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    管理會計的中小民營企業應用

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    管理會計的中小民營企業應用

    摘要:隨著科學技術的飛速發展和人們生活水平的不算提升,當前大眾群體逐漸對中小民營企業的發展重視起來。管理會計中小民營企業經營過程中的重要組成部分與核心操作環節,管理會計在一定程度上為企業管理提供直接性的服務,從實際角度而言,管理會計是現代企業管理要素和會計要素的完美融合。以下為本次實踐研究的內容詳述:

    關鍵詞:管理會計;中小民營;企業;應用;分析

    中小企業是當前我國社會注意市場經濟平穩向前發展的命脈,中小企業發展好壞會對我國整體經濟水平造成直接影響,但是在具體運行階段總會遇到這樣那樣的問題,主要是中小企業自身問題,使得管理會計不能更好更優的發揮效能,問題眾多。若想在中小企業管理中有力使融入管理會計理論,那么就應該透徹分析其應用現狀,從而在找尋問題的基礎上探索出合理處理方案。

    一、管理會計在中小民營企業中的應用現狀

    (一)應用背景

    市場經濟快速發展,中小民營企業也在如火如荼的發展著,之后在此基礎上促進了社會主義是市場均經濟的全面發展。改革前后三十年時間里,不同類型中小企業在國民經濟之中占有較大優勢,與此同時,具備著旺盛的發展生命力。但是從總體角度進行分析可以看出,中小民營企業能夠盡快適應和解決企業內部、外部矛盾是必須的,那么此時就應該做到真正意義上的“內外兼修”,從實際出發,提升管理水平,處理好相關難題。

    (二)應用現狀

    應該了解到,多數中小民營企業投資人員和經營人員均為同一人,所以管理方面會出現所有權集中狀況,簡而言之,就是企業本體管理權力在少數股東方面集中,此類人員所具備的管理會計知識相對有限,無法深度認識到管理會計重要性。通過調查發現,部分企業領導盡管掌握了相關的管理會計知識,但只是皮毛,沒有對管理會計重視起來,基礎性應用情況不是很好,多數中小民營企業管理人員通常情況下只是關心銷售業績和企業利益,對管理會計的實施棄之不管。會計管理應用現在雖然略有涉及,但是其與應用實踐之間形成了嚴重脫節之態。

    二、現存問題分析

    (一)缺少科學認知

    管理會計當前發展仍舊處在基礎方法介紹和基礎方法了解之上,不能實施深入性的探索,而系統化研究更是無從談起,所以管理會計發展過程中存在實用性缺失現象和功能性缺失現象以及操作性缺失現象。需知,中小企業對于管理會計應用程度,均由管理人員意愿和管理人員要求所決定,此種情況出現,造成了管理會計理論得不到深入應用和發展。

    (二)缺少完善管理

    管理會計工作應用性相對來說是比較強的,業務活動陸續實施和開展需要由專職人員所負責,但是從企業本體會計部門和人員結構設置方面進行分析,中小企業方面的涉獵面較窄,顯示出了管理會計空白現狀。還有就是管理會計實踐操作階段,部分企業仍舊應用老舊式傳統會計工作操作方案,資料籌集相對來說比較困難,不僅如此,工作經驗和應用水準雙向缺失,隨之造成了職能難以發揮原有功效。

    (三)專業性低下

    計算機應用在中小企業會計工作中,只是進行簡單的數據記錄和數據處理,此時數據利用率并不高效,在一定程度上削弱了管理會計實際應用成效。會計計算機融入企業之中,核算工作被視為重點,管理則不被重視,管理會計應用主要是停留在事務處理方面,事前預測和事中控制工作均難以達標,實效性無從談起。

    三、解決辦法分析

    (一)正確管理會計理念樹立

    與會計人員綜合素質進行對比,中小企業領導人應該具備強勁的管理意識和管理思想,但是我國管理會計始終沒有在中小企業管理中得到廣泛應用,從根本角度出發探索問題所在,中小企業領導人的管理意識薄弱,所以需要建立社會約束機制,旨在有效培養中小企業領導人員本體管理意識,循序漸進加強低會計從業人員的管理。身為企業,需要按照自身具體發展態勢,吸納先進的會計人才,樹立正統式管理會計觀念和思想,以實事求是為基本原則,而不是只顧追去經濟效益。

    (二)管理會計結構體系構建

    提升科學管理會計水平,借國內外先進的管理會計模式,最為常見的就是科學成本管理方案,事前預測務必到位,而在后續的事中控制和事后分析考核上也不能有細節遺漏。事前預測工作會在一定程度上提升工作嚴謹程度,穩步減少意外風險出現。我們通常所說的事中控制,就是實現計劃成本目標的完美實現和達成。建立和優化會計結構,全面執行會計標準要求,助力企業發展。

    (三)員工專業素質提升和強化

    管理會計需要為企業管理人員提供有效的管理信息,不僅如此,還要參與到企業重大事件決策之中,所以此時對會計人員素質提出了較高要求。中小民營企業會計人員招聘,酌情予以薪酬標準提升,并且要抬高準入門檻,選擇優秀的會計人員且具備從業資格的人員,實現專業會計來做會計工作。借助不同類型促進方式,助力員工會計制度更新和創新,適應企業發展需求。另外,企業應該注重培養會計人員職業道德,樹立較為正確的金錢觀,具有自主性和能動性,可以抵擋金錢誘惑。而身為企業會計,更要完善自身并且掌握諸多知識,不斷的提升專業技能和綜合素質,為企業發展貢獻力量。

    四、結束語

    綜上所述,只有通過會計理念樹立和員工素質強化以及會計結構體系構建才能更好更優的促進企業發展。

    參考文獻:

    [1]殷曉琪.淺析管理會計在我國企業中的應用[J].商業經濟,2014,(14).

    [2]黃愛華,朱珺.當代管理會計在企業中的應用[J].企業經濟,2014,(04).

    作者:祝婷 單位:中國礦業大學管理學院會計系

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