新時期醫院會計電算化
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1．1一些醫院對會計電算化不太重視
目前，許多醫院對會計電算化工作不太重視，認為會計電算化對醫院的發展不太重要，醫院應該將重心放在醫療建設和技術研發上面，忽略了醫院財務管理的重要性，醫院對會計電算化軟件投資力度比較小，由于醫院領導不太重視，導致會計工作人員在工作時，沒有用嚴謹的態度進行財務會計核算，很容易造成醫院財政錯誤，影響醫院的發展。
1．2醫院會計電算化專業人員不足
為確保會計電算化的良好運作，會計電算化學將管理學、計算機學、信息學、會計學等融為一體，因此，在進行會計電算化操作時，需要有專業的復合型人才，對會計電算化軟件進行操作。目前，醫院中的會計電算化操作人員大部分是從傳統的會計核算人員過渡來的，雖然這些會計操作人員接受過會計電算化軟件操作培訓，但與實際工作需求仍有一定的差距，醫院缺乏專業的軟件操作人員、維修人員，在軟件使用中，會計操作人員沒有將會計電算化操作軟件的功能完全發揮出來，對會計電算化推廣造成一定的影響。
1．3會計電算化管理制度不全
目前，許多醫院的會計電算化管理制度不夠健全，存在一定的漏洞，導致會計電算化信息系統不能有效的在醫院運行，醫院對會計操作人員的監督力度不夠，不能及時地了解會計操作人員的工作狀態，長期以往容易降低會計操作人員的工作態度，對醫院的現代化管理造成影響。
二、醫院會計電算化問題處理措施
2．1加強醫院領導的重視力度
醫院的領導要改變傳統的“重醫療，輕管理”的觀念，要將醫院的財務管理同醫療建設放在同一地位，醫院領導要支持財務管理的會計電算化建設，加大對軟件的投資，為醫院會計電算化建設提供堅實的物質保障。會計電算化不僅是一種新型的會計管理技術，更是現代管理的重要代表，醫院領導要正確認識到會計電算化對醫院管理和發展重要性，確保會計電算化在醫院財務管理中的順利實施。
2．2引進專業的會計電算化操作人員，提高會計人員的綜合素質
醫院要提高會計電算化管理人員的專業性，積極引進專業的會計電算化操作人員，為醫院的會計電算化實施提供專業人才，同時醫院要不斷加強現有的會計操作人員的綜合素質，醫院要定期地對會計操作人員進行專業培訓，不斷地提高會計操作人員的專業技能。醫院可以根據會計操作人員掌握技能的水平，合理分工，將會計操作人員安排在最合適的崗位，提高工作效率。醫院要培養既精通電算化又精通會計的復合型全能人才，保證醫院會計電算化工作的順利實施。
2．3完善醫院的管理制度，加強內部監督
醫院要完善自身的管理制度，彌補現有制度中的漏洞，堅持“以人為本”的管理原則，建立科學嚴格的管理制度，用規范會計操作人員的行為，為醫院會計電算化的順利實行提供制度保障。醫院要加強內部監督，保證會計電算化信息系統的操作人員能各司其職，相互協調、相互理解，減少操作人員不法操作現象的發生。醫院要建立科學的內部管理機構，保證醫院內部各部門既能獨立運行，又能相互監督、相互協調，科學的管理制度能有效地推進會計電算化的實施，加快醫院現代管理的建設。
三、總結
會計電算化是集管理學、計算機學、信息學、會計學等為一體的綜合性科目，在各個領域中極其廣泛的應用。會計電算化能有效地減輕醫院會計管理人員的工作量，提高工作效率，幫助會計人員快速、準確地進行會計信息查詢，對醫院現代化建設有極其重要的意義，醫院要加大會計電算化的重視力度，培養專業的人才，建立完善的管理制度，有效地將會計電算化應用在醫院財務管理中。
作者：紀凡華 單位：臨沂市中醫醫院