舞蹈在民族地區企業文化建設中的作用
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企業文化是一種被其成員廣泛接受、遵循的信念與認知，為了解決企業的生存或發展問題。企業文化集中體現了一個企業經營管理的核心主張，以及由此產生的組織行為。企業文化，或稱組織文化（CorporateCulture或OrganizationalCulture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形式。企業文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業文化是指企業所創造的具有自身特點的物質文化和精神文化；狹義的企業文化是企業所形成的具有自身個性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。云南地處祖國西南邊陲，相對偏僻的自然與地理環境制約了云南經濟社會的發展，是一個經濟社會發展相對滯后的省份，但歷史悠久，民族眾多，舞蹈、戲劇、歌曲等文化資源尤其是民族文化資源極為豐富。因此，利用當地資源建設云南民族地區企業文化，為打造云南企業品牌的發展提供了重要的資源基礎。
一、舞蹈與云南民族企業文化的關系
舞蹈是最接近人類精神世界及心靈深處的藝術，企業文化建設最重要的是“提升員工自身的價值觀和對企業的認同感，提升自身的管理經營的理念，提升對意見的把握能力”。在一定程度上舞蹈活動能夠將縹緲的民族企業文化內容轉化為具體的、可表達的態度與情感。參與舞蹈活動對員工精神層面的指引可使得廣大的員工提升對企業文化理解與認識，并反作用于企業文化建設，有利于提升員工的工作動力與個人的前途發展。
（一）建立云南民族企業文化的必要性
云南省是26個民族的聚集地，每個民族都有其與眾不同的民族文化，所以企業文化是否可以被員工認同、接納就顯得尤為重要。另外，當人們走上工作崗位后大多數時間都是在企業工作環境中度過，對員工精神世界和企業效益都有著潛移默化的影響。云南民族企業文化建設的重要性可總結為以下三點：首先，建立企業文化有利于展示企業形象；其次，企業文化是提高企業的核心競爭力的影響因素；最后，優質的企業文化能夠推動企業的良性發展。優質的企業文化還可以體現出企業本身優秀的管理制度與推廣企業的知名度。另外被企業員工認同的文化，它可以在擁有不同文化背景的企業成員心中扎根，有利于企業員工融入企業文化氛圍，促使員工團結一心、敬業愛崗，進而提高企業核心競爭力，使企業更好地發展。
（二）舞蹈與建設云南民族企業文化的關系
豐富多彩的民族文化是云南省建設文化強省的“重頭戲”，五彩繽紛的民族文化資源也成為云南省經濟建設的有力保障，其中云南民族民間舞蹈蘊藏量居全國之首。據不完全統計，《中國民族民間舞蹈集成》（云南卷）中已經記載了云南各民族民間舞蹈1255個，民間舞傳說故事500多個，文本500多萬字。近年來民族文化產業發展迅猛，其中以民間原生態歌舞為內容的《云南映象》《麗水金沙》等眾多歌舞藝術品牌的出現,凸顯了云南民族文化的魅力和無法估量的經濟價值，同時也為云南民族地區企業經濟的增長提供了新的發展思路。
“企業文化的民主建設依賴于企業對員工的思想的了解，只有建設好員工的思想領域，才能將企業文化作為一種實體文化深入人心?！逼髽I文化建設做得如何，在于幫助員工對其企業基本文化內涵以及企業的教育活動，利用員工自身的活躍的思想性和積極性的行動開展更多的企業文化建設教育是十分重要和必要的。而舞蹈活動在企業文化建設教育領域的深入，能夠在給予員工開展更多形式的活動的權利，使員工能夠自發地組織起自己的智慧與力量，以確保消除不適合企業自身發展企業文化。
（一）舞蹈活動豐富企業文化內容，體現民族特色形象的企業文化
企業在進行文化建設時，最重要的是要明確企業核心目標。在具體操作中，應當依據企業自身的特點，緊跟形勢的變化，選擇適合的方式，不斷創新和豐富企業的文化內涵。只有這樣才能更好地激勵員工的積極性，協調管理層與基層的關系，保障企業生產的順利進行。除此之外，民族企業文化需要建立起具有民族企業的特色形象。相關部門在建設民族企業文化對企業文化進行制定時，須依據民族企業自身的經營特點，事先對民族企業的地域環境、基層群眾、經營范圍等進行進行深入地了解，從而建立起具有民族特色的企業文化價值體系。這樣，民族企業的文化建設既符合其生存環境又增強了企業員工的凝聚力及動力，他們一同展現出企業文化建設的特色形象，從而推動企業的改革與創新。云南省的少數民族數量在全國來說都是首屈一指的，各個民族所擁有的節日、音樂、舞蹈、服飾等資源相加數量驚人。民族企業需有自己的特色形象，而引入舞蹈活動是建設民族企業文化建設的重要舉措。據初步統計結果顯示，云南各民族傳統節日有200多個,大多數節日活動中都少不了歡歌樂舞，這也是造就云南民族地區舞蹈資源豐富的重要原因。若將民族舞蹈文化資源進行整合,融入企業文化建設教育，打造企業文化品牌,如在彌勒地區企業嘗試把彝族“祭火節”中的“阿細跳月”經過資源整合與開發，可建設出具有地域性的民族舞蹈文化，樹立特色民族企業形象。
