企業(yè)規(guī)范化會(huì)計(jì)核算論文

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一、當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的主要

由于企業(yè)并未明確地歸納明晰的企業(yè)產(chǎn)權(quán)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)的劃分，導(dǎo)致企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)頻頻發(fā)生沖突，部分企業(yè)的經(jīng)營者往往就是企業(yè)的投資者，而投資者也有可能是經(jīng)營者。長期以往，個(gè)人財(cái)產(chǎn)和企業(yè)財(cái)產(chǎn)頻繁產(chǎn)生相互侵占的現(xiàn)象，而這也增加了會(huì)計(jì)員工在進(jìn)行核算時(shí)的工作難度。還有的企業(yè)為了圖一時(shí)之便，把會(huì)計(jì)核算的程序進(jìn)一步簡化處理，最終導(dǎo)致違法建賬、會(huì)計(jì)核算操作違規(guī)的現(xiàn)象屢禁不止。其主要表現(xiàn)特征就是，建賬不清，直接通過票據(jù)來取代賬本，或者是賬本中賬目凌亂，失去了建賬的本質(zhì)意義。

二、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的對(duì)策

（一）提高會(huì)計(jì)核算的監(jiān)控力度

健全完善企業(yè)規(guī)范化會(huì)計(jì)核算工作，必須要設(shè)置獨(dú)立的監(jiān)督機(jī)制，只有保證監(jiān)督機(jī)制的嚴(yán)肅性、獨(dú)立性、權(quán)威性，才可以保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作系統(tǒng)的整體運(yùn)行。總體而言，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督必須從兩個(gè)層面入手：一方面，正確地梳理企業(yè)內(nèi)部各部門間的業(yè)務(wù)關(guān)系，構(gòu)建企業(yè)審計(jì)部門，并配置專業(yè)的審計(jì)人員，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)部分人員的崗位核算工作展開不定期的審查，查漏補(bǔ)缺，旨在完成內(nèi)部監(jiān)督的目的。另一方面，加強(qiáng)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、獨(dú)立董事、以及第三方機(jī)構(gòu)的密切合作，旨在對(duì)企業(yè)規(guī)范化會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督力度達(dá)到全面延伸，實(shí)現(xiàn)外部機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督。

（二）提高會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)主要體現(xiàn)在職業(yè)素養(yǎng)與道德素養(yǎng)兩個(gè)層面。面對(duì)日漸激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形式與企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的不斷深化，諸如會(huì)計(jì)電算化、電子憑證等眾多會(huì)計(jì)創(chuàng)新工具正在逐漸應(yīng)用于會(huì)計(jì)核算工作。因此，企業(yè)在摒棄傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理中任人唯親的現(xiàn)象，更應(yīng)當(dāng)讓會(huì)計(jì)核算人員不斷加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新工具的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算工作的先進(jìn)性、專業(yè)性，緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐。并且，企業(yè)還需要重視對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)以及最新政策的配需，定期對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行考察，最終保證會(huì)計(jì)核算工作的專業(yè)知識(shí)能夠達(dá)到企業(yè)會(huì)計(jì)核算的要求。

（三）保證會(huì)計(jì)核算工作的獨(dú)立

企業(yè)規(guī)范化會(huì)計(jì)核算的原則就在于必須保證工作的獨(dú)立性，只有獨(dú)立性身份得以彰顯才能夠確保核算工作的客觀性、公正性。然而，現(xiàn)階段我國許多中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作普遍缺乏這一點(diǎn)，確保核算的獨(dú)立性是開展工作的重要前提。一方面，要特別重視會(huì)計(jì)核算崗位分離的原則，即核算必須要是獨(dú)立的部門全權(quán)負(fù)責(zé)，明確核算部門的工作人員的權(quán)責(zé)，合理梳理工作人員和其他部門人員的關(guān)系，保證會(huì)計(jì)部門擁有較高的獨(dú)立性，保證崗位人員間不存在財(cái)務(wù)舞弊的存在可能。另一方面，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的會(huì)計(jì)核算意識(shí)，重視會(huì)計(jì)核算工作，弱化領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)核算工作的行政干預(yù)。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度的健全完善，重點(diǎn)須從會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作入手，確保每一個(gè)程序的真實(shí)、客觀。除去加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，還應(yīng)當(dāng)最大程度發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用。社會(huì)監(jiān)督職能不僅可以讓企業(yè)強(qiáng)化自身的會(huì)計(jì)管理工作，還可以發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用。加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督職能，能夠有效推動(dòng)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行。

作者：趙欣 單位：吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院