公司工作交流材料精選(九篇)

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第1篇：公司工作交流材料范文

1、市場(chǎng)化運(yùn)作體系更加明顯。水暖公司作為礦確立了主輔分離廠點(diǎn)后，按照先分賬、再分人，企業(yè)化管理的要求，遵循人員分離、財(cái)務(wù)分離以及資產(chǎn)分離的原則，將原行政式的管理體制轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)管理模式。經(jīng)過(guò)努力，**礦水暖公司輔業(yè)改制順利完成，2004年礦與水暖公司簽訂了冬季供暖承包合同，并且實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗和全成本核算管理。

2、采暖供熱系統(tǒng)職工觀念的轉(zhuǎn)變。過(guò)去大家把供暖單位視為消費(fèi)單位，是礦上的負(fù)擔(dān)，現(xiàn)在通過(guò)改革，大家認(rèn)識(shí)到供暖單位也可以創(chuàng)造價(jià)值。職工生活福利觀念逐步淡化，有償服務(wù)的市場(chǎng)意識(shí)明顯增強(qiáng)，全體職工普遍增強(qiáng)了當(dāng)家理財(cái)、精打細(xì)算的自覺(jué)性，經(jīng)營(yíng)至上的觀念轉(zhuǎn)變?yōu)槊總€(gè)職工的內(nèi)心深處的動(dòng)力，增強(qiáng)了個(gè)業(yè)的內(nèi)部凝聚力，向心力和外部競(jìng)爭(zhēng)力。

3、職工群眾滿意度提高。由于水暖公司改革改變了過(guò)去“生、冷、硬”的態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量提高，辦公場(chǎng)所、家屬住宅、工業(yè)用暖等方面的質(zhì)量明顯提高。企業(yè)、家屬對(duì)供暖工作滿意度增加。

4、環(huán)保指標(biāo)達(dá)到或超過(guò)**公司、古交市要求。通過(guò)近兩年的努力，**礦鍋爐脫硫正常、水質(zhì)、燥音、煙塵全都符合排放標(biāo)準(zhǔn)，煤場(chǎng)、渣場(chǎng)清潔干凈。

5、供暖系統(tǒng)科技含量明顯增強(qiáng)，設(shè)備得到充分改善。通過(guò)努力，2004年全礦共投入資金750萬(wàn)元，對(duì)相關(guān)設(shè)備進(jìn)行更換，完成了三項(xiàng)科技攻關(guān)任務(wù)，為供熱采暖工作順利完成提供了保證。

如果我們?cè)诓膳岱矫孀髁艘恍┕ぷ鳎〉昧艘恍┏煽?jī)，我們認(rèn)為主要是做了以下幾方面的工作：

一、高目標(biāo)定位，站在執(zhí)政為民的高度開(kāi)展采暖供熱工作，用競(jìng)賽激發(fā)供暖工作的內(nèi)在活力

**礦針對(duì)采暖供熱競(jìng)賽工作，為強(qiáng)化采暖供熱，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹(shù)立了“真誠(chéng)送暖，情系萬(wàn)家”為宗旨，礦專門成立了了礦長(zhǎng)、黨委書記為組長(zhǎng)，后勤副礦長(zhǎng)為常務(wù)副組長(zhǎng)，機(jī)電、經(jīng)營(yíng)、安全副礦長(zhǎng)、工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，有關(guān)單位、科室負(fù)責(zé)人為成員的礦采暖供熱競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室，根據(jù)總公司的采暖供競(jìng)賽方案，制訂了我礦的實(shí)施方案。礦水暖公司相應(yīng)成立了采暖供熱競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，并以求真務(wù)實(shí)的精神，著力強(qiáng)化了全礦供暖系統(tǒng)干部職工的責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和搞好采暖供熱競(jìng)賽工作意識(shí)，推動(dòng)了活動(dòng)規(guī)范運(yùn)行。特別是礦職代會(huì)后，為切實(shí)把采暖供熱競(jìng)賽工作的高標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識(shí)傳遞下去，灌輸?shù)矫棵刹柯毠ぶ校覀儓?jiān)持以人為本，層層分解活動(dòng)內(nèi)容，落實(shí)到所屬的各個(gè)隊(duì)組、每個(gè)職工，形成了一個(gè)橫向到邊、縱向到底的采暖供熱競(jìng)賽組織、管理、實(shí)施體系。緊緊圍繞轉(zhuǎn)變安全觀念、規(guī)范職工行為等環(huán)節(jié)，突出了以良好的外部氛圍熏陶人、以先進(jìn)的管理理念引導(dǎo)人、以嚴(yán)格的教育培訓(xùn)規(guī)范人三個(gè)工作重點(diǎn)。

1、以良好的外部氛圍熏陶人。在開(kāi)展采暖供熱活動(dòng)中**礦通過(guò)全方位的輿論導(dǎo)向影響人。為深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)的重要意義，我們實(shí)行了全員教育，開(kāi)展競(jìng)賽宣傳的三大戰(zhàn)役，充分利用廣播、電視、標(biāo)語(yǔ)等輿論工具，及時(shí)反映“競(jìng)賽”工作動(dòng)態(tài)，并對(duì)各隊(duì)組的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行大力宣傳，選先樹(shù)優(yōu)，典型激勵(lì)，發(fā)揮黨群部門優(yōu)勢(shì)，組織人員深入隊(duì)組進(jìn)行宣講，組織職工操作規(guī)程考試，使干部職工的競(jìng)賽意識(shí)在潛移默化中得到增強(qiáng)。營(yíng)造外部氛圍第一戰(zhàn)役：政策宣傳戰(zhàn)。從2004年開(kāi)始，礦宣傳部、工會(huì)利用廣播、電視、板報(bào)、櫥窗、標(biāo)語(yǔ)等形式，不斷的宣傳國(guó)家、公司、礦有關(guān)供熱采暖的政策。第二戰(zhàn)役：形勢(shì)宣傳戰(zhàn)。**礦領(lǐng)導(dǎo)利用各種會(huì)議、有關(guān)部門、各單位利用有關(guān)媒體，及時(shí)介紹兄弟礦井的在供熱采暖工作中的作法，使廣大職工認(rèn)識(shí)到供熱采暖工作的重要性，通過(guò)這些宣傳增強(qiáng)了職工競(jìng)賽的信心。第三戰(zhàn)役：內(nèi)部攻心戰(zhàn)。我礦圍繞供暖工作，開(kāi)展了“工作怎樣抓？競(jìng)賽怎樣搞”主題大討論活動(dòng)，統(tǒng)一職工思想，提高認(rèn)識(shí)。以提升思想境界為著眼點(diǎn)，著力打造持續(xù)競(jìng)賽的人文環(huán)境，大力實(shí)施了“五個(gè)一”的教育工程，切實(shí)構(gòu)筑了以南一溝為主的競(jìng)賽“一條街”，以鍋爐房為主的競(jìng)賽“一個(gè)點(diǎn)”，以公司、隊(duì)、班組、個(gè)人為主的競(jìng)賽達(dá)標(biāo)“一條龍”活動(dòng)，以區(qū)隊(duì)、班組學(xué)習(xí)室為主的競(jìng)賽“一園地”，以廣播、電視、板報(bào)為主的競(jìng)賽宣傳“一陣地”活動(dòng)。

2、以先進(jìn)的管理理念引導(dǎo)人。管理文化是管理工作的靈魂，理念引導(dǎo)是制度約束的升華。在競(jìng)賽之初，**礦水暖系統(tǒng)就提出五項(xiàng)承諾，“辛苦我一個(gè)，溫暖千萬(wàn)家”、“語(yǔ)言文明，工作規(guī)范”、“故障24小時(shí)內(nèi)解決”、“入戶服務(wù)不“吃拿卡要””、公司領(lǐng)導(dǎo)樹(shù)立“職務(wù)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”的思想。在礦水暖系統(tǒng)職工中樹(shù)立了水暖工作與人民群眾的生產(chǎn)生活息息相關(guān)，必須時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位，真正認(rèn)識(shí)到群眾利益無(wú)小事的意識(shí)。引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到服務(wù)是工作永恒的主題，不管企業(yè)的體制如何改變，職工的身份如何變化，服務(wù)永遠(yuǎn)是后勤系統(tǒng)賴以生存、贏得民心、謀求發(fā)展的根本之所在。

3、以嚴(yán)格的教育培訓(xùn)規(guī)范人。職工素質(zhì)的高低決定著競(jìng)賽結(jié)果的成與敗，決定著供暖工作的好與壞。**礦通過(guò)完善培訓(xùn)方式，提升職工業(yè)務(wù)技能，實(shí)現(xiàn)職工技能的循環(huán)提高。供熱系統(tǒng)技術(shù)含量較高，職工培訓(xùn)尤為重要，為此，我們提出了“1212”培訓(xùn)思路。即：每月進(jìn)行一次考試、每周堅(jiān)持進(jìn)行兩次培訓(xùn)、每一名師傅帶兩名徒弟，幫助提高技術(shù)；每一名隊(duì)干部承包一個(gè)班組，幫助抓管理。通過(guò)課堂傳授理論知識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技能講解和演示，實(shí)踐了工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化的學(xué)習(xí)理念，營(yíng)造了人人苦鉆業(yè)務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)多面手的學(xué)習(xí)氛圍，職工的理論和實(shí)踐能力都有了提高，在礦、公司第二屆職工技術(shù)比賽中，水暖公司選派_____名選手代表參賽，取得了__個(gè)第______名、______個(gè)第_______名的好成績(jī)，______名同志被聘為、技工、高級(jí)技工、技師，為水暖公司和礦爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

二、新思路運(yùn)作，站在推動(dòng)后勤系統(tǒng)改革的高度，開(kāi)展采暖供熱競(jìng)賽活動(dòng)，用創(chuàng)新的思路，確保采暖供熱工作邁上新臺(tái)階。

創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)興旺發(fā)展的不竭動(dòng)力源泉，**礦在采暖供熱工作中，在經(jīng)營(yíng)體制、機(jī)制運(yùn)行、管理方式、科技攻關(guān)提出了供暖工作的“五個(gè)創(chuàng)新”、“兩結(jié)合”的思路，促進(jìn)了采暖供熱競(jìng)賽工作向縱深發(fā)展。

1、用人制度的創(chuàng)新激發(fā)各層次人員的活力。保持供暖人員的合理流動(dòng)，增強(qiáng)員工工作極積性是競(jìng)賽的保證。**礦針對(duì)采暖供熱人員用工性質(zhì)不同、用工時(shí)間不同的繁雜情況，要求所有供暖人員要求按照競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)全體起立，抽調(diào)板凳，競(jìng)爭(zhēng)上崗，雙向選擇。在2004年度采熱供暖期間,共有____名同志因種種原因離開(kāi)了崗位，能進(jìn)能退的用人體制，使職工的工作極積性得以提高。

2、管理制度的創(chuàng)新推動(dòng)了工作向更高層次邁進(jìn)。

專業(yè)化是提高服務(wù)質(zhì)量，提高供暖運(yùn)行質(zhì)量的有效手段。為此**礦堅(jiān)持專業(yè)化管理與服務(wù)的原則，整合人力資源，成立聯(lián)系實(shí)際道維修隊(duì)，對(duì)全礦供暖、供、污水管網(wǎng)的維修檢修實(shí)行統(tǒng)一的專業(yè)化管理，為保證維修效果，水暖公司為每一位職工定崗定職，合理分工，24小時(shí)值班，加大了對(duì)各供暖管網(wǎng)的維護(hù)檢修力度，對(duì)“跑冒滴漏”的問(wèn)題及時(shí)處理，對(duì)損壞的配件及時(shí)更換，對(duì)主要供暖管路進(jìn)行24小時(shí)巡視，同時(shí)給每棟樓每個(gè)辦公共場(chǎng)所發(fā)放溫度計(jì)。2004年，**礦提前10實(shí)現(xiàn)了正常供暖。主動(dòng)更換管路1978米，為礦節(jié)約大量資金，礦給予水暖公司4萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

