紀檢半年工作總結精選(九篇)
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第1篇：紀檢半年工作總結范文
一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制
年初，局黨組召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展，奠定了良好的環境和堅實的基礎。
二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律
局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“五不準”和中央八項規定。
一是充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續發揚密切聯系群眾的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻。
二是繼續做好《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實，嚴格領導辦公室標準，禁止用公款吃喝，公車私用，抓好節假日期間的黨風廉政建設。
三是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，局黨組按照有關規定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴格規范領導干部廉潔從政行為，認真落實《六條禁令》等黨風廉政建設各項規定，副科級以上領導干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監督；六是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律，繼續認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。
三、周密布置，注重實效，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
按照開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的有關要求，認真抓好落實。
一是加強領導，制定方案。我局成立了以黨組書記、局長為組長，領導班子成員為副組長，各科室負責人為主要成員的教育實踐活動領導小組，并對成員進行了具體分工，為全面推進教育實踐活動奠定了組織基礎。同時，制訂了《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》、《黨的群眾路線教育實踐活動教宣傳工作方案》和《黨的群眾路線教育實踐活動學習教育方案》。
二是開展了形式多樣的學習教育活動。組織觀看了《焦裕祿》、《筑基之夢》、《楊善洲》《第一書記》等教育片；組織開展了“學習焦裕祿精神，踐行三嚴三實要求”為主題的專題學習活動；開展廉政警示教育是我局黨的群眾路線教育實踐活動內容的一項重要組成部分，2月27日至28日，組織了全體黨員干部職工前往市監獄接受警示教育，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想防線；4月份，組織了全體黨員干部分別到沙洲壩群眾廣場和尋烏調查紀念館開展現場教學，讓廣大黨員干部進一步理解“黨的群眾路線和沒有調查就沒有發言權”的深刻內涵。
三是開展大走訪、大討論、征集意見活動。通過走訪、座談，認真聽取群眾和服務對象意見。截止目前，共收集52條意見建議，其中“”方面問題36條，通過梳理匯總成21條。針對梳理出來的問題，局紀檢組根據各科室的職能，要求各科室負責人進行認領，并制定出整改措施，限期整改。
四、轉變職能、突出主業，狠抓礦管隊伍建設
第2篇：紀檢半年工作總結范文
一、加強防范機制建設，增強拒腐防變的超前性
今年以來，我局紀檢監察工作根據環保特點，堅持把制度建設作為落實紀檢監察和黨風廉政建設工作的一項根本措施。一是健全責任包干制度。上半年，我局按照廉政建設“一崗雙責”要求，嚴格執行縣委、縣紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，及時把反腐倡廉目標責任分解至相關責任人和下屬單位，與局黨組成員簽訂了黨風廉政建設責任狀，與一般工作人員簽訂了黨風廉政建設承諾書，切實做到一級抓一級，一級管一級。二是健全內部管理制度。出臺了《*縣環保局關于落實黨風廉政建設責任制的實施意見》、《*縣環保局關于加強黨風廉政建設的考核評比細則》，并下發了《責任制檢查考核辦法和測評標準》，對落實責任制的各個環節做了具體規定，使黨風廉政建設落實工作有章可循。三是健全重大事項通報制度。嚴格規定重大決策、重要建設項目審批、重大突發性事件處理等事項，都需經局黨組一班人研究后決定，紀檢全程監督。并建立了行政處罰案件通案制、處罰結果公示制等制度，推行陽光工程，加強紀檢監督。
二、加強環保行風建設，增強拒腐防變的能動性
