企業會計核算規劃管理的措施探究

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摘要：會計管理工作是企業管理工作中重要的組成部分，其中會計核算質量的高低直接對企業的發展起到了關鍵性的影響作用。但是，我國企業在發展過程中，自身的企業核算工作卻存在諸多的問題，這些問題直接對會計核算的作用產生了不良影響，削弱了會計核算監督職能的效力，阻礙了企業的健康、可持續發展。因此，為了實現企業的健康、可持續發展，有必要對企業會計核算規范化管理中出現的問題進行研究與解決。

關鍵詞：企業：會計核算；規劃管理；機構配置；內部監督

當前社會的經濟競爭趨勢日漸白熱化，企業與企業之間的在競爭的過程中也需要合作才能夠實現經濟收益的最大化。而會計核算作為企業經營發展的重要組成部分之一，只有提高會計核算的規范化管理水平，才能夠進一步優化企業整體的實力，獲得強強聯手的籌碼。因此，企業要想在激烈的市場經濟競爭洪流中站穩陣腳，就必須完善會計核算的規范化管理工作。

1會計核算的意義分析

通過對企業經營活動完成后、操作前、操作中的賬務核算統稱為企業會計核算。而事前核算主要是指某項目的預算工作，這對企業領導層的決策起到了一定的影響作用。而事中核算主要是指將項目財務執行的實時狀況及時的上報給領導，從而保證指揮工作可以順利實施。通過在企業內實現會計核算，將有效的提高企業會計信息的利用效率，實現會計核算的規范化管理，并進一步增強會計信息的可靠性、及時性、準確性，從而為企業的發展創新搭建穩定的平臺。只有基于企業自身實際情況為發展出發點，去推行會計核算規范化管理措施，才能夠提升管理工作開展的可操作性與可行性。另外，制定的措施要充分考慮會計工作者的感受，只有基層人員愿意接納、實施，才能夠確保會計核算規范化管理工作的順利開展，實現企業的健康發展。

2企業會計核算常見的問題分析

2.1會計工作者和機構配置不協調

確保會計規范得以落實，才能夠保證企業員工與機構設置的協調性。不過，當前社會多數企業忽略了規范操作的重要性，在實際管理中為了降低運營投入，放棄了專門會計部門或機構的設置。另外，企業未能按照合法程序進行員工的招聘，很多領導任人唯親，大量非會計專業人員進入了會計崗位，由于他們的會計綜合素質及能力不達標，因此影響了會計核算的準確性，降低了會計核算的整體工作質量。

2.2會計賬冊的建立未能按照會計制度要求建立

雖然會計制度已經落實了很久，但是很多企業都不去遵守，也沒有設立專門的會計賬冊。所謂的賬本也多是他們用來走場子、過形式、敷衍管理部門檢查的工具。另一方面，企業會計科目設置與會計制度要求存在嚴重的差異、資金的收支記錄與賬目的實際記錄也存在較大不同，并且企業內部人為更改或變動收入利潤的現象一直存在。這些頑固性問題直接增加了會計核算工作的難度。

2.3缺乏健全的內部監督機制

由于企業在發展過程中長期遵從領導制定的宏觀政策走向，因此內部監督機制及控制制度的建設存在嚴重的問題。這種現象直接導致成本核算、財務收支審核等經常發生問題。加上企業管理者習慣性的干預會計核算工作的正常運行，在金錢攻勢的影響下，會計人員最終放棄了自身的立場，干起違法亂紀的事情，最終就導致核算工作無法真實的反應企業經濟狀況，影響了會計反應職能及監督職能的發揮。

2.4會計員工綜合素質低下

企業會計核算規范化管理的質量也受到了直接操作者-會計員工的影響。很多在會計核算崗位工作的員工，都具備多重身份、承擔多重任務，進而影響了其會計核算能力的發揮。除此之外，很多會計核算工作者缺乏專業素質與專業知識，不能及時掌握并適應新興社會的會計核算技術、技能及要求，從而降低了企業內部會計核算的效果。

3增強企業會計核算規劃管理的相關措施

3.1強化機構建設

要想提高企業會計部門工作的獨立性，就必須強化對經營期間的會計管理工作。在此過程中可以建立專門的會計管理部門，聘請專業的會計工作者。在人才招聘的時候，要盡可能避免舉薦、任用朋友、親人等情況的發生，要積極的推行實施公開招聘制，從社會上選取會計專業綜合能力突出的人才進行使用。除此之外，企業要增加會計工作者的薪資待遇，避免人才流失。

3.2完善企業內部會計控制制度的建立

完善企業內部會計控制制度的建立，有助于發掘會計核算的實際作用。因此，必須完善企業內部會計控制制度的建立，確保會計核算工作在企業得到堅實的開展平臺。另外，應該建立健全企業財務會計制度，完善會計管理制度、財務會計制度、財務處理制度的建設，嚴格推行并落實個人責任制，讓會計工作人員明確自己的義務與責任，實現企業會計核算的制度化建設。

3.3完善會計工作者的培訓

首先要從社會上招聘專業的會計工作者，加強職業道德教育，將會計人員的職業道德提升，使他們能夠思想上自然形成對不良風氣的抵御，進而使企業會計信息更為真實可靠。其次，企業要為內部會計工作者樹立“終身學習意識”，鼓勵會計工作者在業余時間不短的學習心得會計知識與法律法規。然后，企業自身要定期的安排培訓課程，為會計人員提供接受培訓學習的機會，從而為會計人員增加新時期社會經濟發展形勢下對會計工作開展的專業知識，使會計工作者掌握會計核算的法律法規及制度準則，并根據當前社會的發展要求，為會計工作者提供會計電算化處理培訓的機會，從而全面提升會計工作者的工作能力，提高會計核算工作開展的實質效果。

3.4引入中介機構、增強外部監管力度

企業在發展的過程中，雖然已經建立了內部控制制度，但是受到傳統管理因素以及上級領導的影響，企業自身會計核算的監督職能一般很難發揮預期的作用與效果。因此，為了進一步改善這種狀況，企業有必要從外部引入第三方中介機構對自身的財務管理工作進行監督，從而幫助企業實現會計核算的規范化管理。在現實社會中，部分企業會計管理自身就存在違法亂紀行為，但是單純的依靠稅務部門卻無法逐一的進行排查、發現問題的所在。因此，這就需要與會計工作相關各職能部門建立全新的協調工作機制，通過聯合行動、聯合執法的方式強化對企業的管理力度，對企業存在的會計核算違法行為進行有效的查處，并進行嚴格的懲罰，從而給其敲響一記警鐘，祛除企業會計部門的頑疾，實現企業會計核算管理的規范化目的。

4結束語

綜上所述，會計核算作為企業管理中重要的組成部分，要想實現企業的健康、可持續發展，完善企業會計核算的規范化管理工作勢在必行。因此，在未來的發展中，企業領導必須給予會計核算規范化管理以高度重視，并根據企業會計核算實際狀況制定針對性措施，從而提高企業會計核算的規范化管理水平。

參考文獻

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[3]程勇.對小微企業會計核算規范化的思考[J].中國鄉鎮企業會計.2016(08)

作者：唐昱 單位：大慶市財政局