3、經(jīng)營(yíng)體制的創(chuàng)新，使輔業(yè)變成了“富業(yè)”。達(dá)到了企業(yè)、集體、個(gè)人三方受益。為了達(dá)到礦井、水暖公司、職工家屬三方受益的目的。**礦采取的辦法是，首先簽訂供暖承包合同，明確雙方責(zé)任，將原來(lái)直接劃給水暖公司的各項(xiàng)消耗費(fèi)用，不再直接劃給他們，而是與供暖效果相結(jié)合。形成了“你掏錢，我服務(wù)；你高價(jià)，我優(yōu)質(zhì)”的局面，從機(jī)制上由過(guò)去的“你要我服務(wù)”變?yōu)椤拔覟槟惴?wù)” 。經(jīng)營(yíng)管理工作中，為有效控制成本，水暖公司將燃煤、水電費(fèi)及材料維修費(fèi)用進(jìn)行切塊，層層分解到各班組和崗位，形成成本控制的鏈狀成本單元，對(duì)各單元按照一定的規(guī)則和過(guò)程考核，建立全員、全面、全過(guò)程的成本控制，達(dá)到了提高生產(chǎn)效率、降低成本的目的。在此基礎(chǔ)上，積極開(kāi)展了“節(jié)約一噸煤、節(jié)約一方水、節(jié)約一度電、節(jié)約一把棉紗、回收一個(gè)螺絲”的“五個(gè)一”活動(dòng),有效提高了企業(yè)管理水平和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2004年水暖公司計(jì)劃成本————萬(wàn)元，實(shí)際消耗——萬(wàn)元，節(jié)約成本————萬(wàn)元。

對(duì)于小型的水暖檢修工程項(xiàng)目，優(yōu)先考慮。2004年共列出夏季檢修工程120余項(xiàng)，投入維修資金150多萬(wàn)元，對(duì)鍋爐主體及鍋爐房的主管路進(jìn)行了大修，更換各種大小管道2900余米；為解決供熱管網(wǎng)跑、冒滴、漏現(xiàn)象，投入100余萬(wàn)元，對(duì)各種管網(wǎng)進(jìn)行維修；，三是為保證井下生產(chǎn)供暖，投入90余萬(wàn)元對(duì)南二熱風(fēng)爐進(jìn)行了改造；四是水暖公司列入小型維修自干工程24項(xiàng)，投入103萬(wàn)元，對(duì)小型管網(wǎng)進(jìn)行了維修；五是投資300萬(wàn)元，對(duì)南一、廣場(chǎng)兩個(gè)鍋爐房的9臺(tái)鍋爐脫硫除塵系統(tǒng)進(jìn)行了改造。投資13萬(wàn)元，對(duì)鍋爐房煤堆進(jìn)行了加高擋墻和綠網(wǎng)覆蓋處理，確保了各項(xiàng)工作完成。

4、科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新為采暖供熱工作提供了強(qiáng)大的技術(shù)支持

積極倡導(dǎo)技術(shù)革新和技術(shù)改造活動(dòng)，在提高效率、節(jié)能降耗上向科技要效益。通過(guò)采取各種措施，調(diào)動(dòng)技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干的技術(shù)創(chuàng)新積極性。2004年，組織技術(shù)人員，對(duì)南二熱風(fēng)供暖系統(tǒng)進(jìn)行了技術(shù)改造，提高了井下的供暖能力和供熱效果；與太原海拓科技股份公司合作，對(duì)南一鍋爐房低壓區(qū)循環(huán)水系統(tǒng)進(jìn)行了智能化改造，實(shí)現(xiàn)了熱水循環(huán)的可調(diào)節(jié)性，取得了高效節(jié)能的效果；對(duì)廣場(chǎng)鍋爐房的出渣溜子壓鏈器進(jìn)行了改造，提高了鍋爐運(yùn)行的穩(wěn)定性，降低了事故發(fā)生率，為采暖供熱工作順利完成打下了良好基礎(chǔ)。為保證鍋爐煙塵排放達(dá)到公司和古交規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，**礦設(shè)入300萬(wàn)余元，采用了國(guó)內(nèi)較為先進(jìn)的鍋爐脫硫除塵工藝和技術(shù)，對(duì)礦南一鍋爐和廣場(chǎng)鍋爐房的9臺(tái)鍋爐進(jìn)行脫硫除塵工藝改造，2004年10月完工。經(jīng)古交環(huán)保局測(cè)定，鍋爐排放物的各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到了太原市的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

三、地面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與采暖供熱工作相結(jié)合為競(jìng)賽活動(dòng)提供了廣闊舞臺(tái)

從2003年開(kāi)始，**礦開(kāi)始加大地面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的管理，在地面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照地面各單位的工作性質(zhì)，工作職責(zé)、工作范圍、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、《業(yè)務(wù)保安責(zé)任制》、《崗位責(zé)任制》制定各單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，每月制定達(dá)標(biāo)規(guī)劃并組織實(shí)施，月底進(jìn)行檢查驗(yàn)收，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)與問(wèn)題單位進(jìn)行 “三定”，并逐月組織、規(guī)劃、實(shí)施區(qū)域達(dá)標(biāo)和單項(xiàng)工程達(dá)標(biāo)會(huì)戰(zhàn)。2004年，**礦先后制定了《地面單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》、《2004年安全宣傳教育計(jì)劃》，完善了各單位《安全生產(chǎn)責(zé)任制》，水暖公司按照公司和礦的有關(guān)要求，成立了標(biāo)準(zhǔn)化工作組，實(shí)了設(shè)備包機(jī)制，做到了臺(tái)臺(tái)設(shè)備有人管、臺(tái)臺(tái)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化。每月制訂達(dá)標(biāo)規(guī)劃，以標(biāo)準(zhǔn)化帶動(dòng)服務(wù)工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)，規(guī)范職工行為，做到日清日結(jié)。每個(gè)月水暖公司對(duì)下屬4個(gè)隊(duì)組織3次檢查考核，檢查結(jié)果與隊(duì)干部的抵押和職工交效益工作相結(jié)合，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，調(diào)動(dòng)了各方面的積極性。

四、崗位千分制考核與供熱采暖工作相結(jié)合，為競(jìng)賽活動(dòng)提供了制度保證。

進(jìn)入2004年以來(lái)，**礦開(kāi)始推行《崗位千分制考核標(biāo)準(zhǔn)》，它是在煤炭企業(yè)不斷深化內(nèi)部改革，探索新的管理模式的情況下，結(jié)合煤炭企業(yè)的實(shí)際編制而成的，是**集團(tuán)公司一項(xiàng)制度（責(zé)任法人制度）三項(xiàng)工程（溫暖工程、素質(zhì)工程、陽(yáng)光工程）在礦井管理的一種細(xì)化與量化。一項(xiàng)制度、三項(xiàng)工程是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐，取得了明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效果，并被公司廣大職工家屬和社會(huì)所認(rèn)可的一種管理模式，《**礦崗位千分制考核標(biāo)準(zhǔn)》就是將責(zé)任法人制度中的各種責(zé)任逐步分解，量化考核到從事礦井生產(chǎn)的每一個(gè)崗位、每一個(gè)職工，用“法”的形式，明確各崗位的責(zé)任。它涵蓋了全礦所有崗位工種，從技術(shù)要求、管理權(quán)限、精神文明、團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀企業(yè)文化、培養(yǎng)知識(shí)型員工等方面進(jìn)行規(guī)范，實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)員工多層次、全方位、大時(shí)空、高標(biāo)準(zhǔn)的要求。水暖公司在利用經(jīng)濟(jì)辦法進(jìn)行管理的同時(shí)借助千分制考核這個(gè)平臺(tái)，量化職工工作任務(wù)，細(xì)化職工責(zé)任，職工崗位千分制的實(shí)行提高員工整體服務(wù)水平，提高供暖工作的水平。

五、回顧我礦供暖供熱工作，最主要的體會(huì)是：

一是供熱采暖競(jìng)賽活動(dòng)是供暖工作的創(chuàng)新，是實(shí)現(xiàn)和諧礦區(qū)的必由之路，是一項(xiàng)民心工程，因此必須高度重視，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，確保競(jìng)賽活動(dòng)的順利開(kāi)展。

第2篇：公司工作交流材料范文

一、選準(zhǔn)熱點(diǎn)，積極爭(zhēng)取，有計(jì)劃地開(kāi)展建設(shè)立法工作。

有法可依，是依法行政的必要前提。隨著我國(guó)城市化進(jìn)程的不斷加快和省會(huì)城市建設(shè)力度的不斷加大，城市建設(shè)各個(gè)方面的規(guī)范化管理需求越來(lái)越迫切，在國(guó)家大法尚不能全面覆蓋城市建設(shè)各個(gè)方面的情況下，根據(jù)我市城市建設(shè)的具體情況，制定我市城市建設(shè)管理的地方性法規(guī)和政府規(guī)章，添補(bǔ)城市建設(shè)管理的法律空白，是依法治市、依法治建的當(dāng)務(wù)之急，也是建設(shè)系統(tǒng)法制工作機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)重大工作任務(wù)。因此，我局高度重視建設(shè)立法工作，加強(qiáng)對(duì)立法工作的組織和協(xié)調(diào)。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)之上，選準(zhǔn)事關(guān)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和廣大市民生活質(zhì)量的熱點(diǎn)問(wèn)題，或更有利于貫徹上位法在具體實(shí)踐中的適用性和可操作性，區(qū)分輕重緩急，制定了我局的五年立法計(jì)劃；與此同時(shí)，我們積極與市人大、市法制辦聯(lián)系，加強(qiáng)溝通，主動(dòng)匯報(bào)在某個(gè)工作方面立法的重要性和急迫性，取得市人大、市法制辦的理解與支持，力爭(zhēng)每年都有1—2個(gè)課題列入全市的立法計(jì)劃。從2000年到現(xiàn)在，我局起草的《石家莊市粉煤灰綜合利用管理?xiàng)l例》地方性法規(guī)和《石家莊市城市房屋房屋拆遷管理實(shí)施辦法》、《石家莊市村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理辦法》、《石家莊市燃?xì)夤芾磙k法》、《石家莊市城市建設(shè)檔案管理辦法》等5個(gè)政府規(guī)章先后出臺(tái)，為我市城市建設(shè)的規(guī)范化管理奠定了法制基礎(chǔ)。

二、周密安排，科學(xué)論證，努力提高立法質(zhì)量。

立法是一項(xiàng)艱苦、復(fù)雜、細(xì)致的工作。每一個(gè)法規(guī)和政府規(guī)章都是在一定時(shí)期內(nèi)，調(diào)整管理者與管理相對(duì)人和管理相對(duì)人之間的責(zé)、權(quán)、利的強(qiáng)制性文件，這就要求出臺(tái)的地方性法規(guī)和政府規(guī)章具有公正性、適度的超前性和可操作性。為此，在嚴(yán)格遵循《立法法》規(guī)定的立法原則前提下，我們首先嚴(yán)格目標(biāo)考核，做到立法任務(wù)責(zé)任到單位、到處室、到人員。每一項(xiàng)草案專門成立起草小組，由主管局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，政策法規(guī)處負(fù)責(zé)督辦協(xié)調(diào)。對(duì)納入立法計(jì)劃的課題在立法經(jīng)費(fèi)上予以重點(diǎn)傾斜，調(diào)整責(zé)任心強(qiáng)、公道正派、業(yè)務(wù)熟練、文字功底扎實(shí)的精干人員到起草小組。其次是認(rèn)真搞好調(diào)查研究，積極吸取兄弟城市的成功經(jīng)驗(yàn)，廣泛聽(tīng)取相關(guān)部門、行業(yè)專家、法律專家及管理相對(duì)人的意見(jiàn)。在2000年，組織起草市房屋拆遷管理實(shí)施細(xì)則中，由于采用貨幣安置取代以往實(shí)物安置的做法，在歷經(jīng)兩年的起草過(guò)程中，先后到外地系統(tǒng)考察調(diào)研3次，召開(kāi)不同類型、不同層次座談會(huì)10多次，召開(kāi)由建設(shè)部、北京、天津、南京、重慶等城市以及省內(nèi)有關(guān)拆遷、法律方面的專家論證會(huì)3次，并在《石家莊日?qǐng)?bào)》上全文刊登草案征求意見(jiàn)，并在市內(nèi)4個(gè)不同性質(zhì)的拆遷項(xiàng)目中進(jìn)行試點(diǎn)，認(rèn)真聽(tīng)取市人大、市政協(xié)及社會(huì)各界的意見(jiàn)，目的只有一個(gè)，就是既要保障絕大多數(shù)市民的切身利益，又要符合立法的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。《石家莊市房屋拆遷管理實(shí)施細(xì)則》于2000年6月1日市政府正式頒布實(shí)施后，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，采用住宅住宅貨幣補(bǔ)償，房屋拆遷立法走到了全省前列，受到社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可，得到建設(shè)部及省、市的高度評(píng)價(jià)。2001年，國(guó)務(wù)院《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》出臺(tái)以后，我們立即著手對(duì)我市正在施行的房屋拆遷管理辦法進(jìn)行了修改完善，并出臺(tái)了相關(guān)的配套文件，使城市房屋拆遷工作順利開(kāi)展。在我市大規(guī)劃實(shí)施舊城改造的情況下，年平均拆遷騰地1500畝，沒(méi)有發(fā)生一起拆遷的行政復(fù)議案件，有力地促進(jìn)了省會(huì)城市建設(shè)。第三，起草立法草案一定要有全局意識(shí)，不能只站在本部門的職能上考慮問(wèn)題，更不能只從本單位的利益出發(fā)搞條塊分割。今年在起草《石家莊市建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)揚(yáng)塵污染防治辦法》草案時(shí)，開(kāi)始我們只是從建設(shè)局的職能范圍內(nèi)考慮，把管理范圍界定在建設(shè)工程和拆除工程范圍內(nèi)。但施工揚(yáng)塵不止是這些工地產(chǎn)生的，更多的是在道路整修、街邊綠地建設(shè)以及臨建拆遷等工程中產(chǎn)生的。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們調(diào)整了思路，把凡能產(chǎn)生揚(yáng)塵污染的建設(shè)工程全部納入了草案調(diào)整范圍，不僅對(duì)施工單位，而且對(duì)建設(shè)單位、執(zhí)法監(jiān)督單位都明確了權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，對(duì)舉報(bào)或投訴揚(yáng)塵污染查證屬實(shí)的還設(shè)立了獎(jiǎng)勵(lì)條款，不但增加了辦法的可操作性，還把過(guò)去分散管理的條條塊塊實(shí)行集中統(tǒng)一管理。在2004年12月30日的市長(zhǎng)常務(wù)會(huì)上，一次性原則通過(guò)，即將頒布實(shí)施。第四，嚴(yán)格按照立法程序辦事。按照立法程序辦事是確保高質(zhì)量立法的根本的措施。在實(shí)際操作中，我們始終積極主動(dòng)地配合市人大法工委或市法制辦按程序進(jìn)行調(diào)研、論證、修改，以使地方性法規(guī)或政府規(guī)章早日出臺(tái)，發(fā)揮其在社會(huì)活動(dòng)管理中的法律效力。在《石家莊市粉煤灰綜合利用管理?xiàng)l例》的立法過(guò)程中，草案上報(bào)到市人大法工委后，按照立法程序，要再次聽(tīng)取排灰企業(yè)、用灰企業(yè)、儲(chǔ)灰場(chǎng)地周邊群眾等多方的意見(jiàn)，要邀請(qǐng)相關(guān)的專家學(xué)者進(jìn)行論證，要聽(tīng)取市人大法工委委員和市人大常務(wù)委員會(huì)的審議，我們積極配合市人大法工委報(bào)送相關(guān)資料、組織專家論證會(huì)，不厭其煩地進(jìn)行修改、補(bǔ)充、完善，從起草到人大常委會(huì)審議通過(guò)，先后修改15稿，花費(fèi)8個(gè)月的時(shí)間。該項(xiàng)地方性法規(guī)出臺(tái)后，經(jīng)過(guò)執(zhí)法部門的努力工作，我市的粉煤灰使用量逐年增加，今年的使用量達(dá)125萬(wàn)噸，儲(chǔ)灰量逐年減少，現(xiàn)在比立法前減少近三分之一，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

