成功人士故事精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的成功人士故事主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：成功人士故事范文

牛頓研究學問非常專心。有一次，朋友請客，席間，他想起家中有瓶好酒，于是叮囑朋友稍等，自己回家取酒。這位朋友左等右等，就是不見牛頓回來，只好去看個究竟。原來牛頓在回家的路上，想起一項實驗的做法，到家后，就一頭栽進實驗室，做起實驗，把取酒招待朋友的事忘的一乾二凈。

2、鄧亞萍

眾所周知，鄧亞萍從小就酷愛打乒乓球，她夢想著有朝一日能夠在世界賽場上大顯身手。卻因為身材矮小，手腿粗短而被拒于國家隊的大門之外。但她并沒有氣餒，而是把失敗轉化為動力，苦練球技，持之以恒的努力終于催開了夢想的花蕾——她如愿以償站上了世界冠軍的領獎臺。在她的運動生涯中，她總共奪得了18枚世界冠軍獎牌。

3、貝多芬

一天，貝多芬來到一家飯館用餐。點過菜后，他突然來了靈感，便順手抄起餐桌上的菜譜，在菜譜的背面作起曲來。不一會兒，他就完全沉浸在美妙的旋律之中了。侍者看到貝多芬那十分投入的樣子，便不敢去打擾他，而打算等一會兒再給他上菜。大約一個小時之后，侍者終于來到貝多芬身邊：“先生，上菜嗎?”貝多芬如同剛從夢中驚醒一般，立刻掏錢結帳。侍者如丈二和尚——摸不著頭腦：“先生，您還沒吃飯呢! ”“不! 我確信我已經吃過了。”貝多芬根本聽不進侍者的一再解釋，他照菜單上的定價付款之后，抓起寫滿音符的菜譜，沖出了飯館。

4、居里夫人

幾十年前，波蘭有個叫瑪妮雅的小姑娘，學習非常專心。不管周圍怎么吵鬧，都分散不了她的注意力。一次，瑪妮雅在做功課，她姐姐和同學在她面前唱歌、跳舞、做游戲。瑪妮雅就像沒看見一樣，在一旁專心地看書。姐姐和同學想試探她一下。她們悄悄地在瑪妮雅身后搭起幾張凳子，只要瑪妮雅一動，凳子就會倒下來。時間一分一秒地過去了，瑪妮雅讀完了一本書，凳子仍然豎在那兒。從此姐姐和同學再也不逗她了，而且像瑪妮雅一樣專心讀書，認真學習。瑪妮雅長大以后，成為一個偉大的的科學家。她就是居里夫人。

5、魯迅

第2篇：成功人士故事范文

第一條 為適應社會主義市場經濟體制需要，建立現代產權制度，根據《中華人民共和國公司法》有關規定，結合企業實際，制定本章程。

第二條 本公司的名稱為：

本公司的住所：

本公司的注冊資本為人民幣____________萬元。

本公司的經營范圍：

第三條 本公司由_________、_________和_________（單位或個人）共同發起組建（或者：本公司由______企業改制，通過職工參股，吸收社會股份，共同組建），公司依法成立，為獨立的企業法人。

第四條 本公司依法自主經營，自負盈虧。公司享有由股東投資形成的全部法人財產，股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部法人財產對公司的債務承擔責任。

第五條 本公司的宗旨：遵守國家法律法規，維護社會經濟秩序；誠信經營，注重經濟效益；提高職工收入，保障股東和債權人的合法權益。

第二章 股東出資方式及出資額

第六條 本公司股東姓名（名稱）出資方式及出資額如下：

_________首期以（現金或其他資產）投資____________元，折______股，占公司股本的______％。

_________首期以（現金或其他資產）投資____________元，折______股，占公司股本的______％。

_________首期按（現金或其他資產）投資____________元，折______股，占公司股本的______％。

……（上述股東不少于2人，不超過50人）

公司股東出資總額_________萬元人民幣，公司首期股份總額為_________股。

第三章 股東的權利和義務

第七條 凡承認并遵守本章程，通過出資持有本公司股權者為本公司股東。股東按章程享有權利，承擔義務。

第八條 公司股東享有以下權利：

1．參加或推選代表參加股東會，根據出資份額享有表決權，享有選舉和被選舉為董事或監事的權力；

2．按出資比例享有收益權；

3．了解公司經營和財務狀況，對違法亂紀、玩忽職守和損害公司及股東利益的人進行檢舉、控告；

4．按公司規則、章程轉讓出資；

5．公司終止清算時。有權按出資比例分享剩余資產。

第九條 公司股東應履行以下義務：

1．對公司出資并承擔公司的虧損及債務責任；

2．遵守公司章程；

3．服從和執行股東會決議；

4．支持公司改善經營管理，提出合理化建議，促進公司發展；

5．維護公司利益，反對和抵制損害公司利益的行為。

第四章 股權管理

第十條 公司對各種股權實行規范化管理。

1．公司設立股權管理辦公室，在董事長領導下，負責股權管理工作。

2．公司制定股權管理規則（或實施辦法），經股東會審議通過后施行。

3．公司因發展需要擴股、縮股時，需由董事會制定方案，經股東會審議通過后施行。

4．公司因發展需要，吸收新股東、調整股權結構，需由董事會制定方案，經股東會審議通過后施行。

5．股東的股份不得抽回，可按公司股權管理規則轉讓股權。職工遇到退休、調離、下崗、辭職或被企業辭退、除名等情況不能如期實現轉讓的，具備條件的可由企業收購，也可由普通股轉為優先股。

6．股東轉讓其全部出資或者部分出資的條件如下：（1）轉讓后股東人數不得少于2人；（2）雙方自愿，不得以任何方式脅迫股東轉讓股權；（3）股東向公司內股東轉讓股權，須經股權管理機構確認后辦理過戶手續；（4）股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意，不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資；如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。股東依法轉讓其出資后由公司將受讓人的姓名或受讓人的名稱、住所及受讓人的出資額記載于股東名冊。經股東同意轉讓的出資，在同等條件下，公司其他股東對該出資有優先購買權。

