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    優(yōu)質(zhì)護(hù)理中實習(xí)生的帶教

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    優(yōu)質(zhì)護(hù)理中實習(xí)生的帶教

    1護(hù)理實施

    1.1交接班的改變

    交接班的方式改為一對一交班,責(zé)護(hù)老師帶領(lǐng)自己的護(hù)生只交接自己責(zé)任包干的患者。不僅是指對每個患者交班,而且指護(hù)生之間一對一交班。由于排班模式的改變,所以直接減少了交接班的次數(shù),減少了由于傳遞而帶來的信息流失。

    1.2實施個案護(hù)理

    所謂的個案護(hù)理,就是針對某位患者所采取的護(hù)理方式。筆者選擇從監(jiān)護(hù)室剛剛轉(zhuǎn)出,病情雖然穩(wěn)定,但是基礎(chǔ)護(hù)理比較多的患者采取個案護(hù)理,以增強(qiáng)實習(xí)護(hù)生對某個病種的實習(xí)程度,在護(hù)理此類相關(guān)疾病時不懼怕,同時減少護(hù)理工作量,提高護(hù)理有質(zhì)量,及時掌握患者的康復(fù)情況及病情進(jìn)展,有效解決現(xiàn)存的或潛在的護(hù)理問題。

    2護(hù)理目標(biāo)

    2.1對病情觀察更直接

    實習(xí)護(hù)生每日將患者的飲食、兩便情況以及心理報告給自己的帶教老師,加之基礎(chǔ)護(hù)理工作開展以來,病情的觀察更為直接,每個細(xì)小的敏感的問題都會與醫(yī)師交流。因此護(hù)士發(fā)現(xiàn)病情變化多了,及時了,加強(qiáng)了處理問題的能力。

    2.2融洽了醫(yī)患關(guān)系

    醫(yī)院的經(jīng)營、管理者應(yīng)留意患者家屬的問題,重視家屬的需求。管理患者的過程中無論從護(hù)理、治療還有生活等方面,患者和家屬都能給予理解和感激,融洽了醫(yī)護(hù)患之間的關(guān)系。對于部分家屬而言,他們感到實習(xí)護(hù)生優(yōu)于自聘陪護(hù)的護(hù)理。同時,在專業(yè)護(hù)理人員的指導(dǎo)下,患者的恢復(fù)更快,而且減少了陪護(hù)費用,降低了陪住率,減少了醫(yī)院安全隱患。

    2.3實習(xí)護(hù)生收獲豐富

    實習(xí)護(hù)生熟悉了專業(yè)特色,感覺不再是單純的治療護(hù)士,易于從實習(xí)患者的癥狀和體征結(jié)合到護(hù)理實踐當(dāng)中;實習(xí)護(hù)生實施包干制后,有重點的護(hù)理自己的患者,溝通的融洽度有所增強(qiáng),健康宣教的次數(shù)增多。護(hù)理服務(wù)滿意度是衡量護(hù)理質(zhì)量的重要標(biāo)志,直接帶給我們的信息就是患者表揚(yáng)同學(xué)的情況多了。另外,實習(xí)護(hù)生對帶教老師的評價也在提高。

    3體會

    由于實習(xí)護(hù)生的個體差異性,年齡、學(xué)歷的不同,對于基礎(chǔ)護(hù)理的理解不同,所以臨床護(hù)理教育工作仍然任重而道遠(yuǎn)。在整個教學(xué)過程中,時刻注意做到“放眼不放手,放做不放教”,入科后要及時了解患者和家屬對于包干制護(hù)生的反應(yīng),以便于評價護(hù)理完整性和效果性。自優(yōu)質(zhì)護(hù)理實施以來,通過對實習(xí)護(hù)生帶教方式的改變,臨床觀察病情更加細(xì)致而且及時;實習(xí)護(hù)生學(xué)習(xí)的深度有所加強(qiáng),同時對帶教老師評價提高;融洽了醫(yī)護(hù)患關(guān)系,減少了糾紛的產(chǎn)生;患者和家屬懂得了更多的健康保健的知識。合理安排實習(xí)護(hù)生,可使護(hù)理質(zhì)量更加優(yōu)質(zhì)化。

    本文作者:劉曉華、趙娜 單位:山西省人民醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科

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