地質礦產資源勘查問題及對策探討

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摘要：隨著我國綜合國力的不斷增強，經濟實力的不斷提升，在社會快速發展的過程中對礦產資源的使用率也越來越高。大量的礦產資源的開采首先需要做好礦產資源的勘查工作，就現在而言，我國在進行礦產資源勘查的過程中還存在著很多問題，而這些問題都亟待解決。本文就地質礦產資源在勘查過程中存在的問題以及針對問題進行的應對對策進行了以下幾點的探討。

關鍵詞：地質礦產資源；勘查問題；對策

相對來說我國地大物博，其中礦產資源對于社會的不斷進步發展有著非常重要的作用。在一定程度上對我國經濟實力的發展進步有著促進作用，但是隨著社會的不斷進步發展對于礦產資源的需求越來越高，礦產資源的使用率也隨之提升，目前礦產資源在開采過程中還存在著很多問題需要解決，但是傳統的礦產資源的開采已經完全不能滿足當下社會發展對礦產資源的需求。由于我國對于礦產資源的開采技術不能達到當下社會發展的需求，在進行資源開采的過程中資源浪費的現象比較嚴重，導致資源不能得到更好的利用，為了降低資源的浪費提高礦產資源的利用。應不斷的引進先進的礦產資源開采技術以及勘查技術，在開采礦產資源的時候同時盡可能的做到對礦產資源的保護[1]。

1目前礦產資源勘查過程中存在的一些問題

（1）地質礦產資源勘查的過程中相關技術還是比較落后以及專業性人才缺乏。在進行礦產資源勘查的時候，不難發現有很多工作人員的專業技能不是很高，礦產企業對專業性人才的缺乏，企業應該特別重視相關專業人才的培養與提高。改變專業性人才缺乏的局面，定期對人員進行培訓不斷的提高其個人技能。在進行礦產資源勘查的時候對新型的一些勘查設備的應用相對來說比較少的，因為專業技能性人才的缺乏，技術的不斷更新致使在工作進行的過程中需要不斷的實踐，在實踐的過程中對新的技術不斷的進行探究，改變其在實際開采過程中的不足等，結合實際情況進行優化發展。很多企業在對工作人員的激勵方面相關制度不夠完善，難以激發勘查工作人員的工作興趣，為此，大多數礦產資源勘查工作人員的工作積極性不是很高，并且大多數勘查工作人員還是采用的比較傳統的方法，新時代的科學技術難以應用到礦產資源的勘查過程中去。因此，在快速發展的社會環境下，這種方式嚴重制約著礦產資源的開采快速發展，不利于礦產資源開采工作的長期發展。

（2）在開展地質礦產資源勘查的時候資金相對來說比較缺乏。通過不斷的努力，我國的礦產資源的開采取得了不錯的發展，改變了原有的他人眼中資源匱乏的現狀，為社會的快速發展提供了有力的支撐。伴隨著礦產資源的利用率不斷的提升，使得礦產資源傳統的勘查開采技術已經不能滿足當下發展需求，因此，國家應該根據礦產資源開采過程中的實際需求不斷地進行礦產資源企業發展過程中的資金投入，提高資金的投入促使企業的發展速度德大有效的提升。

（3）大多地質礦產資源的分布相對來說不夠均勻。在我國礦產資源企業快速發展的過程中，經常會發現我國的許多礦產資源分布不夠均勻。因為我國的人口基數過于龐大，對于礦產資源的個人使用量偏低，不能滿足當下社會發展進步的需求變化。目前礦產資源的分布致使我們國大型礦產資源企業得不到發展，而一部分小型的礦產資源分布比較零散。并且我國的礦產資源企業的發展速度比較慢，而且企業在進行礦產資源開采的時候對資源的開采程度相對比較小，這就嚴重影響著礦產資源企業的快速發展，不僅是制約企業的發展，對資源的開采不夠充分，浪費太大這也就對資源致使資源的開采不充分浪費嚴重，對我國的自然環境也造成了很大的影響。

