會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題與對(duì)策分析

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摘要:會(huì)計(jì)工作作為經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的重要環(huán)節(jié)，其在適應(yīng)市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)展的同時(shí)，如若不加以有效的管理與控制，對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響將是非常不利的。所以，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)工作成效的影響因素加以分析，同時(shí)采取有效的控制手段，可以確保會(huì)計(jì)工作的落實(shí)更加有效，對(duì)于推進(jìn)會(huì)計(jì)工作的有序開(kāi)展意義深遠(yuǎn)。

關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)新常態(tài);會(huì)計(jì)工作;問(wèn)題;對(duì)策

1經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的意義

作為會(huì)計(jì)工作基本環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，其也是經(jīng)濟(jì)管理中的主要內(nèi)容。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作包含的內(nèi)容豐富，其主要有會(huì)計(jì)人員填制會(huì)計(jì)憑證、使用會(huì)計(jì)科目、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及管理會(huì)計(jì)檔案等。而且經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日益發(fā)展，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也異常的白熱化，在這樣的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)有許多問(wèn)題不斷出現(xiàn)，由此必須進(jìn)一步對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作加以規(guī)范。對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作加以規(guī)范，不但是對(duì)會(huì)計(jì)工作秩序進(jìn)行監(jiān)理的主要突破口，其對(duì)于會(huì)計(jì)工作的效率和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提升都有極大的意義。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的研究和創(chuàng)新，對(duì)于企業(yè)的規(guī)章制度以及會(huì)計(jì)法律法規(guī)的落實(shí)和實(shí)施有極大的促進(jìn)作用，其能夠使會(huì)計(jì)工作更加的法制化和規(guī)范化，從業(yè)人員的核算水平也能得到顯著的提升，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也能得到提高，才能更好地為會(huì)計(jì)信息的使用者提供高質(zhì)的服務(wù)，也只有會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能得以提升，才能更好地推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平更上一個(gè)臺(tái)階，企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力才會(huì)得到加強(qiáng)。

1．1可有效促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的整體水平的提升。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要是對(duì)信息的收集和處理，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)核算監(jiān)督，繼而對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況加以改善，促使企業(yè)可以更加高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。有效降低財(cái)務(wù)工作的匯報(bào)難度，會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量也能得到有效的提升，對(duì)于整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理狀況加以有效的改善。而且企業(yè)的各項(xiàng)收支情況通過(guò)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也能得到全面的跟蹤和記錄，企業(yè)通過(guò)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作實(shí)現(xiàn)對(duì)其財(cái)務(wù)狀況的總體控制，能夠更好地指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策。

1．2對(duì)于國(guó)家政策是一種更好的踐行方式。落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃、機(jī)構(gòu)設(shè)立以及人員的安排等具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性，可以促使國(guó)家政策更好地落實(shí)，也能為企業(yè)的穩(wěn)定有序發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的自我檢查。

1．3對(duì)于企業(yè)員工的職業(yè)素質(zhì)有極大的提升。有效執(zhí)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，需要會(huì)計(jì)人員的大力支持，企業(yè)強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管控，在某種程度上有助于提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，也能充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性和主動(dòng)性，員工之間的凝聚力也會(huì)得到增強(qiáng)，反過(guò)來(lái)也為企業(yè)員工素質(zhì)的提升起到一定作用。

1．4確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控和管理。有效執(zhí)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，對(duì)于改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方式，確保企業(yè)更加規(guī)范化和科學(xué)化的管理意義深遠(yuǎn)。企業(yè)也能實(shí)現(xiàn)良好的維護(hù)和調(diào)控，其財(cái)務(wù)管理政策也能得到有效的落實(shí)，企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策時(shí)產(chǎn)生的作用也將更為積極。

2經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題

2．1沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性。會(huì)計(jì)工作屬于綜合性較強(qiáng)，具有很強(qiáng)的邏輯性和系統(tǒng)性的管理工作，一旦某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤，其全局核算就會(huì)受到極大的影響，會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性也會(huì)大打折扣。實(shí)際中，很多企業(yè)對(duì)于一些重大的管理事項(xiàng)比較重視，例如對(duì)于籌資、投資、生產(chǎn)、銷售等關(guān)注度較多，然而卻很容易忽視繁瑣的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，導(dǎo)致管理不夠嚴(yán)格，對(duì)于會(huì)計(jì)工作中各項(xiàng)規(guī)章制度無(wú)法充分落實(shí)到位。會(huì)計(jì)日常的管理工作中，沒(méi)有全面了解會(huì)計(jì)人員，對(duì)其沒(méi)有進(jìn)行全面的監(jiān)督檢查，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中出現(xiàn)的很多問(wèn)題沒(méi)有得到妥善的處理和解決，會(huì)計(jì)核算工作的精確性受到了很大的影響，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也受到極大的影響，企業(yè)的誠(chéng)信形象會(huì)受到一定程度的損害。