7．公司建立股權流轉機制，使擴股、縮股、吸納、退出按市場經濟需要順暢運行。

8．公司向股東頒發股權證作為股東出資憑證和分紅依據。

第五章 股東會

第十一條 股東會是公司的最高權力機構。股東會由全體股東組成（設立企業內部職工持股會的由持股會理事長代表會員進入股東會，行使權利）。

第十二條 股東會行使下列職權：

1．審議批準董事會或執行董事、監事會或監事的報告；

2．審議決定公司的經營方針和投資計劃；

3．審議批準公司年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案；

4．選舉和更換董事、決定有關董事的報酬事項；

5．選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項；

6．對公司增加或減少注冊資本，實行擴股和縮股作出決議；

7．對公司發行債券或股權結構的重大變化作出決議；

8．對公司合并、分立、變更財產組織形式、終止解散和清算等重大事項作出決議；

9．對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；

10．修改公司章程并作出決議；

11．審議決定公司股權管理規則或其他重要事項。

第十三條 股東會議事規則如下：

1．股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。

2．股東會分為定期會議和臨時會議。定期會議每年舉行一次。 股東會首次會議由出資最多的股東召集和主持，以后的股東會議由董事長或董事長委托的董事主持召開。在召開會議的15天前應將會議的日期、地點和內容通知全體股東。

3．董事長認為必要時可主持召開臨時股東會議，代表四分之一以上表決權的股東、三分之一以上的董事或監事，可以提議召開臨時股東會議。

4．凡股東會作出決議的事項，同意的票數應占出席股東持有或代表出資的2／3以上；凡股東會選舉或審議決定的事項，同意的票數應占出席股東持有或代表出資的半數以上。

5．股東可委托人行使表決權，但須出具書面委托。

6．出席股東會股東所持有或代表的出資達不到2／3數額時，會議應延期15天召開，并向未出席的股東再次通知。延期后召開的股東會議，出席股東所持有或代表的出資仍未達到規定數額時，視為達到規定數額。

第六章 董事會

第十四條 董事會是公司經營決策機構，是股東會的常設權力機構。董事會向股東會負責。公司董事會由（3--13）名董事組成，其中，設董事長一名，副董事長一名，董事名，董事任期三年，可連選連任，董事在任期內，股東會不得無故罷免。董事會成員中有公司職工代表一名。董事由股東會選舉產生，董事長和副董事長由董事會選舉產生，一般由最大股東方的董事出任董事長。

第十五條 董事會行使下列職權：

1．召集股東會并向股東會報告工作；

2．執行股東會的決議；

3．決定公司的經營計劃和投資方案；

4．制定公司的年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案；

5．擬定公司的增加或減少注冊資本、合并、分立、發行債券、股權結構調整、變更財產組織形式、終止清算、修改章程等方案；

6．聘任或解聘公司經理（總經理）（以下簡稱經理），根據經理提名聘任或解聘副經理、總經濟師、總工程師、總會計師、財務負責人等高級管理人員，決定其報酬事項；

7．制定公司重要經營管理規則、制度；

8．決定公司內部管理機構的設置；

9．股東會授予的其他職權。

第十六條 董事會的議事規則如下：

1．兼職董事平時不領取報酬，但年終將根據公司經營情況，由董事會提出方案，股東會批準，決定兼職董事的一次性獎勵辦法。

2．董事會至少每季度召開一次，除董事長外，其他董事可書面委托他人代表出席并行使表決權。

3．董事長認為必要或者有l／3以上董事提議時，可召開臨時董事會議。

4．董事會實行一股一票的表決制。董事會決議以出席董事會的多數（過半數）票通過即為有效。當贊成票與反對票相等時，董事長享有多投一票的權力。董事會作出有效決議的法定人數，不得少于董事會人數的3／5，否則視為無效決議。

5．召開董事會議應于會議召開十日以前通知全體董事，董事會對所議事項的決定作出會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。

第十七條 董事長是公司的法定代表人，行使下列職權：

1．召集和主持董事會議；

2．檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；

3．簽署公司的出資證明書，重大合同及其他重要文件；

4．在董事會閉會期間，對公司的重要業務活動給予指導。

副董事長協助董事長工作。董事長因故不能履行職責時，可授權副董事長代行部分或全部職責。

股東人數少的公司不設立董事會，設執行董事，為公司的法定代表人，執行董事的職權參照董事會職權確定。

第七章 經理

第十八條 公司實行董事會領導下的經理負責制。公司設經理一名，副經理_________名，副經理協助經理工作。

第十九條 經理行使下列職權：

1．主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；

2．組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

3．擬訂公司內部管理機構設置方案；

4．擬訂公司的基本管理制度；

5．制定公司的具體規章；

6．提請聘任或者解聘公司副經理等高級管理人員；

7．聘任或解聘除董事會聘任或解聘以外的負責管理人員；

8．在董事會授權范圍內，對外代表公司處理業務；

9．董事會授予的其他職權。

第二十條 董事會和經理班子成員因營私舞弊或失職造成公司重大經濟損失，應負經濟和法律責任。如不稱職，分別經股東會決議或董事會決議予以罷免和解聘。

第八章 監事會

第二十一條 公司設立監事會，成員（不少于3）人，_________、_________為股東代表，_________為職工代表，_________為聘請專門人員。監事任期3年，任職期滿，連選可以連任。規模小的企業可只設一至二名監事，行使監事會職責。

第二十二條 監事會或監事行使下列職權：

1．檢查公司財務；

2．對董事、經理執行公司職務時違反法律、法規或公司章程的行為進行監督；

3．當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正；

4．提議召開臨時股東會；

5．公司章程規定的其他職權，監事列席董事會會議。

第九章 勞動保障與分配

第二十三條 公司尊重職工的勞動權力，按國家法律政策解決勞動合同、勞動紀律、勞動報酬、勞動保護、社會保障、職業培訓、福利待遇等事宜。公司職工有辭職的自由，但必須在辭職前3個月提出申請，經公司經理批準后履行手續，否則，須賠償因辭職造成的經濟損失。公司不得違法辭退職工。公司應按規定提取職工社會保障基金并上交有關機構。