一是強化政務公開。嚴格堅持環保政務“六公開”，即環境管理政策和法規依據公開；工作制度、程序和標準公開；辦事機構和人員職責公開；管理事項、時限、進度及辦事結果公開；廉政規定、行政復議辦法公開；行政處罰程序、決定和執法結果公開。并根據優化投資環境的需要，進一步簡化辦事程序，公開辦事流程，加強敏感環節監督。二是強化效能建設。年初，在局全體會議上，進一步重申了首問負責制、服務承諾制、崗位責任制等工作制度，加強文明示范窗口建設，嚴禁辦事拖拉、吃拿卡要。三是強化挖掘整改。重點圍繞“深入解放思想、推進科學發展”主題，要求系統人員對照崗位職責、對照廉政建設要求、對照進位爭先，剖析工作作風、思想根源存在的問題，積極做好整改提高。
三、加強紀檢效能監察，增強拒腐防變的實效性
一是圍繞重點工作開展監察。今年，結合我縣建設項目審批等工作，重點檢查了建設項目審批是否按照權限、程序、期限；排污費征收是否公開、公正、公平、到位；行政處罰是否依照法定程序、適用法律法規是否正確、量罰是否得當；環保投訴處理是否及時、群眾是否滿意；是否依法行政、是否存在不作為和亂作為的現象。通過檢查，進一步規范執法人員的執法行為。二是圍繞環保熱點開展監察。上半年，我們針對環境舉報居高不下的問題，突出加強環境重復案件辦理效能監察，對群眾多次舉報而未解決的環境難點問題，進行重點解剖，并找投訴當事人面對面交流，及時化解矛盾，積極維護社會穩定。三是圍繞社會關注焦點開展監察。上半年，我局依據《鹽城市環境保護局關于環保評審（驗收）廉政規定》，對當前社會反響較大的環評中介進行監督，進一步規范了環保評審報批、回避、備案、反饋等程序，明確評審、環保驗收廉政建設“五不準”，嚴格落實第一責任人制度。
四、加強社會共同監督，增強拒腐防變的約束性
第3篇：紀檢半年工作總結范文
2017年2月底，礦紀委組建成立以來，認真落實集團公司和礦關于加強黨風廉潔建設工作系列指示精神，從建章立制上抓規范、從干部作風轉變上抓監督、從監督執紀管理上抓落實，聚焦主業、主動作為，積極服務于“規矩規范性”和諧礦井建設。現將具體情況匯報如下：
上半年工作簡結
一、建章立制，完善管理體系
一是健全管理機制。建立健全了紀委副書記、紀檢員崗位責任制，優化完善了“三重一大”決策、逐級廉政談話、專兼職紀檢網員管理考核辦法、紀檢監察程序化管理等34項管理制度。
二是構建管理網絡。在全礦各單位設立12個支部書記任組長的紀檢組和15名紀檢網員為成員的兼職紀檢隊伍，積極搭建“岱莊紀檢”QQ群、“清風岱莊”微信平臺，張貼公示紀委舉報聯系方式，完善紀檢信息報送管理制度，全面暢通信息渠道，實現了紀檢工作網絡全覆蓋。
三是規范建立“兩單一檔”。建立了《礦管理人員、“四管”人員廉潔風險檔案》、《管理人員、“四管”人員廉潔風險防控單》和《單位（部門）職責權限清單》，全面掌控單位（部門）、管理人員、“四管”人員廉潔從業風險點。
四是制定下發指導性文件。落實集團公司黨風廉潔建設會議精神，立足礦黨風廉潔建設工作實際，制定下發了《關于加強二0一七年黨風廉政建設和反腐倡廉工作的意見》、《關于加強二0一七年效能監察和專項檢查的意見》、《關于運用監督執紀“第一種形態”的實施辦法》和《關于深化作風紀律督察工作的意見》四個指導性文件。
五是傳達壓力、壓實責任。壓實“兩個責任”，組織簽訂主體責任書12份，簽訂監督責任書12份；壓實“一崗雙責”管理責任，組織簽訂“一崗雙責”管理責任書65份，確保壓力有效傳導，職責全面明確。
二、創新模式，加強隊伍素質建設
一是網絡平臺抓教育。開辦“清風岱莊廉政微課”，通過現代傳媒“微信公眾平臺”，適時和展現反腐倡廉工作要聞、工作動態、示范典型、警示案例、廉潔書畫、廉潔故事、廉潔箴言等內容，普及廉政知識，弘揚廉潔文化，目前已推送9期。在端午節期間設計制作了“端午假期給黨員干部一張備忘錄”以溫馨的語言、警示廉潔思想意識，筑牢節日廉潔防線。
二是“以會代訓”抓教育。堅持紀檢網員工作例會制度以會代訓，強化理論學習和業務指導，進一步明確基層紀檢網員工作職責和下一步工作重點，增強敬業、勤業觀念。
三是廉潔談話抓教育。突出要害崗位和礦調度會上通報的問題責任人，采取“走下去、請上來”的方式，先后組織開展了17人次的廉潔從業提醒談話，并現場簽訂廉潔從業承諾書，通過咬耳扯袖般的講廉潔、談紀律，促進了履職擔當意識的提升。
四是內強素質抓教育。專職紀檢員堅持每天半小時業務學習常態化，通過網絡媒體、業務書籍，自我學習、自我提升，不斷增強新形勢下從事紀檢監察工作能力。
五是突出特色抓教育。圍繞培育岱莊特色廉潔文化，面向全礦下發了“我的家風家教故事”征文和“廉潔理念格言警句”征集的活動的方案。用身邊的廉潔故事和廉潔理念，引領廉潔思想意識的強化提升。
三、聚焦主業，嚴肅監督執紀問責
一是突出行政中心工作抓監督。重點對全礦各單位的勞動組織狀況、人力資源優化和工資獎金分配方案進行督察，規范指導、優化管理。
二是突出干部作風抓監督。制定下發了《關于深化作風紀律督察工作的意見》，重點對全礦各部門、各單位工作（勞動）紀律、干部作風轉變、工作日禁酒制度執行、干部履職效能等工作持續開展檢查督導23次，對存在問題的11名管理人員進行了警示提醒約談，推動干部作風持續轉變。
三是突出規范管理抓監督。紀委聯合審計，對采煤、掘進、通防等7個專業和單位的倉儲管理進行清倉查庫、清算盤點、建賬設卡，制定下發了倉儲物資規范管理制度，促進了倉儲物資管理規范。六月初對全礦各單位工資獎金分配方案、職工收入明細公開工作進行了專項檢查，并形成專項檢查報告，提出了問題落實整改的具體措施與意見，督促各單位民主管理規范。
