提高建筑行業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的措施探析

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摘要：建筑行業(yè)的會計(jì)信息包含以下內(nèi)容：企業(yè)的經(jīng)營成果、財務(wù)狀況和企業(yè)的資產(chǎn)變動更改情況。企業(yè)的這三項(xiàng)指標(biāo)直接反映了一個公司的經(jīng)營發(fā)展成果、現(xiàn)狀和未來走向。建筑企業(yè)經(jīng)營管理中的重要項(xiàng)目之一就是會計(jì)信息質(zhì)量，它能夠給企業(yè)的經(jīng)營管理提供指導(dǎo)，清算企業(yè)經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)效益。毫無疑問，優(yōu)質(zhì)的會計(jì)信息會給企業(yè)管理者提供分析企業(yè)狀況的思路，為企業(yè)下一步的計(jì)劃提供參考。然而，當(dāng)期的實(shí)際情況是，建筑企業(yè)的會計(jì)信息的管理存在許多漏洞，這給企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的障礙。下文中，筆者對當(dāng)前建筑行業(yè)的會計(jì)信息的質(zhì)量管理的重要性、存在的問題和解決方法進(jìn)行分析，希望能給大家提供參考價值。

關(guān)鍵詞：建筑行業(yè)；會計(jì)；信息質(zhì)量；具體措施

一、建筑企業(yè)加強(qiáng)財務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量的重要性

會計(jì)信息質(zhì)量的高低指的是信息是否滿足信息使用者的需求，所以會計(jì)對整個企業(yè)的重要性不言而喻。由于建筑行業(yè)的發(fā)展空間并不是十分大，所以為了能夠適應(yīng)國家政策，政府部門調(diào)整了對建筑行業(yè)的把控力度，降低了資金扶持力度，大大增加了建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)壓力。由此可以看出，建筑行業(yè)需要一套科學(xué)合理的財務(wù)會計(jì)信息管理制度，這樣才能有效利用整個企業(yè)的資金，從而為企業(yè)今后的發(fā)展奠定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

二、目前建筑行業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量存在的問題

（一）會計(jì)監(jiān)督體系的缺乏

眾所周知，我國會計(jì)監(jiān)督的體系模式是：“三位一體”。主要由會計(jì)監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督以及外部監(jiān)督三部分構(gòu)成。在進(jìn)行會計(jì)活動中，有的企業(yè)的職業(yè)注冊會計(jì)師數(shù)量有限，因此沒法保證信息的真實(shí)性，企業(yè)會計(jì)活動的監(jiān)督作用也得不到發(fā)揮。還有的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)能力的水平不夠，企業(yè)沒有一套落實(shí)的審計(jì)監(jiān)督制度，所以企業(yè)的審計(jì)功能也沒法發(fā)揮出來。有的會計(jì)工作人員為了一己之私，會做出不符合職業(yè)道德的事情，這樣將會使得會計(jì)監(jiān)督的作用消失。

（二）核算質(zhì)量有待提

由于管理層對核算工作的不重視，沒有建立自己的制度，而是直接搬用其他公司的制度，出現(xiàn)了許多漏洞。另外,部分管理者的財務(wù)水平不夠，導(dǎo)致公司的財務(wù)機(jī)構(gòu)不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。即將進(jìn)入5G時代，建筑行業(yè)應(yīng)該跟進(jìn)時代的步伐，在核算過程中，財務(wù)管理者應(yīng)當(dāng)引入大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)。但是，在實(shí)際操作過程中還是需要人工現(xiàn)場監(jiān)測核實(shí)數(shù)據(jù)，否則無法保證信息的準(zhǔn)確性。

（三）建筑行業(yè)會計(jì)從業(yè)者的職業(yè)道德有問題

在建筑行業(yè)中，可能存在從業(yè)者職業(yè)道德低下等問題。比如說，會計(jì)管理者自身的法律意識比較淡薄，企業(yè)缺乏相應(yīng)的制度來對會計(jì)人員的行為進(jìn)行約束。會計(jì)人員的會計(jì)法規(guī)知識欠缺、法律意識淡薄，很容易影響會計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確度。舉個例子，會計(jì)人員可能會隨意的捏造會計(jì)信息，將企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行變動，目的就是為了增強(qiáng)自身的業(yè)績。

（四）在建筑工程項(xiàng)目進(jìn)行過程中，存在項(xiàng)目的信息披露不合理問題

在建筑的施工期間由于整個工程的工程周期不同，因此很有可能會出現(xiàn)一個項(xiàng)目的開工完工沒有出現(xiàn)在同一個會計(jì)年度中。如果完完全全按照簽訂的合同條文對成本和收入進(jìn)行分配，那么就會導(dǎo)致信息披露的不合理。在進(jìn)行會計(jì)活動時，由于會計(jì)工作人員的不同，很容易使得同一項(xiàng)核算結(jié)果不一致，就會出現(xiàn)不同經(jīng)濟(jì)損益狀況。

三、改善建筑施工企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的措施

（一）政府部門注重對建筑行業(yè)的監(jiān)督管理

要想提高建筑企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量需要政府部門制定一套嚴(yán)格的制度，并落實(shí)制度管理，不斷加強(qiáng)對建筑行業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)察管理，通過這項(xiàng)工作來保證建筑企業(yè)會計(jì)信息的準(zhǔn)確性以及真實(shí)性。不僅如此，政府還需要注重對注冊會計(jì)師的審核，嚴(yán)格把關(guān)注冊會計(jì)師的工作，提高注冊會計(jì)師的素質(zhì),加大監(jiān)督力度。

