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    醫院護理工作弊端及優化措施

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    醫院護理工作弊端及優化措施

    【摘要】護理工作一直是比較熱門的話題,也是醫療事故的引火線。本文從四個方面淺談了一下護理弊端,又提出六條改進措施,供護理人員參考。

    【關鍵詞】護理;弊端;優化措施

    隨著老齡化進程的加快,老年人生病住院子女照顧時間不夠,大量的護理工作落到醫院護理人員的肩上。由于各種原因,護理工作做的不充分,存在一些弊端和問題。筆者根據多年的從業經驗,將問題和優化措施總結如下。

    1醫院護理工作存在的弊端

    1.1護理人員專業知識不扎實,護理經驗不豐富

    醫院護理人員大多是年輕女性,以剛畢業的學生居多。由于教育制度的原因,學生在學校學習以理論為主,真實實踐的機會少,學到的只是皮毛。教學內容和實際不同步,醫院引進的先進技術和設備操作不熟練,降低了護理人員的工作質量。醫院科室繁多,不同患者護理側重點不同,護理人員年輕化,護理經驗不豐富,無法保證每個病人都得到較好的護理。在護理過程中,護理人員單純地進行護理,與病人交流較少,同時人員之間缺少協作,導致護理工作不到位。

    1.2護理人員工作壓力大

    護理工作是一個伺候人的工作,工作的重復性、多變性以及晝夜顛倒的作息時間讓護理人員易鬧情緒、易發火,對病人冷漠或態度粗魯。醫院競爭激烈,經常進行各項學習和考試,讓護理人員忙得焦頭爛額,影響了工作情緒。有的醫院已經將護理人員“模式化”,即晉升空間小,尤其是合同式護理人員,無論怎么努力,都無法晉升,所以很多護理人員為了獲得更好的前途,不把護理工作作為長期的工作,只是暫時的過渡階段。在過渡階段,護理人員對工作責任心不強,對病人護理不周到,有時因為粗心會導致醫療事故的發生。

    1.3患者不配合,導致護理工作有困難

    有的患者自我保護意識過強,對醫護人員所用的一切藥劑和檢查流程刨根問底,處處想留下證據,影響了正常護理工作的進行;有的患者認為醫院和醫生是萬能的,認為短期內就會治愈或好轉,在實際中治療一段時間后沒有好轉,又過分質疑醫療水平;有的患者不了解醫院的計價方式,誤認為醫院亂收費,產生對抗情緒,加深病情。

    1.4藥品或設備方面引起的誤會

    醫院檢查設備或藥品眾多,護理人員無法對每一臺儀器或藥品了如指掌,在操作或治療過程中出現差錯引起患者和家屬不必要的緊張。比如,有媒體報道,一所醫院的一位護理人員再給患者輸液過程中,家屬發現輸液管里有黑東西,以為是護理人員在操作過程中不慎進去的,和護理人員大吵大鬧,護理人員只能委屈求全向家屬道歉。經過醫院多方檢查,結果是輸液器廠家的責任。

    2改進醫院護理工作措施

    2.1健全嚴格的規章制度和跟蹤制度

    護理工作在醫院的總體工作中占有非常重要的地位,直接和治療效果、醫院聲譽、經濟效益等指標掛鉤,醫院要重視護理工作,制定嚴格的規章制度和跟蹤制度。護理工作工作量大,工作項目繁多,規章制度要具有全面性和預防性,既要細致到方方面面,又要預防有可能發生的隱患。還要建立分級管理制度,一級管一級,級級制約、級級監督,降低安全隱患發生的機率。

    2.2建立整套的安全應急通道

    醫院里難免出現醫療事故,醫院要建立一整套的安全應急通道,成立應急預案小組,專門處理醫療安全事件。當護理人員發現意外事件或患者反映后,護理人員要立即上報給上級部門,上級部門根據情況啟動應急方案。醫院以預防為主,一旦出現安全事件,醫院要盡量遵循“大事化小,小事化了”的原則將事故盡快解決。積極主動接待患者和家屬的投訴行為,客觀處理醫療事故,不可推諉扯皮,推卸責任。

    2.3加強護理人員專業知識和法律知識的學習

    扎實的護理知識是一名護理人員所必備的,護理人員在學習上要堅持持續的原則。在護理過程中,要注意和患者多溝通,可以真實的了解患者的心理狀態和病情,要注意溝通方式。醫護人員要經常站在患者和家屬的立場上為患者和家屬考慮事情,這樣雙方的矛盾就會減少許多。在醫療事故中,護理人員也經常成為受害者,護理人員要加強法律知識的學習,提高自我保護意識。

    2.4規范護理文書記錄格式

    護理文書是直接記錄患者在護理期間病情變化的第一手資料,也是醫療糾紛的主要證據,護理人員沒有充分認識到護理文書的重要性,在記錄過程中過于簡單和潦草,重點不突出,內容不詳實,整體缺乏客觀性和真實性。醫院要定期組織護理人員學習文書的書寫格式,力求字體工整,禁止錯別字的出現。醫院每月可組織一次護理文書“啄木鳥”活動,科室之間互相查找問題進行修改,規范文書的書寫。

    2.5科學制定考核機制,給護理人員提供寬闊的晉升空間

    護理工作因勞動強度大、休息時間顛倒、服務對象雜而多、晉升空間狹隘等因素讓很多護理人員失去了工作的積極性。醫院要科學制定考核機制,可單獨對護理人員進行考核,根據工作量、患者反饋等因素進行全面考核,提供獎金或職位上的晉升,讓護理人員感覺到付出和回報是成正比的,提高他們的積極性。同時要注意疏導護理人員的心理壓力,讓他們無負荷工作。

    2.6嚴把設備、藥品質量關

    醫院采購部門要嚴把設備、藥品、器材質量關,不合格產品嚴禁進院,減少醫護人員和患者家屬的矛盾。

    3結語

    護理工作是醫院的本職工作之一,也是患者在院期間最基本的需求之一,護理人員要盡職盡責,做好分內工作。同時護理人員也要加強各方面的學習和溝通,提高自我保護意識,嚴格按照相關條例履行工作,為患者提供一個溫馨、溫暖的護理環境。

    參考文獻

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    作者:劉園 單位:吉林工程職業學院

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