提升政工干部素質(zhì)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐

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【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)制度的深化和改革，企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)中承擔(dān)了更多的社會(huì)責(zé)任，所以思想政治工作的深化和落實(shí)成為了現(xiàn)代企業(yè)迫切實(shí)施工作內(nèi)容。企業(yè)政工干部的素質(zhì)與企業(yè)思想政治工作的實(shí)施與有效性有著密切的關(guān)系，所以要采取有效的措施提高政工干部的綜合素質(zhì)。本文主要通過(guò)分析企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)現(xiàn)狀，探討企業(yè)政工干部素質(zhì)提升的有效途徑，旨在為我國(guó)企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐提供參考。

【關(guān)鍵詞】政工干部；素質(zhì)；現(xiàn)狀；途徑

我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和發(fā)展形勢(shì)發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)市場(chǎng)發(fā)展、管理、制度等已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。企業(yè)作為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要力量，其整體發(fā)展的動(dòng)態(tài)狀況直接關(guān)系到我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的態(tài)勢(shì)。在企業(yè)內(nèi)部，政工干部的素質(zhì)與企業(yè)整體價(jià)值觀(guān)念和思政政治格局有著密不可分的關(guān)系，所以企業(yè)要在新的社會(huì)市場(chǎng)環(huán)境下，著力提高政工干部的綜合素質(zhì)，促進(jìn)政工干部樹(shù)立為人民服務(wù)的思想價(jià)值觀(guān)念。通過(guò)大力提高企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)，對(duì)企業(yè)在社會(huì)市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)力的提高也發(fā)揮了積極的作用。文章就現(xiàn)在企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，尋求解決問(wèn)題的途徑。

一、國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)現(xiàn)狀

（一）創(chuàng)新能力不足

雖然我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在不斷的深化，但是很多企業(yè)內(nèi)部的政工干部并沒(méi)有因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和文明建設(shè)的進(jìn)步而進(jìn)行思想價(jià)值觀(guān)念的深化和更新，導(dǎo)致很多政工干部的綜合素質(zhì)不能符合新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)企業(yè)政工干部提出的要求。政工干部缺乏創(chuàng)新精神，對(duì)新時(shí)期的企業(yè)政工工作沒(méi)有準(zhǔn)確的認(rèn)知，難以在實(shí)際工作環(huán)境中展現(xiàn)創(chuàng)新性的工作方法，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了不利的影響。

（二）政治素養(yǎng)的缺失

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，人們對(duì)物質(zhì)生活品質(zhì)的要求也在不斷的提高，與此同時(shí)對(duì)利益的追求出現(xiàn)很多不規(guī)范的因素。很多企業(yè)的政工干部出現(xiàn)享樂(lè)主義、形式主義和拜金主義的現(xiàn)象，背離了為人民辦事的社會(huì)主流思想。并且現(xiàn)在很多企業(yè)的政工干部沒(méi)有較高的政治水平和素養(yǎng)，所以沒(méi)有形成承擔(dān)責(zé)任和服務(wù)人民的思想政治素養(yǎng)。其次，現(xiàn)在很多企業(yè)內(nèi)部的政工干部沒(méi)有充分的認(rèn)清自己所處的環(huán)境，導(dǎo)致其思想上存在較為嚴(yán)重的滯后性，在具體實(shí)施工作的過(guò)程中，沒(méi)有既定的工作目標(biāo)，存在一定的盲目性。并且在新的社會(huì)環(huán)境中，新的社會(huì)壓力造成政工干部的思想發(fā)生動(dòng)蕩，讓其不能專(zhuān)心的投入到具體的工作實(shí)踐當(dāng)中。

（三）業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)

很多政工干部不能適應(yīng)新的社會(huì)環(huán)境，導(dǎo)致其在自我發(fā)展的過(guò)程中對(duì)自己的能力產(chǎn)生了懷疑，并且在具體業(yè)務(wù)執(zhí)行的過(guò)程中出現(xiàn)更多的偏差，不能有效的發(fā)掘自己在企業(yè)工作中的具體價(jià)值。同時(shí)，政工干部管理機(jī)制的不健全，導(dǎo)致其在具體工作的過(guò)程中不能準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)到自己工作的重點(diǎn)和目標(biāo)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了不利的影響。