2．2滯后的會(huì)計(jì)法規(guī)制度建設(shè)。當(dāng)前社會(huì)信息化程度不斷加深，隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)以及云計(jì)算時(shí)代的到來(lái)，各行各業(yè)受到了極大的影響，為了更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要對(duì)一些法律法規(guī)加以不斷的調(diào)整和完善。因此會(huì)計(jì)法規(guī)法律也需要被不斷的完善和健全。尤其是會(huì)計(jì)法中對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有非常詳細(xì)的規(guī)定，而且一旦違反，也有非常明確的處罰。但是以往的法規(guī)制度在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作明顯是行不通的。而且鑒于會(huì)計(jì)工作的特殊性，也無(wú)法顯示出法律法規(guī)的威懾力。

2．3會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性較差。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中實(shí)施會(huì)計(jì)核算的重要前提就是落實(shí)對(duì)其的規(guī)范性，這同時(shí)也是做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的基本要求。會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性就是其必須符合法律規(guī)章，不能出現(xiàn)另搞一套的情形。在會(huì)計(jì)工作的全過(guò)程中，規(guī)范性有著全面的體現(xiàn)，規(guī)范性不高，會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量也就不高，缺乏真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，就會(huì)造成信息使用者出現(xiàn)失誤，最終對(duì)其利益造成損害。另外，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中，還存在著不嚴(yán)密的票據(jù)審核以及虛假票據(jù)入賬的情形，以及存在著另設(shè)小金庫(kù)、會(huì)計(jì)報(bào)告虛假以及夸大的情況。

2．4會(huì)計(jì)從業(yè)者的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。規(guī)范有序的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是做好會(huì)計(jì)核算的基本前提，這就需要會(huì)計(jì)人員的辛勤付出。會(huì)計(jì)工作的從業(yè)者需要將其專業(yè)技能經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，加上豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才能達(dá)成。當(dāng)前因?yàn)闀?huì)計(jì)從業(yè)資格的報(bào)考條件相對(duì)較為寬泛，而且對(duì)考生的專業(yè)也沒(méi)有限制，因此很多應(yīng)試型考生就能考取會(huì)計(jì)從業(yè)證，能夠上崗。這就導(dǎo)致有些單位的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)良莠不齊，賬務(wù)處理中會(huì)出現(xiàn)很多的低級(jí)錯(cuò)誤。有一些小微企業(yè)因?yàn)樨?cái)會(huì)人員的數(shù)量不多，招很多新人，沒(méi)有師傅帶領(lǐng)，新人沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚪梃b，最終造成了混亂的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

2．5會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的作用沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。會(huì)計(jì)工作的一項(xiàng)基本職能就是實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)行為準(zhǔn)則科學(xué)合理。所以需要會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)復(fù)核崗位，同時(shí)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)以及相關(guān)的規(guī)章制度的要求，嚴(yán)格對(duì)單位內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)加以監(jiān)督管理。然而我們知道實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中，人們往往會(huì)受到很多因素的綜合影響，導(dǎo)致沒(méi)法順利正常進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。比如有些單位有各種內(nèi)部控制制度，然而很大程度上這些制度的內(nèi)容與當(dāng)?shù)氐膶?shí)際是不符合的，而且因?yàn)槿藛T沒(méi)有明確的職責(zé)分工，導(dǎo)致會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容相對(duì)比較簡(jiǎn)單化，操作性并不強(qiáng)，因此也就無(wú)法有效地執(zhí)行下去。另外，有些單位的會(huì)計(jì)人員審查原始憑證時(shí)沒(méi)有嚴(yán)格按照制度要求加以執(zhí)行，直接造成審核原始憑證與職責(zé)的履行進(jìn)行。甚至有些原始憑證上的簽字都不全面，這樣會(huì)計(jì)人員更加不會(huì)受理了。

