中小企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全問題探討

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摘要：隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的生活水平有了很大的改善，關注職業(yè)衛(wèi)生安全問題的人也越來越多。雖然我國在近些年中出臺了許多關于職業(yè)衛(wèi)生安全管理的政策，但實際的執(zhí)行情況卻不是很理想，尤其是在中小企業(yè)中，職業(yè)衛(wèi)生安全管理的實際效果更少微乎其微。職業(yè)衛(wèi)生安全工作不僅與企業(yè)的發(fā)展息息相關，還肩負著保護勞動者生命健康的重任，所以必須加大對中小企業(yè)職業(yè)衛(wèi)士安全問題的研究，并通過有效的對策去改善目前我國職業(yè)衛(wèi)生安全管理的局面，為勞動者的生命健康安全提供更有利的保障。

關鍵詞：中小企業(yè)；職業(yè)衛(wèi)生；安全問題；改善對策

職業(yè)衛(wèi)生安全是近年來我國的重點關注的話題之一，并出臺了許多與之相關的政策，但許多中小企業(yè)卻沒有能夠對其給予足夠的重視，它們在處理職業(yè)衛(wèi)士安全問題的態(tài)度上往往不夠堅定，過分的看重經(jīng)濟利益而忽略職業(yè)衛(wèi)士安全問題的情況比較嚴重，導致每年出現(xiàn)職業(yè)病的勞動者數(shù)量沒有得到較好的改善，所以加強對中小企業(yè)職業(yè)衛(wèi)士安全問題和改善對策的研究是非常有必要的。

1中小企業(yè)存在著的職業(yè)衛(wèi)生安全問題

1.1監(jiān)管難度大

從管理上來說，中小企業(yè)職業(yè)衛(wèi)士安全監(jiān)督管理難度大是其一最主要的一個問題。之所以會導致監(jiān)管難度大的局面，主要原因有兩點：①私營小企業(yè)的數(shù)量不斷增加，導致監(jiān)管企業(yè)的基數(shù)變大，而且還呈現(xiàn)出不斷上升的趨勢，這也就大大的增加了中小企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)管工作的壓力。②部分中小企業(yè)的生產(chǎn)條件相對比較落后，再加上市場競爭的不斷加大，為了提高企業(yè)自身的經(jīng)濟收入，降低生產(chǎn)成本，部分企業(yè)選擇消極的態(tài)度去進行職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作，這也是導致職業(yè)病患者有增無減的重要原因。

1.2執(zhí)行力度不足

為了最求更高的利用，而不將職業(yè)衛(wèi)生安全政策落實到實際工作中，或者消極對待的情況在中小企業(yè)中是經(jīng)常出現(xiàn)的。這不僅提現(xiàn)這中小企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)士安全管理工作上，在地方行政的管理上也存在著這樣的情況，部分地方政府只考慮到如何提高當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展，而將工作中心全部放在就業(yè)問題的解決和維持經(jīng)濟增加等內(nèi)容上，而忽略了中小企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全的問題，不嚴格按照我國的相關正常進行執(zhí)行，自動降低職業(yè)衛(wèi)生安全的門檻，使得政策失去了實際意義。

1.3職業(yè)衛(wèi)生安全認識低

職業(yè)衛(wèi)生安全認識低值中小企業(yè)工作者普遍存在著的問題，很大一部分的勞動者都沒有一個良好的自我保護意識，在職業(yè)病防治基礎知識上嚴重缺乏，再加上部分工作者的文化水平低，他們根本沒有意識到職業(yè)衛(wèi)生安全的問題。如今崗位競爭激烈，部分求職者為了以主動放棄衛(wèi)生安全防護的方式去獲取職位，這必然會加劇職業(yè)危害的程度，當出現(xiàn)問題時，也沒有能夠通過有效的途徑去維護自身的權益。除了勞動者外，部分地方政府和企業(yè)對職業(yè)衛(wèi)生安全的認識也嚴重不足，缺乏嚴謹?shù)穆殬I(yè)衛(wèi)士安全監(jiān)督管理。