三、機(jī)動(dòng)靈活，拾漏補(bǔ)缺，科學(xué)制定規(guī)范性文件。

第3篇：公司工作交流材料范文

 

縣個(gè)體私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流材料

 

***縣個(gè)體私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)下設(shè)12個(gè)分會(huì)，現(xiàn)有會(huì)員 19835戶 ，其中單位會(huì)員 2945個(gè)，個(gè)人會(huì)員16890個(gè)。今年來(lái)，縣個(gè)私協(xié)會(huì)在省市個(gè)私協(xié)會(huì)和地方黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣工商局的支持指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康科學(xué)發(fā)展為中心，以非公黨建團(tuán)建工作為動(dòng)力，以“五抓五送”為抓手，以文化建設(shè)為引導(dǎo)，以創(chuàng)新思路、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)、創(chuàng)樹(shù)形象為目標(biāo)，全力服務(wù)會(huì)員、服務(wù)政府、服務(wù)轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)，開(kāi)創(chuàng)了全縣個(gè)私協(xié)會(huì)工作新局面。

一、加強(qiáng)和創(chuàng)新個(gè)私協(xié)會(huì)工作，探索新時(shí)期個(gè)私協(xié)會(huì)工作新思路和新途徑

圍繞貫徹各級(jí)黨委、政府增加市場(chǎng)總量、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、服務(wù)招商和轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)精神和要求，真正指導(dǎo)好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的個(gè)私協(xié)會(huì)工作，通過(guò)認(rèn)真調(diào)研，制定并下發(fā)了《加強(qiáng)和創(chuàng)新新時(shí)期個(gè)私協(xié)會(huì)工作促進(jìn)全縣民營(yíng)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），《意見(jiàn)》按照“政治建會(huì)，活動(dòng)立會(huì)、服務(wù)興會(huì)、文化促會(huì)、創(chuàng)新強(qiáng)會(huì)”的工作思路，提出了14個(gè)方面的具體措施，突出黨建、團(tuán)建、“五抓五送”、行業(yè)分會(huì)建設(shè)、文化建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)，不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新新時(shí)期個(gè)私協(xié)會(huì)工作，推進(jìn)協(xié)會(huì)職能到位，提升服務(wù)水平，促進(jìn)縣域民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康、科學(xué)、跨越發(fā)展。《意見(jiàn)》下發(fā)后，縣個(gè)私協(xié)會(huì)及各分會(huì)按照要求，付諸貫徹實(shí)施，逐步落實(shí)推進(jìn)，取得了明顯的成效。省局黨組書記、局長(zhǎng)牛啟忠對(duì)《意見(jiàn)》作出重要批示：做好新時(shí)期個(gè)私協(xié)工作，基層協(xié)會(huì)是基礎(chǔ)和保證。***縣個(gè)私協(xié)圍繞大局，立足職能，開(kāi)拓創(chuàng)新，對(duì)全省協(xié)會(huì)工作具有指導(dǎo)意義。希望各級(jí)個(gè)私協(xié)會(huì)借鑒***做法，為全省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)！省局副巡視員王建、***縣委書記顧建華、縣長(zhǎng)劉裕斌也分別作出批示。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要批示充分表明了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)***工商局、***個(gè)私協(xié)會(huì)工作的充分肯定和高度認(rèn)可，對(duì)全縣工商系統(tǒng)、個(gè)私協(xié)會(huì)系統(tǒng)起到了積極的鼓舞和激勵(lì)作用。《意見(jiàn)》在全省個(gè)私協(xié)會(huì)進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)，要求學(xué)習(xí)借鑒***個(gè)私協(xié)會(huì)的做法，《山東工商教育報(bào)》在頭版頭條給予了刊登。

二、牽手民企，多舉措服務(wù)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)為政府分憂

（一）組織2013***縣“創(chuàng)業(yè)夢(mèng) 紅盾情”牽手民企招聘會(huì)。2013年8月15日，縣工商局、縣人社局、縣個(gè)私協(xié)會(huì)在縣人力資源市場(chǎng)聯(lián)合舉辦2013***縣“創(chuàng)業(yè)夢(mèng) 紅盾情”牽手民企大學(xué)生招聘系列會(huì)。為進(jìn)一步增加活動(dòng)的影響力和覆蓋面，利用當(dāng)?shù)貓?bào)紙、電視臺(tái)、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等媒介進(jìn)行全方位宣傳造勢(shì)，精心組織發(fā)動(dòng)應(yīng)、往屆畢業(yè)生以及規(guī)模大、效益好，有招聘意向的民營(yíng)企業(yè)積極參與。活動(dòng)當(dāng)天共有103家民營(yíng)企業(yè)、近400名大學(xué)生參加，進(jìn)場(chǎng)人員達(dá)800多人次，企業(yè)提供就業(yè)崗位1280個(gè)，181名大學(xué)生與民營(yíng)企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向，還有12名大學(xué)生選擇到該縣的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)科技園自主創(chuàng)業(yè)。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，為更好地宣傳關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)惠政策及服務(wù)舉措，縣工商局、個(gè)私協(xié)會(huì)、消費(fèi)者協(xié)會(huì)分別設(shè)立咨詢服務(wù)臺(tái)，為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、法律維權(quán)方面的咨詢，活動(dòng)當(dāng)天共為 200多人解答疑問(wèn)、提供咨詢。這次招聘會(huì)規(guī)模大、層次高、效果好，形成了良好的社會(huì)反響。《濰坊日?qǐng)?bào)》、***電視臺(tái)分別給予了宣傳報(bào)道，《山東工商教育報(bào)》也在頭版頭條給予刊登。

（二）打造政策洼地，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。以支持大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)，先后制定出臺(tái)了支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的六條意見(jiàn)，實(shí)施了“零障礙”、“零收費(fèi)”、“零限制”、“零距離”、“零處罰”“五個(gè)零”服務(wù)舉措。積極拓寬就業(yè)渠道，打造支持就業(yè)政策“洼地”。制作發(fā)放《關(guān)于鼓勵(lì)支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指南》達(dá)1100多份，舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)班2次，參加人員達(dá)420余人。設(shè)立專門的大學(xué)生綠色通道，為高校畢業(yè)生提供開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、注冊(cè)登記、跟蹤服務(wù)等一條龍服務(wù)。公布了創(chuàng)業(yè)、就業(yè)咨詢熱線、投訴舉報(bào)熱線、服務(wù)監(jiān)督熱線。通過(guò)以上措施，全力支持高校畢業(yè)生牽手民營(yíng)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。

（三）支部紅旗引領(lǐng)作用，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。按照加強(qiáng)非公黨建和“離土離鄉(xiāng)不離黨，肩扛黨旗創(chuàng)市場(chǎng)”的要求，縣個(gè)私協(xié)會(huì)在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地成立了黨支部，支部建成后，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)孵化基地黨建工作，吸納優(yōu)秀青年入黨，涌現(xiàn)出了鐘京升、馬艷萍、劉春鵬等一批成功優(yōu)秀青年黨員創(chuàng)業(yè)代表。逐步形成“基地支部搭臺(tái)、業(yè)主黨員唱戲、高校畢業(yè)生受益”的良好局面。2013年，***縣創(chuàng)業(yè)孵化基地被授予“山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地示范基地”稱號(hào)。

（四）實(shí)施法律援助，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)保障。為優(yōu)化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境，在大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)園成立***縣個(gè)私協(xié)會(huì)律師服務(wù)團(tuán)大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)園法律援助站。援助站聘請(qǐng)專業(yè)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)，縣工商局和縣個(gè)私協(xié)會(huì)有關(guān)人員擔(dān)任成員，為園區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供法律法規(guī)咨詢、講座培訓(xùn)、服務(wù)、幫助申請(qǐng)法律救助、解答登記政策、受理舉報(bào)投訴、創(chuàng)業(yè)維權(quán)等服務(wù)。同時(shí)，確定每周五作為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律援助日，設(shè)立法律援助服務(wù)熱線，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供法律援助，指導(dǎo)規(guī)避創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，依法維護(hù)園區(qū)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的合法權(quán)益，為大學(xué)生安心創(chuàng)業(yè)提供法律保障。法律援助站成立以來(lái)，共解答法律咨詢50人次，為18名大學(xué)生提供維權(quán)服務(wù)。

三、改進(jìn)服務(wù)手段，豐富文化活動(dòng)，不斷提高協(xié)會(huì)凝聚力和自我發(fā)展能力

（一）實(shí)行“走出去”戰(zhàn)略，積極協(xié)助在***籌備成立省個(gè)私協(xié)會(huì)鋁型材專業(yè)委員會(huì)。***縣是山東省鋁型材主產(chǎn)區(qū)之一，榮獲“中國(guó)（江北）鋁型材第一縣”、中國(guó)鋁型材產(chǎn)業(yè)基地”等榮譽(yù)稱號(hào)。鋁型材年生產(chǎn)加工能力約占全省同行業(yè)總產(chǎn)能的40%，交易市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)業(yè)戶數(shù)量和交易量占全省的80%。鋁型材產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為我縣支柱產(chǎn)業(yè)，隨著鋁型材的產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模越來(lái)越大，在全省的優(yōu)勢(shì)地位越來(lái)越突出，會(huì)員的行業(yè)性特征逐漸顯現(xiàn)，而且制約行業(yè)發(fā)展的到一些瓶頸和問(wèn)題越來(lái)越突出，為更好地解決這些問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范全縣鋁型材產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)，引領(lǐng)全省鋁型材產(chǎn)業(yè)的健康有序發(fā)展，申請(qǐng)成立一個(gè)全省鋁型材行業(yè)組織，搭建全省鋁型材行業(yè)平臺(tái)已勢(shì)在必行。目前這項(xiàng)工作正在積極籌備中，《關(guān)于成立山東省個(gè)體私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)鋁型材專業(yè)委員會(huì)的可行性報(bào)告》以及《章程》已起草完成。專業(yè)委員會(huì)的成立必將在充分調(diào)動(dòng)全省鋁型材行業(yè)的優(yōu)秀資源，解決行業(yè)規(guī)范及行業(yè)自律、創(chuàng)新發(fā)展等問(wèn)題，在引導(dǎo)和促進(jìn)行業(yè)健康有序發(fā)展上發(fā)揮更大的作用。

