財務會計向管理會計轉型淺談

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摘要：大數據時代是指大量的很難透過過去的應用軟件的數據時代，可以實現在一定時間范圍中進行整合、處理、獲取等任務，進而能夠為企業不同決策的制定來提供真實可靠數據。不過，多數的企業財務會計人員很難為大數據背景下的各行企業的發展提供更具價值的決策依據，所以，必須加快其向管理會計轉型。然而，在大數據的背景之下應該如何加快財務會計向管理會計轉型，是各企業急需研究探討的問題。

關鍵詞：大數據；管理會計；轉型；挑戰

近年來，我國在財務會計領域內的發展，需要管理會計人員通過對大量的數據進行整合、分析，管理會計人員發現問題同時進行問題的分析，最后解決問題并且提出一定的對策與措施。目前，我國在這種系統化的背景之下，各行企業對管理型會計人才的需求量極大。所以，在當今的大數據背景下，財務會計人員面臨著前所未有的機遇和挑戰。

一、大數據對企業財務會計的挑戰

目前，我國正處于全新的大數據時代，企業所面臨的發展環境和發展的條件有了相當大的變化，企業的財務會計工作的工作內容和工作方式也相應地有了明顯的轉變。首先，在收集財務數據的內容和獲取方式發生了巨大的變化。其次，管理會計創新了數據存儲的內容和方式。由于大量性和多樣性是企業財務數據的主要特點，因此，大量的數據就需要借助更大容量的數據倉庫來進行數據的存儲，通過這樣就可以拓展存儲海量的大數據。再次，管理會計創新了過去的數據處理的主要方法。這樣就使得過去的數據處理的辦法大不符合現代大數據背景下企業發展的要求。所以，企業應積極地引入一些先進的數據處理技術。

二、大數據背景下財務會計向管理會計轉型的必然性

首先，要了解到企業的財務會計和管理會計是兩個完全不同的概念，其中，管理會計所提供的數據信息能夠讓企業受益最大。因為，管理會計是不受傳統的會計原則算所限制的，其反而可以更詳細地反映企業不同局部發展的狀況，為企業管理層提供一些更具有戰略性的數據信息，所以，管理會計是具有其主動性的。其次，在大數據的背景之下，企業中的某些崗位存在著將要被撤銷或者被合并的可能性。如與數據處理相關聯的崗位，正趨于集中化管理的方式，財務人員的職責分工有可能是以數據和信息作為其主要依據。最后，管理會計的最大優點是善于運用過去的原理與理念，換句話來說，就是把財務數據信息進行再加工、再處理的過程，同時，制定出一系列企業所需求的策略信息，以便提供給企業的管理層領導相應的決策報告，其目的主要在于引導企業管理層領導者做決策時，能夠合理化、優質化。

三、大數據背景下財務會計向管理會計轉型的策略

（一）增強財務會計的綜合職業素質。大數據背景下財務會計若想要快速順利轉型為管理會計，具有較高的綜合職業素質是基礎，是條件。在大數據時代，企業的發展要求財務會計從過去的單一記賬人員轉變為能為企業創造更多價值的企業管理工作的參與者，因為只有這樣才有可能讓企業的財務會計工作者把優化企業管理作為其工作的最終目標，積極、主動地為提高企業的經濟收益而不斷努力。不過，目前我國很多企業的財務會計依然把自己定位成一個傳統的記賬人員，其職業綜合素質不高，很難滿足當今大數據背景下對會計人員的要求。對于這種情況，企業需要加大對所有財務會計的教育培訓工作的重視，借助教育培訓的方式來提高財務會計人員的綜合職業素質。企業在實際培訓財務會計人員的過程中，需要做好：第一，要重視對財務會計工作者思想、道德教育。要求其站在全局的角度綜合分析企業財務各方面的問題。第二，對于組織財務會計人員培訓的活動要有針對性。在促進財務會計順利轉變為管理會計的過程中，需要有計劃、有組織地進行管理方面的業務培訓工作，要能夠保證所有的財務會計人員都能夠掌握當今大數據時代下，財務人員應該具備的各種信息技術的操作方該注意，在開展教育培訓活動的過程中，培訓的管理人員應該做到及時總結經驗，了解式。第三，要建立起培訓成果與員工利益以及員工發展相掛鉤的考核制度。同時還應每一個培訓活動中存在的不足，以便下次開展培訓活動時予以糾正。（二）加強財務會計管理理念的改變。在傳統的財務管理工作過程中，所使用的財務管理機制、財務管理辦法等已經無法對企業的經濟運轉情況進行全面性的管理，同時相對落后的管理理念將會直接影響到該企業財務管理的真實效果，同時還會對企業財務會計向管理會計的轉型情況產生相對的阻礙作用。所以，目前我國需要改變落后的管理理念，加大對企業資金的統籌管理力度，進而實現對企業發展的主體進行控制。（三）提高財務人員工作的信息化程度。在目前的大數據背景下，若想要加快實現財務會計向管理會計的轉型，就一定需要相關電子信息技術的支持，因此企業要更加重視等著電子信息化的建設工作來推動企業會計高質量的工作。在平時努力提高企業會計工作電子信息化建設的過程中，需要做好：第一，企業應該做到積極主動地撥付充裕的資金，以便能夠深入研究電子信息化建設的真正內涵與前沿技術，借助網絡技術，為企業的相關部門盡量搭建一個便利的查詢與交流平臺。第二，電子信息化建設目標的高質量實行，同時也需要一些電子信息技術方面的優秀人才來支撐。這樣就要求企業要根據大數據時代背景下對會計人員的特點需求，這樣才能有針對性地對新形勢下的人力資源進行開發。像這樣通過企業的外部引進與企業的內部培養相結合的會計轉型方式，不僅加快了企業核心人才隊伍的建設，也為提高企業的電子信息化程度提供了相應的人力資源。

參考文獻：

[1]趙慶霞.淺談大數據背景下財務會計向管理會計轉型[J].納稅,2017(32):27.

[2]呂欣.淺談大數據背景下財務會計向管理會計轉型[J].財經界(學術版),2016(09):244.

作者：周瀅 單位：海南職業技術學院