四是突出重點工程、項目抓監督。對土建工程施工、生活設施安裝改造、礦井設備升級等重點工程、項目實行“廉潔準入”，招議標期間現場監督簽訂廉潔承諾書，合同簽訂前組織開展施工單位和礦負責部門廉潔約談，并先后簽訂《廉潔工程（項目）管理公約》28份，實現了對施工單位和礦負責部門廉潔從業管理的雙管制、同制約。贏得了施工單位“有了廉潔公約，我們心里更踏實了，不用想這事那事了”的一致認可。
五是突出職能發揮抓監督。認真把握“四種形態”內涵，推進監督執紀“第一種形態”實施的常態化運用，制定下了《關于運用監督執紀“第一種形態”的實施辦法》，共五章二十八條。目前運用該辦法已對11名管理人員進行了警示約談。充分發揮兼職紀檢網員工作在一線的監督優勢，及時了解基層單位管理人員思想狀況、存在的廉潔風險隱患問題，通過日排查、月匯報，針對突出性問題，下達“廉潔風險預警單”、“專項檢查問題整改單”，及時防范隱患、整改問題。先后下發預警、整改單12份，實現了隱患和問題的閉合化管理。在集團公司黨建工作檢查指導中，給予了較高評價。
六是突出流程規范抓監督。上半年以來，紀委圍繞礦井廢舊物資處理、廢舊機油、油桶處理、設備物資到礦驗收以及煤炭銷售等敏感性工作，主動跟進、深度介入，狠抓流程規范管理，及時參與了物資報廢處理工作的鑒定、拉運期間的過磅稱重、全過程掌控煤炭從洽談簽訂合同到發運出礦的規范操作情況，確保過程廉潔風險有效管控。
存在問題與不足：一是自身建設上與西部七礦之間還存在差距，距離集團公司“西部十一礦統一標準考核”的要求還存在很多問題與不足；二是黨風廉潔教育上形式少，還僅僅停留在廉潔約談、廉潔理念學習等傳統做法上，缺少較強警示效果的載體活動；三是紀檢網員隊伍素質參差不齊，業務跟進指導上還存在欠缺；四是監督執紀管理停留在礦黨政安排的重點工作上，對一些要害崗位、關鍵業務操作的監督監管還未能及時跟進、立項監察；五是“四種形態”的理解運用還存在差距，警示約談的多，問責處理的少，不敢腐的震懾力還沒能有效傳導。
下半年工作打算
（一）加強紀委工作體系規范化建設
按照能源集團和集團公司紀委一系列指示精神，聚焦“廉潔企業、陽光國企”和“規范規矩性”礦井建設目標，立足黨風廉建設工作實際，全面對標、完善管理，壓實黨委主體責任和紀委監督責任，細化分解責任清單，依單履責、照單問責，促進黨風廉潔責任制實。
（二）加強專兼職紀檢隊伍建設
以集團公司講政治、講正氣、講程序、講效率、講紀律、抓落實“五講一抓”作為隊伍建設的重要抓手，強化紀檢網員工作例會制度，注重業務培訓指導，嚴格日常管理考核，規范工作業務開展流程，打造“忠誠、干凈、擔當”的紀檢隊伍
（三）創新教育模式，增強針對性、實效性
探索實踐“節點式教育法”。利用特殊時間節點，通過家庭助廉倡議書、發送短信、編發手機報、下發文件通知、會議傳達強調等方式，及時開展提醒式教育；抓住干部成長節點，對新任領導干部、新進人員通過“廉談話、廉承諾”等形式開展入門教育；結合重點崗位工作節點，進行廉潔風險提示和預警通告，開展防范教育；把握重大案件案發節點，推行案后警示教育“三個一”工作機制（組織一次分析討論，召開一次案情通報會，開展一次警示教育），開展警示教育，以達到“查處一案、教育一片、警示一方”的效果。
開展“黨規黨紀在心中”專題學習測試。通過微信平臺繼續推送“五部黨規”、上級指示精神、礦井管理規定以及廉潔警示案例、漫畫等廉潔學習資料，加強各級管理人員、“四管”人員的廉潔教育，并通過專題學習測試的形式實現以考促學、以獎促學的效果。
開展“我的家風家教故事”和“廉潔理念格言警句”評選活動。認真落實“我的家風家教故事”征文和“廉潔理念格言警句”征集活動方案，認真匯總、甄選典型事、優秀理念格言制作宣傳展板，利用微信平臺推送，用身邊的廉潔故事，教育身邊的管理人員；用同事的優秀理念思想引領廉潔從業意識的增強。
利用地緣優勢，開展“感悟人生”教育。突出中秋、國慶、元旦等傳統節日期間廉潔從業的敏感期，圍繞增強警示教育的實效性，立足有利地勢，加強與周邊監獄的溝通聯系，組織各級管理人員、“四管”人員到監獄開展案例警示教育，洗滌靈魂、感悟人生，形成思想上震撼、心理上的凈化，自覺規范自律，走好人生之路。
（四）突出特色，建塑廉潔文化品牌
一是實施“廉潔細胞”工程。立足實際，著眼預防腐敗抓早抓小，積極探索創新載體，引用“廉潔細胞”概念，堅持從機關部門、基層單位、重要崗位等基本單元抓起，以“細胞”廉潔促進礦井“肌體”廉潔。落實廉潔文化“六進”活動，扎實開展“廉潔班子”、“廉潔黨員”、“廉潔干部”、“廉潔崗位”和“廉潔科室”等典型選樹活動，強化示范引領作用發揮。
二是編制黨紀條規"口袋書"為領導干部"提神醒腦"。整理編制內容既涵蓋黨紀黨規又涵蓋企業管理制度的“口袋書”，通過知識問答、文字圖解、圖文并茂、簡單易懂的形式，形成視覺上的沖擊，思想上的洗禮。
三是建樹廉潔文化示范陣地。深入全礦各單位檢查調研黨風廉潔工作的進展情況，通過評先樹優、選樹典型，進行重點指導、強勢打造岱莊生建煤礦廉潔文化建設示范陣地，通過典型引領，帶動廉潔文化建設能力全面提升。
（五）嚴肅監督執紀問責，濃厚廉潔從業氛圍。
一是抓干部作風督查。加大機關科室重點崗位和關鍵部門履職盡責情況、八項規定執行情況、“”問題存在情況等方面的監督檢查，對查處的問題點名通報，嚴肅處理，促進干部作風持續轉變。
二是抓廉潔風險防控。積極構建政工科室、專業部室協調聯動的“大監督”格局。通過強化重點業務的“痕跡”管理，健全風險預警、內外監督、糾錯整改機制，使重大風險可防可控。
