一周工作匯報精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的一周工作匯報主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：一周工作匯報范文

渦陽縣交通局

2007年9月27日

各位領導：

歡迎各位在百忙之中來我局檢查指導工作。根據皖交電[2007]75號文件要求和黃金周前我局工作開展的情況匯報如下，請予以批評指正。

為進一步做好“十一”旅游黃金周暨秋季交通安全工作，充分滿足人民群眾生活和出行需要，確保運輸安全、有序、暢通。我局將黃金周和秋季安全生產工作結合起來，一起規劃，共同部署，重點抓了以下幾個方面的工作。

一、加強領導，認真落實各項安全工作。

成立渦陽縣交通局“十一”旅游黃金周暨秋季安全生產大檢查領導小組。局黨組書記、局長梁峰任組長，副局長付明任副組長，局屬各單位負責人為成員的領導小組。局屬各單位也紛紛成立相應組織，為十一黃金周和秋季安全生產工作提供了強有力的組織保障。

二、加大宣傳，提高廣大司乘人員的安全意識。

制定和印發了渦陽縣交通局《關于開展“十一”旅游黃金周暨秋季安全生產大檢查的通知》，并采取多種形式，加大安全宣傳，營造良好安全氛圍，充分利用廣播、條幅、板報、廣播電視宣傳安全工作的有關政策和法規。一是聯合縣教育局和地方海事處向全縣10余所涉渡中（小）學校送發了《致校方一封信》、《致廣大學生一封信》和《致廣大學生家長一封信》等宣傳資料1000余份。二是運管所和各客運企業發放了《旅客須知》、《致廣大車主一封信》、《致車輛駕駛員一封信》近2000份，三是運管、海事部門出動安全宣傳車、港監艇巡回宣傳，車站客運員、售票員上車宣傳，提醒廣大旅客不在站外乘車，不乘超載車（船）。

三、嚴格自查，消除安全生產隱患。

前期，我局組織人員分別對客運站、渡口及各有關單位進行安全生產自查。在道路運輸方面：重點檢查了各客運車輛的技術等級狀況、車輛保險、出站例檢、消防設備、駕駛人員的從業資格、營運車輛的檔案管理等。在水上交通安全方面：重點檢查了渡口、碼頭安全警示標語、救生設施的配備、客渡船舶的技術性能、渡工的資格把關以及日常的安全渡運防范重點等。通過自查，共發現各類問題10余個，并責令相關單位立即作了整改，消除了隱患。

四、明確重點，嚴格落實責任制。

為切實抓好“十一”黃金周和秋季安全生產的自查工作，確保萬無一失。在本次自查中，我們一是將自查與專項整治相結合，督促各有關單位加快渡口標準化建設、渡改橋建設工程進度。二是自查與“兩節”安全及“十七大”召開維穩相結合。三是自查與日常安全工作相結合，通過檢查推動重大危險源普查、重大安全隱患排查整改、應急救援預案的建立完善情況等各項工作的進一步落實。

第2篇：一周工作匯報范文

為貫徹落實省廳專題會議精神，按照省廳的統一部署，我局于3月18日至24日組織了督查組對四市交通部門、三家監管企業和全省公路系統的運輸安全保障和安全生產工作情況進行了督查。現將具體情況匯報如下：

一、我局開展安全督查的簡要情況

為確保“五一黃金周”期間全省系統安全生產和公路保障工作，我局制定并下發了《工作方案》，對做好節日期間的安全工作進行了全面部署，同時組織督查組對12市公路部門的安全工作進行檢查，具體分組如下：

