林業會計問題探討
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1新時期林業會計在林業經濟中的重要作用
林業部門是國民經濟部門的重要組成之一，林業生產經營單位不僅僅擔負著森林資源管理的重要職務，同時也滿足了社會對林產品的需求，提高了社會經濟效益。林業自身的經營狀況直接影響會計職能的發揮，而林業的經濟內容也決定林業會計的特點，同時，對核算對象也有一定制衡作用，林業會計的職能如下：第一，能夠準確地將林業單位的經營情況做記錄和上報，為經濟管理工作提供真實可靠的經濟信息，而經濟信息是反映企事業單位經營管理的重要依據；第二，監督和控制林業單位的經濟活動，監督和檢查林業單位貫徹國家相關法規制度的實施情況。林業生產經營單位每一個具體的經濟活動，往往涉及到相關法規的有關規定，而各項經濟活動的情況和結果，又需要借助于會計來進行記錄和反映，因而會計工作就應當在記錄、反映各項經濟業務的同時，監督、檢查各項經濟活動是否執行和遵守相關法規條款。對于監督過程中，是否執行了相關法規條款，更需要會計信息資料和會計信息數據來進行相關工作，要開展事前、事中、事后三位一體的監督方式，將違紀發生的概率降到最低。同時，林業會計從業人員要在遵守相關法規條款的前提下，做好宣傳工作，并開展有效的會計監督，為林業經濟的發展做出應有的貢獻。
2優化新環境下林業會計制度
經濟在發展，社會在進步，現階段人們對于林業的需求也在逐年增長，林業作為一項社會公益性的事業，必須要在新的經濟環境下，調整相關政策，制定并完善相關機制，最終實現林業的轉軌，以促進林業的良性和持續發展。在這種形勢下，給林業會計帶來了一定的機遇，同時林業會計也面臨著一些挑戰。在現實情況下，林業會計中所存在的問題，要能夠根據具體問題進行具體的分析和判斷，科學地分析問題，結合市場經濟走向，調整林業會計的相關制度和規范，以滿足現階段的發展為根本，保證林業會計的相關工作能夠有章可循、有法可依，科學、有效地開展各項工作，穩步地推動工作的發展。結合林業單位的相關規定以及會計法的相關條款，制定符合新環境下林業會計工作的相關制度，并將制度細化，分層次地優化相關制度，對會計核算制度做相關的優化調整，使林業單位的成本效益能夠動態的呈現。在新環境背景下，我國要客觀分析林業生產作用下的社會與生態價值，林業經營作用下的環境資源成本，科學增設會計科目，優化創新核算方法，全面、客觀記錄各方面林業會計數據信息，同時公布會計信息，確保社會全方位正確認識林業價值，借助多方力量，優化完善林業政策，促使我國林業順利轉軌，在轉軌環境下健康穩定發展。
3健全新環境下林業會計核算體系
首先，針對國務院頒布的《關于加快林業發展的決定》中所規定的應當嚴格執行林業分類經營管理體制的要求，林業單位應當建立健全林業會計分類核算體系，并根據其政策所劃分出的商品林和公益林這兩者林業資源，根據林業資源的不同性質，設置不同的會計核算方法，并同時構建一套有效的林業會計核算體系，該體系的建立應該與當前林業的經營狀況相保持一致；其次，對于林業會計信息披露應當加強，避免會計信息失真的現象發生。為此，在進行會計信息披露時，林業單位還應注意不應將貨幣計量作為主要的財務性信息披露，還要兼顧林業所引發的生態經濟效益等信息，全面、公開、公正地反映出實際的林業單位生態環境及其經營狀況。
4加強新環境下林業會計監督
新環境下，林業事業單位的會計監督存在著一定的問題，但是要能客觀地對問題進行分析，同時要能結合林業發展的實際情況，對林業會計進行監督，在監督的過程中要采取內部監督和外部監督相結合的方式，監督林業會計的工作內容，發現其中存在的問題，并針對問題采取合理科學的解決對策，最終提高林業會計的監督水平。其中林業會計中的內部監督，主要是以自我監督為主，在林業事業單位內部中，對于日常開展的工作，要能夠有專門的工作人員對其進行監督，要對重點工作內容進行重點監督，明確監督人員的監督職責和范圍，制定詳細的崗位制度，將責任落實到個人，單位中應該對會計內部控制制度進行不斷的優化和完善。與此同時，在實施相關制度時要輔以信息化手段，構建全方位的監督系統，采用動態和靜態相結合的方式對會計工作進行監督和控制，以滿足林業事業單位不斷發展的需求。林業事業單位的外部監督，即輿論監督、社會監督、行政監督等，要發揮外部監督的職能作用，通過相關行政部門的監督，加上中介機構的監督力量，形成多方位監督為一體的動態監督系統，使林業事業單位會計工作得到科學、有效的開展，以便更好地適應新環境。與此同時，對林業事業單位的監督，不僅要實行內部和外部監督為一體，同時還要加大執法的力度，對林業會計監督方面發現的一些違法亂紀問題，要能夠嚴懲不貸，規范林業會計的環境，為林業的發展營造健康的環境。
5提高新環境下林業會計人員綜合素質
任何一個行業的發展，都是以人力資源為前提條件，在林業事業下仍舊如此，具有較高林業會計專業知識和專業技能的高素質綜合人才，必定推動林業事業的健康持續發展，所以林業行業要根據新環境下的要求，結合單位自身的發展情況，培養符合發展的高素質的林業會計人員，從多個方面提高人員的素質。現階段林業事業單位中，要根據新形勢下轉型的內容，制定行之有效的用人制度，并要求其相關人員要嚴格按照制度來進行。林業企事業單位在對林業會計人員的培養過程中，制定短期和長期的培養計劃，針對會計人員的技能水平等，分層次開展有針對性的培訓，不僅要培訓其專業的技能知識和水平，培養其學習相關的制度和法規，增強法律意識，使其能夠在工作中嚴格按照相關制度來開展工作，同時還要提高工作人員的道德素質，培養一支綜合素質較高的林業會計人才隊伍，為林業經濟的發展奠定堅實的人才基礎。與此同時，林業事業單位中要定期開展知識講座和交流會，以不斷地提高林業會計人員的工作積極性，提升其歸屬感的同時，不斷地提高林業會計人員的整體素質，最終推動林業事業單位的健康發展。
6結語
綜上所述，在新環境下，面對林業行業轉軌的新形勢，要能夠正確對待林業會計方面存在的問題，對會計制度不斷進行優化和調整，健全并完善新環境下林業會計核算體系，加強林業會計的監督和控制，不斷提高林業會計從業人員的專業水平和技能水平，以能夠盡快適應新環境，促進林業會計工作的順利、有效、良性發展，提高林業工作質量，推動林業行業的發展。
參考文獻
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作者：范園 單位：吉林市龍潭區國營江北林場
