熏陶學生對祖國文字的熱愛。走進校園，隨處可見警示標語與溫馨話語，保持育人無處不在。教室規范張貼物、規范墻上“三表”，創意設置張貼班級名片，形成班級個性張揚、特色鮮明的班級文化育人環境。

5.建立和完善“學校、家庭、社會”三位一體的德育教育網

建立家長學校，定時召開家長會，班主任要經常家訪，與家長取得聯系，齊抓共管，促使學生健康成長。2013年秋，我校根據校情特點，創意建立了“郭村中心小學彩虹橋”家校QQ群，召開了兩次網絡家長會，讓學校活動、重大事件都能及時通過網絡與家長溝通，讓遠離家鄉的家長能時刻了解學校的動態與孩子的學習生活情況。2014年6月創辦了《彩虹報》，印發800多份，與家長一同分享孩子成長的快樂。

6.利用旗幟和利劍的力量，發揮正能量

我校于2013年12月11日邀請了原四川省勞動模范、我校優秀退休教師王濃云老師返校，對全校師生作了一次生動的優秀事跡報告，鼓勵大家要學習老一輩的奮斗精神和創業精神。5月29日，邀請了重慶市人民檢察院第二分院女檢察官鄧夏、陳書敏為我校3～6年級學生作了《防范犯 學會保護自我》的法制專題講座，并給每個學生分發了兩份院精心制作的法制宣傳讀本。

四、以情為本，以愛為源，構建德育興校新平臺

從2009年起，我校德育工作的重心之一就關注著農村留守兒童，一直重視著他們的學習生活、物質、心理健康。學校迎來一批又一批社會愛心人士和愛心團隊，與他們共同關注著留守兒童，促進了留守兒童的教育工作，使一批批留守兒童在物質和心理上感受著祖國大家庭的溫暖，也在他們的心里種下了愛心傳播的種子。