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    大數(shù)據(jù)下的度假型酒店?duì)I銷管理模式創(chuàng)新

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    大數(shù)據(jù)下的度假型酒店?duì)I銷管理模式創(chuàng)新

    摘要:現(xiàn)階段我國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,人們生活水平得到大幅度的提升,物質(zhì)生活的改善很大程度上推動人們主動去享受生活,對生活品質(zhì)更加注重;同時,當(dāng)前人們具有多方面的多重壓力,很多人會選擇在工作之余進(jìn)行休假來放松身心。所以在這種人民需求以及社會經(jīng)濟(jì)實(shí)力顯著提高的大時代背景下,我國的度假酒店得到蓬勃發(fā)展。在大數(shù)據(jù)時代下如何加強(qiáng)度假酒店營銷管理、創(chuàng)新管理模式成為度假型酒店亟須關(guān)注的問題。本文主要圍繞著我國傳統(tǒng)度假型酒店在經(jīng)營管理中存在的問題、大數(shù)據(jù)背景下創(chuàng)新度假型酒店?duì)I銷管理模式的途徑兩個方面展開了論述與探討,目的是為了進(jìn)一步提升度假型酒店?duì)I銷管理水平,促進(jìn)我國度假型酒店得到持續(xù)性健康發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:度假型酒店;大數(shù)據(jù)背景;營銷管理

    引言

    現(xiàn)階段我國已經(jīng)基本進(jìn)入小康社會,解決了人們?nèi)鏈仫柕膯栴},發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展更是讓人震驚,我國的國民生產(chǎn)總值排名世界第二。我國的社會狀態(tài)及經(jīng)濟(jì)實(shí)力與三十年前相比較而言發(fā)生了天翻地覆的變化,人們生活水平顯著提升,同時人們對生活也提出了越來越高的要求,想要滿足衣食住行就需要進(jìn)一步提高生活品質(zhì),從而帶動了度假型酒店以及旅游業(yè)的迅猛發(fā)展。在信息社會,人們的喜好被大數(shù)據(jù)進(jìn)行分類,所以度假型酒店可以通過大數(shù)據(jù)了解群眾的需求從而創(chuàng)新酒店管理模式,刺激更多客戶進(jìn)行消費(fèi)。大數(shù)據(jù)主要是指通過多種渠道以多元化的形式進(jìn)行海量數(shù)據(jù)組的收集,具有較高的實(shí)時性與真實(shí)性;很多專家提出大數(shù)據(jù)具有多樣、高速、大量以及價值等特征,在不同領(lǐng)域中大數(shù)據(jù)具有十分關(guān)鍵的作用。比如一些的企業(yè)通過大數(shù)據(jù)進(jìn)行服務(wù)轉(zhuǎn)型以及精準(zhǔn)營銷;一些傳統(tǒng)企業(yè)通過大數(shù)據(jù)改善自身發(fā)展模式,所以在酒店經(jīng)營管理中,大數(shù)據(jù)的運(yùn)用能很大程度上推動酒店的進(jìn)一步發(fā)展。

    我國傳統(tǒng)度假型酒店在經(jīng)營管理中存在的問題

    (一)硬件不足且價格較高當(dāng)今社會,高等教育越來越普及,人們整體上的受教育程度得到提升,因此在很多消費(fèi)上更加注重性價比,會考量商品的價格與價值。但是傳統(tǒng)度假型酒店不僅價格虛高,并且內(nèi)部硬件部設(shè)施與價格要求不相符合,造成了很多追求性價比消費(fèi)者的流失。酒店不僅在質(zhì)量硬件以及價格上存在不對等的問題,同時也無法找到二者之間的平衡點(diǎn)。很多酒店在風(fēng)格以及構(gòu)造上較為雷同,并且在營銷方案、營銷策略以及優(yōu)惠政策上都相差無幾,所以酒店并不具有特色性,這也是造成消費(fèi)者不能精確選擇的關(guān)鍵因素。沒有創(chuàng)新、沒有新的點(diǎn),就會造成企業(yè)不具有特色品牌,所以消費(fèi)者只能盲目選擇,營銷效果上不能實(shí)現(xiàn)突破。