第二十四條 公司稅后利潤，在按規定彌補虧損后，按下列順序分配：

1．提取法定公積金10％，當法定公積金達到注冊資本50％時可不再提取；

2．提取公益金（5--10％），主要用于公司集體福利設施支出；

3．提取任意公積金______ ％，主要用于彌補虧損和擴大生產經營；

4．按股份（出資比例）進行分紅。

第十章 補虧與清算

第二十五條 公司發生虧損，先用稅后利潤彌補，須用自有資金彌補虧損時，首先用公積金彌補，不足部分由各種股份按比例彌補。

第二十六條 公司解散進行終止清算時，清算組應在10日內通知債權人并公告，債權人自通知書送達之日起30日內，未接到通知書的自公告之日起90日內，向清算組申報其債權。

清算組在清算期間行使下列職權：

1．清理公司財產，分別編造資產負債表和財產清單；

2．處理與清算公司未了結的業務；

3．通知或者公告債權人；

4．清繳所欠稅款，清理債權債務；

5．處理公司清償債務后的剩余財產；

6．在發現公司不能清償債務時，向人民法院申請破產；

7．代表公司進行民事訴訟活動。

第二十七條 公司決定清算后，未經清算組批準，任何人不得處理公司財產。清算組按下列順序清償：

1．所欠公司職工工資、集資款和勞動保險費用；

2．所欠稅款；

3．銀行貸款及其他債務。

第二十八條 公司清償后，剩余財產先償還優先股，再償還普通股，如不能足額退還出資，按股東的出資比例分配剩余財產。

第二十九條 清算結束后，清算組提交清算報告，編制清算收支報表和各種財務賬冊、經會計師事務所驗證，報有關部門批準后向公司登記機關申請注銷登記，公告公司終止。

第十一章 附則

第3篇：成功人士故事范文

在至學年第二學期末，自年月日起，我們進行了為期14天的工程測量實習。

這次實習的內容是對工程測量知識的實踐化,實習的要求是讓每個同學都對工程測量的實際操作能夠達到基本掌握的程度。這次實習與以前的課堂實習相比，時間更加集中、內容更加廣泛、程序更加系統，完全從控制測量生產實際出發，加深對書本知識的進一步理解、掌握與綜合應用，是培養我們理論聯系實際、獨立工作能力、綜合分析問題和解決問題的能力、組織管理能力等方面素質。也是一次具體的、生動的、全面的技術實踐活動。

在實習的第一天，由常老師給我們做了實習的動員。在動員會上，常老師強調了本次實習的重要性，并分析了水電校地理條件較復雜及建筑物密集等因素給本次實習帶來的困難。并鼓勵同學們努力克服困難，努力完成本次實習。還講解了儀器操作、搬遷中的注意事項，并要求在實習期間自行保管實習備品。本次實習中需要用到的儀器主要有水準儀、水準尺、腳架、經緯儀。當天我們就正式開始了室外的測量工作。

（二）實習目的

（1）鞏固課堂教學知識，加深對控制測量學的基本理論的理解，能夠用有關理論指導作業實踐，做到理論與實踐相統一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對控制測量學的基本內容得到一次實際應用，使所學知識進一步鞏固、深化。

（2）通過實習，熟悉并掌握三、四等控制測量的作業程序及施測方法。

（3）掌握用測量平差理論處理控制測量成果的基本技能。

（4）通過完成控制測量實際任務的鍛煉，提高獨立從事測繪工作的計劃、組織與管理能力，培養良好的咱也品質和職業道德。

（5）熟悉水準儀、經緯儀、全站儀的工作原理。

（四）實習心得

為期兩個星期的工程測量學習已經結束了，通過這次實習，讓我深刻明白了理論聯系實際的重要性。測區是我們市區水利電力職業技術學院校區，雖然測區比較大，基本上是整個學校，測繪圖也是我們整個學校的平面圖，為了能盡快地完成任務，我們小組星期六、星期天加班進行測量，我們在測量的過程中也并不感到累，也沒有感到辛苦，反而還能自得其樂。

測量學首先是一項精確的工作，通過在學校期間在課堂上對測量學的學習，使我在腦海中形成了一個基本的、理論的測量學輪廓，而實習的目的，就是要將這些理論與實際工程聯系起來。測量學是研究地球的形狀和大小以及地面點位的科學，從本質上講，測量學主要完成的任務就是確定地面目標在三維空間的位置以及隨時間的變化。在信息社會里，測量學的作用日益重要，測量成果做為地球信息系統的基礎，提供了最基本的空間位置信息。構建信息高速公路、基礎地理信息系統及各種專題的和專業的地理信息系統，均迫切要求建立具有統一標準，可共享的測量數據庫和測量成果信息系統。因此測量成為獲取和更新基礎地理信息最可靠，最準確的手段。測量學的分類有很多種，如普通測量學、大地測量學、攝影測量學、工程測量學。作為建筑工程系的學生，我們要學習測量的各個方面。測繪學基礎就是這些專業知識的基礎。

