企業思想政治教育工作中的以人為本
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但是，經濟社會的快速發展，多元化的價值觀、日益多元的社會機制使得傳統單一的思想政治教育方式極大地落后于國有企業的思想政治工作需要。當前的國有企業在思想政治教育方面如果不能很好地解決下列問題，將會極大地影響職工管理以及企業的進一步發展:首先是國有企業中的職工思想政治教育地位還不是很高。從當前國有企業的思想政治教育來看，雖然已經有了較為完善的指導方針以及工作機制，然而卻不能很好地重視它們，被擺在了偏低的地位上。很多國有企業集中精力來抓生產和做好市場競爭，但是卻不能很好地開展思想政治教育，通常會由退居二線的職工來管理，而且還不能很好地考核和評估思想政治教育的質量和實施效果。其次，隨著我國經濟社會的持續深入發展，社會價值觀的多元化，國有企業在開展思想政治教育方面也必須面對更為復雜的情況。從思想政治教育的對象來看，本身就涵蓋了不同層次的群體，從而形成了錯綜復雜、多元化的思想政治教育教育特征。再者，很多企業依舊采用較為傳統的思想政治教育模式，和信息化時代的現狀顯得格格不入，也不能很好地響應員工的心理訴求，從而造成了不理想的思想政治教育效果。
二、具體措施
1、密切關注職工的思想訴求
職工的努力支持著國有企業的生存以及持續發展，因此要在思想政治教育中及時地把握員工的訴求，關心他們最在意的問題，做到情系員工，為員工謀福利。根據員工的思想發展特征和心理特征有針對性地開展思想政治工作，切實做到以人為本，讓員工能夠感受到思想政治工作的魅力，知曉思想政治工作和自身利益和訴求的關系。所以，國有企業的思想政治工作者要做到以人為本，切實保障職工地位，積極地聆聽員工呼聲，響應員工需求，最大限度地提升思想政治教育水平。
2、用好新媒體，充實思想政治教育
基于數字技術以及網絡技術的新興媒體發展較快，互聯網以及移動互聯通訊設備等新興媒體的功能變得更加強大，極大地影響了國企的思想政治教育和各種管理。這些新興媒體可以提供更為及時、多樣、經濟以及廣泛的信息和資料，此類特征可以為企業發展提供較好的輿論環境。在當今全球化以及信息化的大背景下，國企要運用這些新興媒體來提升全體員工的思想認識，從而使得這些新興媒體在國企管理中形成全新的思想政治教育陣地，切實把握好新興媒體的主動權以及話語權，從而向員工提供科學、文明、健康以及積極向上的思想政治教育信息，從而誰確職工的思想政治水平。這些都可以凸顯為寓教于樂、豐富快捷以及交流互動等新媒信息特征，從而最大限度地增強國企員工的思想道德水平。而且還要對思想政治教育者進行技術教育以及技術培訓，增強他們運用新興媒體的能力。而且企業要按時開展新興媒體的知識培訓、運用經驗交流會，從而運用好新興媒體來打造濃厚的思想政治教育氛圍，切實強化新興媒體在國企思想政治教育中的運用。思想政治工作者也可以更好地利用新興媒體來處理好干部與職工間、干部間以及職工間的沖突和矛盾，建立企業內的和諧人際關系，從而塑造出積極進取、敢于創新以及求實肯干的氛圍。
3、提高愛國主義、集體主義和社會主義素養
我國正處在社會的急劇轉型時期，東西方文化、傳統文化與新的思想文化相互撞擊，這些極大地沖擊了企業職工的思想理念以及價值取向。所以，在國有企業的大集體中，要誘導職工確立社會主義信念，這是國企在思想政治教育中的重中之重。運用此主導觀念來深入地進行社會主義教育，強化社會主義意識。在企業的思想政治教育中要持續地開展愛國主義教育，從而使得職工確立社會主義榮辱觀，堅定愛國主義立場，激發職工熱愛國家，并做好本職工作。
4、誠信與職業道德
隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善和發展，國有企業要不斷提升領導者和員工的誠信理念和職業道德，從而在市場競爭中獲得更多的生存和發展機會。政府在社會主義市場經濟體制中不僅要依靠行政、法律以及經濟手段來管理企業，而且還要開展豐富多彩的思想政治教育。不僅要向他們普及市場經濟的相關理論，而且還要使他們具備較高的職業道德水平，從而更好地服務于社會和諧的建設、發展市場經濟以及國有企業的發展和壯大。
5、密切結合企業文化建設與國企思想政治工作
可以在思想政治教育過程中密切二者的聯系，從而做到優勢互補以及相互促進，不僅要強化企業的精神培育以及形象建設，為國企開展思想政治教育營造較好的環境氛圍，還要切實領悟能夠做到企業中“以人為本”的內涵，從而為開展國企思想政治工作提供較好的條件。而且還要借助企業文化自身的向導作用，不斷地拓展國企思想政治教育的范圍;也需要深化對國企思想政治工作內涵的深層次理解和把握，極大地豐富和提升企業文化的建設等級。
三、結束語
在新形勢下，在國有企業思想政治工作中要堅持不懈地以人為本，采用新興媒體，不斷解放思想，與時俱進，破除既有的思維定勢，從創新視角來分析處理思想政治工作，從而更好地將國有企業的思想政治教育工作提升到更高的水平。
作者：齊向東 單位：大同煤礦集團有限責任公司黨校