（二）不斷優(yōu)化服務(wù)方式提升服務(wù)效能。免費(fèi)發(fā)放“一冊(cè)一卡”，即載有協(xié)會(huì)宗旨、會(huì)員權(quán)利義務(wù)、服務(wù)范圍的《會(huì)員服務(wù)指南》手冊(cè)和載明協(xié)會(huì)聯(lián)系人、聯(lián)系電話、QQ號(hào)、郵箱及服務(wù)范圍的名片式會(huì)員服務(wù)聯(lián)系卡，一張小小聯(lián)系卡，大大方便了廣大會(huì)員，真正讓廣大會(huì)員享受到貼心服務(wù)，感受到“娘家人”的溫暖。結(jié)合2013年開(kāi)展的 “走、聽(tīng)、解、促”活動(dòng)，縣個(gè)私協(xié)會(huì)深入個(gè)私業(yè)戶中，與會(huì)員面對(duì)面交流，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)放征求意見(jiàn)表，聽(tīng)取對(duì)個(gè)私協(xié)會(huì)工作的意見(jiàn)建議，自開(kāi)展活動(dòng)以來(lái)，共走訪會(huì)員1164戶，征求意見(jiàn)及建議1200條。 縣個(gè)私協(xié)會(huì)和基層分會(huì)逐步建立會(huì)員QQ群、飛信短信發(fā)送平臺(tái)，及時(shí)為會(huì)員提供政策指導(dǎo)、工商管理、協(xié)會(huì)動(dòng)態(tài)、工作提示、消費(fèi)指南、節(jié)日祝愿等方面的信息服務(wù)，方便快捷地開(kāi)展與會(huì)員交流，拉近了與會(huì)員的距離。

（三）舉辦豐富多彩的文化活動(dòng)，加強(qiáng)會(huì)員文化建設(shè)。2013年9月27日，縣工商局、縣個(gè)私協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦了迎十·一“創(chuàng)業(yè)夢(mèng) 紅盾情”2013“廣越杯”乒乓球大獎(jiǎng)賽及攝影作品展。本屆乒乓球大獎(jiǎng)賽由28家企業(yè)30名選手和工商系統(tǒng)10名選手參加，是連續(xù)三屆比賽規(guī)模、水平最高的一屆。攝影展以 “創(chuàng)業(yè)夢(mèng) 紅盾情”為主題，以“提振精氣神，聚力轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)、服務(wù)正能量、奮戰(zhàn)奔小康”為主線，共收集作品150幅（組），作品緊緊圍繞招商和轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)，集中展示了廣大會(huì)員創(chuàng)業(yè)發(fā)展新變化、新成果以及會(huì)員新風(fēng)采、新面貌，展示了廣大工商系統(tǒng)干部職工履職盡責(zé)、真抓實(shí)干的精神風(fēng)貌和在促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面取得的豐碩成果。文體活動(dòng)的開(kāi)展，增進(jìn)了會(huì)員之間及協(xié)會(huì)與工商系統(tǒng)之間的文化交流，集聚了創(chuàng)業(yè)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展的正能量。

 

 

 

                               2014年1月22日

第4篇：公司工作交流材料范文

關(guān)鍵詞:商務(wù)談判;目標(biāo)定位;內(nèi)容載體,方法過(guò)程

一、商務(wù)談判課程目標(biāo)與定位

作為商務(wù)談判課程設(shè)計(jì),可用兩種方法:按照商務(wù)談判的實(shí)際工作流程來(lái)設(shè)計(jì),即談判前的準(zhǔn)備、談判的開(kāi)局和摸底、談判的僵持與讓步、談判的成交與簽約;按照商務(wù)談判的典型工作任務(wù)來(lái)設(shè)計(jì),即買賣談判、合作談判、招標(biāo)談判。

課程目標(biāo):包括知識(shí)目標(biāo)、能力目標(biāo)和素質(zhì)目標(biāo)。其中知識(shí)目標(biāo)有:了解商務(wù)談判的要素、流程、類型、原則;熟悉商務(wù)談判的三個(gè)階段和四個(gè)環(huán)節(jié);掌握商務(wù)談判的基本方法、技巧和策略;能力目標(biāo)有:能順利完成商務(wù)談判前的組織準(zhǔn)備、人員準(zhǔn)備、方案準(zhǔn)備;會(huì)根據(jù)雙方實(shí)力的對(duì)比,恰當(dāng)?shù)貭I(yíng)造良好的開(kāi)局;能運(yùn)用合理的方式進(jìn)行談判摸底;會(huì)正確地制造、應(yīng)對(duì)和消除談判僵持;能進(jìn)行有效的談判讓步;能抓住機(jī)會(huì),促成談判達(dá)成簽約;會(huì)擬定談判合同。素質(zhì)目標(biāo)有:較強(qiáng)的心理調(diào)控素質(zhì);頑強(qiáng)的意志;以禮待人的誠(chéng)意和態(tài)度;良好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通意識(shí)。

課程定位:《商務(wù)談判》是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的主干課,是在系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握了市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的相關(guān)課程后,需進(jìn)一步掌握有關(guān)的談判規(guī)律、技巧和策略,以提高學(xué)生的談判能力和水平而開(kāi)設(shè)的。商務(wù)談判技能是所有技能中的通用技能,是其他專業(yè)技能課程的基礎(chǔ)。

二、商務(wù)談判課程內(nèi)容與載體

課程內(nèi)容:課程內(nèi)容選取依據(jù)有商務(wù)性和實(shí)用性,其教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)原則有兩個(gè):按商務(wù)談判活動(dòng)的程序順序設(shè)計(jì);按人的認(rèn)識(shí)從感性到理性的規(guī)律設(shè)計(jì)。具體教學(xué)內(nèi)容:買賣談判、合作談判、招標(biāo)談判、模擬談判。

課程載體:以談判工作流程作為商務(wù)談判課程教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)的主線,按照能力形成的規(guī)律,選擇三個(gè)典型工作任務(wù)來(lái)設(shè)計(jì)教學(xué)的內(nèi)容。把商務(wù)談判過(guò)程分為三個(gè)階段:明確任務(wù)的階段;談判前的準(zhǔn)備階段;正式談判階段。圍繞這一活動(dòng)程序,設(shè)計(jì)一個(gè)虛擬的生產(chǎn)企業(yè)――華洋公司作為教學(xué)載體,模擬三個(gè)商務(wù)談判工作情境:華洋公司發(fā)生材料采購(gòu)業(yè)務(wù)(買賣談判);華洋公司與國(guó)外某公司進(jìn)行技術(shù)合作和交流(合作談判);華洋公司參與國(guó)內(nèi)某大型工程的招標(biāo)競(jìng)標(biāo)(招標(biāo)談判)。

三、商務(wù)談判課程教學(xué)方法與過(guò)程

(一)本課程的教學(xué)方法

將學(xué)生分成學(xué)習(xí)小組,向?qū)W生說(shuō)明學(xué)習(xí)小組的職能和具體考核辦法。在商務(wù)談判的教學(xué)中,設(shè)計(jì)三個(gè)教學(xué)情境,即華洋公司發(fā)生材料采購(gòu)業(yè)務(wù)――買賣談判;華洋公司與國(guó)外某公司進(jìn)行技術(shù)合作和交流――合作談判;華洋公司參與國(guó)內(nèi)某大型工程的招標(biāo)競(jìng)標(biāo)――招標(biāo)談判。

(二)本課程的教學(xué)過(guò)程

第一,向談判對(duì)手分別發(fā)放華洋公司向澳大利亞A公司采購(gòu)甲材料業(yè)務(wù)的背景材料和澳大利亞A公司提供的甲材料的相關(guān)交易條件材料,布置工作任務(wù),由學(xué)生選出該學(xué)習(xí)小組的主談人、學(xué)習(xí)小組進(jìn)行內(nèi)部分工,由學(xué)習(xí)小組成員分別充當(dāng)談判組的商務(wù)人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員和法律人員。第二,教師引導(dǎo)學(xué)生對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行簡(jiǎn)要分析討論,明確主談、商務(wù)人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員和法律人員各自的職責(zé)。第三,根據(jù)學(xué)習(xí)成員的各自工作任務(wù),布置學(xué)生自主學(xué)習(xí)教材中《商務(wù)談判準(zhǔn)備》章節(jié)的有關(guān)內(nèi)容,運(yùn)用查詢法和討論法進(jìn)行材料采購(gòu)談判前的信息搜集和談判方案的準(zhǔn)備,確定本次談判目標(biāo),即談判方案。各學(xué)習(xí)小組選派代表,在全班進(jìn)行買賣談判方案的交流,然后開(kāi)展小組互評(píng)、小組自評(píng),教師對(duì)各學(xué)習(xí)小組的談判方案情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng),對(duì)各學(xué)習(xí)小組提出修改建議,并對(duì)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)充。第四,各學(xué)習(xí)小組根據(jù)修改后的談判方案,結(jié)合對(duì)談判對(duì)手實(shí)力的分析,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)教材中《開(kāi)局階段及其策略》章節(jié)的相關(guān)知識(shí),進(jìn)行正式談判開(kāi)局的準(zhǔn)備,確定本談判組營(yíng)造開(kāi)局氣氛的方法及開(kāi)局的策略;然后運(yùn)用各自方案中確定的開(kāi)局氣氛營(yíng)造的方法進(jìn)行談判開(kāi)局;開(kāi)展小組互評(píng)、自評(píng),教師對(duì)各學(xué)習(xí)小組的“表演”進(jìn)行點(diǎn)評(píng),并對(duì)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行補(bǔ)充。第五,各學(xué)習(xí)小組憑借開(kāi)局階段進(jìn)行談判報(bào)價(jià)前的準(zhǔn)備。指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)教材中《報(bào)價(jià)及報(bào)價(jià)策略》章節(jié)的相關(guān)知識(shí),選擇報(bào)價(jià)策略;請(qǐng)各學(xué)習(xí)小組選派代表進(jìn)行全班交流;各學(xué)習(xí)小組進(jìn)行互評(píng)、自評(píng),教師對(duì)各學(xué)習(xí)小組的談判成果和談判工作流程的把握情況進(jìn)行評(píng)價(jià),并對(duì)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行補(bǔ)充。第六,各學(xué)習(xí)小組以各自的報(bào)價(jià)為基礎(chǔ),先自主學(xué)習(xí)教材中《僵持與讓步階段的談判策略》章節(jié)中的有關(guān)內(nèi)容,然后與談判對(duì)手進(jìn)行磋商,展開(kāi)激烈的討價(jià)還價(jià),陷入僵持,雙方進(jìn)行有效的讓步,打破僵持;請(qǐng)幾對(duì)談判對(duì)手就談判僵持和讓步方式和策略在全班進(jìn)行交流,開(kāi)展小組互評(píng)、自評(píng),教師從僵持的原因和有效讓步的方式,結(jié)合各小組的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng),并對(duì)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)作必要補(bǔ)充。第七,在經(jīng)歷談判僵持和有效讓步后,談判雙方基本上就交易條件達(dá)成一致,各學(xué)習(xí)小組按雙方磋商形成的最終交易條件,力求盡快達(dá)成協(xié)議。先引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)教材中《達(dá)成階段的策略》中的有關(guān)知識(shí),然后請(qǐng)各談判對(duì)手簽訂最終的買賣合同。各學(xué)習(xí)小組在全班進(jìn)行交流,開(kāi)展小組互評(píng)、自評(píng),教師對(duì)各談判對(duì)手簽訂的合同進(jìn)行點(diǎn)評(píng),并對(duì)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行補(bǔ)充。第八,依據(jù)最終的談判合同質(zhì)量和學(xué)習(xí)小組在各環(huán)節(jié)、各階段的表現(xiàn)完成教學(xué)情境的考核。

參考文獻(xiàn):

1、徐國(guó)慶.職業(yè)教育項(xiàng)目課程的幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2007(4).