第一組由我局劉維迎副局長帶隊，工程處、辦公室派員參加，代表省廳督查四市交通局“五一黃金周”安全運輸準備工作及重要路段、橋梁保暢通工作；

第二組由市公路局張希和副局長帶隊，我局監理處派員參加，重點督查四市公路局開工建設的重點工程項目施工現場；

第三組由我局路政處郭海天處長帶隊，機料處派員參加，重點督查四市公路局的養護施工作業現場的安全工作；

第四組由我局路政處仇國玉處長帶隊，財務處、辦公室派員參加，重點督查四市公路局所轄高速公路保暢通及收費站、服務區的安全工作；

第五組由我局辦公室于相中主任帶隊，人事處派員參加，重點督查公路學校、公路材料廠、省高速公路公司、省交通工程總公司的安全生產和治安穩定工作。

二、四市交通部門安全工作情況

針對四市特點，督查組主要對汽運公司、汽車站、重點工程項目部、直屬單位、服務區和收費站的安全保障工作及沿線的公路橋梁安全暢通情況進行了督查。并抽查了四個縣交通局、汽運公司及汽車站的安全工作，檢查了市公路局第二工程處、工程處、高速工程項目部、天烏路建設指揮部的安全合同書簽訂情況。并就發現和存在問題向所在單位進行了反饋。從督查情況看，各市交通部門能認真貫徹落實省廳《關于印發<五一黃金周運輸與安全工作方案>的通知》精神，抓好各項保障措施的落實。具體體現在以下幾點：

一是根據上級要求，成立了五一黃金周工作領導小組，召開全市黃金周工作動員會議，對黃金周工作進行統一布署。結合本地區實際，制定了黃金周工作方案和特殊情況保障預案，層層簽訂《安全生產責任書》。

二是深入貫徹落實上級提出的“三證一卡”制度，由客運處駐站運政人員負責“三證一卡”的檢查，督查組抽查了部分營運車輛，被抽查車輛和駕駛員均具備以上資格。

三是城鄉客運公司等客運企業以及各基層交通部門普遍比較重視安全管理工作，安全工作內業資料比較健全，并利用現有資源合理安排運力，嚴把車輛狀況和駕駛員兩大關口，采取有效措施保證黃金周運輸安全。

四是所經路段路容路貌良好，標志、標線設置合理、齊全，養護施工現場管理規范，督查組檢查了高速公路服務區、G605服務區和收費處等單位，其消防設施較完善，人員著裝整齊，衛生狀況良好，為過往車輛、乘客提供了較好的服務。

三、四市交通部門工作亮點

一是交運集團天馬客運公司編寫了《客運線路安全作業指導手冊》，并將其作為駕駛員上崗培訓中的重要內容。《手冊》中對客運線路沿線的事故多發地點、集市、村莊、急彎陡坡路段等作了詳細描述，要求駕駛員熟記心頭，時刻警惕，同時規定駕駛員每月至少參加兩次安全教育例會，公司派督查組對各縣區始發車輛進行周檢查，遇特殊天氣對駕駛員進行短信提醒，采取多項措施保安全。其做法值得在運輸企業中推廣。

二是督查組抽查的市公路工程總公司第二工程處、公路工程總公司二公司、G605第一合同段項目部建設指揮部重點工程施工單位，做到了與市公路局簽訂安全生產責任書，并將責任書層層簽訂到了基層施工隊伍。工程項目的內業資料齊全規范。其中G605第一合同段項目部通過了職業安全健康管理體系的認證，每年接受專業評估機構的年驗，從業人員的安全職責和應急預案的編制非常細致、周密，杜絕了責任事故，保障了從業人員的人身安全。

三是市交通運輸公司每逢節假日都要與駕駛員和車輛承包人簽訂責任狀，安排好節日加班客車，并對危險品運輸車輛嚴格管理，重點監控，保證運輸安全。

四、存在問題和建議

一是超限運輸查處力度還要進一步加大，檢查人員應24小時上崗。督查組看到，超限運輸反彈現象嚴重，各重要路段服務區都有大量超限車輛停放待發。一旦我檢查人員下班，超限車輛就立即上路，嚴重影響了道路運輸安全和公路路產保障（照片附后）。

二是S304地廟橋無寬路窄橋標志，無示警樁，存有安全隱患。

三是三山縣汽車站和市東城汽車站消防器材太少，且未按規定年驗。

四是丁城區汽車站站容站貌較差，工作人員存在脫崗現象。

五是羅莊大橋收費站屬勝利油田管理，該站存在衛生狀況不佳的現象。

對于以上問題，督查組已及時向有關部門進行了反饋，并對四市各有關部門提出了以下幾點要求。

1、節日期間危險品運輸要實行分級管理，對特別危險車輛要加大管理和監督力度，實行報告制度，并時時監控其行蹤。對營運車輛特別是危險品運輸車輛駕駛員要加強教育，杜絕超員、超速、不按規定線路行駛等違規行為。