（4）地質礦產資源勘查的相關制度不夠完善。目前我國大多礦產資源開發企業基本都是建立比價早的企業，大多企業是國家進行投資獲取收益的。但是在新時代的發展之下，傳統的企業發展模式已經很難滿足企業發展的需求，我國對于礦產資源企業的概述已經發生了相應的變化，投資人與收益人不僅僅單純的指國家。企業在進行勘查的過程中應結合當下需求不斷的對相關的制度不斷的進行優化，致使其能夠更好的促進企業的發展進步[2]。

2地質礦產資源勘查的時候的應對措施

（1）引進先進的礦產資源開采技術以及進行相關人才的培養。企業在發展進步的過程中，應該特別重視自身企業專業性人才的培養，企業要想快速發展，強有力的人才保障是非常中藥的一部分。除了企業對自身已有員工定期進行培訓提高以外，我國一些人才培養的院校也應該開設相關專業，加強專業性人才的培養，為企業的發展提供更加專業的技能人才。主要針對不同的礦產資源以及不同區域分布的礦產資源在開采過程中需要運用的相關技術以及先進的設備等進行培訓，使工作人員對于相關技能得到提高。以滿足當下社會發展的需求，特別是新的勘查技術的應用，企業應該定期的進行一些先進設備的技能培訓，并通過不斷的時間將新的技能方法應用于實際的開采工作中。

（2）對礦產資源的勘查開采系統不斷的進行更新。為促使企業更好的適應當下社會發展的需求，為避免因地域的不同導致資源開采利用不夠充分，建立健全一個完整的資源開采系統是非常重要的。能夠不斷的降低資源開采過程中所存在的差異，使得企業的整體發展得到提高以更好的滿足當下社會進步發展的需求，相關的管理工作人員在資源開采勘查的時候，應該不斷的將開采工作切實的落實到實際中，明確相關的管理權利以及責任，各個崗位的工作人員應該各司其職，干好本職工作促使礦產資源企業不斷的向著統一整體化發展進行。為企業以后在進行礦產資源開采的時候提供良好的基礎，不斷地提高自身企業在進行資源開采過程中的質量問題，并且不斷的完善相關的監管制度。促使礦產資源企業的勘查工作不斷的走向現代化正規化標準化。

（3）結合需求不斷的進行礦產資源監管制度的完善。在進行礦產資源開采工作監管的過程中，應該根據當下社會經濟發展的特點，做好礦產資源的勘查以及開采工作，不斷的健全完善企業礦產資源的開發制度以及勘查制度。對礦產資源的勘查管理應該從各個環節進行，不斷的優化礦產資源的開采提高資源的開發和利用率。與此同時，政府機關應該對礦產資源的開采勘查工作進行合理的監督，使得企業在開采資源的過程中能夠嚴格的要求資源，不能只是將容易開擦肩的資源大量的開采，對一些難以進行開采的資源分布區域就不嚴格要求。應該城里一個監督團隊，定期的對礦產資源開采企業進行勘查監督，提高相關企業的標準化發展。

3結語

根據本文所述：在當下社會發展進步的過程中，礦產資源的勘查以及開采收到社會各界的廣泛關注。但是目前我國在進行礦產資源開采的時候相關技術還是比較傳統的，礦產資源的開采還是存在很多問題，在進行開采的過程中需要不斷的進行相關技術的更新，以及工作人員相關技能的培訓。對傳統工作方式不斷的進行完善，以滿足當下發展的需求。

參考文獻：

[1]王瑩,王凱,曹林燕,etal.地質礦產資源勘查問題及對策[J].建材與裝飾,2019(25):226-227.

[2]陳杰.地質礦產資源勘察的方法及工作建議探微[J].世界有色金屬,2019(11):94-94.

作者：王治虎 單位：甘肅省地質礦產勘查開發局第三地質礦產勘查院