通過這次實習，學到了測量的實際能力，更有面對困難的忍耐力；也學到了小組之間的團結、默契，更鍛煉了自己很多測繪的能力。首先，是熟悉了水準儀、經緯儀的用途，熟練了水準儀、經緯儀的各種使用方法，掌握了儀器的檢驗和校正方法。其次，在對數據的檢查和矯正的過程中，明白了各種測量誤差的來源，其主要有三個方面：儀器誤差（儀器本身所決定，屬客觀誤差來源）、觀測誤差（由于人員的技術水平而造成，屬于主觀誤差來源）、外界影響誤差（受到如溫度、大氣折射等外界因素的影響而這些因素又時時處于變動中而難以控制，屬于可變動誤差來源）。了解了如何避免測量結果錯誤，最大限度的減少測量誤差的方法，即要作到：（1）在儀器選擇上要選擇精度較高的合適儀器。（2）提高自身的測量水平，降低誤差水平。（3）通過各種處理數據的數學方法如：距離測量中的溫度改正、尺長改正，多次測量取平均值等來減少誤差。第三，除了熟悉了儀器的使用和明白了誤差的來源和減少措施，還應掌握一套科學的測量方法，在測量中要遵循一定的測量原則，如：“從整體到局部”、“先控制后碎部”、“由高級到低級”的工作原則，并做到“步步有檢核”。這樣做不但可以防止誤差的積累，及時發現錯誤，更可以提高測量的效率。通過實踐，真正學到了很多實實在在的東西，比如對測量儀器的操作、整平更加熟練，學會了數字化地形圖的繪制和碎部的測量等課堂上無法做到的東西，很大程度上提高了動手和動腦的能力。

我們在這次的實習中，也了解到了要想很好地進行測量，首先必須要掌握過硬的基本理論知識，要有實干精神，每個組員都必須親自實踐，而且要分工明確，工作也可以交換來做，還需要知道失敗乃成功之母，在實習測量的過程中，不可能完全的沒有錯誤，我們應該不氣餒，繼續一次又一次的重測，重計算，一次次地練習，一次次得提高測量水平，我們不斷在經驗中獲得教訓。而且也多虧了老師的指導，我們實習之初，遇到了各種各樣的困難，多虧的老師的耐心講解，才使我們解決了不少測量中的難題。

我們在實習過程中，不可避免的遇到了一些困難，在我們實現之初，我還有點擔心自己不會測，測不好，擔心只有兩個星期的測量時間，自己不能按時的完成任務，但是，經過我們小組的反復測量，我們的團結、默契，克服了測量中的種種問題，終于按時完成了任務。在測量實習的過程中，我們也遇到了各種各樣的困難。比如：

（1）立標尺時，標尺除立直外，還要選在重要的地方。因此，選點就非常重要，點一定要選在有代表性的地方，同時要注意并非點越多越好，相反選取的無用點過多不但會增加測量，計算和繪圖的勞動量和多費時間，而且會因點多而雜亂產生較大的誤差。

第4篇：成功人士故事范文

1998年8月27日，被告工程公司下屬的項目部與本公司職工、被告羅某簽訂工程承包合同，約定由羅某承包大橋行車道板的架設安裝，費用包干。該合同還約定，施工中發生傷、亡、殘事故，由羅某負責。合同簽訂后，羅某即組織民工進行安裝。同年9月2日，原告劉某經人介紹到被告羅某處打工。為防止工傷事故，羅某曾召集民工開會強調安全問題，要求民工在安放道板下的膠墊時必須使用鐵勾，防止道板墜落傷人。10月6日下午6時許，劉某在安放道板下的膠墊時未使用鐵勾，直接用手放置。由于支撐道板的千斤頂滑落，重達10多噸的道板墜下，將劉某的左手砸傷。羅某立即送劉某到醫院，住院治療21天后出院。劉某住院期間的已由羅某全部承擔。后經法醫鑒定，劉某傷殘等級為工傷七級。

判決：

被告羅某在本判決生效后5日內付給原告劉某醫療、誤工、住院生活補助、護理、交通、傷殘補助金、傷殘就業補助金（已付部分執行時予以扣除），被告工程公司對上列費用承擔連帶責任。

第5篇：成功人士故事范文

1、“程門立雪”的主人公是楊時。

2、“程”就是指孝感著名理學家、“鳳凰二程”中的弟弟程頤。

3、程門立雪，舊指學生恭敬受教，現指尊敬師長。比喻求學心切和對有學問長者的尊敬。

4、程門立雪這則成語出自《宋史·楊時傳》。楊時和游酢去拜會當時著名的理學家程頤。程頤正在閉目養神，楊時、游酢二人恭敬地站在一旁，等了很長時間。程頤醒來，門外已雪深一尺。后人就以“程門立雪”作為尊師重道的范例。“程門立雪”也可說成“立雪程門”。

（來源：文章屋網 ）

第6篇：成功人士故事范文

關鍵詞：人工挖孔樁 ；成孔事故 ；預防處理

中圖分類號： TU74 文獻標識碼： A

我公司在承建森林河灣地基處理工程中，采用了人工挖孔樁成孔施工。由于地質環境復雜，地下水豐富，樁身長，又是冬季施工。因此施工中的安全管理工作顯得尤為重要。由于我們在人工挖孔樁施工中采取了一系列安全保障措施，確保了零事故目標的實現，現介紹一些體會與大家共享。

一、簡介人工挖孔樁施工方便、速度較快、不需要大型機械設備，成孔直觀，混凝土施工質量較易控制，挖孔樁要比木樁、混凝土打入樁抗震能力強，造價比沖擊錐沖孔、沖擊鉆機沖孔、回旋鉆機鉆孔、沉井基礎節省。從而在公路、民用建筑中得到廣泛應用。但挖孔樁井下作業條件差、環境惡劣、勞動強度大，安全工作顯得尤為重要。

二、常見事故人工挖孔樁的常見安全事故有孔口石塊或雜物掉入孔口砸傷正在孔中的施工人員；孔口操作人員被地下有害氣體中毒昏迷甚至死亡，孔壁支護不當而坍塌砸傷甚至活埋操作工人；孔內電纜、電線磨損受潮導致工人觸電傷亡；深孔中突然涌水淹沒操作人員等。

