企業會計內部控制問題及對策

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摘要：企業的內部會計控制對企業的經營和管理發揮著方方面面的作用，可以提高企業效率，利于企業獲取更高的效益。本文就企業會計內部控制存在的問題進行了全方位的分析，并提出了相應對策，利于企業發展。

關鍵詞：企業會計；內部控制；問題；對策

一、前言

企業會計內部控制對企業的發展發揮著越來越重要的作用，對于企業的管理，制度建立，人員素質都有要求，很多企業在會計內部控制存在這樣那樣的問題，這些問題必須解決，讓企業建立更加合理的相關會計制度，讓企業更好更快的發展。

二、企業會計內部控制所存在的各種問題

1.會計制度問題

目前，我國的企業所制定的會計內部控制制度還存在不夠完善和合理的問題，大部分企業建立起了相關制度，還有些企業甚至還沒有此類制度。企業在與會計的相關內容方面不夠重視，而且欠缺專業知識的支撐，多數僅僅以經驗為方向，來計量本企業的相關事務。大部分企業僅注重經濟利益，而沒有認識到企業會計內部控制對自己企業發展的重要作用，這既是基礎，也是骨骼。完善的會計內部控制制度，可以使企業的資金周轉合理，同時使企業隨時隨刻知道自己的經濟狀況，以制定合理的發展戰略和方針。此外，有些企業有制定相對合理的會計內部控制制度，但是在執行時存在種種問題，制度與行動脫鉤，有許多違反規定的行為，有許多貪圖利益的員工做出些許利于自己而損害集體的事情，為了利益無視相關規章制度，諸如此類的事情嚴重制約企業的發展。

2.管理者素養問題

企業會計內部控制的合理高效離不開相關管理人員的高效管理和對此的重視程度。目前我國企業的一部分的管理者對企業會計內部控制制度重視程度有所欠缺，很多管理者即便認識到現有制度的不合理，也只是催促工作人員，沒有完善相應制度的意識，導致有些企業的會計內部控制制度不夠完整且不夠合理，還困于現狀，無法改革。同時，一些管理者會計素養不夠，對會計制度的合理性無法準確預判，甚至自己也不明白相關制度的適用情況及意義作用，自然也不會重視此制度的建立。實際工作中，會因為這些管理者的存在使得一些手續程序較為繁瑣或不符合企業情況。甚至還有部分企業的管理者因為對制度的不完全了解而對企業造成相當程度的損失。另外，有些企業為了追求更高的利益，以犧牲會計管理成本為方式，造成企業難管理，亂管理的情況。而有部分企業在發現問題之后才想開始建立相應制度，反而增加成本，更提高了難度，造成了企業會計管理的問題層出不窮的現象，不利于企業發展。

3.會計工作人員和監管機制體制問題

目前，會計工作人員在工作中多是按流程做事，思維由于長期重復且相同的工作有些固化，對新知識新方式不愿接受，也很難接受。有相當一部分會計工作人員相關素養不夠，對會計工作的理解僅僅存在于自我工作的范圍之內，對當今社會發展對會計工作的新要求不能滿足，也意識不到。對會計制度的改革沒有概念，不知道如何下手，甚至內心排斥，害怕改革后工作需重新學習，只想按現在的工作方式來做，導致企業會計制度的漏洞永遠存在，永遠無法改革。此外，對于目前的會計監督體系，盡管有較為完善的外部監督體系，但監管人員對一些企業不夠重視，并且在監督過程中對企業會計工作的監督也不夠嚴謹。而且有些監督檢查人員素質較差，有受賄現象的產生，就允許了會計工作中違法現象的發生，讓企業會計的監督工作形同虛設。而企業內部的審計部門可能因為種種錯綜復雜的內部關系，對企業的內部監管睜一只眼閉一只眼，讓監管更加困難。

三、企業會計內部控制的對策

1.完善相關體系

必須建立完善的企業會計內部控制制度，企業應根據自身對企業制度的要求，和自己的經營特點，管理方式來制定制度，并考慮會計制度對企業的影響，制定適合自己的，合理的企業會計內部控制制度。在實施過程中，一定保持制度的權威，但凡有在制度與工作相互沖突的情況，均以制度為準處理，在企業中形成制度至上的氛圍。若有不合理之處及時加以修正，有更便捷之處也加以改正。同時，注重制度的實行，相關的管理人員必須對會計工作認真負責，必須有一定的會計專業知識，可以定期考核工作人員對相關知識的理解和掌握，以確保制度沒有走彎路和錯的道路。嚴格懲罰會計工作中違反規定的工作人員，無論監督人員還是實施人員，有錯必糾，形成嚴格的制度氛圍，讓所有人對制度的執行重視起來，來保證會計工作有條不紊的進行，來保證工作效率，進而推動企業發展。

2.優化企業內部會計工作分工

必須合理分配會計責權，每個人都應明確自己的相關職責，優化企業內部工作分工，復雜工作分組，簡單工作到人，使各個工作人員的自身工作更加合理。讓相關人員彼此的工作相互聯系又可相互監督，即完成自己工作又監察別人工作，只有每項工作的完成才能保證整個工作的完成。同時隨時進行檢查，保證工作沒有紕漏，減小損失，提高效率。每個人都明確自己的職責要求，在企業會計內部控制制度實行時，違反制度的工作人員必須進行懲罰，讓制度不是一張白紙。同時，利用社會監督制度對自身企業進行監督，嚴格規范自己，提高企業會計控制的水平。

3.注重會計人員的工作素養和相關監管力度

提高工作人員的工作素養是企業競爭力提升的必要條件，可以讓企業在競爭之中保持一定的地位，利于不敗之地。首先，會計工作人員的專業知識必須扎實，對此應進行多方考核。對會計工作人員的專業知識，現有制度的了解情況等進行考核。其次，會計工作人員的道德素養必須達到要求，建立嚴格的獎懲制度，員工自己抵抗錢財誘惑，嚴格按制度辦事，無論管理人員還是普通員工，決不姑息他們犯下的任何錯誤。最后，企業的內審必須定期執行，并擁有一定的權力，對不合理現象及時進行處罰，保障企業會計內部控制制度的有效實施。同時，加強政府的主導監督力度，嚴格執法，對企業施加相應壓力，使企業依法辦事。

四、結語

企業會計內部控制對企業的管理至關重要，必須保證企業的會計控制合理高效，使企業提高自身競爭力。企業管理者也應提高自己的重視程度，加強相關制度的執行力度。在各方的共同努力下，加快企業的發展速度，提升企業水平，從而推動國民經濟的發展。

參考文獻

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作者：王迪 單位：濮陽市油田第一中學