    (二)軟件和服務(wù)不到位作為第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè),酒店行業(yè)在服務(wù)上具有更高要求。首先是要預(yù)想到顧客會產(chǎn)生什么樣的心理、會有哪些要求,并且要滿足顧客的具體需求。傳統(tǒng)度假型酒店在經(jīng)營過程中常常會忽視客戶的訴求,雖然在基本服務(wù)上做得較為全面,但是對于客戶潛在意識上并沒有做到超前服務(wù),也就是沒有做到在客戶想到之前酒店就先想到。社會的多元化發(fā)展推動了消費(fèi)者有越來越多的需求,并且在消費(fèi)觀念上也發(fā)生了巨大變化,因此傳統(tǒng)酒店未能與時俱進(jìn)不斷創(chuàng)新,就無法與客戶個性化服務(wù)相滿足。除此之外,酒店沒有運(yùn)用科學(xué)技術(shù)、更新運(yùn)營軟件等也是導(dǎo)致營業(yè)效果不佳的重要原因。

    (三)制度過于固化每一個酒店一旦形成自己的營銷策略以及管理模式,想要對其作出改變是一件很難得事情;若外部條件發(fā)生變化,例如大數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)情況以及國家政策等方面發(fā)生了變化,而酒店未能及時準(zhǔn)確地做出改變就會導(dǎo)致其受到嚴(yán)重打擊而無法進(jìn)一步發(fā)展。此外,因?yàn)楹芏嗑频暝谥贫壬陷^為固化,無法及時作出創(chuàng)新,不僅讓公眾人員產(chǎn)生厭倦感,同時也無法激發(fā)消費(fèi)者的消費(fèi)欲望。比如,一個長期客戶在多次入住之后每一次都具有一模一樣的體驗(yàn)與感受,那在同一位置以及統(tǒng)一價格上,其就會選擇另一家酒店,這對于酒店發(fā)展而言很重要的潛在問題就是不能長期留住客戶。

    大數(shù)據(jù)背景下創(chuàng)新度假型酒店?duì)I銷管理模式的途徑

    在大數(shù)據(jù)背景下,傳統(tǒng)管理模式已經(jīng)無法與時展需求相適應(yīng),因此管理決策者需要創(chuàng)新科學(xué)管理模式。我們從以下四個方面進(jìn)行分析。

    (一)加強(qiáng)對數(shù)據(jù)專業(yè)人才的培養(yǎng)酒店的運(yùn)營管理過程中對大數(shù)據(jù)的合理利用很大程度上能夠促進(jìn)酒店得到進(jìn)一步發(fā)展。度假型酒店在大數(shù)據(jù)時代下能夠?qū)崿F(xiàn)突破性的發(fā)展,能夠?yàn)榫频陰硖囟ɡ妫诖耍频旯芾韺有枰Y(jié)合自身實(shí)際情況對大數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)合理地應(yīng)用,管理者們要對大數(shù)據(jù)的意義以及作用給予充分認(rèn)識,從而對酒店發(fā)展中大數(shù)據(jù)帶來的商業(yè)價值進(jìn)行充分了解,并且保證其能夠充分發(fā)揮出優(yōu)勢;如此,不僅為酒店?duì)I銷管理方面帶來利益,同時也帶來其他方面的實(shí)質(zhì)性利益。在大數(shù)據(jù)背景下,與傳統(tǒng)人才需求也具有極大差別,在人才要求上不僅需要具有基礎(chǔ)營銷管理等方面的知識,還需要具備數(shù)據(jù)整理與分析等技能,即需要復(fù)合型的技術(shù)性管理人員。只有這樣的人才才能夠在大數(shù)據(jù)背景下更好地整合并分析數(shù)據(jù),為管理者從數(shù)據(jù)上提供一些管理上的思路與決策想法,對進(jìn)一步創(chuàng)新營銷管理模式起到了積極促進(jìn)作用,從而制訂出與本酒店發(fā)展更加契合的營銷管理方案。

