企業會計審計問題探討
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（一）缺乏合理性
為了使企業的自我約束能力得到提升，加強企業自身的發展，保證企業管理者的盡職盡責，現代企業在運營中，建立了會計審計制度，以促進企業更好地發展。但現實中，很多的企業并沒有建立會計審計制度，其相應機制也并未得到完善。甚至很多的從業人員偏離自己的職業操守，在進行審計時，不能做到公正客觀，經常以領導者的意愿為轉移，不能很好地監督企業的各項管理。這種不合理現象，造成了企業內部審計工作流于形式，不能發揮出其相應的效力，阻礙了企業中審計工作的健康發展。
（二）缺乏獨立性
企業內部審計和外部審計相比，沒有更大的獨立性。企業的會計審計人員是企業的員工，審計部門是企業下的一個機構，這就決定了審計工作的進行與企業有著很大的聯系。目前，很多企業的審計部門直接受支配于領導。因此，在審計工作中往往受到領導意愿的影響。使得審計工作不能客觀真實反映企業目前的狀態，審計工作失去了獨立性，使得工作很難進行。
（三）會計審計人員知識水平單一
就目前而言，很多企業的會計審計人員知識結構單一，素質低下。為了更好適應現階段經濟的發展，從事審計工作的人員，必須要掌握有關會計及審計的專業性知識，還要對企業相關的法律及法規進行掌握。更要愛崗敬業，恪盡職守，具有優良的職業素質。隨著網絡化進程的加快，對審計從業人員的業務能力提出了新的挑戰，建立一支技術過硬的審計隊伍已經是時代需要。
（四）審計手段過于簡單
目前很多企業由于沒有認識到自身生產的改變，在審計方法及使用手段上，還沒有做好相關準備。就目前而言，企業內部的審計工作已經遠遠超出了財務審計的范疇，已經向著責任審計及企業的經營效益方面進行擴展。但很多的審計人員思想轉變很慢，缺乏相應的審計經驗及工作能力，手段與方法仍然停留在傳統方式中，不能很好解決現階段企業遇到的問題。這樣，使得審計方法單一，水平低下。
二、提高企業審計效率的措施
為了增強企業的綜合競爭力，提升企業的審計效率，筆者經過自身實踐，提出幾點建議。
（一）完善企業內部審計機制
企業想要使審計工作發揮出應有的作用，必須在完善審計機制上下功夫。因此，必須要做到：第一，明確審計部門的地位。增強管理者對審計工作的認同，加強對企業內部管理工作的監督，加大對企業財務核算的管理和監督；第二，建立會計結算中心。可以利用互聯網建立互通平臺，使得對各種信息的反應更為直接及透明，提升企業資金的有效流動，同時也增加了管理者對各部門的監督力度；第三，政府及有關部門要加大財務管理及監督力度。督促企業完善其內部會計審計機制，加強部門之間的財務聯系，建立行之有效的安全監督機制。
（二）保證會計審計部門的獨立性
企業內部審計工作的獨立性，保證了企業在生產經營活動中經濟行為的正確性。作為企業內部機構的重要組成部分，它對企業有著強力的監督作用。因此，審計部門要樹立自己的權威性及獨立性，盡可能避免來自各方面的影響，以保證內部審計工作的公正、權威、準確。
（三）重視高素質審計人員隊伍建設
會計審計需要依靠人的力量進行工作，因此，培養一支技術過硬、高素質的審計隊伍非常重要，它是保證審計工作效果及質量的基礎。因此，必須要加強審計人員的職業素質教育，加強審計人員專業性知識培訓，并建立獎懲機制，以調動審計人員學習的積極性，以此來建立精干、廉潔的審計隊伍。同時，加大隊伍中法律人員及技術人員的比例，并對其進行職業道德教育，以提升審計隊伍的素質及審計工作的效率。
（四）與時俱進，引進現代審計方法
隨著科學技術的不斷發展，給審計工作也帶來了勃勃生機。隨著一些高新技術審計軟件的使用，使得審計工作進入到了技術化時代。不僅可以利用計算機進行數據的統計及分類，還可以明確審計人員的職責及權限，控制工作流程，規范審計程序，有效提升了審計質量。
三、結語
現代企業想要取得發展，必須要依靠審計工作進行指導及監督。因此，需要在日常生產經營和管理中，不斷加強審計工作的力度，來提升企業的經濟效益及參與市場競爭的能力，以促進企業健康快速發展。
作者：趙成忠 單位：北方夜視技術股份有限公司
