地方本科院校物流管理論文
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1劣勢分析
1.1協(xié)同創(chuàng)新不足。由于地方院校和政府、院所以及企業(yè)的協(xié)同不足，實踐教學開展困難。一方面，地方高校服務地方和企業(yè)的能力有限；另一方面，地方資源有限。一般地方很少有規(guī)模較大的物流企業(yè)。
1.2核心競爭力缺乏。地方高校受其自身層次和地域性特征的影響，在與全國重點高校的競爭中處于不利地位，學生素質有差距。同時和職業(yè)技術學院的學生相比，實踐能力又比較欠缺。所以在人才市場競爭中處于不利地位。人才培養(yǎng)未形成具有特色的核心競爭力。
1.3實踐師資隊伍缺乏。人才隊伍引進的重點是院校畢業(yè)的高學歷人才，注重科學研究水平忽視實踐水平。教師隊伍的培訓力度和針對性不夠，教學能力不能完全適應應用型人才培養(yǎng)要求，特別是實踐創(chuàng)新教學能力不足。另外由于政策的導向，教師自身普遍對實踐能力的提升不夠重視。
2機會分析
2.1高等教育得到廣泛關注。在當今知識經(jīng)濟的大背景下和國家科教興國的戰(zhàn)略下，高等教育受到了前所未有的重視。地方政府也意識到高等教育是地方經(jīng)濟發(fā)展的助推力，而且地方高校也是本著服務地方的理念而成立的，更能夠得到地方政府的支持。另外，據(jù)調查，“子女教育”一直都是中國居民投資意向和儲蓄目的的第一位[1]。這為地方高校的發(fā)展提供了很好的宏觀環(huán)境。
2.2人才需求。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，對較高層次人才的需求越來越旺盛。事實證明，既有理論基礎又有較強實踐能力的本科生是最符合企業(yè)需求的。很多企業(yè)都反映專科生基礎太薄弱，素質亟待提高。這也為地方本科院校培養(yǎng)高層次應用性人才提供了市場需求。而且我國物流業(yè)發(fā)展迅速，物流管理人才緊缺，市場需求旺盛。
3威脅分析
地方高校面臨來自多方面的威脅：重點院校、職業(yè)教育學院、同類院校等。地方高校不具備重點院校的“名牌效應”，也沒有職業(yè)學院的實踐條件，而層次相當?shù)耐愒盒?shù)量眾多。地方本科院校因為多與重點大學辦學定位向相似，已面臨就業(yè)率低、就業(yè)質量不高的生存窘狀。隨著就業(yè)壓力的不斷增大，市場對人才水平要求的提高，學生對教學質量的要求也越來越高，尤其是實踐教學方面。若不能滿足學生和市場的要求，就會失去市場競爭力。
二、策略分析及發(fā)展對策建議
地方高校應充分抓住發(fā)展機遇，利用自身優(yōu)勢，培育核心競爭力，進而形成品牌優(yōu)勢。地方高校品牌優(yōu)勢的形成必須立足地方、服務地方，根據(jù)自己的區(qū)位優(yōu)勢，找準定位，確定學校發(fā)展和建設的重點，進一步凝練為地方服務的特色，形成品牌，從而提升學校綜合實力[2]。地方高校要建立健全校企協(xié)同培養(yǎng)機制，就要依托政府和行業(yè)組織建立校企合作領導小組，為校企深度合作對接提供政策和組織保障。并積極尋求企業(yè)的支持與合作，加強實踐教學基地建設，為應用型人才培養(yǎng)提供堅強保證。地方物流資源有限的情況下應積極開展和鄰近大城市資源的整合。強化實踐教學師資隊伍。完善人才引進機制，要把實踐經(jīng)驗看作一項重要的條件。加強對現(xiàn)任教師的培訓，強化教師企業(yè)實踐鍛煉制度，使其盡快向雙師型教師轉變。地方高校的物流管理專業(yè)只要充分發(fā)揮和強化自身優(yōu)勢，改善劣勢，抓住發(fā)展機遇，與政府、行業(yè)、企業(yè)形成良好的協(xié)同創(chuàng)新機制，未來發(fā)展空間還是很大的。通過提升實踐教學能力，可以向社會輸送大量合格的高層次物流應用型人才。
作者：張蕾 單位：湖北文理學院管理學院