1.4監(jiān)管部門權責交互，互相推諉

就目前而言，我們并沒有專門設立相關的職業(yè)衛(wèi)士安全管理機構，一般情況都是由衛(wèi)生部、社會保障部等相關部門負責，但這些在職業(yè)衛(wèi)士安全管理和監(jiān)督的工作職責上存在著很大的交叉，正常情況下是沒有什么交集的，但出現(xiàn)重大問題時不同部門間就會出現(xiàn)相互推諉責任的情況，導致問題無法解決。這樣的管理管理方式還存在著較大的漏洞，而且會在很大的程度上降低執(zhí)法力度，助長中小企業(yè)的投機取巧行為。

2改善中小企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全問題的對策

2.1加強法制環(huán)境的建設

要徹底改善中小企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)士安全問題，首先要做的就是加強法制環(huán)境的建設，這也是政府必須肩負的一種責任和義務。加強職業(yè)衛(wèi)生安全最開始是在2009年正式提出，并在有關研討會上創(chuàng)建《職業(yè)安全衛(wèi)生法》，但其完善程度還必須進一步的深入。只有不斷加強法制環(huán)境建設工作的力度，才可以有效的改善執(zhí)法不嚴的情況。不僅如此，還應該通過設立專門的職業(yè)衛(wèi)士安全監(jiān)管部門來確保《職業(yè)安全衛(wèi)生法》能夠有效的落實到實際的工作中，避免出中小企業(yè)的消極應對職業(yè)衛(wèi)士安全問題。

2.2加強行業(yè)道德建設

通過對目前我國中小其原因職業(yè)衛(wèi)士安全問題的分析和研究，部分研究人員提出了更有針對性的看法，他們認為加大投入、加強立法以及完善機構等方式隨著從整體上看可以起到較好的改善作用，但以及無法從根本解決職業(yè)衛(wèi)生安全問題。中小企業(yè)盲目崇拜科學和生產(chǎn)力，而忽略對人的生命價值的重視這才是問題的根本，所以應該加強行業(yè)道德的建設，將職業(yè)衛(wèi)生安全工作上升到一個人文道德的高度，讓每一個人都意識到職業(yè)衛(wèi)士安全的重要性，尊重自身的生命價值。

2.3重視專業(yè)人材培養(yǎng)

職業(yè)衛(wèi)生安全的監(jiān)督與管理不僅是一項復雜的工作，而對其專業(yè)性有著非常高的要求，監(jiān)管人員的專業(yè)化水平將直接影響到職業(yè)衛(wèi)士安全監(jiān)管工作的質量。目前市場上的相關型人才還嚴重缺乏，而且對職業(yè)衛(wèi)生安全人員的需求量也在不斷加大，所以必須加強對專業(yè)性人才的培養(yǎng)工作，這也是今后教育領域所面臨得的一個問題，通過相關課題的設立，進行有針對性的職業(yè)衛(wèi)生安全復合型人才的培養(yǎng)，為實際的職業(yè)衛(wèi)生安全提供更高質的專業(yè)性人才。

2.4優(yōu)化信息管理

隨著科學技術的不斷發(fā)展，社會信息管理化水也得到了很大的提升，現(xiàn)代化的管理技術已經(jīng)被廣泛的應用到了各行各業(yè)中，職業(yè)衛(wèi)生安全的領域也應該如此，不斷優(yōu)化自身的信息管理水平，做到與社會、與國際接軌。在目前的職業(yè)衛(wèi)生安全的領域中，現(xiàn)代化信息管理技術的使用還處在比較表層，他們往往止步于信息的法布、網(wǎng)站的建設階段。隨著信息資源的數(shù)量得到了很大的提升，但從實際預警監(jiān)測效果來看，還是遠遠不足的。所以，還必須不斷進行信息管理的優(yōu)化，通過有效的信息開發(fā)和整理去實現(xiàn)信息資源利用最大化，不斷強化勞動者和中小企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)士安全意識。

3結束語

總的來說，目前我國的中小企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作還有處在發(fā)展的初級階段，要有效的改善這一情況，應該從政府到企業(yè)再到員工進行全面的職業(yè)衛(wèi)士安全意識的提升，加強法制環(huán)境和行業(yè)到達的建設，重視對專業(yè)型人才的培養(yǎng)，將生命健康安全放在第一位，為我國的發(fā)展打下更有力的基礎。

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作者:張珺羿 宋勇 單位:遼寧力康職業(yè)衛(wèi)生與安全技術咨詢服務有限公司 沈陽萬康健康管理有限公司