現代物流經濟下的企業物流管理模式

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隨著社會的不斷發展，市場競爭日漸激烈，企業的物流管理工作面臨大幅度改革，如何在現代物流經濟視角下，順利開展物流管理工作成為企業重點關注話題。本文首先對企業物流管理模式進行分析；其次，提出當前企業物流管理工作中存在的問題；最后，得出一系列完善企業物流管理模式的策略，希望可以促進企業循環發展，提升我國整體經濟水平。隨著經濟的快速發展，產品生產企業的效率大大增加，但物流環節需要投入的資金卻在逐年上升。如何降低物流成本，使企業獲得最大利益已成為管理者重點關心問題，物流是提升企業經濟水平和國際競爭力在主要因素。因此，我國政府十分重視物流產業，尤其是交通便利的沿海地區，在加快發展物流產業。物流產業也因政府政策的支持快速發展，但由于企業物流發展時間較短，因此在管理中仍存在諸多問題，這些問題已經開始限制企業的發展。如何完善企業物流管理模式使企業健康可持續發展，成為當前熱門討論話題。

企業物流管理模式的分析

物流管理的概念

物流這一概念起源于美國20世紀30年代，這一概念在1963年被引入日本，日文翻譯為“物的流通”，最后發展為“物流”。因此，中國的物流一詞是從日文資料中引進的。物流是指將物品從供應處發往接收處的運輸過程，因此物流是為實現消費者最終目的而產生的新興詞匯。隨著經濟的不斷發展，物流管理工作也開始逐漸受到企業重視，因此打破傳統運輸與生產相互隔離的狀態，企業開始運用現代信息技術，對企業的供應商、生產線以及銷售過程進行整體規劃，希望可以促進企業發展，增加企業盈利。因此，現代物流經濟視角下的企業物流管理涵蓋產品原材料、生產、銷售及運輸儲存的多個環節。物流管理的內容雖然企業物流管理工作本身不能為企業帶來生產價值，但對企業發展十分重要。首先，企業可以通過統一采購原材料，來進行統一運輸和管理，減少物資浪費和運輸成本，從而優化企業運營，增加企業生產效率。其次是企業可以聘請或與第三方物流進行合作，從而減少企業庫存壓力，加快資金流動速度，減少運營成本，使企業可以達到利益最大化，增加企業國際競爭力。因此，企業物流管理工作不但可以協調企業管理工作，還能壓縮企業生產成本，使企業健康可持續發展。

當前企業物流管理中發現的問題

企業缺乏對物流管理的重視管理

意識淡薄

企業缺乏對物流管理的重視。當前，企業管理者更注重關心企業經營利潤，不斷在壓縮生產和運營成本，從忽略物流管理可以為企業帶來的收益，也使企業物流管理工作停滯不前。隨著我國國際化進程加快，很多外資企業開始投資中國市場，這些外資企業的物流管理工作十分先進，這對國內企業產生重大威脅。我國的物流管理部門目前仍缺乏協調和管理能力，部分企業忽略對供應鏈的考慮，使物流管理工作簡單粗暴，缺乏創新。企業物流管理意識淡薄。首先，很多企業缺乏對物流管理工作的重視，只是單純將物流資源分配給公司產品，并將運輸成本轉嫁給經銷商和消費者，不但損害經銷商和消費者的權益，還忽視企業物流可能帶來的利潤。其次，部分采購人員通過抬高企業物流成本謀取私利，使企業腐敗現象越來越嚴重。

物流管理體系不健全

我國企業物流管理行業仍屬于發展中行業，尚缺乏科學合理的管理體制。從當前物流管理工作中不難發現，物流企業僅需要對上級管理部門負責，責任分配十分明確，但卻缺乏部門間的溝通，使物流管理工作無法良性發展。同時目前很多中小型企業普遍不重視物流管理工作。對物流成本和人才使用制度方面缺乏管理。例如，公司財務部門缺少物流運營成本的單獨核算部門，使企業難以具體得知物流成本和物流費用，也無法降低運營成本。并且很多企業缺少對第三方物流的監管和評價，使企業管理者無法得知物流管理工作的具體進展。