三是抓效能監察和專項檢查。圍繞物資采購、供應、煤炭運銷、財務管理、節支降本、大額資金使用、勞動用工管理等重點領域，加強對“核心業務”辦理、“制度規定”執行、“問題整改”落實、“重點工作”推進、“日常業務”規范等工作監督，堅持專項檢查的制度化、常態化；科學選題、申報立項，扎實開展專項效能監察，切實以執紀監督推動業務監督，倒逼規范管理。
四是抓從嚴執紀問責。不折不扣地貫徹執行《監督執紀工作規則》，堅持有案必查、查實必究，尊重客觀事實、依規依據辦案，做到案件零庫存、結案零申訴。嚴肅查處違反“六大紀律”的行為，重點查處工作失職瀆職、侵害礦井和職工利益、以權謀私、克扣截留套取職工工資、違反“八項規定”以及利益輸送造成資產流失的行為，對行權用權失范、監督管理缺位等問題，拿起嚴格機制管理的“利劍”，對嚴重違規違紀行為嚴肅問責，做到發現查處一起、通報處理一起，不設專區、沒有特區、沒有制度管理達不到的盲區，始終保持從嚴執紀的高壓態勢。
第4篇：紀檢半年工作總結范文
一、完成主要工作
(一)進一步規范平安監察工作。依據上級要求，監察三科通過 “雙隨機”的模式，對全區的企業進行抽查，完成了上半年的工作任務，較好的完成了上半年的執法計劃。監察三科上半年執法反省企業42家次，介入市支隊異地執法反省12家次。
(二)進一步增強平安執法反省。監察的大隊依據《區安監局2019年度平安監管執法》和各級關于平安生產監察工作要求，針對我區生產企業特點，對企業進行全籠罩的反省。上半年執法反省42家次，介入市支隊異地執法反省12家次。填寫《現場反省記錄》22份，下達《責令限期整改指令書》19份，填寫《復查看法書》15份。
(三)進一步加大執法工作力度。上半年執法罰款金額40.1萬元。此中幫忙體育場街道辦執法反省，對淄博銀麗工貿有限公司罰款1萬元，淄博天勤機器廠罰款2萬元，淄博寶鑫磨具有限公司罰款1萬元。幫忙科技工業園執法反省，對淄博莊園塑膠有限公司罰款1萬元。監察三科對淄博荏奧汽輪機有限公司罰款5.1萬，對山東義科節能有限公司罰款4萬元，對淄博綠源建材責任有限公司罰款5萬元，對元星電子罰款3萬元，對計保電氣罰款3萬元，對美林電子罰款15萬。并對2019年以來的平安生產案件卷宗進行反省梳理，對存在的問題進行整改。
二、下半年工作計算
(一)規范執法反省工作。針對目前我局執法人員素質和裝備以及專家環境，下一步對企業的反省建議主要采取專項反省，以削減綜合性執法反省中存在的遺漏和不夠，防止工作失誤。
第5篇：紀檢半年工作總結范文
下半年，我局將以“抓質量、保安全、促發展”為工作主線，深入實施質量強市、品牌和標準化戰略，充分發揮質監職能、服務__經濟發展，努力使質監工作讓政府放心、讓群眾滿意。
（一）進一步強化推進措施，狠抓工作落實，確保質量強市戰略順利實施。一是抓緊抓好__名牌、__服務名牌和省長質量獎爭創工作。二是積極做好第二屆市長質量獎評選工作，爭取在第三季度組織申報市長質量獎，年底完成評選表彰。三是做好全市質量考核工作。盡快制定我市《質量工作考核辦法》和20__—20__年度質量目標及《20__—20__年度區縣政府質量工作考核評分細則》，牽頭做好迎接省質量工作考核準備工作和對各區縣質量工作考核的實施工作。
（二）以標準化試點項目為抓手，積極推進標準化戰略實施。一是充分發揮各標委會的作用，鼓勵、支持、引導企業主持或參與標準制修訂。二是抓好高青縣承擔的國家農業綜合標準化示范縣、示范區建設工作，確立黑牛養殖、稻田養蟹及大米種植等五類產品標準體系。三是推進市自來水公司和新星集團承擔的試點任務，及時總結試點經驗，爭取第三季度通過驗收。四是落實好市級標準化資助獎勵政策，幫助__天璨環保科技有限公司等4家單位通過標準化試點項目驗收。
（三）加強計量管理，增強技術支撐，促進節能減排。進一步完善能源計量信息平臺，組織對30家以上重點用能企業開展計量審查，推進企業測量管理體系認證，提升工業企業能源計量整體水平。以工業鍋爐和換熱壓力容器節能為重點，強化設計、生產、技術改造環節的監管，開展能源計量標桿示范企業創建活動，培育一批節能典型企業，推動能源計量工作向縱深發展。建立完善以國家質檢中心為龍頭、省級質檢中心為重點、市級檢測機構為基礎的高水平質量公共技術平臺，進一步完善質檢中心功能，提高檢驗檢測能力，擴展服務領域，增強服務產業集群發展的適應性。
第6篇：紀檢半年工作總結范文
1-6月份，共發生各類事故76起，事故死亡5人，同比分別下降15.52%、54.55%。直接經濟損失90.61萬元（2月份1起火災直接經濟損失由原先報的3萬追加至52.08萬；另有1起事故經濟損失數額有調整，消防部門尚未確定調整數值，故無法進行同期比較），未發生工商貿企業生產安全事故。
一是實施監管重心向商貿行業轉移。抓牢20__年度監管重心轉移工程，細化行業主管部門安全生產工作職責，協調各行業主管部門抓好商場、市場、文化娛樂、賓館酒店等領域的安全生產工作，實現了文化娛樂行業分級監管與公共安全責任險掛鉤等創新工作。逐步建立完善安監、公安（消防）、質監、交警等負有安全監管職責部門的聯合執法機制，在“打非治違”、煙花爆竹零售、大排查大整治等專項工作中，發揮了綜合治理合力推進的作用。二是深化高層多業主公共建筑火災隱患治理。20__年是我區高層樓宇消防安全三年整治計劃的收官之年，在20__年全面排查、初步確定的102幢高層多業主公共建筑為重點監管對象的基礎上，初步建立了由行業主管部門指導物業管理單位開展消防安全管理規范化建設、公共安全設施維保更新資金保障機制和消防設施年檢情況備案通報機制，推進了高層多業主公共建筑安全管理責任的落實。三是加快推進專業市場安全生產風險控制機制建設。在總結第六空間家具市場等六大專業市場火災隱患整改經驗的基礎上，建立行業部門、職能部門與屬地街道協同整治的長效工作機制。落實好街道在消防安全隱患排查治理方面的牽頭部署和落實整改責任的職責，明確安監部門的統籌協調職能，消防部門的指導、整治職責和住建部門的配合職能，有序地推進了這項符合我區實情、有利區域安全形勢穩定的項目。