3影響會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作成效的因素分析

3．1政府的干預(yù)太過(guò)。會(huì)計(jì)工作實(shí)施過(guò)程中，如若政府的干預(yù)過(guò)多，就不利于其正常的展開(kāi)。由此可見(jiàn)政府干預(yù)在很大程度上影響著會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展。一定程度的政府干預(yù)為會(huì)計(jì)工作營(yíng)造了良好的空間，對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變遷方式和進(jìn)程產(chǎn)生著影響。然而，其在一定程度上也影響著會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的落實(shí)情況。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定有序發(fā)展以及企業(yè)的有效經(jīng)營(yíng)在很大程度上受到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的開(kāi)展，因此，政府干預(yù)對(duì)于解決問(wèn)題和緩沖矛盾有一定的作用。在西方相對(duì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)，政府干預(yù)在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中產(chǎn)生的影響較大，而我國(guó)則有較大的發(fā)展空間。

3．2企業(yè)的會(huì)計(jì)內(nèi)控制度不夠健全和完善。做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵就是控制好內(nèi)部建設(shè)制度，內(nèi)部控制也是完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要基礎(chǔ)。很多單位對(duì)于其內(nèi)部控制的建立與完善都只浮于表面，對(duì)于實(shí)質(zhì)內(nèi)涵不夠注重，因此很容易造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作非常的不規(guī)范。有些單位當(dāng)前對(duì)于內(nèi)部控制沒(méi)有系統(tǒng)地方式方法，其一是因?yàn)槠鋬?nèi)部控制制度相對(duì)較為缺失，有些單位內(nèi)部雖然有控制制度，但是卻存在著執(zhí)法不嚴(yán)、有法不依的狀況。之所以對(duì)內(nèi)部控制制度不能很好的執(zhí)行，還是因?yàn)閱挝粌?nèi)部的法律意識(shí)比較單薄，對(duì)于違規(guī)行為的處理力度也較小，導(dǎo)致一些人員在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中態(tài)度不夠，各種問(wèn)題不斷出現(xiàn)，單位工作造成混亂的狀況。所以，在單位內(nèi)部制定完善的內(nèi)部控制制度，運(yùn)用良好的法規(guī)機(jī)制，可以確保其穩(wěn)定發(fā)展。

3．3關(guān)于會(huì)計(jì)工作方面的理論還不夠健全。當(dāng)前，會(huì)計(jì)工作發(fā)展的必然趨勢(shì)就是會(huì)計(jì)工作的國(guó)際化，在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，實(shí)施國(guó)際化的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作需要有健全完善的理論為支撐。當(dāng)前社會(huì)，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展速度非常之快，這對(duì)于會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展有著最直接的影響，對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定也產(chǎn)生著很大的影響。會(huì)計(jì)理論對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)踐的認(rèn)識(shí)相對(duì)比較系統(tǒng)化，但是對(duì)于會(huì)計(jì)的發(fā)展規(guī)律和未來(lái)的預(yù)測(cè)還不能完全反映。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的開(kāi)展在一定程度上受到會(huì)計(jì)理論的影響，對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的開(kāi)展會(huì)產(chǎn)生影響。

3．4會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的創(chuàng)新能力不足。不管是什么行業(yè)，創(chuàng)新是必不可少的，對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作而言，也是同等重要的。會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)新可以幫助會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的發(fā)展提供一些新鮮的血液，能夠有效確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的順利開(kāi)展，也在很大程度上影響著會(huì)計(jì)工作。例如企業(yè)可以增強(qiáng)其創(chuàng)新能力輔助會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的開(kāi)展，繼而來(lái)彌補(bǔ)政府的政策漏洞，這樣會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作能夠得到更加平衡的發(fā)展。工作人員的創(chuàng)新能力與政府的工作常常是聯(lián)系在一起的，兩者的關(guān)系是相互借鑒、相互補(bǔ)充。工作人員的創(chuàng)新能力和政府工作會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作產(chǎn)生雙重的限制。

3．5整個(gè)社會(huì)大環(huán)境的影響。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的開(kāi)展也會(huì)受到社會(huì)環(huán)境的影響，通常而言，社會(huì)環(huán)境因素主要包含有法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境等。所以就需要構(gòu)建一個(gè)健康發(fā)展的企事業(yè)環(huán)境，對(duì)會(huì)計(jì)崗位的各種規(guī)章制度加以落實(shí)和建立。針對(duì)會(huì)計(jì)工作的流程也應(yīng)當(dāng)加以充分地細(xì)化。明確會(huì)計(jì)法規(guī)制度的落實(shí)問(wèn)題等。對(duì)會(huì)計(jì)檔案加以監(jiān)督和檢查，對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化進(jìn)程加以嚴(yán)格的落實(shí)，確保內(nèi)部制度完善健全，使得每一步工作流程都有法可依。