（二）提高會計(jì)人員的整體素質(zhì)

建筑施工企業(yè)必須注重對企業(yè)的會計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)技能和職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)，對員工進(jìn)行定期的職業(yè)培訓(xùn)。不僅能夠幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價值，還能使員工運(yùn)用自己的專業(yè)知識為公司謀福利，帶來經(jīng)濟(jì)效益。每次的員工培訓(xùn)結(jié)束后，都要對他們的培訓(xùn)成果進(jìn)行考核，保證培訓(xùn)能夠切實(shí)提高員工的能力。對待考試不及格的人，需要耐心發(fā)現(xiàn)不足之處，要求員工改正。對于培訓(xùn)過程中進(jìn)步明顯的人需要則可以采取鼓勵。

（三）對審計(jì)工作進(jìn)行規(guī)范和完善

根據(jù)對我國目前企業(yè)審計(jì)工作觀察情況來看，大部分企業(yè)的審計(jì)工作都不規(guī)范，這樣導(dǎo)致整個企業(yè)的會計(jì)信息的真實(shí)可靠性都受到了質(zhì)疑。在進(jìn)行審計(jì)工作時，建筑企業(yè)財務(wù)部必須進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理，防止出現(xiàn)不正當(dāng)行為，一旦發(fā)現(xiàn)及時制止并給予嚴(yán)厲處罰。同時，企業(yè)還需要制定一套完善的監(jiān)管體系，對企業(yè)的會計(jì)信息進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，保證對會計(jì)人員的工作起到約束制約作用，避免出現(xiàn)員工隨意濫用職權(quán)的現(xiàn)象發(fā)生。這樣才能切實(shí)推進(jìn)建筑企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的提高，增強(qiáng)審計(jì)工作的規(guī)范合法性，提高人們對審計(jì)工作的信任感，從而提高企業(yè)會計(jì)信息透明度。

（四）加強(qiáng)對建筑施工企業(yè)外部審計(jì)的監(jiān)管

政府部門要加強(qiáng)職能建設(shè)，在稅收、審計(jì)、法規(guī)上真正負(fù)起責(zé)任來。嚴(yán)格執(zhí)法，重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)所提供的會計(jì)信息是否合法、是否按照國家會計(jì)法規(guī)的要求。對年終的經(jīng)營情況聘請專業(yè)會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行正規(guī)審計(jì)，而對于違反會計(jì)法規(guī)的行為和違法對象要加大懲處力度，使會計(jì)信息質(zhì)量的提高步入良性循環(huán)軌道。

（五）創(chuàng)新會計(jì)信息質(zhì)量管理模式

目前，我國十分重視防范金融風(fēng)險。所以建筑行業(yè)需要對會計(jì)信息質(zhì)量管理模式做出創(chuàng)新管理。最為重要的是拓展會計(jì)信息質(zhì)量管理的工作內(nèi)容，需要將公司內(nèi)部控制風(fēng)險管理結(jié)合起來，重視預(yù)見會計(jì)信息質(zhì)量的風(fēng)險，加強(qiáng)對風(fēng)險的預(yù)防和規(guī)避。公司的財務(wù)管理部門應(yīng)當(dāng)加大會計(jì)信息質(zhì)量管理的創(chuàng)新力度，善于利用信息技術(shù)從而對管理模式實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，最為重要的采用“互聯(lián)網(wǎng)+”的會計(jì)信息質(zhì)量管理”模式，在大數(shù)據(jù)上下功夫。利用對數(shù)據(jù)的分析處理，從而實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息管理技術(shù)方面的創(chuàng)新。

（六）在建筑行業(yè)內(nèi)部實(shí)行責(zé)任到人

在建筑行業(yè)中，要實(shí)行責(zé)任到人，將各項(xiàng)任務(wù)都細(xì)分給每個部門的每個人身上。一旦出現(xiàn)問題，就可以實(shí)現(xiàn)責(zé)任追蹤，找到負(fù)責(zé)人，便于解決問題。（七）建筑公司內(nèi)部實(shí)行制衡制度在會計(jì)工作中，對于內(nèi)部各部門之間的制衡意義重大。各個部門都有不同責(zé)任與權(quán)利，彼此之間相互制約，不會出現(xiàn)一個部門獨(dú)大的情況。舉個例子，在施工的過程中，建筑公司的領(lǐng)導(dǎo)者和財務(wù)部門之間能夠達(dá)到相互制約，相互監(jiān)督的效果，能夠在工程進(jìn)展過程中，領(lǐng)導(dǎo)者能夠不斷對公司的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行管理檢查，從而保證會計(jì)信息的質(zhì)量。

四、結(jié)語

眾所周知，財務(wù)會計(jì)管理是企業(yè)長久穩(wěn)定經(jīng)營的重點(diǎn)之一，這對企業(yè)整理管理能力的提高意義重大，其中的會計(jì)信息質(zhì)量的提高又是重要的環(huán)節(jié)，所以理應(yīng)得到我們更多的肯定與重視。

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作者：李慧燕 單位：山西西山金城建筑有限公司