三、事故預防及處理措施

（一）防墜物傷人

1．井口護壁高出地表面20至30cm，防止土、石、雜物落入孔內傷人。井口2m范圍內嚴禁堆放雜物，挖出的土方應及時運離孔口。

2.下孔作業人員必須戴安全帽、系安全帶、穿絕緣膠鞋，特殊情況下還應戴防毒防塵面具。

3．當樁孔挖至5m以下時，應在孔底面3m左右的護壁凸緣上設置半圓形的防護罩或防護擋板，防護罩可用密目鋼筋（絲）網做成，防護擋板可用60公分寬，4公分厚，長度在2米左右的厚木板做成，在吊桶上下時，作業人員必須站在防護罩或防護擋板下面，停止挖土，注意安全。若遇吊起大石塊時，孔內作業人員應全部撤離至地面后才能起吊。

4．吊桶上下要扶正固穩，并在擺動不大的情況下起吊或下放，吊鉤應有彈簧式防脫鉤裝置，確保鋼絲繩無斷絲，吊桶內不準裝得過滿。

（二）防中毒

1．挖到距溶洞2米時，必須提前進行檢測。應用手鉆或不小于Ф16的鋼筋對孔底做品字形探查，檢查孔底面以下是否有洞穴、涌沙等，確認安全后，方可繼續進行挖掘，以后每挖深0.5至1米左右探查一次。

2．當遇到洞穴后，應使用氣體快速檢測管或氣體檢測儀等檢測工具進行檢測，發現有害氣體含量超過允許值時，應將有害氣體清除至最低允許濃度范圍內，并采用足夠的防范措施，如設置專門設備向孔內通風換氣（通風量不少于25L/S）等措施，以防止急性中毒事故的發生。當確認井下無有害氣體和其它不安全因素后方可作業。

3．挖到距溶洞2米時，下井作業人員必須戴防毒面具。

4．挖孔深度超過10m以及腐殖質土層較厚時，應采用專門送風設備，風量不應小于25L/S，向樁孔內作業面送入新鮮空氣。

5．樁孔下爆破后，必須向樁孔內送風或均勻噴水，使炮煙全部排除或凝聚沉落后，才能下樁孔作業。

6．地面須備氧氣瓶等急救用品。

（三）防孔壁坍塌

1．必須設置砼護壁或鋼護筒護壁，砼護壁每節高1m，厚約0.1m，可加配適量鋼筋，砼強度等級不低于C25。

2．砼必須使用攪拌機拌灰，嚴禁人工拌灰。砼支模澆筑時，必須振搗密實。

3．井下爆破作業必須打淺孔，放小炮，不準一次裝藥量過大，以防護壁震塌震裂

4．擴底樁孔應做到：（1）當孔底擴頭可能會引起孔壁失穩時，必須采取相應的措施。（2）已擴底的樁孔，要及時澆灌樁身砼或封底，不能盡快澆灌砼的樁應暫時不擴底，以防擴大頭塌方。

5．挖孔樁開挖程序，應采用間隔挖孔方法，以減少水的滲透和防止土體滑移，防止在挖土或成孔過程中因鄰樁混凝土未初凝而發生竄孔現象。單樁挖孔應先中間后周邊，并按設計樁徑加1倍護壁厚度控制截面。

6．挖孔樁作業面2米范圍內不能有車輛通過。

（四）防觸電

1． 施工現場的一切電源、電路的安裝和拆除必須由持證電工操作。

2． 必須使用標準電閘箱：嚴禁使用自行拼裝的木質電閘箱，閘箱必須做接地保護，實現三相五線制，漏電保護必須靈敏有效。

3． 嚴禁用照明線代替電纜使用，用電線路嚴禁私拉亂設，電纜必須架空或做埋地保護。

4． 用電設備必須嚴格做接地或接零保護且安裝漏電保護器，各樁孔用電必須分閘，嚴禁一閘多用。必須做到“一機一閘一箱一漏保”。

5． 孔內電纜、電線必須絕緣，并采用護套等有防磨損、防潮、防斷等保護措施，一般線路應沿孔壁敷設。

6． 孔內照明應采用安全礦燈或12V以下的安全燈。

7． 孔中操作人員應手戴工作手套，腳穿絕緣膠鞋。

（五）防墜落

1． 作業人員上下樁孔必須使用專用吊籃或軟梯，不得用人工拉繩子運送工作人員和腳踏護壁凸緣上下樁孔。

2． 下孔作業人員必須佩帶安全帶。

3． 樁孔內壁必須設置保險繩，并隨挖孔深度放長至工作面，作為救急之備用。

4． 供人員上下孔使用的電葫蘆、吊籠等應安全可靠并配有自動卡緊保險裝置，以防突然停電。

5． 電葫蘆宜采用按鈕式開關使用前必須檢驗其安全吊線能力。

（六）防孔壁涌水

1． 當相距10米以內的鄰樁正在澆灌混凝土或樁孔積水很深時，要考慮對正在挖孔樁的危險影響，一般應暫停施工，人不準下孔。隨時加強對樁壁涌水情況的觀察，發現異常情況應及時采取處理措施。2、 采用潛水泵抽水時，基本上抽干孔中積水后，作業人員才能下至孔中進行挖土。

3、 地下水豐富時，可將中間部位樁孔提前開挖，匯集附近的地下水，用潛水泵將水抽出，起到深井降水作用。

4、 孔內必須設置應急軟梯，供人員上下孔使用的電動葫蘆、吊籃等應安全可靠并配有防墜落裝置。

（七）其它防護措施

1． 樁孔口與下部作業人員必須有可靠的聯絡設備和明確的聯絡信號。地面孔口作業人員需待井下作業人員上來后方可離崗。

2． 嚴禁酒后作業，不準在孔內吸煙，不準在孔底使用明火。

3． 孔內作業人員應勤輪換，連續作業時間不宜超過2小時，以防止疲勞引發安全事故。

4． 施工時發現文物、古化石、爆炸物、電纜等應暫停施工，保護好現場，并及時報告有關部門，按規定處理后，方可繼續施工。

5． 成孔間隙期及混凝土灌注完成后孔口應加蓋。

第7篇：成功人士故事范文

因家電板塊近來強勁的上漲勢頭，知名燃氣灶企業中山華帝燃具股份有限公司（下稱“華帝股份”，002035. SZ）也備受機構及投資者關注。

但就在去年，華帝股份的營收與凈利潤還處在下滑狀態，近幾年還一直在遭受競爭對手的猛烈攻擊，而且之前管理層還經歷一系列人事動蕩。那么公司目前經營狀況如何？為何近年來一直落后于競爭對手？公司內部為何出現人事爭斗？近日，《投資者報》記者致電公司董秘辦，無人接聽，致函公司公開郵箱，亦未得到回應。

