創新性水利施工管理論文

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1水利施工管理存在的問題分析

在水利施工管理中，人員結構缺乏合理性，人員超編情況嚴重，對水利施工管理工作的落實有一定影響。水利施工管理中，管理人才結構不合理，會使得管理人員分配不當，管理人才所擅長的能力不能充分地發揮出來；使得水利施工管理職責不明確，水利施工管理工作不能規范、合理地完成。所以說，管理人才結構不合理也是導致水利施工管理應用效果不佳的問題之一，對其予以處理和解決是非常必要的。

2水利施工管理創新的有效措施

“創新”是一個國家、社會、企業不斷發展和進步的關鍵因素。對于水利施工管理中存在的諸多問題，應當通過“創新”來處理和解決，提升水利施工管理的整體水平，才能使其在水利工程建設中充分發揮作用，推動高質量水利工程建成。那么，水利施工管理如何創新？

2.1體制創新，推動管理體制變革

在我國市場經濟體制不斷完善的背景下，水利施工管理體制應當適應社會主義市場經濟發展要求，開拓創新，構建科學的水利施工管理體制，才是提高水利施工管理創新性的有效措施。新型水利施工管理體制的構建，可以從社會主義市場經濟發展的角度出發，就水利施工管理及其管理環境、管理內容、管理項目等進行調整，使水利施工管理能夠科學地作用于水利工程施工作業中，更加科學地監督和控制水利工程施工。對于水利施工管理體制的創新，必須以科學為先、效益優先、有法必依的原則來構建。

（1）所謂科學優先是指將科技作為水利施工管理創新的首要條件。利用現代科技成果來調整和創新水利施工管理，使水利施工管理科學化，更加科學地規劃、監督、控制水利工程施工作業。

（2）效益優先是指注意水利工程建設效益的強化。從社會主義市場經濟發展要求出發，圍繞水利工程建設效益，強化各項水利施工管理工作，盡量提高水利工程建設效益。

（3）有法必依是指水利施工管理一定要嚴格按照我國水利工程建設相關法律法規，合理地實施，實現深化管理，加強法制約束，提高監管效果。

2.2創新機制，提高水利施工管理水平

機制創新是摒棄原有的陳舊、僵化的條條框框，構建科學的、完善的、合理的、有活力的機制，激發管理人員、約束管理工作、增強管理力度，提高管理水平。

2.2.1激勵機制

激勵機制是激發管理人員潛能，提高管理人員積極性、提升管理人員創造性的有效措施之一。創新激勵機制的主要目的是充分發揮激勵的作用，調動管理人員工作熱情。基于此點，激勵機制的創新是根據水利工程建設實際情況以及水利施工管理工作情況，對于在科技創新、管理創新、工作落實等方面表現優異的管理人員予以適當的獎勵。激勵機制的制定可以促進管理人員之間良心競爭，不僅能夠促使員工自身能力增強，還能提高管理工作水平。

2.2.2效率機制

效率機制的創新主要的目的是提高水利施工管理效率。因為效率機制是對管理人員分配定崗進行約束的機制，對其進行創新，可以有效地優化管理人員配置，促使管理人員被分配到適合的崗位上，充分發揮職員的能力，促使各項水利施工管理工作高質高效的完成。所以說，效率機制的創新也是非常必要的。

2.2.3競爭機制

競爭機制是提高水利施工管理水平的有效措施之一。競爭機制創新，可以彌補競爭機制的不足并優化競爭機制，使其更加健全、完善，促進管理人員之間良性競爭。此種方式可以激發管理人員的潛能、提高管理人員的競爭意識，促使管理人員全身心的投入到水利施工管理工作中，并在工作中不斷地創新管理方法、優化管理工作、提高管理工作實施效率，為更好地工作在水利施工管理工作崗位上。

2.3創新方法

強化水利施工管理質量水利工程建設作為一項利國利民的重要工程，保證其建設質量達到施工要求是非常必要的。眾所周知，水利工程施工是非常繁瑣的、復雜的，容易受多種因素的影響，致使水利工程施工質量不佳。所以，選擇適合的管理方法，將水利施工管理合理、有效地應用于水利工程施工過程就顯得尤為重要?？梢愿鶕こ探ㄔO特點、設計要求以及施工要求，科學、規范、嚴格地監督和控制水利工程施工各個方面，提高水利工程施工質量。但很多施工單位所應用的水利施工管理方法不適合，不能夠科學的規劃水利施工管理。針對這一問題，筆者建議對水利施工管理方法進行創新，使其更加適用于水利工程建設中，充分發揮水利施工管理的作用。那么，如何創新水利施工管理？依據現代管理特點，結合水利工程施工情況，將水利施工管理方法與現代管理有效的結合在一起，以此來創新水利施工管理方法，使其可以彌補以往水利施工管理方法不足的同時，優化管理方式、管理內容、管理技巧，使水利施工管理科學化、現代化、合理化、高效化。

3結束語

在我國政府對水利工程建設質量提出更高的要求的情況下，水利工程建設過程中，需要開展水利施工管理工作，對水利工程施工作業的方方面面進行嚴格的、深入的、詳細的監督和控制，最大限度地提高水利工程施工質量。但現階段我國水利施工管理存在水利施工管理意識匱乏、管理方法不科學、管理人才結構不合理等諸多問題，致使水利施工管理效果不佳。面對此種局面，創新是實現水利施工管理有效應用的唯一途徑。管理方法創新、管理機制創新、管理體制創新等措施可以改善水利施工管理現狀，提高水利施工管理水平，促使在現代化社會中更具使用價值，可以科學、合理地規范管理水利工程施工作業。

作者：易永祿 單位：楚雄州祿豐縣金山水土保持站