財務管理專業大學畢業生就業問題探析

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摘要：近年來，黑龍江省財務管理專業大學畢業生數量不斷增多，由于受就業形勢嚴峻、全省經濟發展緩慢的影響，財管專業大學生的就業受到前所未有的挑戰，畢業后能否成功就業已成為畢業生們密切關注的問題。黑龍江省極度重視教育事業的發展，省屬高校都在擴招，不過這也導致每年都有大批財管專業畢業生涌進人才市場，部分畢業生還并不具備適應社會需求的就業能力，從而引發了就業危機。基于黑龍江省對財管專業大學生就業的市場需求與就業能力分析，認清財管專業學生就業形勢現狀、就業能力現狀，從而提出提升財務管理專業大學生就業能力的有效路徑。

關鍵詞：黑龍江省；財務管理專業；大學生就業

一、黑龍江省財務管理專業大學生市場需求現狀

黑龍江省地處中國位置最北、緯度最高的高寒地區，是國家商品糧基地、能源基地、原材料產地、裝備制造基地和石油化工基地。部分地方政府至今仍習慣于嚴格按照傳統經濟體制和行政區劃、使用行政手段來管制經濟、規劃經濟發展方向，這嚴重阻礙了經濟的發展。由于黑龍江省資本市場不夠發達，許多企業管理者對于財務管理專業的意識不強，且用人單位提供的就業崗位薪酬偏低，處于全國中下游水平，這也使財管專業大學生的就業面臨許多困難。低水平崗位競爭激烈供不應求、高水平技術崗位求職者不足，極少數人或者無人就職。供求矛盾和結構性矛盾仍然是財管專業大學生就業重點存在的問題。

二、黑龍江省財務管理專業大學生就業能力分析

（一）得到工作能力問題分析

在爭取工作階段，工作能力存在問題主要表現在以下方面。1.基本專業技能不強專業能力是財務管理專業大學生對專業知識和相關技能的掌握能力。部分財管大學生在校期間學習動能不足，缺乏學習上的主動性和探索性鉆研精神，專業基本技能偏低，不符合用人單位需要。尤其是黑龍江省偏重裝備制造業和石油化工業，其復雜的業務流程及龐大的資金運作，勢必對財務管理人員有更高的要求。2.就業期望值偏高部分財務管理專業大學畢業生對就業的期望值偏高，對于自我能力認知不足，與本省就業需求相矛盾，一方面對薪金的要求脫離本省實際經濟水平，另一方面把自己的工作定位在大城市、大企業等大單位，不愿意到欠發達艱苦地區單位就業。

（二）保持工作能力問題分析

在保持工作階段，工作能力存在問題主要表現在如下方面.1.包容與協作的團隊精神欠缺包容與協作精神，是財財務管理專業大學生在工作中表現需具備的重要職業能力，它是社交能力、溝通能力、學習能力、合作能力、敬業精神、抗壓能力等職業素質的綜合體現。財務管理專業的畢業學生正是九零后新人類，他們作為獨生子女的成長經歷再加上人文素質、職業素質及情商的培養不足，使他們在持續的工作中常常體現出太多難以包容性，影響工作的持續。2.實踐能力不足實踐能力是指財務管理專業大學生將基本理論知識轉換為實際財會核算的能力。財務管理專業學生課程的實踐學時較少，見習實習時間過短，深度不夠，課程教學缺乏與社會現實的有效接軌，使他們面對實務工作時常常表現欠佳。

（三）工作提升能力問題分析

在工作提升階段，工作能力存在問題主要表現在以下方面。1.職業規劃能力較弱職業規劃能力是財管大學生在對自己的能力有清楚認知和明確職業發展優勢基礎上進行職業定位，制定職業目標并付諸行動，實現職業理想的能力。現實中，很多財管專業大學生幾乎沒有清晰的職業規劃意識，不能很好地設計自己的成長路線。2.取得高含金量專業等級證書的比例偏少財務管理專業認可的證書包括初、中、高級會計師，注冊會計師以及相關理財師等體現職業資格與水準的高認可度的通行資質證明，并且對于中高級財務領導人員應具有哪些資質證書或證明是有嚴格規范要求的，是職業升級的硬性要求。

三、黑龍江省財務管理專業大學生就業能力提升的路徑

（一）提升得到工作的能力

1.提高掌握基礎知識性能力財務管理專業的大學生要掌握財務會計的核算能力，包括報表編制、憑證填制、賬簿登記等基本技能；掌握投資的基本理論，掌握財務管理的基本原理與處理方法；掌握證券從業的理論和應用方式；掌握投資學、財務分析學、金融市場學、成本管理學的原理與基本方法，從而為競爭中爭取到財務崗位打下堅實的基礎。2.保持理性的就業預期值在當前黑龍江省經濟態勢發展的現實下，財務管理專業的學生應適度調整就業預期，尤其是薪金水平和就業地點、就業環境上，“騎馬找馬的精神”也是有一定合理性的，畢竟在工作中錘煉與成長才是硬道理。

（二）加固保持工作的能力

1.學會在團隊中包容與合作在現代企業中，尤其是黑龍江省這樣的重工業基地，實務核算和大型資本的運作都需要在財務工作上的合作與承接，太多強調個性張揚往往會加大工作成本。所以，合作既成全了工作，也成全了自己。2.提高自身社會適應能力適應能力是指包括思維能力、動手能力、組織與決策能力、語言表達能力和人際溝通能力的一種綜合性能力。在黑龍江省財務崗位競爭激烈的現實下，努力提高自己滿足企業要求是穩定職業生存的重要保證。

（三）提高工作提升的能力

1.提高取得高含金量證書的幾率財務管理核心能力包括處理會計實務、分析證券投資、分析項目評估、公司理財、金融管理能力等等，這些能力的外顯性指標就是剛性的有關職業證書。所以，財務人員既要練好專業內功，同時也需要取得高含金量的執業資質證明，以利于職業的發展。2.做好職業生涯規劃基于黑龍江省經濟的發展現狀和財管類專業的自身特性，進行科學的職業生涯規劃非常重要，要在充分了解職業現狀和發展前景，以及對求職者相關資格與能力的要求前提下，根據自己的實際情況選擇最適合自己的成長路徑。3.俄語的地域性特色針對黑龍江省在對俄貿易上的優勢，能運用俄語交流的財務管理專業人才必將擁有更好的職業前景和職業發展空間。

作者：賈俊梅 徐立蒙 楊冬云 單位：哈爾濱學院經濟管理學院