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    建筑工程管理現狀及控制措施分析

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    建筑工程管理現狀及控制措施分析

    [摘要]建筑工程管理是保證工程質量的重要手段。只有提高建筑工程管理水平,才能滿足建筑工程發展需要,形成完善的資源配置與優化體系。應當圍繞著建筑工程管理的典型問題,全面優化建筑工程管理措施。

    [關鍵詞]建筑工程;管理;現狀;措施

    提高建筑工程施工管理水平,不僅可以優化工程工序,而且可以有效的節約成本,滿足建筑工程質量要求。本文主要分析建筑工程管理現狀及優化措施。

    1建筑工程管理的現狀

    1.1管理意識不強

    當代建筑工程的規模、工期、復雜度不斷增加,建筑工程行業發展迅速,但是建筑工程具體管理過程中存在管理意識不足,精細化管理不到位,建筑工程管理理念問題。不少施工單位沒能充分的認識到建筑工程管理的重要價值,使得建筑工程在施工的過程中會面臨一系列的復雜后續問題。例如,有些建筑工程管理過程中過于注重技術而忽略了管理手段的有效性,沒能設立專門的工程管理部門,工程管理人員數量與專業性不足,甚至存在建筑工程只有行政人員管理,管理科學性不強,管理體系不完善,沒能形成有效問題梳理機制等管理不到位現象。

    1.2管理法規不健全

    我國建筑工程領域還處在發展完善階段,由于新型施工技術不斷涌現,建筑市場的規模不斷擴大,相關法律法規還有待完善。一方面我國與發達國家相關建筑法規的標準、有效性、針對性還有待進一步加強。另一方面,我工建筑工程項目管理標準與內容落后,管理方法的創新度不足,建筑工程管理系統不先進,沒能圍繞著信息技術發展建立現代化的管理體系,這使得建筑工程管理的規范性、科學性和標準性不足,相關的法規制度沒能與實際工程相結合,地方法規對工程的約束力不足,不僅影響建筑工程的順利發展,而且影響建筑工程的總體質量。

    1.3管理體系不完善

    工程管理涉及到工程施工秩序與工程施工人員,建筑工程管理體系在建筑工程實施中處于基礎地位。但是,我國一些建筑工程企業的管理體系仍不完善。首先,建筑工程施工企業缺乏專業人員,現有工程管理人員往往身兼數職,影響了工程管理有效性,工程管理人員的主要精力未能放在具體施工管理上。其次,工程管理工作的缺乏有效的力量整合,工程管理部門的配置不足,工程管理部門、監理機構和財務機構等配合不足,工程管理未能得到有效配合,因此影響工程管理有效性。

    1.4工程材料質量問題

    工程管理工作的主要著眼點在于工程施工手段與工程材料管理方面,只有提高工程材料的質量,才能滿足后續施工要求。但是,由于我國建筑工程市場規模較大,施工材料更新速度較快,國家對相關材料的標準與監管不足,導致工程質量材料良莠不齊。施工企業對工程材料的鑒定能力不足,這使得大量質量不合格材料,或者材料管理不恰當現象影響了正常施工。由于施工企業對工程材料管理不到位引導的工程質量問題較為常見,加強工程材料管理是保證建筑工程正常安全施工的重點。

    2建筑工程管理的控制措施

    2.1提高監管力度

    保證建筑工程的正常有序施工,提高建筑工程質量,需要提高對建筑工程的監管力度。首先,構建完善的工程質量監管體系,整合各方面的監管力度,圍繞著建筑工程施工情況加強工程分析,針對性的開展具體的工程質量監管。其次,制定具體的建筑工程質量管理標準與計劃,明確各部門在建筑工程質量管理中的責任,有效制定具體的質量管理目標,嚴格按照國家法規與地方規章制度全面加強建筑工程的管理水平。第三,加強內部管理機制調整,明確建筑工程質量管理部門,著力優化檢測內容與計劃,全面監督責任落實情況,保證有效落實管理責任。

    2.2優化工程管理機制

    提高建筑工程的管理水平,還要優化建筑工程日常管理的方式方法,形成完善的工程管理體系,提高建筑工程管理效率。首先,運用有效的建筑工程管理法規,明確建筑工程管理條例,針對具體的施工要求與施工環境制定施工規章制度。其次,形成完善的建筑工程管理體系,明確建筑工程管理目標,各部門人員應當明確建筑工程的管理崗位。第三,發揮財務部門、監理單位的作用,形成完善的數據信息機制,著力在BIM等軟件系統的配合下,實現對工程質量與施工秩序的有效監管。

    2.3提高安全責任意識

    提高建筑工程管理水平,還要加強對建筑工程施工人員的管理責任意識。首先,加強施工人員的安全意識,全面提高建筑工程管理宣傳工作,結合正反典型事例,有效的宣傳安全管理責任。其次,加強對工程的層層把關,形成層級負責制,設定安全監管員,督促落實安全管理責任制度。第三,加強獎懲機制的運用,對未能有效落實安全管理責任人員進行處罰,全面提高安全管理監督有效性,解決安全管理的現實問題。

    2.4提高管理人員素質

    建筑工程施工是一項人員密集型的工程,只有加強施工現場的人力資源配置水平,著力形成有效的人力資源管理體系,才能降低建筑工程的生產成本,有效配置工程人力資源,達到全面提高建筑工程管理效率的目標。首先,組織加強崗前培訓,著力在施工人員上崗進行工程施工環節與重點的培訓。其次,加強施工人員的資質與技術考核工作,保證施工人員符合技術要求。第三,提高施工人員的安全防范與責任意識,著力提高施工人員的安全常識,形成長遠與有效的培訓機制。

    3結語

    只有完善建筑工程管理機制,加強安全管理設施與資金的投入,著力提高現有的人員的管理水平,發揮相關工程部門的配合作用,才能提高管理有效性。

    參考文獻

    [1]陶松.建筑工程管理的現狀分析及控制措施[J].江西建材,2015(20).

    [2]周運蘭.建筑工程管理的現狀分析及管理方法[J].江西建材,2015(19).

    作者:張君 單位:濰坊市人民防空辦公室

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