價值創造下企業管理會計應用體系構建

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摘要：近年來，隨著我國經濟社會的不斷發展，各行業中企業的管理方式也隨之有了一定的創新和應用，基于價值創造的企業管理會計應用體系的構建與完善，成為現代化企業對內進行管理的一個新興且較為有效的方法。在新時展背景之下，以往的會計模式已不再適應當前企業的綜合管理與進一步發展，雖然管理會計的出現的確為企業的各方面管理工作提供了一些便利，但是由于這個方法在短時間內還沒有得到普遍認知和廣泛應用，并且在真正的開展過程中也出現了一些問題，這就要求我們盡快以科學合理的方式去解決這些問題，進而推動管理會計在企業中的應用。本篇文章從管理會計的含義出發，具體分析了基于價值創造的企業管理會計應用體系構建中現存的問題，并提出了幾點改進措施，希望能為相關工作提供一些簡單的借鑒與參考。

關鍵詞：價值創造；企業管理會計；應用體系；改進與完善

從我國大部分企業的現狀來看，其進行各項經營活動的最終目的就是為了能夠創造一定的價值，因為企業在創造價值方面水平的高低將會直接影響到其整體的發展情況。由此可見，企業目前若想要加強運營管理方面的工作，就應當高度重視價值創造，特別是基于價值創造的管理會計應用體系的構建與實施，只有樹立正確的思想認知并將其真正落實到位，才能夠進一步促進企業管理的整體水平，為企業的可持續健康發展奠定基礎。

一、價值創造和管理會計的含義

價值創造從定義上來講指的是，為了能夠保證企業價值目標的完成，以企業的價值創造為重心，對內部傳統的管理制度予以改變和發展，最終推動企業預期資產價值目標與相關業績要求達成的一種企業管理手段。在企業整體運營管理工作的開展中，價值創造實際上蘊藏在該項工作的各方面內容里，例如運營風險、預算決策、管理控制、績效考核等這些方面中無一不存在著價值創造。管理會計的含義則主要指的是，為了能夠提供精準有效的數據支持以及完善的服務管理體系，方便企業運營管理決策所使用，在經營活動具體展開的過程中對成本分析、預算控制、業務預測、績效考核等多方面環節提供相應的參考信息等，最終推動企業的整體發展。管理會計不同于之前傳統的財務會計，管理會計實際上屬于對內報告，它直接為企業管理層以及其他相關的會計信息需求者提供相應服務，尤其是它在處于一個極為復雜的市場經營環境當中，在報告方面卻并不受任何會計準則的管束與限制。

二、基于價值創造的企業管理會計體系構建中所存問題

（一）對于管理會計的概念沒有形成科學準確的認知隨著現代社會的不斷發展，企業的經營管理理念也在逐漸改變和進步，管理會計的出現為企業的發展提供了強有力的支撐，但是從目前情況來看，對于管理會計方面的應用仍然還處在一個初步發展的時期，一些企業對管理會計的認知依舊是停留在成本控制這一層面，而在參與決策以及計劃制定等方面的作用發揮還非常不足，由于對于管理會計的概念沒有形成科學準確的認知，進一步阻礙了管理會計對現代企業運營發展的積極作用［1］。除此之外，大部分企業還未能深入了解管理會計與傳統會計之間的差異，在整個會計界存在著兩種理論，即財務會計與管理會計，兩者分別屬于不同的理論框架，存在著較大的區別。但是這些企業的管理層工作人員卻沒能充分認識到這兩者之間的區別，只是簡單地認為管理會計的出現就是將傳統財務會計工作完全取締掉，忽視了它們在很多層面上存在的根本差異，例如思維模式、主體層次、會計報告類型以及應用體系等等。

（二）管理會計在企業內部實際運用過程中偏離了價值導向一些企業在將管理會計手段運用到實際的管理工作中，出現了許多未能預測到的問題，究其根本還是因為管理會計在實際的運用過程中的價值導向不夠突出，沒能從實現企業價值創造的角度出發，管理會計體系不夠完善，企業內財務會計相關工作人員的工作職責依舊是以核算為重心，財務部門與其他業務部門之間沒有及時地溝通和交流，管理會計還未能真正滲透到企業經營管理的各項活動當中去，其構建和實施受到了來自各個方面的束縛。

（三）企業管理會計運行的基礎體系需要完善根據相關研究結果顯示，管理會計目前在各大企業的實際應用過程中，較為常見和嚴重的一個問題就是相關理論知識脫離于具體的實踐活動，其中企業內部管理會計信息系統建設不完備的問題尤為突出［2］。雖然大部分企業都在經營活動中利用了管理會計系統，但是由于該系統功能不夠完善，所以現在還是以財務會計工作的進行為主要內容，至于在相關的數據搜集整理以及具體分析應用等方面環節還是存在著一些問題和不足。

（四）企業缺乏價值創造的專業管理會計人才由于大多數企業目前還不足夠重視管理會計體系的應用，所以造成了缺乏相應的專業管理會計人才的局面，企業管理層工作人員在日常的管理工作過程中，重視價值創造的同時，卻又忽略了對于管理會計應用人才的引進與培養，未能認識到管理會計及其應用體系是企業價值創造的重要組成部分，這在很大程度上阻礙了管理會計體系的構建與實施，從長遠來看，更是局限著企業整體的經營管理活動。