企業缺乏物流管理人才

專業物流管理人才應該是實踐能力與理論知識兼備的綜合性人才。西方先進國家已擁有眾多物流管理專業人才，由于我國物流企業起步較晚，并且很多企業在發展中不重視物流管理工作，從而忽略對物流人才的培養和選拔，使物流管理人員缺乏專業素養和創新能力。同時企業也缺少對物流管理工作的監管，這都是造成物流管理人才缺少的原因。部分企業為提升國際競爭力已開始加強培養物流管理人才，但仍有一部分企業尚未認識到物流管理工作的重要性。由于企業對人才的需求數量有限，也導致我國培養物流人才的高校專業較少。

企業物流管理的信息化程度低

由于企業缺少專業物流管理人才，導致在實際管理中無法使用專業的信息管理系統，部分物流工作人員信息采集和信息歸納的能力較低，這使企業不能及時了解供應商與客戶的信息，對企業發展極為不利。雖然近些年來很多企業已認識到物流信息化管理的重要性，但大部分企業應用先進管理技術的能力較低，同時，信息管理技術也缺乏統一標準，這使企業無法規范管理信息技術功能，也使物流管理工作一直未普及信息化技術手段。

現代物流經濟視角下企業物流

管理模式

提升認識轉變傳統經營觀念

想要提升管理理念，首先需要對傳統管理模式進行改革與創新，才能使企業更好發展。這便要求現代物流經濟視角下的物流管理拋棄傳統管理理念，樹立現代化管理思想，才能使物流管理發展到更高層面，為企業帶來全新發展方向。因此，首先企業需要在市場經濟引領下，以服務客戶為最高準則，客戶的需求便是企業的發展方向，改變傳統以規模取勝的管理理念，使企業走向客戶化，從而全面綜合發展。其次是企業要重視發展核心業務，需要根據自身的人力、物力和財力，規劃物流管理方向，不斷發展擅長領域，對于不擅長的領域可以交由專業公司管理。同時需要重視企業供應鏈，需要加強與供應商的合作，還要保持與客戶的良好關系，從而形成完整供應鏈，提升企業的存在價值。最后是需要現代化管理系統，建立管理系統時需要注意均衡各方利益，使供應商和生產企業以及分銷商都能保證自身合理利益，這樣才能長期可持續發展。

統一物流標準完善物流法律法規

隨著國家不斷發展，我國逐漸在加深與國際的合作，這便需要企業統一物流標準，這樣才能加強企業國際競爭力，促進企業可持續發展。同時，國家也需要制定物流相關的法律法規，從而規范企業物流發展。首先是需要制定國際化物流法規，從產品生產包裝到產品運輸，都要以國際標準為我國的最低標準，這樣才能使物流管理工作快速發展；其次是政府部門也需要制定相關鼓勵政策，從而促進企業物流發展。政府可以通過減少企業物流稅收，吸引外商投資企業物流，使企業物流管理工作健康可持續發展。

注重物流人才培養

開展物流管理工作首先需要人才的支持，因此，企業需要和政府共同培養物流人才。首先，企業管理者需要轉變管理理念，不斷改善和創新傳統管理模式，只有意識到物流管理的重要性，才能加強物流管理工作。其次是根據自身財力綜合評估，制定科學合理的人才培養計劃，對人才招聘、人才錄用和人才培訓進行一系列的規劃。最后是注意提升企業物流管理人員的理論知識和實踐能力，為企業物流管理人員提供科學合理的晉升機制，才能使每位物流員工都成為優秀管理人才。同時，政府方面也需要出臺人才扶持政策。政府需要根據企業發展需要，制定一系列調控和扶持政策，才能使企業物流工作不斷發展，并且政府應有意識地將企業物流管理人才引進到各大院校，以便各大高校培養符合企業發展的物流管理人才。

加強信息化管理

一套先進科學的信息化管理系統，是現代化物流快速發展的前提。建設科學合理的信息化管理系統，可以使企業物流的信息收集管理等工作都由現代化手段完成，提升工作效率的同時也提升工作質量。首先可以利用現代化歷史進行信息收集；其次是利用互聯網信息技術處理信息；再次是利用網絡進行信息傳輸；最后是利用計算機完成信息儲存。這樣不但能提升物流管理工作效率，還能節約企業管理成本，使企業物流管理工作不斷升級。

結語

企業的物流管理需要先進的信息技術和政府政策支持，才能發展得越來越好。只有企業物流快速發展，才能使我國的物流管理水平達到國際標準，從而提升我國國際競爭力，為企業帶來更好的發展機會。企業的物流管理與企業發展息息相關，一定要提升對物流管理的重視，才能保證企業良性發展。

作者：岳嘉嘉 單位：信陽職業技術學院講師