軟環境因素移民水利工程論文
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（一）“就近原則”和“同源性原則”
為了減少水利工程移民帶來的歷史文化傳統的沖突問題，建議在水利工程移民籌劃的時候，要嚴格遵循“就近”、“同源”的基本原則。所謂的“就近”原則，就是選擇遷出地周邊較近的區域作為遷入地，最理想的狀態就是原有的土地關系等不變，能夠就近安置的一定要就近安置，即便要付出更多的安置成本。所謂的“同源”主要是指文化的同源性，簡單的來說就是要求遷出地與遷入地在歷史文化風俗上面一致或類似，這一點要求相關單位在選擇移民地址的時候，必須先做好歷史文化傳統的調查工作，詳細比較、分析遷出地與幾個目標遷入地之間在歷史文化上的差異。這一點，可以通過調查走訪兩個地區的老人，就婚俗、民俗等方面的差異作出相應的評價；也可以通過一些文獻資料，對比分析兩個區域歷史文化上的差異。比如說如果兩個地區的居民都是同族，同一民族在歷史文化上具有同源性，則可以選擇這種區域作為移民遷入地。如果無法做到文化的同源性遷入，則應該由政府出面，就文化觀念上的一些沖突進行協調，避免影響到遷入地與遷出地居民之間的關系。
（二）盡量維持水利工程移民間原有人際關系
在水利工程移民當中，也要考慮到移民的人際關系因素。在選擇遷入地的時候，應該先劃定移民的人際關系圈，遷入地要盡量在人際關系圈之內或者靠近其人際關系圈。當然，每一個人的人際關系都是復雜的，不可能將其所有認識的人都劃進人際關系圈之內，只能以主要人際關系作為其人際關系圈的確定依據。比如說近親屬、同學、好友等，以這些人的居住地為點，劃定一個圈，就是水利工程移民的人際關系圈。所有遷出人員的人際關系圈，就是整個水利工程移民的人際關系圈，遷入區的選擇應該在這個大的人際關系圈之內，或者靠近這個人際關系圈，這樣才能保證移民能夠維持原有的人際關系，保證其移民后的情感交流需求得到較好的滿足，避免因情感交流匱乏導致情感空虛，引發各類社會問題。同時，為促進水利工程移民與遷入地居民情感認同，可以組織一些兩地居民的交流活動，比如說讓移民與當地居民一起編排一些文藝節目，共同表演、共同演出、共同欣賞，逐漸地形成共同的文化氛圍，也促進他們良好的人際關系形成。同時，鼓勵移民參加當地的豐富文化活動，鼓勵當地居民在情感上接受水利工程移民，邀請他們參加婚禮、文化表演等活動，讓移民更好地融入遷入地的人際關系和情感關系當中，有利于水利工程移民盡快適應新的生活。
（三）生活習慣因素
對于水利工程移民遷徙以后可能產生的生活習慣問題，應該在移民過程中考慮到，這一點已經體現在移民方案當中，但就這一問題，仍應注意以下幾點：第一，原有工作或者謀生手段不變。一般來說水利工程移民都是整體移民，在移民規劃上應該盡量保證移民原有工作或謀生手段不變，比如說移民在遷出之前在村里是開商店的，遷出以后也應該選擇合適的區域，繼續讓其開商店；有的是干養殖的，遷出以后也應該劃定相應區域扶持其繼續做養殖；有的是做醫生的，也應該繼續讓其經營醫務室，為維持原有的生活習慣創造物質條件。第二，遷入地的村、鎮盡量參照移民之前的居住位置進行規劃，讓其與原來的老街坊、老鄰居生活在一起，這樣也為保持原有的生活習慣創造條件。第三，幫助移民逐漸地養成新的生活習慣。需要促進水利工程移民與遷入地居民之間的交流、交往，逐漸地讓移民適應以后的生活環境。政府在這一過程中可以先向移民介紹本地居民的一些日常生活習慣，帶領移民了解本地區的一些環境狀況、基礎設施等。重點關注、引導青少年健康成長，為青少年提供豐富多彩的文化生活，避免其在移民后形成不良生活習慣，影響他們的身心健康。
二、結語
總之，水利工程移民是水利工程建設過程中必須解決的一個問題，移民選址過程中不僅要考慮硬件因素，也應該充分考慮到軟環境因素對移民及其遷移以后生活的影響，最大程度地保證移民原有的文化傳統、情感交流和生活習慣，為移民以后的生活創造一個和諧穩定的環境。
作者：鄧小軍 單位：廣西德新工程管理咨詢有限公司