一是深入開展“打非治違”專項行動。始終將“打非治違”作為打擊、治理非法違法生產經營建設行為的有效手段，以城中村、城鄉結合部、小作坊、小加工場和人員密集場所等區域和行業為重點，進一步加大排查力度。嚴格落實“街道排查、部門整治”的工作機制，將“打非治違”與“三改一拆”、大排查大整治專項行動有機結合，截至目前，全區共組織檢查人員1987人次，檢查企業2028家，打擊非法違法、治理糾正違規違章行為460914起（其中交通違法違章460318起）。責令限期改正598起，責令停產停業整頓2家，沒收違法所得、非法生產設備4起，行政拘留43人次，移送追究刑事責任62人次，行政處罰罰款59.94萬元，有效消除了一批非法違法生產經營建設行為。二是全面部署安全生產大排查大整治專項行動。緊急部署全區安全生產大排查大整治專項行動，自6月9日起到9月底，對涉氨制冷行業、道路交通、消防、建筑施工、商貿、危險化學品、機械制造、特種設備等行業領域的生產經營單位進行安全生產大排查，發現問題馬上整改，徹底消除安全隱患。截至6月25日，各街道和安監、住建、教育、商務、質
監、文廣、公安、交警、消防等__家行業主管部門共排查生產經營單位__26家，發現隱患495條，目前已完成整改386條，整改率78%，投入整改資金2.8萬元。三是持續做好安全生產隱患排查治理。督促企業落實隱患排查、治理和防控的主體責任，落實排查治理責任制，加強與文廣、教育、衛生、民宗等重點行業主管部門的協調，督促做好企業隱患排查上報工作。今年1-6月份，我區企業隱患自查填報率均在99.6%以上。繼續做好20__年度轄區內市區兩級重大火災隱患掛牌督辦單位的整改工作，落實屬地街道和職能部門的工作職責。截至目前，我區市級重大火患掛牌督辦整改單位已完成整改方案制定和第三方預評審工作，根據預評審的各項工作建議，整改單位正在落實改進措施。聯合東郊、白鶴、百丈、東勝、明樓、東柳等街道共同做好街道安全生產重大隱患掛牌督辦整改工作，目前各項工作正在有序進展中。四是繼續深化危化領域安全專項整治。繼續聯合街道，城管、公安（消防）等部門做好季節性煙花爆竹安全監管工作，發揮煙花爆竹安全監管快速反應機制的作用，共出動聯合執法檢查、專項檢查__0余人次，處理群眾舉報4起，培訓人員250人，實現了現場處置“零延誤”、違法處理“零投訴”和全程監管“零事故”。繼續規范危化行業行政許可標準，優化行政審批流程，提高審批效率，1-6月份共受理甲種危險化學品經營許可證換證申請2家、易制毒備案14家，乙種危險化學品經營新申請、換證及變更單位59家、“三同時”2家，注銷了1家不符合經營要求的單位。突出易制毒、加油站、劇使用單位等重點監管企業，對危險化學品從業單位實行分級管理。積極開展油氣管道占壓專項整治，協同興光燃氣集團及有關街道對我區兩處燃氣管道占壓隱患點進行現場勘察，督促燃氣管理部門制定安裝工程預算書，7月份將對有關街道落實油氣管道占壓隱患治理工作情況開展督查。聯合質監分局對轄區四家涉氨制冷企業進行全面檢查，邀請企業主要負責人以約談形式做好安全管理各項工作。一是持續抓好安監隊伍建設。以“干部安全、生產安全”為目標，做到“安全生產、廉政建設”兩個警鐘一起敲，加強安監隊伍的黨風廉政建設、作風建設、業務能力建設。堅持用好業務學習周制度，豐富學習內容和形式，引導全體干部樹立做好安全生產工作的責任意識、服務意識和創先爭優意識。繼續推進街道安監所規范化建設工程，通過教育、培訓、考核、獎懲等手段，提高基層安監所隊伍的安全生產管理水平。結合轄區實際編制的涵蓋主要內容、一般程序、流程示意圖、檢查文書、權限和依據、檢查表匯編等七方面的執法檢查工作手冊走在了規范街道執法檢查工作的前列，對街道有效履行安全生產職責起到了很好的指導作用。二是有序推進企業安全生產標準化建設。做好20__年度達標企業的的各項表彰工作，服務企業做好市級企業信用管理信息相關數據的錄入工作。加強對今年創標企業的業務培訓、安全服務、技術指導和監督檢查。發揮安全生產標準化示范企業的龍頭帶動作用，推動各類企業規范安全管理制度，加強安全生產基礎工作。根據寧波市安全生產標準化建設工作的總體安排，繼續探索建立符合區域實際，適應商貿服務行業和小微企業的安全生產標準化建設工作模式，開展規模以下工業企業情況專項調查摸底工作，摸清__區86家規模以下工業企業底數，向市局上報擬開展安全生產標準化建設20家。三是有效創新安全生產培訓模式。結合企業需求實施培訓，將現場急救知識與滅火器等消防設施實踐操作內容引入培訓，增加企業現場觀摩等環節。實施分行業培訓模式，加大與行業管理部門協調、合作力度，針對危化行業、小餐飲、娛樂場所等實施分類培訓，培訓覆蓋面較去年提高了20%。結合轄區內商市場多、商圈多的特點，全面啟動“安全培訓進商圈、進樓宇”等系列活動，主動為轄區商圈、樓宇內企業送去安全知識培訓。截至目前，全區共培訓企業主要負責人、安管員700余人，開展“安全培訓進商圈”活動5次，近200家企業接受安全知識培訓。