第5篇：公司工作交流材料范文

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新能力；學(xué)術(shù)交流平臺(tái)；多層次

中圖分類號(hào)：G643 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2016）03-0171-02

一、研究生學(xué)術(shù)交流平臺(tái)的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題

目前，國(guó)內(nèi)大部分研究生的創(chuàng)新能力明顯不足，主要體現(xiàn)為四個(gè)簡(jiǎn)單：簡(jiǎn)單移植、簡(jiǎn)單揭示表面現(xiàn)象、簡(jiǎn)單延伸及簡(jiǎn)單推理，發(fā)達(dá)國(guó)家研究生教育的成功和他們對(duì)研究生學(xué)術(shù)交流的重視是分不開(kāi)的。當(dāng)前，高校舉辦的一些專業(yè)學(xué)術(shù)講座通常是門可羅雀，甚至部分研究生是“被安排”參加，講座后的提問(wèn)交流環(huán)節(jié)無(wú)人響應(yīng)是常有之事。究其原因，主要有三點(diǎn)：首先，在“填鴨式”傳統(tǒng)教學(xué)模式的影響下，由于我國(guó)工科研究生習(xí)慣于被動(dòng)地接受教師灌輸?shù)闹R(shí)，自身的“想”和“問(wèn)”的能力欠缺。其次，由于很多研究生沒(méi)有意識(shí)到學(xué)術(shù)的相融相通及知識(shí)結(jié)構(gòu)完整的重要性，對(duì)和自己研究方向不同的講座或是討論，缺乏興趣，認(rèn)為參與其中是浪費(fèi)時(shí)間。最后，學(xué)校方面缺乏系統(tǒng)的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，部分學(xué)術(shù)活動(dòng)流于形式化，使研究生教育仍存在一定的盲點(diǎn)。

目前國(guó)內(nèi)開(kāi)展研究生學(xué)術(shù)交流活動(dòng)較好的是一些“985”和發(fā)達(dá)地區(qū)的“211”高校。例如，北京航空航天大學(xué)構(gòu)建出普及型的校內(nèi)學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，研討式、實(shí)踐式和訪學(xué)式學(xué)術(shù)交流模式；北京科技大學(xué)從學(xué)術(shù)活動(dòng)的層級(jí)性、模塊選擇及整體規(guī)劃三個(gè)方面，構(gòu)建研究生學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。普通高等高校甚至欠發(fā)達(dá)地區(qū)“211”高校的研究生學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，開(kāi)展得均不太理想。

二、提升創(chuàng)新能力的研究生學(xué)術(shù)交流平臺(tái)思路

在總結(jié)學(xué)院學(xué)術(shù)交流經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，構(gòu)建學(xué)術(shù)交流活動(dòng)模式應(yīng)突出創(chuàng)新理念，鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，以學(xué)校材料科學(xué)與工程學(xué)院現(xiàn)有材料學(xué)、材料物理化學(xué)和材料工程三個(gè)碩士點(diǎn)研究生為對(duì)象，依據(jù)培養(yǎng)現(xiàn)代科技發(fā)展創(chuàng)新人才為前提，主旨是激發(fā)學(xué)術(shù)靈感，啟迪創(chuàng)新思維，達(dá)到增強(qiáng)交流協(xié)作能力、培養(yǎng)科學(xué)精神的目標(biāo)。

1.把學(xué)術(shù)交流納入研究生培養(yǎng)計(jì)劃，構(gòu)建所有研究生均可以自主交流、導(dǎo)師能深度參與、跨專業(yè)師生能夠共同研討的普及型的院內(nèi)及不同學(xué)院的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。

2.構(gòu)建把國(guó)內(nèi)外高水平學(xué)者“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，學(xué)校與學(xué)校（如學(xué)院學(xué)生到四川大學(xué)做課題）、學(xué)校與科研院所（學(xué)院學(xué)生到北京航空材料研究院做課題）合作培養(yǎng)，及研究生“走出去”到國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)訪學(xué)交流的共同研討平臺(tái)，拓寬研究生學(xué)術(shù)視野，開(kāi)闊思路，啟迪創(chuàng)新思維。

3.構(gòu)建讓研究生投入與學(xué)校和方大特鋼科技有限公司合作的江西省“材料科學(xué)與工程”研究生創(chuàng)新教育基地及其他實(shí)踐基地中鍛煉科技實(shí)踐能力的拓展型的校外學(xué)術(shù)交流模式。

三、提升創(chuàng)新能力的多層次學(xué)術(shù)交流平臺(tái)的主要模式探索

1.課題組定期進(jìn)行學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。導(dǎo)師或課題組之間定期開(kāi)展學(xué)術(shù)研討，就學(xué)科的最新問(wèn)題或難點(diǎn)進(jìn)行討論。定期舉行課題進(jìn)展情況交流會(huì)，要求每個(gè)學(xué)生輪流在會(huì)上做報(bào)告，報(bào)告自己最近的研究進(jìn)展情況和所遇到的問(wèn)題，除教師提問(wèn)外，要求在場(chǎng)學(xué)生針對(duì)報(bào)告進(jìn)行提問(wèn)，集思廣益，最大限度地提高學(xué)生的思維能力。由課題組自發(fā)舉辦的小型交流會(huì)或?qū)W術(shù)論壇形式相對(duì)輕松，有利于培養(yǎng)學(xué)生善于思考、敢于發(fā)言的能力，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)新研究學(xué)術(shù)氛圍。學(xué)院課題組均會(huì)定期舉行學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，這也是學(xué)院研究生比學(xué)校其他學(xué)院研究生在和論文評(píng)審方面較好的重要原因。

2.通過(guò)研究生科研創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)、結(jié)題答辯機(jī)制，建立研究生之間、研究生與專家之間的學(xué)術(shù)交流長(zhǎng)效機(jī)制。學(xué)院研究生之間應(yīng)建立學(xué)術(shù)交流長(zhǎng)效機(jī)制。研究生院每年均會(huì)給學(xué)院下達(dá)研究生創(chuàng)新基金申報(bào)指標(biāo)，由學(xué)院自行推薦。以往學(xué)院在推薦時(shí)采取抽取專家通過(guò)閱讀申請(qǐng)書投票決定推薦項(xiàng)目，這種情況下，專家往往難以掌握學(xué)生對(duì)該項(xiàng)目的理解，出現(xiàn)學(xué)生上交的申請(qǐng)書是導(dǎo)師撰寫或?qū)W生從導(dǎo)師課題申報(bào)書上抄過(guò)來(lái)的情況，難以選擇有創(chuàng)新的課題和有創(chuàng)新思維能力的學(xué)生。建立學(xué)院研究生科研創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)、結(jié)題答辯機(jī)制，可以避免這種現(xiàn)象，答辯和結(jié)題時(shí)要求該年級(jí)研究生均須到場(chǎng)，專家提問(wèn)，根據(jù)學(xué)生回答情況現(xiàn)場(chǎng)打分，既公平、公正、公開(kāi)，又能讓專家了解學(xué)生對(duì)項(xiàng)目的理解，鍛煉創(chuàng)新思維能力。更重要的一點(diǎn)是，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式，鼓勵(lì)研究生相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，相互競(jìng)爭(zhēng)，相互激勵(lì)，也鼓勵(lì)不同學(xué)科的研究生組成團(tuán)隊(duì)，聯(lián)合申報(bào)。

3.建立參加研究生論壇激勵(lì)措施，促進(jìn)相互交流。以前研究生論壇報(bào)名的學(xué)生很少，經(jīng)常要學(xué)院和導(dǎo)師指定學(xué)生參加。現(xiàn)在，除在研究生論壇設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)外，也把參加研究生論壇作為研究生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定的重要依據(jù)，把參加研究生論壇與各類評(píng)先、評(píng)優(yōu)掛鉤，極大地激發(fā)研究生參加研究生論壇的積極性。

在研究生論壇實(shí)施過(guò)程中，來(lái)自不同年級(jí)的學(xué)生進(jìn)行口頭報(bào)告，緊密結(jié)合學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域及當(dāng)前研究熱點(diǎn)問(wèn)題，為與會(huì)者呈現(xiàn)一場(chǎng)場(chǎng)精彩紛呈的學(xué)術(shù)報(bào)告。在評(píng)委點(diǎn)評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)觀眾提問(wèn)環(huán)節(jié)，大家你來(lái)我往，不斷碰撞出新的思想火花。論壇的舉辦，進(jìn)一步活躍學(xué)院的學(xué)術(shù)氛圍，促進(jìn)不同研究方向的交融，極大地提高學(xué)生的學(xué)術(shù)表達(dá)能力，激發(fā)廣大研究生的研究和創(chuàng)新熱情，對(duì)學(xué)院學(xué)術(shù)交流平臺(tái)的建設(shè)工作起到良好的促進(jìn)作用。

4.開(kāi)設(shè)博士論壇，提升研究生從事科研的創(chuàng)新能力。學(xué)院每?jī)芍芘e辦青年教師博士論壇，由學(xué)院具有博士學(xué)位的教師對(duì)研究生做講座，內(nèi)容既可以是教師最新科研成果，也可以是學(xué)科前沿知識(shí)介紹。博士論壇旨在通過(guò)主題演講帶動(dòng)討論，通過(guò)討論促進(jìn)主題深化，形成良好互動(dòng)，凝練具有學(xué)科前沿性意義的課題，標(biāo)準(zhǔn)在于“新”、“嚴(yán)”、“和”，即“新”，要勇于創(chuàng)新，不斷探索；“嚴(yán)”，是要科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)；“和”要團(tuán)結(jié)協(xié)作，和衷共濟(jì)。

博士論壇的一個(gè)非常重要的目的是讓大家通過(guò)這個(gè)平臺(tái)分享各自的研究成果，促進(jìn)課題組之間、學(xué)科之間的交流，讓研究生能有新的收獲和啟發(fā)，從而更加努力地投入研究領(lǐng)域中去。研究生能從博士論壇中獲取知識(shí)，加深對(duì)科研工作的認(rèn)識(shí)和理解，樹(shù)立更加明確的發(fā)展目標(biāo)，制訂更為詳盡的學(xué)習(xí)研究計(jì)劃。博士論壇還可以為研究生營(yíng)造濃厚的團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)氛圍，提高研究生課題組的凝聚力。

5.建立不同學(xué)院之間的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，開(kāi)闊研究生的學(xué)術(shù)視野。學(xué)院層面舉辦的學(xué)術(shù)講座往往受學(xué)科限制，規(guī)模較小，可聯(lián)合航空制造工程等學(xué)院一起建立學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，采用講座和學(xué)術(shù)論壇等形式，渲染學(xué)術(shù)交流氛圍，豐富學(xué)術(shù)交流方式。

6.建立校際間的學(xué)術(shù)交流和信息溝通平臺(tái)。由于理工類院校和綜合類院校具有不同的學(xué)術(shù)特色，各學(xué)科存在一定的差異，因此，在研究生的教學(xué)過(guò)程中，有必要建立校際間的學(xué)術(shù)信息溝通平臺(tái)，將各學(xué)校優(yōu)秀學(xué)術(shù)講座信息予以（如與南昌大學(xué)材料學(xué)院建立講座信息機(jī)制），這有利于研究生接收更多的學(xué)術(shù)信息。通過(guò)與北京航空材料研究院、四川大學(xué)、南昌大學(xué)等科研院所和高校聯(lián)合指導(dǎo)、互派研究生、短期訪問(wèn)、聯(lián)合申請(qǐng)項(xiàng)目等形式，鼓勵(lì)校際之間不同學(xué)科的研究生進(jìn)行科研交流，尋找學(xué)科交叉、科研協(xié)作的切入點(diǎn)，聯(lián)合開(kāi)展創(chuàng)新項(xiàng)目，提高科研創(chuàng)新能力。

7.建立校企間的交流合作平臺(tái)。學(xué)院通過(guò)學(xué)校與方大特鋼科技有限公司合作的江西省“材料科學(xué)與工程”研究生創(chuàng)新教育基地以及其他拓展型企業(yè)合作，共建研究生教育創(chuàng)新人才聯(lián)合培養(yǎng)基地，既可以使學(xué)院的教學(xué)科研領(lǐng)域得以全面拓展，為學(xué)院和企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)知識(shí)共享的環(huán)境，又能發(fā)揮學(xué)院人才和學(xué)科集中的優(yōu)勢(shì)，幫助解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中亟需解決的技術(shù)難，構(gòu)建新的校企科研合作平臺(tái)。