（二）舞蹈活動連通企業內外，增強員工對企業文化認同感
舞蹈是以人的肢體活動為主題的藝術，在各族舞蹈中都可以看出本民族族人的情感、意志及對生活的愿景。“舞蹈也正是人類的肉身——最接近心靈的物質載體，直接、感性、真實地傳達了地球靈物的生命狀態。而在人與自然、人與社會、人與人之間的關系中，舞蹈不僅僅是傳達情感的藝術樣式，還承載著許多社會生活的功能?！币簿褪钦f，舞蹈成為一個文化的“入口”或“載體”。舞蹈文化是民族文化的重要組成部分，它是最能體現“以人為本”理念的藝術形式。企業中的人可謂是企業生存與發展的決定性因素，如果企業中沒有了來自員工的支持，那么企業的存在也就岌岌可危了。企業文化建設就是強調堅持以人為本，以企業文化增進員工對企業的認同感、價值觀等“本體素質”。云南省有26個民族，有25個少數民族，各個民族都有其特質，如何能讓不同民族的員工共存且認同同一企業，是企業不得不思考的問題。各個民族之間存在民俗、生態環境等的區別，其舞蹈又是自身生活習慣、人文精神、信仰習俗等的肢體表現形式。然而，舞蹈是沒有界限的藝術，它可以被世界上不同種族的人們接受、理解。運用舞蹈活動轉變員工觀念，以舞蹈活動作為橋梁，連通員工與員工，員工與企業，企業與外界，增加企業經濟效益，增強員工對企業的認同感。與此同時，員工對于舞蹈活動的理解反過來也增強了員工對企業文化的認同感。
（三）以舞蹈演出形式宣傳、展現企業特色產業，促進文化消費
企業的策略性宣傳力是在各個部門的相互配合中形成的，只有當宣傳的力度達到一定的程度時，企業員工才能更好地接受，進而影響企業員工更好地接受企業的文化本質內涵。在展示企業文化時，需要各單位不同部門之間在緊密結合的同時展現凝聚力。在企業內部各部門之間密切配合實現文化資源、文化創意、文化設施的整合，進而形成強大而具有凝聚力的企業集團，這樣更有助于實現自身競爭力的提升。同時，這樣的宣傳工作也有利于企業文化的不斷發展和完善。對具有企業特色、地域特色、民族特色的舞蹈資源進行統一規劃，整體調配，將員工掌握的舞蹈經過重新整合編排以演出的形式展示企業文化，突顯企業特色產業。如香煙企業以歌舞同臺的形式，使員工舉起夸張的香煙用現代舞步走在流水型生產線上，以此表現企業的現代化建設，以演出的形式宣傳、展現企業現代化建設，帶來消費者對于企業文化的消費。企業存在的最終目的是為了實現經濟的增長，利用舞蹈演出的形式對企業在不同場合的宣傳都是易于被大家接受的方式。只有實現整個企業內部成員之間協調能力提升，決策層凝聚力空前提升，才能實現從內而外對企業特色進行宣傳，進而實現從根源上促進消費者對企業的文化消費，以文化促進企業經濟增長。
三、開展舞蹈活動的策略
企業文化建設需要吸引職工投入到舞蹈活動中去。因此企業需根據自身的情況，積極地組織一些老少咸宜的舞蹈文體活動。首先，通過宣傳或比賽的形式讓員工在參與的同時認識舞蹈活動的重要性。通過讓職工了解到舞蹈活動對自身及企業的好處，增強員工的健身意識，提高員工對舞蹈活動的熱情,形成良好的健身氛圍，從而引起全民健身。其次，企業應加大對舞蹈活動的經費投資。企業需投入大量的經費置辦大眾化、實用性強的公共設施，且建設一個方便的活動場所，為員工提供一個良好的舞蹈活動氛圍和條件，這樣有助于員工對增強企業的歸屬感與認同感，實現從其內心迸發出對工作積極認真態度的目標。最后，必要時可邀請專家對職工舞蹈活動進行指導。在舞蹈活動的啟動階段、關鍵轉折期，以及舞蹈演出編排階段皆可以邀請專家給予一定的指導，在健身的同時感受專業舞蹈活動的規范。
四、結語
企業文化的建設過程中，舞蹈等的文體活動是可以成為企業員工參與到企業文化的建設的重要手段之一，讓員工參與企業文化建設，實現自身與企業的榮辱與共、共同進退。舞蹈作為文體活動的一部分在其中發揮著重要作用，從企業的切身實際出發，結合企業的發展規律，通過增加舞蹈活動經費、邀請專家進行指導的方式，在員工中擴大舞蹈活動的影響力，以舞蹈活動、舞蹈演出等形式，增強員工對于企業文化的認同感，樹立特色的企業形象，增強企業凝聚力，以文化促消費，推動企業的市場化發展。
作者：劉煒