業績與凈利同時下滑

從華帝股份2015年年報來看，公司實現營業收入37.2億元，同比下降12%，歸屬于母公司所有者的凈利潤2.08億元，同比下降26.1%。

這是否與行業的整體下滑有關？據中怡康提供的零售監測數據顯示，2015年，中國吸油煙機市場零售額同比增長5.61%，燃氣灶零售額同比增長1.79%。由此看來，華帝股份業績下滑的主要原因并非由于整體市場衰微，而應該從自己內部的經營上去尋找。

從產品來看，公司旗下主要產品油煙機、熱水器、櫥柜、消毒柜等營收都有超過10%的下滑。作為公司主打產品的灶具也沒能擺脫這一狀況，同比下滑11.7%。

分區域來看，公司國內營收除華北、華南小幅增長保持基本穩定外，東北、華中、華東、西南、其他地區均出現下滑，其中華中、華東地區分別下滑20.15%、33.32%。

華中、華東區域下滑明顯，與華帝股份近年來的強勁對手――浙系廚電品牌方太、老板電器有關，華東、華中是這兩家公司的傳統地盤。目前，華帝股份油煙機、燃氣灶的國內線下市場份額分別是8%、11%，已經落后這兩個老對手，屈居第三。

人事動蕩大傷元氣

在整體市場上升之時業績下滑，除了“敵人太狡猾”，還與2014年以來公司管理層的人事動蕩有很大關系。

2014年，華帝股份展開了內部創始人與接班人關于企業戰略、經營控制的“權力爭斗”。去年年底，公司還進行大面積裁員，計劃裁撤10%左右。

據華帝股份內部工作人員稱，“2014年以來，高層幾個月就會發生變動，致使相應的政策變動頻繁，無法保持一致性。”而最大變動是2015年9月份，當時華帝股份董事長黃文枝被罷免，總裁區迪江辭職，公司大股東潘葉江上位成為華帝股份董事長，并實現對整個公司的所有權和經營權掌控。

這一變動招致外界頗多爭議。因作為創始人之一的黃文枝，其董事長任期是到2016年5月份，原本可以正常退休，但卻提前半年被罷免。

有業內人士稱，黃文枝和潘葉江兩人在戰略理念上的差異和不可調和可能是罷免行為的導火索。但具體是什么理念上的矛盾導致這場人事動蕩，記者并未得到公司回應。

不過內部爭斗并未因罷免而結束。時隔半年，黃文枝攜同另外兩位創始人李家康、鄧新華一紙訴狀將華帝股份告上法庭。無論結果如何，這場人事動蕩都給公司造成了很大影響。

而中國企業因內部爭斗而大傷元氣的事件多有先例，昔日飲料業的霸主健力寶、家電流通業的國美和中餐連鎖巨頭真功夫等，都曾不同程度地發生過因股東爭奪股權和管理權，造成管理人才流失，企業業績遭受重創的事件。

這次管理層變化也導致公司約10%的員工發生變動，從生產線到銷售線不得不重新調整，效率降低，而趁著公司內部不穩，方太、老板等競爭對手抓緊搶占市場，這也使得公司目前無論份額還是業績都處于落后狀態。

前狼后虎的競爭格局

華帝股份面臨的是一個前有狼后有虎的市場格局，前有高端品牌方太、老板的促銷降價，后有家電大佬美的、海爾的渠道下沉，腹背受敵的華帝市場空間正被逐步擠壓，市場環境不容樂觀。公司只有盡快結束動蕩，回歸穩定并且戰略和政策不出現重大失誤，才有可能逐漸恢復元氣。

新董事長潘葉江上任半年以來，所帶領的新任領導層動作不斷，對華帝實施了一系列改革舉措：比如提出高端智能化轉型策略并推出主打產品“魔鏡”。但具體銷售情況如何？

據華帝內部人員稱，“魔鏡現在的出貨量每月2000臺左右，市場反饋還不錯，現在魔鏡銷售已在全國逐漸鋪開，公司會繼續在高端智能化產品定位上深耕，預計今年9月份會有全新的智能產品推出。”但據華帝華北地區一位商透露，“這2000臺并不是銷售量，從出貨到銷售有3～6個月的周轉期，去年庫存基本清空，2000臺中有部分是壓貨。”

第8篇：成功人士故事范文

【關鍵詞】優質護理服務;骨科老年病人;安全隱患

【中圖分類號】R473.6【文獻標識碼】B【文章編號】1007-8231（2011）04-0029-01

隨著社會發展和人們保健意識的增強，人們對醫療質量和服務有了越來越高的期望值，骨科高齡患者日漸增多，關注老年人的健康問題，滿足老年患者健康需求，提供優質的護理服務勢在必行。護理安全是護理質量的基石，是優質服務的關鍵，也是防范和減少醫療事故及糾紛的重要環節。我科自開展“優質護理示范病房”以來，共收治75歲以上的骨科患者100例，通過開展新的排班模式及責任護士分層次管理，對科室老年患者實行一對一的全程服務，責任護士對存在護理安全隱患的原因進行分析，實施相應的護理干預，收到良好的效果。

1臨床資料

本組患者共100例，男46例，女54例，年齡最小75歲，最大93歲，平均80歲。其中股骨頸及股骨粗隆骨折的52例，骨盆骨折4例，脊椎骨折11例，并脊髓損傷5例，上肢骨折及其他骨折16例，關節置換的8例，帶入院內壓瘡2例，燙傷1例，肛周皮膚紅腫、破潰1例。