（一）安全隱患仍在高位運行。轄區安全生產形勢總體平穩，各項事故控制指標也在可控范圍之內，但安全基礎仍不牢固，專業市場、高層公共建筑、群租出租房等人員密集場所的安全基礎仍然薄弱，安全隱患多，事故防不勝防。我區機動車保有量居老三區首位、道路里程較去年同期增加16.6%，道路交通事故總量還將繼續呈上漲趨勢。這些嚴峻的形勢，在事故防控和指標控制上給我們帶來很大的工作壓力。
（二）小微企業安全監管難度大。小微企業已成為我區國民經濟發展的生力軍，但小微企業在安全投入、隱患治理能力、事故防范和應急處置等方面都表現出能力不足。另外數量多、種類多、人員流動性大等企業特征對安全生產綜合監管提出了新要求，安全監管難度很大。
（三）安全生產監管深度仍有待提高。__區規上工業企業少、中小微企業多，尤以第三產業居多，占比近90%，各類非法違法生產經營建設行為還不同程度存在，事故隱患排查不徹底現象還較為明顯，行業性安全監管和屬地化監管還需進一步形成合力，聯合執法的長效機制有待進一步形成和發揮作用。
下半年，區安監局將圍繞“兩強兩品”戰略，服務“六大經濟”發展的總體要求，加快步伐、主動出擊，繼續做好安全生產監管服務重心轉移工程，抓牢“打非治違”、安全生產大排查大整治等各項行動，做實重點、抓牢難點、突出亮點，全力以赴做好安全生產各項工作，力爭在今年的各項考核中再接再厲，再創佳績。
下階段，區安監局將繼續調整思路、創新方式，全力完成市對區考核三個重點項目。一是加快推進城區專業市場安全生產風險控制機制建設工作。該項工作作為我區今年的“自選動作”，創新性、綜合性很強，實施好還存在專業技術支持薄弱、工作量大等困難。下一步，將考慮協調商務、消防、質監等部門，尋求社會專業技術力量的參與，把這項符合我區實情、有利區域安全形勢穩定的項目實施好。二是穩步推進公共安全宣教基地創建工作。公共安全宣傳教育基地創建這一項目，時間緊、任務不輕，具有對公眾開放且與海曙、江北同比性較強的特點，在赴深圳考察的基礎上，我們將結合轄區實際，牽頭消防、交警等部門，做好宣教基地宣傳內容的搜集、整理工作，與教育、商務、文廣等部門對接，做好預約參觀等各項工作。盡早擬定設計方案并組織施工，確保順利完成創建工作。三是全面推進安全監管重心轉移工程。20__年，我局結合轄區第三產業比重大的實際情況，提出了實施安全監管重心轉移工程。下階段，我們將抓緊推進此項工作，進一步強化行業管理責任，細化行業主管部門安全生產工作職責，發揮行業管理優勢，協調商務、文廣等主管部門抓好商市場、高層多業主公共建筑、文化娛樂、賓館酒店等領域安全生產工作。
第7篇：紀檢半年工作總結范文
今年以來，我們大興鎮在區委、區政府的正確領導下，在區政法委直接指導下，以十六大精神為指導，以綜治工作為重點，認真貫徹落實市、區創建最平安地區工作會議精神，狠抓各項工作的落實，經過全鎮上下通力協作，精心組織，有力地打擊和預防了犯罪行為，調處了矛盾糾紛，為全鎮的經濟建設起到了保駕護航和維穩作用，維護了鎮區的政治穩定、社會安定。由于全鎮綜治基礎工作做得比較扎實，目前已完成社會治安綜合治理目標任務，為全鎮經濟社會協調發展，創造良好的法治環境，現將上半年的工作總結如下：
一、領導高度重視，統一思想認識，強化法制教育。穩定壓倒一切。我們鎮黨委、政府始終把創建及社會治安綜合治理工作作為黨委中心工作的重中之重，堅持常抓不懈，形成了黨委書記親自抓，分管領導具體抓，創建及綜治辦成員單位全力抓的良好局面。年初，黨委、政府分別與各村支部書記、鎮直機關負責人簽定了綜治責任狀，實行社會治安一票否決，與經濟工作同部署、同考核、同獎懲。同時，調整和充實了綜治領導小組成員，有公安、司法、法庭、民政、計生、城建、工商、稅務、學校等職能部門負責人為成員的領導小組，下設辦公室具體操作，定期分析全鎮各階段治安形勢，確定工作重點，組織好全鎮治安防范工作。原創：鎮政府在財政十分緊張的情況下，舍得投入資金，印刷“四·五”普法教材培訓普法骨干，使全鎮真正形成一支高素質的普法宣傳隊伍，到課堂、田間、村莊進行法制宣傳、教育，為各所學校聘請法制校長，有效地預防和減少違法犯罪，社會狀況好于往年。
二、突出重點管理、強化措施落實。社會治安綜合治理工作涉及面廣、工作量大，必須根據社會發展變化、突出重點，有針對性地強化防范措施。今年，我們本著實現刑事案件發案率進一步下降，民眾對社會治安的滿意程度要有明顯提高的兩大目標，突出抓好三項重點工作。一是深入開展創安活動，努力促進各項防范措施的范實，在區公安局的支持指導下，我鎮在去年底就把鎮區推廣使用紅外線裝置，提高鎮區防盜能力作為打擊犯罪、創建最安全地區的一件大事，擺上工作重要位置，鎮里撥出6萬余元資金，擴招輔警力量，確保有足夠人力全天候值班待警，目前我鎮紅外線科技防盜報警一條街已初步形成并運作，年底將實現200戶沿街商戶安裝技防設施。二是加強對重點及流動人口的管理，積極預防和減少各類違法犯罪。首先是加強對流動人口的管理工作，改變以往“重管理輕服務”的做法，通過改善他們生產、生活條件，提高他們的文化素質，預防和減少違法犯罪現象發生。其次是做好青少年違法犯罪的預防工作。重點做到了社會閑散青年輟學學生、流失生的教育，關心這些青少年的學習和生活，防止他們誤入歧途，堅持對中小學生的法制教育，不惜投入精力凈化其成長環境，并經常開展對電子游戲室、網吧等公共娛樂場所的專項治理和學校周邊地區的治安整治，切實解決了誘發青少年違法犯罪的突出問題。三是化解各種不安定因素作為加強社會治安防范的一項基礎工程，擺上重要位置，暢通民意表達渠道。建立健全鎮、村、組三級調解網絡，針對農民的熱點難點及重大性突發性的反映強烈的矛盾糾紛，及時化解解決，建立起矛盾糾紛排查機制，司法、合并辦公，前三季度村組排查矛盾糾紛162起，調解率達100%，調解成功率達96%，鎮調處中心調解矛盾糾紛43起，成功率達100%，確保小糾紛不出組、大糾紛不出村，重大疑難糾紛不出鎮。及時發現和掌握的苗頭和動向，做到了預警在先、措施在先，及時緩解矛盾，較好地把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。