    (二)對客戶定位進(jìn)行明確現(xiàn)階段很多度假型酒店在服務(wù)上具有規(guī)定模式,并且不同酒店之間的服務(wù)也都大同小異,所以在客戶選擇酒店時并沒有突出自身特色以至于流失了客戶。實(shí)際上,不同客戶在需求上存在很大差異性,因此度假型酒店的管理決策者需要結(jié)合客戶具體的需求差異,從而按照不同類別對消費(fèi)者進(jìn)行劃分,從而確定度假型酒店的品牌、產(chǎn)品以及市場的定位,滿足不同客戶的多種不同需求。所以在酒店?duì)I銷過程中必須要將成為顧客第一選擇、留住長期顧客作為首酒店的首要目標(biāo)。在此過程中通過信息科技,酒店管理者能夠及時準(zhǔn)確的福消費(fèi)者進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,通過分析其消費(fèi)行為等制訂出明確的數(shù)據(jù)體系,分析具體數(shù)據(jù)從而更加精準(zhǔn)地進(jìn)行客戶定位,全面了解并掌握客戶需求,為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、更加個性化的服務(wù)。

    (三)酒店主題的明確現(xiàn)階段隨著旅游業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,在很多的旅游區(qū)內(nèi)有很多度假型酒店,在這種現(xiàn)實(shí)情況下酒店想要贏得消費(fèi)者的青睞就必須結(jié)合旅游區(qū)特色設(shè)計(jì)獨(dú)一無二的主題,充分發(fā)揮出主題酒店的積極作用,從而能夠在眾多酒店中脫穎而出,與其他酒店形成較為顯著的差異,更進(jìn)一步突出自身的特色,進(jìn)而顯著提升競爭優(yōu)勢。在旅游過程中,酒店作為十分關(guān)鍵的載體部分,為旅客提供了食和住,所以只有更加明確自身的特色,設(shè)計(jì)別出心裁的主題,才能為游客留下更完整的旅游記憶。

    (四)本土文化特色的挖掘在每一個旅游區(qū)都具有當(dāng)?shù)鬲?dú)特的特色與文化,因此度假型酒店可以結(jié)合當(dāng)?shù)氐牡赜蛭幕M(jìn)行營銷開發(fā),在酒店設(shè)計(jì)建設(shè)過程中可以適量地加入一些特色傳統(tǒng)文化色彩,例如在古鎮(zhèn)旅游景區(qū)中可以設(shè)計(jì)風(fēng)格迥異的民宿,重視發(fā)揮度假區(qū)的特色,與其文化特征相結(jié)合,從而更加有深度地挖掘出酒店蘊(yùn)含的文化內(nèi)涵。本土特色的挖掘主要是為了對酒店產(chǎn)品內(nèi)涵的進(jìn)一步豐富,營造出酒店的特色,從而能夠吸引到更多的游客;所以酒店不僅需要在裝修風(fēng)格上要體現(xiàn)出當(dāng)?shù)氐奶厣€要在風(fēng)俗習(xí)慣以及飲食上也要全面的體現(xiàn)。例如在山西平遙古城中,度假型酒店不僅設(shè)計(jì)了風(fēng)格不同的窯洞式房間,還為顧客提供了獨(dú)具山西特色的風(fēng)味早餐,通過本土文化的融入,吸引了大批顧客。

    結(jié)語

    綜上所述,當(dāng)前飛速發(fā)展的社會,人們對物質(zhì)生活有了自己獨(dú)特的見解,顧客不僅要追求經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,還追求質(zhì)量,所以度假型酒店需要緊跟社會潮流,結(jié)合大眾需求與自身發(fā)展目標(biāo)積極創(chuàng)新,引進(jìn)更多復(fù)合型的大數(shù)據(jù)管理人才,掌握大數(shù)據(jù)運(yùn)用的多種技能,以大數(shù)據(jù)創(chuàng)新酒店的管理模式以及營銷模式,脫離傳統(tǒng)營銷管理模式,與消費(fèi)者感受密切結(jié)合,將消費(fèi)者的體驗(yàn)作為整個營銷管理中最為重要的部分;在此基礎(chǔ)上,大數(shù)據(jù)的運(yùn)用將會帶領(lǐng)度假型酒店進(jìn)入下一個蓬勃發(fā)展的階段。

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    作者:陽豪 單位:江蘇大學(xué)京江學(xué)院

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