2主要護理安全隱患的原因及其對策

2.1壓瘡：肌體局部組織長期受壓，血液循環障礙，組織營養缺乏，致使皮膚和皮下組織失去正常功能而引起組織破損及壞死。

2.1.1原因：①患者長期臥床，翻身不及時。②高齡患者營養攝入不足，全身營養缺乏，皮下脂肪減少，肌肉萎縮，引起血液循環障礙。③皮膚經常受尿液、汗液各種滲出液的刺激而潮濕，皮膚組織破損。④護理不當。

2.1.2護理對策：①責任護士墊氣墊，設翻身卡，床頭交接班，每班對全身皮膚進行重新評估，調整護理措施。應勤翻身，1次/2h，告知患者預防壓瘡的重要性，讓患者配合我們的護理，本組16例脊髓損傷患者因翻身到位，定時翻身，均無壓瘡發生。②加強營養，遵醫囑經靜脈供給營養，指導患者進高蛋白、易消化飲食，促進創面愈合。對骨突處予50％紅花乙醇按摩，5～10min／次。本組患者中2例帶入院壓瘡，經及時通過靜脈供給營養，愈合迅速。③小便失禁者留置導尿管，定時開放，及時更換濕衣服、床單，保持床單位清潔干燥。④加強基礎護理，做好晨晚間護理，為患者床上擦浴，避免用堿性肥皂，并用油性的潤膚霜涂抹全身。⑤如發現皮膚已破損，除加強翻身外，予以壓瘡貼外敷創面，深部潰瘍予換藥。⑥對帶有各種管道者，翻身一定要將各管道固定好，以免壓在身下及脫管，掛防管道脫落提示牌。

2.2墜床與跌倒：骨科老年患者生活自理能力下降，如合并有各種慢性基礎疾病，更容易使骨科老年患者發生跌倒。

2.2.1原因：①虛弱、暈眩致步態不紊，平衡功能失調，控制能力下降。②老年癡呆患者由于定向障礙，找不到自己的房間，給看護帶來很大的困難。③患者有不服老、不愿麻煩別人的心理，不愿意讓專人陪伴，不聽醫護人員勸解。④藥物因素服用一些鎮靜藥或降糖藥削弱其認識能力。

2.2.2護理對策：①勤巡視病房，設溫馨提示牌，盡量使用手杖、輪椅等助行器。②病房地面平整、干燥，不設臺階，病房內光線充足，設地燈，廁所應設扶手。③對需服用藥物治療患者護理人員應了解其不良反應，有針對性加強護理。④對固執、偏激的患者，護理人員應有耐心加強主動服務意識，加強觀察和護理力度，夜間休息加用床欄，呼吸器放在患者易于拿取的地方。本組患者中，合并高血壓40例，合并糖尿病10例，合并骨關節病25例，護理得當，無1例發生跌倒。

2.3燙傷

2.3.1原因：老年患者感覺敏感性下降、熱水袋溫度過高或直接接觸皮膚、患者麻醉后局部感覺減弱。

2.3.2護理對策：①嚴格掌握熱水袋的溫度，不超過50℃，嚴禁熱水袋直接接觸皮膚，要用毛巾包裹，對使用熱水袋者，嚴格交接班，并觀察局部皮膚情況。②對于感覺麻木的患者，使用熱水袋及理療時尤應注意，使用特定電磁波（TTD）治療，燈頭距離與照射皮膚需＞30cm，照射時間20min/次。加強護患溝通，履行告知義務，可以減少護理糾紛的發生。

2.4下肢深靜脈血栓形成

2.4.1原因：長期臥床，活動減少，老年病人血液循環差。

2.4.2護理對策：①主管護士按時給病人活動雙下肢，按摩雙下肢的肌肉。②鼓勵患者在床上主動活動踝關節、膝關節，病情允許時早下床，進行行走練習。③密切觀查患肢遠端血液循環情況,即足背動脈是否可捫到、足部皮膚溫度、趾端甲床顏色及活動情況。出現肢體末端顏色蒼白或青紫，肢體并發冷、感覺減退及麻木、巨疼等，及時向醫生匯報。

第9篇：成功人士故事范文

石金星 郎元鵬

有限責任公司在經營過程中，往往因股份制改造、資產重組、公司購并、原有股東的退出等活動引起原有股東結構的變化，使原有股東轉讓資成為可能。股東出資，即通常所說的股權；對股東出資轉讓的條件和程序，我國《公司法》和相關的法律、法規都作了規定，原有股東和新股東是否嚴格按照法律規定辦理有關手續，直接關系到出資轉讓行為的合法有效。筆者現結合我國法律規定和公司運作實務，就有限責任公司出資轉讓的條件和程序及其中的律師業務做一論述。

一、有限責任公司股東出資轉讓的條件

1.股東之間轉讓出資的條件

我國《公司法》第35條第一款規定，股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資，即我國法律不禁止股東之間轉讓出資，也不需股東會表決通過。但是，我國法律和國家有關政策從其它方面又對股東之間轉讓出資作出限制：第一，股東之間不可因轉讓其全部出資而使股東少于二人，因為我國《公司法》規定，有限責任公司的股東最少為二人，兩個股東的有限公司的股東之間就不能轉讓其全部出資，否則會成為我國法律所不允許的“一人公司”(國有獨資公司除外)。第二，根據我國的產業政策，像國有股必須控股或相對控股的交通、通信、大中型航運、能源工業、重要原材料、城市公用事業、外經貿等有限責任公司，股東之間轉讓出資不能使國有股喪失必須控股或相對控股地位，如果根據公司的情況確需非國有股控股，必須報國家有關部門審批方可。

