學校及家庭教育轉(zhuǎn)化后進生的幾點經(jīng)驗

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摘要：在后進生的轉(zhuǎn)化上，誰也不敢打包票說能將所有后進生全部絕對轉(zhuǎn)化，因為一個人的轉(zhuǎn)化需要合力，包括家庭的、社會的、學校的各種力量，教師要學會結(jié)合學生特點，運用科學有效的教育機制和方法，盡可能影響和調(diào)動其它積極力量共同轉(zhuǎn)化后進生。

關(guān)鍵詞：教師；轉(zhuǎn)化；后進生

在大學心理學課上，我的老師就曾告訴我們：沒有教育不好的學生，也沒有轉(zhuǎn)化不了的后進生。后進生是尚未開發(fā)的人才，關(guān)鍵在于我們教師能否和家庭教育結(jié)合，采用合理、恰當、機智的教育方法。從師十幾年來擔任班主任工作，深切地體會到了轉(zhuǎn)后工作的艱辛而又充滿陽光的奮進之路。下面，我就如何轉(zhuǎn)化后進生談幾點自己的感受：

一、要保護后進生的自尊心，尊重他們的人格，善于發(fā)現(xiàn)其閃光點

所謂的“閃光點”，就是后進生有意無意所表現(xiàn)出來的點滴進步、長處和優(yōu)點。顯然，要想捕捉到“閃光點”，必須對后進生的細微觀察、全面分析和正確評價為前提。（案例一）在接任新一年的工作中，我發(fā)現(xiàn)班級里不愛學習、總愛調(diào)皮搗蛋的小徐身上的優(yōu)點—關(guān)心他人，于是我在班會上表揚了他，并在班會上推舉他當班級的生活委員，同學們一致通過。從那天以后，小徐每天堅持早來晚走，認真檢查班級的衛(wèi)生工作，臟活累活都搶著干，而且哪位同學有頭疼腦熱，他都立即從家里拿來感冒藥，并端來一杯熱水。同學們都說他變了，我又趁熱打鐵，及時給予表揚，并在同學們一致通過下?lián)瘟税嗉壐卑嚅L，管理班級紀律。漸漸地，小徐變得更加熱愛班集體，熱心為同學們服務了，雖然學習上還有一些小馬虎，但是在其他同學的幫助下也進步很快。因此，教師如果能夠用發(fā)現(xiàn)“美”的眼睛善于找到后進生身上的閃光點，及時給予肯定和表揚，培養(yǎng)他的上進心，揚長避短，就能夠使后進生很快地成長進步了。

二、激發(fā)“動情點”

列寧說：“沒有人的感情，就從來沒有不可能有人對真理的追求。”實踐正是這樣。由于對后進生的轉(zhuǎn)化過程是師生的雙邊過程，只有教育者和被教育者心心相通，無心理障礙，轉(zhuǎn)化工作才能在他們心理上產(chǎn)生積極影響。所以，對后進生應增加“感情投資”，用熱愛學生的真心，去打動學生的真情，真是“親其師”而“信其道”。（案例二）臨時接任一個畢業(yè)班，剛剛不到一周，就發(fā)現(xiàn)班級里有一個叫小明的孩子，經(jīng)常在課堂上搗亂，不愛學習。有一次上課，他又在下面亂寫亂畫，還把寫的紙條“仙女散花“地扔了一地。我忍住沒有發(fā)脾氣，而是冷靜的讓他首先把散落在地上的紙條都撿了起來，我又繼續(xù)上課。等到下課后，我翻看他撿起來放到我桌上的紙條中，其中寫了一句：“8月18日我過生日？？？”作為班主任的我想到了孩子內(nèi)心可能有某種缺失的愛。所以，當天下班，我及時進行了家訪。適才了解到他從小就失去了父母，跟奶奶獨自過日子，奶奶身體不好，和孩子溝通也很少，全家靠領(lǐng)低保金生活。看來孩子一直缺乏父母的溫暖。為了感化他，我悄悄發(fā)動班級干部，為小明準備一個溫馨難忘的生日會。全班同學在8月18日那天忙乎了一個中午，布置黑板，準備彩帶，同學送的紀念品等等，我給孩子買的生日大蛋糕擺在教室桌子的中央，當上課鈴響起來，小明走進教室，當聽到悅耳的生日歌，看到師生們一起祝他生日快樂的情景，他感激地哭了，師生感情靠近了。從此，我每天課后為他輔導學習，慢慢地，小明在紀律和學習上都有了明顯的進步，和我也親了，和同學人更加友善，也能熱心幫助其他同學。在校運動會上，他帶病堅持參加，獲得很多榮譽。我也適時號召同學們學習他為集體爭光的頑強精神，鼓勵不斷進步。