4加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的對(duì)策

4．1深化對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性的認(rèn)識(shí)。企業(yè)只有良好有序的管理才能產(chǎn)生效益，對(duì)于企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展而言，經(jīng)濟(jì)管理是其穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵保障。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性的認(rèn)識(shí)，不能能夠有效地提高會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提升也有很大的體現(xiàn)。所以這就要求企業(yè)的管理人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)應(yīng)當(dāng)清醒，并且能夠在工作中堅(jiān)持以身作則的方針，對(duì)會(huì)計(jì)人員的日常工作加以大力支持，針對(duì)存在的一些違法亂紀(jì)的現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)明的拒絕，對(duì)于會(huì)計(jì)法法律規(guī)章制度要認(rèn)真落實(shí)，確保會(huì)計(jì)核算手續(xù)的完備性，各種賬簿、報(bào)表、票據(jù)等資料要保證其真實(shí)性，對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的每一環(huán)節(jié)做好落實(shí)，保障債權(quán)人的權(quán)益。

4．2對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的法規(guī)制度的建設(shè)速度應(yīng)加快。當(dāng)前社會(huì)是信息時(shí)代，任何事物的發(fā)展都非常的快，所以對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的相關(guān)法律法規(guī)要進(jìn)行完善及時(shí)的調(diào)整，確保會(huì)計(jì)工作的建設(shè)更加的法制化。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，市場(chǎng)規(guī)律遵循優(yōu)勝劣汰的準(zhǔn)則，因此規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為的最有力武器就是運(yùn)用法律法規(guī)。在當(dāng)前紛繁復(fù)雜的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，更加需要會(huì)計(jì)人員要做到遵紀(jì)守法，不能再自己的職位上出現(xiàn)“監(jiān)守自盜”的情形，做一切違反犯紀(jì)的事。對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中出現(xiàn)的各種違法行為，要嚴(yán)格貫徹各種條款與制度，實(shí)施經(jīng)濟(jì)制裁。只有企業(yè)做好高效規(guī)范的企業(yè)管理，整個(gè)社會(huì)才能取得進(jìn)步。

4．3對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作實(shí)施規(guī)范化的管理。開(kāi)展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，需要會(huì)計(jì)人員有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，確保會(huì)計(jì)核算的延續(xù)性，同時(shí)也應(yīng)注意不能隨意更改會(huì)計(jì)核算的方法，要將良好的會(huì)計(jì)核算方法加以傳承。在會(huì)計(jì)工作中，要確保會(huì)計(jì)核算資料的完備性，確保賬簿、憑證等清晰整潔，各類檔案資料保管規(guī)范有序。另外，會(huì)計(jì)人員的責(zé)任和分工都應(yīng)明確，確保各崗位人員的相互牽制，各種工作成果可靠真實(shí)，信息也應(yīng)確保準(zhǔn)確無(wú)誤。

4．4切實(shí)提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)技術(shù)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)工作中的各種硬件條件也都得到了不斷的完善，隨著不算縮短的會(huì)計(jì)核算周期，可以實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)提供會(huì)計(jì)信息。在核算手段不斷進(jìn)步的形勢(shì)下，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能也有了較高的要求。所以必須要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員后備力量的儲(chǔ)備，企業(yè)可以安排時(shí)間加強(qiáng)對(duì)人員的專業(yè)技能的培訓(xùn)，將其業(yè)務(wù)素質(zhì)方面的空白加以填補(bǔ)，只有考核合格的人員才能上崗。可以選派財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)專業(yè)人士，組成抽查機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)定期進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量檢查，及時(shí)糾正錯(cuò)誤做法。

結(jié)語(yǔ)

總之，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的研究對(duì)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的作用。我們要樹(shù)立正確會(huì)計(jì)服務(wù)理念，完善會(huì)計(jì)管理制度。只有這樣會(huì)計(jì)工作才能得以高效順利的展開(kāi)。

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作者：于培藝 單位：延安大學(xué)西安創(chuàng)新學(xué)院