對(duì)工科研究生來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新能力在以后的工作中具有很重要的作用，但創(chuàng)新能力僅僅依靠課本學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，除了培養(yǎng)理論知識(shí)創(chuàng)新外，尤其應(yīng)加強(qiáng)他們?cè)诠こ虒?shí)踐的動(dòng)手能力。研究生教育創(chuàng)新人才聯(lián)合培養(yǎng)基地，可以更好地避免這一弊端，如在對(duì)研究生學(xué)習(xí)、科研、論文撰寫、專業(yè)實(shí)踐及就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面，尤其是在研究生論文選題上，可以提供可靠的項(xiàng)目支持和豐富的課題來(lái)源，為高層次人才的培養(yǎng)和成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。除此之外，在研究生教育創(chuàng)新人才聯(lián)合培養(yǎng)基地，研究生可以參與企業(yè)相關(guān)技術(shù)難題的討論，由企業(yè)技術(shù)骨干給研究生上課，通過(guò)科研、教育、生產(chǎn)不同社會(huì)分工在功能與資源優(yōu)勢(shì)上的協(xié)同與集成化，真正落實(shí)“產(chǎn)學(xué)研”一體化。

第6篇：公司工作交流材料范文

上半年來(lái)，在公司黨委的部署下，**公司黨支部認(rèn)真貫徹各項(xiàng)工作要求，以全面提高黨員素質(zhì)為宗旨，為各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的思想保證，現(xiàn)將具體工作情況總結(jié)如下：

一、完成了組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等工作。由于黨務(wù)干事缺乏，會(huì)議籌備過(guò)程中，準(zhǔn)備資料時(shí)間較為倉(cāng)促，內(nèi)容也不夠完善、詳盡，多數(shù)資料仍處于滿足工作要求的基礎(chǔ)階段。

二、號(hào)召支部全體黨員注冊(cè)并持續(xù)參加“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)的日常學(xué)習(xí)。目前在線黨員上線率達(dá)100%，學(xué)習(xí)熱情仍不穩(wěn)定，偶有出現(xiàn)學(xué)習(xí)率未達(dá)標(biāo)現(xiàn)象，有待進(jìn)一步督促加強(qiáng)。

三、參加了《**》主題黨課，并向支部黨員傳達(dá)了**集團(tuán)2019年度工作會(huì)議精神、省**公司“雙代會(huì)”會(huì)議精神。傳達(dá)精神過(guò)程中，過(guò)于依賴上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的解讀成果，未能深一步的消化解讀，導(dǎo)致傳達(dá)過(guò)程可能偏重于文字解說(shuō)，而非深層次理解，需待今后工作中改進(jìn)提高。

四、完成**片區(qū)綜合臨時(shí)黨支部副書記的選舉工作。選舉過(guò)程中，對(duì)該選舉的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足，僅以口頭形式介紹了候選人情況，未給予到場(chǎng)黨員書面材料，今后將嚴(yán)肅對(duì)各項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)，更細(xì)致的做好前期準(zhǔn)備工作。

五、完成了與**的“黨建+技術(shù)交流”主題活動(dòng)。此次活動(dòng)為**黨支部首次探索新形式的黨建方式，缺乏經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)備不足，活動(dòng)內(nèi)容較為單一，“黨建+”的融合度不夠深入，今后將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善。

下半年工作計(jì)劃：

一、進(jìn)一步完善黨員和入黨積極分子的學(xué)習(xí)交流工作，每月在班子會(huì)或部門例會(huì)中，適時(shí)加入黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高全員學(xué)習(xí)氛圍，并做好職工思想政治工作，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)。

二、為更好加強(qiáng)與業(yè)主單位的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，將黨**作融入業(yè)務(wù)促進(jìn)黨建生產(chǎn)共發(fā)展的格局，**黨支部擬定于7月與業(yè)主**港區(qū)發(fā)展有限公司黨支部開(kāi)展共建結(jié)對(duì)活動(dòng)。

三、為更好貫徹中央要求，擬定于8月開(kāi)展“不忘初心 牢記使命”主題教育。

四、為更好規(guī)范分公司的人事管理體制，已向省**人力部上報(bào)**分公司（暨**公司）機(jī)構(gòu)設(shè)置部門崗位編制及人員設(shè)置請(qǐng)示，擬在下半年完成該項(xiàng)工作。

第7篇：公司工作交流材料范文

采購(gòu)部個(gè)人年終工作總結(jié)收獲范文一 公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)我到成本部做運(yùn)營(yíng)采購(gòu)員，首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)及平臺(tái)，挖掘自我的潛能。做采購(gòu)員近五個(gè)月是自我提升很快，是我深刻的認(rèn)識(shí)到一個(gè)人年終的潛能發(fā)揮的能量，我調(diào)到成本部時(shí)，對(duì)采購(gòu)什么都不懂、什么都不知，到后來(lái)的材料及物品的選定，談合同，制作合同。最后是跟現(xiàn)場(chǎng)，檢查產(chǎn)品的質(zhì)量。到現(xiàn)在的尾款流程跟進(jìn)，這些過(guò)程對(duì)我的得與失主要以下幾點(diǎn)說(shuō)明:

一、(得)。

1、剛開(kāi)始采購(gòu)是我深刻的認(rèn)識(shí)到采購(gòu)這個(gè)行業(yè)的復(fù)雜性，當(dāng)我慢慢的分解開(kāi)它時(shí)，是我體會(huì)到運(yùn)營(yíng)物品這個(gè)行業(yè)采購(gòu)的簡(jiǎn)單之處;對(duì)要采購(gòu)的物品細(xì)心的分析，在做信價(jià)比。不要亂，要理清重點(diǎn)，一樣一樣的攻破每一個(gè)采購(gòu)難關(guān)。

2、跟現(xiàn)場(chǎng)，是我深刻的體會(huì)到協(xié)調(diào)、配合，成品保護(hù)。當(dāng)不同的物品及材料進(jìn)場(chǎng)前，要即使的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。物品及材料進(jìn)場(chǎng)后做好成品保護(hù)要互相配合。

3、付尾款，是我感到一個(gè)公司資金的支配，就是公司的命脈。

二、(失)。

1、在我剛做采購(gòu)員時(shí)，忙亂中沒(méi)有定下心態(tài)來(lái)更好勵(lì)煉自己。是自己的心智沒(méi)有極限的提升。

2、是我沒(méi)有更好的把合同商務(wù)條款完善好，是物品與材料到現(xiàn)場(chǎng)比較凌亂，不能有序的進(jìn)行。更沒(méi)有研究好付款方式，當(dāng)物品與材料到場(chǎng)后，供應(yīng)商緊跟著追尾款;是自己壓力比較大，也造成公司財(cái)務(wù)壓力加大。

在我做采購(gòu)員的幾個(gè)月里，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng);再感謝杜經(jīng)理的耐心指導(dǎo)，細(xì)心的幫助;再次感謝財(cái)務(wù)的所有同事正確的指引;最后感謝運(yùn)營(yíng)中心部門和公司所有同事的支持。謝謝!謝謝您們!

為了更好的做好這個(gè)行業(yè)，使公司這個(gè)部門更好的發(fā)展，以后我要一下幾條做好公司的采購(gòu)員工作：

1)我須注重采購(gòu)職業(yè)道德，品行端正。做到不吃回扣，不貪污受賄，不吃請(qǐng)，不虛開(kāi)發(fā)票，不從中牟利，不卡、拿、要，公正廉明。

2)定期匯總所進(jìn)的采購(gòu)資料，協(xié)助部門經(jīng)理、財(cái)會(huì)進(jìn)行采購(gòu)材料成本核算。

3)不遲到、不早退。在工作中要多跑、多對(duì)比、多總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，不斷提高自己的采購(gòu)業(yè)務(wù)水平。

4)所購(gòu)大宗材料必須要求供應(yīng)商提供合格證明，嚴(yán)禁購(gòu)進(jìn)質(zhì)量不合格材料，同時(shí)監(jiān)控材料使用狀況，控制不合理材料的采購(gòu)與浪費(fèi)的情況發(fā)生。

5)加強(qiáng)與使用材料部門的聯(lián)系，尤其是按時(shí)、按質(zhì)、按量控制好所需的各種材料，確保工程能順利進(jìn)行。

6)運(yùn)營(yíng)物品與材料采購(gòu)供應(yīng)渠道，進(jìn)行供應(yīng)商的擇優(yōu)、品質(zhì)選擇，進(jìn)行新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)工作。

7)要控制物品及材料入庫(kù)的數(shù)量與質(zhì)量，能準(zhǔn)確無(wú)誤分配好材料運(yùn)送到所需工地，做好材料的存放、堆碼管理工作。

8)在購(gòu)進(jìn)物品與材料時(shí)發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下，應(yīng)立即采取緊急措施，并與供應(yīng)商聯(lián)系，和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

9)要做好供應(yīng)商的選擇、評(píng)議工作，對(duì)長(zhǎng)期使用的物品及材料建立牢固、可靠的供應(yīng)關(guān)系，并不斷挖掘新的供應(yīng)商，以保證物品及材料供應(yīng)的不間斷性。

時(shí)間總很寶貴，很久沒(méi)有提筆寫東西。自從由醫(yī)藥行業(yè)轉(zhuǎn)行到工業(yè)行業(yè)，進(jìn)從一個(gè)新的行業(yè)、新的環(huán)境后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)同樣是采購(gòu)工作，現(xiàn)在與原來(lái)存在著很大的差異。很多的時(shí)間都忙于學(xué)習(xí)一些新的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的知識(shí)。學(xué)習(xí)給自己充電，讓工作更出色兩大主題占滿了我的整個(gè)生活。

前幾日接到領(lǐng)導(dǎo)指示要我講課，與同事們交流自己作為一名這家外資家俱公司的化工采購(gòu)員，來(lái)了四個(gè)月學(xué)到了什么，對(duì)所要購(gòu)買的化工產(chǎn)品認(rèn)識(shí)了些什么，整理好后向大家講講。我是躲不過(guò)了。寫了幾個(gè)大的部份。工作認(rèn)識(shí)，產(chǎn)品知識(shí)認(rèn)識(shí)、采購(gòu)工作交流、采購(gòu)工作方法淺談。再此想剪切一段我總結(jié)的十點(diǎn)采購(gòu)工作方法，記錄下來(lái)，供自己和朋友們分享。

1、收集產(chǎn)品信息：我不熟悉這個(gè)產(chǎn)品，但是我會(huì)盡我最大的努力尋找懂得這個(gè)產(chǎn)品信息的人，從別人那去學(xué)到自己本來(lái)不知道的東西。那怕是一絲絲信息都算是學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

2、做事有條理：我基本上會(huì)每天記錄下來(lái)，我所做過(guò)的工作，處理的事，對(duì)沒(méi)有處理好的事，要求次日，或緊接處理，盡量做到問(wèn)題不推遲，盡最快解決。

3、工作有計(jì)劃：在每一天結(jié)束前我會(huì)在頭腦里打旋我什么事沒(méi)完成，明天的主要事情是什么，做個(gè)計(jì)劃。很重要的，或事情較多，我會(huì)記錄下來(lái)，逐個(gè)或交叉處理。

4、學(xué)會(huì)主動(dòng)與人溝通，交流：經(jīng)常與車間，倉(cāng)庫(kù)，打樣車間、品質(zhì)的相關(guān)人員接觸，這樣便于自己了解產(chǎn)品，跟蹤需要，減少工作失誤，提高工作效率。

5、難點(diǎn)重點(diǎn)有總結(jié)：對(duì)工作中的難點(diǎn)，事后盡量做個(gè)簡(jiǎn)短的書面總結(jié)便于自己以后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。要求廠家處服務(wù)處理事得交書面說(shuō)明。

6、盡量做好工作總結(jié)：對(duì)所做的工作，每個(gè)月至少做個(gè)簡(jiǎn)短的總結(jié)。從工作量、工作內(nèi)容、完成事項(xiàng)，要事處理，問(wèn)題解決，工作失誤，工作計(jì)劃等方面做個(gè)簡(jiǎn)短的總結(jié)。

7、供應(yīng)商的管理：盡量用條款有效的文件去約束牽制他們，讓他們能主動(dòng)爭(zhēng)取配合我們工作，及時(shí)解決問(wèn)題，讓其感受有壓力又有動(dòng)力。

8、訂單的跟蹤：工作要有責(zé)任心，要嚴(yán)謹(jǐn)，要主動(dòng)出擊，不要寄希望于供應(yīng)商肯定沒(méi)有問(wèn)題，要及時(shí)做好跟催工作，要分析供應(yīng)商的每一次看似合理的理由，是否隱藏著絲絲供貨風(fēng)險(xiǎn)或其它東西。要做好記錄，便于查詢和統(tǒng)計(jì)，及配合相關(guān)部門做好工作。

9、問(wèn)題處理：反應(yīng)要快，匯報(bào)要及時(shí)、處理問(wèn)題要敏捷果斷，要有自己較好的處理建議提供，并能與供應(yīng)商做個(gè)合適的談判結(jié)論。

10、職業(yè)習(xí)慣：要讓自己有一個(gè)好的職業(yè)習(xí)慣，有成本概念，有利潤(rùn)思維，有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、有統(tǒng)籌能力、有交流溝通好習(xí)慣。這些都有助于自己向一個(gè)更優(yōu)秀的采購(gòu)靠近，作一名真正優(yōu)秀的采購(gòu)人。

采購(gòu)部個(gè)人年終工作總結(jié)收獲范文二 我于x年x月x號(hào)成為采供部的試用員工，到這周試用期已三周!