2、節日期間要突出抓好水上運輸的安全保障工作。對客車上浮橋要加強管理，旅游船只的船員和乘客必須要穿救生衣，避免發生溺水事故。

3、公路部門節日期間的工作重點是保暢通，重點對國省道和縣鄉路的危窄橋加強管理，落實各種保安全措施，確保不發生橋梁垮塌事故。另外要加強服務區、加油站等場所的衛生及消防安全管理。

4、加強節日期間重點工程施工現場安全管理，加強施工安全保障，防護設施和警示標志要規范、醒目，消除一切安全隱患，杜絕發生人身傷亡事故。

第3篇：一周工作匯報范文

    根據國務院《禁止使用童工規定》（國務院〔1991〕81號令）規定，現將文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿16周歲的文藝工作者、運動員和藝徒時的有關問題通知如下：

    一、文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的文藝工作者、運動員和藝徒時，應當到單位所在地區、縣勞動保障行政部門審批。并出具下列證明材料：

    1．單位招用人員申請書；

    2．單位介紹信；

    3．經辦人員身份證；

    4．招聘合同書。

    二、區、縣勞動保障行政部門收到材料后，在5個工作日內給予申報單位答復，符合規定的予以批準；不符合規定的予以說明。

第4篇：一周工作匯報范文

1.了解廚房所使用原材料的漲發率及凈料率，同時了解原材料在廚房的使用情況。做好購進原料的質量驗收與督促工作，保證食品原料的質量。

2.不定時的，對廚房食品原料使用情況進行調查。并抽查干貨原材料的凈料率或漲發率，做到算得出，管得住。以防由于廚房人員技術不同而造成食品原的出品率過低，影響酒店的利益。

3.做好日常酒店菜品價格巡查工作，發現菜品價格問題及時做出書面匯報，并計算出毛利率！以保證餐飲產品的毛利率不低于50%

在弘潤華夏酒店財務，工作的這段時間里。剛開始工作比較上進，并且能快速的發現問題并反應問題，同時做出書面性的工作匯報。并且也解決了一些實際問題。但是到最近半個月來，由于年終盤點，年貨問題，而沒分清主次，同時沒有做好時間安排。造成成本控管工作不及時，反應不到位。書面性匯報也沒有做，同時做了好多無用功，造成大量工作時間的浪費。在保密工作當中，由于自己的剛剛踏入財務，對工作數據的保密意識不強，所以后我將三思而后行。在工作認真考慮后再去做，把工作時間安排好，以免做太多的無用功。在工作當中應做到，工作效率的最大化以防止效率過低！工作問題主要存在：沒有分清工作重點，沒有理順工作環節。而造成以上問題的發生，為防止以上問題從復發生，做出下一步工作計劃如下：

迎新年，**年工作計劃如下：

1.安排好工作時間，做好日常工作。根據每天的工作情制定工作計劃，以防為找事情做而找事的事情發生。

2.一周一書面匯報，做到不漏報不瞞報。并且對匯報內容就行詳細數據分析，以便于更好的為下一步工作打好基礎。同時留底以便于備忘，為以后的工作開展作好準備！

3.對廚房原料有針對性地盤點，特別是海鮮干貨制品，做到一周一盤點，并且生成表格。對于一般原料注意其使用情況，發現問題及時上報。并且做出相應的答復，以保證原料的正常使用。對每天的工作做出小結，并留待好第二天工作的銜接。

4.針對原料的購進與售出，存在若干品種可以論件計算，也就是整進整出。在整進整出的原料品種方面，準備制訂出每日售賣盤存表。以便于更準確地了解廚房的成本及其損耗

第5篇：一周工作匯報范文

一、存在問題

（一）各村綜合文化室無標識標牌、無閱報欄。

（二）文化管家無照片、制度未上墻

（三）只有廣播室管理員制度，播出記錄表未更新。

（四）六有資料未在活動室擺放。

二、整改措施

針對存在的問題，我鎮制訂了如下整改措施：

（一）已安排人員在康達電腦制作標識標牌、制度，閱報欄，實行制度上墻，明確基本服務項目，實行錯時開放，提高群眾對公共文化服務的滿意度。

（二）各村均有文化室管家照片，并上墻。

（二）已對廣播員作出明確要求，管理員制度已上墻，播出記錄已更新，并要求駐村工作組一周抽查一次。

（三）已建立健全臺帳、資料，六有資料已整齊擺放在文化室。

第6篇：一周工作匯報范文

認真了解臺的發展情況并學習相關的管理規章制度，熟悉辦公室日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態迎接新工作的挑戰。以下是為大家整理的企業新職員工作匯報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

