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    理工科科研人員的職業(yè)道德

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    摘要:

    本文闡述了高校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中理工科科研工作者職業(yè)道德的范疇、培養(yǎng)其職業(yè)道德的重要意義以及有效提高其職業(yè)道德的措施手段,提出職業(yè)道德教育應(yīng)是科研工作者繼續(xù)教育的重要內(nèi)容。

    關(guān)鍵詞:高校 理工科 科研工作者 職業(yè)道德

    當(dāng)今,國(guó)家的尊嚴(yán)與進(jìn)步均體現(xiàn)為知識(shí)的發(fā)展與人才的競(jìng)爭(zhēng),最終由各領(lǐng)域科研工作者的創(chuàng)新及其成果轉(zhuǎn)化推動(dòng)進(jìn)步。高校科研即為國(guó)家科技創(chuàng)興的搖籃,高校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員即為科技創(chuàng)興的核心力量。而這些科研工作者的職業(yè)道德則是我國(guó)科技創(chuàng)新源動(dòng)力的核心保證。與文科專(zhuān)業(yè)不同,理工農(nóng)醫(yī)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域(即,大理工科)的前沿研究不僅需要依靠對(duì)以往知識(shí)的深刻認(rèn)識(shí)、熟練掌握及合理想象,更需要實(shí)實(shí)在在的實(shí)驗(yàn)探索與數(shù)據(jù)分析,其科研創(chuàng)新是一種對(duì)尚未發(fā)現(xiàn)的已有規(guī)律的事實(shí)描述及邏輯梳理。因此,理工科的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與文科領(lǐng)域的科研人員相比,應(yīng)具有其特有的職業(yè)道德范疇。甚至,個(gè)人職業(yè)道德可以直接影響到本領(lǐng)域的科學(xué)研究風(fēng)氣,群體職業(yè)道德則直接決定了整個(gè)國(guó)家、社會(huì)的科研作風(fēng),科研能力,科研水平及成果轉(zhuǎn)化。因此,高校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,尤其是理工科的一線科研工作者,其職業(yè)道德不但是其個(gè)人學(xué)術(shù)水平的地平線,更聯(lián)系著整個(gè)國(guó)家、整個(gè)社會(huì)各科技基礎(chǔ)研究、實(shí)踐應(yīng)用領(lǐng)域的發(fā)展高度。因此,關(guān)注專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的科研水平、大力推進(jìn)科技發(fā)展的前提應(yīng)是全面提倡其職業(yè)道德的踐行。

    1理工科科研工作者的職業(yè)道德

    道德是一種社會(huì)意識(shí)的現(xiàn)象,是調(diào)整人們之間以及個(gè)人和社會(huì)之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。職業(yè)道德是指該職業(yè)范圍對(duì)道德的特殊要求,是人們?cè)谠撀殬I(yè)工作中所必須遵循的行業(yè)的行為規(guī)范。理工科科研人員的職業(yè)道德即科研道德,是人們?cè)趶氖驴茖W(xué)研究活動(dòng)中,思想、行為等應(yīng)遵循的道德規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。所涉及的范圍很廣,本文主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行闡述。

    1.1誠(chéng)實(shí)

    [1]誠(chéng)實(shí)的反面即為抄襲、剽竊。誠(chéng)實(shí)作為科研工作者的職業(yè)道德,應(yīng)表現(xiàn)為:完全依靠自己的勞動(dòng)獲得科研成果;對(duì)于課題密切相關(guān)的前人工作,應(yīng)公開(kāi)承認(rèn)或指出;個(gè)人發(fā)表成果,應(yīng)充分考慮前人工作基礎(chǔ)及集體的貢獻(xiàn),如實(shí)反映實(shí)際情況。

    1.2保密

    [2]自我保密意識(shí)的提高,是保護(hù)科研成果、杜絕他人抄襲的重要手段。高校科研人員作為高校科研工作的一線人員,必須做好科研保密工作,保護(hù)自己的科研人員的科研成果不受侵犯。項(xiàng)目的申請(qǐng)、修改、批準(zhǔn),到科研工作的實(shí)施,成果的發(fā)表、專(zhuān)利的申請(qǐng)這一系列科研活動(dòng),都需要專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員自己首先做好保密工作。此外,科研管理人員、單位項(xiàng)目與成果匯總的組織人員甚至涉事領(lǐng)導(dǎo),也應(yīng)該自覺(jué)配合項(xiàng)目申報(bào)人員、成果發(fā)表人員的保密工作,未經(jīng)本人允許不外傳他人工作思路與成果,經(jīng)本人同意后可再拿出來(lái)分享經(jīng)驗(yàn)。