作為一個(gè)新人，接觸一個(gè)完全陌生的行業(yè)，來(lái)公司時(shí)擔(dān)心不知怎樣與新同事相處，以及該如何做好工作;但是公司良好的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化讓我很快的融入了這個(gè)集體。剛來(lái)公司，去倉(cāng)庫(kù)實(shí)習(xí)了一個(gè)星期，通過(guò)這一段時(shí)間的倉(cāng)管實(shí)習(xí)，讓我更深刻的認(rèn)識(shí)到了采購(gòu)員的特點(diǎn)以及作用。看到了周圍同事們敬業(yè)的工作態(tài)度和融洽的工作氣氛，讓我感受到能在這個(gè)集體中工作是件愉快的事情。而自己各方面的素質(zhì)也在親身實(shí)踐倉(cāng)管員的過(guò)程中得到提高。

在本部門工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的每一項(xiàng)工作，主動(dòng)幫忙同事;遇到不懂的問(wèn)題認(rèn)真虛心的向同事請(qǐng)教，不斷提高自己，充實(shí)自己的知識(shí)，讓自己盡快能獨(dú)擋一面。當(dāng)然，作為新人，難免會(huì)出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤需要指正，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事的關(guān)心和幫助下，能夠比較圓滿的完成工作任務(wù)，這些經(jīng)歷讓我不斷的成熟，也更加的細(xì)心，處理問(wèn)題時(shí)也更加的全面。

眾所周知采購(gòu)部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障，是關(guān)系到公司運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，將我放在如此重要的崗位上。通過(guò)這一周的采購(gòu)工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過(guò)去從來(lái)沒(méi)有的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也了解到一個(gè)采購(gòu)所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上，要保持對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng);不帶個(gè)人年終偏見(jiàn)，在考慮全部因素的基礎(chǔ)上，從提供最佳價(jià)值的供應(yīng)商處采購(gòu);堅(jiān)持以誠(chéng)信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商，不斷努力提高自己在采購(gòu)工作的作業(yè)流程上的知識(shí);在交易中采用和堅(jiān)持良好的商業(yè)準(zhǔn)則。

第8篇：公司工作交流材料范文

關(guān)鍵詞:教學(xué)改革;環(huán)藝設(shè)計(jì);工讀模式

近幾年來(lái)出現(xiàn)了一種教育現(xiàn)狀,各大高校出現(xiàn)了什么專業(yè)好就業(yè)就上什么專業(yè)的現(xiàn)象,結(jié)果忽略了社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)教育。由于各個(gè)院校盲目上學(xué)科,整個(gè)學(xué)科定位與社會(huì)需求把握不準(zhǔn),各大學(xué)都爭(zhēng)相開(kāi)設(shè)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè),使環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生人數(shù)不斷增加,同時(shí),畢業(yè)后學(xué)生又不能順利上崗。針對(duì)以上現(xiàn)象,必須提高教育者的知識(shí)結(jié)構(gòu)與實(shí)踐,改變現(xiàn)有的培訓(xùn)方法和學(xué)生的學(xué)習(xí)方法。

一、認(rèn)識(shí)市場(chǎng),認(rèn)識(shí)崗位

如何接觸實(shí)踐接觸市場(chǎng),這對(duì)于剛出中學(xué)校門的大一學(xué)生來(lái)講是一件很困難的事情,但又是非做不可的事情。開(kāi)設(shè)新的實(shí)踐課“裝飾行業(yè)全接觸”,目的就是讓學(xué)生全方位了解裝飾行業(yè),學(xué)校和老師要組織學(xué)生開(kāi)展一系列的教學(xué)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作。

1.與專業(yè)人士交流。聽(tīng)設(shè)計(jì)師講設(shè)計(jì)師的角色、生活、收入及設(shè)計(jì)師的甘苦,為今后的學(xué)習(xí)和工作做好思想上的準(zhǔn)備和制定奮斗的目標(biāo); 聽(tīng)公司老板講需要什么樣的設(shè)計(jì)師、需要干一些什么工作;聽(tīng)檢驗(yàn)工程師談施工的主要問(wèn)題。

2.看市場(chǎng)。組織學(xué)生參觀學(xué)院所在地的大型建材超市,讓他們了解裝飾材料,接觸裝飾市場(chǎng),參觀各類專業(yè)材料市場(chǎng)。例如:專業(yè)木材市場(chǎng)、石材市場(chǎng)、陶瓷市場(chǎng)、玻璃市場(chǎng)、五金建材市場(chǎng)、燈具市場(chǎng)、家具市場(chǎng)、廚具櫥柜市場(chǎng)等,各類高中低端商場(chǎng)。這個(gè)過(guò)程的完成必須作詳細(xì)的計(jì)劃,并按照各專業(yè)市場(chǎng)的產(chǎn)品特點(diǎn)制作調(diào)查表格。

3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研。通過(guò)互相交流了解各類裝飾材料,并熟悉各專業(yè)市場(chǎng)的地點(diǎn)、特點(diǎn),了解各種裝飾板材和木料;各種大理石和瓷磚;各種吊頂材料;各種玻璃裝飾品;各種廚房和衛(wèi)浴制品,以及在調(diào)查過(guò)程中每個(gè)人的心得,互相交流經(jīng)驗(yàn)。用心做好市場(chǎng)調(diào)研,仔細(xì)做資料整理,并完成實(shí)習(xí)報(bào)告。

4.教師的工作要點(diǎn)。(1)地點(diǎn)引導(dǎo)。告訴學(xué)生各專業(yè)市場(chǎng)的具體地址及主要的交通路線。組織好學(xué)生完成調(diào)研任務(wù)。(2)方法引導(dǎo)。告訴學(xué)生如何制作調(diào)查表格,完成調(diào)查任務(wù),在調(diào)查過(guò)程中,使用照相機(jī)完成調(diào)查圖像的采集,使學(xué)生真正掌握環(huán)藝專業(yè)市場(chǎng)調(diào)查的方法。(3)實(shí)例引導(dǎo)。將以前學(xué)生成型的報(bào)告作為實(shí)例參考,引導(dǎo)學(xué)生完成報(bào)告的整理和修正。(4)時(shí)間引導(dǎo)。教師應(yīng)將這一工作貫穿于教學(xué)工作和學(xué)生工作中去。

二、接觸崗位,接觸市場(chǎng)

大學(xué)二年級(jí),學(xué)生們學(xué)習(xí)了許多設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí),真正開(kāi)始接觸到專業(yè)的設(shè)計(jì)知識(shí),既有理論知識(shí),又有實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)方面的知識(shí)。理論準(zhǔn)備有:《制圖》、《CAD》、《材料、構(gòu)造與施工》、《室內(nèi)設(shè)計(jì)原理》、《室內(nèi)外環(huán)境設(shè)計(jì)》等課程。

通過(guò)學(xué)習(xí),在大學(xué)二年級(jí)下學(xué)期之前,必須獲得以下能力進(jìn)入市場(chǎng),即:CAD制圖能力、量房的能力、初步的設(shè)計(jì)能力、與客戶交流能力。

大二學(xué)生以設(shè)計(jì)師助手的身份接觸實(shí)習(xí)工作,通過(guò)第一年的認(rèn)識(shí)市場(chǎng)、認(rèn)識(shí)崗位,學(xué)生們開(kāi)始主動(dòng)接觸設(shè)計(jì)師,與人交流顯得十分重要,找到師傅是一個(gè)關(guān)鍵的條件,也是大學(xué)生向設(shè)計(jì)師過(guò)渡的重要前提。

從量房開(kāi)始,制作原始平面圖,傳統(tǒng)的手繪技能得到了應(yīng)用,并用到了《CAD》完成制作平面設(shè)計(jì)方案。不斷接觸客戶、接觸客戶的房子、接觸市場(chǎng)。從不完全量房到一次解決,從茫然地看客戶的房子,到能夠看清客戶房子的優(yōu)劣,進(jìn)一步能夠分析戶型,提出揚(yáng)長(zhǎng)避短的策略。學(xué)生開(kāi)始體會(huì)到平面設(shè)計(jì)的難度不在于畫圖,而是站在誰(shuí)的角度考慮問(wèn)題,用什么樣的理念進(jìn)行設(shè)計(jì)。學(xué)生開(kāi)始理解了認(rèn)識(shí)客戶的重要性;開(kāi)始接觸立面圖,發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足――尺度、材料、構(gòu)造、施工、造價(jià)課堂上不被重視的知識(shí)在這里都成為重要的知識(shí)點(diǎn)。

學(xué)生開(kāi)始主動(dòng)接觸裝飾公司,接觸設(shè)計(jì)師的工地,慢慢明白圖紙與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系。知道公司需要什么樣的人,自己應(yīng)該成為什么樣的人,看書學(xué)習(xí)成為這一段的重要任務(wù),開(kāi)始觀察設(shè)計(jì)師是如何接單的。

爭(zhēng)取找個(gè)工作崗位,那怕不給報(bào)酬。這一段主要是學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)的基本功,報(bào)酬應(yīng)放在一邊,積極爭(zhēng)取一個(gè)兼職的崗位堅(jiān)持下來(lái),可能這一段是最艱難的時(shí)間,上課任務(wù)繁重,又剛到公司,經(jīng)常受指責(zé),但要堅(jiān)持,堅(jiān)持到后來(lái)開(kāi)始受到表?yè)P(yáng),這說(shuō)明實(shí)踐過(guò)程已開(kāi)始出現(xiàn)成果。

教師在這時(shí)是十分關(guān)鍵的,既要鼓勵(lì)學(xué)生,哪里跌倒,哪里爬起,不怕失敗,從頭再來(lái),同時(shí)還要提高學(xué)生的業(yè)務(wù)知識(shí)和接人待物的能力。

三、初步適應(yīng)崗位

到大學(xué)三年級(jí),通過(guò)在公司的兼職設(shè)計(jì),知道設(shè)計(jì)師應(yīng)該干一些什么活,學(xué)著也能夠干設(shè)計(jì)師的活了,交際能力強(qiáng)的學(xué)生開(kāi)始爭(zhēng)取機(jī)會(huì),接觸客戶,已經(jīng)有了接工程單的初步能力;設(shè)計(jì)能力強(qiáng)的學(xué)生開(kāi)始替設(shè)計(jì)師畫施工圖或者幫設(shè)計(jì)師跑腿,聯(lián)系工地,現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工匠。有些人開(kāi)始有工資及不同形式的收入。

個(gè)別學(xué)生物色好了就業(yè)崗位,簽定了短期的就業(yè)合同,還有一些人頻繁地跳槽,接觸不同的工種和不同的公司,為自己增加經(jīng)驗(yàn),也為就業(yè)鋪平道路。

學(xué)生們?yōu)榱苏莆崭嗟闹R(shí)開(kāi)始報(bào)各種學(xué)習(xí)班,這時(shí)候設(shè)計(jì)師資格證尤為重要,不僅是學(xué)習(xí)成績(jī)的體現(xiàn),更是工作和實(shí)際能力的展示。教師工作要點(diǎn)是經(jīng)常了解學(xué)生的工作狀況,為學(xué)生的項(xiàng)目出主意提建議。

四、開(kāi)始勝任崗位

到了大四,學(xué)生的主要任務(wù)是畢業(yè)設(shè)計(jì)和確定工作單位,一要保證完成畢業(yè)設(shè)計(jì),結(jié)合畢業(yè)設(shè)計(jì)完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。二要通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)這一必須完成的任務(wù)積極參與到公司的正常業(yè)務(wù)中,通過(guò)設(shè)計(jì),全面梳理自己學(xué)到的知識(shí),爭(zhēng)取在畢業(yè)設(shè)計(jì)階段完全按照公司的節(jié)奏安排生活。這一階段教師工作要點(diǎn)是跟蹤畢業(yè)設(shè)計(jì),并且指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)。

五、關(guān)鍵點(diǎn)控制

設(shè)計(jì)好學(xué)生的培養(yǎng)計(jì)劃,教授學(xué)生市場(chǎng)上用得著的知識(shí),不同的階段學(xué)生需要不同的激勵(lì),允許學(xué)生利用設(shè)計(jì)課課程的時(shí)間到公司實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)崗位一定要學(xué)生自己找,挫折一定要讓學(xué)生經(jīng)歷,這種經(jīng)歷就是挫折教育。