企業新職員工作匯報一

時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下總結匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了一定的認識。

在_月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業規模較大，發展空間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。”我對這一文化理念非常認同，公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發展壯大的重要原因。

二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。

愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的_人員應當具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。

四、不足和需改進方面。

雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創造性做好做扎實，為公司的發展貢獻自己的力量。

五、幾點建議。

公司正處于企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養工作。成立十五年了，當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，限度發揮各類人才的作用。來到公司工作，我的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。

企業新職員工作匯報二

本人20_年12月10日接到市場業績不太理想，當然這其中肯定有許多不足和需要改進、完善的地方，今年我將一如既往的按照公司的要求，在去年的基礎上，本著“多溝通、多動腦、多請教、多學習積極主動的開展工作，確立目標全面開展20_年的工作，現制定工作總結如下：

一、對于老客戶要經常保持聯系，溝通，有時間和條件的情況下送些小禮物或宴請客戶(根據個人喜好因人而異)。

二、在維護老客戶的同時要不斷從開發新客戶(盡一切努力找到統方)。

三、不斷學習豐富自己，加強業務能力。

四、今年對自己有以下要求。

1、每周要拜訪6個以上的客戶，科主任每周兩次。

2、一周一小結，每月一大結，一季度再一大結，一年一總結，一年一總結。找出工作中的失誤和不足，及時糾正并記錄避免下次再犯。

3、見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求，再做好準備工作。

4、嚴于律己，學習亮劍精神，不斷加強業務方面的學習，多看書及相關產品知識，上網多查閱相關資料，與同行們交流向他們學習更好的方式方法。

5、加強對客戶的服務意識，為公司樹立良好的形象。

以上是我這一年的工作總結，工作中總會有各種各樣的困難，我會多向領導請示，向同事探討，共同努力克服，為公司作出自己的貢獻。

企業新職員工作匯報三

20_年_月_日，到公司工作，不覺已經工作了四個月，在這幾個月的工作中，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現將我四個月來的工作情況總結如下。

一、思想方面

在工作初期，我認真了解臺的發展情況并學習相關的管理規章制度，熟悉辦公室日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態迎接新工作的挑戰。

二、工作方面

端正工作態度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態對待工作。

1、耐心細致地做好辦公室日常工作。

幾個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，并完成各中心、部室所有電話整理;工作證制作;中秋游園活動的策劃和組織等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

2、積極主動地做好檔案管理。

近幾個月來，完成了近__年的文書檔案與財務檔案的整理歸檔任務，在案卷整理過程中遵循文件材料形成規律，保持卷內文件的系統聯系，合理、規范組卷，使文件材料歸檔率、完整率、齊全率均達到了要求，檔案上架做到合理、有序，為查閱各類資料提供了便利。

三、工作不足及今后打算

我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：工作不能與時俱進。忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。

首先，加強學習，提高政治思想素質和業務工作水平，樹立良好的職業道德，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。

其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

第7篇：一周工作匯報范文

行政例會在幼兒園是一種十分普遍的集體領導形式。但是要通過行政例會協調人與人之間的關系，使幼兒園的各項工作忙而有序、取得事半功倍的效果，就需要深入挖掘行政例會的管理價值，通過精心組織，使其最大限度地發揮作用。我園行政例會的有如下的特點：

一、確立行政例會形式和內容

我園每周五下午召開的“例會”規定分管各個方面工作的行政管理人員，即園長、兩位副園長、兩位保教干事、辦公室主任和辦公室助理為參加者。為了使工作能有序高效地開展，我將例會的形式、內容歸納為三個方面：1、詳略得當地匯報本周各項工作的進展程度；2、簡明扼要的交流下周工作的安排；3、園長小結、點評本周工作，提出下周全園重點工作，明確責任與要求。

除此之外，我還將每月最后一周的例會擴展為由行政管理人員、教研組長、課題組長、保健組長、炊事班長參加的行政擴大會議。主要交流本月完成的重點工作和取得的成績，指出存在的問題與不足，解決班級、部門存在的棘手問題，布置下月工作，并研究如何應對下一步工作的重點難點。