2．向股東以外的第三人轉讓出資的條件

向股東以外的第三人轉讓出資會直接引起股東結構的變化，增加新股東，對此，我國《公司法》第 35條第二款明確規定，股東向股東以外的人轉讓：其出資時，必須經全體股東過半數同意；不同意轉讓的股東應購買該轉讓的出資，如果不購買轉讓的出資，視為同意轉讓。這里有兩個問題：第一，涉及到股東表決權問題，對“經全體股東過半數同意”如何理解，一種理解認為，有限責任公司的股東原則上海出資一份，不論出資多寡，就有一表決權；另一種理解認為，股東以其出資比例行使表決權，即一般采取資本多數決議制。對此，筆者認為，第二種理解妥當一些，因為我國《公司法》第41條規定，“股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。”當然，我國法律也授權股東在平等協商的基礎上可以在公司章程中規定股東行使表決權的方式和計算表決權的方法，這樣更有利于保護中小股東的利益，防止大股東利用其優勢地位侵害小股東的權益。第二，我國《公司法》的規定使股東可以強制轉讓其出資，因為其他股東要么同意這一股東向股東以外的人轉讓出資，要么自己購買該轉讓的出資，但不能絕對否決該股東的轉讓其出資的申請。

3．保護股東的優先受讓權(購買權)

《公司法》第35條第三款規定，“經股東同意轉讓的出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優先購買權。”這里的同等條件是股東相對股東以外的人而言，法律之所以這樣規定，主要是防止低價向第三人轉讓出資，損害公司和其他股東的權益。

二、有限責任公司股東轉讓出資的程序

股東轉讓出資作為公司運營中的重大事項，直接關系到大多數股東、公司本身和市場交易相對人 (即其他市場主體，如其他公司、團體、個人)的利益，因此，各國法律對股東出資轉讓程序都做了嚴格的規定。根據我國《公司法》和相關法律法規的規定，我國有限責任公司股東轉讓出資一般要經過以下程序：

1．欲轉讓出資的股東向公司董事會提出轉讓出資的中請，由董事會提交股東會討論表決。這主要是對股東向股東以外的人轉讓出資的規定，因為，股東之間轉讓出資無須經過股東會表決。另外，股東在向公司董事會提出轉讓出資的申請之前，往往已同其他股東或股東以外的人達成轉讓出資的

意向。

2．轉讓出資中對涉及的國有資產和土地使用權、工業產權、專有技術等無形資產進行資產評估。國家為防止國有資產流失，國務院1991年11月了《國有資產評估管理辦法》，該《辦法》第3條規定，“國家資產占有單位(以下簡稱古有單位)有下列情形之一的，應當進行資產評估：(一)資產拍賣、轉讓；(二)企業兼并、出售、聯營、股份經營…”所似，股東轉讓的出資如果是國有股部分或因公司：購并使國有股發生轉讓，那么對這部分國有股《資產》在轉讓前要委托資產評估部門進行資產評估；對土地使用權工業產權，專有技術等無形資產，其價值的被動牲此較大，另外，欲受讓出：資的新股東若以上述無形資產投入公司，根據《公司法)第24條之規定，必須進行萍估作價。對新投；人的土地使用權、工業產權等；還皮辦理有關財產權轉移手續。

3、簽訂轉讓出資的協議。轉讓出資的股東與受讓出資；的股東或股東以外酌人按法律的規定并以般東會的表決結果為依據雙方簽訂轉讓出資的協議；其中對雙方轉讓出資的數額、轉讓的程序、雙方，的權利義務等事項作出規定，使其作為有效的法律文書來約束雙方，規范雙方的行為。

4．中外合資或中外合作的有限責任公司股東轉讓出資，根據(中外合資企業法》或《中外合作企業法》的規定，要經過中文股東的上級政府部門審敏；并報送。國斗院外經貿部門或其授權的地方政府審批同意方可有效辦理轉讓手續。

5．收回原股東的出資證明書，給受讓人發新的出資證明書；并記載于股東名冊。(公司法》第30、 31、36條對股東的出資證明書、股東名冊及其變更記載都作了規定；股東轉讓出資后，由公司將受讓人的姓名或名稱；住所以及受讓的出資額記載于股東名冊，具有法律上的公示效力。

6、召開股東會議，表決修改公司章程；根據股東的提議，必要時變更公司董事會和監事會成員。公司章程對股東的名稱及其出資額都有記載，股東轉讓出資必然引起股東結構及出資發生變化，所以，按(公司法)第38條對股東會職權的規定，必須召開股東會議，修改公司章程。對原股東出任或委派的董事或監事，受讓人作為新股東可提議要求股東會予以更換，可由其出任或委振新的董事或監事。

7．就公司章程修改、股東及其出資變更、董事會和監事會的變更等向工商行政管理部門申請工商注冊登記事項變更。

至此，完成了股東轉讓出資的全部法定程序。

8、必要時進行轉讓出資公告。這并不是法律規定的必頓程序；但是對較大規模的公司來說，股東轉讓出資后進行公告，增加公司管理層的透明度，便于增加社會公眾，特別是市場交易相對人對公司的信任。

三、律師在股東出資轉讓中的法律事務

有限責任公司股；東出資轉讓作為典型的公司法上的非訴訟法律事務，涉及到大量的法律法規和’國家政策，需要協調股東之間；股東與公司、公司與政府部門、中介機構之何大量的關系和活動并需要起草大量的法律文書{整個過程需要法律專家來指導和監督，這為律師提供了次量的服務事項。

1、提供法律和政策信息，提出出資轉讓的總體安排，協助股東和公司選擇當的受讓人和中介機構：律師作為出資轉讓業務的法律顧問，應向股東和公司提供國家現行的有關公司出資轉讓的法律、法規和部門規章，以及國家有關產業政策信息，對出資轉讓的全部過程提．出總體安排，主持各方參加的協調會，并協助轉讓出資的股東和公司選擇適當的出資受讓人和選聘合法的會計師事務所、評估事務所等中介機構，規避經營風險。

2、起草和審核出資轉讓過程中的法律文件，指導雙方簽訂各項法律文書。該項業務中涉及的法律文件主要有：出資轉讓申請書；股東會決議、轉讓出資協議、出資證明書、股東名冊、公司章程、變更登記注冊事項申請書、轉讓出資公告等。