第9篇：公司工作交流材料范文

論文關(guān)鍵詞：綠色環(huán)保；節(jié)能減排；節(jié)能增效

1 加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)節(jié)能意識(shí)，營(yíng)造“節(jié)能減排”氛圍

（1）有計(jì)劃地組織專業(yè)人員參加節(jié)能減排技術(shù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高員工的節(jié)能意識(shí)和實(shí)際操作技能。成立節(jié)能減排課題科研小組，組織開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，適時(shí)進(jìn)行節(jié)能減排技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流，促進(jìn)節(jié)能減排廣泛深入有效地開(kāi)展。

（2）制訂節(jié)能減排的評(píng)比相關(guān)制度，充分利用黑板報(bào)、墻報(bào)、宣傳欄、圖片、標(biāo)語(yǔ)、網(wǎng)站、刊物等各種媒介，大力開(kāi)展“節(jié)能減排，打造綠色環(huán)保船企”宣傳活動(dòng)，號(hào)召員工從自身做起、從細(xì)節(jié)做起，節(jié)約一滴水，節(jié)省一張紙，拾起一根焊條，收起一顆螺絲。

（3）積極開(kāi)展“節(jié)能減排”宣傳知識(shí)普及競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)員工的節(jié)能減排熱情，形成“人人關(guān)心節(jié)能減排、人人支持節(jié)能減排”的良好氛圍。

2 更新設(shè)備，改進(jìn)工藝，實(shí)現(xiàn)節(jié)能增效

2.1 使用CO2氣體保護(hù)焊機(jī)和變頻調(diào)速等新設(shè)備

船舶焊接技術(shù)作為現(xiàn)代造船模式中的關(guān)鍵技術(shù)之一，對(duì)我國(guó)船舶行業(yè)的快速發(fā)展起到了重要的促進(jìn)作用。公司非常重視應(yīng)用焊接新工藝和焊接新設(shè)備來(lái)大幅度地提高焊接生產(chǎn)率并產(chǎn)生節(jié)能減耗成效。

（1）投入巨資購(gòu)置CO2氣體保護(hù)焊機(jī)。針對(duì)ZXE1-500/400交直流多頭手工電弧焊機(jī)、BX1-630交流多頭手工電弧焊機(jī)都是采用手工電焊條來(lái)進(jìn)行焊接生產(chǎn)，能耗高，生產(chǎn)效率低下的弊端，公司從2008年起大量淘汰能耗高且生產(chǎn)效率低的手工電弧焊機(jī)，投入600多萬(wàn)元新購(gòu)置了大批量額定功率較低（32KVA）的CO2氣體保護(hù)焊機(jī)，目前共有300多臺(tái)CO2氣體保護(hù)焊機(jī)投入使用。

經(jīng)測(cè)算，CO2氣體保護(hù)焊不但比普通手工焊生產(chǎn)效率高1～4倍，而且具有無(wú)焊頭、省電、節(jié)約填充金屬和質(zhì)量好的優(yōu)點(diǎn)，僅此用電每年就可節(jié)省300多萬(wàn)元。

（2）廣泛使用變頻調(diào)速機(jī)械設(shè)備。公司原有的用電大戶是電機(jī)設(shè)備，約占總用電量的40%。新會(huì)船舶建造基地的舾裝碼頭、船臺(tái)、船體車間、梳式滑道系統(tǒng)（斜船架）、400t及32t龍門吊、40t門座吊和橋吊等大型起重設(shè)備的大車、小車行走、起升電機(jī)均采用變頻調(diào)速控制，可以實(shí)現(xiàn)無(wú)級(jí)調(diào)速，其節(jié)電率約為30%，節(jié)省的電量為總用電量的9%，則此全年就可節(jié)省約40多萬(wàn)度電，即每年可節(jié)約40多萬(wàn)元，這給公司產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

2.2 改造現(xiàn)有的變壓器式交流弧焊機(jī)

公司在變壓器式交流弧焊機(jī)上加裝一臺(tái)節(jié)能裝置，減少空載損耗，這既達(dá)到節(jié)能，還可以預(yù)防工人因焊機(jī)二次觸電和保護(hù)焊機(jī)的作用。經(jīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，一臺(tái)BX1-500型額定輸入功率為32KVA的交流弧焊機(jī)，其空載損耗電流為6.4A，在加裝該裝置后，其空載損耗電流為2.25A。該焊機(jī)一天累計(jì)空載時(shí)間（更換焊條、工人小休）為2小時(shí)，其空載損耗電流為12.8A，加裝節(jié)能裝置后其空載損耗電流為4.5A，故技改后每天每臺(tái)交流弧焊機(jī)可節(jié)約電流8.3A。目前，公司擁有這樣的焊機(jī)約500臺(tái)，加裝了節(jié)能裝置后，大大提高了焊機(jī)的功率因素。

2.3 改進(jìn)焊接工藝

據(jù)統(tǒng)計(jì)，船體焊接工時(shí)占船體建造總工時(shí)的30%～40%，焊接成本占船體建造成本的30%以上。因此，焊接技術(shù)水平對(duì)提高船舶焊接生產(chǎn)效率、縮短船舶建造周期、節(jié)能減耗降低成本、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有舉足輕重的作用。

對(duì)建造的8000噸半潛駁船焊接施工技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新，大膽采用了新工藝。技術(shù)人員針對(duì)該船施工要對(duì)大量鋼構(gòu)件進(jìn)行焊接的特點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)動(dòng)腦筋，想方設(shè)法提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，專門設(shè)計(jì)了一套多快好省的施工工藝，確保該船的施工、工期、質(zhì)量的順利完成。

（1）利用現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備的埋弧焊機(jī)對(duì)工字鋼的四條角焊縫進(jìn)行船形位置的埋弧角焊，焊一道焊縫就能直接焊出滿足圖紙要求的焊腳尺寸，并且熔深大，焊道表面光滑，不需打磨，焊接變形量達(dá)到最小程度，利用這種工藝的施工效率相對(duì)于普通手工CO2氣保焊的3倍。

（2）因不耗用價(jià)格較昂貴的藥芯焊絲，采用新工藝后，通過(guò)對(duì)96條工字鋼的裝焊實(shí)踐，耗用焊接材料和施工工時(shí)可節(jié)省成本30%，生產(chǎn)成本大大降低。

（3）利用這個(gè)工藝焊接時(shí)不用劃線，就能保證工字鋼的腹板對(duì)準(zhǔn)面板的中心線并垂直于面板，滿足設(shè)計(jì)圖紙的裝配要求，從而提高了生產(chǎn)效率和施工裝配精度，同時(shí)減輕了裝配工的勞動(dòng)強(qiáng)度。

3 加強(qiáng)管理，節(jié)能降耗，促進(jìn)資源回收循環(huán)再利用

（1）公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭重視節(jié)能減排工作，堅(jiān)持推進(jìn)公司綠色環(huán)保經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)建立節(jié)能減排相關(guān)制度，完善公司的節(jié)能減排監(jiān)測(cè)體系，明確部門責(zé)任人，確定公司的節(jié)能減排監(jiān)測(cè)點(diǎn)，并對(duì)節(jié)能減排監(jiān)測(cè)點(diǎn)實(shí)施監(jiān)測(cè)，將節(jié)能減排真正落到實(shí)處。

（2）對(duì)維修原材料進(jìn)行及時(shí)歸整，節(jié)約利用，實(shí)現(xiàn)資源回收再利用生產(chǎn)車間或設(shè)備維修現(xiàn)場(chǎng)，所用原材料諸如鏍絲冒、鏍絲桿、焊條……每次維修設(shè)備、建造構(gòu)件后都有所剩余，對(duì)于這些剩余的原材料進(jìn)行及時(shí)回收、歸類、儲(chǔ)藏，下次再利用，一改往日的隨用隨丟、隨丟隨棄的浪費(fèi)毛病，養(yǎng)成良好的節(jié)儉習(xí)慣。

一是公司集中制作了一批垃圾斗，通過(guò)不同顏色區(qū)分不同的功能，包括廢鐵斗、電纜斗、其他廢料斗等，并在垃圾斗上做了明顯的文字標(biāo)識(shí)。督促現(xiàn)場(chǎng)施工人員，將不同的廢料裝入不同的垃圾斗，便于資源的回收利用。二是針對(duì)原來(lái)工人到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用電焊材料沒(méi)有限制，浪費(fèi)現(xiàn)象較為突出。為此，制訂了《電焊材料管理規(guī)定》，明確規(guī)定了焊工在領(lǐng)取電焊材料時(shí)，必須回收焊條頭或焊絲輪才能領(lǐng)取新的用量，并將其與班組的工作考核掛鉤。該《規(guī)定》自實(shí)施以來(lái)取得了明顯的效果，據(jù)統(tǒng)計(jì)，實(shí)施的當(dāng)年，焊料的節(jié)約率為15%。三是提高邊角料的再利用率。在船體加工過(guò)程中，產(chǎn)生最多邊角余料的應(yīng)該是數(shù)控下料工段。對(duì)這些余料進(jìn)行充分的再利用，能達(dá)到提高材料利用率、節(jié)約能源、減少余料對(duì)場(chǎng)地的占用。為此，公司在已有的液壓剪板機(jī)的基礎(chǔ)上，專門添置了兩臺(tái)體積小、占地小、操作簡(jiǎn)單，俗稱“小蜜蜂”的簡(jiǎn)易火焰數(shù)控切割設(shè)備，對(duì)數(shù)控火焰切割機(jī)和等離子切割機(jī)開(kāi)料后產(chǎn)生的邊角料進(jìn)行再利用，將一些以前在整板上切割的零件如吊耳、三角板、補(bǔ)板、法蘭等零件利用余料用“小蜜蜂”進(jìn)行加工，既節(jié)省了大型切割機(jī)的加工時(shí)間，又節(jié)省了材料，達(dá)到了一舉兩得的效果，為企業(yè)創(chuàng)造了效益，同時(shí)也節(jié)約了資源。據(jù)生產(chǎn)車間的統(tǒng)計(jì)，每月兩臺(tái)小“小蜜蜂”可消耗邊角余料30～40噸，連同剪板機(jī)加工的余料約60噸，每月處理的余料已接近100噸。

4 控制環(huán)境污染，以“減排”促進(jìn)“節(jié)能”，不斷提高社會(huì)效益

作為船舶制造企業(yè)，在生產(chǎn)中客觀上存在一定的污染物，主要有除銹產(chǎn)生的廢砂、漆皮，噴涂產(chǎn)生的油漆、溶劑殘?jiān)皬U油漆桶，材料切割中產(chǎn)生的廢渣、廢料，發(fā)電機(jī)組發(fā)電產(chǎn)生的廢氣等。

（1）建立嚴(yán)謹(jǐn)、全面的污染物排放、回收制度和集中處理的場(chǎng)所，同時(shí)落實(shí)節(jié)能減排工作責(zé)任制，對(duì)排放工作進(jìn)行嚴(yán)格管理和考核，細(xì)化指標(biāo)，層層考核，獎(jiǎng)懲分明，較好地調(diào)動(dòng)了各個(gè)部門控制環(huán)境污染，以減排促進(jìn)節(jié)能工作的積極性。

（2）在造船涂裝工藝上，為有效地控制廢氣、廢物、粉塵的排放，減少環(huán)境污染，改善作業(yè)環(huán)境和廠區(qū)周邊的生活環(huán)境，公司專門劃出地面為8560m2建設(shè)一座現(xiàn)代化的涂裝車間。該涂裝車間除按二噴三涂的要求配置相關(guān)的雙缸雙槍打砂機(jī)、噴涂機(jī)等生產(chǎn)設(shè)備外，還特地配置了丸塵分離機(jī)、真空吸砂機(jī)、真空吸塵機(jī)、廢氣處理裝置等“減排”設(shè)備。為減少對(duì)環(huán)境的污染及改善噴砂房的空氣質(zhì)量，在設(shè)計(jì)時(shí)采用噴丸混合磨料，盡量減少粉塵的產(chǎn)生；配備了旋風(fēng)式除塵器及濾筒式除塵器，確保廢氣的排放達(dá)到國(guó)家的有關(guān)要求。 轉(zhuǎn)貼于

5 科學(xué)管理，實(shí)現(xiàn)綠色環(huán)保

廠房及土建工程，首選節(jié)能型建筑。新建的船體車間、舾裝車間、數(shù)控車間和涂裝車間鋼等建設(shè)工程均選擇節(jié)能環(huán)保型建筑，在廠房各側(cè)面、頂部均勻分布多個(gè)采光帶，大面積安裝復(fù)合材料制作的彩鋼瓦，突出自然采光效果，以持續(xù)節(jié)約照明用電。