事業單位會計核算的問題

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摘要：我國的經濟在不斷地進步，事業單位也得到了迅速的發展。而在事業單位的日常工作中，會計核算是一項非常重要的工作，與事業單位的工作質量有很密切的關系，對事業單位的工作效益有很直接的影響。但截至目前，會計核算工作還沒有跟上時展的步伐，所以為了事業單位更好的發展，就需要我們認真對待會計核算中存在的一系列問題，以至于事業單位的持續發展。

關鍵詞：事業單位；會計核算；存在問題；改進措施

一、簡述現階段會計核算中存在的問題

（一）會計工作人員的專業知識落后

眾所周知，會計核算這項工作對于事業單位來講是很重要的，同行之間的競爭也是非常激烈的，但事業單位同私人企業相比較來說，財務人員之間的競爭壓力就小了很多，這樣的后果就導致了事業單位的財務人員都安于現狀，專業知識與專業素質都長期的處于最初階段，失去了對專業知識學習的意識，沒有上進心。而社會在不斷地發展，事業單位對于財務人員的專業知識要求也是越來越高，新的會計制度也在不斷地完善，如果目前單位的會計團隊只能夠完成最最基本的會計工作，對于一些更為細致的會計核算不能勝任，這樣就會影響整個會計核算工作的準確性和完整性，那接下來面臨的就是被這個社會所淘汰。

（二）提高會計人員的業務水平和職業道德

會計人員的素質直接影響了會計基礎工作的規范化和秩序化。有的企業領導認為會計工作人員就是管理好票據、現金、收付款以及員工工資的發放，并沒有意識到會計的這些基礎工作對企業內部管理所受到的影響，所以就忽略了對會計人員的培訓，這樣就致使會計人員的自身素質下降、業務水平提不上去，久而久之就不能適應財務管理在社會經濟中的發展和變化；而有的單位由于某些原因導致財務人員缺乏或是領導任人唯親，對會計人員的錄用要求不嚴，用一些專業水平低下、缺乏職業道德的員工，給單位造成了很不好的風氣；還有就是，單位有一部分的財務人員，本身的專業知識和業務水平就很不理想，而每當遇到公司培訓時能躲就躲，能避開就避開，在上班期間也是得過且過、因循守舊，在工作中遇到問題時缺乏思考和總結，對于會計職業道德的意識非常淡薄，跟不上社會的發展。

（三）會計核算沒有一套完善的管理制度

事業單位由于工作性質特殊，工作種類也是比較繁多，所以就必須要雇傭很多個員工，而單位每年都需要有大量的資金來維持其運作，但由于管理制度不完善等原因，造成費用支出超出原計劃的預算金額的這種現象是頻頻發生，有的員工甚至利用自己的職務之便出現犯罪行為。會計核算有一項工作是對公司支出所有的費用和一些原始憑證進行審核，但是單位當前的原始憑證特別的混亂，有些是漏填的、有些是錯填的、有些個干脆就是亂填的，有的員工甚至出現憑證與事實不相符或者是不及時的往財務報，這樣的現象都增加了會計人員在對原始憑證進行核算時的難度，對以后開展會計審核的準確性都有很大的影響。由此可見，事業單位內部缺乏完善的管理制度，在資金流動和會計核算這兩方面的把控相對來說比較薄弱。而現階段有許多的事業單位都還沒有一整套嚴謹細致的針對會計審核的制度，或者有的單位有審核制度，但也都是一些陳舊的有漏洞的制度，需要有專業的人士進行改進和指導。這些陳舊的審核制度，導致了財務的資金利用率大大降低，有的工作人員借此漏洞虛假報賬、私自挪用現金、做壞賬，這種現象都得不到控制，這樣的后果就直接導致了國家經濟的財產有所損失，進一步的致命會計核算這一項工作的數據失真，整理起來有很大的難度，給會計人員造成了大量的工作。

（四）會計核算在數據分析方面缺乏時效性和透明性

隨著經濟的發展，事業單位的會計核算制度也有了很大的改革，大多的事業單位都摒棄了陳舊的制度，都通過專業的財務系統對會計數據和原始憑證進行核算，有了專業的財務系統對會計工作進行歸類和匯總，對企業的決策和以后公司的可持續發展都起到了很重大的作用。但現階段有很多事業單位對這一塊應用做的不是很到位，有一大部分單位屬于只看到了結果，對本來可以提前進行數據分析或是可以在工作中可以避免出現的問題，沒有事前控制和把握。另一方面，事業單位對于資金的使用情況不能做到透明化，社會和國家對此監督也不到位，這樣長期下去就會導致惡性循環。

