論電力企業會計基礎工作的科學化
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電力企業會計基礎工作的科學化管理，能促進企業經營管理，提高企業會計工作的水平，強化會計人員的素質，使得財務工作有章可循，避免會計工作出現次序混亂、財務人員違法亂紀、賬目不明確等現象的產生。然而，有些單位和部門在執行會計基礎工作時仍然存在一些問題，主要包括以下幾個方面。
1.1企業領導的現代財務管理意識不足
受長期計劃經濟體制的影響，企業管理人員養成了墨守成規的習慣，他們不求創新，不重視會計基礎工作及其重要性。他們認為會計基礎工作只是負責單位的日常收支，不需要過多地關注。由于企業領導不重視會計基礎工作，也不提倡對會計人員進行定期培訓，沒有給企業會計人員營造一個良好的財務學習氛圍，導致進行會計基礎工作時有很多方面與現行的財經法規相背離的現象，難以發揮其在企業經營管理中的作用。
1.2沒有明確目標
由于電力企業的領導和會計人員對會計基礎工作的科學化管理不夠重視，所以企業制定的財務規章制度，更沒有制定長期的財務目標。財務工作的松弛可能會導致一些不良現象的產生，比如財務人員貪污受賄、濫用職權、偷稅漏稅、私設“小金庫”、偽造變造會計憑證、提供虛假財務報告等。
1.3崗位責任意識不強
為加強管理力度，電力企業制定了內部監督機制，但是企業的崗位責任制劃分尚不明確，管理崗位授權不充分，造成了會計基礎工作根本無人監管，內部監督職能難以發揮。企業領導授權得不明確，或者僅僅是形式上的安排，敷衍了事，監察不全面且不夠深入，沒有重點，更沒有明確的檢查指標。對會計機構和人員的配備、會計核算以及企業內部制度的執行情況不能提出建設性的意見，造成一些員工形成長期懶散現象，對企業經營的好壞冷眼旁觀，一味地聽從上級的工作安排，毫無主觀意識，使得企業內部制定的相關制度形同虛設。
1.4內部控制意識薄弱
電力企業的內部控制意識薄弱，沒有構成強有力的約束性，內部審計部門作用發揮不強，領導對會計基礎工作的監督過于形式化，認為電力企業是政府扶持企業，不用承擔過多的風險。內部控制仍然停留在原始階段，認為制定了各項規章制度就是進行了內部控制，缺乏內部監督機制和考核獎罰機制。領導的不重視，導致電力企業的執行人員責任心不強，造成內部控制制度坐而論道，無實際意義。
1.5會計人員的素質有待提高
電力企業屬于國家壟斷行業，在現代化企業背景下，對會計人員的素質提出了更高的要求。然而，有些電力企業的會計人員素質有待提高，會計知識結構不合理，高學歷和高職稱的會計人員占全部會計人員的比例不高，相當一部分財務人員缺乏工作實踐，沒有手工記賬的經驗，對大量的財務工作難以應付，企業會計人員應當在電算化的大時代背景下，加強傳統手工會計記賬的學習，扎扎實實做好財務工作，切實提高自身職業素質修養。
二、完善會計基礎工作科學化管理的對策
電力企業應當加強對會計基礎工作的科學化管理，全面落實《會計基礎工作規范》，提高會計人員的工作水平，根據《會計法》和企業相關規定建立健全的財務管理制度，強化管理部門的監督職能，促進電力企業的發展。
2.1做好財務基礎工作
會計基礎工作是會計工作的基礎，是企業整個經濟管理的重中之重。隨著市場化進程的不斷推進，財務管理的難度也不斷加深，所以要進一步規范會計基礎工作是十分有必要的。要嚴格把關會計基礎工作的執行情況，包括會計人員和會計機構的設置、會計科目的使用情況、填制的原始憑證和記賬憑證、賬簿的登記、會計報表的編制、會計檔案的管理等方面內容，進一步提高會計信息質量，加強工作效率，促進企業的發展。
2.2強化對會計基礎工作的認識
加強對會計人員進行會計基礎工作的培訓，大力宣傳《會計基礎工作規范》，讓管理者和會計人員從思想上全面提高對會計基礎工作的認識，切實提高財務人員的工作水平。加強對會計基礎工作的重視性，是企業順利實施財務管理活動的前提條件。另外，全面提高會計人員的綜合素質，企業應定期給會計人員做“會計規范講壇”，進行思想上的灌輸。會計人員不但要掌握財務上的應用，更要了解會計法、稅法、西方財務管理、計算機電算化技術、經濟學等業務知識，還需要對本單位的經營活動進行及時掌握，這樣才能充分發揮會計工作的作用。加強對會計人員道德品質的培養，會計人員應當具有忠于值守、愛崗敬業、嚴格執法、廉潔奉公的職業道德情操，堅持自我約束和自我改造，踏踏實實做事，清清白白做人，發現問題及時向上級匯報，不為利益所動搖，不斷提高自身的職業修養才能更好地服務于企業。
2.3建立健全的企業規章制度
為了保證會計基礎工作的有效實施，企業應當根據《會計法》和《會計基礎工作規范》以及電力企業自身情況等相關規定，制定企業的規章制度，作為對會計基礎工作的指導性章程。明確財務目標，針對一些容易出現問題的部門著重監管。對財務人員進行定期考核和獎罰，以確保財務人員的積極性。明確規定各個財務人員的崗位職責，以便分清其責任范圍，讓財務人員各施其職，相互監督，相互促進，這樣，企業財務人員既可以相互審查，又能高效有序地完成財務工作。
2.4加強管理部門的監督力度
針對會計基礎工作，電力企業應當設置專職的會計人員，并定期對該執行人員的工作狀況進行監督審查，以保證財務會計質量的真實性和可靠性。監管部門如果發現會計基礎工作中存在不規范的現象，應當及時提出修改意見，規范其會計基礎工作。企業的主管監督部門應發揮其作用，全面落實會計基礎工作的執行情況，并加強追究責任力度，確保其監督職責的有效發揮。
2.5強化內部控制制度，加強企業文化建設
企業的健康發展，離不開有效的內部控制制度，它是企業的基礎框架，規范會計基礎工作以及整個企業內部的管理工作，切實提高企業的管理水平，促進企業的經營效益。企業應該根據《會計法》和《內部會計控制規范——基本規范(試行)》以及企業自身狀況，建立一套完善的企業內部控制體系。同時，應當建立獎罰機制，劃分崗位責任制。通過對內部制度的檢查，發現企業管理中出現的相關問題，才能不斷加強和改進企業的內部管理制度。在企業進行內部控制制度的審查時，對認真負責的審計人員給予獎勵，對于利用職務上的便利為非作歹、徇私舞弊的違法亂紀人員給予嚴重處罰，這樣才能促進企業的健康發展。電力企業應樹立現代化企業制度，加強企業的精神文明建設。將企業規章制度與企業文化緊密結合起來，尊重人才，堅持“以人為本”的管理理念，全方位地調動員工的積極性，增強企業的凝聚力，提升企業的人文形象。
三、結語
會計基礎工作的科學化管理是保證會計信息質量的基礎，更是確保企業順利開展財務管理工作的前提，對企業長期的發展起到促進作用。電力企業應當不斷加強和完善會計基礎工作的科學化管理，強化企業的管理水平，從而提高企業的經濟效益。
作者：胡昀 單位：湖北省超能超高壓電力科技開發有限公司