二、發揮行政例會所蘊含的管理價值

1、利用例會營造和諧氛圍，形成班子合力。

幼兒園的工作特點決定了大家聚在一起靜心商討工作的整段時間很少，所以，充分利用行政例會是促進群體凝聚力的一種好辦法。當管理人員把在工作中遇到的困難和挫折在“例會”上傾吐時，我引導大家共同參與討論，在大家客觀公正地剖析中，彼此不僅能發現自身存在的不足，還能在真誠地相互幫助，并從中學到好的方法和策略。特別是行政擴大會議讓各部門人員增強溝通和了解，消除了人與人之間的拘禁與誤解，對加強領導班子的凝聚力也起到了積極的促進作用，為幼兒園的和諧管理奠定了堅實的基礎。

2、發揮引導作用，提高管理水平，促進日常工作。

行政例會除了蘊含協調價值外還蘊含著引導價值。在對本周工作的匯報和對下周工作的安排中，它引導著每位管理者的關注點、目的性和計劃性，同時也引導著個人對未來工作的預見性，這也正是管理者必備的基礎，長此下去會使整體管理水平提高，從而有力地保障了日常工作的質量。

3、實現有效控制，發揮管理職能，提高工作效率。

每周例會時間，園長首先聽取各方面的工作匯報，及時了解每項工作的進展程度，然后對緊急的任務或近期工作重點及共性問題進行調節、反饋與指導。園長不僅可以對每項工作做到心中有數，而且又能從全局的角度及時有序地安排工作，同時放手管理又使各管理層的職能得以充分發揮。這樣，園長可以十分從容地指揮調度，騰出更多的時間和精力抓重點工作，考慮幼兒園的發展與規劃。

第8篇：一周工作匯報范文

各位領導，同志們，大家下午好！我局根據省住建廳《關于印發＜建筑施工領域安全生產“打非治違”專項行動的方案＞的通知》（蘇建質安[20__]234號），市住建局《關于印發＜開展全市建筑施工安全生產“打非治違”專項行動方案＞的通知》（蘇住建質[20__]23號）和區安委會《關于印發“打非治違”專項行動辦公室工作方案扎實推進專項行動深入開展的通知》（蘇高新安[20__]5號）文件精神，結合我區實際，從20__年6月至9月在全區范圍內集中開展了為期4個月的嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為專項行動（以下簡稱：“打非治違”專項行動）。現將我截止7月25日“打非治違”專項行動工作做簡要匯報：

一、基本情況

截止7月25日，我局共組織檢查組31個，出動執法人員187人次，檢查施工項目204家次，開具安全隱患整改通知書3份，局部停工通知書8份。

二、主要工作

（一）加強工作領導，周密安排部署

我局迅速成立了“打非治違”專項行動領導小組，由局主要負責人任組長，分管副局長任副組長，成員由局建管處、質量安全監督站主要負責人和相關人員組成，領導小組辦公室設立在局建管處，負責專項行動的日常聯絡和數據整理上報工作，切實加強對“打非”專項行動的組織領導。結合本地區實際情況，制定了《20__年蘇州高新區建筑施工領域“打非治違”專項行動方案》，并下發到各在建工程項目部，明確提出了“打非治違”專項行動總體目標、重點范圍及重點內容、時間及實施步驟，明確了各在建工程的工作職責，提出了工作要求，對“打非治違”專項行動進行了周密安排部署，明確分工，落實責任，深入扎實地推進專項行動有序開展。

（二）突出重點，扎實開展“打非”專項行動

根據建設領域非法違法生產經營中較為突出問題和行為，我局從6月初開始，由“打非治違”專項行動工作領導小組牽頭組成督查工作組，并結合6月份“安全生產月”、7月份“安全生產事故隱患集中排查治理月”、第二季度建設工程安全生產專項整治和第二季度建設工程安全大檢查活動，集中在全區在建工程范圍開展打擊非法違法生產經營建設行為專項行動，形成“打非治違”強大合力，對建筑業企業的市場行為和建筑施工質量安全行為進行了重點執法檢查，通過本階段“打非治違”專項行動工作有序、有效地開展，進一步規范了我區的建筑市場秩序，有力的遏制了建設活動中的違法違規行為，建筑質量安全生產狀況處于可控狀態。

