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    質量管理體系下采油隊的有效實施

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    質量管理體系下采油隊的有效實施

    摘要:質量管理體系是提高企業質量管理的有效途徑。闡述了在采油隊實施質量管理體系工作中以崗位為依據,對生產過程和生產設備進行識別,確定質量點,采取措施進行有效控制。通過強化監督管理,對檢查出的問題分析原因,及時制定糾正預防措施,確保采油作業過程中生產質量有效控制,提高了采油隊的生產管理水平。

    關鍵詞:質量管理體系;采油隊;質量點;監督管理

    質量管理體系是一種規范化、科學化管理方法,它是提高企業質量管理的有效途徑。企業通過建立實施質量管理體系,不斷增強員工的質量意識,加強工作過程控制,進而提高管理水平和產品質量,提高企業的市場競爭力[1]。在采油隊實施質量管理體系,確保了采油過程中每個環節的有效控制[2],做到各項質量工作事事有人管,人人有專責。

    1加強培訓,提高員工的素質

    采油隊由于各井間分布范圍廣,員工管理井的類型不同,工作方法不同,人員能力也存在差別。為提高采油隊整體工作水平,定期對員工進行質量知識培訓,使每位員工都清楚本崗位質量要求,工作目標明確。培訓工作重點注重3個方面:1)培訓內容要全。采油隊各崗位的質量職責、相關工作標準、程序文件、質量記錄等都要求系統地進行培訓。如采油工種的工作標準有《水驅油水井資料錄取管理規定》、《油水井、計量間生產設施管理規定》、《注水(入)井洗井管理規定》等。涉及的程序文件有《設備管理程序》、《采油(氣)過程管理程序》、《機采井井口油氣泄漏應急處置程序》等,培訓內容實用性強,可操作。員工通過培訓掌握標準要求和管理規定,清楚本崗位工作要點,規范填寫報表和質量記錄,提高了工作質量。2)培訓對象要覆蓋全。培訓時間定在生產淡季,避開“春秋檢”時節,集中所有人員參加學習,由專人進行指導。3)考核方式全。①集中培訓后統一進行考試,檢查培訓效果;②利用早會時機抽查提問,加深員工對學習知識的理解和掌握;③隊負責人深入現場考核員工實際操作能力,對崗位技能操作水平進行跟蹤檢查指導。在實際工作中為確保培訓效果,對每次考試結果都進行考核,使培訓工作始終貫穿于質量管理體系運行中。

    2確定質量點,有效控制采油各質量過程

    采油隊是最基層單位,質量管理體系工作的重點就是執行程序文件和相關標準規定。工作中以崗位為依據,對生產過程和生產設備進行識別,確定質量點,采取措施進行有效控制。質量點落實到崗位中主要有兩個:一是資料錄取;二是設備維護保養。2.1資料錄取在生產過程中,資料錄取質量至關重要。取全取準各項油水井資料,可以為油水井動態分析及各項調整措施的制定提供可靠的依據。員工在錄取資料時嚴格執行《水驅油水井資料錄取管理規定》標準,按標準要求對抽油機井、螺桿泵井、電泵井、注水井進行資料錄取,資料內容錄取齊全,數據真實可靠。如對抽油機井資料錄取,內容共8項,分別是:產液量、油壓、套壓、電流、采出液含水、示功圖、動液面(流壓)、靜液面(靜壓)。每項資料錄取的時間、次數、使用的工具及儀表都有相應的規定,量油、測電流、測電壓都有操作要求。崗位員工應按管理規定和標準要求錄取每個數據,做到執行標準不走樣,確保資料錄取質量得到有效控制。2.2設備維護保養采油隊對抽油機、螺桿泵等進行維護保養時,由維修人員專門負責,按《設備管理程序》和標準《油水井、計量間生產設施管理規定》的要求定期保養,保養的內容為緊固、潤滑、清潔、調整、檢查及更換已損配件。維護保養完成后及時填寫設備保養記錄,建立完善設備管理檔案。崗位員工日常巡檢時,要求對負責的生產設備進行細致檢查,如檢查井口采油設備是否完好無損,各部件螺絲是否松動,采油樹閥門有無缺損、松、銹、滲、漏現象,發現問題及時處理、整改,從源頭消除設備隱患,確保設備處于良好運行狀態。

    3加強監督檢查,確保質量管理體系有效運行

    監督檢查的目的是為保證質量管理體系的有效運行[3],檢查的內容主要有3方面:1)體系文件落實情況。最有效的方法就是對員工進行抽查考試,了解員工對體系文件的掌握程度,工作中是否按標準操作,從而提高員工工作的主動性,提高工作技能。2)檢查質量記錄。質量記錄是體系實施的依據,各環節質量活動都填寫在記錄中。通過檢查報表是否填寫規范,數據是否準確齊全,對錄取資料質量進行有效控制。3)檢查設備管理檔案和設備保養記錄。檢查是否按規定對設備定期維護保養,計量儀表是否按周期進行檢定校準,對檢定不合格的儀表及時更換,保證生產設備的有效性,確保測量數值準確可靠。監督檢查后,對出現的問題進行講評并考核。同時對查出的問題分析原因,及時制定糾正預防措施[4],避免同類問題再次出現。做到問題閉環管理,持續改進,促進采油工作質量不斷提高。

    4結束語

    在采油隊實施質量管理體系,完善了各項規章制度,規范了生產流程。在原有的工作標準基礎上,建立了崗位操作卡,操作卡詳細說明了操作程序與步驟、每個工作步驟的風險提示、應急處置方法,使員工在工作中重要質量點明確,有效控制關鍵環節,清楚風險存在和防范措施,防止事故的發生,將事后處理轉變為事前預防,形成人人注重工作過程,關注質量結果[5],提高了生產管理水平,為確保產量持續穩定奠定了基礎。

    參考文獻:

    [1]楊懷杰.油田企業推行HSE管理體系[J].石油化工環境保護,2006(9):38-39.

    [2]楊光道.淺談鉆井隊質量管理體系的有效實施[J].石油工業技術監督,2010,26(5):31-32.

    [3]王福美.完善采油企業質理管理體系[J].石油工業技術監督,2006,22(3):34-36.

    [4]全國質量管理和質量保證標準化技術委員會.質量管理體系基礎和術語:GB/T19000—2016[S].北京:中國標準出版社,2017.

    [5]金正謙,王平,劉繼紅,等.以過程控制為導向的采油廠質量管理體系探討[J].石油工業技術監督,2010,26(6):36-38.

    作者:劉緒恒 單位:中國石油大慶油田第二采油廠

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