    1.3創(chuàng)新

    創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。科研工作者的職業(yè)道德核心應(yīng)該是創(chuàng)新。科研工作的最終目的就是創(chuàng)新,創(chuàng)新才能適應(yīng)科技快速發(fā)展的需要。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一定不能消極等待,被動(dòng)接受。在科研工作中,只有思維活躍、邏輯清晰、勤懇探索才能夠?qū)崿F(xiàn)科研的最終目的。1.4合作在理工科的科研實(shí)踐中,個(gè)人的力量是非常有限的,一個(gè)專(zhuān)家也只能在一個(gè)方面有較深的造詣。而科學(xué)的發(fā)展如今已出現(xiàn)了較為明顯的學(xué)科交叉發(fā)展趨勢(shì),因此,充分了解本團(tuán)隊(duì)科研人員的優(yōu)勢(shì),把握已有科研資源已不足以有效提高科研效率;聯(lián)系其他課題組進(jìn)行優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),整合校內(nèi)甚至國(guó)內(nèi)科研人員的優(yōu)勢(shì)研究領(lǐng)域,推進(jìn)校內(nèi)科研資源共享,組建多學(xué)科交叉型科研團(tuán)隊(duì)則更能促進(jìn)前沿科技的創(chuàng)新與進(jìn)步。

    2提高科研工作者職業(yè)道德的途徑

    2.1思想層面的科研道德教育

    該途徑的教育包括新聞媒介、社會(huì)輿論、會(huì)議傳達(dá)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)等。通過(guò)這些方面對(duì)科研人員進(jìn)行廣泛的科研道德教育宣傳,可有助于整個(gè)社會(huì)形成良好的學(xué)術(shù)規(guī)范、社會(huì)形成良好的氛圍。此外,這也對(duì)科研人員樹(shù)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)、發(fā)揮社會(huì)輿論及同行專(zhuān)家監(jiān)督作用等有正面促進(jìn)作用。更可以使科研技術(shù)人員把遵守科研道德規(guī)范變成自覺(jué)的行為。

    2.2社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的監(jiān)督執(zhí)行

    該途徑可通過(guò)科研工作者科技成果的出版、專(zhuān)利申請(qǐng)的方式有效評(píng)價(jià)其學(xué)術(shù)道德、規(guī)范其學(xué)術(shù)道德。出版部門(mén)嚴(yán)格、規(guī)范的要求,可加強(qiáng)科研工作者對(duì)科學(xué)文獻(xiàn)中引證的重要性認(rèn)識(shí),引導(dǎo)作者規(guī)范地對(duì)待引文和參考文獻(xiàn),規(guī)范出版行為,按學(xué)術(shù)研究的規(guī)律組織學(xué)術(shù)文獻(xiàn)的編輯出版工作。

    2.3嚴(yán)肅違反職業(yè)道德的處理處分

    在高校科研機(jī)構(gòu)評(píng)審、重點(diǎn)學(xué)科評(píng)估、科研成果評(píng)獎(jiǎng)、科研人員的職稱(chēng)評(píng)聘中,可用科研道德評(píng)價(jià)衡量相關(guān)指標(biāo)。對(duì)成果的數(shù)量、質(zhì)量的獎(jiǎng)勵(lì)也應(yīng)伴隨著違反學(xué)術(shù)道德的處罰,對(duì)查明確實(shí)有抄襲、剽竊等弄虛作假、違反科研道德的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立刻曝光,一票否決,決不姑息,對(duì)于情節(jié)特別嚴(yán)重的,應(yīng)不懼使用法律手段給予應(yīng)有的制裁,以儆效尤。

    3總結(jié)

    黑格爾說(shuō):“一個(gè)人做了這樣或那樣一件合乎倫理的事情,還不能說(shuō)他有道德,只有這種行為方式成為他性格中的固定要素時(shí),他才可以說(shuō)是有道德的[3]。”所以,高校科研工作者應(yīng)該在日常專(zhuān)業(yè)工作中、繼續(xù)教育培訓(xùn)中把以上所說(shuō)的職業(yè)道德內(nèi)化為自身的固有品質(zhì),才能不斷提高自己、潛移默化他人,最終為我國(guó)科技的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鄧毅.試論高校科研人員的職業(yè)道德[J].廣州師院學(xué)報(bào),2001,21(6).

    [2]鄭海武,周秀芝.淺析高校科研管理人員職業(yè)道德及其內(nèi)化[J].中國(guó)高校科技,2011,(11).

    [3]陶明報(bào).淺議科研人員職業(yè)道德修養(yǎng)的意義、途徑和方法[J].高等教育研究學(xué)報(bào),2003,26(3).

    作者:岑娟 張峰

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