公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

    高校資產(chǎn)管理效益挖掘路徑分析

    前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了高校資產(chǎn)管理效益挖掘路徑分析范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

    高校資產(chǎn)管理效益挖掘路徑分析

    高校的資產(chǎn)其主要來源除了日常教學(xué)中用獲得到的之外,還有在科研項目中取得發(fā)明成果和申請專利中所的來的。高校在不斷創(chuàng)增資產(chǎn)的時候,總是對這些資產(chǎn)的有效使用認(rèn)識不清,導(dǎo)致高校資產(chǎn)在相當(dāng)一部分上沒用到恰當(dāng)?shù)牡胤健8咝5?a href="http://www.shiyuli.com/lunwen/gxgllw/31442.html" target="_blank">資產(chǎn)管理部門在對高校所創(chuàng)增的這些資產(chǎn)進(jìn)行核實、登記之后,沒有有效的對這些有形或是無形的資產(chǎn)進(jìn)行資產(chǎn)評估和資產(chǎn)預(yù)算,一些可能在評估時出現(xiàn)一定的偏差,這就使得高校對學(xué)校內(nèi)的資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)無法明確,產(chǎn)權(quán)上的界定范圍和界定界限不清楚,在做出資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的過程中必然會損失高校的經(jīng)濟(jì)效益,造成不同程度上的經(jīng)濟(jì)損失,這些都是高校資產(chǎn)管理部門對高校資產(chǎn)管理觀念淡薄所導(dǎo)致的。

    挖掘高校資產(chǎn)管理潛在效益的實際措施

    (一)建立統(tǒng)一的高校資產(chǎn)管理機制

    高校的資產(chǎn)是為高校中的教學(xué)、科研項目研發(fā)、人才培養(yǎng)等方面提供堅實的后備力量。隨著高校教學(xué)的不斷發(fā)展和不斷進(jìn)步,現(xiàn)代辦學(xué)不在只要求能夠成為他們的后備力量,還要求高校資產(chǎn)能夠朝著更加廣闊的空間去進(jìn)行發(fā)展。但高校的資產(chǎn)管理也不能隨著自己的想法而進(jìn)行無制度性的盲目發(fā)展,這就要求高校要建立出統(tǒng)一的高校資產(chǎn)管理機制,對高校的資產(chǎn)做出正確的評估方向。高校資產(chǎn)管理機制的建立,可以幫助高校的資產(chǎn)進(jìn)行高校資產(chǎn)上的實際經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)評估,做出資產(chǎn)投資回報和投資風(fēng)險的正確決策,做到資產(chǎn)經(jīng)營方案上的選擇等各種元素上分析利弊。建立一套適合高校資產(chǎn)管理的有效經(jīng)營效益機制,是對高校資產(chǎn)管理上的一個補充和幫助。高校資產(chǎn)管理機制的建立,從效益角度上出發(fā),可以幫助高校得到收益上和資本上的經(jīng)營效益,讓高校資產(chǎn)得到最大限度的發(fā)揮。

    (二)提升資產(chǎn)管理團(tuán)隊的整體水平

    高校資產(chǎn)管理機制的建立,還不能缺少專業(yè)的從業(yè)人員配備。從目前高校資產(chǎn)管理部門的人員配備上和整體水平上看,資產(chǎn)管理部門從業(yè)人員能力十分不均衡。由于高校資產(chǎn)管理機制起步較晚,在配備人員上就會存在一些問題,這就要求我們要做出資產(chǎn)管理團(tuán)隊上的再次整合。但想要對高校資產(chǎn)管理部門人員做出調(diào)整也并非一日就能成功的,首先高校對資產(chǎn)管理這一塊的重視度不高,這就使得高校資產(chǎn)管理部門人員在培訓(xùn)和實際從業(yè)經(jīng)驗上都嚴(yán)重不足。現(xiàn)在許多高校中的資產(chǎn)管理部門人員無論是在專業(yè)知識上還是在專業(yè)層次上都和真正的財務(wù)人員無法相比擬,其中存在的差距相當(dāng)懸殊。想要提升資產(chǎn)管理團(tuán)隊的整體水平,首先,要對資產(chǎn)管理團(tuán)隊中不合格人員進(jìn)行裁剪或是參加專業(yè)的資產(chǎn)管理知識方面的培訓(xùn)工作,不定期組織資產(chǎn)管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)充電,提升團(tuán)隊人員的從業(yè)能力。其次,配備專業(yè)的資產(chǎn)管理人員到高校資產(chǎn)管理部門中,高校要充分認(rèn)識到專業(yè)的從業(yè)人員對資產(chǎn)管理的重要性。之后還有對高校資產(chǎn)管理部門的人員進(jìn)行定期的考核,明確資產(chǎn)管理部門人員的職責(zé)和義務(wù)。第三,要調(diào)整資產(chǎn)管理人員的工作心態(tài),擺正他們對待工作的積極態(tài)度,對成績突出的人員要能夠得到晉升的機會,在福利待遇上也要對人員做出獎勵。最后,要對高校資產(chǎn)管理部門的人員進(jìn)行各高校之間的交流互動,與其他高校的資產(chǎn)管理人員進(jìn)行工作上的交流心得體會,讓大家可以在不同的管理中得到啟發(fā)和進(jìn)步,實現(xiàn)高校資產(chǎn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、產(chǎn)業(yè)化。

    高校資產(chǎn)是高校賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),完善高校資產(chǎn)管理上所存在的弊病,挖掘高校資產(chǎn)管理上的潛在效益,有利于高校對高校資產(chǎn)做出正確的使用方向,有利于提高資產(chǎn)的利用率和回報效益,更有利于促進(jìn)高校改善資產(chǎn)管理上的管理工作。(本文作者:陳麗輝 單位:紅河學(xué)院)

    主站蜘蛛池模板: 久久久久亚洲AV成人片| 久久www成人看片| 四虎成人精品在永久免费| 国产成人精品免费久久久久| 四虎影院成人在线观看俺也去色官网| 亚洲色成人www永久网站| 亚洲最大成人网色| 欧美成人亚洲高清在线观看| 成人a视频高清在线观看| 亚洲精品成人a在线观看| 成人国产午夜在线视频| 亚洲第一成人在线| 成人免费观看视频高清视频| 国产v精品成人免费视频400条 | A级毛片成人网站免费看| 成人国产精品2021| 中文字幕在线成人免费看| 成人做受视频试看60秒| 亚洲国产成人精品久久| 国产精品成人va在线观看| 日本成人免费网站| 亚洲av成人一区二区三区在线观看 | 亚洲av成人片在线观看| 成人亚洲欧美日韩在线| 欧美成人精品第一区首页| 亚洲2022国产成人精品无码区| 成人国产欧美精品一区二区| 精品久久久久成人码免费动漫| 亚洲欧美成人一区二区在线电影 | 成人精品一区二区激情| 一级成人理伦片| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 国产成人综合亚洲AV第一页| 成人动漫在线免费观看| 成人毛片18女人毛片免费| 窝窝午夜看片成人精品| 97色婷婷成人综合在线观看| 中文国产成人精品久久不卡| 欧美成人精品福利网站| 欧美成人在线观看| 成人综合久久综合|