油田企業會計基礎工作研究
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基礎會計工作是企業發展中非常重要的一部分，在現如今企業高度現代化的形勢下顯得更為重要。我國在改革開放以后企業的發展突飛猛進，開始朝著現代化和規范化的方向發展，與此同時，隨著企業規模和資金流動量的不斷增大，企業內部財務部門的工作任務和工作難度也在不斷增加，財務部門面對的壓力也越來越大。因此，如何對財務部門的工作制定細致的標準規范，進行財務工作的改革也就成了擺在企業管理者面前的問題，這也是為了建立現代化的財務管理體系需要完成的準備。
1.2油田企業基礎會計工作常見問題
油田行業作為我國的傳統工業項目，其行業內部大部分企業管理制度老化，缺乏現代化的科學管理體系，導致了會計部門的工作也存在許多問題。具體問題如下：企業對于財務部門的工作評價過多的依賴于紙面上的報告分析，但是卻沒有意識到最重要的基礎會計工作，這樣的考察和獎懲機制在很大程度上降低了財務部門基礎工作人員的積極性，沒有對會計部門基礎員工的工作做到全面到位的評價和督促，導致基礎會計工作效率難以有效地提高，影響整個企業會計工作的高效進行；油田企業沒有針對會計部門建立一個全面到位的財務報表，隨著企業現代化腳步的不斷深入，油田企業的財務工作也需要和現代科技相結合，現如今油田企業的財務部門對于企業財務管理的手段不應該局限于書面形式，為了應付企業規模擴大帶來的成倍的工作量和海量的數據，基礎會計部門應該掌握相應的計算機技術，對于大規模的財務數據建立電子存檔，滿足企業發展的要求。但是當前許多油田企業財務部門還沒有做到這一點，對于財務統計和數據歸納工作沒有做到科學化、規范化，在很大程度上影響了油田企業的進一步發展。
2加強油田企業基礎會計工作的策略
2.1提高基礎會計工作人員綜合能力
油田企業要加強企業內部基礎會計工作的工作效率，從根本上來講，就要想辦法提高企業內部財務部門員工的綜合素質。提高員工素質可以從兩方面著手：第一，企業為財務部門現有員工安排培訓與學習，幫助現有員工提高業務能力；第二，企業通過大小招聘會，直接招募高學歷、高水平人才。但是目前很多油田企業的管理者沒有認識到基礎會計工作的重要性，在基礎會計人才的培養上不愿給出足夠的預算，尤其是一些中小型油田公司，企業的管理者和會計部門往往是親戚關系，公司過分的家族化和隨意化，企業領導者認為財務部門的工作涉及企業資金，不放心將財務工作交給“外人”管理，反而將不太熟悉財務工作的親戚朋友安排在這個崗位，這樣任人唯親的弊端存在于非常多的中小型油田企業之中，這在很大程度上影響了油田企業基礎財務工作效率，嚴重影響企業發展。企業想要尋求長遠發展，首先應該改變傳統觀念，加強基礎財務部門的管理，積極招募和培訓優秀財務人才；其次，公司管理者要建立科學的財務監管機制，對公司財務工作進行監督，這也可以避免一些素質不高的財務人員利用職位之便損害公司利益。此外，公司領導者可以通過合理的監管機制還可以進一步建立起財務部門獎懲機制，對優秀員工給予應有的獎勵，以此來激發基層會計部門員工的工作積極性。
2.2加強基礎財務記錄的完整性
財務部門由于涉及企業資金流動和記錄，在油田企業具有很重要的地位，但是正是由于財務部門的這種部門性質，公司管理者更應該加強對財務部門的監督管理工作，建立起精確的會計基礎資料記錄工作，以做到公司賬務公開化、透明化，為基礎會計部門的工作人員排除后顧之憂，提高會計部門員工工作效率。此外，由于財務部門的工作涉及公司方方面面的財務狀況，包括統計工作十分困難的財務報銷工作，所以基礎會計部門的工作人員更應該對每個部門的報銷賬務進行詳盡的核對，避免出現財務混亂的不良狀況。
3結語
改革開放以來，我國的油田企業在不斷地發展和進步，也在逐漸從傳統化工業往現代化企業轉化，會計基礎工作在油田企業中發展狀況在很大程度上影響了油田企業整體的發展，因此公司管理者應該對基礎會計工作投入應有的重視，解決財務部門現存的諸多問題，為未來油田事業的發展貢獻力量。
作者：王茜 單位：長慶油田分公司第五采油廠