三、堅持集體教育原則，發(fā)揮教育合力的作用

要轉(zhuǎn)化后進生還要轉(zhuǎn)變學生集體對后進生的錯誤態(tài)度。（案例三）我剛參加工作不久，就教一個六年級時，有這樣一名一向與一些不三不四的學生混在一起的小剛，在一次木材廠的失竊案中成了被懷疑人之一，后來幾經(jīng)調(diào)查，小剛被證實與此案無關(guān)。雖然真相大白，但這件事在校內(nèi)外造成了極大的影響。我決定在周末的班會上把關(guān)于小剛的情況告訴大家。就對同學們說：“小剛同學并沒有參與盜竊活動，我們還是非常歡迎他歸隊的。同時，我們還要反思，那么公安人員為何會懷疑他呢？請同學們思考一下。既然，現(xiàn)在事實已被澄清，我希望大家不要對他有任何想法，要相信他！”話音剛落，教室里響起了一片熱烈的掌聲，同學們齊聲說道：“小剛回來吧，我們歡迎你。”小剛感動得流淚了，哽咽著說不出話來。這件事后，小剛不再和那些不三不四的人交往了，上課積極發(fā)言，課后認真完成作業(yè)，遇到不懂不會的問題也能主動問老師，有時還為了一個問題與老師和同學們爭論一番。大家都說李剛變了，真的變了。集體的凝聚力可以溫暖激勵后進生的心。蘇霍姆林斯基曾說：“集體的寬恕，這是比教師的懲罰更加有力百倍的教育手段。”

四、抓住“鞏固點”，培養(yǎng)學生自我約束能力

后進生要改正缺點是需要一定的毅力的。但他們恰恰意志力比較薄弱，自控能力比較差，因而在前進中往往要出現(xiàn)反復，這是一種意料之中的現(xiàn)象。所以，“反復抓，抓反復”，抓住其“鞏固點”，就成了轉(zhuǎn)化后進生的一條重要經(jīng)驗。（案例四）例如，我班有一個總是犯錯，說教好幾天又反復犯錯，就是改不了罵人的壞毛病。學習心理學，我決定用“鞏固法”幫助他改掉罵人的惡習。所以我從培養(yǎng)他的自控能力作為“鞏固點”，于是就幫助他定了一個近期奮斗的小目標：三天之內(nèi)不罵人。約定好，如果做到了，老師和同學就獎勵他——一個他喜愛的玩偶。但是，過了兩天就又犯了，他業(yè)很懊悔自己為什么就管不住呢。我沒有泄氣，又幫他定了三天之內(nèi)不罵人的近期目標。由于自己的努力和大家的監(jiān)督，這次真做到了，大家為他鼓掌。接著又幫助他逐步做到了一周、十天、半月。。。。。。不罵人。由于他增強了自控能力，其他方面也能較嚴格地要求自己。我覺得，教育學生時，力爭不站在學生對面，讓學生怎樣，不讓學生怎樣，而要力爭站在學生心里，站在學生真善美那部分思想的角度提出：我們需要怎樣，我們怎樣做得更好，這樣學生會感到你不是在排斥他，而是在幫助他。愛學生要“捧著一顆心來”，全身心地投入教育中去，把愛心無私地灑向?qū)W生的心田。而換來的是學生內(nèi)心的出動，發(fā)生了質(zhì)的變化，在工作中我體會倒了作為一名好教師要具有細心、耐心、愛心，要點點滴滴匯聚成河，能創(chuàng)造出生命的綠色。

作者：韓羽 單位：哈爾濱市河松小學校