三、抓好隊伍建設，堅持嚴打方針。為了保證建設一支拉得出、反應快、打得響、高素質的治安隊伍，今年，我們按照上級要求，結合本地區社會治安綜合治理所遇到的新情況、新問題，在防范思維、體制、措施上創造性地開展工作，調整在聯防隊，新組建保安聯防隊，并在全鎮招聘了42人思想先進、工作過硬、退役武警為鎮保安聯防隊員，實行保安有償服務和治安服務承諾制，加大全鎮巡防工作力度，提高巡防工作的針對性和有效性，為規范保安聯防工作，鎮里還制定了《保安隊員職責》、《執勤巡邏制度》和《業務學習制度》等。同時，實行崗位激勵和追究機制，較好地發揮他們的職能作用，今年以來共抓獲違法犯罪人員27余人，協助公安機關抓獲違法犯罪分子3名，參與調解民事糾紛40余起，與此同時，鎮派出所也始終堅持嚴打高壓陣勢，特別在社會治安綜合集中整治工作中，配合黨委政府排查不穩定因素和刑事犯罪苗頭，制定整治目標及工作措施，大力破案追逃，加大打擊鎮、村、市霸的力度，對多發性地區實行公開巡邏和伏擊守候相結合，打現行、挖團伙、追逃犯，有效地消除了治安隱患，召開公開拘捕處理大會2次，有力地震懾了犯罪分子。
第8篇：紀檢半年工作總結范文
當前全年時間即將過半，為全面了解各項創新工作的進展情況、取得的效果，著力推進下階段創新工作的開展，5月22日上午，區紀委召開了紀檢監察創新工作推進會。
今年以來，武進區紀委、全區各基層紀委(紀檢組)、監察室，堅持用科學發展觀統領反腐倡廉工作，堅持把創新紀檢監察工作與促進科學發展、率先發展相結合，深入開展了各項紀檢監察創新工作創建活動，營造了“激濁揚清、風清氣正”的廉政氛圍和環境。
一是創新執紀理念取得新載體。創新思想觀念是前提。今年來，武進區紀委創新構建立足紀檢干部實際的學習教育體系，通過豐富和創新各項主題教育活動平臺載體，夯實思想基石，著眼素質建設，激發廣大紀檢監察干部的創新意識、勤政意識、規范意識。
二是創新反腐機制取得新成效。創新制度建設是關鍵。通過創新領導干部監督管理機制、創新拓展案件來源挖掘機制、創新“四位一體”機制、創新打造“有形市場廉潔工程”機制等工作機制，筑牢制度建設體系。
三是創優發展環境取得新成果。服務經濟發展是目標。武進區紀委著眼創新創優發展環境，提速增效，強化行政效能監察創新機制，加強糾風工作，整理出版了《服務企業發展優惠政策》匯編，切實為經濟發展創造優良的軟環境。
四是創新廉政文化取得新進展。先進廉政文化是支撐。區紀委注重全面推進廉政文化建設，積極構建反腐倡廉教育網絡平臺，不斷探索新形勢下廉政宣傳工作的規律，牢牢掌握反腐倡廉輿論導向，全區先后涌現出2個省級廉政文化建設示范點、16個市級廉政文化建設示范點。下階段將繼續鞏固成果、深化內涵、創新活動形式，開展廉政文化建設示范點評選活動。
五是創新監督平臺取得新開拓。社會各界監督是重點。群眾參與、群眾支持反腐倡廉建設是紀檢監察工作的發展動力，在工作中區紀委將科技手段引入反腐倡廉工作中，開設了“武進清風網”，以此為依托積極創建縱橫連通、內容豐富、面向社會的“廉政網絡”平臺。設置了“紀檢監察舉報”、“行政效能投訴”等訴求網絡渠道，有效提高了群眾舉報的及時性、便捷性。
推進會上，區紀委對著力推進下階段各項紀檢監察創新工作的縱深開展，進行了部署，明確了要求。
一要加強組織領導抓推進。各級紀檢監察機關要把工作創新擺上突出位置，列入重要議事日程，落實領導責任，要按照既定的目標要求以更有力的措施抓好落實推進。各級紀委（紀檢組）、監察室主要負責同志要切實承擔起第一責任人的責任，認真抓好本單位本部門的創新工作的全面推進。
二要加強督促檢查抓落實。區紀委通過定期或不定期的檢查，加強對各地、各部門（單位）工作創新活動開展情況的督促檢查，及時掌握工作進展情況，研究解決工作中出現的問題，確保全區紀檢監察工作創新落到實處、收到實效。:
三要加強宣傳報道抓典型。對創新工作中涌現出的工作舉措新、工作實效好的先進典型單位或個人，通過新聞媒體進行廣泛深入的宣傳，發揮社會各方面支持和推動紀檢監察工作創新的積極作用，充分調動各級紀檢監察機關和廣大干部創先爭優的積極性。
第9篇：紀檢半年工作總結范文
一、認真貫徹落實全國廣播影視法制工作會議精神
嚴格按照國家廣電總局、省依法治省辦、省依法行政辦2009年工作要點，制訂印發了全省廣電系統2009年依法行政、“五五”普法、法律法規服務工作計劃，進一步明確了全年目標任務，并全面反映在**副局長在全省廣播影視工作會議的講話和全處2009年目標責任書中。
二、認真貫徹落實依法行政各項工作任務
（一）貫徹落實省級行政執法部門規范自由裁量權工作會議精神，啟動實施了全省規范行政處罰自由裁量權工作，制定了初步實施方案。