（三）認真總結，及時上報數據

每周三，將上一周期的專項行動數據進行認真細致的整理匯總，并對照以往的數據進行比對分析，進一步調整下階段開展工作的重點。每周的活動數據整理匯總后，認真歸檔，及時上報區安委會辦公室。

二、存在問題

（一）個別施工企業的主體責任落實不到位，特別是在安全生產方面，對安全生產工作重視不夠，安全投入不足，安全管理措施落實不到位，對安全生產管理不力。在日常安全施工管理中，安全生產資料臺賬不健全，安全教育浮于形式。

（二）一線施工從業人員的意識淡薄。施工企業項目部各級人員管理不完善，個別項目部管理人員脫崗現象較為嚴重，施工從業人員仍舊存在無證上崗現象。

三、下階段工作打算

我局將進一步開拓“打非治違”行動面，加大執法力度，在集中開展的專項行動之后，組織開展“打非治違”工作“回頭看”活動，繼續保持依法打擊的高壓態勢，鞏固發展專項行動的成果。對正在整改的單位和安全隱患，進行跟蹤督辦，對已發出工程整改通知書和停工通知書的企業，要求限期整改到位，今后進行重點監控，確保不反彈。對區重點工程、進行重點執法或組織聯合執法，堅決遏制事故的發生。當前非法違法生產經營和安全生產形勢嚴峻，我局充分認識到開展“打非治違”專項行動的必要性、艱巨性和復雜性，進一步增強了責任感、使命感和緊迫感，統一了思想和行動，采取更加有力、更加有效的對策措施，堅持打好打擊非法違法生產經營建設行為“持久戰”，確保下階段“打非治違”工作取得成效。以上匯報不妥之處，敬請批評指正，謝謝大家！

第9篇：一周工作匯報范文

××縣先進性教育辦公室

（年月月日）

××縣選派工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“建強班子、帶好隊伍、發展經濟、鍛煉干部”的目標要求，精心組織，狠抓落實，選派工作取得了明顯成效。目前我縣名選派干部肩負組織重托，已奔赴個貧困村任第一書記。

一、縣委高度重視，部門齊抓共管

縣委堅持把選派工作作為一項戰略性措施來抓。選派工作伊始，就成立了選派工作領導小組，加強對選派工作的領導。多次召開常委會，聽取選派工作情況匯報。縣委組織部和縣先進辦嚴格按照州委和縣委要求，制定下發了《關于做好選派機關黨員干部到村任職工作的意見》（*先組發［］號），切實搞好選派干部的選派、管理、培養、考察和服務工作。

各選派單位從全局的高度出發，把本單位優秀骨干和后備干部推薦出來供組織挑選，在選派干部到村任職后，各幫扶單位在幫助選派干部在資金、技術、信息等方面，為幫扶村提供了有力的支持。

各鄉鎮黨委嚴格按照上級要求，不但主動幫助選派干部解決生活上的難題，還積極幫助選派干部理清發展思路，選準發展方向，幫助選派干部盡快適應新的工作環境。

二、嚴格選派標準，確保選派干部的質量

縣委和縣先進辦嚴格按照省委和州委要求，堅持選派標準，確保選派干部質量。嚴格按照民主、公開、公正、擇優的原則，在個人報名和組織推薦的基礎上，縣委組織部進行認真的資格審查和從嚴考核。從縣直黨群機關和全額撥款事業單位選拔了名政治素質好，群眾觀念強，熱愛農村基層工作，有一定理論素養和較強開拓創新意識的年輕干部分赴全縣個省定貧困村任職。

三、認真做好選派干部的崗前培訓工作

抓好選派干部任職崗前培訓是保證選派干部到村順利開展工作的重要環節。選派干部到村擔任的是黨支部第一書記，是帶領全村群眾發展農村經濟、致富奔小康的帶頭人，對保證黨在農村各項方針政策的落實負有重要責任。縣委高度重視對選派干部的培訓工作，安排一周的時間，在縣委黨校集中進行了培訓，同時精心安排了培訓內容，除省州要求的培訓內容外，還結合實際，請既有理論水平又有實踐經驗的涉農部門領導和有長期農村工作經驗的鄉鎮黨委書記和村黨支部書記給選派干部講課。通過培訓，使選派干部進一步明確了選派下去的工作目標和任務，初步掌握了農村工作的方式和方法，為選派干部迅速進入角色打下堅實的基礎。

四、健全選派工作制度，強化選派干部管理