財務(wù)會計的制度改革

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摘要：近些年來，隨著我國經(jīng)濟實力的不斷增強及各項管理事業(yè)的不斷發(fā)展，財務(wù)會計工作的相關(guān)制度也相應(yīng)地實現(xiàn)了新的發(fā)展與改進。但是由于財務(wù)會計工作開展的涉及面比較廣且工作內(nèi)容較為復雜，因而其相關(guān)制度難以實現(xiàn)在新形勢下快速充分的轉(zhuǎn)型。以此為基礎(chǔ)，本文對新形勢下財務(wù)會計工作的制度改革趨勢進行了簡要地研究，著重分析了改革過程中存在的問題及缺陷，并提出了相應(yīng)的對策建議，以期為改善我國財務(wù)會計工作的開展起到參考借鑒意義。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟新形勢；財務(wù)會計；制度改革；現(xiàn)存問題；對策建議

一、當前我國財務(wù)會計制度改革過程存在的問題

（一）財務(wù)管理工作相關(guān)制度不夠完善

就財務(wù)會計工作的具體內(nèi)容來說，財務(wù)管理工作是其重要組成部分之一，且其開展效果在很大程度上決定了整個財務(wù)會計工作開展的效益及水平。但是就當前我國各個單位財務(wù)管理工作的開展情況來看，其仍然存在著相關(guān)管理制度不夠完善的重大問題。這一問題的存在導致財務(wù)管理人員在開展工作的過程中缺乏明確的規(guī)范，工作的人為可操作性大，極易對財務(wù)管理工作的有效開展造成不良影響。例如，在部分單位內(nèi)部，單位的采購項目都是單位內(nèi)部自行進行且具體消費情況不予以對外公布，由此導致單位支出的不透明，阻礙財務(wù)管理工作公正性的實現(xiàn)。

（二）不同類型資產(chǎn)管理工作存在誤差

在財務(wù)會計工作開展的過程中，相關(guān)工作人員承擔的重要職責之一就是對單位的各項資產(chǎn)進行合理地評估管理，而這些資產(chǎn)又可以分為不同的類別。一般來說，可以將單位的資產(chǎn)分為固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)兩種，而在這兩種資產(chǎn)的管理過程中，仍然存在著一定的誤差。就固定資產(chǎn)的管理工作而言，財務(wù)管理人員在評估管理固定資產(chǎn)的價值時都是以固定資產(chǎn)的原有價值為依據(jù)的，而很少對固定資產(chǎn)的損耗、老化、升值情況等其他情況予以體現(xiàn)，由此導致固定資產(chǎn)的評估不夠準確；而就無形資產(chǎn)而言，這種不準確性更為顯著，這是由于無形資產(chǎn)的價值一般不具有固定的衡量標準，因而在工作人員對其價值進行評估時往往難以保障完全的準確，由此對財務(wù)管理工作的開展造成了不良影響。

（三）財政支出補助制度設(shè)置不夠合理

合理的財政支出及專項補助是保障單位實現(xiàn)正常運營的重要物質(zhì)前提，因而在財務(wù)會計工作開展的過程中必須對財政支出補助所涉及的財務(wù)金額進行科學核算。但是就當前我國單位財務(wù)會計工作開展過程中財政支出及相關(guān)補助的管理情況而言，相關(guān)管理制度設(shè)置合理性的缺乏導致這些財務(wù)無法得到妥善地管理，從而導致單位年實際支出與計劃支出出現(xiàn)偏差，影響單位的資金運轉(zhuǎn)。此外，在財政支出過程中工作人員往往過多的重視公務(wù)方面的支出而輕視人才培養(yǎng)方面的支出也是導致財政支出及專項補助數(shù)額管理不善的重要原因。

二、優(yōu)化新形勢下財務(wù)會計制度改革的對策建議

（一）充分完善財務(wù)管理工作相關(guān)制度

根據(jù)前文所述內(nèi)容可知，提高單位財務(wù)管理水平對于提高財務(wù)會計工作的整體效果具有重要意義。因此本文認為在各單位進行運營地過程中，必須根據(jù)經(jīng)濟市場的相關(guān)情況及單位的實際經(jīng)營水平建立合理的財務(wù)管理制度，由此以保障財務(wù)管理工作的高效性。具體地來說，要想實現(xiàn)單位財務(wù)管理工作制度的完善單憑財務(wù)部門單獨努力是難以實現(xiàn)地，必須積極吸取單位內(nèi)部各部門人員的建議，充分實現(xiàn)單位整體財務(wù)管理工作的一體化及最優(yōu)化。例如，在針對單位財務(wù)支出金額管理的相關(guān)制度進行優(yōu)化的過程中，應(yīng)當組織單位各部門成員就如何更完善地統(tǒng)計單位財政支出及如何有效規(guī)范財務(wù)管理人員的工作行為提出相關(guān)建議，并最終結(jié)合單位具體實際進行決定，由此以提高財務(wù)管理工作的公正性及有效性。

（二）積極采取有效措施提高資產(chǎn)管理效率

固定資產(chǎn)及無形資產(chǎn)管理過程中存在的誤差對單位財務(wù)會計工作的有效開展起到了顯著地制約作用，因而在對財務(wù)會計工作相關(guān)制度進行改革調(diào)整的過程中，工作人員必須對這一問題予以充分的重視，并盡可能地采取相應(yīng)地措施對資產(chǎn)管理的誤差進行控制。如在進行固定資產(chǎn)價值評估管理的過程中，工作人員應(yīng)當根據(jù)固定資產(chǎn)的使用年限對資產(chǎn)進行折舊處理，而對于具有升值特性的固定資產(chǎn)應(yīng)當積極關(guān)注其市場情況，合理對其價值予以調(diào)整；而在進行無形資產(chǎn)的評估管理式，工作人員應(yīng)當盡可能地對無形資產(chǎn)進行攤銷，并以盡可能平均化的方式衡量無形資產(chǎn)的價值，實現(xiàn)資產(chǎn)管理工作效益的提升。

（三）加大財務(wù)支出補助相關(guān)制度建設(shè)力度

財政支出及專項補助支出是單位在運營過程中所產(chǎn)生的主要支出類型，提高這兩項支出的核算效率對優(yōu)化財務(wù)會計工作具有重要意義。因而要實現(xiàn)財務(wù)會計工作制度的改革就必須加大對財務(wù)支出補助相關(guān)制度的建設(shè)力度。具體地來說，單位應(yīng)當將日常支出盡可能細化地予以記錄，并按照月份、季度、年度等不同的時間間隔形成相應(yīng)地報表，由此以為財務(wù)支出管理工作的開展提供有效的參考資料。此外，在對財務(wù)支出及專項補助統(tǒng)計內(nèi)容進行設(shè)定的過程中，在注重公務(wù)支出的同時還應(yīng)當對人才培養(yǎng)支出予以充分重視，并將其納入單位的人才培養(yǎng)資料庫，以為往后相關(guān)工作的開展提供參考借鑒。

三、結(jié)語

綜上所述，財務(wù)會計制度的改革是順應(yīng)經(jīng)濟新形勢的重要舉措，對于提高我國單位的運行效率、促進國家經(jīng)濟的發(fā)展具有重要意義。因此相關(guān)工作人員必須積極對當前我國單位財務(wù)會計制度存在的問題進行分析研究，并積極采用相應(yīng)的對策予以解決，保障財務(wù)會計工作的優(yōu)化開展。

參考文獻

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作者：王曉丹 單位：山西農(nóng)業(yè)大學信息學院