新媒體廣播電視編導工作改進策略

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【摘要】現在網絡信息技術已經在我國得到了比較廣泛的普及。雖然新媒體時代的來臨為人們的日常生活帶來了更多的便捷，但卻對廣播電視造成了很大程度的影響。如果廣播電視編導工作不緊跟時展的腳步作出相應的改革，那么其就很難實現可持續性的發展。本文對新媒體時代廣播電視編導工作的改進策略進行分析。

【關鍵詞】新媒體時代；廣播電視；編導工作；改進策略

現在我國社會已經基本進入了信息化時代，隨著信息數量的不斷增多，媒體的形式也有所變化。在這樣的發展背景下，傳統媒體行業的發展就受到了比較嚴重的沖擊。因為在新媒體時代背景下，新型多媒體傳播形式的出現，為人們日常接收信息帶來了很大便利，同時也提升了信息傳播速度，在此發展過程中廣播電視編導工作會受到直接影響。再加上現在人們已經逐漸適應了快節奏的生活，所以傳統的媒體形式已經無法再滿足現代社會對信息獲取方面的要求。如果現在廣播電視行業想要實現長遠發展，那么必須針對編導工作進行有效創新。

一、現階段廣播電視編導工作存在的不足

1.缺乏創新對于新媒體時代的廣播電視節目來說，其所面臨的是一個全新的挑戰。因為在該時代背景下，以往傳統的工作模式及工作理念等，已經無法再滿足現代人對信息傳播的需求。所以媒體行業所要做的就是開展全面的改革創新工作。廣播電視編導工作人員要做的就是接受先進思想，在開展工作的過程中使用創新的工作思路。雖然現在大部分廣播電視編導人員擁有較為豐富的工作經驗，但他們在開展工作的過程中，還是會沿襲傳統的工作理念。在新時代背景下，這樣做無法滿足現代人對節目的需求，會對自身的發展造成一定程度的影響。一部分編導為了提升自身節目的收視率，選擇套用其他熱門節目的形式及流程，雖然該做法會達到短暫性的傳播效果，但時間一長就會暴露下面幾個比較嚴重的問題。第一，因為長期模仿，該節目的生命力會下降，缺乏特點，人們對節目的關注度逐漸降低。第二，節目內容與自身特點不符，大眾無法接受節目內容。第三，大部分節目的形式基本一致，長此以往，大眾就會形成審美疲勞，逐漸對其喪失興趣。

2.缺少多元化傳播途徑雖然現在我國已經成功進入了新媒體時代，但對于廣播電視來說，其傳播途徑仍然比較單一，只有廣播電視臺這種傳播形式。傳播途徑的單一化，使其無法在第一時間對各類信息進行傳播，無法達到大眾對快節奏生活的要求。雖然現在已經有一部分編導對信息傳播途徑有進行改革的意識，但在實際改革工作過程中，大部分工作人員還是會忽略對多媒體信息技術的使用。在這一工作觀念下開展的改革根本無法達到預期效果。3.缺少人才調查結果顯示，現在我國廣播電視編導團隊中的大部分工作人員，雖然工作經驗相對來說比較豐富，但年齡普遍比較大。這些工作人員的思想觀念已經無法與時代同步，其對未來發展也沒有科學規劃。現在廣播電視編導團隊老齡化的現象變得越來越嚴重，只有在編導團隊中注入新的人才，編導的綜合業務能力才可以得到有效提升。

二、廣播電視編導工作的改革創新

1.改革創新現有的廣播電視節目信息時代的到來，導致媒體行業出現了更多的信息傳播途徑，而這些新穎的信息傳播途徑，使得新媒體在短時間內得到了良好發展。大眾對新興媒體產生新鮮感，其注意力被吸引過去。所以在此背景下，相關工作人員要結合新媒體時代的發展趨勢，對廣播電視編導工作進行改革創新，以提升自身的核心競爭力。其一，工作人員要對節目本身進行改革。廣播電視編導可以選擇在節目中加入一些凸顯情感的元素，提高節目的貼近性、親和力。尤其對地方電視臺來說，在選題取材、報道內容等方面，要有所側重地報道本區域內的人文歷史、社會新聞、重點事件、風土人情，探討受眾關心關注的話題，訴說老百姓的酸甜苦辣，方能凸顯地方電視臺的服務性。要充分利用電視媒體的最大優勢——畫面鏡頭為節目內容注入活力和生命力，這就要求編導要善于抓細節，強化視覺沖擊力和節目的表現力，使受眾在收看節目時有身臨其境的現場感和真切感。其二，編導人員在開展創新工作的過程中，一定要避免抄襲現象的發生。其可以根據主持人的特點，為其打造獨特的主持風格，以吸引大眾的注意。編導也可以結合當地以及電視臺的特點，創作出接地氣的節目，以提升收視率。

2.廣播電視編導要重視多媒體技術的應用對于廣播電視編導工作來說，其最需要改進的地方就是傳播途徑。因為廣播電視的傳播途徑少之又少，在新媒體高速發展的時代，編導人員應利用新媒體的優勢，對信息的傳播途徑進行擴展。首先，編導人員要轉變自己的傳統觀念，在心理上完全接受新媒體時代的到來，同時全面了解現在的多媒體技術。其次，在使用新媒體技術拓展信息傳播渠道的過程中，編導人員可以利用微信及微博等社交軟件拓展傳播途徑。編導可以創建節目的官方微信公眾號，或者開設官方微博賬號，定期在公眾號或者微博中節目的最新預告，以吸引大眾的注意。編導可以利用公眾號及微博問卷，調查受眾個人喜好、觀看節目的感受等。編導人員可以以此為基礎對節目內容進行調整，使節目逐漸得到更多觀眾的喜愛。這樣一來不僅傳播途徑得到了有效的拓展，同時節目收視率還可以得到有力的保障。最后，節目編導團隊可以加強內部交流，成員間互相分享自己的創新經驗，以達到互相學習、共同進步的目的。

三、結語

總之，現在我國已經迎來了新媒體時代，在這一時代背景下，廣播電視編導工作發生了很大程度的改變。現在的編導工作存在各種各樣的問題，比如編導人員觀念老舊、信息傳播途徑較少等。基于此，編導人員要開展改革工作，重視對多媒體技術的使用，使自己的節目可以脫穎而出。

【參考文獻】

[1]鄭杏月.基于創新性思維培養的廣播電視編導應用型人才路徑探究[J].智庫時代,2019(24):233-234．

[2]楊蕾.新形勢下電視編導人員應具備的素質[J].傳播力研究,2019(16):175．

作者：劉斌 單位：興安廣播電視臺