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    中小企業財務會計問題分析

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    中小企業財務會計問題分析

    摘要:中小企業在國民經濟中扮演著重要的角色,伴隨著我國市場經濟的快速發展,中小企業的未來面臨著許多新的機遇和挑戰。財務會計是中小企業實施財務管理的重要手段,許多財務會計方面存在的問題也會對我國中小企業的長遠發展產生影響。本文在歸納總結我國中小企業財務會計的特點的基礎上,重點分析了常見的一些財務會計問題,并聯系實踐制定了有效的解決措施。

    關鍵詞:中小企業;財務會計;存在問題;治理對策

    近些年來,我國市場經濟發展速度較快,其中,中小型企業帶來了經濟的繁榮,不但活躍了我國的市場經濟、改善了人民的生活,而且推動了技術創新,緩解了我國的勞動力就業難等問題。與有些比較大的企業相比,我國的中小企業在財務會計的很多地方都存在著一些缺陷和不足。比如財務規模小、投資實力弱、管理不完善等。因此中小型企業應當培養警惕意識,加大對財務會計的管理監督。

    一、中小企業財務會計概述

    財務會計運用一系列的會計核算程序,記錄、登記、匯總企業中發生的經濟業務,制定財務報表。主要為企業外部需要這些信息的人服務,提供一些企業投資方面的信息。同時,為企業投資管理提建議,提高企業的經濟水平。

    二、中小企業財務會計存在的問題

    1.財務會計目標定位不明確。

    在我國,中小企業數量很多,且區域性廣,它們對于國家的發展有著顯著的意義。要想中小企業得到健康快速地發展,首先要落實好財務會計工作的目標。會計環境會影響財務會計目標的制定。同時,中小型企業和大型企業有著非常顯著的差異,他們在發展規模、資金能力、管理模式這些方面都存在很大的不同。會計目標是我國會計研究的一個重要方面,所以在制定財務會計目標時,不能盲目照搬照抄國外的研究成果,要充分考慮自身實際,采取有效策略。

    2.管理基礎薄弱,內部控制不嚴格。

    盡管中小企業的組織結構比大型企業的要相對簡單,但很多中小企業的管理基礎薄弱,內部控制過于放松,相關政策不完善,財務管理方面的問題尤其突出。企業的內部控制更加注重企業的核心業務環節,例如生產和銷售,忽略了對財務的監管。有的中小企業沒有制定有效的財務制度,資金的支出審批流于形式,管理松懈。有的企業盡管制定了相關的財務管理方案,可是它的監督作用卻體現不出來。第一,財務機構不規范。權力與職責分工不明確。第二,會計賬簿不規范。會計核算時沒有依照相應的方法,工作中容易出現錯誤。第三,電算化水平不高。大多數中小企業的會計沒有系統的學習過會計電算化,依然在使用傳統的手寫記賬方式。

    3.缺乏專業的財務會計人才。

    中小企業資金缺乏,發展空間小,與大企業相比,無法吸引優秀的會計人員。一方面,很多中小企業的財務人員素質不高,沒有接受過系統的教育,實踐經驗缺乏。另一方面,財會人員沒有培養一定的法律意識,在工作中容易出現差錯,虛報收入,少開收據等,增加了企業經營管理的風險。

    三、加強中小企業財務會計管理的對策

    1.明確財務會計目標定位。

    首先,我們要透徹了解財務環境的特點,腳踏實地地制訂相關的目標,以符合財務信息的要求。其次,一方面,企業應該了解會計目標發展的一般規律,另一方面,要用發展的眼光看問題,也就是說,企業要充分考慮會計目標未來是否具有生命力。由于我國各企業資金結構的優化,經濟水平的不斷提高,財會人員職業素養的不斷提升,所以我們能夠根據實際情況,為外部信息使用者提供他們所需要的內容。最后,我國現在的總體會計目標是“以受托責任觀為主,同時兼顧決策有用性”,這是由我國的投資人對財務信息的需要來決定的,只有符合中國國情的會計理論才能為人所用。

    2.完善中小企業內部治理結構。

    公司內部科學合理的治理結構能夠更好地發揮相互制約,相互監督,相互牽制的作用,所以中小企業需要建立一個長期有效的內部監督體系,一是要建立行動有效的管理結構,每個部門的職責分工要明確。按照互相制約、互相分離的原則,構建一個井然有序、分工明確和符合公司要求的內部管理機構。二是要實行科學合理、激勵人才和相互約束相適應的內部治理制度,改善管理者、經營者與員工之間的關系。根據公司內部的發展需要,制定一套高效的管理制度。同時,還要充分考慮銷售市場和資本市場的特點,制定一套符合公司要求的制約政策。三是重視對員工的培訓考核,制定明確的獎懲制度。

    3.提高財會人員的整體素質。

    企業管理者要意識到人才對于企業發展的重要性,聘用一些素質較高的人才。企業的管理者不能只在乎產品的銷售情況,要確立長遠的戰略發展目標。因此,管理者要培養一批專業素養較高的財會人才,為企業的成長謀篇布局。另外,中小企業要策劃一份詳細的招聘計劃,完整的招聘程序有助于考察應聘者的綜合能力。企業在招聘財會人員時,要對他們的專業水平、業務能力和整體素質進行全面地考核,還要在他們正式工作后,對其進行定期的培訓。這樣不僅可以讓財會人員提高自己的綜合能力,對他們今后的工作產生積極的影響,而且也能為企業的發展提供更好的服務。綜上所述,中小企業只有全面做好財務會計的工作,才能保證企業的資金得到合理有效地使用,為了避免出現財務風險,企業應當對財務會計工作實施強有力的管理和監督。我們應該重視中小企業財務會計工作的有效性和規范性,形成財會人員和企業共同向前發展的局面,營造良好的社會氛圍。

    參考文獻:

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    作者:梁曉冬 單位:海口經濟學院

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