（二）按照省政府法制辦要求，認真開展了貫徹落實《依法行政實施綱要》檢查總結工作，上報了總結報告和統計報表。
（三）按照總局法規司要求，認真開展了全省廣電系統行政執法情況調研摸底工作，上報了調研工作報告。
（四）按照省委宣傳部要求，認真開展了全局關于文化立法調研工作任務，歷時近一個月，圓滿完成了調研提綱規定的各項工作任務，上報了調研報告。
（五）按照學習實踐活動整改工作要求，牽頭局社管處等有關單位制訂了貫徹《**省廣播電視管理條例》配套辦法、《**省公共視聽載體備案管理暫行辦法》，已反復討論修改，基本成型，準備提交有關會議討論決定。
三、認真貫徹實施“五五”普法各項工作任務
（一）按照“五年有規劃、年度有計劃、重點有策劃”的總體要求，制訂印發了全省廣電系統2009年“五五”普法依法治理工作計劃，明確了今年的工作重點。從2006年開始，我局四年年年如此。
（二）按照學習實踐活動整改工作要求，廣泛調研，認真制定了《**省廣播電影電視局干部學法用法工作制度》，已基本成型，提交局有關會議討論決定。
（三）按照國家總局法規司要求，先后向全省廣電系統印發了3個文件。
一是廣泛推廣全國廣播影視系統學法用法實用軟件。
二是在全省廣播影視系統公務員中開展學法用法征文活動。
三是在全省廣電系統開展了“加強企業法制宣傳教育、積極面對國際金融危機”主題宣傳活動。
（四）總結“五五”普法工作實踐，調研制訂了《**省廣電局普法依法治理工作聯系點工作制度（初稿）》，推動普法聯系點工作常態化、正常化、規范化。
（五）積極協調配合局機關黨委完成了全局“法律進機關”活動有關工作。
四、認真貫徹落實廣播影視知識產權保護各項工作任務
（一）按照國家廣電總局的統一安排部署，我省作為西部唯一省份，組織參加了電臺電視臺播放錄音制品付酬情況測算工作。省廣電總臺（電臺、電視臺）、天水廣播電視臺（電臺、電視臺）、涇川縣廣播電視臺作為全國28個樣板臺統一參加付酬測算工作。這項工作時間緊、任務重、要求高、難度大，而且任務新，都是第一次接觸。但是在總局的督導檢查下，在省局的統一協調指導下，各臺精心布置，扎實準備，認真培訓，集中抽調人員、集中時間，集中精力全力以赴開展測算工作，現已基本完成了各項工作任務，正在向總局上報測算數據材料。這項工作為《付酬辦法》的制定提供了可靠依據，為全省廣播影視版權保護工作打下了良好的基礎。
省局為省、市、縣三個樣板臺爭取專項補貼資金共計13萬元。
（二）專門召開有關座談會，分別完成了國家廣電總局《加強廣播影視知識產權保護實施意見（征求意見稿）》討論修訂工作，上報了修訂意見。完成了省政府法制辦關于《**省實施知識產權發展戰略綱要》文件修訂工作，上報了討論修訂意見。
（三）按照總局法規司的要求，配合總局《經濟下行期廣播影視法制研究》課題組完成了在我省的課題調研任務，及時認真提交了調研報告和有關調研材料。
五、認真貫徹落實局黨組、局領導布置的專項工作任務
（一）完成了5個會議文件講話的起草撰稿任務：一是全國廣播影視法制工作會議經驗交流材料；二是全省廣播影視工作會議**副局長講話材料；三是蘭州仲裁工作會議經驗交流材料；四是國家廣電總局付酬測算工作督導檢查匯報會材料；五是《經濟下行期的廣播影視法制研究》座談會匯報材料。
（二）完成了總局法規司、省人大常委會、省政府法制辦、省依法治省辦等部門下達的法律法規文件修訂回復稿12件。其中，代表件：《廣告法》修訂件，《國防動員法》修訂件，《殘廢人優惠扶助辦法》修訂件等。
近年來，廣播影視法制建設工作任務繁重而又艱巨，國家廣電總局、省政府和省委宣傳部等部門對這項工作越來越重視，工作任務越來越多，工作要求越來越細致。因此，我們深深體會到，要干好這項工作，一定要全面貫徹落實局黨組的工作部署，深刻領會局領導的工作意圖。現階段，我局法制工作要按照局領導的指示，堅持“走正道、創新路、出品牌”，不能一味“走舊路、吃老本、唱老調”。我們理解就是要“求新、求變、求實”，推動廣播影視法制工作有新的發展變化。要在現有工作的基礎上，深入思考、認真研究，力爭將廣播影視法制各項工作做實、做細、做深，切實推動全局法制建設工作、全省廣電系統依法行政、“五五”普法、法律服務和政策保障工作上水平、上臺階。
下半年工作建議和意見
一是以學習實踐科學發展觀活動整改落實工作為契機，推進制度建設上水平、上臺階。爭取下半年印發《**省廣播電影電視局干部學法用法工作制度》，推動全局學法用法工作規范化、常態化、科學化；同時，盡快牽頭印發《**省公共視聽載體登記備案管理暫行辦法》，推動《**省廣播電視管理條例》的深入貫徹實施；另外，還要積極爭取其他制度的出臺。
二是以機構改革工作為契機，推進法制隊伍建設工作上水平、上臺階。通過重新定編、定員、定職，豐富工作任務和工作職責，配齊配好配強工作隊伍，通過省級機構改革帶動全省廣電系統法制隊伍建設工作再上水平、再上臺階，不辜負局黨組的重托和期望。
三是以規范行政處罰自由裁量權工作為契機，推進依法行政工作上水平、上臺階。一要進一步清理、疏理行政處罰項目。就是要依據新出臺的地方法規“條例”和總局規章，做好行政處罰項目的增減工作。到底增加了多少？減少了多少？上報省政府法制辦審批。二要細化行政處罰標準。充分借鑒兄弟廳局、兄弟省市的現有范本標準，結合我省實際，認真細化量化處罰標準，爭取明年下半年報省政府批準實施。三要建立健全相關制度：主要是合法性審核制度、案卷評查制度、責任追究制度等。這項工作將為省、市、縣三級依法行政工作打下一個良好的基礎。