二、簡述會計核算的改進措施

（一）樹立財務管理理念

截至目前，有的事業單位在財務管理這塊的意識還是比較薄弱的，會計核算在日常工作中也沒做到規范，導致這種現象的發生，都是由于財務管理理念不到位而造成的。所以，事業單位要根據自身的情況，切合實際的樹立財務管理理念，還要采取一些有效的措施來提高會計核算工作的質量，另外呢，財務的一些高層領導也應該進一步的提高自身的財務管理水平，最大限度的支持單位財務部門的工作，還要安排所有財務人員不定時的進行專業知識的培訓，以此來提高相關工作人員的管理水平和綜合業務能力，為財務這個重要的部門提供優秀的人才和技術支持，與此同時，事業單位還要接受相關政府部門和政府機構的檢查和監督，為保障財務部門有一個良好的工作環境。

（二）提高會計核算的信息化水平

我國的事業單位對財務部門應該重視起來，應該建立一個比較完善的財務指標體系（常用的指標有人員支出費用、人均支出、專項支出、支出增長率等），財務人員在工作的過程中，借著財務指標所具有的敏銳性和及時性，可以及時的發現會計核算中存在的隱形風險。財務人員要對財務的各項指標進行理性的分析，在日常工作中如果出現資金流動量大或是偏離正常值等現象時，要有針對性地進行分析與解決，工作人員一定要對此注重起來，不能敷衍了事。最重要的一點是，事業單位要提高會計核算的質量，要注重核算結果的科學性和準確性。

（三）單位內部的控制制度

事業單位如果想要更好的發展，就應該做到以下幾個方面。第一，是根據本單位經營管理需要以及人員的配備，對其設計具有科學性的內部控制制度，而且需要本單位的高級領導進行宣傳和執行，這樣以身作則就可以更好的督促各部門給予財務部門的配合和支持，這樣就可以大大提高會計核算準確性和時效性；第二，事業單位應該把內控制度的內容和職責詳細地跟員工解釋清楚，這樣可以避免員工之間因為職責劃分模糊，遇到事情推脫責任；第三，建立健全內部審計制度，本單位應該指派專人，對內部控制制度的執行力和會計核算是否規范進行嚴格審計，在審計過程中如有發現問題應立即向上級領導匯報。

（四）加強會計核算的意識

現階段有很多的事業單位對預算的重視程度還是遠遠不夠，單位的高級領導萬不能對此置之不理，領導應該對此現象進行全面且完善的管理，以使每一個部門對于資金預算方面都可以高度重視。與此同時，相關部門的員工都應該認識到資金預算的重要性，從而實現全方位的預算編制，這樣可以提高其準確性，也可以提高工作的質量，使事業單位能更好地發展。

（五）事業單位的固定資產

每個事業單位都有其一定的固有資產，那如何提高這些資產的管理水平呢？第一步，應該派專人對固定資產在市場上的評估價值進行定期的了解，還要根據《企業會計準則》對單位的固定資產進行市場評估，這樣可以保障固定資產的實際價值與賬面價值相差不會太遠，可以避免本單位的資產實際價值失實；第二步，單位內部應該定時的對固定資產進行盤點，對于資產的賬簿、卡片要和實物相符合，除了盤點資產以外，還要對存放固定資產的地點和損耗情況進行關注；最后一步是，要對資產卡片進行詳細記錄，不管資產是采購或是損廢，都應該及時地對卡片進行修改，以便盤點時可以保證賬實相符合，這樣既減輕了相關人員的工作量，還可以避免資產流失或是被“有心人”貪污。

三、結語

綜上所述我們可以很明顯地看出，會計核算是事業單位日常工作中的一項重要內容。隨著單位會計核算的不斷進步，同時也會出現這樣那樣的問題需要去解決，所以必須要對會計審核的真實性加以重視，要培養更多高素質和專業水平突出人才，同時還要落實財務部門的管理制度，對經費的分配要做到統一，更主要的是要不斷改變監督管理的方式，這樣才可以進一步地保證會計核算的真實性，為事業單位可以快速高效的發展做鋪墊。

參考文獻

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［3］李雪芳.淺析單位會計核算中心存在問題及改進措施［J］.經營管理者,2017（11）.

作者：種海燕 單位：黃陵縣婦幼保健院