三、如何完善基于價值創造的企業管理會計體系的構建

從價值創造的角度出發，若想要推動管理會計體系在企業內部經營活動中的充分實施，企業的相關領導及管理層人員就應當更加重視管理會計的實際意義，樹立價值創造的思想理念，逐步改變和創新管理會計工作方式方法，進一步完善管理會計工作體系，從而保障基于價值創造的管理會計理論可以得到真正實踐與應用。在具體的實施過程中，應當從以下幾個方面去做出改變：

（一）樹立和加強企業價值創造思想理念基于價值創造推動管理會計的應用，應當樹立并強化價值創造的思想理念，從企業現存的管理會計體系出發，將價值創造思想理念滲透其中［3］。在基于價值創造的管理會計體系的構建與實施方面，應當著重注意以下幾點內容：基于價值創造的管理會計體系實質上是為企業的經營管理決策提供全面的信息支持；在構建和完善管理會計體系的時候，首先要正確認識企業的價值創造理念，也就是實現企業股東價值的最優化；在創新和應用管理會計體系的時候，應當注意價值創造的充分滲透，借助價值創造進一步實現企業內部資源的合理配置，提升企業的管理工作效率，完善企業的整體管理流程。

（二）明確基于價值創造的企業管理會計方法基于價值創造應用管理會計體系，在選擇與應用管理會計方法時，應當注意以下幾個方面：首先是成本分析，通過成本分解、估計以及本量利分析等，為企業生產經營活動的順利進行提供相應的成本數據、利潤數據以及產量數據等相關變化數據，以此保障企業生產規模的合理性，為企業能夠實現最終的整體利潤目標提供強有力的支撐作用；其次是預測管理，主要是根據企業經營活動的內外部環境情況，對企業生產過程中有關的成本情況、銷量情況、利潤情況以及資金需求情況等各方面展開預測管理；再然后是預算管理，它主要是利用全面預算管理的手段，制定銷售、生產、成本、存貨、費用預算等方面內容，并借助預算執行情況的數據分析等，全面掌握企業的生產經營活動；最后是決策管理與考核評價，決策管理其主要是在成本分析和預算管理的前提下，對企業相應的生產管理、供應管理以及投資管理等各項具體運營活動展開決策管理；考核評價指的是管理會計體系在企業內部設立了各種評價指標以及考核方法，通過利用財務以及非財務的考核方法，為制訂相應的獎懲措施以及后期管理工作提供一定支持。

（三）圍繞價值鏈管理完善企業管理會計系統建設在現代企業的發展中，若想要實現管理會計的良好運用，則一定要對管理會計體系進行系統規范，相關工作人員應當重視價值創造理念、完善管理會計系統建設，特別是從提升企業的價值創造能力的角度為根本出發點，全面加強管理會計體系對企業生產經營活動中各種相關數據信息的分析與整合能力，對于那些與企業價值鏈有關的業務數據、經濟數據以及財務數據等信息，通過管理會計體系進行及時的分類與處理，進一步為企業整體運營活動決策以及業務管理方面決策提供科學合理的信息支持。

（四）加強對管理會計專業人才的培養與引進為了能夠盡快完善基于價值創造的管理會計體系，除上述幾點方法外，企業還應當重視對管理會計相關工作人員的培訓與社會引進，因為人是促進一切活動正常開展的根本因素。企業需要通過定期組織培訓活動，為相關工作人員聘請專業的講師，在較為開闊適宜的場地開展有效的培訓課程，并在培訓結束后對這些員工進行一個綜合考核，以便檢驗其是否認真對待此次培訓學習，同時也在一定程度上反映了培訓中所存在的問題與不足，以便日后改進。通過加強企業內部員工的專業學習，使他們深入了解價值創造的意義，從而加強管理會計的綜合能力，例如在管理會計具體實施中有關的數據分析、整合能力以及決策監督能力，這樣可以有效推動管理會計體系的完善與應用，為企業做出科學合理的決策提供一定支持。除此之外，我們還可以通過社會招聘、內部員工介紹、校園招聘等各種途徑，來擴大企業的管理會計團隊，在為企業引進新型人才的同時，也為整個企業的發展注入了新鮮的活力。

四、結語

綜上所述，在當代社會經濟繁榮發展的大背景之下，面對激烈的市場競爭環境，我國企業若想在世界市場中占據重要的地位，就需要從實際情況出發，充分分析自身的問題與不足，通過利用科學合理的方法去構建與完善基于價值創造的管理會計應用體系，讓管理會計能過真正落實到企業的各項經營管理活動當中去，只有這樣才能夠促進企業的可持續健康發展。

參考文獻

［1］臧芝紅.公立醫院管理會計應用體系的創建與實踐——基于價值創造的視角［J］.中國注冊會計師，2018（9）.

［2］中國農業銀行四川省分行財務會計部課題組.管理會計在商業銀行的應用研究——以中國農業銀行四川省分行為例［J］.金融會計，2019（3）.

［3］潘飛，文東華.實證管理會計研究現狀及中國未來的研究方向——基于價值創造視角［J］.會計研究，2013（3）.

作者：魏貴花 單位：福州融匯通財稅咨詢有限公司