二、企業(yè)政工干部素質(zhì)提升的有效途徑

（一）重視提升政工干部素質(zhì)工作

首先，要不斷的加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工干部的重視程度，企業(yè)要認(rèn)識(shí)到政工干部的綜合素質(zhì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。通過(guò)關(guān)注政工干部的思想政治工作，最大程度的提升政工干部對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)政工干部參與政工工作的主動(dòng)性和積極性。其次，政工干部要端正自己的思想，這是提升自身綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)。政工干部的綜合素質(zhì)得到提升，會(huì)促使其業(yè)務(wù)能力水平的提升，對(duì)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的方向，以及企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力都產(chǎn)生了積極作用。

（二）結(jié)合反饋、監(jiān)督，提升政工干部素質(zhì)

接受反饋的途徑有很多種，例如，信訪(fǎng)反饋、舉報(bào)電話(huà)等。企業(yè)應(yīng)該設(shè)立這些反饋途徑，積極采納廣大職工群眾的意見(jiàn)，了解政工干部的思想政治情況。政工干部應(yīng)該積極分析反饋意見(jiàn)，做好自身的思想政治工作的改善，促進(jìn)政工干部思想認(rèn)知與企業(yè)的思想政治發(fā)展道路的一致性。其次，對(duì)政工干部實(shí)施監(jiān)督，是保障政工干部思政政治與當(dāng)下社會(huì)主流思想價(jià)值觀(guān)保持一致的重要途徑。針對(duì)監(jiān)督監(jiān)察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不足及時(shí)改正，防止錯(cuò)誤思想在企業(yè)內(nèi)部蔓延，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常運(yùn)行。企業(yè)內(nèi)部政工干部的思想政治錯(cuò)誤認(rèn)知和錯(cuò)誤行為們進(jìn)行教育轉(zhuǎn)換，促使政工干部能夠及時(shí)的認(rèn)知到自己的錯(cuò)誤，保證自己思想政治覺(jué)悟和黨的思想保持高度一致性，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（三）實(shí)踐中提升政工干部能力

只有在實(shí)踐工作中才能檢驗(yàn)政工干部的思想價(jià)值觀(guān)念是否正確，政工干部業(yè)務(wù)處理與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)具有較高的相關(guān)相關(guān)性。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，所以在具體的實(shí)踐工作中才能有效保證政工干部的工作能力得到提升，讓其在工作實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，最終得到思想的升華，以及業(yè)務(wù)能力水平的提高，為企業(yè)創(chuàng)造積極的工作氛圍，并且奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）強(qiáng)化政工干部激勵(lì)機(jī)制

完善的考核機(jī)制是提高政工干部素質(zhì)的有效措施，對(duì)政工干部的工作給予肯定，能夠激發(fā)政工干部工作的熱情，也能夠?yàn)槠髽I(yè)的政工干部創(chuàng)設(shè)良好的工作氛圍，對(duì)企業(yè)政工部門(mén)工作人員思想政治水平的提高產(chǎn)生了積極的作用。在強(qiáng)化政工干部激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)設(shè)積極向上的企業(yè)文化的同時(shí)，企業(yè)政工部門(mén)應(yīng)該在具體的工作形式上和工作方式上都體現(xiàn)出創(chuàng)新的思想，并且在具體的工作實(shí)踐中進(jìn)行不斷的探索，最大程度的拓寬政工干部知識(shí)面，培養(yǎng)他們?cè)诠ぷ髦械膭?chuàng)新能力，提升工作效率。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，政工干部的素質(zhì)與企業(yè)整體價(jià)值觀(guān)念和思政政治格局有著密不可分的關(guān)系，所以企業(yè)要在新的社會(huì)市場(chǎng)環(huán)境下，著力提高政工干部的綜合素質(zhì)，結(jié)合反饋、監(jiān)督，強(qiáng)化政工干部激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)政工干部樹(shù)立為人民服務(wù)的思想價(jià)值觀(guān)念，為企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力提高奠定基礎(chǔ)。

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作者：陳正波 單位：新疆巴州阿瓦提農(nóng)場(chǎng)